學校教職工考勤制度

教職工考勤制度

根據《陝教體文（2015）183號關於轉發縣人力資源和社會保障局、陝縣財政局陝人社（2015）2號文件關於2006年工資制度改革機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》精神，特制定我校教職工考勤制度如下：

一、請假審批：

1、負責領導：

教職工考勤由主管辦公室工作領導主抓，學校辦公室檢查落實，每天除上午、下午兩次簽到外（代簽視為無效簽到），不定時抽查教職工上班情況，並認真記錄，每月公佈一次。

2、批准權限：

請假在兩天以內由主管校長批准（任課教師需教學校長批准；處室人員經主管校長批准），兩天以上一週以內由校長批准，一週以上由教體局批准。班子成員無論時間長短，均由校長批准。

3、請假手續：

1、有事須先安排工作，再寫請假條，經主管校長審批，並將假條交辦公室登記方可離校。

2、請病假在一週以上（含一週）須持縣級以上醫院證明。

3、請假期滿後需到辦公室銷假，逾期不歸者，按曠工處理。需續假者必須在假期未滿前辦好續假手續，否則，從超假之時到辦妥續假手續這段時間按曠工處理。

4、教職工一般不允許捎假、補假，突發性疾病、事情來不及請假的，要在半日內向主管領導口頭請假，待上班後一天內辦理完補假手續，否則按曠工處理。

二、考勤內容：

學校實行周工時制，在此期間的兩操、上課、自習輔導、升旗、集會、業務活動、政治學習、例會以及學校要求參加的其它活動均屬當天考勤範圍。

三、獎罰辦法：

1、遲到、早退、抽查缺崗、不簽到一次罰2元、扣0.5分，曠工一節罰10元、扣1分，曠課一節罰20元扣2分。（私自調課誤課雙方各罰20元）

2、月累計事假（國家規定的婚假、產假、喪假等除外）2天以內（含2天）每天罰10元、扣0.2分；2至7天每天罰20元（含7天）扣0.2分；7天以上每天罰50元（不扣代課金）扣0.5分；病假累計2天以內每天罰5元扣0.2分，2至7天（含7天）每天罰10元扣0.2分，7天以上每天罰25元（不扣代課金）扣0.5分；有上課任務的自行調整包括輔導在內。

3、會議（例會、業務會、升旗、大型集會、臨時性會議等）或學校安排的重大集體活動期間，請假每節罰2元，扣0.2分，曠工每節罰10元扣2分。

4、考試期間，請假每節罰10元、扣0.2分，曠工每節罰20元、扣0.5分。

5、長期請假一個月（包含一個月）以上每月處罰金2000元，本期各項績效考核均按0分處理。

三、其他説明：

1、考勤佔績效考核分值為5分，以學期為週期扣完為止。

2、請假每天按8節課計算（不含早晚自習）。

3、臨時請假最多不能超過一節課，可向主管領導口頭請假，辦公室登記，回校後銷假，超過時間按請假處理，考勤人員要記好時間；本學期臨時請假不得超過10次。

4、抽查時不在崗，15分鐘以內到崗按遲到處理。

5、遲到在15分鐘以上者視為曠工或曠課。

6、自習輔導缺一節視為曠課一節。

7、大型集會、政治學習、學校例會、教研活動、升旗、集體勞動、集體活動等無故少參加一次視為曠課，節數視時間長短而定，最少為一節。

8、本人婚事、產假一般要提前一週向校長請假。婚事給公假1周，產假6個月，直系親屬喜喪事給公假3天，以上情況超期按事假論處。

9、連續請假兩週以上的星期日、節假日、寒暑假均按請假處理。

10、公派參加培訓、會議、研討等活動視為在崗。

11、本期事假累計超過15天、病假累計超過一個月、曠工累計超過1天者，取評優評先資格；事假、病假累計超過30天，曠工累計超過2天（含2天），不享受學校各項福利。

12、考勤實行月公佈、期兑現，所罰款項從考績獎、績效工資、工資中依次扣除。

13、考勤得分納入教職工任職量化考核，總分值為5分。

14、本制度自宣佈之日起施行，學校負責解釋。