湖南企業文化(精選多篇)

第一篇：湖南由創企業文化

湖南由創信息技術有限公司

湖南由創信息技術有限公司之企業文化

由創願景

打造國內專業的電子商務供應鏈體系。 由創的使命

聚焦壓力和挑戰，致力於成為行業內最優秀的軟件開發商和信息服務提供商。以服務客户為首任，為客户創造最大價值，開拓創新、立足現在，讓公司走上健康、穩定的發展之路，為推動整個行業的信息全球化貢獻一份力量。 由創的核心價值觀

誠信：誠實守信，忠誠企業，言行一致責任：主動履責，勇於承擔，盡職盡責創新：與時俱進，開拓進取，敢為人先奉獻：愛崗敬業，真誠服務，回報客户 經營理念

誠意為金，信譽為本。 始終如一，誠實守信。 盡職盡責，與時俱進。 服務理念

以服務客户為首要任務，第一時間響應客户的需求，為客户提供有效、快捷、方便的服務，始終堅持滿足客户需求是我們發展的原動力。 發展理念

堅持“客户第一，與時俱進，技術為先”的發展理念，滿足客户需求的同時，不斷完善自我，開拓新領域，創技術新高，堅持開放合作，不斷提升公司在網絡虛擬市場的形象地位。

湖南由創信息技術有限公司

第二篇：湖南貴太太企業文化

企業使命：做世界級好油 中國茶油的驕傲

企業精神：山不辭土 故能成其高 海不辭水 故能成其深

員工精神：動力比能力重要 方向比方法重要 做人比做事重要、 工作精神：做好每一個細節 要做就做最好

團隊氣氛：愛微笑 愛生活

經營理念：物盡其用 人盡其才

顧客理念：用更高的價值回報消費者

產品形象：天賜精華 點滴高貴 依山傍水生產 遠離城市污染 品牌形象：系出東方 茶油皇后

品牌傳播口號：油中貴太太 貴太太生態茶油

消費理念：品質生活 油我做主

第三篇：李星星：對湖南盤龍投資集團企業文化的調研

對湖南盤龍投資集團企業文化的調研

李星星交通學院交運1001班指導教師：王祝福

大學期間的寒暑假我都在湖南盤龍投資集團下的湘潭盤龍山莊大酒店參加實習，通過自身的所見所聞、通過互聯網查詢以及對公司部分領導的請教和同事的詢問對其文化進行了調研。

一、基本情況

企業文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業文化能激發員工的使命感和歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一羣來自不同地方的人共同追求同一個夢想。企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。企業文化能賦予員工的榮譽感、實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關係到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。

湖南盤龍投資集團有限公司成立於2014年11月5日，註冊資本人民幣1.198億元。公司主要從事農業、房地產業、酒店業、物業管理、廣告及其他的投資。公司固定資產總值達20億元人民幣，是湖南省民營企業百強之一，湘潭市民營企業納税大户，公司現有職工1020人，其中具備中、高職稱的員工達20%。集團公司下設4個子公司，即：湘潭盤龍山莊大酒店有限公司、湘潭盤龍物業管理有限公司、湘潭市紅旗廣告有限公司和湘潭盤龍現代農業示範園有限公司。

二、盤龍集團的企業文化

酒店文化對酒店競爭力的強弱起着舉足輕重的作用，酒店品牌文化凝聚着酒店的經營思想和營銷理念，是酒店文化重要的組成部分，是酒店文化對外輻射的窗口。一個成功品牌首先必須培育一個卓越的品牌文化，要求和促使酒店的所有員工都遵從基於酒店特定品牌的信念和行為，以帶有高度價值和附加值的服務質量，向顧客兑現酒店的品牌承諾，達到百分之百的顧客滿意。盤龍有着豐富的精神和物質文化，具體體現如下：

公司以“忠誠、敬業、執行”為企業精神，把“不斷做大做強、不斷提高服務質量和經濟效益”作為不懈的追求，把“上一流管理，出一流人才，爭一流效益，創一流企業，享一流待遇”作為奮鬥目標。公司用現代科學管理和“人性化”管理相結合的管理方略營造公司的工作氛圍，以盤龍文化不斷提高員工的自身素質，以盤龍精神打造忠誠敬業、勤奮踏實、務實創新的盤龍團隊。

曾經有客人來到酒店，向這裏優秀的員工拋出橄欖枝，願意出雙倍甚至更多的薪金將她們挖走，但是她們的忠誠與感恩讓她們留下，堅守在湘潭盤龍這個美麗的地方；作為五星級的酒店，盤龍一直以高標準嚴格要求自己提供的服務，要求每一位服務員兢兢業業，時刻以最熱情最積極的態度面對身邊的人；作為服務業中的一中，酒店服務有自己的特殊性，如果説忠誠與敬業是精神，那麼執行則是具體的行動，是責任的實際表現形式。

集團徽標是方形玉璽形狀，寓意盤龍集團具有強大的實力和在業界的突出地位；內有字母p，取決於英文“parag(感謝訪問本站：)on”及漢語拼音“盤”的首字母，p字右上

角左下角破開了方形，寓意盤龍集團不斷開拓不斷進取的精神，其動感的曲線象徵着盤龍服務與時俱進。

在社會責任方面，除了自然災害等事件中不菲的捐助外，盤龍還在湘潭貧困偏遠的山區建立了多所盤龍希望國小，而其中最耀眼的是每年資助一百多名湘潭貧困家庭的優秀大學生，除了每年為提供一萬元的助學金外，還為盤龍學子提供酒店實習的機會，既讓我們早點接觸社會，又讓我們在學習之餘以自己的勞動掙錢。這筆鉅額助學金來自企業的資助，也來自盤龍人的愛心，他們省吃儉用，哪怕是一個塑料袋也不浪費，在食堂用餐也是杜絕浪費，在捐助儀式上卻慷慨解囊，毫不猶豫。

每年的小年夜，盤龍集團都在自己酒店最豪華的宴會廳舉行年會，嘉獎優秀員工，肯定他們的辛勤勞動，提高員工的積極性、自豪感和歸屬感，不斷激勵盤龍人前進。同時，在歡快的宴會中，多才多藝的盤龍人紛紛表演精彩的節目慶祝，盤龍學子也獻上自己精心排練的節目表達自己的感恩之情，大家載歌載舞，歡聲笑語一片，感受着這個大家庭的愛。

盤龍每月定期出版企業內部的刊物《盤龍情》，這份報紙記載了企業近期的重大事件，除此更常見的是盤龍宣揚的企業的好人好事，表揚先進員工，還刊登美麗的農業示範園的精美照片，有時亦在上面宣傳法律知識，希望員工做知法守法的人，懂得用法律維護自己的利益。

為了豐富員工的業餘生活，盤龍舉辦趣味運動會，舉辦職業技能大賽，考驗員工的合作能力和職業素質；舉辦攝影大賽，以盤龍山莊大酒店和盤龍農業示範園的風景人物為對象，拍攝旖旎風光，記錄感人瞬間。

三、存在的問題

盤龍以獨特的風景園林式酒店聞名遐邇，風景迷人，位於偉人家鄉的她更是彰顯湘潭紅色文化的魅力。她具有最優質的服務，是有責任感的企業，盤龍在企業文化建設中，雖然取得了驕人的成績，但也有一些亟待解決的問題。

一是員工流失率較高，增加酒店的經營成本。在酒店管理中，培養適合酒店的優秀員工要花費大量的時間和培訓經費； 影響對客服務質量；還可能提高對手的競爭力 。酒店業的員工流失 ，很多都是在同行業之間轉移。

健立全面的人才培訓體系。很多員工之所以轉行或者跳槽，是覺得在酒店學不到東西，不能進行自我提高，以致個人發展受限。應做到：第一，培訓方案的多樣性，除了入職培訓和部門培訓，還可採用專題培訓與管理培訓、基礎培訓與系統培訓、短期培訓與長期培訓相結合的方式。另外，部門主管可以通過分析日常工作中員工表現與期望值之間的差異，確定出培訓內容和計劃；或者制定出幾種不同的方案供員工選擇，根據員工的自身需求確定培訓內容。第二，培訓內容的針對性。為了員工的個人職業發展和酒店需求，針對各類員工，可制定不同的培訓計劃 。

二是人才儲備不足。近期酒店進行的競聘上崗競選中，有的部門出現了競選合格者的人數小於酒店所提供的管理崗位，這不能説不是一個遺憾。也説明這是一個機遇，是酒店員工的機遇，也是酒店發展更進一步的機遇。

集團經營與發展需要大量的管理專業人才，集團每發展一個成員酒店至少是在初期要能夠向成員酒店派出一批有成套技術的有經驗的酒店管理人員充當管理骨幹他們將負責把集團的規範管理模式完整地引入成員酒店引導成員酒店在短時期內走上正軌在成員酒店逐漸適應了集團的管理模式培養了足夠數量的合格的管理人員之後這些人中的一部分將退出成員酒店的管理返回集團總部或進

入新發展的成員酒店 隨着成員的增加酒店集團對管理人才的需要將越來越多 所以酒店集團必須要有完善的人才培養體系要有為受訓人員積累管理經驗的實習基地才能保證有足夠的合格管理人才儲備以便適應酒店集團的擴張對管理人才的需要。

酒店業的不斷髮展，使得競爭日趨激烈，從有形的產品競爭、無形的服務競爭，發展 到更高層次、更高品位的文化競爭，企業不僅滿足客人的使用功能的需要，更重要的是具備自己獨特的文化內涵，因為消費的心理預期漸漸轉向享受文化、消費文化。

作為盤龍資助的大學生，我每年寒暑假在盤龍山莊大酒店參加實習，在短短的寒暑假實習期間裏，我親身體驗了這裏的工作，感受其企業文化，瞭解到它是如何促進企業的發展與進步，並深深地為此折服。我更看到了一個有社會責任感的企業是如何造福員工，又是如何令顧客讚歎不已。祝願盤龍的明天更加美好。

第四篇：湖南嘉威供水設備有限公司企業文化 microsoft word 文檔

湖南嘉威企業文化

1、使命:創世界品牌，鑄一流企業！

2、企業核心價值觀：真誠做人，認真做事，責任比盈利更重要！

3、經營理念：以質量求生存，以改革促發展！專質專業，優質優惠，與時俱進，開拓創新，互利共贏！

4、服務宗旨：客户的問題就是我們的答案，竭盡全力快速服務客户！

5、服務理念：優質的產品加上貼心的服務，讓客户省事省心更放心！

第五篇：湖南湘潭銀行招聘：備考資料之進出口銀行企業文化

湖南湘潭銀行招聘：備考資料之進出口銀行企業文化

進出口銀行企業文化

文化內涵

使命

推動國際經濟合作

支持中國經濟發展

促進和諧世界建設

願景

最具影響力的

國際經濟合作銀行

核心價值觀

忠誠奉獻 誠信嚴謹

開放包容 開拓創新

基本理念

發展理念：與時俱進 追求卓越

服務理念：專業高效 廉潔自律

經營理念：合規穩健 鋭意創新

管理理念：公平開放 團隊協作

人才理念：尚賢用能 人盡其才

學習理念：勤勉鑽研 奮發有為

行為規範

道德修養：忠於祖國 勇於奉獻

誠信正直 敢於承擔

職業規範：愛崗敬業 求真務實

審慎高效 團結協作

職業紀律：遵紀守法 嚴守祕密

廉潔從業 安全至上

職業形象：談吐文明 舉止端莊

儀表得體 環境優美

宣傳用語

中文：

伴你走向世界 助你領先全球

英文：

want to be the best in a better world?

銀行標識

行徽寓意

標識從造型上看是兩枚平行並聯、

緊密結合的錢幣。錢幣代表金融業，顯示出中國進出口銀行的行業屬性。

在造型結構上，兩枚錢幣相互開放、循環往復、雙向流動、持續穩健，表明中國進出口銀行是充滿內在活力的現代金融機構，是推動國際經濟合作的國家銀行。

行名標準字

中國進出口銀行的標準字由中英文構成，中文標準字以魏碑字體為架構，加以修飾組合而成。魏其穩重遒勁，工整有序的風格，表現出國際經濟合作銀行的特質，作為輔助要素，產生理性識別效果。英文全稱標準字以“times new roman”字體為架構，加以修飾組合而成。表現出銀行的國家化特性，並與中文標準字體的風格相吻合。

標準色彩

中國進出口銀行的標準色是深藍色，又稱“中國進出口銀行藍”，簡稱“銀行藍”。 色彩傳達的意義：藍色代表高尚、神聖、外向、開放、安穩、強健、效率和秩序，象徵着海闊天空般的發展前景，適用於國際化金融服務行業的定位。

銀行標識應用在所有視覺媒體時，均採用“銀行藍”標準色。

更多湖南湘潭銀行招聘考試信息詳見：湘潭中公教育網