發電水工班“青年文明號”申報材料

在青藏高原奉綠色能源的光明使者<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

——黃河水電公司檢修安裝分公司公電維護部發電水工班申報中電投集團公司“青年文明號”材料

西部開發春潮湧動，西電東送捷報頻傳。檢修安裝分公司公伯峽水電站維護部護衞光明的使者們不辱使命，從班組組建；設備驗收、移交到接手大壩泄洪設備及1#、2#發電機組投產發電不到6個月的過程中，他們運用自己的心血汗水和智慧再次鑄就了黃河上的又一座水電豐碑。

在公伯峽水電站工地上有着這麼一個不斷閃爍青春之光的集體，是一個由來自在羊峽發電分公司、李家峽發電分公司，檢修安裝分公司“精英”們所組成的充滿朝氣、奮發向上和有戰鬥力的集體——他就是檢修安裝公司公電維護部發電水工班。這個集體在“創建青年文明號、創建信得過的水電檢修隊伍”的活動中借活動之動力，書寫着一章章平凡而又生動的詩篇。全班由18名同志組成，35歲以下同志15名；其中黨員4名、團員5名；有3人5次獲得所在分公司、公司“青年崗位能手”稱號。就這樣一個青年同志佔絕大多數的集體，在普普通通的檢修的崗位上團結拼搏，忘我工作，踏踏實實，無怨無悔地以“時時服務、優質高效“的企業經營理念精心維護、檢修公伯峽水電站的機組設備，並把無限的綠色能源送給千家萬户。

“青年，是對艱辛和坎坷的無懼；是對 理想和信念的執着”，有人如是説。愛因斯坦説：“一個人的價值，應該看他貢獻什麼，而不應該看他得到什麼……”。用這兩句話來反映戰鬥在公伯峽工地的發電水工班全體同志的精神和風貌，無疑是最貼切的。

一、遵章守紀、無私奉獻

2004年，正是黃河水電公司深化體制改革的一年，就是在這樣一個背景下成立了檢修安裝分公司公電維護部，並設立了相關班組。因為它不同於龍羊峽時期、李家峽時期，公伯峽有着其特殊性。發電水工班在班組組建時，班組建設從零開始，以《發電企業業績評估指南》、《檢修分公司班組建設管理辦法》中的要求為準則，從建立建全班組的各項規章制度、安全管理、文明生產、技術培訓等工作一點一滴做起，班組成員羣策羣力在較短的時間內，憑藉着一種敢於吃苦、敢於拼搏的精神，克服困難，把這個集體建設成一個維護部的“先進、模範班組”。

發電水工班承擔着公伯峽電站發電機組、大壩泄洪設備檢修、維護工作及大壩防汛任務。班組始終把安全工作作為“創建青年文明號活動”的重中之重。安全是檢修安裝分公司賴以生存和發展的生命線。為了保證大壩泄洪設備、發電機組設備安全穩定運行，班組在堅持“安全第一、預防為主”的方針思想的同時還結合中電投集團公司“安全政策聲明”的理念，採取了一系列的措施來教育每位員工安全工作的重要性。2004年8月23日公伯峽電站入庫流量偏大，大壩壩前水位漲到▽2005m，這意味着新近蓄水還未完全竣工的公伯峽大壩的安全無法保證，如果不能及時進行開閘泄水，將嚴重影響公伯峽大壩的安全及威脅下游人民羣眾正常生活。關鍵時刻，發電水工班的青年員工們，連續加班50餘小時進行搶修，使左岸溢洪道2#閘門順利打開，及時的排除了這一險情。

2004年9月公伯峽電站機組正式發電，發電水工班正式接管機組及輔助設備的檢修、維護工作。按照《發電企業設備檢修導則》、《檢修安裝分公司質量管理體系標準》《發電企業業績評估指南》為準則，精心維護機組；期間共發現缺陷100條、缺陷消除率100﹪、缺陷申報率100﹪。根據所轄設備實際運行情況先後編寫出《公伯峽發電機組檢修C、B級文件包》、班組所轄設備《檢修安全操作提示卡》20餘個，上報合理化建議22條、技術改進建議8個、重大缺陷申報1個。

為了堅決杜絕不安全現象的發生，班組配合上級部門由點到面，層層深入、層層落實、從人員到設備，進行了全面的整治，繼續制定和完善了各項安全工作管理制度，採取人員、設備安全“兩手抓，兩手都要硬”的措施，使安全責任真正落實到人，保持了在全年未發生設備故障，人身輕傷事故的安全生產局面。

二、愛崗敬業、奮發向上

從2004年7月份開始，班組開始驗收和接收門機、液壓啟閉機、閘門、發電機及一些輔助設備。因為班內年青員工居多，缺少對新機組新設備的檢修維護經驗，但又必須儘快熟悉和掌握這些設備使用、維護和檢修工藝方法。班組培訓和建立技術台帳工作很自然的落到了技術員的同志肩上，為了儘快的搞好工作，他結合班組人員實際和公伯峽電站設備特點制定“各管一攤、專攻一項、及時講課、共同提高”的整體培訓思路，根據培訓思路制定了詳細的培訓計劃。並在每天下班後在宿舍裏看技術圖紙、資料説明書，對有疑問的地方及時請教安裝單位的專業技術人員，第二天再給給班組人員講課、答疑。長時間的加班加點，使得他本以清瘦的身體顯得更為消瘦。但他開玩笑的説“為工作消得人焦悴，衣帶漸寬終不悔”。

班組開展了 “爭當所管設備小專家”活動。根據設備分工制定授課內容，把每個設備落實到具體人，講課人要廣泛收集技術資料，撰寫翔實的培訓教材，並公開進行講課。並將經修改審核後的培訓教材，作為內部培訓材料保存。“爭當所管設備小專家”活動很好地調動了員工主動學習的熱情，鍛鍊了員工的表達能力，促進了員公共同提高，使班組員工很快地掌握了大量的現場設備的基本原理、維護操作和檢修工藝方法。

凡是到過施工現場的朋友大概都知道工地的景緻差不多是“頭頂鋼筋混凝土，腳踩懸涯萬丈洞，剛入滿臉粉黛香，出來一身濺污臭”，在這樣惡劣的環境裏，他們不酷暑，始終堅守安裝現場，嚴把設備安裝質量關，廣泛收集各方面的的數據及原始資料，為公伯峽安全渡汛及1#、2#機組的順利投產發電及交接工作收集到了寶貴的第一手資料。雖然工作在平凡的崗位上，卻也處處顯示出了他們不平凡的業績和閃光的思想。                                      

在工地上早上開飯時間與上班發車時間僅隔20分鐘，吃飯如同打仗，一陣狼吞虎嚥之後，他們便匆匆踏上征程。中午要加班加點，吃住在工地。至於躺在牀上休息，便成為一種可望而不可及的奢望。女同志幹不動的、碰到“硬骨頭”，別人啃不下來的、小夥子們主動請纓，一個不行來兩個，兩人不行大夥上，既便在污水稀泥混和地面上坐着、跪着，也要想盡一切辦法將困難最後融化在“哇”聲一片的笑聲裏。那是開心的笑，欣慰的笑，一切勝利者發自內心的驕傲。

面對“確保2004年年底二台機組投產發電”的目標”，從2#發電機定子鐵芯疊片開始後，週末回家與家人團聚成了發電水工班那個階段不可企及的夢想。七、八週不回家是常事。老師傅飽受與父母、妻子兩地分居的煎熬，年青人也只能將自己最火熱的摯愛深藏心底，等閒暇之時獨自咀嚼，真所謂“開懷天下事，不言家與身”。在左岸泄洪道值班的同志，每天12小時的值班並且吃住在現場，同時還要承受超標的噪音。工作負責人####同志，連續值班8個星期，加上長時期承受超標的噪音，導致自身生物鐘混亂，使他病倒在自己的工作崗位上。但他不講個人得失，從不向班組提出要求，認真工作來反映自己的敬業精神。

在班長####同志的管理下發電水工班已形成一種愛崗敬業、奮發向上、吃苦耐勞，敢打敢拼的“班組精神”。在班組成立之初他就要求每個成員要立足本崗位、愛崗敬業，只有熱愛了這個崗位，才會傾盡全力，為之努力。為此組織班工開展了激烈的學習討論活動，要大家從講政治的高度上來談搞好檢修、維護工作“創建信得過的水電檢修隊伍”和為人民“奉獻綠色能源、服務社會公眾”的關係，通過這樣的討論提高了大家的認識，堅定了大家的信念，樹立了大家的信心，形成了千斤重擔人人挑，個個肩上有指標，充分調動了大家的積極性和工作熱情。

三、團結奉獻、樹立形象

發電水工班在開展青年文明號活動中，充分發揮班內黨、團員的先鋒作用，依靠黨員的帶頭作用深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十六大關於“中共中央加強黨的執政能力建設”的學習活動。始終保持了政治堅定、作風過硬的先進形象。

班組通過班委會和民主生活會了解團員青年的思想動態、關注焦點和薄弱環節，有的放矢的進行教育。在教育過程中，注重方式和手段，積極推廣中電投集團公司“企業理念”學習，增強員工的法制觀念。提倡奉獻精神，廣泛開展各種公益活動為企業、為社會排憂解難，在服務他人的同時，員工的思想在活動中不斷得到陶冶和昇華。

發電水工班是一個團結奮鬥的團隊又是一個友愛和睦的小家庭，大家互相支持又互相競賽，互相幫助又互相挑戰，不斷深化文明班組活動內容，力爭做到更好。他們沒有驚人之舉，更不圖報酬，在平凡的崗位上奉獻的只是自己汗水和青春，發電水工班的員工為有這樣的好班組，班組為有這樣的好員工而感到欣慰。相信，在今後的工作中，他們會取得更大的進步，做出更多的貢獻。為實現 “奉獻綠色能源、服務社會公眾”的目標而努力奮鬥。