雲南企業文化

目錄

第一篇：雲南銅業企業文化第二篇：第一批《雲南企業文化新聞播報》節目錄制邀約函第三篇：雲南建工結構有限公司企業文化 文檔第四篇：雲南燚磊廣告有限公司企業文化第五篇：雲南國聯文化簡介更多相關範文

正文

第一篇：雲南銅業企業文化

一、雲銅使命：是指雲銅存在的意義、價值和根本目的

傳青銅文明建幸福雲銅

釋義：

“傳青銅文明”。人類的冶金技術最早可推到商周時期的青銅冶煉技術，在銅中加入一定量的錫冶煉而成的；而云南是“有色金屬王國”，其特有的銅錫共生礦是鑄造青銅器的主要原料。江川李家山出土的牛虎銅案，再現了2014多年前古代滇池地區絢麗多姿的青銅文明。今天，誕生於紅土高原的雲銅集團，把青銅文明薪火相傳，推進中華民族的偉大復興，把“雲銅夢”擺到“中國夢”的大盤子中來謀劃，促進兩個夢想的早日實現是全體雲銅人義不容辭的光榮使命。

“建幸福雲銅”。強調以人為本，以員工為要，充分體現“發展依靠員工、發展成果惠及員工”的辦企思想，讓員工在雲銅集團發展有平台、付出有回報、勞動有尊嚴。雲銅幸福與否，要通過員工來判斷，通過員工來體驗，更要通過員工來創建。所以，員工是“幸福雲銅”的建設主體，又是直接受益者。

二、雲銅願景：雲銅的理想、抱負和藍圖的描述與勾畫

建設中國最具成長性的一流銅業公司

釋義：

“最具成長性”：核心要求就是發展速度要最快，發展質量要最好，發展後勁要最足。外在表現為利潤增長快、市場空間廣、人才儲備足、行業優勢大、企業形象好；內涵體現在資源掌控能力強、科學管控能力強、科技創新能力強、資本運作能力強、文化引領能力強。

“一流銅業公司”指在資源保障、管理水平、科技創新、人才優勢、盈利能力和文化引領等方面當中國銅行業的排頭兵。

三、核心價值觀：是雲銅最基本的信仰和判斷言行的是非標準

責任 誠信 開放 卓越

釋義：

責任：企業勇於承擔政治責任、社會責任、經濟責任；領導以身作則，率先垂範；員工愛崗敬業，勤奮工作。

誠信：內部以誠相待，團結協作；外部恪守承諾，與利益相關者合作共贏。遵紀守法，言行一致，誠信立德。

開放：觀念開放，吸收新事物，引領新變革；運營方式開放，實現合作雙贏、共贏；文化開放，形成融洽、文明、和諧、包容的文化氛圍。

卓越：滿懷激情，不斷追求，勇於超越，努力創造更好的業績；遵循規律，關注細節，持續改進，爭當一流。

四、雲銅精神：是建立在共同信念、價值基礎之上的羣體意識，是企業的歷史積澱、文化結晶

勵精圖治創新求強

釋義：

“勵精圖治”指振奮精神，務實進取，矢志不渝朝着既定目標邁進；順境中居安思危，兢兢業業，逆境中信念堅定，頑強拼搏。

“創新求強”指依靠智慧和膽略，勇於變革，敢於創新，破解難題，增強雲銅的發展能力、盈利能力。

“勵精圖治、創新求強”是在“敢為天下先、永遠爭第一”基礎上的昇華，其務實與創新的內核是一脈相承的，是新形勢、新任務下雲銅精神的傳承與光大。

五、工作理念：是雲銅人經過長期的理性思考與實踐所形成的思想觀念、精神嚮往、理想追求，是雲銅人理論探索和工作實踐的航標

勇為人先同創輝煌

釋義：

“勇為人先”指倡導一種為了實現目標，憑藉智慧和膽略，敢於創新、勇於突破的理念。

“同創輝煌”一是指依靠員工、班子的團結協作，創造不凡的業績；二是“同”有“銅”之諧音，寓意要緊扣銅這項主業，依靠銅來做強做大、又好又快發展。

六、核心競爭力:是雲銅發展壯大、基業長青的內核、靈魂，是雲銅的dna

持續變革能力

釋義：

核心競爭力是一個企業區別於其他企業的dna，是學不走、偷不來、難以模仿的一種能力，是推動一個企業發展壯大的內核、靈魂，是一個企業保持基業長青的內在能力。

回顧雲銅集團成立17年來所走過的艱難曲折的道路，“四礦一廠”組建集團時，當年虧損1.5億元。其後，雲銅探索了“母子公司雙層經營”的體制，為分兵突圍創造了條件；積極爭取到地方指標實行股改上市，解決了企業發展急需資金的問題；利用股市融資，引進消化吸收再創新艾薩銅冶煉技術和建設大紅山銅礦；爭取到政策性關閉破產，使企業輕裝上陣；對資源枯竭礦山實施異地安置，改善了員工居住條件；率先實施資源戰略，低成本走出雲南發展……

一路走來，雲銅總是在解困中得到發展，體現在戰略和戰術上，始終先人一步，多人一招，把握機遇，迅速發展，而背後的支撐，是雲銅具備了結合實際、主動變革、敢於變革、善於變革、持續變革的思維和能力，正是這種持續的變革能力，雲銅才能在發展的征途上，過關斬將，勇往直前。這種能力，是遵循“世界是運動的”哲學原理，在持續改進、否定自我、超越自我之中逐漸形成的。

核心競爭力不(請收藏本站：)是孤立存在的，它必須和企業的各項生產經營活動相結合，才能發揮其應有的作用。所以為壯大雲銅核心競爭力，必須全力培育五大競爭能力要素——

一是資源佔有能力——要實現“量多質優、自給率高”目標。

二是成本競爭能力——要實現“運營轉型、降本增效”目標。

三是科技創新能力——要實現“創新驅動、創效為先”目標。

四是資本運作能力——要實現“價值增值、效益增長”目標。

五是文化引領能力——要實現“外塑形象、內聚人心”目標。

七、經營管理十法則：

經營管理的十法則——

經營觀：依法誠信效益至上

安全觀：鐵腕長治重拳久安

質量觀：精益求精永葆一流

廉潔觀：清正為德廉潔是道

環境觀：尊重自然和諧共生

學習觀：立身之本發展之源

人才觀：以用為本尚德尚能

風險觀：風險常態重在防控

成本觀：全員參與多管齊下

執行觀：高效到位拒絕藉口

八、文化氛圍：

班子文化氛圍：陽光坦誠簡單包容

釋義：集團各級班子成員要心態積極，健康向上，公道正派，做事公開，陽光操作，坦率真誠，人際關係簡單不復雜，相互尊重，相互理解，努力營造“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的幹事創業氛圍。

團隊文化氛圍：有激情在狀態強本領敢擔當

釋義：集團廣大幹部員工要有理想，有動力，能力強，愛崗敬業，鋭意進取，敢於負責。倡導這種團隊文化，旨在把員工隊伍打造成一支朝氣蓬勃、能征善戰、敢於勝利的精英團隊。

九、宣傳語

傳青銅文明建幸福雲銅

第二篇：第一批《雲南企業文化新聞播報》節目錄制邀約函

《雲 南 文 化 視 訊 聯 播 》欄 目 組 yunnanculturevideoprogram

關於邀請參加第一批《雲南企業文化新聞播報》

節目錄制的函

致省內企業 ：

黨的十七屆六中全會提出了“文化興國”的發展戰略，從政

治的高度確定了文化強國的方向，開啟了“文化興國”新篇章。文化是一個國家軟實力的象徵，而加強企業文化的建設更是刻不容緩。面對“文化興國”這一千載難逢的歷史性機遇，加快企業文化建設也是中國經濟轉型升級的重要組成部分，更是社會和企業全面發展的責任和使命。

大型文化資訊欄目《雲南文化視訊聯播》（英文縮寫：ycvb）由雲南省文化廳主管，雲南省廣播電視局頒發廣播電視節目製作准入資質，並由省內第一家以保護、挖掘、弘揚和開發文化藝術為核心任務的省級公益性社會組織—雲南民族之花藝術團主辦。其宗旨是精製文化產品，傳播文化信息。截止目前，該欄目旗下共開發出《雲南企業文化新聞播報》和《雲南社團文化新聞播報》兩大文化產品。現誠摯邀請您的企業成為第一批《雲南企業文化新聞播報》的合作單位，相關情況如下：

一、整合資源，優勢共享

資源共享、優勢互補是我們共同的願望，通過與《雲南文化視訊聯播》欄目組的合作，投入鉅額資金搭建的高規格新聞、訪談和傳播平台，將成為企業拔高文化品質的又一重要窗口。省內首個虛擬新聞演播室、大批的高標清攝像器材和高端的後期製作設備、團隊以及新聞播音員、外景主持人和訪談主持人都將實現與企業的互動共享。

二、企業新聞，央視品質

企業文化建設是一個企業持續發展的核心靈魂，是外樹形象、內強素質的具體體現，更是實現競爭力的重要組成部分。《雲南企業文化新聞播報》將幫助您的企業，讓出現在網站上傳統的文字新聞、圖片新聞轉變為最專業的電視新聞。這些定期製作發佈的電視新聞將成為社會認知企業的一個重要渠道。

三、網絡視頻，全球傳播

網絡新媒體以其傳播快、面廣持續、成本低、可自主操控等特點，得到社會各界越來越廣泛的運用。大型開放式互動欄目《雲南企業文化新聞播報》將充分利用最前沿的創意和自身資源優勢，憑藉高規格的欄目製作、品牌塑造和集中推廣，能夠迅速提升企業的影響力和增加企業的美譽度。

四、品牌欄目，優勢集中

開發《雲南企業文化新聞播報》欄目，在全國尚屬首次，其欄目的優勢非常明顯，具體優勢如下：

1、畫面質量接近央視新聞頻道正點新聞（按國標製作）；

2、美麗、帥氣的新聞播音主持和標準規範的新聞播報，製造出震憾的視聽衝擊力；

3、將蒼白無力的文字和圖片報道轉化為電視報道，無疑是企業開展的一次最具前瞻性的宣傳改革；

4、跟蹤報道企業的最新動態，階段性的播報政要調研、高層動態、市場簡迅、新品發佈、行業交流、員工愛企精神和企業基層文化建設等，全面展示企業的整體面貌和團隊素質；

5、企業電視新聞，將成為企業網站的一個全新亮點，同時還將發佈到15家全國知名網站，供全球網民收看。

6、企業電視新聞，是企業饋贈給嘉賓、客户和員工的禮品，企業在參加各種展會交易會時，是現場播放的重要宣傳資料；

7、用最低的投入，得到最優質的服務和最廣泛的傳播，是我們雙方共同的責任和目標。

8、您的新聞將通過《雲南企業文化新聞播報》欄目官方網站進行發佈。

五、操作簡單，分工合理

1、由企業指定專人（辦公室、宣傳部門）與欄目組建立暢通的聯絡方式；

2、將企業已經發生、正在發生和即將發生的新聞稿件進行整理（每條新聞：文字300-500字；圖片10張以上；視頻3-5分鐘）打包後，利用網絡傳送到欄目組即可。我們將安排編輯將

這些新聞內容進行電視語言的重新編輯，並進入錄製和後期製作，新聞作品將通過網絡和快遞兩種方式送達企業。

3、欄目組負責整理新聞、報道新聞、製作新聞和向15家網站上傳新聞。

六、參與合作，量力而行

1、5分鐘/期，可容納5-7條新聞，費用2014元/期（視情況，企業年度宣傳計劃可以月/期、季/期、半年/期、年/期與欄目組開展合作）

2、10分鐘/期，可容納10-13條新聞，費用3000元/期（視情況，企業年度宣傳計劃可以月/期、季/期、半年/期、年/期與欄目組開展合作）

3、15分鐘/期，可容納15-20條新聞，費用4000元/期（視情況，企業年度宣傳計劃可以月/期、季/期、半年/期、年/期與欄目組開展合作）

4、自選項目《高層訪談》。訪談地址：欄目演播室；訪談形式：與主持人面對面交流；傳播方式：同上。費用：10分鐘5000元/期；15分鐘7000元/期。

5、首期節目片頭和包裝，另收取費用1000元。

七、温馨提示，互惠互利

凡與我們合作的單位，在其網站上，必須安排專用鏈接指向欄目組官方網站。

八、製作機構

項目開發單位：雲南民族之花藝術團

業務主管單位：雲南省文化廳

登記管理單位：雲南省民政廳（編號：滇民政字第060134號）

廣電節目製作許可單位：雲南省廣播電視局（編號：廣電（雲）字第0111號）

項目全稱：《雲南企業文化新聞播報》欄目

項目期限：長期

執行機構：《雲南文化視訊聯播》欄目組

九、聯繫方式

聯繫機構：《雲南文化視訊聯播》欄目組

聯繫電話：0871-8360431

官方網站：(項目網站正在製作中) 聯繫人：樑清

qq：453426101

地址：昆明市廣福路十一傢俱a座七層

《雲南文化視訊聯播》欄目組

2014年3月5日

第三篇：雲南建工結構有限公司企業文化 文檔

雲南建工鋼結構有限公司企業文化 一， 企業文化的概念

廣義的企業文化，

（1）是指一個企業所創造的的獨具特色的物質財富和精神財富的總和。 狹義的企業文化，

（1）是指一個企業所具有的本企業的特色和經營哲學，價值觀念，人際關係，傳統習俗，精神風貌以及與之相適應的的組織活動等。 二， 企業文化具有的特點，

嚮導功能，凝聚功能和激勵功能。

三， 雲南建工鋼結構有限公司文化背景

雲南建工鋼結構有限公司是雲南建工集團有限公司整合集團鋼結構資源，在雲南華邦鋼結構工程有限公司和雲南建工第四建設有限公司剛結構分公司的基礎上，成立的集團控股專業化公司，註冊資本金1.2億元（人民幣），2014年9月16日在嵩明縣工商局正式登記註冊。

隨着時代的更新，新一代建築環保化的大力推廣，被譽為21世紀“綠色建築”，是未來建築的主要發展方向。雲南建工在鋼結構企業有着對環保型鋼結構建築的深層理論知識和深入透徹的研究和分析，取鋼體精華，建造環保型建築，賦予新的時代內容，雲南建工走在節約環保的時代主題前沿，引領時代潮流深化貫徹落實節約環保新內容，以積極認真，負責的態度，面向東南亞以及國際市場，和國際接軌，走節約環保型路線，堅持落實科學發展觀，走可持續發展路線，為社會發展做出最大的努力以及敬上企業綿薄之力，全力打造東南亞，節約環保型鋼結構專業企業。 企業堅持以黨的路線、方針、政策為指導，堅持以科學發展觀引領行業的發展，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，代表社會整體利益，維護社會整體的合法權益。企業本着、為行業服務、為政府服務、為社會服務為宗旨，以促進我國鋼結構事業發展為目的。企業堅持依靠企業自身的工作方針，堅持以市場為導向，規範運作，建立和完善行業協調和自律機制，努力發揮在政府和企事業單位之間的橋樑、紐帶作用，組織與鋼結構行業有關的製造、施工、科研、設計、院校、使用等單位及鋼材生產企業等進行跨部門、跨行業、跨學科的聯合與協調工作，加強新型鋼結構製造業的建設，提高全行業的社會經濟效益。進一步加強本企業自身建設，努力把本企業建設成國內有威信、國際有影響的行業組織，為建設強大的鋼結構行業而努力奮鬥。

雲南建工鋼結構有限公司是一家獨具特色實力以及資金雄厚的專業化企業組織。並且有着針對性，專業性，對節約環保型有着新的定位和高度領悟，雲南建工鋼結構的每一位員工都是有着對企業的熱愛，對社會的責任感和使命感，對每一項工程都有本自己的獨特的建築風格和理解，有着自我創造能力，自我更新知識能力，並且重視建築風格和節約環保型完美結合。員工們的：立體思維，創造思維，邏輯思維，發散思維，收斂思維，在企業文化和管理模式人性化的前提下，能夠得到極大化的發揮和應用。

雲南建工鋼結構有限公司在制度管理上，本着以人為本，開拓進取，積極向上，超越自我，勇於創新，以科學發展觀為基礎，堅持黨領導的路線一步一個腳印的走，堅持“要發展，先育人”的先進思想，努力提高本企業個人基本素質以“公平，公正，誠信，真，善，美”成為每一位雲南建工鋼結構有限公司的員工的信條。

四， ci策劃

1 mi（理念識別）2 bi（行為識別）3 vi（視角識別）

（一） 企業理念識別（mi）

企業理念是企業經營管理觀念，也可成為指導思想，它是企業的靈魂，其基本要素包括企業的獨特的精神，文化內涵，經營宗旨，營銷策略等，企業理念應用包括，經營信條，精神標語，口號，座右銘，歌曲等等。 企業口號“態度決定品質，品質鑄造品牌”

第四篇：雲南燚磊廣告有限公司企業文化

雲南燚磊廣告公司企業文化

企業宗旨

為社會創造價值：燚磊深信一個人的價值，不僅體現在個人事業的成功，更取決於他對社會貢獻的大小，是否能夠為他人提供幫助，幫助社會上更多的人實現自己的人生目標，為社會創造更多的價值，這也是每一位燚磊人一生最大的追求。為顧客創造實惠：燚磊始終堅持走自己的成功之路，借鑑並靈活運用“格蘭仕”成功的全供應鏈成本管理模式，以專業化和規模化，高素質的營銷隊伍為基礎，以“互補互助”為原則。將顧客、業務員、分銷商、供應商以及原材料供應和服務系統等整合起來。以零距離，零庫存方式降低採購成本，消耗成本，資源成本，管理成本，財務成本等共同面對市場的低成本競爭，不斷開發出新的高品質、低價位的產品，以微薄的利潤進入市場，本着“給您的就是超值的”經營理念，真正實現顧客的夢想擁有超值的產品，為顧客創造實惠。為員工創造機會：燚磊首先注重員工的素質教育，綜合的全方位的培養，有着一系列完備的在職培訓，以“公正、公平、能者達先”的用人原則為每位同仁提供了廣闊的發展空間，它可以使每個人在不同的崗位上得到勵練，更好的瞭解社會，理解人生，確立正確的人生觀，價值觀，並幫助你實現理想，達成目標。

網絡優勢

擁有龐大網絡分支，整體優勢十分明顯。在經過幾年的迅猛發展後，網絡遍佈在上海、廣州、武漢、重慶、成都、西安、蘭州、太原、杭州、長沙、鄭州、寧波、貴陽、昆明等十多個大中城市。龐大的市場網絡優勢充分保障了進一步的業務拓展，為下一步的市場開拓打下了堅實的基礎。

人才優勢

經過燚磊全體員工的不懈努力和實踐運作，燚磊不僅造就了一大批敢於開拓、善於管理的經濟人，而且還培育了一大批經驗豐富、技巧嫻熟的營銷人才，組成了一支龐大而規模的營銷隊伍。燚磊始終堅持在實踐中挖掘培養人才的戰略。公司不僅擁有長期系統規範的培養計劃，為員工提供廣闊的發展空間，從而保證員工素質的顯著提高，而且還具備完善的競爭機制和人才選拔制度，不斷培養出更為傑出的經理人，成為創業者最為理想的成長環境。隨着業務的不斷拓展和新市場的不斷開發，我們將進一步加大引進、完善我們的人才儲備，培訓計劃，尊重知識，尊重人才，適才為用，我們把人力資源作為企業最大資本，鼓勵每位同仁發揮潛在能力，產生倍增效益。

管理機制

先進性、完善性是燚磊管理運作機制的顯著特點。在經過市場磨礪後，燚磊擁有一體化、高效率、低成本和先進的公司網絡管理模式和系統完善的人才培訓制度。能者先達、任人為賢的人才理念和公平公正的競爭機制，保證了公司不斷

培育出新的傑出經理人，同時又保證了各個分公司的良性發展。燚磊的企業機制超越簡單的物質層面，以更加高尚的精神給養和完備的成功培訓充分保障了員工的個人價值實現，從而激鼓奮發向上的人生鬥志和精神追求。在這種與他人一起工成功的信念支配下，燚磊內部氛圍空前活躍，企業凝聚力更為強大，公司管理環境融洽和諧，工作的樂趣和人生的理想得到充分實現。這種先進的管理機制不僅能適應社會發展趨勢，更代表着當今業界管理的發展方向，具有遠大的運用前景和活力。它是公司不斷取得成功的原動力。在這種先進完善的管理機制的保障下，燚磊始終保持着和諧穩定的良性發展態勢。

市場前景

中國加入wto後，市場經濟將得到更廣泛深入的發展，市場競爭將更加激勵，具有廣泛市場經濟基礎的燚磊必將充分發揮自身優勢，順有利之勢，承既有之功，取得更為有利的成績。在中國共產黨的十六次全國代表大會上，明確肯定了民營企業在國民經濟中的重要地位，並相應提出了政策上支持與鼓勵，在當今競爭日益激勵的市場，銷售代表着經濟的主旋律，營銷行業將在市場經濟中佔據越來越重要的地位，扮演越來越重要的角色，其勢必擁有更加廣闊的前景，與此同時，廣大消費者對商品服務，價格的要求將越來越嚴格，燚磊通過高質量大規模低成本的生產方式，提供良好的售前售後服務，為廣大顧客提供真正的方便與實惠。在行業前景一片光明，市場需求越來越大，政策支持越來越明顯的有利環境下，作為具有龐大銷售隊伍和豐富市場經驗的燚磊必將在新世界的舞台中，在營銷行業中扮演更加重要的角色，取得更加矚目的成就。

發展目標

成績屬於能過去，未來需要開拓。在全體燚磊同仁發精城團結、共同努力下，在不久的將來，燚磊公司一定會更加強大，燚磊員工一定更加自信，燚磊的產品一定能夠進入千家萬户，遍佈全國乃至世界的各個角落。燚磊公司必將成為營銷界一道最為亮麗的風景。

為廣大消費者提供更優質的產品，改善人們的生活品質，為員工創造機會。企業員工團結互助，攜手共進，邁向目標。充分發揮每一位燚磊人的特長，使燚磊的每一位成員都能實現自己的人生價值；超越自我，勇於創新，充分了解和掌握市場，不斷學習和創新各種成功模式。2014年，燚磊公司規模效益增加一倍；2014年，燚磊公司擁有3家以上的分公司；2014年，燚磊誕生至少10個百萬富翁。

第五篇：雲南國聯文化簡介

“國聯文化”是我國著名的文化創意產業集團軍之一。2014年底，武漢國業聯合公司在武漢光谷創意基地成立。為大力發展雲南民族文化產業，雲南國聯文化創意發展有限公司是2014年7月由昆明市政府從武漢招商引入昆明，2014年8月，雲南國聯文化創意發展有限公司在昆明成立。我公司是集民族文化原創動漫項目策劃、製作、衍生品的授權開發，民族文化創意基地建設，動漫教育產業化，動漫旅遊項目投資，動漫圖書出版發行等為一體的大型文化企業。我們的戰略目標是：立足昆明，打造成為雲南乃至全國一流的文化創意企業。我公司的戰略合作伙伴有武漢國業聯合、武漢海橋廣告、武漢格林圖書、武漢兩點十分、鄭州漫聯科技、西安新昆信息、江西國業聯合等企業。

自成立以來，我公司已完成了兩個預定項目，2014年10月，紀念辛亥革命一百週年珍藏版圖書《喋血武昌》出版發行；幼兒成長系列動畫片《憨憨樂園》第一部已製作完成，共52集，每集7分鐘，共計364分鐘，已於2014年4月取得發行許可，正在發行。

以雲南獨有的民族旅遊文化資源為依託，現我公司正在全力開發《毛毛旅行記之雲南十八怪》，是中國第一部旅遊與民族文化交融的3d高清系列動畫片，該片通過毛毛一家在雲南的旅行、冒險途中的所見所聞，用詼諧幽默的語言來揭祕夢之仙境——雲南特有的種種怪象以及雲南神、奇、妙、美的民族文化與自然風景。2014年1月9日，該片已在國家廣電總局網上進行了備案公示。並得到了雲南省民族事務委員會、雲南省文化產業領導小組辦公室，昆明市民族事務委員會、雲南省電影家協會等多個組織機構的支持。全劇共三部，每部26集。現正在緊張的製作過程中。預計將於2014年10月上映。

公司在全國現有員工352人、95%以上都有大學本科以上學歷，其中碩士12人、博士3人。規劃未來5年發展成國內有影響力的文化創意企業，公司規模達到2014人以上，年產值20個億以上。

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