基層團組織建設彙報材料

目錄

第一篇：關於加強基層團組織建設情況彙報第二篇：棗莊市基層團組織調研彙報材料第三篇：農村基層團組織建設先進材料第四篇：農村基層團組織建設典型材料第五篇：農村基層團組織建設典型材料更多相關範文

正文

第一篇：關於加強基層團組織建設情況彙報

在全面建設社會主義新農村的新形式下，農發行也進入了新的階段。作為農發行業務發展的主力軍，如何加強團組織的建設工作，發揮青年生力軍作用，為農發行業務發展作出更大貢獻，結合基層農發行實際，淺談一下如何加強基層農發行團組織建設。

一、基層行團組織現狀

1、團員少，開展活動組織難度大。農發行成立以

來，人員大部分是從農行劃轉過來的，由於主客觀原因，年齡結構偏高，28歲以下員工比例極低，一個縣支行不到3人，且已到退團年齡。因此，使縣支行的基層團組織組建立在中青年人的基礎上，有的甚至沒有工作對象，難以開展共青團的正常工作。

2、員工對團的工作認識不足。農發行工作上主要是圍繞本行的業務經營和發展上，客觀上存在對團建工作認識不夠，認為團建工作可有可無，既然團員，青年人少，形成不了氣候，組織該活動也是黨員、中青年同志參加，還不如取消各種活動，專心搞好業務工作，減少不必要的麻煩。目前有這一級組織也只是管事不管人，既使有時搞了團的工作，由於人員少，效果小，也就無暇顧及團的工作了。

3、員工對團組織工作支持不夠。隨着農發行業務的發展，在管理上更加精細，在考核上加大了力度，員工的工作強度、壓力都很大，對團的活動支持率較低，認為共青團的活動只是團員參加的事，黨員、中年同志參加沒有什麼實質意義，反而浪費人力、物力、財力。而是團員的員工因崗位工作任務重，在這種大勢下，對團的活動興趣不大。

二、加強基層行團組織建設的對策

1、提高對團建工作的認識，充分發揮團的作用。首先要加強對基層團組織的領導，從而樹立抓團建工作促業務工作的思想，做到有領導，有青年人，有團組織制度，有活動內容；其次是要把共青團工作作為黨建工作的重要內容來抓，與黨建統一部署、統一配置力量、統一檢查指導、統一考核驗收；然後是充分發揮團組織的生力軍作用和聯繫廣大青年員工的橋樑作用，要支持共青團根據廣大青年員工的特點和需要，多組織一些內容新穎，形勢多樣的以團為主題的活動，使廣大青年有一個自我體現的機會，調動廣大青年員工的積極性，以此帶動全行職工的參與，使全體員工在團的活動影響下，生動活潑的、富於創造性地開展工作。

2、加強團的隊伍建設，充分發揮團員模範帶頭作用。青年興則國興，青年強則國強，這是老一輩革命家對青年人的殷切期望，基層行團組織必須抓好團的隊伍建設，依託黨建帶團建的原則，堅持用鄧小平理論及江總書記“三個代表”構築新世紀農發行團員青年的精神支柱，增強團員青年建設有中國特色社會主義的信心和決心，自覺地在本職崗位上努力工作，發奮學習，無私奉獻，以模範行動影響和帶動廣大青年，為實現收購資金封閉運行作出更大貢獻。加強團員管理，關心團的組織生活，做好優秀團員加入黨組織和幹部任用的推薦工作，使他們有所作為、有所貢獻，充分發揮團員後備軍作用。

3、強化服務手段，提高服務質量。第一，基層團組織要積極依託黨建帶團建的原則，確立服務思想，強化服務手段，積極開展以創建“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動為載體，為青年成長成才創造條件，努力創造一個有利於優秀青年幹部脱穎而出，施展才華的環境。第二，動員組織廣大團員青年為收購資金持續穩定封閉運行建功立業，引導他們認真學習有關政策和專業知識，在加強收購資金封閉運行管理基礎工作上狠下功夫，為提高農發行經營管理水平獻計獻策等。第三，以改革的精神和務實的態度加強團的自身建設，不斷創造新形勢下團建工作的新模式。同時積極創造條件，加快青年教育學習和文化陣地的基地建設，把基層團組織建設成為組織健全，職責明確，作用明顯的堅強集體。

第二篇：棗莊市基層團組織調研彙報材料

棗莊市基層團組織調研彙報材料

根據學校整體工作安排，利用四、五兩個月的時間分別到我市部分基層團組織，就共青團基層組織建設情況、基層團組織活動開展情況、團幹部培訓要求等方面進行調研，我們先後到薛城、嶧城、滕州、市直有關部門團委及部分鄉鎮、學校調研。現將有關調研情況整理如下：

一、共青團基層組織建設情況

1、我市基層團組織機構設置健全

通過調研我們瞭解到，我市基層團組織機構設置健全，機關、事業單位、國有企業鄉鎮等均配備(推薦打開範文網)專兼職團幹部，部分村配備兼職團支部書記。隨着我市上半年開展的村兩委的選舉換屆，大學生村官進入村兩委班子，部分優秀村官兼任團支部書記，滕州市部分比較優秀的大學生村官被推薦兼任鎮團委副書記。

2、基層團工作開展面臨諸多困難

調研中發現，部分團的幹部，特別是鄉鎮一級的團委書記，雖是專職崗位，由於部分鄉鎮黨政領導不重視團的工作，相當多的團委書記的主要精力，是從事鄉鎮領導安排的三夏、包村、計劃生育等工作，只有少部分時間從事團的工作。村一級團組織的工作對象基本不在村裏，多數到外地打工，村一級團組織基本無法正常開展工作。

由於團員青年的數量逐年減少、沒有響應的活動經費，機關事業單位專兼職團委書記主要精力無法放在團的工作上。團的工作開展比 1

較好的是大中學校團委。

3、積極探索社區建團新模式，“兩新組織”的團建工作順利開展 各級團組織都在積極探索團建新模式，讓團的組織覆蓋全體青年。2014年9月滕州龍泉街道團工委經街道黨委及社區黨支部的同意下，向該社區派駐了團建聯絡員，並積極爭取社區黨組織的支持，成立了社區團建工作聯繫協調小組，摸清社區團員青年的底數，制定切實可行團建工作方案，成立了龍泉街道濱江花苑社區團支部，在廣泛爭取社區團員青年意見的基礎上，召開團員代表會議，選舉產生了團支部書記，由社區志願者服務站青年骨幹兼任團支部委員。

“兩新組織”是指新的社會組織和新型經濟組織，各地在積極探索團建新模式，滕州團市委積極推進青年自組織的團建工作，滕州市各類青年自組織約有150個，如：善國義工（網絡公益組織）、登山愛好者協會、球迷之家qq羣、單車俱樂部等，其中保持20人以上規模並能經常組織開展活動的青年自組織約100餘個，大中專學校自組織30多個，參與自組織活動的各類青年3萬餘人，通過一系列的探索和努力，滕州團市委與各類青年體育自組織聯繫不斷緊密，合作或指導不斷深化，支持服務力度不斷加大，不少青年自組織已經成功納入共青團領導、指導的範圍。以共青團為圓心，各類青年自組織為外圈的“同心多圓”團建格局逐步形成，擴大了團的組織覆蓋和活動覆蓋，在開展活動時，團的組織幫助他們協調資金、場地、人員，積極推動青年自組織向正規化、規範化發展。

在新經濟組織中建團，滕州團市委聯合市委組織部進行黨團共

建，強化“黨建帶團建”的運作模式，推動企業團組織建設。堅持“黨建帶團建”，將黨團工作有效結合，工作同時部署，活動同時開展，效果同時考核，有力加強和鞏固了企業黨組織的青年羣眾基礎，有效促進了企業的生產發展，增強了企業共青團組織的吸引力和凝聚力。目前規模以上企業基本上都建立了團的組織。

二、基層團組織活動開展情況

整體上看，區縣一級團委活動開展有聲有色，鄉鎮一級團委和村支部一般很少主動開展工作，活動開展較少。

1、“青年志願者”活動

共青團薛城區委的青年志願者活動開展較好，薛城每年在楊峪舉辦汽車拉力賽，團區委均招募青年志願者100-200人蔘加活動，為汽車拉力賽提供志願者服務。另外，薛城陶莊鎮團委在司法所掛牌成立青少年法律諮詢服務中心，依託鎮司法所招募部分青年律師、基層法律服務工作者作為志願者，為青少年提供法律服務。滕州團市委以省全運會為契機，組織200餘人的志願者隊伍，為省全運會提供服務，同時也鍛鍊了隊伍，收到很好的效果。

2、青年創業活動

共青團薛城區委聯合區勞動局在皇冠大酒店步行街開展青年創業扶持活動，成立青年創業中心，目前已經有49名大學生進入步行街經營，對其中10餘名資金困難的大學生，團區委協調郵政銀行、農信社提供無息低息貸款。

嶧城青年傅小娟在團區委的支持下，投資120餘萬元，開辦養豬

場，進行綠色生態養豬，養豬場佔地10餘畝，年出欄生豬1000餘頭，帶動周邊農户一起致富，因創業成績突出，傅小娟獲得省五四青年獎章、全國青年致富帶頭人等榮譽。

3、社會救助活動

共青團嶧城區委組織開展“貧困生救助活動”，組織團員青年自願捐款，動員企業捐款，其中棗莊恆升房地產開發公司多次聯繫團區委主動捐款，救助貧困學生多名，共青團嶧城區委正在探索建立長效的社會救助機制。

薛城區陶莊鎮團委設立“關愛救助基金”。隨着社會的發展，社會上一部分人已經先富起來，社會上的愛心人士、有責任感的企業願意對社會獻出一片愛心，目前鎮團委已經募集善款近10萬元，救助貧困學生多人。同時配合婦聯搞好一對一幫扶、“代理媽媽”活動。

三、基層團幹部對培訓的意見和建議

普遍認為對團員和團的幹部進行培訓非常有必要，但是存在資金難籌集、人員難集中的情況。

1、對團幹部培訓要以正面教育為主。幫助團幹部樹立工作信心，注重培養作為團幹部的榮譽感，作為棗莊人的自豪感。讓團幹部明白努力了就會好的結果，有工作、有作為才會有地位。

2、對講授內容的要求。團的基礎知識要講，因為部分團的基層幹部，對團的基礎知識知之甚少，自己又不主動學習，上團課，進行團的基礎知識很有必要。隨着社會發展，青年人迫切需要學習金融方面的知識和法律方面的知識，讓團幹部具備一定金融知識，讓團幹部

學會如何簽訂合同也目前共青團工作的要求。

前沿的政治、經濟的知識，社會的熱點問題也要涉及到。

3、普遍認為團校的拓展訓練效果好。通過訓練可以加深人與人之間的信任和了解，培養團隊精神，凝聚團隊的戰鬥力，增強團幹部之間的團結和情誼，增強的交流，非常有必要。

4、團幹部培訓方式。部分團員和團幹部認為，培訓應以採取課堂教學和實地查看、考察相結合的培訓模式，可以到本地工作開展好的單位實地參觀，也可以到外地考察，學習工作經驗，並不希望單純的外出旅遊。

5、開展專業技能培訓。鄉鎮基層團幹部希望，上級團委和團校穿線搭橋，聯繫相關的專家學者，結合各鄉鎮的具體特點，有針對性開展種植、養殖等專業技能培訓。

第三篇：農村基層團組織建設先進材料

農村基層團組織建設先進材料

x鄉位於曲靖城東南，鄉政府駐地距城區僅5公里,轄10個村委會，65個村民小組,2014年底總人口42886人，共有基層團委3個，農村團總支10個，125個團支部，團員2514人，其中農村團員839人，學生團員1657人。28歲以下青年7842人，團青比32。近年來，鄉團委在鄉黨委政府的正確

領導和團區委的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本着“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，狠抓了農村基層團組織建設，取得顯著成效。一、加強基層組織建設，奠定堅實的工作基礎

團組織建設特別是農村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，分別在班子建設、主題活動、支部建設及陣地建設等方面實現了突破。

一是從鞏固基層基礎入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調查研究的基礎上，實行統一部署、規範量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發爭創“五好村團支部”、“六好鄉鎮團委”和深入創建“五四紅旗團委”活動，積極爭創“全國團建工作先進縣”。縣委高度重視並專門轉發文件，對農村團組織建設實行分級管理。縣委組織部、團縣委負責對19個鄉鎮團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調度，團縣委命名錶彰，同時實行了年度動態管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯創”活動的有機結合，將團組織配套建設情況列入創建活動考核、檢查的內容，使團建工作有了很大促進。規範的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。

二是從建設務實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉鎮團委班子進行了考察，對工作成績突出、創建力度大的團幹部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優出”。農村團支部班子建設也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。

三是從建立團組織服務載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯合下發了《關於進一步做好農村“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到農村精神文明建設的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閲覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發了《關於進一步做好建立農村青年科技示範園的意見》；明確提出了全縣和各鄉鎮、村青年科技示範園三年建設的任務目標。目前，縣鄉村三級團組織已建立各類示範園、示範基地500餘個，領辦項目30餘項。

四是從建設團員隊伍入手，抓黨團共建。幾年來，在加強團員隊伍建設上做了大量工作，特別是在推薦優秀團員作黨的發展對象工作中，使黨團距離進一步拉近。縣委組織部、團縣委制定下發了《關於進一步做好“推優”工作的實施意見》，在農村團組織中積極開展“推優”入黨工作。一方面，為黨的建設提供了源源不斷新鮮血液，另一方面，也是提高了團員青年積極向上的政治意識，為青年成長創造了條件。三年來，先後推優入黨1800餘名，增強了團員青年的政治榮譽感，激發了學習、工作、創新、創效的積極性。

二、適應農村團員青年致富願望，抓好科技培訓，增強農村團組織的凝聚力

一是在農村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動。縣委專門轉發了團縣委聯合科委、科協等部門《關於在全縣農村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農科教專業技術人員開展送科技下鄉活動。近年來，先後舉辦專業技術講座40餘次，發放科技明白紙10萬餘份，積極和中青科技致富網站聯繫，先後邀請省農科院、萊陽農學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭户，深入鄉鎮村進行“三下鄉”活動，共授課90餘場，聽眾達4萬餘人，有效地激發了農村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示範園，吸引廣大團員青年進園辦示範項目，全縣共興辦各類各級示範園500餘個，培養和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農民培訓。從2014年開始，結合實際實施新世紀青年農民培訓工程，全縣共培訓青

第四篇：農村基層團組織建設典型材料

x鄉位於曲靖城東南，鄉政府駐地距城區僅5公里,轄10個村委會，65個村民小組,2014年底總人口42886人，共有基層團委3個，農村團總支10個，125個團支部，團員2514人，其中農村團員 839人，學生團員1657人。28歲以下青年7842人，團青比32%。近年來，鄉團委在鄉黨委政府的正確領導和團區委的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本着“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，狠抓了農村基層團組織建設，取得顯著成效。

一、加強基層組織建設，奠定堅實的工作基礎

團組織建設特別是農村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，分別在班子建設、主題活動、支部建設及陣地建設等方面實現了突破。

一是從鞏固基層基礎入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調查研究的基礎上，實行統一部署、規範量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發爭創“五好村團支部”、“六好鄉鎮團委”和深入創建“五四紅旗團委”活動，積極爭創“全國團建工作先進縣”。縣委高度重視並專門轉發文件，對農村團組織建設實行分級管理。縣委組織部、團縣委負責對19個鄉鎮團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調度，團縣委命名錶彰，同時實行了年度動態管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯創”活動的有機結合，將團組織配套建設情況列入創建活動考核、檢查的內容，使團建工作有了很大促進。規範的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。

二是從建設務實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉鎮團委班子進行了考察，對工作成績突出、創建力度大的團幹部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優出”。農村團支部班子建設也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。

三是從建立團組織服務載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯合下發了《關於進一步做好農村“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到農村精神文明建設的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閲覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發了《關於進一步做好建立農村青年科技示範園的意見》；明確提出了全縣和各鄉鎮、村青年科技示範園三年建設的任務目標。目前，縣鄉村三級團組織已建立各類示範園、示範基地500餘個，領辦項目30餘項。

四是從建設團員隊伍入手，抓黨團共建。幾年來，在加強團員隊伍建設上做了大量工作，特別是在推薦優秀團員作黨的發展對象工作中，使黨團距離進一步拉近。縣委組織部、團縣委制定下發了《關於進一步做好“推優”工作的實施意見》，在農村團組織中積極開展“推優”入黨工作。一方面，為黨的建設提供了源源不斷新鮮血液，另一方面，也是提高了團員青年積極向上的政治意識，為青年成長創造了條件。三年來，先後推優入黨1800餘名，增強了團員青年的政治榮譽感，激發了學習、工作、創新、創效的積極性。

二、適應農村團員青年致富願望，抓好科技培訓，增強農村團組織的凝聚力

一是在農村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動。縣委專門轉發了團縣委聯合科委、科協等部門《關於在全縣農村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農科教專業技術人員開展送科技下鄉活動。近年來，先後舉辦專業技術講座40餘次，發放科技明白紙10萬餘份，積極和中青科技致富網站聯繫，先後邀請省農科院、萊陽農學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭户，深入鄉鎮村進行“三下鄉”活動，共授課90餘場，聽眾達4萬餘人，有效地激發了農村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示範園，吸引廣大團員青年進園辦示範項目，全縣共興辦各類各級示範園500餘個，培養和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農民培訓。從2014年開始，結合實際實施新世紀青年農民培訓工程，全縣共培訓青年農民5720人，其中830人獲得專業技術證書，1300人被評為農民技術員，3590人獲得農民綠色證書。四是開展青年養殖致富工程。培養扶持100個青年養殖示範大户，示範帶動500個養殖專業户。五是根據“抓強帶弱促中間”的思路，要求每個鄉鎮團委年內必須抓好以團支部為核心的3-5個科技強村。

三、突出社會效益，實現共青團工作的最高追求

在搞好基層組織建設，廣泛開展社會活動的基礎上，我們把實現良好的社會效益做為全團工作的最高追求。為此，突出共青團工作特點，深入做好結合文章。

1、適應城市建設與管理的需要，廣泛開展“建文明城市、做文明市民”活動。工作中，一是團縣委向全縣發出倡儀，要求廣大團員青年在建設沂城、美化沂城工作中充當生力軍，倡樹文明新風，樹立青年羣體良好形象。二是積極開展青年志願者活動，全縣普遍開展城市清潔日活動，扮靚沂城，美化家園，陶冶了廣大團員青年的情操，增強了生態、環保意識。幾年來，青年志願者們犧牲休息日，義務出工30餘萬個，成為小城鎮建設中不可缺少的生力軍。

2、創建青少年綠化基地，積極開展“青春染綠沂蒙山”活動。團縣委將沂水鎮雪山公園作為全縣青少年綠化基地，全縣19個鄉鎮團委都普遍建立了自己的綠化基地，利用會戰、節假日組織義務勞動。幾年來，全縣團員青年通過出資、投勞等多種形式，義務植樹30餘萬株。

3、廣泛參與社會事務，以作為贏地位。幾年來，全縣團組織和團員青年，發揮共青團開風氣之先的優良傳統，特別是農村團員在全縣產業結構調整、計劃生育、綜合治理等各項工作中發揮了生力軍作用。全縣共建立青年科技服務隊、治安巡邏隊、青年突擊隊1600餘支，參與人數達1.3萬人，進一步增強了全團的社會影響力。

第五篇：農村基層團組織建設典型材料

基層團組織建設典型材料

近年來，我鎮團委在團旗委和巴鎮黨委政府的正確領導和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本着“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，以“三創三提高”的工作思路狠抓了基層團組織建設，取得了顯著成效。我鎮團委下設4個農牧業團總支、1個機關團支部，24 個嘎查村團支部，配備正副書記3名，團委委員15名，團幹部30人，團員221人，嘎查村團幹部均為兼職。

一、創新機制，提高團組織號召力。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鎮黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，全面提高團組織的號召力。一是深化團建的運行機制。依託黨建帶團建，搞好團建促黨建，是經過實踐證明了的一條行之有效的團建形式。要把“黨建帶團建”推向深入，關鍵是建章立制，解決工作機制問題。為此我鎮運用“三聯促互動”的思路全面打開了黨建帶團建的新局面。１、目標上聯。把黨建帶團建工作納入黨建目標管理體系之中，建立起黨建帶團建的領導責任制，堅持黨委負總責，黨組織和團組織的主要負責人負直接領導責任，並一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。２、會議上聯。實行“黨團聯席會議制度”，每年專題研究共青團工作不少於兩次，分管領導每季度必須聽取一次團的工作彙報。3、督察上聯。將團建工作同黨建工作同步研究、同步部署、同步檢查和同步考評。二是完善科學的評價機制。基層共青團所發揮的助手作用，必須要得到鎮黨委、政府的認可才有意義，才能使團的工作形成良性循環。我鎮黨委堅持把定期聽取共青團工作彙報列入黨政工作日程。併為我鎮後備幹部、大學生村官、三支一扶、西部計劃志願者等建檔備案，由黨政領導按時定點進行思想約談，實現共青團幹部、青年代表與黨政領導“面對面”、“零距離”的交流。讓領導能正確評價共青團工作的成績和不足，同時為切實解決青年工作 1

中的困難提供製度保障；三是建立良好的激勵機制。我鎮共青團組織把青年創業致富模範先鋒的獎勵納入全鎮年底的表彰體系之中，樹立和宣傳一批具有精神的優秀青年典型，激發廣大青年幹部職工愛崗敬業、幹事創業的熱情；選送學習深造或加大對優秀青年人才物質獎勵力度，採取“走出去、請進來”的形式，為他們長期提供義務的培訓。利用遠程教育舉辦專題講座，開展“科技三下鄉”活動，帶領他們赴西安、壽光、銀川、烏海等地參觀學習。至今共舉辦各種培訓30餘期，受訓人員達2400人次。

二、創新職能，提高團組織行動力。一是向承擔社會職能靠攏。通過主動承擔一些社會職能來擴大我鎮團組織的職能，提高團組織的行動力。近年來，我鎮團委代表企業參加各種社會文化交流活動、參與社區建設並積極響應團旗委向全旗發出的倡儀，要求廣大團員青年在建設駝鄉、美化駝鄉工作中充當生力軍，倡樹文明新風和青年羣體的良好形象。二是找準社會需求薄弱點，大力倡導，積極開展各種救助活動，促使團組織的職能公益化。我鎮團委組建了一支青年志願者服務隊，長期開展扶貧、助學、“三下鄉”等志願服務，為人民羣眾排憂解難，不斷深化“一助一”結對服務，堅持為五保户、殘疾人、孤寡老人提供各種服務。三是結合“創先爭優”活動，號召全鎮機關團員青年創先進、做表率。組織巴彥浩特鎮機關幹部，大學生“村官”，三支一扶、西部計劃志願者等30餘人深入巴彥浩特農牧業科技示範區開展義務植樹活動，為示範區栽植花苗2萬餘株。

三、創新載體，提高團組織凝聚力。隨着時代的進步，社會的發展，團員青年的分佈狀況發生變化，個人需求也顯現出多樣化特徵。在這種情況下，我鎮團委轉變工作理念，創新工作形式，不斷探索新的引導青年、服務青年的有效載體，為繼續加強基層團組織建設、提高團組織凝聚力提供了動力源泉。一是利用青年喜聞樂見的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，建立鎮機關青年qq羣、大學

生村官qq羣，為全鎮青年提供信息交流和政策指導的服務平台；二是通過“黨員帶團員”，每週二下午組織學習，通過集中學習、交流學習、分享體會的方法，提高團員青年的綜合能力；三是充分利用衞星遠程教育系統、草原愛心書屋、青年活動中心等文化陣地從各方各面加強團員隊伍素質建設，充分發揮了青年的生力軍和突擊隊作用，不斷促進團組織和團員幹部的自我催熟，增強了團的凝聚力、戰鬥力、影響力，取得了良好的效果。四是開展青年創新論壇、科技知識普及講座和各種技能培訓等活動，為深化青年創新活動提供智力支持。

總之，只有堅持創新工作機制、創新工作職能、創新工作載體，才能不斷提高我鎮團組織和團員青年的號召力、行動力、凝聚力，才能促進我鎮共青團工作的健康發展，共青團工作才能真正服務於我鎮經濟社會的各項事業、服務於青年的成長成才。

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