新形勢下如何做好企業思想政治工作

新形勢下如何做好企業思想政治工作

思想政治工作一直是我黨的優良傳統和政治優勢。隨着市場經濟的發展，人們的思想越來越活躍，職工的思想觀念呈現出多元發展趨勢，這就要求我們必須重視思想政治工作。適應新形勢，積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，不斷創新，切實提高思想政治工作的實效性，努力為企業黨建工作提供強大精神動力。

一精準調研職工需求，找準切入點

1.抓基礎，與中心工作相結合。思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，要緊緊圍繞企業生產經營的中心任務開展工作。以政治建設為統領，以主題教育為手段，以加強基本制度、基本隊伍建設為目標，結合職工特點，使思想政治工作成為促進企業和諧發展的重要保障。

2.抓基層，與班組建設相結合。思想政治工作的重點在基層班組。堅持以社會主義核心價值觀為統領，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力宣傳和弘揚當代勞模精神、工匠精神，用生動活潑、喜聞樂見的形式，做好班組思想政治工作，形成精益求精、執着奉獻的班組文化。

3.抓管理，與支部建設相結合。健全支部思想政治工作管理制度，規範黨員日常管理，量化黨員評比標準，有效發揮績效考核的作用，把思想政治工作寓於各項管理制度之中，激發黨員的工作熱情，使支部的管理更加精細化、規範化、科學化，有效推動企業黨建工作高質量發展。

4.抓載體，與創新創效相結合。思想政治工作要契合職工特點，貼近生活和實際。同時，要加大創新力度，建立健全創新激勵機制，充分調動職工的積極性和創造性；要因人施教，增強思想政治工作的凝聚力和感染力。

二 精準分析職工需求，把握關鍵點

企業思想政治工作要堅持以人為本的理念，必須服從服務於中心工作，走進職工中間開展調查研究，瞭解職工的所思、所想，堅持目標導向，以解決思想問題與實際問題為出發點和落腳點，做好人文關懷與心理疏導。

1.立足實際，體現人文關懷。思想政治工作的主體是職工。要立足企業實際，滿足職工需求，抓住人的本質特徵，關注人的主觀能動性，主動傾聽民情，採用相應的方式、方法，關懷和保證職工身心健康，注重情感關愛，把職工冷暖作為第一責任，把職工需求作為第一要務，把職工滿意作為第一追求，真正把思想政治工作做到職工的心坎兒上。

2.找準問題，加強心理疏導。要提高心理服務人員的專業素質，有針對性地及時開展心理疏導，有選擇性地開展一對一心理疏導。要換位思考，建立溝通調解機制，尊重人的心理規律，通過開展積極穩妥的心理教育、心理疏導，促進員工身心健康。

3.積極研判，統籌推進整改。在處理問題時，要認真研究，歸納分類，編制詳細整改推進表，明確整改期限、責任人和措施。統籌研究未得到徹底解決的問題，做好持續關注，實施動態跟蹤，防止問題反彈和升級。從解決好職工最關心、最直接、最現實的問題入手，把思想政治工作融入保障職工各項權益的過程中，紮實推進思想政治工作。

4.樹立典型，發揮示範作用。發揮先進和典型的示範作用，是做好職工思想政治工作行之有效的方法。要把先進典型樹立起來，使典型既具有激勵性，又具有導向性，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的創先爭優氛圍。通過先進人物的榜樣力量和轉化後進的影響力量，產生典型示範效應，帶動職工共同進步。

三 精準滿足職工需求，抓住落腳點

企業思想政治工作必須適應新形勢、新要求，結合職工思想的新特點，大膽探索，創新方法，加強人文關懷，以有效的思想政治工作引導職工凝心聚力。

1.加強制度設計，從戰略層面強化思想政治工作。做好企業思想政治工作要從企業發展戰略高度入手，加強制度頂層設計，堅持黨的全面領導，制訂思想政治工作整體推進方案，實現總體有部署、階段有步驟，進一步規範其內容和程序，形成內容豐富、各具特色的思想政治工作方法。

2.實現深度融合，從企業文化層面推進思想政治工作。新時期企業思想政治工作已經遠遠超越了傳統的照本宣科和談心談話，應轉變為全體職工積極參與的自覺行動。這就要求把思想政治工作與企業文化深度融合起來，同部署、同推進，營造良好的內部文化氛圍。

3.堅持以人為本，從關愛層面融入思想政治工作。新形勢下的思想政治工作要堅持從維護職工利益出發，把全心全意增強職工的幸福感作為企業的系統工程來抓。要積極利用互聯網和新媒體平台，定期關注職工的思想動態，改善職工生產生活條件和工作環境，發揮好媒體的正面引導作用，為職工辦實事、解難事、做好事。

4.積極創新機制，從培育層面促進思想政治工作。企業要積極規劃職工職業生涯，建立職工成長成才的素質提升培訓機制、職工晉升激勵機制，建立企業願景目標與職工憧憬追求一致的創新機制，營造企業內部開展思想政治工作的濃厚氛圍，引導職工自覺地把愛崗敬業轉化為內生動力，為企業勇擔重任、無私奉獻。

總之，企業思想政治工作只有在實踐中探索和創新，努力適應新形勢的發展，才能充分調動廣大職工的積極性，實現思想政治工作規範化、制度化，推動企業高質量發展。