檢修中心崗位競聘方案

檢修中心崗位競聘方案

根據公司扁平化管理的需要，檢修中心根據內部實際情況，制定此次崗位競聘方案。方案本着“以德服人，德才兼備”的原則執行。希望全體員工踴躍參與，積極體現個人能力。

一、競聘目的

為優化公司內部人力設置，用人方面真正引入競爭機制，使員工有機會選擇更適合發揮自己才能的職位，從而提高工作積極性，達到優化人員配置目的。

二、競聘原則

堅持公平、公正、公開和平等、競爭、擇優的原則。

三、範圍及人員

1.檢修中心全體正式職工。

2.競聘者只能競聘一個符合條件的職位。

四、評審組織成員

為使此次內部競聘能夠平穩、有序地進行，特成立評委組七人，由班子三人加科室人員四人組成，李祥、齊斌、胡文嘉、王紅燕、王昱、王玉峯、牟柏巖。

五、本次競聘崗位

搶險隊組長、檢修班班長、巡網組組長、水泵班班長、特殊設備班班長共5個崗位。

六、競聘條件

（一）搶險隊組長

（1）熟知檢修中心的業務範圍、施工人員及設備情況。

（2）能夠獨立分析險情的問題所在，工作經驗豐富。

（3）積極組織部署開展各項工作，並及時向主管經理彙報。

（4）組織能力強，用技術和人格魅力，帶領下屬團隊。

（二）水泵班班長

（1）熟知公司範圍內各類泵體的運行情況，型號、功率。

（2）能夠獨立分析水泵的問題所在，工作經驗豐富。

（3）積極組織部署的各項工作，並及時向主管經理彙報。

（4）組織能力強，用技術和人格魅力，帶領下屬團隊。

（5）能配合組長開展相關工作，服從命令，聽從指揮。

（三）檢修班班長

（1）有較強的維檢修及搶險經驗，吃苦耐勞，有奉獻精神。

（2）能配合組長開展相關工作，服從命令，聽從指揮。

（3）有傳幫帶的工匠精神，幫助同志共同進步，成長為優秀的技能人員。

（四）巡網組組長

（1）熟知公司範圍內各管線位置、長度、彎頭變徑、閥門、管徑等設施位置。

（2）工作能力突出，經驗豐富，充當搶險隊的指路人，告知相應管徑、閥門所在。

（3）服從上級指揮，積極組織部署各項工作，並及時向主管經理彙報。

（4）組織能力強，用技術和人格魅力，帶領下屬團隊。

（五）特殊設備班班長

（1）熟知公司範圍內各管線及換熱站位置。

（2）積極配合各班組及科室開展各項工作。

（3）組織能力強，用技術和人格魅力，帶領下屬團隊。

（4）第一時間完成領導交代的各項任務。

七、組織考察

1、考察的主要內容是；原工作業績和經驗、擬聘崗位認知和自我認知、擬聘崗位工作目標和措施、管理能力、綜合素質及競聘崗位的適應程度等方面情況。

2、演講稿要求內容必須詳實，切忌誇大其詞。

3、評審小組根據打分情況、組織考察情況，競聘者工作狀態和崗位要求進行綜合評定，確定擬聘用人員。

4、對符合崗位職責要求聘用人選進行公示。公示期滿，未發現任職問題的，按規定履行任職手續，任職試用期為一年。

八、流程如下：

撰寫講稿—現場演講—評審提問—答辯—評審打分—公佈結果

九、競聘時間：2019年6月28日。

 檢修中心

                                  2019年6月