委託招聘協議書

第一篇：委託招聘協議書01

委託代理招聘協議

甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：河南省百勝人力資源有限公司（以下簡稱乙方）

雙方本着自願平等、互利守信的原則，就甲方委託乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

一、委託代理內容：

甲方委託乙方在河南省區域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

二、雙方遞交資質資料：

1、甲方委託乙方提供招聘服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及複印件，企業法人或經辦人身份證的原件和複印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營範圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確瞭解委託招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

2、甲方應向乙方書面提供所委託職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、人數、性別、年齡、外語、關鍵要求、資歷、待遇等，並填寫好由乙方提供的《委託招聘崗位説明書》。

3、甲方向乙方出具委託代理招聘委託書。

4、乙方供營業執照副本、招聘等相關資質，以便甲方正確瞭解代理方的招聘渠道和招聘能力等綜合情況。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡範圍、工作條件和環境、待遇、其他福利、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

四、招聘服務費用及預付定金：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。

在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方，作為服務開始的承諾。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數分兩次性結算支付給乙方。

河南省百勝人力資源有限公司鄭州市黃河路17號18739902868

2、錄用人員體檢等費用由甲方承擔，前期由求職者自行支付，試用期過後，由甲方按照不高於元範圍報銷。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

4、第一次支付元，在確定錄用三個工作日內完成，扣除預付定金。

5、後續費用，在日內補齊。

6、支付方式以現金或者銀行轉賬。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由甲方到乙方指定的現場進行面試，乙方協助甲方提供必要的配合和支持，面試合格後，當場簽訂錄用手續，並和錄用人員明確具體到崗時間。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

七、甲方權力義務：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況説明，並出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關係。

3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切後果，由甲方承擔。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權力和義務：

1、在收到甲方預付定金後，及時開展招聘工作，並嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

河南省百勝人力資源有限公司鄭州市黃河路17號18739902868

甲方：乙方：

法人代表（或委託人）：法人代表（或委託人）：

電話：開户行：

傳真：帳號：

年月日

河南省百勝人力資源有限公司

傳真：電話： 年月鄭州市黃河路17號日18739902868

第二篇：委託招聘協議書

委託招聘協議書

甲方：

電話：傳真：乙方： 西安智程企業諮詢管理有限公司

電話：

甲、乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委託乙方提供職位人員，並協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：

一、甲方委託乙方提供招聘服務時，須提供營業執照原件及複印件、真實的企業的經濟性質、經營範圍、規模大小、經營狀況、發展前景等情況，以便乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委託招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、彙報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須説明的情況等。

二、本協議簽訂後，隨後乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試後向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，並做好通知。

三、甲方在對乙方提供人員進行面試後的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。

四、在甲方明確表示僱傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協議規定推薦服務費的50%（推薦服務費每人元）。一個月內甲方須向乙方支付推薦服務費剩餘的50%。錄用人員試工期三個月，

三個月內因正常合理理由甲方不能繼續使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協商解除勞動關係的除外）。

五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯繫或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。

六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。

七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘於甲方工作期間，乙方不會向其他客户推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。

八、附則

1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。

3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章後生效。

甲方：乙方：

甲方簽名： （蓋章）乙方簽名： （蓋章）

年月日年月日

招聘委託書

致：沙縣華強人力資源服務有限公司

本公司(單位全稱)，系（企業性質），主要從事（業務），因公司發展需要，特委託貴公司按照以下條件招聘我公司所需人員：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

以上由委託單位填寫,內容需真實、詳盡。

公司代表簽字：蓋章：負責人簽字：

第三篇：人才委託招聘協議書

xx人力資源有限公司人才委託招聘協議書

茲有__________________(以下簡稱甲方)和茲有__________________(以下簡稱乙方)，本着公平，公正的原則，根據有關法律、政策，經甲乙雙方協商達成以下協議：

一、委託招聘內容：

甲方委託乙方招聘_____________等__________個崗位，共_______名。

甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見《委託招聘崗位具體要求表》

二、雙方應承擔的工作事項：

1.甲方應向乙方提交營業執照和身份證複印件各一份，並提供真實的企業經營範圍、規模大小、註冊資金、發展前景及資質情況，以便乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。

2.乙方根據甲方的要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。乙方在徵得甲方和候選人同意後，組織雙方面試，面試的時間與甲方協商後予以安排。面試後，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。

三、費用及付款方式：

1. 招聘崗位______________________________, 招聘人數_________人，甲方向乙方交介紹費______元，服務費______元，在考核期七天內乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務，乙方只退還甲方服務費；當甲方接受乙方服務時，需向乙方交納招聘人數全額作為預付款。

2.高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%—30%向甲方收取委託招聘服務費人民幣（大寫）______,

￥________元整。具體支付辦法為：本協議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫）________,￥________元整；甲方確定候選人，錄用後七天內應向乙方支付餘款計人民幣（大寫）___________,￥___________元整。

3. 乙方若未能在甲方規定期間內推薦出甲方滿意的人選，甲方可要求解除本協議，乙方按所推薦人選每人10元扣除後應退還其餘的費用；若經甲方面試後，對乙方推薦的候選人不滿意，認為不需要再繼續推薦，要求解除協議的，甲方必須承諾在一年內不得錄用乙方推薦的候選人（含兼職或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情況下，錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實情況，則視為違約，乙方翻倍收取甲方費用，並不退還所餘費用；甲方在試用期七天內發現侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試用期內自行辭職的，乙方免費為甲方重新推薦合適人選。

四、其他規定：

1.乙方在服務期內有責任為甲方保守相關商業祕密。

2侯選人在一個月內因個人原因（工作能力、職業操守等）被甲方辭退，乙方負責免費提供其他的候選人。

3.七天內因甲方更改被選人的待遇和職位，導致被選人辭職，乙方不再承擔推薦的責任。

4.在面試時間有變動時必須提前兩小時通知乙方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位，視為推薦成功。

5.參與或者協助甲方招聘工作的任何企業與個人（簡稱為丙方），未經乙方同意，均不得將乙方推薦給甲方的候選人和候選人的資料推薦給其他企業或個人，更不得拉攏候選人為丙方所用。否則，將視乙方推薦成功，並收取甲方費用。

五附則：

1.雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與候選人聯繫或達成有損乙方利益的約定，一旦發現做違約處理，乙方有權中止履行並沒收已收的全部費用。

2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方（招聘簽章）：乙方（xx簽章）：

委託代表：委託代表：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

第四篇：委託招聘協議書

委託招聘協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工項目進行協商，達成如下協議：

一、甲方責任

1、負責按乙方的要求組織勞動力。

2、甲方在收到乙方的招聘信息後2個工作日內負責發佈乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，並將求職人員基本資料提供給乙方。

3、為成功上崗的勞動者提供職業介紹跟蹤回訪服務。

4、勞動力輸送到乙方後，員工與乙方所發生的用工及勞動糾紛與甲方無關。

二、乙方責任

1、負責為甲方提供詳細、真實、合法的招聘信息（包括：工作條件、食宿環境及其他待遇）。

2、在甲方所組織人員到招聘單位時，乙方有義務協助甲方做好職業介紹成功跟蹤回訪工作。

3、負責提供其營業執照副本正本及複印件，確保其用工符合國家法律法規。

4、負責向甲方提供辦理職業介紹回訪服務的相關，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》（在市八區參保的）或區社保中心出具的社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動者的身份證複印件。所提供的資料必須是在合同有效期內，並需加蓋公司公章。

5、乙方應對其因執行本協議所知悉的甲方商業祕密予以保密。

三、職業介紹成功費用的收取

乙方按實際錄用名單向甲方支付每人50元組織服務費（成功介紹以求職者成功上崗滿一個月為界限），不成功的乙方不支付組織服務費。同時，甲方應開具同等金額的完税發票給乙方。

四、本協議合作時間：2(請你繼續關注本站)010年01月25日——2014年04月24日，共三個月。

五、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：委託招聘協議書

委託招聘協議書

甲 方（委託方）：成都北方汽車職業技能培訓學校

乙 方（受託方）：

甲乙雙方本着真誠合作，平等自願，有償服務的原則，就甲方委託乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。

甲方委託乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

一、 招聘委託：

1、甲方同意委託乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；

2、甲方必須提供營業執照複習件，公司簡介並填寫《企業委託書》；

二、雙方的責任和義務：

1、乙方應詳細瞭解委託招聘職位的要求，分析背景資料，並在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在徵得甲方同意後，組織雙方面試的協調工作有乙方負責；

3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，並應於考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；

4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超

過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；

5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，

甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其餘費用有乙方負責解決；

三、人員的聘用：

1、首批人員的提供時間，乙方在2014年8月27日前向甲方提

供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以後的具體合作名額；

2、第一批次人員的供應不得少於30名；

3、若甲方經過面試及評審等工作後，錄用乙方所提供的人選，

應及時通知乙方並開具相關材料便於以後計算具體人數；

四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的

標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的

工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計300元/人。

3、第二批次及以後合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合

作成功的基礎上，以後所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計450元/人；

4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照

事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；

5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運

轉的，甲方有權終止合作，並只支付該時間段內招聘費用的50%；

6、如乙方招聘人員出現羣體性的鬧事罷工，參與人員超過10名

的，並對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；

7、對於乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權

拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；

五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

1、乙方在2014年9月27日前安排不少於30名實習學生到甲方

南京基地實習；

2、實習生的工資標準為50元/天；

3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的

方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿

30天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計150元/人；

4、實習生的實習時間不得低於3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；

5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；

7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放；

8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；

9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；

六、保密條款：

1、甲乙雙方對所籤合同的內容嚴格保密。甲方在未徵得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯繫，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

七、違約責任

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙

方支付雙倍的委託費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委託費用。

3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、合同的效期

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

九、其他

1、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；

2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

甲方（簽章）乙方（簽章）

代表：代表：

簽訂日期：400-678-8888簽訂日期：年月日