檢察院基層院建設開展情況彙報材料

今年以來，我院緊緊圍繞“質量建設年”“素能提升年”各項工作部署，深入貫徹落實高檢院、省院、市院關於加強基層院建設相關要求，以實施“八項工程”為抓手，着眼爭先進位，以更強活力、更大潛力推動新時代檢察工作高質量發展。現將我院基層院建設情況報告如下：

一、堅持政治強檢，築牢理想信念。堅持黨對檢察工作的絕對領導，始終把政治要求和政治責任擺到首要位置，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保各項檢察工作始終沿着正確方向前進。堅持強化科學理論武裝，通過黨組會、黨組中心學習組、全院幹警集中學習、黨支部“三會一課”等方式，以開展政法隊伍教育整頓、黨史學習教育常態化為契機，認真學習貫徹《中國共產黨政法工作條例》，落細落實黨對檢察工作的絕對領導，吃準吃透最高檢對基層院建設提出的新理念、新思路，共開展黨組中心學習組學習X次、支部開展“三會一課”X餘次,專題研討學習X次。落實意識形態工作責任制，明確黨組書記、檢察長是意識形態工作的第一責任人，黨組分管領導對分管部門的意識形態工作承擔領導責任，各部門負責人、黨支部書記是所屬部門和黨支部的第一責任人，形成自上而下一級抓一級、層層抓落實的工作格局。將意識形態工作作為黨組民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容。促進黨建業務融合發展。以“頭雁效應”激發“羣雁活力”，切實發揮“一把手”和黨組班子帶方向、管大局、促穩定作用；強化黨建引領，嚴格落實黨建責任制，進一步發揮基層黨支部堡壘和黨員先鋒模範作用；把支部建立在部門基礎上，積極促進黨建與業務深度融合，以政治建設實效審視業務工作成效，以業務工作成效檢驗政治建設自覺。

二、狠抓業務建設，增強辦案質效

在服務“大局穩定”上下功夫，以為黨的二十大營造安全穩定的社會環境為主線，依法打擊各類侵害羣眾財產安全犯罪。深入開展打擊整治養老金詐騙、網絡電信詐騙、非法集資等工作，用心用力用情守護好羣眾的“錢袋子”。辦理刑事檢察、民事檢察、行政檢察、公益訴訟檢察等各類案件X萬餘件，案件質效穩步提升。在持續“提質增效”上下功夫，着力補短板、強弱項，集中開展落後指標提升行動。院黨組定期召開業務數據分析研判會商會議，圍繞數據短板弱項，注重與相關單位和部門建立常態化機制，爭取辦理一批精品典型案件，並以此促進業務數據提升。對重大疑難、有影響，新類型、成效好案件辦成典型案例X件.

三、加強隊伍建設，樹立良好形象

充分發揮班子的“領頭雁”作用。嚴格落實入額院領導帶頭帶隊辦理大案要案、疑難複雜案件、列席法院審委會，發揮好表率作用，檢察長直接辦理各類案件X件，其他入額班子成員辦理案件X件。發揮內設機構改革對隊伍專業化建設的引領作用，採用1名檢察官+1名助理+若干書記員的配置形式，優化辦案組織，做到繁簡分流，簡案快辦。不斷加強人才培養。積極組織幹警參加各類業務知識競賽、崗位練兵，組織幹警參加省、市院開展的X個班次X人次培訓，不斷提升幹警政治理論素養和黨性修養。採取以幹代練，有意識對青年幹警加強全方位培養鍛鍊，着力培養專業性強的複合型人才；切實推進“檢答網”應用，“檢答網”登錄登錄X人次，提出問題X個。開展“户外課堂”，常態化開展“以政治説辦案、講工作”“檢察官講辦案故事”等活動,引領幹警把政治學習和業務研討結合起來，推出典型案事例X例。加強檢察文化和職業道德建設。通過舉行檢察官入職宣誓、重温入黨誓詞、撰寫心得體會、開展職業道德培訓、組織幹警參加文體活動等方式，不斷提升幹警的精神文化。着力在領導班子和幹部隊伍建設上下功夫，配齊配強領導班子；積極協調選調公務員、招錄聘任制書記員工作；大力培樹先進典型，在全院營造濃厚的“比學趕超”氛圍，形成比、學、趕、幫、超的良性競爭機制。加強各項檢察基礎工作，切實做好案例和司法解釋、規範檢察權運行、開展檢察官業績考評、完善檢察隊伍信息管理系統、建立幹部人才數據庫等工作，把基礎工作打牢夯實。

四、強化作風建設，提供堅強保障。全面深化從嚴治黨從嚴治檢，統籌“當下治”與“長遠立”，“查改治建”一體推進。堅持嚴管幹部與責任落實同步強化，把幹事創業作為檢驗黨員幹部工作作風的有效手段。強化執行力建設，繼續鞏固政法隊伍教育整頓成果、總結經驗，持續整治“四風”頑疾和一些黨員幹部精神狀態不振奮、工作作風不紮實等突出問題，通過改進作風、提振精神、凝聚士氣，提振幹事創業精氣神。強化紀律約束，嚴肅追責問責，常態化開展會風會紀、上下班紀律督查並進行通報，運用監督執紀“四種形態”引導幹警守住紀律和規矩底線，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格落實“三個規定”、重大事項填報等工作紀律，完善作風建設齊抓共管工作機制，推動作風建設常態長效。；全方位扎牢制度籠子，建立內部監督模式，嚴格執行“三個規定”，排查個人及部門廉政風險風險點X個、制定防控措施X條,加強對權力運行風險節點的綜合督察、專項督察和即時督察，堅決杜絕人情案、關係案、金錢案、充當“保護傘”等問題發生。開展酒駕醉駕及其背後“四風”問題專項治理活動，組織全院幹警簽訂了落實酒駕醉駕及其背後“四風”問題專項治理責任狀X份，在重要時間節點進行紀律提醒，督促嚴格遵守值班值守、安全保密、紀律作風等制度。加強幹警八小時以外監督，對部門幹警出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒並監督糾正，確保風清氣正。

五、存在的問題及打算

存在的問題困難：一是“四大檢察”全面協調充分發展還有差距，刑事檢察無論從案件數量、質量還是職能發揮角度看，都遠遠強於其他三大檢察，但改革後責任更重、人員更少、要求更高；行政檢察空心化，民事檢察缺乏剛性手段，公益訴訟檢察有待深化等問題較為普遍。二是人員力量嚴重不足。基層檢察院不僅案件多，而且參加的會議多、綜合服務工作多，但機構人員有限，日常疲於應對各種調研、會議、數據填報工作，員額檢察官上班處理各種事務、開會，下班後加班辦案成為常態。三是隊伍建設還需進一步加強。一線辦案員額檢察官數量不足，辦案壓力大，內外交流困難，隊伍固化，人才引進難、留住難，檢察官知識結構、業務水平面對一些新型犯罪案件時，難以應對。打算：一是一堅持依法履職，依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪活動，努力提高查辦和預防職務犯罪水平，突出強化對訴訟活動的法律監督，全面履行好法律監督職責。二是要堅持攻堅克難，認真按照中央司改意見和檢察改革規劃積極穩妥推進司法體制改革。三是要堅持規範司法，要通過信息化建設促進規範司法，通過檢務公開倒逼規範司法，通過建章立制深化司法規範化建設。四是要堅持從嚴治檢，努力建設高素質的檢察隊伍，把做好自身司法活動的監督制約放在與強化法律監督同等重要的位置來抓，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風過硬的檢察隊伍。