學校人事處黨支部黨日活動發言提綱

黨日活動發言提綱

人事處黨支部-李X

為深入學習宣傳貫徹全國教育大會精神，進一步引導廣大師生把思想和行動統一到習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神上，把力量凝聚到實現大會確定的各項目標任務上，校黨委副書記、校長劉金蘭以“學習貫徹全國教育大會精神——面向教育現代化提升管理水平”為題開展宣講。宣講會上，劉金蘭校長分別從理論和實踐的角度講解了如何做好流程管理和優化，提升管理與服務質量，深化我校綜合改革，加快教育現代化步伐。她強調要堅持“新、高、實、深”的工作要求，把握“轉時態、轉語態、轉狀態、轉心態”的工作方法，結合學校實際情況，面向教育現代化、進一步提升學校管理水平。

結合劉金蘭校長的講話精神，本人從如何做好流程管理和優化，如何提升管理與服務質量兩個方面對自己承擔的工作進行了梳理，並初步提出舉措和解決辦法。

一是退休及相關工作。通過對現有退休政策的梳理，本人發現我校現執行的退休政策是國家及天津市的相關政策，目前還未出台校級的退休政策文件。而國家及天津市關於退休的相關政策非常繁雜，各類人員適用的退休政策略有區別，這就使得很多教職工對於退休的政策不瞭解。具體的業務工作人員在辦理退休相關手續時，需要花費大量的時間解釋退休政策，退休要求，嚴重影響了工作效率，同時也導致服務質量難以提升。因此，我認為要提升退休工作效率，優化流程，提升服務質量，應當在仔細研讀各級文件的基礎上，廣泛徵求意見，出台新的退休管理制度。同時要結合教職工退休後需辦理的各項事務及各級部門對退休人員管理的新要求，完善退休指南，切實從教職工角度出發，解決教職工關心的問題，提升服務質量。我處曾於2015年出台了關於高級專家延聘的管理規定，但2017年底國家及天津市分別出台了最新的關於高級專家延長離退休年齡的管理辦法，新文件的出台更加嚴格了高級專家延聘的管理。為使得高級專家延聘工作更加規範，應當儘快修訂原有制度。同時，為進一步提升服務質量，提高工作效率，要加快返聘審批流程信息化的推進工作，減少各部門往來蓋章簽字的次數，切實改變老的工作模式，建立信息化便捷化的工作模式。

二是實名制等各項數據的上報。統計數據時更加細緻認真，確保數據的準確性；上報數據時更加準時準點，確保數據的及時性。提升數據的信息化水平，加強溝通，保證數據的有效性。

三是在工作中切實提升服務質量和服務水平。首先要加強學習，樹立牢固的羣眾理念，解決羣眾難題，強化公僕意識，把一切相信羣眾，一切依靠羣眾，作為我們想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點。心裏時刻裝着羣眾，做到設身處地為羣眾着想，深入到羣眾中去，滿腔熱情的為羣眾排憂解難、化解矛盾，堅決不允許存在對羣眾感情麻木不仁的工作態度和生硬簡單的工作方法。其次要狠抓服務，切實轉變作風，提升機關形象。在幹部中牢固樹立“紮根基層、服務基層”的思想，貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的宗旨，切實把為服務羣眾作為一切工作的出發點和落腳點，要做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；受理、諮詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，幹部、羣眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心，盡最大可能為羣眾提供方便。嚴禁出現門難進、臉難看、事難辦的問題，樹立機關幹部廉潔奉公、勤政務實的良好形象。最後要開拓創新，狠抓組織紀律，保持與時俱進。要樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務；工作搞得好不好，是否秩序井然，有條不紊，就看紀律抓得嚴不嚴。因此，要求黨員幹部要時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，全心全意為人民服務。