公司工會2019上半年工作總結

公司工會2019上半年工作總結

一、加強思想建設，認真學習宣貫黨的十九大精神

1.深入學習貫徹執行黨的十九大精神，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體職工，與時俱進，適應新時期電力改革發展的要求。自覺把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。

2.協助黨委舉辦十九大精神培訓班，聘請了安徽省委黨校教授作輔導報告，公司領導、中層管理人員、國內項目經理和部分分工會主席、職工代表共68人蔘加了培訓學習。

3.靈活運用網絡、微信公共平台等新媒體，宣傳黨的十九大精神，堅持既嚴謹又生動，把黨的十九大精神講清楚、講明白，真正讓廣大職工聽得懂、能領會、可落實。

二、積極務實創新，不斷夯實工會的自身建設

1.新年伊始，運檢公司工會委員會謀篇佈局，結合企業中心工作，認真研究2017年工會工作，制定了《2018年工會工作要點》並印發貫徹。

2.認真執行安徽省總工會新頒發的《基層工會經費收支管理實施辦法》，讓有限的工會經費得到更好的使用。完成工會會費收繳工作。

3.結合企業混合所有制改制工作的推進，做好職工持股平台的調研和建設，將職工切身利益與企業改革發展緊密結合，維護職工利益。

三、落實職代會制度，履行關愛職責

1.2月8日，運檢公司召開了2018年度職工代表大會，28位職工代表參加了會議，會議聽取了公司總經理錢大奎2017年的工作報告以及公司安全工作報告、黨風廉政兩個責任報告、工會工作報告，切實將職工的知情權、參與權和監督權落到實處。

2.關心項目部困難家庭生活。今年年初，公司工會對基層各個項目部職工基本情況、困難職工情況、特困職工緻困原因等重新進行了調查，更新困難職工情況檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清。春節前夕，公司領導分別結對慰問了十名困難職工。

3.按照福利發放標準，做好春節、五一、端午節慰問工作發放。五一期間，公司工會特派人員前往徐州，慰問堅守在同山大修現場的工作人員並送上水果、飲料等慰問品。根據退休職工的訴求，積極協調、調研政策，為退休職工發放了一次性計劃生育獎。

4.與行政職能部門開展合作，舉辦公司合理化建議徵集和評比活動，營造了企業“以貢獻者為本”的經營理念氛圍，增強了職工企業主人翁意識。

四、開展活動，豐富職工生活

1.為充分發揮工會文體活動陣地的積極作用，主辦了迎新徒步比賽、擲飛鏢比賽、摜蛋撲克牌比賽等趣味競賽活動，在4月份組織了員工春季踏青採風活動，有效活躍了公司文化生活，增強了企業凝聚力。

2.指導並支持各項目部開展文體活動，做到讓每位項目部一線員工在工作之餘都能身心健康。

3.切實關愛女職工，在“三八”婦女節組織女職工看電影、聚餐，促進女職工身心健康增，強女職工的凝聚力。