外出進修學習培訓協議書

外出進修學習培訓協議書

甲方：

乙方：               身份證號：

為了適應醫院的快速發展，不斷地提高員工的基本素質及職業技能，培養學科帶頭人，我院鼓勵並支持優秀員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，並按時返回醫院工作，甲乙雙方簽訂如下協議：

一、甲方同意乙方赴        學習      專業，學習期限      自      年   月      日起       至      年     月     日。

二，乙方在培訓期間所有的職稱證件原件統一由醫院人事科進行保管。

三、乙方應在甲方指定的醫院及選定專業進修。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則，以曠工論處。

四、學習培訓期間的工資按原工資支付。醫院併為其在進修期間提供適當的生活補貼。社會保險按有關規定由甲方交納。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回醫院，並依有關規定辦理.

六、乙方應自覺遵守培訓院方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到院方處分的，甲方將追加懲處，視同在本院內的違章或者違紀。

七、乙方在培訓學習期間的學費、住宿費、按甲方規定由甲方報銷支付。

八、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的5倍。

九、培訓學習結束後，乙方保證在一定時間內為甲方服務，不得單方解除勞動合同、辭職或者調出，雙方約定最低限制年限如下：

培訓時間累計在一個月之內的，回甲方工作後必須滿一年。

培訓時間累積在一個月以上，半年以下的（不含半年），回甲方工作後必須滿三年。

培訓時間累積在半年以上（含半年），一年以下的，回甲方工作後必須滿五年。

培訓時間累積到一年或者以上的，回甲方工作後必須滿八年。

以上所涉及的培訓時間均累計到總培訓時間（短期業務學習均計入總培訓時間），離職人員按總培訓時間計算，工作時間按培訓結束不再進行任何培訓算起，如需再次進行培訓學習，工作時間按培訓學習結束後重新計算。

乙方違反上述約定期限，未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經支付的培訓費用及培訓期間的工資待遇，及生活補貼。

十、培訓學習結束後，乙方應及時返回，並向醫院報到，乙方有義務將培訓所學無條件的帶教給其他員工，真正起到學科帶頭人的作用。

十一、外出學習，根據具體情況甲方有權要求乙方找保證人並在本協議上簽名。保證人的職責是：在乙方逾期不歸、未按照協議書約定辭職且拒絕繳納應繳費用的，乙方保證人承擔連帶賠償責任，支付乙方全部培訓、學習費用和工資及生活補貼等費用。

十二、乙方在協議規定內任何情況離職除上述規定外，將一年之內不予辦理證件及保險的變更及轉移手續。

十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，並能充分促進醫院發展，醫院將視情況給予獎勵和升職機會。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起屬於《勞動合同》的組成部分，具有同等的法律效力。

十五、未按本協議進行正常離職手續辦理者，甲方將向勞動仲裁部門提起勞動仲裁直至法院起訴乙方，以保證甲方的合法權利。

甲方蓋章：                           乙方簽名：