公司首屆職工代表組長聯席會上的主持稿(精選多篇)

第一篇：公司首屆職工代表組長聯席會上的主持稿

公司首屆職工代表組長聯席會上的主持稿

各位代表組長、同志們：

今天是根據改革推進計劃表安排，召開職工代表組長聯席會議，主要內容是審議通過《公司勞動人事管理暫行辦法》，《崗位薪酬管理暫行辦法》和《推進三項制度改革的具體實施方案》。

一、首先，請公司總會計師對《公司推進三項制度改革的具體實施方案》和《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進行説明。

二、請公司綜合部副部長對《公司勞動人事管理暫行辦法》進行説明。

三、請到會全體人員對公司《崗位薪酬管理暫行辦法》、《勞動人事管理暫行辦法》和《推進三項制度改革具體實施方案》進行討論。

方式：按會前點名順序發言，各分公司以一個人為主發言，有不同意見或補充意見再發言，相同內容不再重複。暫時休會。

通過討論，大家一致認為公司勞動人事及薪酬管理兩個暫行辦法和三項制度改革具體實施方案，符合集團公司三項制度改革的精神，也符合公司的實際情況。既考慮到了上崗職工的收入，也考慮到了下崗職工的利益；既體現了對公司經營管理骨幹的傾斜也考慮了公司的實際支付能力，集中體現了我們公司對國家、對出資人、對企業、對職工的高度責任感。

四、請公司總經理講話

五、下面對這兩個暫行辦法和具體實施方案進行舉手表決。

1、對《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進行表決。同意此辦法的請舉手。不同意的請舉手。（沒有） 棄權的請舉手。（沒有） 結果。（全體同意，一致通過）

2、對《公司勞動人事管理暫行辦法》進行表決。同意此辦法的請舉手。不同意的請舉手。（沒有） 棄權的請舉手。（沒有） 結果。（全體同意，一致通過）

3、對《公司推進三項制度改革具體實施方案》進行表決。同意此實施方案的請舉手。不同意的請舉手。（沒有） 棄權的請舉手。（沒有） 結果。（全體同意，一致通過）

六、請公司董事長、黨委書記講話。

同志們，本次職工代表組長聯席會議，在公司黨政領導的直接指導下，在各分公司領導的大力支持下，通過各部室和員工上下努力，會議順利完成了各項議程，取得了圓滿成功。為了本次會議的順利召開，會前公司有關領導和各部門部長、部(本文來自本站)員加班加點，起草方案，圓滿地完成了前期準備工作，讓我們對他們不計報酬的辛勤勞動表示衷心的感謝！

同志們，通過暫行辦法和實施方案，只是三項制度改革中又穩步推進了一步，落實辦法和方案還需要更堅定的步伐和更多、更穩妥更細緻的方法。希望各分公司領導回去後，要更深入的領會三項制度改革的重大意義，深入發動，穩步推進，紮實工作，認真落實大會通過的各項方案、辦法和措施，努力辦理好待崗內退手續和重新簽訂勞動合同等工作，為公司改革的發展做出自己的貢獻。謝謝大家！

第二篇：xx公司職工代表大會聯席會議制度

xx公司職工代表大會聯席會議制度

（草案）

第一條為了保障職工民主管理權利的全面落實，健全和完善職工代表大會 (簡稱職代會)制度，促進xx公司決策民主化的進程，切實維護職工合法權益，根據《企業法》和《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的有關規定，制定本辦法。

第二條xx公司職代會聯席會議是在職代會閉會期間，為協商處理臨時需要解決的重要問題，經xx公司工會或公司行政提議,由北京中遠物流公司工會委員會召集的會議。

第三條xx公司職代會聯席會議的成員由xx公司工會委員會常委和職代會專門委員會負責人組成。可以根據會議議題，邀請公司黨政領導、有關部門負責人、有業務專長的職工代表及其他有關人員參加。

第四條聯席會議職權

一、審議、決定職代會職權範圍內、臨時需要解決的重要問題。

1、審議屬於改革和生產經營中需要臨時解決的重要問題，提出意見和建議。

2、在協商一致的情況下，同意或否決分配製度、勞動用工制度、勞動保護措施和重要規章制度的試行方案。

3、職代會閉會期間，聽取、審議職代會民主評議幹部專門委員會關於民主評議幹部的情況、職工意見及評議結果，並根據評議結果提出反饋意見和獎懲、任免幹部的建議。

4、根據職代會的授權，處理職代會職權範圍內的其它重要問題。

5、行政和工會認為需要提交聯席會議協商處理的問題。

二、研究處理職代會日常工作中的重要問題。

1、討論制訂召開xx公司職代會的方案和大會議題的建議。

2、根據職代會授權，處理已經職代會原則同意，但仍需進一步補充、完善的重大問題的決議和方案。

3、研究佈置職代會精神和各項決定、決議的落實方案，檢查落實情況，協調處理落實過程中出現的問題和情況。

4、聽取職代會專門委員會小組的職工代表的彙報，檢查其工作。

5、討論研究xx公司民主管理工作的有關問題。

第五條聯席會議程序

一、xx公司工會委員會根據行政、工會、職工代表團和職代會專門委員會等有關方面的提議，徵求有關部門的意見後確定議題。

二、xx公司工會將擬審議的議題及有關資料提前送交與會人員，並徵求職工代表及職工意見。

三、xx公司工會收集對議案的意見，並對議案作進一步修改。

四、提出議案的部門負責人報告議案的依據、內容、目的、要求等，提交會議討論，並形成決議。

五、協商處理的結果及會議決議送行政領導，由行政領導或有關部門負責組織落實，並通過有效途徑傳達給職工代表或職工羣眾。

六、聯席會議在重大問題上出現意見分歧時，可暫時休會，並作會外交流、協商，待各方面意見基本一致後，再次舉行會議研究解決。

第六條會議制度

一、xx公司職代會聯席會議可根據需要不定期召開。

二、每次會議必須有三分之二以上的成員參加，會議方為有效。

三、會議由xx公司工會委員會召集，並由xx公司工會主席主持。

四、職代會聯席會議與職代會同屆，會議次數在本屆內按召開先後排序。

第七條xx公司職代會聯席會議實行民主協商制。聯席會議形成決定、決議前，應當徵求行政的意見，若會議形成的決議與行政方面意見不一致時，可請黨委協調解決。

會議依法行使職權的情況以及就重大問題形成的決定、決議須向下一次職代會報告，予以確認。

第八條本辦法適用於xx公司職代會聯席會議。

第九條本辦法經xx公司首屆職代會討論通過後正式施行。

第十條本辦法修改權屬xx公司職代會，解釋權屬xx公司工會。

第三篇：供電通訊公司首屆一次職工代表大會

福鼎供電召開二屆六次職代會暨工作會

陳越穎張婧婧 報道 3月13日，福建福鼎供電公司召開二屆六次職代會暨2014年工作會議。福鼎市人大副主任兼總工會主席陳德旺、副市長鄭敬國等領導出席會議。該公司領導班子、職工代表、中層幹部及中心所所長參加會議。

在莊嚴的國歌中，會議隆重開始。與會人員首先觀看了公司2014年度工作專題片，該公司副總經理張忠春宣讀表彰先進文件，各領導為該公司2014年度功臣暨文明集體、先進集體、安全生產先進集體、功臣暨文明個人、先進個人代表、安全生產先進個人代表頒獎。

福鼎市副市長鄭敬國代表福鼎市委、市政府對供電公司2014年的工作表示充分肯定，高度稱讚該公司班子得力、團隊優秀，對該公司圍繞市委市政府工作大局加強電網建設、提供優質服務，為福鼎又好又快發展提供強有力的電力保障表示充分感謝。並對該公司提出兩點要求：一要認清形勢，服務大局。2014年是福鼎社會經濟目標任務更為繁重的一年，臨海、臨港產業發展的大力推進，將帶來新一年用電量需求的快速增長。供電公司要將工作融入市委市政府工作大局，為福鼎打造海西東北翼濱海旅遊工業城市貢獻更大的力量。二要超前謀劃，對接項目實施戰略。主幹電網要圍繞市委市政府總體發展佈局要求，超前謀劃。福鼎市人大副主任兼總工會主席陳德旺對供電公司在2014年金融危機及供電需求猛增的嚴峻形勢下，勇擔責任、攻堅克難，為福鼎市發展提供強有力保障表示充分感謝。稱讚該公司是福鼎乃至閩東的一張名片，並歸納出公司的四大特點：一是隊伍帶得好，班子過硬，隊伍強硬；二是先行官做得好，工作思路與福鼎經濟發展步伐緊扣；三是企業文化建設得好，是市總工會向外推薦的亮點之一；

四是內部管理得好，積極拓展民主管理渠道。並祝福市供電公司這艘巨輪在深厚的文化積澱下駛向更加輝煌的明天。

會上，該公司總經理莊銘文作了題為《統一思想，堅定信心，推動福鼎供電發展再上新台階》的工作報告。報告指出2014年裏公司在市場經濟持續低迷、經營壓力空前巨大的嚴峻形勢下，認真貫徹落實省公司、寧德局及市委、市政府的發展戰略部署，深入學習實踐科學發展觀，緊緊把握市經濟發展形勢，在夾縫中求生存，在攻堅中求突破，在突破中謀發展，全體幹部員工凝心聚力，共克難關，圓滿完成了年度各項工作任務，全面實現了“安全、經營、和諧”三大目標。並提出2014年指導思想和總體思路，指出要以建設國網公司一流縣供電企業為主線，以全員績效管理為抓手，突出抓好“三大任務”，深入推進“六項重點”，全面完成年度安全、建設、經營、廉政工作目標，全力服務福鼎經濟建設，具備國網公司一流縣供電企業申報條件。

該公司工會主席作了題為《履行職責，發揮職能，為推進福鼎供電科學發展貢獻力量》的工會工作報告；財務部作2014年預算執行情況和2014年預算安排報告；監審部作2014年審計報告；總經理部作2014年業務接待費使用情況報告。下午，在彙總了各代表分組討論《總經理工作報告》、《職代會工作報告》等書面材料的討論結果後，各職工代表對職代會相關報告進行表決，並由職工代表宣讀倡議書。會上，莊銘文總經理與相關部門負責人簽訂了2014年度安全生產、黨風廉政、經營業績考核責任書，並就職工代表討論中的幾個共性問題發表了講話。他指出，公司上下要擰成一股繩，為推動公司又好又快發展不懈努力。最後，該公司書記施均羣對大會進行總結。他表示，此次會議後，公司將對職工代表們提出的建議進行認真解決。並指出，2014年的發展目標已經明確，

任務已經清晰，全體員工要緊緊圍繞公司“三大任務”、“六項重點”， 團結拼搏、鼎力爭先，確保完成全年各項工作任務。

第四篇：有限公司首屆職工代表大會開幕詞

各位代表、同志們：

辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲！正當公司廣大幹部職工認真學習和深入貫徹首鋼長鋼公司首屆二次職代會精神，羣策羣力，奮力拼搏，努力開創公司生產經營工作新局面之際，我們迎來了公司首屆二次職代會的隆重召開。藉此機會，我代表大會主席團向公司廣大幹部職工緻以衷心感謝和崇高敬意，並祝大家新年快樂，家庭幸福，工作

順利！

職工代表大會作為職工參與企業民主管理、民主監督的基本形式，與會代表通過行使法律法規賦予的權利，參與到企業各項工作中來，進而促進企業全面發展。希望各位代表本着對企業負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，羣策羣力開好這次大會。我們這次大會為期一天，主要議程有：

1、聽取和審議經理工作報告；

2、審議和通過2014年經濟責任制。

各位代表，，我們在公司黨政領導班子的帶領下，廣大幹部職工識大體，顧大局，上下一心，步調一致，緊緊圍繞公司全年生產經營目標任務，努力克服來自方方面面的嚴峻挑戰，確保幹部職工思想穩定，千方百計組織生產經營和各項工作，取得了令人滿意的成績。特別是在生產組織、設備管理、備品備件、材料管理、原料煤進廠、產品銷售、技術改造、工藝完善、安全管理、主要技術經濟指標等方面，均取得了可喜成績。全年實現銷售收入萬元、税收萬元、完成降本任務萬元，圓滿完成了首鋼長鋼公司給我們下達的各項目標任務。各項基礎管理、黨的建設、企業文化建設、綠化美化工作、現場管理、職工培訓等工作也成績不凡。

各位代表，是“十二五”規劃的開局之年，也是公司進一步發展的關鍵之年，我們面臨着機遇和挑戰。首鋼長鋼公司即將開展舊區升級改造，與之匹配的200萬噸焦化項目即將上馬。除了保證完成正常的生產任務外，我們還要力所能及的根據公司的改造進度來開展一些工作。我們要充分發揮出我們技術人員、業務骨幹的優勢，努力做好200萬噸焦爐的前期技術儲備和人才儲備工作。面對如此艱鉅的任務，與會代表一定要認真履行職責，羣策羣力，集思廣益，共同商定公司振興發展大計，盡心盡責把這次大會開好。會後，帶領公司廣大職工真抓實幹，恪盡職守，開拓進取，進一步推行二維管理和績效考核工作，繼續轉變觀念、強化管理，從嚴要求、夯實基礎，落實責任、科學均衡穩定地組織生產，繼續在對標挖潛、節能減排上大做文章，努力把成本降下來，不折不扣堅決實現我們的既定目標和各項工作任務。

預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：首屆職工代表大會

*******有限公司首屆職工代表大會

代表選舉工作的通知

為了充分發揮職工的積極性和創造性，促進公司持續、快速．、健康發展，擬於2014 年6 月18 日召開公司首屆職工代表大會。為確保大會的順利舉行，現將職代會代表選舉產生辦法及有關事項公佈如下：

一、代表條件

l 、與企業建立勞動關係（勞務）的職工。

2 、關心企業、顧全大局、堅持原則、辦事公道、遵紀守法、具有一定的參政議政能力。

3 、熱心為職工辦事，能夠較為真實、準確、全面、理性反映職工的意見和要求，在職工羣眾中有一定的威信。

二、代表產生辦法

職工代表按8 ％的比例在職工中產生，公司共產生3 魂名代表，公司黨、政、工的領導為當然代表，不佔各部門名額。

三、代表名額分配如下：

四、設立代表組六個：

一車間代表組組長：*** 二車間代表組組長：*** 三車間代表組組長：*** 四車間代表組組長：*** 化驗室代表組組長：*** 機關代表組組長：***