廣州領導講話培訓(精選多篇)

第一篇：領導在培訓班上的講話

爭當新時期領導幹部的楷模

——在中青年領導幹部培訓班上的講話

同志們：

在各項工作追目標、搶進度，迎難而上的關鍵時刻，區委決定，在黨校舉辦中青年領導幹部培訓班，旨在幫助領導幹部提高素質，改進作風形象，用先進理論指導工作，振奮精神，攻堅破難，確保全年目標按時完成，促進跨越式發展。今天參加會議的領導幹部，主要是今年新提拔的副科級領導和中青年幹部代表，你們年富力強，走上了新的工作崗位，肩負着更重要的職責。在新的使命，新的事業面前，面臨着更加繁重的任務，也面臨着更加嚴峻的考驗。同志們一定要珍惜這次學習機會，加強黨性修養，堅定政治立場，認清形勢，沉着應對，總結工作得失，交流工作經驗教訓，鼓足工作幹勁，把思想統一到區委、區政府重大決策上來，為實現我區“三步走”戰略目標提供堅強保障。參加學習的領導幹部，要遵守培訓紀律，不得隨意缺席，保證學習效果。

同志們在原來的崗位創造了優秀的業績，是本領過硬、羣眾公認的代表，組織提拔你們，是對你們工作的肯定和信任。組織委以重任，為你們發揮才能提供了更加廣闊的舞台，也提出了高標準要求，你們要自我加壓，永不滿足，學習先進，追趕先進，爭當先進，充分發揮生力軍和排頭兵的作用，努力成為德才兼備的優秀領導幹部，成為造福於民的楷模。下面，我講幾點希望和要求：

一、 勤奮學習，爭當思想解放、與時俱進的代表。

黨的xx大提出，建設全民學習、終身學習的學習型社會。當前很多地方正在開展學習型機關、學習型公民等創建活動，並把學習型、進取型領導幹部作為今後幹部隊伍建設的重點。在知識經濟日新月異的形勢下，中青年領導幹部要積極參加各種學習，擠出時間主動學習，做深入學、持久學的表率，走在時代的前沿。

1.中青年領導幹部要善於思考，積累經驗。同志們走上領導崗位時間不長，站在新的起跑線上，很多工作從頭開始，熟悉業務還有一個較長的過程，積累工作經驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學習理論經驗，向羣眾學習實幹經驗，向同事學習實踐經驗，向上級學習領導經驗，向典型學習先進經驗，謙虛好學，不恥下問，不當南郭先生，甘當國小生。敢於揭短亮醜，自我加壓，儘快進入角色，儘快成為業務精良的能人。中青年領導幹部要發揮思維敏捷的特點，充分運用學到的知識、積累的經驗，研究解決第三次黨代會提出的一系列重大問題，深入研究在什麼樣的高起點推進工業二次創業，如何依託支柱產業帶動區域經濟的發展;深入研究大商貿的主體、大流通的載體，如何高水平壯大三產業;深入研究高品位提升農業的舉措，農業產業鏈向何處延伸;深入研究建設全省教育強區、全國文化先進縣的思路，小區辦大教育和衞生的出路，研究城市管理的長效機制，社會事業的壓力如何減輕，怎樣打造特色。這些問題都要細緻思索，逐個解決，使我們奮鬥的目標有正確的航向，使我們的工作有規律可循。

第二篇：社區培訓領導講話

在鄭州市社區衞生人員腫瘤防治知識

培訓班上的講話

同志們，朋友們：

大家好！今天，很高興來參加由鄭州市衞生局和河南省腫瘤醫院聯合舉辦的鄭州市社區衞生人員腫瘤防治知識培訓班。我覺得，這個活動的開展非常有意義。必將促進全省社區衞生人員業務範圍更加全面，素質水平進一步提升，為社區居民提供更加有力的服務保障。

眾所周知，我省是人口大省，也是腫瘤高發省。據統計，河南每年惡性腫瘤的發病人數是15萬，死亡12萬，現症患者20萬。儘管政府在腫瘤防治上投入了大量的人力、物力和財力，但是受環境污染加劇等多種因素的影響，惡性腫瘤已經上升到我省居民死亡原因的第一位，給家庭和社會都造成了極大的損失。可以説，我省的腫瘤防治形勢嚴峻，任務艱鉅。

腫瘤患者的治療和康復是一個長期的過程，僅在醫院對腫瘤患者進行治療和康復是不夠的，我們尤其要發揮社區的資源優勢，建立健全腫瘤防治網絡。而一大批訓練有素的腫瘤防治人員是網絡正常運行的保證。但是,目前面向社區的腫瘤防治人員多數不是腫瘤專業人員,這種狀況與人們對衞生服務不斷增長的需求及全面實施初級衞生保健的目標極不適應。因此,培養一支合格的腫瘤防治人員隊伍,對於提高社區腫瘤防治服務水平,增強

社區人羣自我防癌意識,改變不良生活習慣和不良行為,延長腫瘤患者的生命,提高其生活質量,更好地為社區人羣及腫瘤患者提供優質的服務均具有十分積極的意義。

河南省腫瘤醫院作為我省最大的三級甲等腫瘤專科醫院，是我省腫瘤防治事業的排頭兵。尤其是近幾年來，該院建設和發展取得了長足進展。在食管癌綜合治療、腫瘤的精確放療、造血幹細胞移植治療白血病、乳腺癌的綜合治療等方面達到了國內先進水平，在腫瘤防治方面積累了豐富的經驗，為我省腫瘤防治事業做出了積極的貢獻。

為了加強腫瘤防治工作，經鄭州市衞生局、河南省腫瘤醫院協商，決定舉辦社區衞生人員服務機構腫瘤防治知識培訓班，擬分三期對全鄭州市的社區衞生人員人進行集中培訓，努力使腫瘤預防的關口前移，為患者的康復提供更加專業的指導和幫助，不斷提高患者的生活質量，提高我省腫瘤防治水平。

因此，希望大家能本着對自己負責、對社區居民負責、對衞生事業發展負責的態度認真學習，不斷提高，努力以過硬的素質、熱情的服務更好地服務社區居民、服務腫瘤患者。

最後，預祝培訓班圓滿成功！

謝謝大家！

第三篇：領導培訓講話

各位老師、同事們：

經過我們惠達陶瓷集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備，於今天正式舉行惠達集團骨幹員工訓練營開營儀式，惠達集團組織的這次骨幹員工訓練營活動是集團領導最具創新意識的決策，它揭開了惠達陶瓷集團人才培養工作新的一頁，為集團今後的人才培養工作樹立了標杆。

我們惠達陶瓷集團二十多年的發展征程中，以王惠文董事長為首的各級領導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業風雨同舟，把一個瀕臨破產邊緣的企業做強做大，併成為一個響噹噹的民族品牌。我們並未藉助於地方的特殊政策，也沒有厚實的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創業的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“惠達”的未來，他們是“惠達”當之無愧的人才。所以説，企業發展，人才是根本。集團發展至今天，更是實行了新的領導幹部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養企業後備管理人才……發展培養人才，我們惠達集團已走上了一條規範化和科學化的發展道路，我們從“被動反應型”到“主動開發型”的思路轉化，使得一批年輕優秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才，為集團的人才儲備和長遠發展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領導管理團隊漸於完善，並擁有強大的凝聚力。因此，在發展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進，正是集團領導重視培養人才的正確決策，着意發展人才的成功之處。

惠達集團骨幹員工訓練營活動是由（）提出，是惠達集團面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業發展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對於提升企業綜合競爭能力，着力打造企業的核心競爭力有着重大意義，所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營活動，目的就是要進一步提升集團內部骨幹員工的管理理念與技術水平，造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。並有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持，唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓課程，還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課，在此我代表全體惠達幹職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。

在這次訓練營參加人員選拔過程中，我們對參訓人員進行了層層篩選，嚴格把關，由各部門領導推薦上報，經過集團內部審核評議後才能入圍參加骨幹員工訓練營活動，所以，我希望所有的訓練營成員一定要好好把握這次難得的學習機會，充分認識本次學習培訓的意義，

下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求：

首先要端正學習態度，每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業餘時間，把大家組織起來集中學習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的員工都能靜下心來，認認真真學點東西。做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營活動的的學習任務。

其次要增強學習的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間，全精神投入到訓練營活動中來，這次訓練營活動和以往的學習培訓不同，這次骨幹員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反覆認真研究準備後才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。另外，在本次訓練營培訓結束後我們將對參加訓練營的員工統一組織考試並對每一位員工培訓後的工作狀況進行跟進，每一位參訓員工的成績都將入檔，作為晉升考核的依據。

另外大家還要注意學習方法，學習的目的在於應用，應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法，發揚理論聯繫實際的學風，解放思想，勇於探索，勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中，認真實踐，堅持學用結合，緊密結合實際思考問題，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，做一名懂管理、精技術、能上能下的優秀員工，成為惠達集團“雙百”目標的堅實後盾。

最後，我代表惠達集團預祝此次訓練營活動圓滿成功！

第四篇：志願者培訓領導講話

各位來賓，各位志願者，大家下午好！

今天，我感到十分榮幸和激動，因為我看到了這樣一支隊伍，組成它的，全都是充滿了愛心與智慧的年輕人，你們發揚着紅十字“人道·博愛·奉獻”的精神，用自己陽光般温暖與無私的真情實感，幫助我們的小患者驅散苦難的陰影。

上海兒童醫學中心是一所綜合性的兒科醫院，我們服務於來自全國各地的患兒。自開院以來，我們便意識到醫院不僅要治療人們的生理疾病，同時也要關注患者的社會心理需要。正是活躍在醫院每個角落的志願者們，用他們的不懈努力和奉獻精(更多內容請訪問好範 文網：)神，激勵並感染着我們的醫護人員，使得提倡人性化服務不僅停留在口號上，而是實實在在地體現於每位服務者的一言一行上。上海紅十字會每年元旦、春節、兒童節裏都會組織社會各界愛心人士，通過形式多樣的“博愛與您同行”等主題活動，給我院住院患兒送來節日的祝福，使孩子們感受到社會大家庭的温暖；作為醫護人員的我們也深深感動於那一張張笑臉。

2014年5月8日，上海兒童醫學中心有幸與九所紅十字醫療機構，共同成為首批紅十字志願者實踐基地，這不僅為更多社會愛心人士展現自我、服務社會提供了良好的平台，更使我們紅十字醫療機構的志願服務內涵得到了延伸，質量得到了提高，從而令更多的患者得到鼓勵和支持。

社會和諧需要人與人之間的互助與關愛。紅十字志願者活動是傳播社會新風、倡導社會文明、弘揚城市精神、構建和諧社會的重要載體。志願者們不計報酬，自願貢獻自己的時間和精力，服務於弱勢羣體，你們是高尚的、是偉大的！在座的各位已經是一名光榮的紅十字志願者，我要向你們表達最真摯的感謝，感謝你們為我們紅十字志願服務所做的貢獻，更要感謝你們擁有的那一顆顆赤誠的愛心。眾人拾柴火焰高，我們的紅十字志願者事業一定會蓬勃發展，取得更卓越的成績！

謝謝大家。

上海市兒童醫學中心院長劉錦紛

第五篇：黨員培訓會上的領導講話

江北區房屋管理局中層幹部

及入黨積極分子培訓班上的講話材料

（馮書記）

同志們：

剛剛過去的一年，是具有重大意義的一年，也是我局鋭意進取的一年,全局各項事業協調健康發展，黨員幹部隊伍素質有了很大的提高，二個文明建設也卓有成效。各項事業進入了一個比較好的、比較快的發展階段。這些成績的取得，與全局廣大幹部職工的艱苦努力是分不開的。在此，我表示衷心的感謝！2014年，是江北區黨員大規模培訓五年規劃活動啟動的第二年。我們面臨的工作任務更加繁重和艱鉅，我們一定要認清形勢，振奮精神，團結奮鬥，紮實抓好黨員幹部隊伍建設這一基礎工程，不斷提高黨員幹部素質，充分發揮先鋒模範作用。今天，我們在這裏舉辦江北區房管局管理幹部及入黨積極分子培訓活動。我們舉辦此次培訓班的目的是：通過培訓教育，使廣大黨員和基層幹部的思想政治素質明顯提高，業務能力明顯增強，先鋒模範作用得到充分發揮，造就一支政治堅定、結構合理、素質優秀、樂於奉獻的黨員幹部隊伍。進一步增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，全面提升依法行政和社會服務水平，為強力推進我局經濟發展提供堅強的人才保障。培訓內容共分 1

為四個單元：一是軍事訓練；二是理論武裝；三是能力建設；四是思維拓展。

下面結合此次培訓會，我提三點要求：一是樹立正確的學習觀念。提高人員素質，培養高素質的人才，的基礎和關鍵在於教育和學習，這就要求我們必須站在一定的高度，深刻認識我們培訓的重要性。當前，我局面臨着一系列新情況和新挑戰，隊伍素質建設已成為應對新情況、新挑戰的決定性因素。所以我們要端正態度，提高認識，確立正確學習觀。

二是樹立正確的紀律觀念。培訓學習期間要遵守紀律，不得擅自行動，脱離團隊，不得以工作忙、任務重為藉口，放鬆培訓學習。俗話説：磨刀不誤砍柴功。我們要提高監督職能，促進學習到位。

三是樹立授課加自學的觀念。這次培訓主要以專家授課為主，注重能力培養，全面素質提升。希望同志們上課能認真聽講，做好筆記，課後加強自學，養成自覺學習的良好習慣。我們要充分利用這次培訓機會，提高自己的綜合素質，把這次學習教育作為一種個人需要和基本素質再充電，並且做到有計劃、有步驟地學,以提高適應工作崗位的能力。

最後，預祝同志們學習順利，本次培訓班取得圓滿成功！