專題組織生活會本人檢視剖析材料

專題組織生活會本人檢視剖析材料

根據羅莊區及集團公司領導關於開好“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的通知要求，對照習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命、對自己的思想、學習、工作等方面情況進行了認真的剖析，現將本人檢視剖析情況彙報如下：

一、存在的問題

（一）思想政治方面。

一是學習的積極性、主動性不夠，對意識形態極端重要性認識程度不夠。以工作忙碌為藉口，不想學、不願學、不會學。既缺乏必要的時間保證，又沒有科學的學習計劃，還沒有有效的學習手段。除了主題當日學習外，沒有專門拿出來時間深入、系統的學習習近平新時代中國特色社會主義等有關政治理論內容，對所分管工作的發展方向、新技術、新理論也沒有及時跟蹤、深入學習、全面領會。導致思想上跟不上各級有關要求，工作上侷限於自己的一畝三分地，取得一點成績就沾沾自喜，不思進取。

二是運用最新理論思想指導工作不夠。理論是用來指導實踐的，運用最新的理論指導實踐才能取得最新、最優異的成績。在工作中，我仍然存在小農意識，一切工作都按照自己的認識去開展，哪怕上級有新的指導意見，也會變通到自己的理解上來。工作只停留在完成層面，沒有創新、沒有發展、沒有突破。

三是站位不高、大局意識不夠。一直以來認為“天塌下來有個子高的頂着”，導致在工作中缺少謀劃的思維、缺少高遠的眼光。面對一些必要的退讓、犧牲，也不情不願，甚至牴觸對抗。

（二）擔當作為，履職盡責，為民服務方面。

一是對分管工作缺乏使命感，工作上存在應付現象。長期以來，把所分管的工作當成負擔，工作出發點是完成領導和上級交辦的任務，至於工作開展的深遠影響、深層次意義，從來沒有考慮過；工作方法簡單粗暴，“能完成任務的辦法就是好辦法”，不顧前因後果、不顧羣眾感受、不顧長遠影響；工作的思路缺乏必要的謀劃，走一步看一步，走一步幹一步，跟着感覺走，亦步亦趨；工作的最高目標成了完成任務不出事，甚至有些工作眼看完不成任務了，還要敷衍了事、弄虛作假。

二是對上級安排的一些工作沒有從大局上認識、接受，存在消極應付甚至牴觸的思想。工作上有時打着為了公司員工的旗號，不願落實上級有關部署安排。

三是工作標準不高、要求不嚴，只求過得去，不求過得硬。這是我工作上存在的共性問題。很多工作都按部就班的開展了，工作標準不高，要求不嚴問題極為突出。一些工作對羣眾有利，還紮實搞下去；如果有得罪人的情況，就睜一隻眼閉一隻眼。

（三）遵守黨的紀律，知敬畏、存戒懼、守底線方面。

一是對黨規黨紀的學習認識不夠，具體條文規定不清、具體要求不明。在日常工作中，能夠知其然，而不知其所以然，不能用黨規黨紀指導工作開展。此外，個人錯誤地認為守住了底線就夠了，而沒有把廉潔自律、勤政為民的目標定的更高遠一些。

二是存在本位主義思想，為了完成自己的工作，有時觸紅線、亂作為。以聯繫的工作區為中心、以分管的業務工作業務部門為中心，忽視了其他方面的工作任務。在工作中，遇到影響工作開展的，有時故意設置障礙、製造困難，以影響其他工作的代價來獲得完成個人工作的條件。

二、產生問題的根源

一是對主觀世界的改造認識不足、改造不到位。長期以來把改造主觀世界和具體業務工作脱離，認為人生觀、世界觀、價值觀已經形成並固定，沒有必要再進行改造。因此對學習等從根本上就存在應付思想。即使學習了，也沒有深入下去；即使深入系統學習了，也沒有想着怎麼把所學所想應用到具體實踐中去，沒有與實踐相結合並反過來指導學習。

二是沒有把工作當成事業，沒有把公司跟員工擺到更加重要的位置。由於受到錯誤思潮的影響，認為工作就是一項謀生的手段，付出勞動，然後獲得報酬，就“兩清”了。因此在工作中沒有使命感，沒有責任心，渾渾噩噩地幹，不去想工作的意義，不去想工作的長遠影響，只有“做一天和尚撞一天鐘”的敷衍。

三是初心和使命意識淡薄，羣眾觀念淡薄。不能時刻把黨公司的要求放在心上，不能時刻把公司員工裝在心裏。工作目的不是為了羣眾，工作方法不問計於羣眾，工作成果不惠及羣眾，從而導致在工作中自我要求不嚴，自我成長緩慢，工作標準不高，進取精神不強，工作成績下滑。

三、努力方向和改進措施

一是要加強學習，加強對主觀世界的改造。制定科學的學習提綱，利用半年的時間，通過理論中心組學習、主題當日學習、個人自學，以學習強國、燈塔黨建在線、個人自有書籍為依託，將馬克思主義哲學理論體系、中國共產黨黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行全面系統學習。並將所學結合到具體實踐中，並將具體實踐應用到學習上去，達到“理論-實踐-理論”往復循環，共同促進的效果。

二是要堅定理想信念，堅守初心使命，紮實工作，服務羣眾。時刻把公司跟羣眾裝在心裏，把一切工作的出發點和落腳點都放在公司和羣眾上來，做任何工作、任何事情，要以公司的利益、羣眾滿意不滿意為出發點。

三是要探索科學的工作方法、正確的工作目標，做好各項工作。認真領會各級精神要求、深入羣眾調研工作需求，落實“一線工作法”，貫徹“一崗雙責”要求，多調研、多傾聽、多問計於民，認真工作、科學工作、有效工作，最終達成各項工作目標。在此基礎上，進一步梳理、總結工作中的問題、成效，“有則改之，無則加勉”，以更加積極、更加主動的態度將各項問題進行自我糾正、自我解決。