法庭內勤個人檢查剖析材料

一、 存在的不足和問題

1. 工作理念方面

對當事人和羣眾的態度有時候有點消極，在工作中對當事人和羣眾當面或者打電話提出的問題有時缺乏耐心，有應付心理，不能深刻徹底地貫徹、踐行以人民為中心的工作理念。

2. 工作質效方面

工作主動性不夠，多是根據領導指示做事，缺乏創新精神，工作略顯古板，不夠靈活，工作方法有待改進，工作效率有待提高。

3. 行為規範方面

卷宗管理及保密工作方面做得還可以，考勤方面雖不會遲到早退及缺勤情況，但還存在積極性不高，作為庭裏的內勤到辦公室的時間還不如其他同志早。

4.服務保障方面

作為內勤本身就是要做好全庭的服務保障工作，剛來內勤半年，自身本着認真負責的態度盡力做好每一份工作，但可能由於自身能力或者經驗不足的原因，有時候還是心有餘而力不足，好多工作做得還不夠盡如人意。

二、改進措施

1.工作理念方面

踐行以人民為中心的工作理念，杜絕“冷橫硬推”等傷害羣眾感情的問題，切實以人民利益為核心，在工作中增強對羣眾和當事人的耐心程度，提高自己的服務意識。

2.工作質效方面

嚴格要求自己，加強主動性，提高工作效率，改進工作方法，多向老師同事學習請教，努力提升工作質效。

3.行為規範方面

嚴格要求自己，增強保密意識和紀律觀念，嚴格按照相關制度規範辦事，在平時的工作中條理安排各項事務，避免文件混亂。

4.服務保障方面

針對自身存在的問題積極改進，一如既往地做好全庭的服務保障工作，以積極飽滿的熱情和認真負責的態度為全庭的審判工作保駕護航。