權健獎金制度(精選多篇)

第一篇：2014最新權健獎金制度

獎金制度

兩種加盟資格、七大獎項、十一個級別。

優勢：業績永遠累計不歸零、級別只升不降、享受上屬推廣獎的10%。

當個人一次性銷售或消費達8640元產品，即可申請成為公司的經銷商。可獲得以下回饋：

（1）長期享受未病工程產品買一贈一（5.折）優惠。

（2）長期享受末病工程產品3折優惠。

（3）長期享受銷售和分享產品的獎勵。

（4）免費培訓火療技術（市場價5000---- 8000元）

（5）免費培訓產品搭配和產品銷售技巧。

（6）可以有資格考到公司的全國通用的康復師資格證書。

（7）可獲得一個網上辦公平台。

一、品牌推廣獎：（周結周發）

1、一個vip顧客資格(960)只需要建立a、b兩個業務區, 兩區按1920pv：1920pv的比例計算消費額，可獲取每對220元推廣獎，每週最高達1萬元。

2、一個經銷商資格(6720)只需要建立a、b兩個業務區, 兩區按1920pv：1920pv的比例計算消費額，可獲取每對260元推廣獎，每週最高達5萬元。

二、培育獎：（周結周發）

當a、b業務區首次各累積達到19x960pv時，可一次性獲得3000元的回饋。

三、合作獎：（周結月發）

1、享受直接上屬推廣獎的10% ；

2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的10% ；

獲取上下合作獎的條件：

個人累積完成1000pv零售（一次完成，無限享受）；

個人當月完成300pv零售;

個人當週完成一次1920pv：1920pv。

四、銷售獎：

（零售業績累計完成達2.8萬，獎勵21%，月結月發）

個人或團隊零售業績累積達：

業績pv： 1千~6千→6千~1.2萬→1.2 ~2萬→2 ~2.8萬→2.8萬↓↓↓↓↓

級別：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓

回饋額:9%12%15%18%21%

條件：個人零售業績當月不低於300pv。

五、卓越獎：

（零售業績的1.5%，月結月發）

任何個人當月個人零售達到20140pv，即可享受 1.5% 全球零售業績分紅。

六、管理獎：

（零售業績的29%，月結月發）

級別合格五星部門管理獎緊縮代平均收入/年初級經理1t16%（6% 5% 5%）3~~5萬中級經理2t20%（6% 5% 5% 4%）5~~10萬高級經理3t23%（6% 5% 5% 4% 3%）10~~30萬鑽石經理4t25%（6% 5% 5% 4% 3% 2%）30~~50萬皇冠經理5t27%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50~~100萬皇冠大使6t29%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100萬以上（12345678）代

條件：當月t ≥ 8000pvgx ≥ 4000pvg ≥ 300pv

t——合格的五星部門；

gx ——個人小組業績（包括個人業績、非五星部門業績、不合格五星部門業績）；

g——個人業績；

七、福利獎：（月結月發）

1、中級經理及以上，享受1%旅遊基金；

2、高級經理及以上，再享受1%全球分紅；

3、鑽石經理及以上，再享受1%全球分紅；

4、皇冠經理及以上，再享受1%全球分紅及1%購車基金（累計到20萬元獎名車一部）；

5、皇冠大使，再享受1%全球分紅及1%購房基金（累計到100萬元獎豪宅一套）。

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第二篇：大連易健集團最新獎金制度

網號 ３５４ ５３６ ６７９

大連易健集團最新獎金制度

一．資格（加盟方式）

1.240$pv2600元左右普卡會員1單

2.720$pv7800元左右金卡會員3單

3.1680$pv18000元左右白金vip會員7單

二.營銷獎金

1.拓展獎（俑）金獎=層碰獎-------周結算

提取比例是10%，計算公式為：（n-1）×10%×pv值=當層所的拓展佣金。n是你所開拓的市場數（現在具體解釋一下什麼是層）

2.培育傭（獎）金=量碰獎--------周結算

量碰獎是所有獎項中最大的一個獎項。單部門封頂最高15萬元。

普卡會員提取比例8%，單部門封頂1萬元

金卡會員提取比例10%，單部門封頂5萬元

白金vip會員提取比例12%，單部門封頂15萬元

3.管理佣金------周結算

管理佣金採用10代緊鎖制，體現多勞多得，以培育基金為基礎。只要是你推薦的市場，不管放到你下邊哪個位置都是你的第一代（解釋什麼叫代）。我們可以拿10代的管理佣金，第一代拿10%，2—7代拿5%，8—10代拿1%，所以你推薦的第一代越多第二代就越多；第二代越多第三代就越多。管理佣金讓我們哪怕只開拓一個市場也可以掙錢。

4.零售獎------周結算

公司的零售獎讓每一個使用公司的消費者得到越來越多的折扣優惠，折扣最多達到30%。零售產品pv值的50%進入小區業績再次累積併產生獎金。

5.重複消費獎------期結算

讓市場在沒有新消費者加入的情況下也能運轉。在當期拿到獎金的情況下，從主任開始重複消費：比例為當期獎金的5%，每期（四周為一期28天）最高達到2014元封頂，給予等值的產品（所購產品pv的50%再次計入小區業績累積併產生獎金）。當期沒拿到獎金不消費，無壓力。

6.福利分紅-------期結算

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第三篇：權鍵獎金制度 microsoft word 文檔 (2)

1、消費960元產品 （1單）, 即為優惠顧客

2、消費6720元產品（7單），即為經銷商

待遇：

二次消費5.25折

一、推廣獎：（周結周發）

消費顧客 2 ：2 → 220元 （週薪一萬封頂）

經銷商2 ：2 → 260元 （週薪五萬封頂）

二、鼓勵獎：

當第一次累計達到19單：19單時一次性獎勵3000元

三、合作獎：（周結月發）

1、上一層推廣獎的10 %（合格緊縮，電腦自動搜索）

2、 下2、5、8層推廣獎的10%（合格緊縮，電腦自動搜索）

合格條件：個人累積完成1000元零售；個人當月完成300元零售；個人當週推廣獎至少達220或260元。

四、級差獎（零售業績的21 %，月結月發）

個人或整組零售業績累積達

1000元——6000元——12014元——20140元——28000元

可獲得獎金 9 %12 %15 %18 %21 %

級 別：一星二星三星四星五星

五、個人銷售獎（月結月發）

任何個人當月銷售達到20140元，即可享受0.5 %全球零售業績分紅

六、管理獎（零售業績的29%，月結月發）

級別合格五星部門緊縮代

初級經理1個一代 6 % 二代 5 % 三代5 %

中級經理2個四代 4 %

高級經理3個五代 3 %

鑽石經理4個六代 2 %

皇冠經理5個七代 2 %

皇冠大使6個八代 2 %

條件：

個人當月完成300元零售（與第三項合作獎僅需完成1個即可）；當月五星部門業績 ≥ 8000元；未脱離部門業績≥ 4000元

七、福利獎：（全球零售業績的7 %，月結月發）

1、中級經理，1 %旅遊基金

2、高級經理，1 %全球分紅

3、鑽石經理，1 %全球分紅

4、皇冠經理，1 %全球分紅及1 %購車基金（累積到20萬元獎車一部）

5、皇冠大使，1 %全球分紅及1 %購房基金（累積到100萬元獎豪宅一套）

第四篇：權健資料

權健火療是權健自然醫學食療、物理療、運動療等療法的立體化調理。

權健火療因其效果顯著、操作簡單、經濟實惠等特點深受廣大消費者和經營者的好評，為人們的健康帶來福音，為眾多創業者提供了絕佳的創業機會。

權健火療，最初起源於古代宮廷，是古代宮廷御醫根據中國傳統醫學臟腑、經絡、氣血理論和現代神經、循環、消化、代謝理論，在古代燻蒸療法、民間熱敷療法、道教火燒療法的基礎上研究出的中醫祕方。權健火療是經過加熱與皮膚廣泛接觸、浸潤，透過表皮，由真皮吸收滲透到體內的肌肉、骨骼及血液中去，使藥物直達病灶，具有快速調理和輔助調理疾病的神奇功效，能調整整個神經系統，有效的激活體內細胞，具有通經活絡、活血化淤、消炎止痛、祛風通絡、促進新陳代謝的作用。

中醫認為人的經絡主要由經脈和絡脈組成，好比一棵大樹有樹幹還有分出去的枝葉。經，有“徑”的含義，也就是路，指的是大並且深的直行主幹；絡，有“網”的含義，好像網絡一樣指的是分支，小並且淺的橫行支脈。經絡就像身體內深淺不一縱橫交錯的溝渠一般，運行着氣和血，使人的生命能夠延續。只有把這些溝渠打掃乾淨，讓氣血通暢無阻，人的身體才不會出現問題。

幾千年前的中醫，把人的身體與大自然中看到的景象緊密聯繫起來，並用這種整體思維的方式給人看病。權健火療就是從古中醫學的經絡調理理念中創新出的理療方法。

權健火療利用酒精密度比水小的原理，先鋪上熱的濕毛巾，放上酒精，點火，待熱後用濕毛巾撲滅，如此幾次，待毛細血管充分張開後，將火療精油倒入薄膜，然後貼在身上，讓火療精油沿着毛細血管充分進入病灶，達到治病強身的目的。

現在可以做權健火療，對於有能力的人永遠都不晚，因為有品質有能力的人可以整合市場。直銷做到今天已經是在完整中追求完整，完美中追求完美，卓越中追求卓越，統一中追求統

一。如果説某些人九十年代做直銷靠的是僥倖，靠的是偶然，現在這種靠偶然、靠僥倖找對一個人成功的可能性會越來越小，市場會越來越成熟，顧客會越來越理性，打算選擇權健的準經銷商會越來越多的考慮推薦人的能力、格局、觀念，會對系統的選擇越來越苛刻。換句話説，今天的直銷拼的除了專業能力、心理素質、團隊架構、團隊教育之外，還有系統戰略。權健是可以做這點毫無疑問，但是你做權健未必會成功。這其中就要有很多方法了，我做過安利，也有很大的團隊，做過企業策劃。企業內訓，做過企業企劃總監、培訓總監、人力資源總監，我一直也在研究直銷領域的問題和成績。我也在做權健，我把我十年的營銷思考碎片奉獻給大家，希望對大家有用，不成熟，還望各位老師多指教！

權健成功八要素

常有我團隊的新人問我，如何才能在這份事業中邁向成功？我也曾花時間思考，那些已經取得一定成就的人，是因為運氣好才成為上天的寵兒，還是因為擁有和其他人不一樣的東西? 最終發現，成功者總是相似的，失敗卻各有各的不同，成功是有方法的，總結起來，六個要素，可以幫助你成功。

一、心態，通俗表達為“我願意”。觀念決定了你往哪走，而心態決定了你能走多快、走多久。

1．我願意學習。歸零是一種勇氣，更是一種智慧， 學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。

2．我願意受挫。好事從來多磨，高挫折率換句話説就是高成功率。

3．我願意積極。世間萬事萬物,你都可以從兩面去看它,一個是正的,積極的,另一個是負的,消極的,就像硬幣,一正一反。該怎麼看,這一正一反,就是心態,它完全決定於你自己的想法。當我們參加會議過後發現門口的自行車已不知去向時，不同的人會有完全不同的反應，消極者憤怒不已：真倒黴，開會還把車開丟了，真不該來；積極者激動不已：太好了！上帝預知到我騎車回家路上會出車禍，就讓小偷把我的車帶走，謝謝小偷替我出車禍。於是，不同的心態導致了可能不同的結果：消極者一臉陰雲密佈走回家，還因為心情不好和家人吵了一架，積極者喜逐顏開走回家，路上結識一位朋友，後來成為事業夥伴，若干年後晉升為優秀的領導人……生活中不是沒有陽光，是因為你總低着頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。

二、觀念，通俗表達為“我認為”。

觀念是一切行為的源泉，擁有的觀念將導致與之相匹配的結果。貧窮是因為我們的腦袋中缺少富有的觀念，而世界上大部分人在尋求解決脖子以下的問題，卻忽略了只有脖子以上的部分真正決定着我們的人生幸福，今天填滿腦袋明天腦袋會自動填滿口袋，今天只填滿口袋口袋遲早會還給腦袋。有人説參加學習就是洗腦，我贊同，我們每時每刻不都在被有意識或無意識地洗腦嗎？看電視，聽新聞，與朋友交流，甚至自我思考，無一不在大腦中形成一個又一個的觀念，取代和改變着原有的觀念。如果我們不用正確的觀念填充大腦，取而代之的必定是雜念。在一份事業中擁有這樣的觀念將影響我們的未來：每個人都可以成功，我更

不例外；市場前景廣闊，我敢為人先；有付出必有回報，我勤奮努力……問問自己，你擁有什麼樣的觀念？

所見所聞的不同使得我們的認知出現了偏差，很多我們認為不存在的東西卻真實地存在着，很多我們覺得不可能的事卻真切地發生着，我們曾認為奶粉都是可以放心喝的，大學畢業都是包分配的，送上門銷售的東西都是騙人的……仔細想想，你的觀念真的正確嗎？這是一個觀念鬥爭的世界，我們每天被成千上萬的觀念所包圍着，影響着，在不知不覺中被改變着，我們被影響積極還是消極，熱情還是冷漠，堅持還是放棄，我們在被影響中消費，在被影響中生活，成功者是在觀念鬥爭中的勝者，而能把一羣人的觀念統一成一致的人成為了領袖。思考一下，你讓誰的觀念影響了，你又影響了誰的觀念？

三、能力。通俗表達“我分享”。分享是人與生俱來的本能，看了一場精彩的電影，結交了一位優秀的朋友，瀏覽了一處迷人的風景，都會讓人忍不住去告訴給身邊的人。當然，我們的表達方式有很多種。

1、讓人聽。我們透過淋漓盡致地描述，繪聲繪色的講解來分享自己的所見、所聞。

2、讓人看。分享最直觀的表現就是“眼見為實”。產品好，在你身上的效果是否一目瞭然？

3、讓人感受。分享是一種感覺的傳遞，一個幸福的女人，不需要任何語言就可以讓人感受到她的幸福；聽了一場演講很激動，即使是啞巴也會讓人感受到他的興奮，是因為呈現在外的一種精神狀態。他人反對我們從事這份事業，是否因為我們從未呈現過幸福感與滿足感，感覺永遠比語言快十倍。

四、團隊。通俗表達“我帶動”。

1.點。每一個人才都是一個點，團隊建設的過程就是大浪淘沙的過程，大浪過後，沙子被沖走，金子沉下來。在這一階段我們需要做的是，不斷地去尋找人才，發掘儘可能多的點。

2.線。當人才由一點生二，二點生三時就延長成線，而我們需要做的是幫助人才尋找人才，善於做好接生婆。

3.面。當團隊由點成線，由線及面時，借力使力就變得尤為重要。

五、行動。通俗表達“我勤奮”。理想永遠不會自動地到來和實現，所以行動才有了意義。

1.目標。目標是檢閲行動的尺子，圍繞着目標的行動才會讓我們離成功越來越近。如果你每天大部分的時間所想所做的都與你自己早先確定的目標無關，而你還每天懷抱着成功遲早會到來的幻想，這無疑是在自欺欺人。

2.計劃。凡事預則立，不預則廢，計劃是行動的方向和依據，是提升工作效率的有效手段，與目標匹配的計劃控制我們的行動不被浪費。

3.習慣。形成良好行為習慣的行動才會持續而有效，我們是否將每月兩件事（向領導人做業務諮詢；填寫月度計劃檢查表），每天八件事（聽一小時錄音；讀半小時書；參加或舉辦一場會議；給三個人講解業務計劃；打30通業務電話；銷售至少300元產品；睡前三檢討三收穫的工作總結；列次日工作清單）的行為養成習慣？

六、業績。通俗表達“我挑戰”。最後一個，也是我們最終渴望得到的，如果我們認真走過前幾步，業績的達成自然是水到渠成，最終實現一寬、二深、三穩、四好的業績目標。

親愛的朋友，願你學好權健產品技能，背熟患者病歷，領悟權健文化，搞好權健團隊建設，步步紮實，早日踏上成功的頂峯！

傳銷(轉載請註明來源)肯定不是的

部分從業人員素質和文化問題，説火療包治百病，這是胡説火療的本質就是舒筋活絡，跟刮痧，拔罐，鍼灸的目的一樣，所以希望理性認識權健

第五篇：權健衞生巾

權健衞生巾

根據世界衞生組織調查報告顯示：全球有80％的成年女性有不同程度的婦科炎症，其中63％是由於使用不合格的衞生巾導致的。

權健艾葶負離子磁衞生巾，按食品級衞生標準生產。採用了負離子磁cpu芯片。表層親膚柔棉網面，觸感輕柔，輕鬆舒適;中間採用進口超強鎖水因子瞬間吸收水分，純正pe透氣膜排除濕氣，乾爽舒適，食品級鋁箔外包裝，並有易拉貼封口，防潮、防菌、防黴。

負離子磁cpu芯片運用純物理效應，可以產生大量的遊離氧，將厭氧菌細胞的能量進行了轉移，從而達到了消滅厭氧菌的目的。

負離子磁cpu芯片還能夠產生生物磁場。平衡人體生物磁場，增強細胞活性，為人體細胞補充能量，提高人體免疫能力，具有消炎止痛的作用。

權健艾葶負離子磁衞生巾把多種功能集合，對多種婦科疾病有明顯的預防效果。

專家警示：

衞生護墊不宜長期使用是因為市面上大多數衞生巾採用密不透氣的塑料底膜，會使局部濕度和温度都大大增加，不僅給細菌和真菌的生長創造了適宜的條件，而且破壞了陰道的酸鹼度，降低了局部的保護屏障作用，會造成陰道炎。加之普通衞生巾護墊原料為廢物回收後打成的紙漿再使用化學物加工而成，不符合衞生標準。權健艾葶負離子磁衞生巾-護墊的特點：

◎透氣低膜，潔淨、乾爽

◎磁性芯片、竹炭纖維、銀離子浸漬於以中空棉為載體的護墊上，與陰部舒柔相貼。

◎利用“透皮吸收技術”在陰部形成一個護陰、滋陰、養陰的護療層，通過人體微循環系統進入生殖器官，殺滅、排出體內婦科致病菌

權健艾葶負離子磁衞生巾

產品規格：日用：10片/包 夜用：8片/包

權健艾葶負離子磁衞生巾特點：

1、我國唯一按食品級衞生標準生產的衞生巾。

2、食品級優質鋁箔外包裝，並有易拉貼封口，防潮、防菌、防黴。

3、柔質絲薄棉表面，柔軟舒適。

4、日本進口超強高分子聚合體材料，吸水力強，是普通衞生巾的3-5倍，能把湧入的液體凝結成嗜喱狀，保持表面乾爽。

5、真正的pe透氣膜保證透氣，有效防止細菌滋生。

6、採用純物理效應的納米負離子技術，獲得磁性短纖維專利、負離子短纖維專利

竹炭短纖維三項原料專利。

◎1.納米負離子具有抵抗氧自由基、抗菌殺菌、除臭、平衡酸鹼度等多重功能。◎2.生物磁性物質具有促進各種婦科疾病的康復，平衡人體磁場，使身體殺菌能力、免疫能力增強，具有消炎止痛，調節機體功能的作用。

◎3.竹炭纖維，對有害物質和粉塵能發揮吸收、分解異味和消臭，達到除濕與乾燥的功效。

◎4.銀離子：銀離子cpu芯片的使用填補了國內該領域的空白。銀離子具有抑制細菌、病毒的呼吸;分裂細菌胞膜;與細菌細胞、病毒的dna鍵結合，從而起到殺菌、抗病毒作用。

衞生巾示範

1、外包裝的比較

權健衞生巾，是這種360度食品級鋁箔的易拉貼封口，撕了還可以粘上，防止細菌再次污染。

2、小包裝比較

拆開裏邊的小包裝，權健的衞生巾是完全封口的

3、材質比較

現在，（分別剪下一小快），我們燒一下看這些衞生巾都是什麼做的。（燃燒對比）

4、吸水性比較

用這兩個刻度瓶裏的50毫升水都注入這兩片衞生巾裏，用兩截衞生紙來測試這兩片衞生巾的吸水性。（同時蓋上衞生紙）來，你拍一下

5、表層比較

大家都看到了我們的吸水性效果，現在，我來撕開這二片衞生巾的第一層，大家可以摸一下，感覺一下第一層的材質和感覺。有沒有發現，權健的很乾爽，並沒有蓄水，是吧！

6、衞生巾的芯片

再來看一下，權健衞生巾裏有這個芯片，這是獲得國際三項專利的。

第一項：磁，做個0環測試，我來做一次。來，誰的手機，關機借我用一下。好，你來。先將拇指和食指圍成0型，我拉一下。大家都看到了吧？現在再來看看這個。(把芯片放在手機上)現在，你把兩指還圍0型，我們的芯片能增加我們的能量。

第二項：負離子和銀離子，負離子可以殺死厭氧菌，銀離子可以殺死非厭氧菌 第三項：竹炭纖維：除濕、除臭、消炎的作用。

7、安全性示範

好，我們再來看一下衞生巾內層都有什麼，這款裏邊有很多棉花，再看權健的，看到了嗎？這些是日本進口的食品級鎖水因子（吃一點鎖水因子）看，這個可以吃的，我都敢吃，您還不敢用嗎？

8、吸水層示範

把這兩片衞生巾的內層物質分別放在這兩個裝着50毫升水的杯子裏，同時觀察兩個杯子裏，除了權健的這個。另個杯子面上都浮有水並且可以倒出，我們來倒一

下裝有權健內層的杯子，是不是一滴水都沒有？再次證明我們的鎖水性。