黨支部書記個人對照檢查材料

根據上級通知，為緊扣民主生活會的主題，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神，省委十四屆十二次全會，市委十一屆十一次全會精神、區委第十二屆十次、十一次全體會議精神等文件，對照《通知》明確的檢視問題和徵求到的意見建議，全面剖析了自身存在的問題原因，明確了今後的努力方向及整改措施，現將對照檢查情況彙報如下：

一、有關情況的説明

（一）個人重大事項報告。家庭成員共4人，妻子在***工作，育有一子一女，均為學齡前兒童，家庭住房2套，分別*****。不論在工作還是生活中，我牢記自身共產黨員的身份標籤，嚴格落實中央八項規定精神和若干規定，提高政治站位，主動淨化自己的工作圈、社交圈和生活圈，接受各方面的監督，管好自己、家人和身邊的工作人員。經自查，沒有存在違規違紀等問題。

（二）2019年民主生活會提出問題整改情況。針對上年度剖析出的思想認識深度不夠、意識形態工作有待提高、先鋒意識欠缺等11項問題，我認真學習了黨的十九大精神，《黨章》《準則》《條例》等有關規定，深刻領會了習近平新時代中國特色社會主義思想，通過不斷地與員工、客户加強溝通協調、下基層調研等方式，逐步提高駕馭工作的能力。目前，存在的問題基本得到改善。

二、對照檢查情況

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在差距。能夠堅持正確的政治方向，認真學習黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上堅定地同黨中央保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。一是思想認識深度不夠。客觀上強調工作忙，壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，不能正確處理工作與學習之間的關係，主動學習的自覺性不高，需要進一步在加強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解；二是全局意識和長遠謀劃的戰略思維欠缺。在工作中能夠結合實際分析問題和解決問題，但在解決公司緊急問題時，一味應事而定事，沒有綜合考慮長遠發展需要；三是黨員的學習效果抓的不實。每次我個人都能按時地完成學習任務，但是對於其他成員黨員要求抓得不實、管得不嚴，對他們學習後的效果卻沒嚴格要求。特別有些黨員以工作忙為藉口跟不上學習進度的，在提醒了一兩次後就沒有再嚴格地去督促他們了。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領公司員工不折不扣貫徹落實黨中央和上級黨委各項決策部署方面存在差距。能夠堅決貫徹落實黨中央決策部署，講政治、攻弱項、補短板、重創新，促進支部建設取得明顯成效，但一些薄弱環節仍未得到有效破解。一是工作落實不及時，我在部分工作安排下去以後，沒有繼續的監督跟進，落實的情況沒有及時掌握，發現的問題沒有及時解決，存在重“形式”輕“實效”的問題。特別是在處理日常事務性問題上，沒有把問題當問題，沒有把責任擔起來，沒有把監管落到實處，導致部分日常性工作長時間沒有得到解決。二是黨員管理用力不均，整體進展不平衡，在制度層面、考核獎勵機制上，堅持疏、堵結合不夠，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，沒有根本解決“多幹少幹一個樣”的激勵機制。

（三）在履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脱貧攻堅方面存在差距。雖然能夠堅持“在其位謀其職”，敢擔當、善作為，敢於真抓實幹、勇於較真碰硬，為“六穩”“六保”，抓好脱貧攻堅凝聚力量，提供保障，但距離上級部門和羣眾所要求的仍有一些距離和不足。一是與員工之間的交流少，對生活困難的員二是在服務員工、服務客户方面還有很大差距，特別是在一些矛盾問題的處理上，站在公司利益方面想得多，沒有換位思考。三是激勵員工擔當作為的舉措不多，實際成效不夠明顯，對上級部門出台的激勵幹部當擔作為的實施意見沒有一抓到底，一些舉措沒有真正落實，企業員工的思想觀念、工作標準、能力作風還有待提高，個別員工不擔當、不作為現象仍然存在，還需要持續整改並鞏固。工缺乏有效的關心和幫助，不能及時掌握他們的困難情況。

（四）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定和上級若干規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面存在的差距。我在工作和生活中能夠嚴格遵守各項黨章黨規黨紀，根據全面從嚴治黨的政治要求主動履行黨支部的政治建設、組織建設、作風建設等主體責任，但通過深刻剖析分析自己的工作方式方法，還有一些不足和差距。一是在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠，尤其是在上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在着知行不一、學用脱節的現象。二是意識形態宣傳力度還需要進一步提高，沒有及時掌握客户思想領域突出問題的話語權和吸引力。同時，不善於打破思維，開展員工理論創新和研究判斷工作，習慣於用老思維、老方法解決新問題。三是在整治形式主義官僚主義方面的方法不多，缺少深入系統思考，沒有拿出有效舉措，文風會風也有待改進，仍習慣於靠開會和發文、處處留痕來推動工作。

三、存在問題的根源剖析

存在上述問題的原因是多方面的，根本上來説，還在於自身的主觀因素，具體講，主要有以下幾個方面。

（一）在思想方面。新形勢下，沒有能夠像重視抓工作那樣，時刻注重學習習近平新時代中國特色社會主義思想，理論指導實踐的水平不高。主觀上對服務行業理論知識學習的緊迫感認識不足，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己工作年限長，工作經驗豐富，完全可以勝任和統籌日常的工作，以致有時處理問題時不能把握關健環節，造成工作延誤。

（二）在政治方面。在實際工作中，堅持真理，修正不足的勇氣不足，對公司內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視，一定程度上存在着“老好人”和怕得罪人的思想。沒有完全克服傳統思維方式與方法帶來的影響，主要還是先鋒意識、進取意識不強，有求穩求實，不求速達的心態。

（三）在組織方面。對黨支部7項制度重視程度不夠，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模範帶頭作用。開展自我批評與批評時顧慮多、彈性多、剛性少，總覺得説多了、説重了影響班子成員關係，影響團結，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出來。

（四）在作風方面。工作上只求過得去，不求過得硬，缺乏積極主動求發展的動力，遇到問題解決的不夠果斷，得心應手的工作抓得細一些，抓得快一些，對不太熟或是不熟的工作抓得少，推進的慢一些，對服務客户觀點有所弱化，想問題辦事情有時不能完成從客户角度出發，向專業人員問計不多。

（五）在紀律方面。專注於執行紀律本身，對紀律條例背後深刻的思想內涵參悟不夠。在推進紀律執行與具體情況之間，思想上更多考慮的是，如何更好更快地執行，特別對紀律所涉及的工作作風等需要長期改進的問題，有急於求成的心理。

四、今後努力的方向和改進措施

（一）提高政治站位，把穩思想之舵。一是擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識、法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際，進一步對目前工作的實際情況深入思考，用理論指導實踐，並在實踐中提升管理水平。二是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神等，學習與經營管理民營企業相關的管理理論，學習服務行業管理知識，為強化公司健康發展，深化公司管理做好充足理論準備。三是堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵與精神境界。解決好能力與新發展要求適應的問題，提高分析問題、解決問題能力，提高破解管理過程中出現的難題能力。

（二）增強服務意識，堅持務實之風。一是從目前工作實際情況入手，把為客户、為組織、為部門、為員工做好每一個細節上的服務作為主要環節來抓。特別是不同環節的工作要求與基層員工的具體需求想細、想透、想充分，把各方面工作做實，做通、做到位。加強與各部門的聯繫，加強與班子成員之間的協作與溝通，以做好各項服務工作，努力把支部書記這一崗位應承擔的工作做好。二是不斷踐行新思維新方法，從工作的現實情況入手，積極下基層、到一線與工作現場走訪、調查、研究，瞭解實際情況，對一線辦公、管理、職工生活等各方面存在的問題進行總結歸納，切實解決問題。

（三）強化擔當作為，履行崗位職責。作為一名基層黨支部書記，我將牢固樹立“實幹”意識，在工作中擼起袖子加油幹、甩開膀子帶頭幹，團結帶領本支部、本公司員工“以幹為先”，切實增強自身攻堅克難的精神、勇抓落實的力度、善破難題的勇氣，努力

2020年度黨支部書記民主生活會

個人對照檢查材料

根據上級通知，為緊扣民主生活會的主題，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神，省委十四屆十二次全會，市委十一屆十一次全會精神、區委第十二屆十次、十一次全體會議精神等文件，對照《通知》明確的檢視問題和徵求到的意見建議，全面剖析了自身存在的問題原因，明確了今後的努力方向及整改措施，現將對照檢查情況彙報如下：

一、有關情況的説明

（一）個人重大事項報告。家庭成員共4人，妻子在***工作，育有一子一女，均為學齡前兒童，家庭住房2套，分別*****。不論在工作還是生活中，我牢記自身共產黨員的身份標籤，嚴格落實中央八項規定精神和若干規定，提高政治站位，主動淨化自己的工作圈、社交圈和生活圈，接受各方面的監督，管好自己、家人和身邊的工作人員。經自查，沒有存在違規違紀等問題。

（二）2019年民主生活會提出問題整改情況。針對上年度剖析出的思想認識深度不夠、意識形態工作有待提高、先鋒意識欠缺等11項問題，我認真學習了黨的十九大精神，《黨章》《準則》《條例》等有關規定，深刻領會了習近平新時代中國特色社會主義思想，通過不斷地與員工、客户加強溝通協調、下基層調研等方式，逐步提高駕馭工作的能力。目前，存在的問題基本得到改善。

二、對照檢查情況

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在差距。能夠堅持正確的政治方向，認真學習黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上堅定地同黨中央保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。一是思想認識深度不夠。客觀上強調工作忙，壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，不能正確處理工作與學習之間的關係，主動學習的自覺性不高，需要進一步在加強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解；二是全局意識和長遠謀劃的戰略思維欠缺。在工作中能夠結合實際分析問題和解決問題，但在解決公司緊急問題時，一味應事而定事，沒有綜合考慮長遠發展需要；三是黨員的學習效果抓的不實。每次我個人都能按時地完成學習任務，但是對於其他成員黨員要求抓得不實、管得不嚴，對他們學習後的效果卻沒嚴格要求。特別有些黨員以工作忙為藉口跟不上學習進度的，在提醒了一兩次後就沒有再嚴格地去督促他們了。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領公司員工不折不扣貫徹落實黨中央和上級黨委各項決策部署方面存在差距。能夠堅決貫徹落實黨中央決策部署，講政治、攻弱項、補短板、重創新，促進支部建設取得明顯成效，但一些薄弱環節仍未得到有效破解。一是工作落實不及時，我在部分工作安排下去以後，沒有繼續的監督跟進，落實的情況沒有及時掌握，發現的問題沒有及時解決，存在重“形式”輕“實效”的問題。特別是在處理日常事務性問題上，沒有把問題當問題，沒有把責任擔起來，沒有把監管落到實處，導致部分日常性工作長時間沒有得到解決。二是黨員管理用力不均，整體進展不平衡，在制度層面、考核獎勵機制上，堅持疏、堵結合不夠，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，沒有根本解決“多幹少幹一個樣”的激勵機制。

（三）在履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脱貧攻堅方面存在差距。雖然能夠堅持“在其位謀其職”，敢擔當、善作為，敢於真抓實幹、勇於較真碰硬，為“六穩”“六保”，抓好脱貧攻堅凝聚力量，提供保障，但距離上級部門和羣眾所要求的仍有一些距離和不足。一是與員工之間的交流少，對生活困難的員工缺乏有效的關心和幫助，不能及時掌握他們的困難情況。二是在服務員工、服務客户方面還有很大差距，特別是在一些矛盾問題的處理上，站在公司利益方面想得多，沒有換位思考。三是激勵員工擔當作為的舉措不多，實際成效不夠明顯，對上級部門出台的激勵幹部當擔作為的實施意見沒有一抓到底，一些舉措沒有真正落實，企業員工的思想觀念、工作標準、能力作風還有待提高，個別員工不擔當、不作為現象仍然存在，還需要持續整改並鞏固。

（四）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定和上級若干規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面存在的差距。我在工作和生活中能夠嚴格遵守各項黨章黨規黨紀，根據全面從嚴治黨的政治要求主動履行黨支部的政治建設、組織建設、作風建設等主體責任，但通過深刻剖析分析自己的工作方式方法，還有一些不足和差距。一是在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠，尤其是在上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在着知行不一、學用脱節的現象。二是意識形態宣傳力度還需要進一步提高，沒有及時掌握客户思想領域突出問題的話語權和吸引力。同時，不善於打破思維，開展員工理論創新和研究判斷工作，習慣於用老思維、老方法解決新問題。三是在整治形式主義官僚主義方面的方法不多，缺少深入系統思考，沒有拿出有效舉措，文風會風也有待改進，仍習慣於靠開會和發文、處處留痕來推動工作。

三、存在問題的根源剖析

存在上述問題的原因是多方面的，根本上來説，還在於自身的主觀因素，具體講，主要有以下幾個方面。

（一）在思想方面。新形勢下，沒有能夠像重視抓工作那樣，時刻注重學習習近平新時代中國特色社會主義思想，理論指導實踐的水平不高。主觀上對服務行業理論知識學習的緊迫感認識不足，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己工作年限長，工作經驗豐富，完全可以勝任和統籌日常的工作，以致有時處理問題時不能把握關健環節，造成工作延誤。

（二）在政治方面。在實際工作中，堅持真理，修正不足的勇氣不足，對公司內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視，一定程度上存在着“老好人”和怕得罪人的思想。沒有完全克服傳統思維方式與方法帶來的影響，主要還是先鋒意識、進取意識不強，有求穩求實，不求速達的心態。

（三）在組織方面。對黨支部7項制度重視程度不夠，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模範帶頭作用。開展自我批評與批評時顧慮多、彈性多、剛性少，總覺得説多了、説重了影響班子成員關係，影響團結，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出來。

（四）在作風方面。工作上只求過得去，不求過得硬，缺乏積極主動求發展的動力，遇到問題解決的不夠果斷，得心應手的工作抓得細一些，抓得快一些，對不太熟或是不熟的工作抓得少，推進的慢一些，對服務客户觀點有所弱化，想問題辦事情有時不能完成從客户角度出發，向專業人員問計不多。

（五）在紀律方面。專注於執行紀律本身，對紀律條例背後深刻的思想內涵參悟不夠。在推進紀律執行與具體情況之間，思想上更多考慮的是，如何更好更快地執行，特別對紀律所涉及的工作作風等需要長期改進的問題，有急於求成的心理。

四、今後努力的方向和改進措施

（一）提高政治站位，把穩思想之舵。一是擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識、法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際，進一步對目前工作的實際情況深入思考，用理論指導實踐，並在實踐中提升管理水平。二是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神等，學習與經營管理民營企業相關的管理理論，學習服務行業管理知識，為強化公司健康發展，深化公司管理做好充足理論準備。三是堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵與精神境界。解決好能力與新發展要求適應的問題，提高分析問題、解決問題能力，提高破解管理過程中出現的難題能力。

（二）增強服務意識，堅持務實之風。一是從目前工作實際情況入手，把為客户、為組織、為部門、為員工做好每一個細節上的服務作為主要環節來抓。特別是不同環節的工作要求與基層員工的具體需求想細、想透、想充分，把各方面工作做實，做通、做到位。加強與各部門的聯繫，加強與班子成員之間的協作與溝通，以做好各項服務工作，努力把支部書記這一崗位應承擔的工作做好。二是不斷踐行新思維新方法，從工作的現實情況入手，積極下基層、到一線與工作現場走訪、調查、研究，瞭解實際情況，對一線辦公、管理、職工生活等各方面存在的問題進行總結歸納，切實解決問題。

（三）強化擔當作為，履行崗位職責。作為一名基層黨支部書記，我將牢固樹立“實幹”意識，在工作中擼起袖子加油幹、甩開膀子帶頭幹，團結帶領本支部、本公司員工“以幹為先”，切實增強自身攻堅克難的精神、勇抓落實的力度、善破難題的勇氣，努力在公司內部形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的濃厚氛圍，發揮全體員工工作的主動性和積極性，確保能夠圓滿完成各項工作任務。

以上對照檢查，懇請同志們批評指正，我將真誠接受，認真整改，將整改措施真正落到實處。

在公司內部形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的濃厚氛圍，發揮全體員工工作的主動性和積極性，確保能夠圓滿完成各項工作任務。

以上對照檢查，懇請同志們批評指正，我將真誠接受，認真整改，將整改措施真正落到實處。