2023年黨員民主生活會批評與自我批評材料

按照此次民主生活會的有關要求，我在會前認真學習的基礎上，深入聯繫自身思想和工作實際，從六個帶頭方面認真查找自己存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確了下步努力方向和整改措施，現將對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不深入，理論學習的系統性、連貫性不足，對理論知識理解的深度不夠。存在以工作繁忙為由放鬆學習的現象，缺乏持之以恆的釘釘子精神；平時學習和工作依賴手機較多，淺閲讀、淺學習的情況較為突出。二是學習的成果與履行崗位職責結合不夠緊密。雖然認真參加黨組中心學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按照上級佈置的內容原封不動地搬過來，沒有結合分管工作實際，真正做到學以致用。三是堅持“四個意識”仍不能真正貫徹和落實到位。特別在上下、部門之間的溝通與協商仍僅僅滿足於自己份內的工作和成效，全局性和統籌性有待加強。

（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是貫徹新發展理念不夠全面。對黨的重大理論和區委、區政府所提出的重大方針，習慣於記條目、背要求，缺乏將這些理論和要求與基層實際緊密結合起來和創造性地開展工作的潛力。二是凝心鑄魂的深度有差距。除參加各類組織學習外，系統研讀上級組織明確的“規定書目”少，理解領會的深度不夠，遠遠還未達到凝心聚魂的深度，尤其是今年在疫情防控期間，分管工作任務重，壓力大，平時忙於事務性工作多，牽扯了大量的精力，靜下心來全面系統、原原本本學習的時間比較少，對一些新思想、新理論反覆咀嚼、深入鑽研的還不夠。三是學用結合的力度有差距。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密，面對新機遇新挑戰，運用黨的最新理論成果指導實踐、推動工作的力度還不夠大，比如，提高監察仲裁案件處置效率、優化信息系統建設等方面，雖然也作了研究，形成了一些新思路、新方法，但落地的速度還不快，成果轉換上還有差距。

（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是理論精髓理解不深。政治意識尤其是政治敏鋭性有待提高，對習近平總書記的系列重要講話學習不深不透，存在理解表面化現象，缺乏敏感度，對黨中央一系列決策和措施的領會與認識尚有差距，政治理論水平需要進一步提高。二是大局意識需要進一步強化。工作思路侷限於自己分管的領域，有時候沒有立足於全局的高度去思考問題和謀劃工作，在權衡全局、把握重點和關鍵上有明顯差距。三是鋭意進取的勁頭不足。工作缺乏主動性和創造性，有時習慣於憑經驗考慮問題，習慣於用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時習慣於“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。

（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想方面。一是工作思路需要進一步開闊。把握新發展階段、貫徹新發展理念、推動“雙中心”建設的政治能力、戰略眼光、專業水平還存在不足，在如何統籌人事管理、維護全區勞動關係和諧穩定等方面，還需進一步拓寬視野、開闊思路。二是攻堅破難的信心不足。面對人社工作新形勢、新變化，以及各種矛盾和問題的不斷湧現，創新發展信心不足，攻堅突破勁頭不強，缺乏敢試、敢闖的氣魄。三是在保障和改善民生中擔當作為不足。班子成員的模範帶頭和榜樣示範作用發揮的不充分，在考核中注重於完成“硬指標”，沒有把民生作為一種執政理念融入到具體分管工作中去。

（五）帶頭髮揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰方面。一是風險意識樹得不夠牢固。雖然能對“黑天鵝”、“灰犀牛”事件始終保持高度警惕，但“防風險”這根弦繃得還不夠緊，如履薄冰的危機感還不夠強烈，風險意識樹立得還不夠牢固。二是履責能力有待提高。在工作紀律上，離高標準、高要求尚有差距，因客觀上人手少、辦案數量居高不下的實際，工作僅僅滿足於任務的完成和不出錯，積極性、主動性和高質量的工作要求還有待進一步提高。二是在解決難點問題上有畏難情緒。工作思維有些固化，面對事業單位招聘中出現的新情況、新挑戰，缺乏深入研判的精神；對“年年清欠年年欠，年年討薪年年難”的農民工欠薪治理窘境，啃“硬骨頭”的意志不夠堅定。

（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是全面從嚴治黨壓力傳導不夠。對於意識形態領域的複雜性認識還需進一步加強，沒有始終將意識形態工作放到極端重要的位置去部署和安排，工作責任壓實還不夠緊。二是工作作風還需提升。雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，牴觸不夠，批評不夠，反擊不夠。三是敢管敢嚴力度不足。對於分管工作中存在一些工作人員慢作為、不作為的現象存在遷就照顧、拉不下臉面的心理，對下壓的擔子，催促的多，親力親為協調指導的少。

二、存在問題的原因

一是理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的學習不夠系統全面，還沒有真正做到學深弄懂做實；注重對現有文件的學習，對問題成因、解決辦法深層次研究考慮較少；平時事務性工作比較多，在一定程度上導致理論學習時緊時鬆，靜下心來學習的時間較少；理論聯繫實際還有差距，指導實踐，謀劃工作的視野仍需拓寬。

二是黨性錘鍊不足。參加工作以來，覺得自己受黨的培養教育多年，一貫注重黨性修養，黨性方面沒有什麼問題，嚴格錘鍊黨性的自覺性有所減弱，放鬆了“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，在思想建設上，雖然知道抓好政治教育的重要性，但在落實中有時候還是不自覺把抓工作落實擺在首位，思想政治教育需進一步強化。

三是為民服務主動性不強。踐行黨的宗旨不夠自覺性，對羣眾的所思所想所盼了解不多，以至於在工作中偏重於落實上級部署任務，忽視於解決羣眾和基層反映的問題，想問題做決策時忽視充分聽取基層和羣眾的意見和建議。在解決複雜信訪問題、工程建設領域欠薪問題時，沒有充分發揮好羣眾的作用，有時會存在羣眾不滿意的情況。

四是監督常態化不力。常態長效從嚴管理還有差距，根據新形勢新要求新任務，動態化梳理和優化各項業務工作流程、長效管理制度等方面還需要不斷下功夫。對於分管的科室（單位）在紀律及工作管理存在一定的疏漏，思想引導不夠到位，關心不夠，支持力度有待加大，教育指導方式上也存在一定程度不足。日常工作中對於業務管理不多，個別環節沒有照顧到，與工作同志的溝通交流和下基層的頻率不高，掌握瞭解情況不透，工作和管理中同志們還有不滿意的地方。

三、今後努力的方向

一要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷能力、政治領悟能力、政治執行能力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持錘鍊黨性，加強自身修養，自覺維護黨中央的權威，真正報對標看齊的政治要求內化於心，把上級黨委政府的決策部署落到實處。堅持用黨性原則和紀律規矩來規範約束言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和原則問題上旗幟鮮明、立場堅定。

二要堅持理論學習，學深悟透強素質。強化理論學習和理想信念教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話、重要指示批示精神，深入貫徹黨的二十大會議精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，聯繫實際學、帶着問題學、及時跟進學，真正做到學懂弄透做實、凝心聚魂聚力。堅持學以致用，做好“結合”“轉化”文章，切實把成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創新工作的舉措、破解難題的對策。

三要強化宗旨觀念，聯繫羣眾優服務。新形勢下，作為人社系統領導幹部，不僅要積極主動完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，把工作做在前面，掌握工作的主動權，提高分析問題和解決問題的能力。要堅持羣眾觀點，進一步強化服務意識。堅持深入基層、深入羣眾，認認真真、實實在在地幫助羣眾解決困難和問題，最大程度地讓羣眾滿意。同時，積極應對當前複雜多變的形勢，在自己分管的領域做出最出色的成績，讓領導滿意；努力為基層搞好服務，讓基層滿意。

四要秉持與時俱進，創新舉措強作為。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作面臨較大壓力，新情況、新問題將會越來越多，越來越複雜，工作任務也將會越來越繁重。要推進工作再上新台階，就必須解放思想，與時俱進，拓展思維，創新舉措，運用統籌兼顧的方法，着力提高創新能力，緊扣全局工作中心和重點，針對突出問題逐項研究逐項解決。要結合新的任務要求，順應形勢不斷總結、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

五要堅守廉潔底線，嚴於律己做表率。始終牢記黨的宗旨，在思想和行動上嚴格要求自己，勤政為民、廉潔自律，以高度的事業心、責任感投入工作。認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”，抓好人社系統黨風廉政建設。嚴格遵守中央八項規定和廉潔自律各項規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規範言行；始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑，以身作則，做好表率。自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，樹立好清廉務實、忠誠擔當的人社幹部形象。

以上是我的對照檢查剖析，不當之處，還請批評指正。