幼兒園教師考勤管理規章制度

幼兒園教師考勤管理規章制度由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下4篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：幼兒園教師考勤管理規章制度

這篇幼兒園教師考勤管理規章制度範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

為維護正常的教學秩序，嚴肅校規校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風氣，調動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。

一、簽到要求。

全體教師必須認真執行學校作息時間，並落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補籤。以學校鈴聲為準，若到校鈴聲響後再籤，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。

二、請假手續。

教師請假必須當面向學校領導提出，並遞交請假條。請假條需先經教導主任簽字，再由校長簽字生效。教導處要將調課情況留底備案。若無教導主任簽字，則不準假。

三、事假要求。

教師請事假，必須經學校批准並經教導處備案，由請假者安排好由於請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內，按照每節課0.1分從考核分中扣除，本學期的所有事假進行累計，上不封頂。

如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，並按照每節課10元的標準扣除相應的課時費；同時超出兩天的部分，按每節課0.2分從考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能堅持到校工作，必須出具（區）縣級以上醫院的證明。由教導處安排好代課教師，按每節課10元的標準扣除課時費，用於代課教師的`代課費。

五、遲到、早退的規定。

無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，並扣1分，同時扣除相應課時費，每節20元。

六、集體活動的規定。

學校或上級部門組織統一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節假日舉行，也要按請假處理。

七、教職工的婚喪假、產假按照有關文件規定執行。

八、其他規定。

教師每學期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，併發全勤獎50元。

第2篇：幼兒園教師考勤管理規章制度

給你一篇幼兒園教師考勤管理規章制度的寫作範例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序提高教育教學質量，根據有關文件精神，結合我校實際重新修訂本制度。

一、 考勤內容

1、 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自學遵守學校的作息時間考勤制。

2、 教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未准假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。

3、 實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批准後方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄。

二、 考核辦法

學校實行領導制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衞生、安全、並按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閲簽字後交辦公主任，按月彙總公佈，學期結束彙總納入教師年度考核。

三、（一）作息時間要求：

1、上午：教師於8點到9點必須簽到。有第一節課的於8：30分簽到。晨讀由語數教師自行安排，早操由班主任教師帶班（週一升旗時全體教師必須到場參加）；簽退時間需在11：30分後。下午全體教師於1：30到2：30之間簽到，簽退時間需在3：30分以後。

2、衞生值日教師必須於上課前做好相應的衞生。

3、教師工作例會為週一下午第二課後進行，臨時會議另行通知。

（二）請假

1、請假必須履行請假手續，校長簽字後方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假後務必補上，病假的工作由教導主任工排。

2、教師病假3天以上者，必須持醫院證明和本人請假條，向校長請假。（請假時由學校遵照教育局有關文件執行請假手續）

3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事後補假、電話請假等。

4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節次按實數計算。

5、凡經學校參加的函授、自學考試、教研等業務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排，回校後交相應筆記或材料，方可報賬。

6、婚、喪、產等假按教育局規定執行，但必須履行請假手續，超假都按曠工或事假論處，經批准的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。

7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

四、獎懲規定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，每遲到早退一次扣0.5分，曠工每節扣1分，事假病假每天（次）扣0.1分，特殊事病假由校務會處理。

2、由學校大型活動不得請假。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負，並追究相應責任。

4、值日教師不負責責任，欺上瞞下的，今年不能參加評優評先。

第3篇：幼兒園教師考勤管理規章制度

幼兒園教師考勤管理規章制度怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

一、上下班制度

1、按照國家規定，學校執行每週5天，每天8小時工作制，教師每天具體到校與離校時間由學校根據季節另行規定。

2、教師每天上、下午按學校規定時間到校上下班。值日領導與值日教師按學校規定的值班時間到校，並履行值班職責。

3、值日領導每天按上午、下午到校時間定時清查兩次人數，凡規定時間內未到教室、辦公室等工作場合者，視為遲到；提前15分鐘以上離校者，視為早退；未請假或無故不上班者，視為曠工。另外，上午、下午不定時至少清查一次，未見者視為脱崗事故一次。

二、請假制度

1、教師因事因病請假要辦理請假手續（病假須有對口醫院的醫生證明，否則按事假處理）。請假前須先自行協商調好課，並報教導處備案後，再憑書面請假條辦理有關請假手續。

2、請假半天以內由分管考勤工作的領導批准；半天以上兩天以內由校長（或指定的領導）批准，中層以上幹部請假需由校長批准，二天以上由學區批准。

3、婚假、產假、喪假按上級有關文件規定辦理。

4、假期完畢或提前中止假期須及時找相關領導辦理消假手續，提前終止假期而未消假，視為休完全假；超假未按時上班，視為曠工。

三、上課制度

1、教師須按教導處安排的課表上課，凡因私事請假須將協商調課情況報教導處備案，凡因公事調課由教導處發調課單。

2、無論因公因私，調課行為一旦成立，上課教師須對課堂教學負完全責任；若不經過教導處而私自調課或各種原因造成誤課，課堂所發生的一切安全責任事故均由學校課表所規定的教師承擔。

3、課堂教學“十不準”：不準坐教（因病除外）；不準串門聊天；不準接聽撥打電話；不準看報刊雜誌；不準織毛衣、帶小孩；不準以任何藉口（如拿粉筆、拿作業本等）離開教室；不準不帶教材、備課本上課；不準拖堂；不準酒後上課；不準歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。

四、辦公制度

1、學校實行教師坐班制，除了上課或學校指定的其它工作外，上班時間均要到辦公室坐班，因事外出無論時間長短均要向分管考勤工作的領導請假，並告知當日值日領導，經批准後方可離崗。

2、辦公期間，不準串門聊天，不準打牌下棋，不準帶小孩，不做與辦公或教學無關的事情。

3、講文明，講禮貌，舉止文明，不説髒話，不大聲喧譁，不干擾他人工作。

4、使用電腦時不玩遊戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網站。

5、講究公共衞生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。

五、會議制度

1、按通知的時間和地點準時參加會議，不準遲到早退，不隨意進出。

2、帶好會議筆記本，作好會議記錄。

3、會議期間，將移動電話調為振動（或無聲方式），會場內一律不允許接聽或撥打電話。

4、不講小話，不看報紙雜誌等，不做與會議無關的事情。

5、每週教師例會原則上不批假。

六、有關規定

1、教師考勤將記入教師個人檔案。

2、婚、喪、產假按國家有關規定給假，各項工資照發。

3、病、事假須按規定辦理好請假手續，不得電話請假，否則視為曠工。

4、值日領導秉公辦事，認真履行當日職責，上、下午各查崗一次。並作好遲到、病、事假、曠工、脱崗失職記載，若出現失職地方，視為脱崗事故一次。

5、每學期遲到、早退、曠工、事假累計最多者，期末綜合評估定為最低等。

6、病假超過一個月無法上班者，停發年終第十三個月獎勵工資。

七、獎懲辦法

1、學校每年從學校勤工儉學收入中提取專項資金用於教職考勤管理，獎勵對象為在學校上崗的教職員工。

2、設全勤獎，當月無遲到、早退、曠工、請假等現象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學校根據每月的考勤記載，凡出全勤者發給10元的全勤獎，當月考勤獎共發50元。（凡由於學校或上級安排而因公誤勤者，不扣全勤獎。）

3、根據考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎1元，超過10次的取消當月全勤獎

4、誤課一次扣10元。

5、每人每月允許請事假（病假）半天，不扣全勤獎，超出部分，無論事假和病假，每請假一天，扣全勤獎金10元。曠工半天或發生嚴重教學事故的取消該教師當月考勤獎。

第4篇：幼兒園教師考勤管理規章制度

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幼兒園考勤規章制度

【篇1：幼兒園教職工考勤制度】

幼兒園教職工考勤制度

一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗並做好班前準備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。 二、病假除急診外，必須持有縣級及以上醫院醫生開具的病假證明，報告園領導經批准後方可病休，休息時間以看病之日起計算。

六、婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

【篇2：幼兒園考勤制度】

石牆鎮中心幼兒園考勤制度

根據《石牆鎮教育辦公室關於教師考勤制度的暫行規定》文件精神，為加強幼兒園管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動教職工的工作積極性和創造性，進一步提高保教質量，特制定本制度。

一、教師的工作時間：

1、在園歷規定的時間內，除法定節假日外，均為教職工工作時間。 2、根據有關規定，在節假日、寒暑假進行的政治、業務學習、進修、培訓及正常的社會活動（其中包括迎查準備、開班準備工作）也作為教職工工作時間。

二、法定假期規定： 1、婚假：假期7天，

2、分娩假：原則上假期180天，以教辦假條為準。（總假期包括寒、署假等法定節假日）。

3、直系親屬事假（喜酒、喜面）一學期1天。

4、喪假：直系親屬辦喪事假7天；為旁系親屬（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬）辦喪事假1天。

5、公假（指因公出差、開會、學習、培訓、進修、外單位短期借用及參加其它公務活動）：憑文件或有關單位負責人的口頭通知批假。

三、請假規定。

工作日期間，教師請假需持請假條為準，否則視為曠工。

1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超過3天每天扣2分。 2、遲到或早退一節次扣0.05分，每週超過4次每次扣0.5分。

4、病假：病假兩天以上，本人須持縣級以上醫院證明、病歷及治療原始發票，原則上病假以住院為準，按實際情況批假。每天扣0.5分。 5、公辦教師不經批准，一週曠工上報教辦處理；應聘教師不經批准，一週曠工解除上班合同。 6、曠工一天扣2分。

7、公辦教師每學期考勤最後一名不參與本年度評優樹先、縣級活動；應聘教師每學期考勤最後一名不參與下年度工資增長。

三、考勤辦法：

考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。

本制度2014年2月28日生效。

【篇3：幼兒園考勤制度】

幼兒園考勤制度

幼兒園考勤制度

一、出勤和考勤

（1）幼兒園實行全員坐班制，按規定的時間上下班。

（2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質保量地完成崗位任務，均為出勤。

（3）教職工請假一天扣帶班費6元。

（4）嚴格執行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤，月底統計後交園長審批。

二、請假審批程序、權限及手續

（1）教職工因事因病請假，根據局有關規定，必須履行請假手續，手續完備後方可離崗。

（2）教職工請假一天以內由副園長審批，報值班領導處登記；半月以內由園長批准，報值班領導處登記；半月以上由園務會討論同意，園長簽字，報局分管領導審批，人事股備案；假期一般不得超過 1個月；病假、產假須出具縣級以上醫院的的診斷證明，手續完備後放可離崗。

（3）如有突發性事情或急病來不及辦理請假手續者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內向園長請假，經批准方為有效。回園後應在當天按規定到值班領導處辦理補假手續；如沒有電話，應委託別人

代替來園辦理請假手續，經批准方為有效。

（4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領導請假。

（5）教職工重大疾病（需住院治療），住院期間工資照發。

（6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25週歲，女23週歲）可以適當延長至半月。教 職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。

（7）符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符合晚育規定的（已婚女24週歲生育第一

胎者）產假為120天。產假期間採取了節育措施，並領取了獨生子女證的，產假為180天，休息期間，

不扣發工資，不享受園內的物質待遇，超計劃生育者，不享受產假。

（8）教職工請假一個月以上（正常產假除外），扣除代班費300元。

（9）請假必須有請假手續，未手續造成考勤統計失誤，有請假者本人負責。

幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學校規定的作息時間。

一、請假審批手續

（一）請病假

1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經主管園長批准，不扣出勤獎。

2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。

3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫院證明，由總園長審批。

4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。

（二）請事假

1、事假半天，由主管園長審批。

2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。

3、婚假、產假、喪假按園內有關文件規定執行。

二、月津貼制度 1、工作量補助考勤制度：

（1）後勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數。

（2） 教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天 乘以50%。 2、出勤獎制度：

（1）以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。

（2）未經領導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。 （3）請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。 計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。

（4）請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以

上取清出勤獎。

不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。

（5）曠工一天取消出勤獎。

（四）值班考勤制度：

（1）根據要求準時來園值班並打卡。考核方法和考勤制度相同。

（2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。

一． 調休制度

1． 調休必須在不影響園內工作、學習的前提下進行（以半小時為調休單位，目前上午空班調休半天時間為2.45小時，下午空班調休半天時間為3.15小時）。離園前須在考勤表上寫明調休時間。早護導、早班遲到不能用調休替代，遲到時班級幼兒發生事故，有遲到者本人負責。

2． 在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調休，如果有特殊情況調休者，需徵得領導同意後，交調休單，方可休息。 3． 因病或有急事需調休一天者，需徵得領導同意，本人安排好代班教師，並交8小時調休，方可休息。每月最多可調休2個整天。 4． 帶班時間內遇突發事件者，必須向領導請假，本人安排好代班教師，根據實際時間交出調休。

5． 外調人員或有多餘調休結算按每小時2.5元計算。

二． 看病及病假制度：

1． 教職工看病除急診外，必須空班時間去醫院就診，特殊情況需帶班時間內看病（或來不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園後交出就診證明方可准假。

2． 病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結帳單，經教研組長審核後，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續病假者應隔天去醫院就診，並交出病假單及相應證明。

3． 病假代班；第一天為搭班老師，一週內本級組內解決，一週以上全園代班。

4．

病假後來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統一安排。

三． 事假制度： 1． 凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領導批准方可准假。

2． 事假代班：第一天為搭班老師，以後本級組輪流。 3． 一學期內累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休

息。

四．產假、婚假、喪假按有關政策休假。

五.曠工制度：

1． 上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。 2． 擅自調休一天者，視作曠工。

3． 在無調休單的情況下調休而缺勤視作曠工。

4． 在無病假單及相關證明或未經領導批准的事假單而缺勤的視作曠工。

5． 有曠工現象，甲方可解除崗位合同。

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