黨支部副書記對照檢查材料

***黨支部副書記對照檢查材料

（2019年2月）

按照此次組織生活會的要求，本人結合思想和工作情況，圍繞學習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、履職盡責、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面，深挖癥結根源，認真剖析自身存在的不足，明確了今後的努力方向，現對照檢查如下，不妥之處請領導批評指正。

一、存在的問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一年來，本人能夠按時參加黨支部組織開展的各項理論學習，認真學習領會習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神；學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨章黨規黨紀；學習領會省委十一屆六次、七次全會和集團公司“改革創新，奮發有為”大討論的部署要求。堅定維護黨中央權威，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時也存在一些問題，對黨的十九大核心要義理解的還不深不透，學習的深度、廣度還不夠，尤其是當工作較多與學習不能兼顧時，存在淺嘗輒止的情況。

（二）在“四個意識”方面。在“四個意識”方面。作為一名黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部負責人，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有一定差距。

（三）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高於天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己缺乏全面的、系統的鑽研精神。導致世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力有所欠缺，致使在“四個自信”上不夠堅定。

（四）在履職盡責方面。能夠按照《黨章》、《中國共產黨支部工作條例》(試行)等黨規黨紀開展工作，堅決履行黨支部七項職責與八項基本任務。但是，感到自己在聯繫服務羣眾的意識上有所弱化，在深入職工羣眾，面對面聽取職工的意見，幫助他們解決實際等方面，在一定程度上存在工作不紮實的表現。對職工反映訴求的解決，多是聽取彙報並根據情況做出決策後忽略了回訪，總認為給出解決方案就對職工有了交待，督導反饋做得不夠。存在調查研究未盡全力，改隊風轉文風不徹底的問題。

（五）在擔當作為方面。總的來講，自己在加強支部建設方面，也取得了一些成績。但是，支部的工作還存在很多不足和問題。比如，在黨建責任落實上，還抓得不夠嚴實；在提升支部組織力上，聯繫黨員、團結羣眾上，還做得不夠經常。攻堅克難、勇於擔當的意識不夠強，思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性還不高，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的膽氣。

（六）在遵規守紀方面。作為黨支部副書記，我能夠嚴格要求自己，發揮表率作用，帶頭嚴格遵守中央“八項規定”精神，從未發表過與黨的路線方針政策相違背的言論，從未製造和傳播過政治謠言，從未發生過與組織決策相違背的行為，並堅決同違反和損害黨的紀律和規矩的行為做鬥爭，以實際行動帶頭維護黨的形象和權威。但也存在一些問題，主要表現在：在日常工作中對身邊發生的一些傾向性、苗頭性問題有時候存在“睜一隻眼閉一隻眼”的思想，不能以“眼裏不揉沙子” 的韌勁抓好身邊人員的廉潔自律。

二、產生問題的原因剖析

朔本究源是解決問題的關鍵。針對上述存在的問題，本人進行了認真、深入黨性分析，通過深入剖析、細緻研究發現產生諸多問題的主要原因有五個方面：

(一)理論學習還需加強，黨性修養有待進一步提高。我深知，作為一名黨員幹部，必須持續加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多方面的修養。儘管平時對理論學習也非常重視，但當工作和學習衝突時，沒有處理好工學矛盾，偏重於幹，而忽略了理論武裝頭腦，認為業務是實在的東西，能立竿見影，收到效果，政治理論是虛的東西，可以放一放，稍後再學也不遲，導致理論學習的強度、深度、廣度和力度不夠。

(二)主觀世界改造還需加強，艱苦奮鬥精神有待進一步發揚。任職以來，我團結帶領我隊幹部，攻堅克難，創新突破，做了一些工作，也取得了一定成效，這與自覺改造主觀世界、不斷增強黨性鍛鍊、充分發揚艱苦奮鬥精神有着十分密切的關係。原本以為主觀世界改造已經到位，自我要求已經非常嚴格。但通過對6項問題的查擺，自身仍然存在諸多問題，今後還需進一步抓好人生觀、世界觀、價值觀改造，提高自身素質，創新工作方法，確保工作效果。

(三)責任意識還需加強，工作作風有待進一步改進。沒有調研就沒有發言權，儘管我平時非常重視這項工作，也經常深入職工進行調研，但有時對一些具體問題沒有深入研究，對職工反映的熱點、難點問題是沒有很好地針對問題沉下去，導致在決策上缺乏科學依據，為職工羣眾所做的考慮與職工的真實需要還存在一定差距。在工作的安排和落實上，對一些工作安排的多，跟蹤落實不夠徹底，導致有些工作沒有收到預期的效果。

(四)進取精神不夠足，攻堅克難精神有待進一步提升。自認為自己從一名普通工人幹起，一步一個腳印走到今天，做出了一些成績，取得了一些實效，不知不覺中志得意滿、驕傲浮誇的思想開始滋生，對企業面臨發展任務的艱鉅性、經營環境的複雜性，以及自身所肩負的職責與使命認識不到位，吃苦精神減弱了，工作熱情減弱了，創新激情減緩了，放鬆了對工作的高標準、嚴要求，有時習慣按傳統思維來想問題、辦事情，吃老本思想有所抬頭，這在一定程度上影響了自身潛力的進一步發揮和工作業績的進一步提升，表面上是思想出了問題，實質上是進取精神不足的表現。

(五)履職監督還需加強，執紀力度和水平有待進一步提升。在監督執紀過程中，雖然在大是大非和違規違紀面前能夠堅定立場，但偶爾思想上會受一些人情世故的干擾，在執紀立場上不夠堅定，左右為難。有時把一些黨員幹部身上看似違規違紀的“小節”當成了小事，卻忽略了“温水煮青蛙”的深刻警示，説明自身理想信念和黨性修養有待進一步提升。

三、努力方向和整改措施

針對以上問題及根源，在今後工作中，我將在公司黨政的正確領導下，緊密結合自身實際，積極採取措施，從以下幾個方面入手，全力抓好整改。

（一）加強理論學習。一是始終堅定正確的政治方向，不斷增強政治警覺性和政治辨別力，時刻把黨的政治建設放在首位。公司黨政號召的堅決響應，公司黨政決定的堅決照辦，公司黨政禁止的堅決杜絕，任何時候都要在思想上、政治上、行動上同公司黨政保持高度一致，堅決維護和貫徹執行公司黨政的路線方針政策和決策部署，保證政令暢通；二是要積極參加各類政治理論學習,深刻領會黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神的深刻內涵，提升理論水平，加強黨性修養；三是要繼續學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，堅持聯繫實際學，帶着問題學，通過持之以恆的學習，進一步堅定理想信念，增強“四個意識”與“四個自信”。

（二）着力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，圍繞集團公司“5643”主題活動和“五精”管理要求不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢幹、真抓實幹。以“改革創新 奮發有為”大討論精神為抓手，狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能；落實好六個破除，六個堅持，六個着力解決，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

（三）增強宗旨意識。走出辦公室，深入基層、深入現場、深入職工宿舍，真正到職工羣眾中去，與職工羣眾面對面交流、“零距離”接觸，認真聽取職工羣眾的呼聲，吸收基層的好經驗、好做法、好建議，真正做到“帶着問題看現場、發現問題找對策、跟蹤督查促整改”。將按照習總書記提出的“多幹羣眾急需的事，多幹羣眾受益的事，多幹打基礎的事，多幹長遠起作用的事”的要求進行紮實整改。堅持深入基層職工調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到職工一線前沿陣地，儘可能為基層排憂解難，為基層和羣眾解決實際困難，主動接受羣眾對工作的評判，以誠懇的態度接受羣眾的批評監督。

（四）改變工作作風。勤政務實、敢於擔當。擔當需要勇氣，更需要智慧，在工作和生活中要善於思考、開動腦筋。習近平總書記也多次強調，領導幹部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。既要有擔當的勇氣，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善於擔當的智慧。善於用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發展穩定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。

（五）抓好黨風廉政。自覺遵守《黨章》、《準則》、《條例》和集團公司“十要十不準”等規定，加強學習、把好思想觀；淡泊名利、把好權力觀；嚴守底線、把好作風關；遵紀守法、把好法紀關；心態陽光、把好監督關；知足常樂、把好心理關，時時處處嚴格要求自己，以實際行動展現共產黨員的良好形象，做忠誠、乾淨、擔當的表率。利用各種時機，及時傳達貫徹好上級紀委和我公司紀委會議精神以及黨風廉政建設工作要求，履行主體責任，督促抓好黨員幹部廉政建設，切實將“兩個責任”落到實處。

以上是我的對照檢查材料，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。