內部審計論文【精品多篇】

內部審計論文 篇一

交通運輸事業單位的內部審計工作雖然逐漸受到了單位相關領導的關心和重視，但是依舊在人員素質、制度規範、執行力度以及組織結構等方面存在一些問題和不足，對此，本文就交通運輸事業單位內部審計現狀、存在問題和困難進行了論述，並提出了切實可行的措施。

一、交通運輸事業單位內部審計工作中存在的問題和不足

(1)交通運輸事業單位內部審計的環境不容樂觀。交通運輸事業單位作為交通運輸行業的管理部門在進行內部審計工作時需要有良好的內外部環境，但就其目前所處的各種環境來看，無論是內部還是外部環境都存在一定壓力和挑戰。外部環境主要是社會經濟活動變得越來越複雜，行業競爭變得越來越激烈，交通運輸業的業務量在不斷增加，新技術的不斷運用更新，所以給交通運輸事業單位的內部審計工作提出了更高的要求和壓力；內部環境主要是現階段交通事業單位的內部審計工作雖然已經得到了領導和相關工作人員的關心和重視，但是由於相關工作人員的素質不夠高，內部審計規範缺乏實用性和適用性，嚴重影響了內部審計工作的工作效率和工作質量，不利於內審監督職責的發揮和落實。

(2)交通運輸事業單位缺乏健全的審計制度規範。通過相關的調查研究發現，交通運輸事業單位內部審計工作中存在的主要問題之一就是缺少健全的內部審計制度規範，主要表現在三個方面，一方面相關的制度規範涵蓋的範圍不夠全面，沒有將事前預算、事中控制以及事後評價全面的運用到相關的內部審計工作中；另一方面，相關制度規範的標準不夠準確，對相關制度的標準、指標、責任沒有明確的劃分和嚴格的要求和執行；除此之外，相關的制度規範指標的實用性不夠強，比較重視內部法律體系、職業道德和規範指標體系的建立，卻缺乏可操作性比較強的實用性指標。

(3)交通運輸事業單位缺乏完善的內部審計組織機構。交通運輸事業單位缺乏完善的內部審計組織機構主要表現在一些交通運輸事業單位沒有設立專門的內部審計機構和部門，單位內部的內部審計部門通常與單位的財務部門和檢查部門相合並，甚至有些交通運輸事業單位將內部審計工作讓相關的財務人員來做，而且這些內部審計人員受上級領導和管理人員的控制比較強，審計的內容和工作的強度由相關領導的意志來決定，這樣一來就使得內部審計部門形同虛設，不能切實的發揮內部審計部門應有的作用，不僅不能提高交通運輸事業單位內部審計的力度，而且還會影響單位其他相關工作的順利開展和運行。

(4)交通運輸事業單位相關審計人員的工作能力有待提高。交通運輸事業單位相關審計人員的工作能力，是影響單位內部審計工作高效開展和運行的關鍵，主要表現在三個方面，一方面交通運輸事業單位缺乏複合型的內部審計人才，相關工作人員沒有較紮實的專業技能和豐富的專業知識；另一方面審計人員的職業道德和職業素養不夠高，缺乏工作熱情和工作積極性，容易出現由於人為因素或者其他主、客觀因素造成的不必要的經濟損失和風險；除此之外，審計的方法比較落後，對現代化的信息技術和方法認識不夠全面、操作不夠熟練，進而在一定程度上影響了交通運輸事業單位內部審計工作的工作效率和工作質量。

二、提高交通運輸事業單位內部審計工作能力的措施

(1)深化工作人員的素質教育工作是強化單位內部審計工作的基礎。提高相關工作人員的綜合素質是強化交通運輸事業單位內部審計工作能力的基礎和關鍵，這就要求一方面要增強相關工作人員的學習意識和學習能力，不斷豐富自己的專業知識和專業技能，提高相關工作人員的綜合素質；另一方面要定期的對相關的審計人員進行培訓和考核，積極引進複合型的內部審計人才，加強相關工作人員的創新意識和責任意識；除此之外還要必須充分明確內部審計工作的重要性，發揮審計監督和評價的職能作用，確保內審部門獨立性和權威性，內審工作人員必須符合崗位要求標準，從而保證交通運輸行政事業單位內部審計工作的高效開展和運行。

(2)加強信息化技術的應用是強化單位內部審計工作的核心。加強信息化技術的應用能夠使交通運輸事業單位順利的'應對現代社會給其帶來的風險和壓力，所以要求相關的工作人員不僅要加強會計電算化等信息技術的應用，還要加強創新意識，積極向其他相關部門學習，選擇適合自己發展的信息化內部審計技術，進一步提高交通運輸事業單位內部審計工作的工作效率和工作質量；此外還要積極的使用會計電算化等會計核算方法，採用現代信息技術方法來強化單位內部的審計工作，加強學習意識和學習能力，積極與國內外先進的單位學習，取其精華去其糟粕，引進適合自己實際情況的內部審計方法和技術。

(3)增強內部審計工作的廣度是強化單位內部審計工作的本質。增強內部審計工作的廣度需要交通運輸事業單位不僅要嚴格審計專項資金、切實加強財務收支審計，還要執行實現績效審計和其他審計工作相結合的審計模式；而且還要將審計工作落實到單位交通運輸行政事業單位的各個運行環節，包括廣泛的開展預算執行情況審計，嚴格審計專項資金，要切實加強財務收支審計，實現績效審計，做好專項審計工作，切實實現審計職能，堅決杜絕出現‘監督空白區”;除此之外還要做好專項審計工作，從而將審計工作全面的貫徹到交通運輸事業單位內部，實現交通運輸事業單位的長遠發展和進步。

(4)完善的制度規範是強化單位內部審計工作的保障。完善的制度規範是提高交通運輸事業單位內部審計工作能力的根本保障，這就要求相關的工作人員要根據單位實際運行情況構建一套科學合理的、實用性和適用性都比較強的制度規範，要包括事前預算、事中管理和事後評價和監督各個階段，而且要將內部審計工作融入到交通運輸事業單位運行和發展的各個環節之中；除此之外還要完善相關的監督機制和獎懲機制，以此來提高相關工作人員的工作積極性和工作熱情。

(5)深化交流的力度是強化單位內部審計工作的重要方法。加強內部審計部門和其他相關部門的溝通和交流能夠使內部審計部門及時的獲得真實有效的財務數據信息，減少由於人為因素造成的不必要的風險，而且有利於單位領導決策工作的順利開展和運行，所以就要求內部審計部門要明確審計和服務兩者之間的關係，要明確審計檢查工作是為了更好的提供服務。因此，審計工作既需要積極的發現交通運輸管理工作中存在的問題和體制缺陷，為相關的整改和調整工作提供可靠的參考和依據，也要對監督查出的問題負責，對問題要有準確的定性，準確把握問題，加強各個部門之間的合作和交流的力度，為實現交通運輸事業單位的可持續發展打下良好的基礎。

學習發達國家農村合作金融組織內部審計的必要性 篇二

結合國內農村合作金融內部審計的一些現實性問題，必須加強農村合作金融內部審計體系的建立，以讓金融審計能真正發揮它的效用能滿足農村合作金融機構管理的現實需要。為了確保內部審計工作的改革能取得建設性進步，最終能確保審計工作有效運行，這就要求我們不得不像發達國家借鑑經驗，建立內部審計標準評價體系。

1、有助於農村合作金融機構發展

隨着農村合作金融機構的不斷增加和實際工作的需要，內部審計工作也會越來越複雜和繁重，為了保證農村金融審計能夠有效運行，建立內部審計標準評價體系就十分必要了。這樣，無論是外部情況的變化還是內部條件的調整都會有一個相對完善的體系機制監管，並應對這種變化，並且在農村合作金融機構中，審計並不是僅僅作為一種機制存在，他還起着很大的。監督作用或者説管理措施。它不僅要對整個農村合作金融機構的發展中的行為或不規範起着監督作用，並且它的改革也有助於金融機構的內部調整，對審計工作的不斷要求可以促進整個金融機構審計工作的效率的不斷提高，從而對於金融機構的發展和經營管理提出新的挑戰，然後不斷促進其工作的發展。

2、有助於強化內部審計質量控制中國內部審計具體準則

第19號《內部審計質量控制》指出：內部審計機構負責人對制定並實施系統、有效的質量控制與程序負總體責任；內部審計質量控制是內部自我質量控制的重要組成部分；內部審計機構應通過持續和定期的檢查，對內部審計質量進行考核和評價。在內部審計的過程中，如果沒有一個統一的評價標準，那麼對於質量的控制或者程序總體責任的負責方面就會顯得鬆懈，一些工作人員就會懈怠甚至讓一些人有機可乘，最終會讓整個內部審計工作陷入一種危險的境地。而如果建立一個有效的評價標準體系，那麼內部審計工作人員就會有一個無形的約束，對於內部審計工作能夠規範進行，保證內部審計工作的有效運行。並且，因為有了這個評價體系的存在，審計工作人員會有一個競爭機制，讓他們更注意控制內部審計的質量。

參考文獻 篇三

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