公司合理化建議（多篇）

對公司個人的合理化建議 篇一

公司允許你的指點，但絕對不能容忍你的指指點點。過多的意見和建議只能認為你是一個麻煩的人，過分表現自身的“聰明”，就是自負。

最新給公司的合理化建議書 篇二

根據公司的發展和現狀，並結合公司各個方面因素的考慮，給公司做出以下合理化的建議:

1、關於財務方面的問題。公司的財務收入、支出及一些日常報銷要正規、嚴謹，避免出現一些不利公司的問題；員工本人均要遵守公司的財務制度，不存在特例現象。

2、關於公司值日方面的問題。由於近期公司人員變動較大，建議將公司值日表重新安排並嚴格執行，並且各個部門要相互監督，爭取把辦公環境有個很大的改善。

3、關於業務部內部人員的協助問題。大多新員工因初來乍到，對公司的業務並非那麼瞭解，為了能夠促使他們快速成長，所以需有相關的老員工或上司來帶來教，而我們每個都是凡人，或多或少會有一些私心，所以為了能促使老員工或部門主管以一顆真心誠的心來帶來教新來的同事，故在此我認為應將他們設置成一個利益共同體----當新員工做成一筆單子後，上面的領導也給予相應的獎勵，其最終目的也是為了能公司創造更多更豐厚的利潤。

4、關於公司推廣方面。讓我們每個人都充當起一個業務員的角色，在閒暇之餘也對相關網站多去發貼子，內容主要寫一些關於公司的相關情況，如公司簡介、經營範圍等。這種方法可能不會很快見效，但我相信只要長期堅持下去，肯定會有效果的。

5、關於文件打印方面。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今天浪費一張明天也浪費一張，一個月一年累積起來也是一筆不小的費用，所以非正規文件用紙，建議大家採用作廢紙張文件的背面打印，達到節約用紙的目的。

6、關於網絡使用方面。 建議大家至少每週更新一次殺毒軟件，全盤徹底殺毒一次，避免個人中毒影響到局域網網絡的使用（重大病毒爆發應隨時升級病毒庫），另外辦公時間儘量避免下載，以免拖其網速，影響公司網絡使用。

7、關於工作模式方面的問題。將公司的打印機可以設置共享，這樣每個人都可以隨時打印，這樣即給工作帶來了方便，其工作效率也不知不覺提高了。

8、關於下班後關閉公司相關設備的問題。每天下班後電腦是全部關閉了，但還有一些顯示器和打印機還是開着的，雖然這樣基本耗費不了多少電，但第二天開閘的瞬間會給機器帶來一定損傷，從而縮短了機器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班後別忘了檢查自己的顯示器以及打印機是否關閉了。

以上是我個人的一些建議，這些建議只是從我個人的角度認識到的。，可能有些不是很到位，但希望能對公司起到一定的用處。

建議人：

年 月 日

增加3個隔板，年“截流”利潤30萬 篇三

根據《安全生產法》相關規定要求，保障化工企業的安全生產有三大基本要素1、切實將安全技術措施及安全技術裝備落到實處；2、嚴格依據國-家-安-全生產法律法規及管理條例的相關規定，完善企業的安全管理規章制度並具體落實到相關的責任人和部門；3、緊密結合企業的自身特點，依法向所有從業人員認真傳授必要的安全知識和技能，以及具體的安全管理規定明細。

根據上述要求和你企業的具體安全生產管理狀況，分析出當前存在哪些影響安全生產的因素，分出“輕、重、緩、急”，分別制定出切實可行的處理解決方案；對於暫時無法解決的問題，必須制定出臨時安全防護措施，以保證生產安全。最後形成正式文字材料上報，這就是一個完整的合理化建議。

另外，《安全生產法》還規定了“從業人員的權利和義務”，其中就有“享有安全生產建議權”等。希望你能為安全生產工作多提合理化建議，為實現安全生產多作貢獻！

堅持以人為本，加強安全生產宣傳教育工作；全面提高員工的安全生產意識和素質。把安全生產責任制落到實處，嚴格貫徹執行安全操作規程，遵章守紀，做到“三不傷害”即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。只有真正把基層安全工作搞好了，才能築起堅不可摧的安全生產堡壘；就能實現安全生產的長治久安。就不需要一陣風似的安全年安全月了，免得大家都臨時抱佛腳傷神費力，收效甚微。合理化建議是指員工對工作中原有事物提出的、具有可操作性的改進、充實、完善和提高所採取的辦法、措施及方案”這是中國兵器工業集團公司北化集團所屬甘肅銀光化學工業集團有限公司含能材料分公司化工四廠在合理化建議實施方案中對合理化建議的界定。該單位以“支持”、“鼓勵”為原則，為員工提交合理化建議搭建平台。激勵員工積極提交合理化建議、實現自我價值。