郵政局爭創“十面紅旗”活動材料(精選多篇)

第一篇：郵政局爭創“十面紅旗”活動材料

2014年，xx縣郵政局黨總支在縣委和市局黨組的正確領導下，圍繞服務縣域經濟發展這個中心，深入開展爭創“十面紅旗”活動，積極探索基層黨建工作的方法和途徑，進一步凝聚人心，強化管理，提升形象，創新經營，有力地促進了彭澤郵政事業的持續快速發展。一、以教育為先導，全面加強黨員職工隊伍建設“人心向，企業旺”。發展現代郵政，需要一支善於學習、勤於經營、敢於管理、樂於奉獻的員工隊伍。在開展爭創活動過程中，為了發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，該局十分注重黨員、幹部的學習教育和思想素質建設，使黨員幹部做給職工看，帶着職工幹，不斷提高黨組織的威望和黨員的影響。一是以創建學習型企業為載體，營造濃厚的學習氛圍。針對郵政部門行業特點，我局相繼出台了《創建學習型企業實施方案》、《創建學習型機關實施方案》，把工作的重心與創建學習型企業有機結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課後有心得。建立了周課制度，每逢週六都要聘請縣委黨校講師來局主講黨課，要求所有黨員和入黨積極分子無特殊情況不得缺席。開設了爭創“十面紅旗”學習教育專欄板報，安排專人負責，定期更新欄目內容。加強業務知識學習，針對業務工作的薄弱環節，定期從省、市郵政系統聘請專家前來指導。為進一步提高政治理論學習成果，我們要求在思想政治教育的過程中，要做到四個結合，即歷史與現實的結合，縣情與局情的結合，書本教育與實踐考核的結合，思想教育與完善制度的結合。通過種種有效措施，彭澤縣郵政系統學習鑽研業務知識已蔚然成風。二是大力弘揚彭郵精神，努力提高職工的職業道德和綜合素質。我們大力加強對員工進行以“團結進取、開拓創新、苦戰實幹、爭創一流”的彭郵精神為主的集體主義教育，在全體員工中樹立起“一榮俱榮、一損俱損”的主人翁意識，培養了他們愛崗敬業精神。通過把開展“青年文明號”活動與“創星能手”、“業務發展能手”等活動有機結合起來，組織系統內所有營業人員進行比業務技能、比服務態度，比社會影響等“三比”競賽。積極引導職工學技術、鑽業務，既強化了他們的職業道德，也提高了他們的綜合素質，對樹立起良好的行風和社會風氣起到了積極作用。去年，我縣龍城支局營業廳還被評為全市“示範化服務窗口”。三是加強縣局班子自身建設，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力。局黨總支歷來強調“身教重於言教”，凡要求職工做到的，幹部黨員一定要帶頭做到。為解決“領導帶什麼頭，怎樣帶頭”的問題，我們制訂了《創建先進領導班子目標責任制》，把“先進領導班子”的條件和要求，逐一細化分解，具體落實到班子成員，實行百分制考評，並嚴格獎懲。局長羅運風帶頭嚴格執行民主集中制，所有大型建設項目、重要決策決定、重大人事變動及獎懲事項，均是經過集體討論決定的，並建立專門的局務公開欄，每月定期公開有關局務事項，接受羣眾監督。全局對中層以上幹部，不僅敢於大膽使用，同時還十分重視加強對他們的培養和教育，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。去年，共選拔5名優秀年輕幹部脱產到大專院校學習，從一般職工中提拔了4名德才兼備的同志擔任支局（所）長，同時撤換了一名違反規定在上班時間打麻將的中層幹部，從而在全局上下營造了濃厚的幹事創業氛圍，極大地激發了廣大員工積極向上的進取精神。通過形式多樣、方式靈活的學習教育活動，使廣大黨員職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，職工的集體榮譽感和工作積極性、主動性大為增強。在爭創活動中，一般黨員、職工提交合理化建議共363條，被採納200餘條，產生經濟效益近60萬元。二、以創新為靈魂，努力增強機關黨組織的生機和活力創新是企業永葆生機的源泉。為使機關黨建工作做到與時俱進，我們堅持以改革為動力，積極探索黨建工作的新思路、新方法和新機制，使機關黨組織始終保持蓬勃的生機和活力。一是觀念上創新。多年的發展證明，正是因為我們衝破一切束縛發展的思想，不斷更新自己的觀念，以積極的態度，在發展中探索，在探索中發展，才形成了今天良好的局面。在局總支的倡導下，我們變“坐在家裏辦業務”為“走出去找業務”，多次組織幹部職工走出局門，開展郵政業務宣傳諮詢活動，把郵政文明服務的新風尚送上街頭，送進社區、送到鄉村的田間地頭。去年我局分銷利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分銷“迪種寶”6噸，佔全市總量的3/4，居全省縣局第一位。通過這些業務的開展，我們把農村郵政所辦成了農民參加科技務農培訓、獲得農產品銷售信息和防治病蟲害知識的基地，成為當地農民的知心朋友。周到的政策服務，真誠的管理服務，快捷的信息服務為廣大羣眾提供了一個輕鬆、愉快、便利的服務環境，現在，由過去的羣眾圍着我們轉而變成我們圍着羣眾辦，對羣眾的服務更到位，更體貼了，局機關黨組織成了郵政業務的有力推動者。二是方法上創新。為充分發揮黨員的先鋒模範作用，在去年報刊發行工作中，我們堅持“黨員帶頭，任務加重”的原則，實行全員營銷、包銷，將私費任務完成情況與職工經濟利益掛鈎，設置亮相式光榮榜等系列舉措，確保了報刊發行業務穩中有升，全年實現報刊流轉額195萬元，同比增長107%，黨報黨刊提前45天完成徵訂計劃，是全市8種包銷報刊唯一完成任務的縣局，報刊發行取得了較好的社會效益和經濟效益，實現了用户、職工、企業三方滿意。三是機制上創新。再好的服務承諾，如果沒有一個好的工作機制來保證，那也只能是一句空話。我局通過對彭澤郵政各項業務和內部事務進行全過程分析，制定了《通信質量管理考核辦法》等15項規章制度，加大了對原有經營機制的創新，實現了由被動服務向主動服務的轉變，體現了以人為本的經營理念。根據羣眾需求，我縣13個儲蓄網點在全市率先開辦了預付代扣業務，代收電費51000户，深受羣眾歡迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、貼近、介紹、解憂、贈禮”十字為指針，廣泛開展代理保險業務，全年共完成代理保險金額1194萬元，成為2014年度全市首個突破千萬元大關的縣局。三、以建設為根本，力促爭創“十面紅旗”活動見實效基層組織建設，必須堅持以管理為重心，着力倡導進取精神，抓好硬件的同時，注重抓好軟件建設，為黨建“紅旗單位”創建提供有力保障。一是提升硬件設施。自開展“示範化服務窗口”活動以來，我局對示範營業廳的硬件設施進行了添置，營業廳自行加配了一套儲蓄終端設備，購置了空調、多媒體查詢機、桌椅、安裝了電子利率顯示屏和電視錄像監控系統，更換了信箱，統一掛上了“中國郵政”標識牌和業務宣傳畫、資費標準等。通過建立一系列嚴格規章制度，把黨風廉政建設貫穿於經營工作的全過程來抓。全面推行了現金收支預算處理和現金流量管理，建立了有效的預警機制，完善了財務管理體制，杜絕了貪污腐敗現象，近兩年來，無一例黨員幹部違紀行為。二是加強軟環境建設。我們大力加強黨建基礎制度建設，制定並較好地執行了“三會一課”、黨費收繳、黨內組織生活制度，規範了黨員發展程序，做到計劃、對象、培養三落實，確保了黨員質量。黨支部工作實行目標管理，機關黨組織自身建設得到了加強，添置了電腦等許多現代化的教育設備。三年來，沒有出現一個三類黨支部，也無“三不”黨員。同時，我局還在各分支機構開展黨員示範崗創建活動，現在全局共設有黨員示範崗20個。黨員示範崗活動的深入開展，帶動了“青年文明號”崗位的創建活動，全局團員、青年也積極行動起來，在生產一線建起“青年文明號”崗位12個，其中市級2個，形成了學先進、超先進的良好氛圍。三是加強企業文化建設。機關黨組織不僅要做郵政業務的推動者，還要做倡導企業文化的組織者。近幾年來，我局機關黨支部一直致力於營造一種生動活潑、文明向上的文化氛圍，努力塑造一支奮發進取、務實高效的職工隊伍。為了使這一文化理念被大家認同，我們在郵政大樓開闢出二樓為黨員活動區，組建了健身房、歌舞廳、閲覽室、棋類室、球類室等，並在大院內興建籃球場、羽毛球場，投入30000元添置了活動設備，為黨員開展活動，提供了物資保證。我們還組建了籃球隊、乒乓球隊、文藝演出隊等羣眾性文體組織，經常利用節、假日開展文化活動，讓健康有益的活動，豐富大家的文化生活。同時還以演講、競賽、歌舞表演等文藝形式將我們在文明建設中的新動態、新經驗、新成果、新典型、新風貌充分展示出來，樹立了郵政良好的社會形象，提高了郵政的社會地位。一年來，通過爭創“十面紅旗”活動的紮實、有效開展，彭澤郵政系統黨建工作得到全面加強，極大地促進了郵政業務快速發展。2014年，全面完成業務收入992萬元，較上年增長30%；上交收支差、管理費、折舊費260萬元，增長64%；人均勞動生產率達18萬元，增長33%；郵儲餘額達到3.32億元，佔有率達到33.82%，名列全市第一。在全省第六次郵政工作會上，彭澤縣郵政局不僅受到大會表彰，還作了典型發言，並順利申報為全省文明單位。

第二篇：郵政局爭創“十面紅旗”活動材料

郵政局爭創“十面紅旗”活動材料

“紅旗”飄飄 業績驕驕

2014年，彭澤縣郵政局黨總支在縣委和市局黨組的正確領導下，圍繞服務縣域經濟發展這個中心，深入開展爭創“十面紅旗”活動，積極探索基層黨建工作的方法和途徑，進一步凝聚人心，強化管理，提升形象，創新經營，有力地促進了彭澤郵政事業的持續快速發展。

一、以教育為先導，全面加強黨員職工隊伍建設

“人心向，企業旺”。發展現代郵政，需要一支善於學習、勤於經營、敢於管理、樂於奉獻的員工隊伍。在開展爭創活動過程中，為了發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，該局十分注重黨員、幹部的學習教育和思想素質建設，使黨員幹部做給職工看，帶着職工幹，不斷提高黨組織的威望和黨員的影響。

一是以創建學習型企業為載體，營造濃厚的學習氛圍。針對郵政部門行業特點，我局相繼出台了《創建學習型企業實施方案》、《創建學習型機關實施方案》，把工作的重心與創建學習型企業有機結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課後有心得。建立了周課制度，每逢週六都要聘請縣委黨校講師來局主講黨課，要求所有黨員和入黨積極分子無特殊情況不得缺席。開設了爭創“十面紅旗”學習教育專欄板報，安排專人負責，定期更新欄目內容。加強業務知識學習，針對業務工作的薄弱環節，定期從省、市郵政系統聘請專家前來指導。為進一步提高政治理論學習成果，我們要求在思想政治教育的過程中，要做到四個結合，即歷史與現實的結合，縣情與局情的結合，書本教育與實踐考核的結合，思想教育與完善制度的結合。通過種種有效措施，彭澤縣郵政系統學習鑽研業務知識已蔚然成風。

二是大力弘揚彭郵精神，努力提高職工的職業道德和綜合素質。我們大力加強對員工

進行以“團結進取、開拓創新、苦戰實幹、爭創一流”的彭郵精神為主的集體主義教育，在全體員工中樹立起“一榮俱榮、一損俱損”的主人翁意識，培養了他們愛崗敬業精神。通過把開展“青年文明號”活動與“創星能手”、“業務發展能手”等活動有機結合起來，組織系統內所有營業人員進行比業務技能、比服務態度，比社會影響等“三比”競賽。積極引導職工學技術、鑽業務，既強化了他們的職業道德，也提高了他們的綜合素質，對樹立起良好的行風和社會風氣起到了積極作用。去年，我縣龍城支局營業廳還被評為全市“（轉載自新世紀範本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）示範化服務窗口”。

三是加強縣局班子自身建設，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力。局黨總支歷來強調“身教重於言教”，凡要求職工做到的，幹部黨員一定要帶頭做到。為解決“領導帶什麼頭，怎樣帶頭”的問題，我們制訂了《創建先進領導班子目標責任制》，把“先進領導班子”的條件和要求，逐一細化分解，具體落實到班子成員，實行百分制考評，並嚴格獎懲。局長羅運風帶頭嚴格執行民主集中制，所有大型建設項目、重要決策決定、重大人事變動及獎懲事項，均是經過集體討論決定的，並建立專門的局務公開欄，每月定期公開有關局務事項，接受羣眾監督。全局對中層以上幹部，不僅敢於大膽使用，同時還十分重視加強對他們的培養和教育，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。去年，共選拔5名優秀年輕幹部脱產到大專院校學習，從一般職工中提拔了4名德才兼備的同志擔任支局（所）長，同時撤換了一名違反規定在上班時間打麻將的中層幹部，從而在全局上下營造了濃厚的幹事創業氛圍，極大地激發了廣大員工積極向上的進取精神。

通過形式多樣、方式靈活的學習教育活動，使廣大黨員職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，職工的集體榮譽感和工作積極性、主動性大為增強。在爭創活動中，一

般黨員、職工提交合理化建議共363條，被採納200餘條，產生經濟效益近60萬元。

二、以創新為靈魂，努力增強機關黨組織的生機和活力

創新是企業永葆生機的源泉。為使機關黨建工作做到與時俱進，我們堅持以改革為動力，積極探索黨建工作的新思路、新方法和新機制，使機關黨組織始終保持蓬勃的生機和活力。

一是觀念上創新。多年的發展證明，正是因為我們衝破一切束縛發展的思想，不斷更新自己的觀念，以積極的態度，在發展中探索，在探索中發展，才形成了今天良好的局面。在局總支的倡導下，我們變“坐在家裏辦業務”為“走出去找業務”，多次組織幹部職工走出局門，開展郵政業務宣傳諮詢活動，把郵政文明服務的新風尚送上街頭，送進社區、送到鄉村的田間地頭。去年我局分銷利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分銷“迪種寶”6噸，佔全市總量的3/4，居全省縣局第一位。通過這些業務的開展，我們把農村郵政所辦成了農民參加科技務農培訓、獲得農產品銷售信息和防治病蟲害知識的基地，成為當地農民的知心朋友。周到的政策服務，真誠的管理服務，快捷的信息服務為廣大羣眾提供了一個輕鬆、愉快、便利的服務環境，現在，由過去的羣眾圍着我們轉而變成我們圍着羣眾辦，對羣眾的服務更到位，更體貼了，局機關黨組織成了郵政業務的有力推動者。

二是方法上創新。為充分發揮黨員的先鋒模範作用，在去年報刊發行工作中，我們堅持“黨員帶頭，任務加重”的原則，實行全員營銷、包銷，將私費任務完成情況與職工經濟利益掛鈎，設置亮相式光榮榜等系列舉措，確保了報刊發行業務穩中有升，全年實現報刊流轉額195萬元，同比增長107%，黨報黨刊提前45天完成徵訂計劃，是全市8種包銷報刊唯一完成任務的縣局，報刊發行取得了較好的社會效益和經濟效益，實現了用户、職工、企業三方滿意。

三是機制上創新。再好的服務承諾，如果沒有一個好的工作機制來保證，那也只能是一句空話。我局通過對彭澤郵政各項業務和內部事務進行全過程分析，制定了《通信質量管理考核辦法》等15項規章制度，加大了對原有經營機制的創新，實現了由被動服務向主動服務的轉變，體現了以人為本的經營理念。根據羣眾需求，我縣13個儲蓄網點在全市率先開辦了預付代扣業務，代收電費51000户，深受羣眾歡迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、貼近、介紹、解憂、贈禮”十字為指針，廣泛開展代理保險業務，全年共完成代理保險金額1194萬元，成為2014年度全市首個突破千萬元大關的縣局。

三、以建設為根本，力促爭創“十面紅旗”活動見實效

基層組織建設，必須堅持以管理為重心，着力倡導進取精神，抓好硬件的同時，注重抓好軟件建設，為黨建“紅旗單位”創建提供有力保障。

一是提升硬件設施。自開展“示範化服務窗口”活動以來，我局對示範營業廳的硬件設施進行了添置，營業廳自行加配了一套儲蓄終端設備，購置了空調、多媒體查詢機、桌椅、安裝了電子利率顯示屏和電視錄像監控系統，更換了信箱，統一掛上了“中國郵政”標識牌和業務宣傳畫、資費標準等。通過建立一系列嚴格規章制度，把黨風廉政建設貫穿於經營工作的全過程來抓。全面推行了現金收支預算處理和現金流量管理，建立了有效的預警機制，完善了財務管理體制，杜絕了貪污腐敗現象，近兩年來，無一例黨員幹部違紀行為。

二是加強軟環境建設。我們大力加強黨建基礎制度建設，制定並較好地執行了“三會一課”、黨費收繳、黨內組織生活制度，規範了黨員發展程序，做到計劃、對象、培養三落實，確保了黨員質量。黨支部工作實行目標管理，機關黨組織自身建設得到了加強，添置了電腦等許多現代化的教育設備。三年來，沒有出現一個三類黨支部，也無“三不”黨員。同時，我局還在各分支機構開展黨員示範崗創建活動，現在全局共設有黨員示範

崗20個。黨員示範崗活動的深入開展，帶動了“青年文明號”崗位的創建活動，全局團員、青年也積極行動起來，在生產一線建起“青年文明號”崗位12個，其中市級2個，形成了學先進、超先進的良好氛圍。

三是加強企業文化建設。機關黨組織不僅要做郵政業務的推動者，還要做倡導企業文化的組織者。近幾年來，我局機關黨支部一直致力於營造一種生動活潑、文明向上的文化氛圍，努力塑造一支奮發進取、務實高效的職工隊伍。為了使這一文化理念被大家認同，我們在郵政大樓開闢出二樓為黨員活動區，組建了健身房、歌舞廳、閲覽室、棋類室、球類室等，並在大院內興建籃球場、羽毛球場，投入30000元添置了活動設備，為黨員開展活動，提供了物資保證。我們還組建了籃球隊、乒乓球隊、文藝演出隊等羣眾性文體組織，經常利用節、假日開展文化活動，讓健康有益的活動，豐富大家的文化生活。同時還以演講、競賽、歌舞表演等文藝形式將我們在文明建設中的新動態、新經驗、新成果、新典型、新風貌充分展示出來，樹立了郵政良好的社會形象，提高了郵政的社會地位。

一年來，通過爭創“十面紅旗”活動的紮實、有效開展，彭澤郵政系統黨建工作得到全面加強，極大地促進了郵政業務快速發展。2014年，全面完成業務收入992萬元，較上年增長30%；上交收支差、管理費、折舊費260萬元，增長64%；人均勞動生產率達18萬元，增長33%；郵儲餘額達到3.32億元，佔有率達到33.82%，名列全市第一。在全省第六次郵政工作會上，彭澤縣郵政局不僅受到大會表彰，還作了典型發言，並順利申報為全省文明單位。

江西省彭澤縣郵政局王斌

第三篇：爭創市基層黨建“十面紅旗”活動情況彙報

***村爭創黨建“十面紅旗”活動工作總結

自開展爭創基層黨建“十面紅旗”活動以來，我村結合實際，創造性地開展了一系列工作，取得了良好的成效。現將爭創基層黨建“十面紅旗”活動情況總結如下：

一、狠抓落實，確保爭創活動順利開展

我村把爭創活動擺在全村工作的重要位臵，支部書記**同志親自抓，並先後召開了多功能次會議，就如何落實作了詳細、周密的部署，制定了詳細的《實施方案》，成立以支部書記為組長的活動領導小組。這力爭在農村基層組織建設、黨員隊伍建設等方面取得新突破、亮出新特色。我們明確鎮支部書記是爭創活動的第一責任人，黨羣書記為直接責任人，並根據活動的不同內容、對象、要求、目標，形成爭創責任體系，做到定項目、定措施、定目標、定時間、定責任人。各項活動形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員分頭抓，依靠廣大幹部羣眾參與抓的聯動機制，

二、農村基層組織建設的創建實現突破創新。

一年來，我村始終按照支部創“五個好、四上等級”的目標要求，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，突出抓好黨員思想建設、作風建設、制度建設、村級組織建設，各項工作有聲有色，取得了較好的成效。

1、加強班子建設，強化幹部隊伍整體素質。一是建立健全並認真執行民主科學的決策機制和議事規則，堅持重大問題集體研究決定。村級班子空前團結，成員分工明確。三是加強理論學習，提高幹部理

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論水平和政治素質。成立了理論學習領導小組，從制度上保證班子成員每年至少寫出十二篇學習心得筆記及一篇以上針對性、實效性強的調研文章。三是認真組織和參加培訓。除鎮組織培訓班外，還重點學習“三個代表”重要思想和黨的“十六大”、十六屆三中全會精神以及領導重要講話等，有效促使大家用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的工作實踐。

2、轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好形象。黨的作風直接關係到黨的形象和戰鬥力。加強基層組織建設，很重要的一條就是加強幹部隊伍的作風建設。一是深入學習貫徹“三個代表”重要思想提高了幹部的宗旨意識、服務意識。二是建立嚴格的工作考勤制度，由支部副書記親自抓。三是進一步轉變幹部工作方式方法。繼續抓好村社會需求服務站工作，堅持幹部帶班制和雙休日班子成員帶班制。

此外，還重點完善了三項工作機制。一是大力實行一線工作法機制，具體要求每個幹部帶好一個作風轉變頭，包好一個，抓好一個項目，幫好一家重點企業，扶好一户貧困户。二是進一步完善“雙向彙報、雙向評議三三制”工作機制，做到支部與黨員之間每季度評議一次，面對面評議黨員、幹部和班子的工作成果。三是繼續開展了“送温暖、心連心”結對幫扶活動，狠抓了“民心工程”，

通過以上一系列活動，密切了黨羣幹羣關係，增強了班子凝聚力、戰鬥力和創造力，在羣眾中樹立了良好的形象。

3、以黨建促發展，着力實施“強村富民”工程。在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路；向着“強村富民”的奮鬥目標，從實際出發，加大招商力度，，

使全村的經濟和社會各項事業呈現良好的發展勢頭。成功地引進了**物流中心、**商貿城、**國際商貿城、**旅遊小商品市場、科技電子音像市場等一大批項目。2014，全村完成國內生產總值10.1億元；上繳國家税收4300萬元,實際利用外資325萬美元；實際利用內資6000萬元,出口創匯完成50萬美元，固定資產投入完成2.5億元，村級收入1100萬元（含**代收代付），人平均純收入5580元，年，初步實現“強村富民”的目標。

4、組織實施了“三培兩帶”、“三爭”活動和選拔村級後備幹部。我村將實施“三培兩帶”工程、“三爭”活動和選拔村級後備幹部結合起來。據統計全村有5名黨員培養成致富能手，有 3名致富能手培養成黨員，有 1名黨員致富能手培養成村組幹部，村幹部中致富帶富人數佔70%以上，選拔村級後備幹部6名。在強化服務中，我們結合創建小康示範村、“心連心”結對幫貧活動等，建立“三聯”幫扶機制：即村黨支部書記聯10户以上貧困户，每個率先富的村組幹部聯5户以上農民，每位致富能手黨員聯3户農民。進一步擴大農村“三培兩帶”致富工作層面，切實帶領羣眾走出一條共同致富、共同發展的新路子。

5、開展了以“五制一評”為主要內容的“村民民主活動月”活動。整個活動活動中，我村按照組織籌備、集中學習、上門訪談、自查互評、民主評議、考察談話、調查核實、推薦評定、落實整改和總結建檔等十個步驟，做到每一個環節都有明確的工作目標和日程安排，不搞形式，不走過場，把開展活動月與推動農村工作結合起來，使村組幹部隊伍建設和思想作風建設得到有效加強，村支部的戰鬥力、凝聚力和創造力進一步提高，人民羣眾真正得到了實惠。活動中，村幹部

進村入户，瞭解村民生產、生活中的困難和問題，共梳理出對班子建設、基礎設施、為民辦實事等方面的建議31條。針對羣眾反映的問題，村投資300多萬元，改造村級主幹道、下水道，投資100多萬元興建老年活動中心，並改造電網，實現用電的同網同價；

三、農村黨員隊伍建設實現突破創新。

1、嚴格把好“入口”關，確保發展黨員質量。在發展黨員工作中，做到有計劃、有目的地發展，並注重改善黨員隊伍結構，以35歲以下的優秀青年為重點發展對象，全年，全村預備黨員轉正6名，確定入黨積極分子7名。

2、規範黨員監督機制，保持黨員的純潔性和先進性。一是嚴格黨員組織生活制度，不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內外羣眾監督的特殊黨員。二是完善民主評議黨員制度，注重採取黨員自評和黨員互評相結合、黨外羣眾評議與黨內民主評議相結合、口頭評和書面評相結合、“面對面”評和“背靠背”評相結合等方式方法，查找黨員在各方面存在的問題。

3、完善電化教育設備，加大黨員教育培訓力度。建立了黨員電教播放點，配備了彩電、vcd等電教設備和電化教育教材。充分利用現有的電教設備，以“三會一課”及“創先爭優”等活動為載體，有計劃、有目的地對黨員進行教育，不斷提高全鎮黨員隊伍的整體素質。繼續深入開展“與黨同心比信念，與羣眾貼心比奉獻，讓人民放心比形象，始終保持共產黨員先進性”教育活動和“四新”主題教育，大力開展“三學三培養”活動。把具有致富能力和帶富能力的優秀農民培養成黨員；把黨員培養成具有致富能力和帶富能力的骨幹分子；

把致富能力和帶富能力強的黨員培養成村幹部。如**同志，在洪城路邊辦了一家中型旅社（即**旅社），在**鄉辦起了**文具廠，年總收入超過20多萬元，每年上交國家税金2萬餘元。2014年底他被推選為村委委員，並在村支部的幫助下，已被確定為入黨積極分子。通過開展這些活動，全村黨員幹部都能自覺做到“三心”（公正心、責任心、事業心）和“三情”（對黨有感情、對羣眾有親情、對工作有熱情），吃苦在前，享受在後，艱苦創業，開拓進取，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。

總之，在爭創全市基層黨建“十面紅旗”活動中，雖然取得了一些成績，但我們清醒地認識到工作存在的不足，與上級要求的標準還有一定的差距，下一步我們將針對工作中出現的問題，進一步完善相應的措施，加大工作力度，以爭創全市基層黨建“十面紅旗”活動為載體，全面提升我鎮基層黨建工作整體水平。

第四篇：xx村黨支部“十面紅旗”申報材料

xx村黨支部“十面紅旗”申報材料

xx村黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以深入學習實踐科學發展觀為根本要求，以“科學發展引領建設新農村，創先爭優構建和諧新xx”為主題，以“四個創先爭優”（在發展生產上創先爭優，在帶頭致富上創先爭優，在保護環境上創先爭優，在文明和諧上創先爭優）為載體，把隊伍建設和經濟建設兩項建設貫穿始終，從本村實際出發，豐富內容，創新形式，務求實效，統籌推進黨的建設和其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

一、主要做法

（一）健全組織。黨支部按照有利於服務羣眾、方便黨員參加活動的原則新建了村委會，佔地2600平方米，實用面積730平方米，內設書記辦、主任辦、文書辦、大學生村官辦、老年活動中心、農家書屋等10個辦公室。在此基礎上，為了進一步規範設置，完善功能，辦公活動場所室內外配備了一套標牌、一面國旗（包括室內黨旗和室外國旗）、一個廣播（喇叭）、一個黨務公開欄、一個黨員羣眾服務中心、一個村民説事室、一個遠程教育電教室（活動室）、一個農家書屋、一個衞生室、一個農資超 1

市（綜合服務社）、一個體育文化活動場地，定期將黨建工作年度計劃及落實情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、行政辦事依據、程序、時限以及黨風廉政建設工作開展情況等進行公開，增強了黨務政務工作的透明度，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動開展有場所，羣眾辦事有門路。

（二）優化隊伍。一是強化隊伍。村書記上任以來，堅持以服務羣眾、服從組織為目標，以身作則，工作上親力親為，當好村裏的帶頭人。在村兩委的選派中，我們按照年齡結構優化、知識結構合理、性格能力互補、推進工作適應的要求，配強支部委員，並定期對兩委成員進行培訓，提高支部的戰鬥力。在發展新黨員的時候，把一批年輕，高中以上學歷、懂經濟的同志吸收進黨員隊伍，逐步調優黨員隊伍結構，目前已發展黨員73人。二是大力實施“黨員幹部素質工程”，構建和諧的黨員幹部隊伍。按照為民、開拓、務實、清廉的要求，切實加強農村黨員幹部教育培訓，努力提升黨員幹部“鞏固執政基礎、推進科學發展、促進社會和諧”三項能力，發揮農村黨員幹部在推進農業產業結構調整、促進農民增收致富上的示範帶頭作用。三是以“先進性承諾”活動為抓手，對農村黨員作用發揮進行了積極探索。結合我村發展、穩定、生產等實際和黨員隊伍現狀，圍繞生產發展、民主管理、公益服務3個系列，全村73名黨員全部提出承諾事項。

（三）堅持活動。一是堅持“六個一”例會活動。原則上每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年上一

次黨課，每半年研究一次發展黨員工作，每半年召開一次民主生活會，每年召開一次總結評比大會。特別是注重組織黨員學習新黨章、科學發展觀、農業法律法規及廉政準則等知識，不斷提高黨員的理論和業務水平。二是紮實開展了“五型”建設活動（技能型農民、表率型黨員、服務型幹部、廉潔型班子、創業型支部）。三是以“進萬家、結萬户、解萬難”為主題，組織開展了“幹部駐村聯户”活動，切實幫羣眾排憂解難，替百姓辦好事，做實事。

（四）加快集體經濟發展。黨建是基礎，發展是根本。在推進我村科學發展的過程中，我們探索“實體帶動、資產運作、土地流轉、服務增收”四種集體經濟發展模式，讓發展的成果惠及百姓、凝聚民心。

一是開發資源，發展實體帶動型經濟。利用富有的自然資源，以谷竹高速為軸線，通過招商引資、村企聯合等方式，發展新型建材、新型礦冶、新型化工等“三新”產業。引進興祥黃酒廠，在增加村經(更多精彩文章請關注好 範文網：)濟收入的同時也解決了部分就業問題。採取土地租憑、資源入股、綜合服務等方式，先後興辦了羊場、茶場、林場，實現集體經濟收入10萬元。

二是盤活存量，發展資產經營型經濟。通過深入開展資金、資產、資源、人才“四項清理”，對村級集體資產逐項建立台賬，掌握各村集體資產現狀。為實現資產的保值增值，我們在規範集體資產經營處置招投標程序的基礎上，通過公開招標，對閒置房產、機械設備、停產企業、集體“四荒”（荒山、荒田、荒地、

荒灘）等閒置資產，採取承包租賃、有償轉讓等方式，進行綜合利用開發。

三是巧借政策，發展土地流轉型經濟。針對農村農民大量外出、土地撂荒的實際，我們本着“依法、自願、有償”的原則，由村集體從農民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經營或集中發包，實現適度的規模生產，推進農產品的產業化開發。

四是協會聯合，發展服務創收型經濟。適應農業產業化發展需要，建立“村＋協會＋基地＋農户”服務體系，為農民提供產前、產中、產後的有償服務，使村集體在有償服務中實現創收。成立專業合作社，村聘請專家為羣眾講解種植、養殖技術、營銷手段、銷售渠道等信息，幫助羣眾創收，同時實現集體經濟增長。

二、下一步工作打算

（一）抓學習，提高素質。一要加強政治理論學習，全村黨員幹部要認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策，不斷提高自己的政策理論水平和思想覺悟。二要加強業務技能學習，努力掌握做好本職工作的基本技能、基本規律和基本方法，學用結合，活學活用，加快黨在農村各項政策的落實，推動農村各項工作全面、快速、健康發展。三要深入調研走訪羣眾，緊密圍繞經濟建設這個中心，將制約、影響我村發展的突出問題找準，理清發展思路，探討破解辦法。

（二）抓工作，推動發展。一要全力支持鎮招商引資和項目

建設。在上級部門支持領導下，以實際行動支持鎮招商引資和項目建設工作，積極為鎮文化站建設、政府危房改造等招商引資和項目建設工作提供合理化建議。二要大力發展農村基礎設施建設。加大農村道路、水利基礎建設力度，通過改善水利設施，完善安飲建設，逐步改善農村發展環境。三要形成發展合力。要圍繞發展和穩定大局，為推動我村科學發展、統籌發展盡職盡責、貢獻力量。

（三）抓作風，弘揚正氣。一要優化服務態度，切實轉變服務理念、優化服務態度、提高服務質量，始終以人民羣眾的滿意為最高榮譽，以人民羣眾的口碑為最高讚譽，耐心周到，熱情細緻，廉潔高效。二要改進工作方法，要經常站在服務對象的角度進行換位思考，想人民羣眾之所想，急人民羣眾之所急，憂人民羣眾之所憂。三要轉變工作作風，現場可解決的問題，要求現場解決，現場解決不了的問題，要求限期解決到位。

（四）抓管理，塑造形象。一要增強服務大局意識。要以規範管理、精細管理為突破口，規範工作流程，緊密圍繞促進我村經濟快速發展這個中心展開工作。二要加強日常管理。要結合黨員實際和全村工作任務，制定和完善管理制度，特別要完善會議制度，加強會議考勤，通過績效考核落實任務、夯實責任、激發活力、推動發展。

通過深入紮實開展黨支部各項創先爭優活動，使全體黨員幹部的素質有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風有新的改

進，服務質量有新的變化，各項工作有新的突破。

xx村民委員會

二〇一四年五月二十八日

第五篇：十面紅旗

如皋市村（居）黨組織：開展“十面紅旗”創先爭優競賽活

動 掀起新農村建設高潮

農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是開展創先爭優活動的重要主體。如皋市科學謀劃，狠抓落實，在全市農村基層黨組織中深入開展了以“十面紅旗”為主題的創先爭優競賽活動，切實增強了基層黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，加快了更高水平小康社會建設進程。截止10月底，全市332個村（社區）中，有132個村（社區）對照考核指標達到90分，預計年底將有150個村（社區）可以達90分。

強化三大舉措，激發農村基層黨組織創先爭優動力

一是強化教育培訓。深入實施村幹部“素質提升”工程。開展“基地式”培訓。建立了22家市縣兩級新型村幹部實踐鍛鍊基地，以“基地+課堂+實踐”的培訓模式，對全市332名村（社區）黨組織書記進行輪訓。開展“菜單式”培訓。分別舉辦全市“現職村書記培訓班”、“新任村書記培訓班”、“更高水平小康村黨組織書記培訓班”、“經濟薄弱村黨組織書記培訓班”等不同層次的培訓班，進一步提升村書記帶領羣眾創先爭優的能力。開展“開放式”培訓。組織全市副科級的優秀村（社區）黨組織書記赴全國“十佳”小康村參觀考察，幫助進一步解放思想、開闊視野，開拓思路。

二是突出“雙強雙帶”。圍繞“爭創集體經營收入紅旗村（社區）、爭創全民創業紅旗村（社區）”的目標，開展農村黨員幹部“雙爭”創業競賽活動，組織開展了黨員幹部創業創新技能培訓班、“萬名黨員學科技”活動，提高了農村黨員幹部創業技能。加大農村黨員、幹部syb創業培訓力度，深化“創業授信卡”工作，為黨員幹部創業提供資金、知識保障。全市有1656名村幹部創辦了私營企業，佔總數的88%，創辦各類公司制企業347家，其中有112家成為規模企業。在村幹部的示範引領下，全市兩萬多名黨員共領辦、創辦各類項目14090個，其中公司制企業2370家，規模以上企業248家，帶民致富人數達上萬人。

三是強化激勵保障。全面落實村幹部“一定三有”制度，着力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的新型村書記隊伍，為“十面紅旗”爭創活動提供人才支撐和組織保障。完善收入機制，提高經濟保障，調動工作積極性。村書記的基本報酬連續三年以30%的比例逐年遞增，年平均工資達1.3萬元。建立以實績導向報酬獎勵機制，對“十面紅旗”創爭活動中表現突出的村黨支部書記，予以重獎，部分優秀村黨組織書記的年收入已近2萬元。拓寬發展平台，加大政治激勵，保證基層幹事有奔頭。提高政治地位，目前全市共有117名村書記擔任各級黨代表、人大代表和政協委員，佔村書記總數的1／3。加大選拔力度，近兩年，全市共有13名“雙強”型村書記被提拔為副鎮長，19人享受副科級待遇。拓寬發展空間，近年來，全市共有15名村書記通過公開招考，被錄用為公務員。實施“陽光關愛工程”，實施精神關懷，使他們工作更安心、舒心。採取財政補貼和個人出資相結合的方式，為全市所有的村黨組織書記辦理了企業職工養老保險，以及城鎮職工基本醫療保險。結合全市“千名組工幹部下基層”、“萬名黨員

幹部幫户”等活動，定期走訪、慰問農村基層幹部，對他們及時送去黨的關懷和組織的温暖。

深化三大載體，提高農村基層黨組織創先爭優成效

一是開展“十面紅旗”創爭競賽活動。通過一系列競賽活動，提高各鎮、村的競爭意識，切實推動基層黨組織的創先爭優。下發了《關於在全市村（社區）黨組織中深入開展“十面紅旗”創先爭優活動的實施意見》，明確了競賽活動的目標要求、推進措施和考核辦法，分解細化了“十面紅旗”村（社區）建設及評價指標。進一步完善了“一月一通報、一季一督查、半年一推進、全年一考核”的“四個一”推進機制，開展“三賽三比”活動，推動片與片、鎮與鎮、村與村、社區與社區之間爭先進位。

二是開展雙聯雙助。為推動“十面紅旗”爭創活動，在提高城鄉一體化進程，深化“雙幫”工程等方面開展“雙聯雙助”活動。通過市級機關與村結對，在助推增收致富等方面進行聯助，進一步推動了村黨組織創先爭優。從市級機關部門中選派了20名副科以上領導幹部和103名年輕幹部到村（社區）擔任“聯助書記”和“第一書記”，通過發揮其優勢，推進“十面紅旗”創先爭優。截止目前，聯助部門和幹部已幫村協調資金511.14萬元，幫助新建高效農業種養園區65個，幫助新辦公司制企業77個，幫助轉移貧困勞力310人，資助貧困學生230人。

三是開展“千企連百村”活動。為推動“十面紅旗”爭創活動，在促進帶民致富，實現和諧發展等方面開展村企聯建。引導企業結合掛鈎村實際，在爭創活動中發揮積極作用。組織了納税百強企業參與結對共建，支持結對村（社區）的經濟發展。圍繞“五個一”的共建內容，引導企業在推進農業“倍增計劃”、推進“三集中”、壯大村級集體經濟規模等方面發揮作用。建立鎮（區）黨（工）委成員村企共建聯繫點制度。鼓勵企業與掛鈎村共同建設工業園區，帶動村域經濟發展，形成“一村一品”的產業特色。鼓勵企業招收結對村羣眾進廠工作，實現企業發展與農民致富的和諧“雙贏”。截止目前，共有1009家企業與全市332個村（社區）實現了對接，帶動就業2萬餘人，提高人均增收500元以上。

健全三大機制，增添農村基層黨組織創先爭優後勁

一是健全組織領導機制。明確市、鎮（區）、村（社區）三級推進“十面紅旗”創先爭優活動的第一責任人。制定了“十面紅旗”創先爭優工作詳細的意見和方案，並進行定期、定量、定性考核，制定針對村、集鎮社區和其他社區不同實際的創爭計劃，抓好分類指導。建立市、鎮黨員領導幹部聯繫點制度，加強對重點村（社區）的指導，推動“十面紅旗”爭創活動的全面提速。對先進基層黨組織、優秀共產黨員進行表彰、獎勵。對基層黨組織和黨員對“十面紅旗”爭創工作落實不到位的，要從思想上、組織上對有關責任人進行教育，並提出限期改正意見。

二是健全承諾評議機制。推行目標承諾。組織新任村（社區）黨組織書記根據推進“十面紅旗”創先爭優活動的指標要求，就村黨組織班子和個人三年任期

目標及年度主要工作目標、措施，向黨員羣眾作出公開承諾，接受監督。特別注重把近期目標與中心工作相結合，並把每項任務量化為目標要求、責任主體和完成時限，實行目標矩陣管理。推行雙述雙評，接受監督。根據責任狀和承諾內容，每年向鎮（區）黨（工）委和本村（社區）黨員、村民代表或村民會議述職述廉，接受鎮（區）黨（工）委和全體黨員羣眾的評議，評議結果作為報酬待遇發放的重要依據。

三是健全創先爭優機制。大力加強對“十面紅旗”創先爭優活動的宣傳，對爭創工作中的好做法、好經驗及時總結、推廣。及時發現、培育和推樹一批創先爭優的先進典型，力求做到特色鮮明、亮點層次高、示範輻射效果好。充分利用報刊、廣播、電視、現代遠程教育網絡、黨建信息網和手機短信平台等大力宣傳“十面紅旗”創先爭優中的好做法、好經驗，通過典型引路，引導基層黨組織和廣大黨員在創先爭優的生動實踐中建功立業，以先進典型為榜樣，創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。