合療工作彙報材料精品多篇

合療工作彙報材料篇1

xx國小作為一所新成立的縣區國小，今年秋季在各級領導的支持與指導下，我校已順利開學，為創建“辦人民滿意的學校”，構建特色校園，夯實學校發展基礎，開學初我校領導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規範，創特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構建在“穩定中提升，在創新中發展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發展的難題和路障，迎來一個“新學校、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與別的學校相比，更顯人文與和諧。

一、超前規劃，精心佈置，開學工作緊張有序

因為新校舍剛剛落成，各項工作千頭萬緒，但我們並沒有被眼前的困難嚇倒，為了確保九月一日順利開學，我校在八月十九日就抽調部分教師到崗工作，這些教師任勞任怨、認真工作，積極完成學校交給的各項任務，通過幾天緊張的勞動，各教室衞生清理完畢，桌椅擺放整齊有序。其次根據局領導的指示及結合本校的實際情況，我校提前做好了各項招生工作，自八月十九日開始，就已安排部分教師走訪社區，並利用電視台把秋季開學的招生簡章向全縣人民公開，八月二十二日，教導處就已安排人員報名招生。總務處也對校舍再次進行了衞生清理，為開學後學生的到來創造了良好的育人環境。

二、創建平安，穩定大局，打好安全防範攻堅戰

介於我校剛成立的實際特點，學校安全問題最為關注和重視，開學後，我校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，讓師生樹立安全第一，安全無小事的意識，開學初進行了安全工作自查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案。開學第一課，便着重要求班主任上好安全第一課，並通過紅領巾廣播站宣講有關安全的各項常識，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全等。並特別強調三灣路口學生的疏散及校內施工地的安全管理。我們還積極動員學生家長支持與配合學校的各項安全管理工作，儘量做到齊抓共管以確保學生的安全。開學後學校還加強了門衞工作，制定了門衞制度，安排教職工輪流值日，對外來人員一律實行登記制度，使安全隱患防患於未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對三灣路口的安全隱患，我們向有關部門提交了設置紅綠燈的方案，並自制了警示牌，提醒過往車輛減速行駛，使安全隱患減到最低。

三、樹立質量意識，夯實養成教育，走特色亮校之路

良好的`行為習慣，是保證學生順利學習的前提，也是樹立學生健全人格的基礎，正如著名教育家葉聖陶先生説:教育是什麼，往簡單方面説，就是要養成良好的習慣。一所學校，教學質量是生命線，是工作的重心，只有學生良好的行為習慣和學習習慣養成了，教學質量才能得以保證且隨之提高，因此，開學後我們花大力氣對學生的各種行為習慣進行培養，開學以來，教導處與政教處通力合作，要求教師務必把學生的習慣養成擺在首位，不急於一時講授新課，真正把習慣培養落實到位。開學後，教導處安排有關人員宣講和督查此項工作，做到先讓教師轉變思想，然後對學生進行教育。

總之，我校開學工作本着科學管理，人文管理的理念，並結合學校的實際情況分兩步走，在確保學生安全的同時努力抓好學生的養成教育，為本學期教學工作的有序推進打下堅實的基礎。

最後，我相信，我們xx國小一定會在各級領導的正確指導下，在社會各界的大力支持下，精誠團結，奮力拼搏，克難奮進，鑄造輝煌！

合療工作彙報材料篇2

對於扶貧，有太多個人想法和觀點，現結合上級要求和工作實際簡要表述以下觀點：

一、從時間跨度上來看：扶貧工作猶如摸着石頭過河，政策的後知後覺使整個扶貧工作前期鬆軟後期強硬，工作壓力山大。

近幾年可以説是整個大理市最為疲憊的幾年，洱海保護、創城行動、脱貧攻堅，每項工作都是硬骨頭，都不好乾!但作為一名駐村扶貧工作隊員，我認為，當前的扶貧工作更是壓力山大、身心俱疲。駐村就是要住在村裏面，8小時工作制對於駐村工作隊員早就是另外概念，而且週末隨時加班，5+2、白加黑成為工作常態，最為辛酸的就是通常情況下還不能回家，對家庭、家人可以説充滿愧疚。而對於真正的扶貧，可以説從2016年才真正開始，在2017年動態管理工作後才真正開始動真碰硬，為何這麼説?前期的扶貧雖説從14年開始，但當時的工作，由於各種政策不明晰、不明朗，導致工作推進遲緩，而且鬆鬆垮垮。進入2016年，進村入户的次數明顯增多，脱貧的一些實際舉措也才紛紛出台，產業扶持、建房補助、教育、醫療等政策紛至沓來，到了2017年，距離脱貧出列時間日趨緊迫，在這個時候，脱貧的政治性凸顯出來，貧困鄉、村更是把所有精力聚焦到脱貧攻堅工作上，相應的一些政策也都鋪天蓋地而來，各種表格、明白卡、扶持資金也都雪片般飛來，除了建檔立卡户之外的一些危房户也都得以受惠恩澤，這個階段既是攻堅階段，也是決勝階段。

二、從工作成效來看：建房、產業、勞務、醫療、教育等幫扶措施取得明顯成效。

但依舊存在偏差，後續維穩壓力依舊。

通過建房補助、產業補助、勞務、醫療、教育等各種幫扶措施的實際幫扶，貧困鄉村的面貌可以説發生了翻天覆地的變化，一些鄉村道路變得更加寬敞，極大地方便了百姓羣眾出行;一些學校、衞生室等基礎設施條件大為改善、安全人飲更有保障，村民百姓的生活品質有了更大地提升;一些農户從以前的老舊土木瓦房變成了磚混結構的平房，安居環境有了質的變化;一些村民開始走出大山，離開束縛他們的土地，去外面打工生活掙錢，視野和認知有了新的變化。凡此種種，都是實實在在取得的成效。但從整體而言，扶貧工作力度大，扶智(志)的功夫可能還沒下夠;在產業發展及佈局上，鄉村集體經濟的產業佈局因缺乏科學論證調研，可能在今後促進村級集體經濟發展上動力不足;一些貧困户雖然蓋了房，表面光鮮，但是增收的渠道、途徑依舊拓開，後續的穩定壓力依舊存在。

三、從羣眾滿意度來看：通過強有力的幫扶措施特別是後續的農村排危工作的實施，村民滿意度較之只聚焦建檔立卡時有了非常大的提升，但是部分羣眾依舊心存不滿，羣眾滿意度達到90%的考核要求可能存有差距。

羣眾滿意度是扶貧工作中非常讓人頭疼的一個問題，特別之前大量的工作，都是聚焦在建檔立卡貧困户上，這就使得一些非建檔立卡户特別是當時爭當建檔立卡的部分羣眾心存積怨，在看到貧困户享受各種政策、各種實惠的時候，甚至滋生出了紅眼病。這世上任何一件工作，再公道正派也無法顧全所有做到十全十美。扶貧工作尤其難以令所有人都滿意。現實中，我們常看到：一些貧困户特別是已退出户對政策心懷抱怨，認為不公平，自己該得的利益沒有得到;一些建檔立卡户雖然已經享受了各種實惠，但是依然覺得給的不夠多;一些普通農户認為政策有失偏頗，偏執地認為自己屋漏牆裂政府都該管都該幫。凡此種種，在進村入户時看到了很多。因而如果是羣眾滿意度測評，或許還需要做更多的政策宣傳和羣眾思想工作。

四、從駐村扶貧幹部自身來看，需要得到理解支持和關心關愛。

我把這一點作為最後一點，似乎與前面提到的幾個問題不連貫，但卻是我最想表達的問題。駐村扶貧工作非常艱苦，很多隊員有家有室、有老有小，當前上級都在強調扶貧工作中要減少填表報數、形式主義、減少考核頻次，但是實際中各種表格依舊很多，我之前寫過一篇文章，認為消除扶貧形式主義的同時要更多地去關心關愛這些基層最一線的扶貧幹部，給他們送去温暖，而不要總是搞些末位制、嚴查等形式來傷痛隊員的工作積極性。特別是不應該倡導5+2，在村上紮紮實實幹上5天的時間，還是留2天去好好孝敬老人關愛妻兒，這樣的話或許比工作時間的簡單加總更有效率。

做人需認真，幹事得實在，雖然是無關緊要的小材料，但還是有思有想、有感有悟的好!

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合療工作彙報材料篇3

首先，十分感激市領導在百忙之中蒞臨我區檢查指導工作。下頭，我代表就我區的信訪穩定和安全生產工作向各位領導作以下簡要彙報：

一、關於信訪穩定工作

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我區重點圍繞解決羣眾實際問題，狠抓工作落實，構建長效機制，信訪穩定工作取得了顯著成效。1至9月份，我區赴京、赴省團體訪為零，到市團體訪*起；赴京個人訪*起，赴省個人訪*起，到市個人訪*起，三級訪數是全市最少的縣區；接到市以上信訪立案*起，按期辦結*起，結案率*%；辦理羣眾來信*件，已結*案，暫接*案，正在期限辦理*案；受理複查複核案件*案，已結*案，正在期限辦理*案，有效維護了全區大局穩定，促進了和諧**創立工作的順利開展。我區的具體做法是：

（一）領導高度重視，突出示範帶動

一是將信訪工作列入重要議事日程。堅持黨委、政府定期研究信訪工作制度。1至9月份，區委、區政府共召開了*次專題會議，研究信訪工作；每月召開一次聯席會議，及時研究處理重大疑難案件。二是黨政主要領導親自分包案件。區黨政領導認真落實一崗雙責制度。1至9月份，區黨政領導共包案64件。三是變羣眾上訪為幹部下訪。為進一步暢通信訪渠道，我區先後出台了區級領導幹部包鄉鎮、包村、包企業制度和區直委局下廠入村幫民制度，要求區四大班子成員每人聯繫1個鄉鎮、2-3個村或企業，每個區直委局聯繫1個村或1家企業，每半月到村或企業一次，協調處理羣眾信訪問題，督查督辦重點信訪案件。今年以來，區黨政領導共接待羣眾來訪*次*起*人，羣眾所反映問題基本得到妥善解決。

（二）堅持聯席會議制度，依法解決實際問題

今年以來，我區召開信訪聯席會議*次，堅持做到區級一月一排查，鄉鎮一週一排查，重點時期，突擊排查。1至9月份，共開展排查9次，排查不安定因素50起，對排查出來的重點案件和重點人員，全部明確包案領導，及時進行交辦，限期解決。為加大督查力度，區聯席辦與三室聯合，先後9次對交辦案件進行督查，有效的促進了問題的解決。經過聯席會議的召開，使我區的一些沉年積案得到了解決，上訪秩序明顯好轉，為我區經濟發展創造了良好的外部環境。目前，現已辦結40起，辦結率80%。

（三）拓寬工作思路，突出工作創新

在信訪工作中力爭做到三個規範和一個建立：一是規範接訪工作程序。區信訪工作領導小組制訂下發了《關於進一步規範羣眾上訪接待處理工作程序的通知》，從登記、告知、受理、辦理、複查、督辦、審核結案和立卷歸檔、信息報告、現場勸返、職責追究等方面做了具體規定。二是規範聯席會議工作。區聯席會議制定下發了《關於進一步規範聯席會議工作的通知》，從不安定因素的排查、交辦、聯席會議的召開、案件辦理、督辦和督查、報結程序等方面進行規範，使我區聯席會議工作規範化、制度化、程序化。三是規範了辦案工作。邀請市信訪局相關科室負責人就案件辦理的程序進行培訓，進一步規範辦案程序，提高辦案質量。另外，建立了區複查委員會，成立了複查委員會辦公室。自成立以來，受理複查複核案件18案，已結12案，正在期限辦理6案。

（四）實行三級督查，狠抓工作落實

一是領導督查，率先垂範。區委*書記多次主持區委常委會，督促指導重大信訪疑難案件辦理情景，親自參加聯席會議，對全區信訪案件逐案聽取彙報，逐案提出督查意見。同時，在全區實行區級領導包案督查制度。二是聯動督查，構成合力。實行三室聯動督查，區委督查室、區政府督查室、區紀委效能監察室堅持每月對排查交辦的信訪案件辦理情景督查一次，並在全區進行原汁原味通報。三是專職督查，常抓不懈。按照信訪問題解決難易程度，採取電話督辦、聽取辦案人員彙報督辦、約談上訪人督辦、深入辦案現場察看督辦等活動形式，核實案件查處的真實情景和處理意見的落實情景，真正做到案件處理到位，跟蹤督查到位。

（五）加強基層管理，夯實穩定基?

在狠抓信訪基層基礎工作中，我區進取引導各鄉鎮、辦事處因地制宜，創造性開展工作。*鎮每週舉行信訪案件督查會議，對信訪案件的辦理，以積分制進行考核，起到了很好的督促作用。*經過邀請人大代表、政協委員參加信訪案件聽證會，公開辦理程序和辦理結果。*進取探索信訪案件掛牌督辦機制，以版面形式將包案領導、職責人和案件進展情景公佈，並以綠、黃、紅牌表示按期辦理、延期辦理和超期辦理，起到了激勵作用。*鄉實行義務評事制度，即建立鄉村兩級義務評事會。村級義務評事會對本村發生的矛盾糾紛進行一級評議，調解不成功的由鄉級義務評事會進行二級評議，鄉鎮司法所、法庭、民政所等列席，負責供給相關法律解釋。評議活動堅持公開評議，多次評議，直至問題解決。

（六）加強政策宣傳，規範信訪秩序

為確保新《信訪條例》的順利實施，我區在4月份集中開展了《信訪條例》宣傳活動。區四大班子和區直各部門領導帶頭認真組織學習和自覺掌握《信訪條例》的有關條文和資料。利用4月22、23日兩天時間，集中開展了《信訪條例》宣傳活動，在各鄉鎮、辦事處人員流動較大的地方，設立信訪諮詢台，現場解答羣眾問題，受理羣眾投訴。共出動宣傳車*餘輛次，刷寫信訪標語*條，懸掛橫幅*條，召開廣播會*餘次，印製《信訪條例》宣傳材料*萬餘份，宣傳瓷磚*套，使《信訪條例》家喻户曉，人人皆知。在區信訪局掀起學法律、用法律的熱潮，以學習新《信訪條例》為重點，加強對工作中涉及到的法律法規學習；聘請區司法局、區工商分局等部門專業人士進行授課，講解國家有關法律法規，進一步規範信訪案件的辦理程序，提高辦案質量。

（七）認真做好省八次黨代會期間的信訪穩定工作

一是及時召開聯席會議，安排部署省八次黨代會期間的信訪穩定工作。10月19日上午，我區召開了第二十九次信訪聯席工作會議，對省八次黨代會期間的信訪穩定工作進行了安排部署。

二是實行天天接待，暢通羣眾信訪渠道。省八次黨代會期間，各鄉鎮、辦事處科級幹部實行掛牌上崗，輪流接待上訪羣眾，做到有訪必接，切實暢通信訪渠道，認真受理信訪問題。按照《信訪條例》規定的程序，向上訪人出具信訪問題受理書，明確辦結時限，限時辦結。接待領導結合分管系統的工作，強化預約接待，有針對性地處理羣眾信訪問題。同時排出值班表，記好接訪記錄，每一天將接訪情景彙總上報區信訪局。

三是全面排查一次矛盾糾紛，限時解決信訪問題。各職責單位對本轄區、本部門近期的信訪形勢進行一次認真地分析研究，尤其是有可能引發團體上訪和赴京、赴省個人上訪的苗頭，有可能影響省八次黨代會期間社會穩定的信訪突出問題和重大隱患，進行一次全面系統地排查。對排查出的重點問題確定包案領導，明確職責，集中力量，解決疑難信訪問題。

四是加強信訪值班，嚴格信息報告。省八次黨代會期間，各鄉鎮、辦事處嚴格實行24小時信訪值班制度，安排專人晝夜值班。領導堅持帶班，保證上訪有人接待，反映問題有人處理，重大信訪事件及時上報。繼續實行信訪信息零報告、日報告制度，各鄉鎮、辦事處及區直有關部門必須及時報送日報表，我區將對省八次黨代會期間信訪值班接待情景進行檢查，對零報告、日報告情景進行彙總，檢查結果將進行全區通報。

五是完善既定預案，杜絕惡性事件。進一步完善應對突發性事件預案，一旦發現有大規模羣眾團體上訪和串聯上訪苗頭，按照預案迅速採取措施，控制事態發展，及時上報信息，就地化解。重點做好赴京、赴省團體上訪和重複上訪、赴省個人上訪地預防、控制工作，一旦有異常情景，採取果斷措施，全力勸阻，堅決把羣眾穩定在基層。

六是深化嚴打整治鬥爭，維護社會治安秩序。組織鄉鎮巡邏隊，對重點地區，24小時不間斷巡邏，全力維護我區社會治安穩定。

七是嚴格職責追究。在省八次黨代會期間，因信息不靈、措施不力、工作不到位，導致發生赴省團體上訪和個人上訪事件，損害我區對外形象、影響會議順利召開的職責單位和職責人，將嚴格職責追究，決不姑息。

二、關於安全生產工作

*區高危行業企業較多，煤礦*家，非煤礦山*家，危化品生產經營單位*家，其他生產經營單位千餘家，安全監管任務十分繁重。近年來，我區安全生產工作始終堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，努力構建政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，羣眾參與監督，全社會廣泛支持的安全生產格局，促進了全區安全生產形勢穩定。今年以來，全區工礦商貿企業未發生安全生產死亡事故，安全生產取得明顯成效。我們的具體做法是：

（一）強化工作領導，完善工作機制

一是成立了以常務副區長為組長的安全生產工作小組，加強了對安全生產的組織領導。二是每月在全區經濟工作彙報會上向區四大班子領導和鄉鎮、重點委局專題彙報安全生產工作，並多次召開區委常委會、區長辦公會研究部署安全生產工作。三是嚴格督查，區安委會辦公室和區委督查室、區政府督查室、區紀委效能監察室定期督查鄉鎮、辦事處、區安監局、兩個工業區和有關委局以及重點高危行業企業安全生產工作，確保了基層安全工作做細做實。

（二）深化日常檢查，有效整改事故隱患

今年以來，我區安監人員深入煤礦一線檢查*次，查出安全隱患*條，已整改*條；對危化品企業檢查*次，查出安全隱患*條，已整改*條；對非煤礦山企業檢查*次，查出安全隱患*條，已整改*條；深入其它企業現場檢查*次，查出安全隱患*條，已整改*條；到各鄉鎮、辦事處、區安監局、工業區和重點企業督查安全生產工作*餘次。分別開展了春季、五一黃金週、夏季和秋季四次安全生產大檢查活動，分成鄉鎮組、煤礦組、危化組、非煤組、交通組、旅遊組等*個組進行拉網式檢查。共查出隱患*處，隱患整改率在*％以上。

（三）健全監管網絡，落實安全職責

出台了《關於切實履行安全生產工作職責的通知》，健全了區、鄉、企業（村）三級安全監管網絡，共建立安全組織*個。區安監局正式幹部職工到達*人，鄉鎮有安監辦，企業有安全科，執法文書、隱患整改台帳齊全，並層層簽訂了安全管理目標職責書，做到了安全層層有人抓，事事有人管。今年共組織召開全區安全生產工作會議*次；煤礦安全工作會議*次；非煤礦山安全工作會議*次；危化企業安全工作會議*次。

（四）創新監管方式，促進本質安全

年初，主動邀請了省、市安全生產專家分別對*個煤礦、*個化工企業和*家玄武巖廠進行了全面安全會診。下半年，我區又和有資質的安全中介機構聯合，對高危行業企業進行了一次安全評估。經過監管方式的創新，極大地提高了企業搞好安全生產的進取性，從源頭上防止了安全事故的發生。

（五）突出工作重點，狠抓高危行業監管

1．煤礦方面：一是堅持包礦駐礦和礦長跟班帶班制度；二是督促指導*煤礦進行資源整合改造和*煤礦進行技改，督促*煤礦建設密閉牆，提升安全水平；三是實行了煤礦安全生產風險抵押金制度；四是在全區煤礦開展了雨季三防專項檢查活動；五是組織轄區內煤礦開展了一通三防專項大檢查和機電、提升運輸設備專項檢查。

2．非煤礦山方面：一是實施非煤礦山資源整合，減少礦山企業數量至22家，擴大生產規模，提高安全裝備水平；二是強力推廣先進生產工藝，提升安全生產設備的科技含量；三是責令非煤礦山企業設立固定、醒目的安全警示標誌和警戒線，固定爆破時間，嚴控單次爆破裝藥量；四是全面推行非煤礦山安全生產風險抵押金制度；五是加大了安全生產處罰力度，對違法企業下達行政處罰決定書*份。

3．危化品方面：一是對安全措施不到位、隱患整改不力的企業下達《行政處罰決定書》*份。二是開展了危險化學品安全大檢查活動；三是聯合*政府對*村*非法生產線和*工廠進行了關停；四是對暫停生產的*工公司的有毒有害、易燃易爆危險品儲存設置、數量進行了全面檢查整改。五是對*有限公司存在事故隱患的*車間和烘乾房進行了關停。

（六）強化安全培訓，提高員工素質

今年以來，我區共組織煤礦礦長資格培訓複訓*人，特種作業人員培訓複訓*人；培訓從業人員*人次。全區安全管理人員和特種作業人員持證上崗率到達*％。採用以會代訓的方式，對安監人員和企業安全管理人員培訓*人次。為增強我區煤礦企業專業技術力量，督促*煤礦選派了*名職責心強的年輕技術人員參加了*舉辦的煤礦職工中專班。

（七）注重安全教育，增強安全意識

進取開展了各種安全生產教育活動，極大的提高了廣大幹部職工的安全意識，指導企業刷寫永久安全標語*條，組織*家區有關單位和重點企業開展了安全生產月活動，共展出版面*塊，懸掛橫幅*條，設立諮詢台*個，發放傳單千餘份，展出資料豐富多彩，採用了羣眾喜聞樂見的文字、圖片、漫畫、宣傳單等形式，涉及到了安全生產領域的各個方面，並深入到鄉鎮、企業巡迴展出，營造了濃厚的宣傳氣氛。

（八）加大安全投入，夯實安全基?

今年以來，我區督促指導高危行業安全投入總計到達*萬元。其中，煤礦累計投入安全生產資金*萬元；危化企業安全資金投入*萬元，企業安全裝備水平得到較大提高。

（九）完善應急救援體系，防患於未然

我區不斷完善了救援組織，明確了安監、公安、衞生、交通等部門應急救援職責，建立了應急救援成員單位聯繫名錄，一旦發生事故，能夠迅速出擊。指導企業完善了應急救援預案，組織指導*煤礦成功進行了反風演習；*公司進行了應急救援培訓和演練，提高了企業應對和處置重大事故的本事。*煤礦與*救護大隊簽訂了救護協議，並主動與礦山救護大隊聯繫，檢查礦井避災路線圖，到井下實地進行勘查。危化品企業與消防、環保、公安、質監、安監、衞生、市專家組等堅持了信息暢通，到達有求必應，隨叫隨到，確保了應急救援快捷有效、防患於未然。

（十）切實做好省八次黨代會期間的安全生產工作

一是正確認識我區當前的安全生產形勢。今年以來，我區安全生產形勢繼續堅持了穩定狀態，沒有發生一齊死亡事故。可是，我區煤礦、非煤礦山、危險化學品生產等高危險企業較多，第四季度正值生產旺季，各類安全事故處於多發期。為此，我們將時刻堅持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，常抓不懈，確保省八次黨代會期間，安全生產繼續堅持良好態勢。

二是認真開展安全生產大檢查。前天，全國安全生產暨煤礦整頓關掉工作電視電話會議召開之後，我區在昨日上午，及時召開會議對安全生產工作進行了安排部署。近期內，我們要組織安檢人員和專業技術人員對轄區內的煤礦、非煤礦山、危險化學品等各類生產企業開展一次拉網式檢查。對排查出的隱患要登記造冊，建立台帳，責令企業限期整改；對隱患整改不到位或存在重大安全隱患的企業要採取硬措施，責令企業停產整頓並依法處理。

三是狠抓安全生產職責制的落實。嚴格執行行政首長負責制和企業法人職責制，把安全生產各項措施落到實處。繼續對煤礦企業實行鄉幹部24小時駐礦制度和礦領導帶班下井制度，堅決杜絕超本事生產和違法生產。對因安全生產職責制不落實、隱患排查整改不到位、履行職責不認真而導致發生重特大安全事故的，將按照有關規定嚴格追究職責。

合療工作彙報材料篇4

白石洞水庫管理所黨支部分別在2021年3月30日開展第一次以學史明理為主題的專題黨史學習教育會。2021年4月20日開展第二次以學史增信為主題的黨史學習教育會。2021年5月14日第三次專題以學史崇德為主題的黨史學習教育會。

第一次以學史明理為主題的專題黨史學習教育會。我們通過學習黨習黨史，圍繞中國共產黨為什麼能、馬克思主義為什麼行、中國特色社會主義為什麼好進行激烈的討論。大家通過討論逐漸認識到。

首先馬克思主義理論是科學的理論，是人民的理論，是實踐的理論。它揭示了人類社會歷史的發展規律，即資本主義社會必然被共產主義社會（社會主義社會）所代替。

其次馬克思主義理論是人民的理論，它為人民的自身解放提供了科學的指導。為此，用馬克思主義理論武裝起來的無產階級政黨一一共產黨，就是人民的政黨，它代表了最廣大人民羣眾的利益。所以共產黨能最充分的發動廣大人民羣眾的革命熱情，能取得最廣大人民羣眾的廣泛支持。

再次中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊。中國的工人階級是受壓迫最深受剝削最嚴重階級，所以中國工人階級具有徹底性和堅定的革命性，在中國共產黨的領導下，中國的工人階級能夠把革命最終進行到底。只有社會主義才能救中國這個道理。

第二次專題學習會以學史增信為主題的黨史學習教育。黨支部通過到愛教基地開展現場教學+集中學習的形式。上午出發烈士公園前我們在黨員活動室集中觀看了習近平主席《在紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70週年大會上的講話》，支部書記帶領大家重點學習習近平《論中國共產黨歷史》之崇尚英雄，學習英雄，關愛英雄章節。中國共產黨領導人民進行的革命、建設、改革事業中也湧現了大批英雄，他們的舍小家為大家，為人民謀的幸福奮勇前行的英雄事蹟是我們學習的榜樣。下午組織支部黨員到烈士公園開展清明祭英烈活動，到湖南烈士紀念塔前進獻花圈，重温入黨誓詞，聽公園講解員講解革命前輩們生前感人的革命故事，紀念塔裏現場生動烈士故事，讓我們明白當今中國幸福生活來之不易，都是先輩們拋頭顱、撒熱血為了革命犧牲了自己。書本革命歷史學習加烈士塔裏一幅又一幅的年輕烈士畫像，靜靜訴説着共產黨員經歷舊民主革命，新民主革命，社會主義革命的悲壯而又波瀾壯闊的歷史，學史增信，增加了我們前行的信心。

第三次專題學習會以學史崇德為主題的黨史學習教育。崇德是一種精神動力；學史崇德就是要崇尚對黨忠誠的大德、為民造福的公德、嚴於律己的私德。只有做到學史崇德，學史明理才能真正入腦入心，學史增信才能堅定不移，學史力行才能務求實效，提升精神境界才能持久發力。

學史崇德，就是要在黨史學習中感悟並崇尚老一輩革命家嚴於修身律己、自覺接受監督約束、嚴格家教家風的偉大品格，自覺把個人追求和人生價值體現在為黨和人民事業奮鬥之中，做到在生死考驗前大義凜然、在苦樂考驗中矢志不渝、在公私考驗前高風亮節，不斷提升共產黨人的精神境界。

支部每個黨員都要精心準備學史崇德方面的黨史故事，與其他黨員分享。這些故事有方誌敏敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我的信仰的捨生取義，江善忠死到陰間不反水，保護共產黨萬萬歲的殺身成仁。黨的五大選舉產生了首屆中央監察委員會，委員會由王荷波、楊匏安等10名委員組成，他們在極端嚴酷環境下開展監察工作，沒有一人背叛黨組織，有8人先後犧牲在刑場或戰場上，1人在戰爭年代下落不明，最終只有1人看到了新中國的成立。王荷波和他的同事們的光輝事蹟，用鮮血書寫了對黨組織的無限忠誠。通過這些真實的故事，讓我們對老一輩革命家肅然起敬，我們精神得到淨化，提升。

黨支部通過三次集中學習，一次主題黨日活動帶領支部成員從浩瀚的黨史海洋中，尋到了顆顆閃耀奪目的精神珍珠。黨支部除了集中學習之外還加強了黨員的自我學習。大家相互交流自己的學習筆記，相互交流學習心得。每次集中學習前，黨建專幹都會集中檢查上一段時間自我學習的成果筆記。平常下班閒時，支部書記要求大家輪流準備講解黨史中有趣的小故事，組織大家唱革命歌曲，觀看抗戰電影，通過多種手段加強支部自我學習黨史的氛圍。

合療工作彙報材料篇5

今年以來，我街道深入貫徹落實中共、省、市、縣關於開展掃黑除惡專項鬥爭會議精神，將掃黑除惡專項鬥爭作為一項重要工作來抓，認真組織、精心部署、統籌安排、多措並舉、迅速掀起掃黑除惡專項鬥爭高潮，全力維護了社會治安大局穩定。

一、活動開展情況

（一）加強領導，成立機構。

街道黨工委高度重視，專門召開專題會議，討論研究制定實施方案，成立了以街道黨工委書記為組長、街道辦主任為第一副組長的專項鬥爭領導小組，設立了辦公室，併成立了4個組，即綜合協調組、聯合指揮調度組、宣傳組、情報信息組。並從街道幹部中抽調精幹力量，充分到各組明確了責任分工。各社區也成立了以支部書記為第一責任人的工作領導小組，確保掃黑除惡工作有人抓、有人管。

（二）、加大宣傳，營造氛圍。

充分利用各種輿論宣傳工具，大造“掃黑除惡”專項鬥爭輿論，廣泛宣傳開展“掃黑除惡”專項鬥爭的目的和意義。動員廣大羣眾積極參與，一是召開街道、社區幹部大會，由派出所所長對掃黑除惡專項鬥爭進行了詳細解讀與培訓，二是在街道、社區主要道路和出入口張貼市、縣、公、檢、法、司《關於深入開展“掃黑除惡”專項鬥爭的通告》500張，懸掛橫幅60條、發放宣傳單13000份，製作牆體噴繪標語55條、製作宣傳欄12個、宣傳車3輛、製作了磁卡、安裝了喇叭、設立掃黑除惡舉報箱12個，公佈了舉報電話，通過宣傳活動，使“掃黑除惡”專項鬥爭工作真正達到家喻户曉，人人皆知。

（三）、加強摸底排查，強化打擊。

對轄區內的重點人羣進行突擊檢查，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為我街道提供和諧穩定的社會環境。由班子成員牽頭，組織派出所人員社區、轄區、重點人員開展摸排，做到心中有數、目標清晰，切實為社會大局穩定“保駕護航”。行動期間共核查線索3起，經公安機關核查，均構不成黑惡勢力。

二、目前存在問題

一是宣傳形式和內容比較單一，宣傳力度還不夠大；二是摸排力度還有待於加強；三是與各部門聯動機制不夠健全。

三、下一步工作計劃

（一）進一步加大宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在全街道範圍內形成人人知曉、人人喊打的氛圍，設立舉報信箱，加大羣眾監督和舉報力度。

（二）繼續加大摸排力度，對摸排出的涉黑涉惡線索進一步深挖，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態度，營造一個風清氣正的環境。

（三）加強信息報送，嚴格執行“週報告”。對平時的摸排行動加強信息的報送，一經發現有涉黑涉惡的行為，第一時間向上級彙報，並將此項工作納入各社區、部門年終目標考核，對不報、瞞報、謊報的社區、部門進行責任追究。

（四）加強幹部隊伍管理。加大力度、堅決打擊對農村把持和操縱基層政權、侵吞農村集體財產、橫行鄉里以及在農村組織從事涉“黃、賭、毒、搶”的嚴重敗壞社會風氣、危害社會治安的黑惡勢力。

（五）加大與各部門相互協作，加強聯動機制，實現資源共享，打好掃黑除惡這場攻堅戰。

合療工作彙報材料篇6

山西瑪玲商貿有限公司（瑪玲商廈）由山西瑪玲服飾銷售有限公司開發運營,目前是汾陽市經營規模最大、設施最為先進、品牌最全、管理最為專業的一家高起點、高品位、高效益的商業大廈。

瑪玲商廈下設有人力資源部、企劃部、行政部、財務部、培訓部、後勤部、現場管理部等職能部門，擁有眾多從業時間長、善於管理、精通業務的管理幹部。擁有女職工160餘人，其中大專學歷20人，中專高中學歷78人，黨員11人，絕大部分女員工，公司深刻意識到加強婦女教育、引導廣大婦女，全面提高素質，促進婦女人才成長。

始終把加強婦女建設作為幫助女職工實現價值、促進企業健康發展、樹立企業良好形象的重點抓好抓實。

為全面推進非公黨建工作的深入開展，山西瑪玲商貿有限公司於6月正式成立了婦女聯合會，團結教育廣大婦女，貫徹黨的基本路線，維護婦女的合法權益，推進婦女聯合會工作。學習教育、培訓指導，紮實推進各類有利於企業發展的實踐活動，為推進企業健康發展發揮了積極作用。

1.強化婦聯組織建設，增強婦聯凝聚力

3月，為制定全年工作計劃，加強婦聯的思想建設和組織建設，激勵全體婦女職工以擼袖實幹的精神投入工作，婦聯組織開展了“兩個擔當、三幹興企”工作會議，“兩個擔當”即提升管理的擔當和提高業績的擔當，“三幹興企”即實幹強己、巧幹適時、苦幹興企”，只有員工不斷努力、實幹、巧幹、苦幹才能實現企業的發展，員工才能得到實惠。會上，蔚潤歡主任鼓勵全體員工多做表率，起好先進模範帶頭作用。全體管理人員及員工針對新一年的工作進行了表態發言，為做好全年工作奠定了良好的基礎。204月，公司婦聯組織開展企業中高管大講壇及員工大講堂，鼓舞員工士氣的同時，加強企業內部凝聚力，為實現企業發展奠定良好的基礎。公司婦聯開展了“創先爭優”評選活動。評選項目包括“幹事創業帶頭人”、“精英導購”、“巾幗創業標兵”、“擼袖實幹標兵”及“五好家庭”等方面，通過廣泛宣傳優秀典型事蹟，充分發揮先進模範的示範帶頭作用，在公司上下形成學先進、比先進、趕超先進、爭先創優的良好氛圍。

2.注重規範婦女管理  提升婦女全新形象

在公司開展”兩學一做“活動的帶動下，結合我公司工作的實際情況，公司婦聯組織就如何“不忘初心、繼續前進”，鞏固和增強婦聯組織的政治性、先進性、羣眾性，弘揚和踐行“四個自信”，做好新形勢下的婦女羣眾工作進行專題學習討論。蔚潤歡主任多次召開相關會議，堅持不忘初心、繼續前進，就要始終堅持黨的領導，牢固樹立“四個意識”。過去一年，各級婦聯組織把推進改革作為工作重中之重，強化責任擔當、找準工作定位，把保持和增強政治性、先進性、羣眾性的根本要求貫穿落實到履職盡責的具體實踐中，陸續出台了一系列具有標誌性、關鍵性、引領性的改革措施，公司婦聯各項工作迸發出新活力，帶來了看得見摸得着的新變化：目前已經有5位中高管人員光榮加入黨組織，服務婦女，立足基層。更有20多位職工申請加入黨組織，近年來對婦聯建設進行改革， 社會各界羣眾對我公司婦聯給予了表揚。

3. 組織婦女專業培訓   提高婦女相關技能

3月19日，公司婦聯組織邀請頭彩造型專家為全體女員工教授創意盤發和編髮技巧，對女員工的形象意識、儀容儀表都進行了統一改善，塑造出我瑪玲公司的良好形象。

204月26日-4月29日，公司婦聯組織邀請汾陽市武警戰士全體女員工進行了為期三天的防身術訓練。提高女員工的自我防衞意識，加強身體素質，培養勇敢、機智、果斷、靈活的反應能力，這是最積極的正當防衞。

8月3日-8月9日，公司婦聯組織開展了“踐行國學智慧、開啟幸福人生”為主題的鑄魂塑型大講堂培訓活動，邀請了河南省著名國學講師許建國老師來汾授課。

年6月9日―6月11日，公司婦聯組織第二次邀請了國學講師許建國老師來汾授課開展了“踐行國學智慧 感悟大愛人生”為主題的塑型鑄魂大講堂培訓活動。兩次國學培訓對女員工來説，不僅是實戰經驗的傳授，更是一場心靈的洗禮；不僅對今後的工作有着啟示和推動作用，更是開啟幸福生活的一把金鑰匙。

4.開展厲行節約及公益活動

為貫徹中央厲行節約的號召，堅決剎住鋪張浪費、奢侈揮霍的歪風，千方百計堵住人情氾濫的蔓延，婦女聯合會制定了厲行節約的'十項規定，切實維護了廣大婦女同胞的利益。為全面提高員工參與企業管理的積極性，探索迎合瑪玲特色的管理方法，全面提升瑪玲的服務水準。努力實現“讓口傳成為瑪玲的讚譽，讓服務成為瑪玲的品牌”的奮鬥目標，婦聯組織開展“小紙條、大積累”活動，即“小建議，大境界”、“小知識，大提高”、“小方法，大智慧”、“小關心，大厚愛”、“小行動，大貢獻”、“小溝通，大凝聚”、“小收穫，大提升”活動。通過此項活動的試行，在提高員工服務意識及提升銷售業績方面起到了很大的推動作用。此外，瑪玲公司婦聯青年對八名困難職工家庭進行了慰問並送去了慰問品、慰問金，組織開展了“關愛特困職工、關注獨居老人、關心弱勢羣體” 三關捐贈活動，今年7月份，公司婦聯組織開展了“大愛友善，文明服務”為主題的活動月；為市老年公寓老人洗髮、理髮、清理衞生，蔚潤歡主任親自到場進行指導，既體現大愛精神又彰顯友善之美。

5.組織文體活動  豐富企業文化

為提升員工素質、豐富企業文化，瑪玲公司婦聯組織開展了“形體禮儀 打造職業女性”培訓活動，開展了“慶五一、展風采”禮儀操比賽，旨在提升女職工的職業素養和服務意識。同時，公司婦聯組織全體員工開展了“慶三八 展風采“趣味競賽活動，促進了員工之間相互信任，加強了員工之間的團結意識。同時組織開展了“打開瑪玲這本書”演講比賽，讓員工通過企業文化演講活動懂得感恩父母、感恩老闆、感恩公司。此外，為引領商户共同發展，實現合作共贏和長遠利益，瑪玲公司婦聯組織還開展了“形體禮儀、打造職業女性”彙報演出活動，全體商户代表及員工參加了本次活動，增進了與商户之間的交流和發展理念，為企業的穩步發展奠定了良好的基礎。

6.婦聯繫統網站建立  新媒體平台引領潮流

為適應全國婦聯羣團改革發展，瑪玲公司婦聯組織利用互聯網建立了婦聯繫統網絡及新媒體建設，建立了婦聯繫統網站及新媒體微信平台、創建了多個基層婦女職工微信羣。為形成高效運轉的分工合作機制、密切配合的上下聯動機制、富有成效的考核激勵機制、典型帶動的示範推進機制，做到科學制定目標，明確責任分工，組建核心團隊，加強協調配合，強化評估督查，鼓勵因地制宜，鋭意創新，不斷推動婦聯繫統網絡及新媒體建設的新發展。

多年來，在瑪玲公司婦聯組織的正確領導下，公司婦聯圍繞企業發展大局，充分展示巾幗婦女風采，在企業的發展建設中，起到了半邊天的作用，取得了一定的成績，但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠，組織工作的力度還有待於加強，各項工作發展還不夠平衡等，這些都將在今後的工作中加以不斷改進。我們將會以婦聯工作的正常開展迎接黨的十九大勝利召開。

合療工作彙報材料篇7

我叫__，現任某分公司項目部材料員，現將本人任現職以來，在工程材料採購、供應、管理方面的工作粗淺的總結如下：

材料在建築工程成本中佔有很大的比重，如何加強與搞好材料管理工作，提高企業的經濟效益，是企業管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣，量大，環節多，性質複雜多變，極易發生問題，通過多年的材料管理工作，我總結了以下管理經驗：

1、做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。

根據各類材料的特點，採取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，鬆土要壓實，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對於各種工料應採取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強職工的責任感，減少丟失和避免混用，對失職丟失工、料具的當事人，均得賠償損失金額的50—100%，情節嚴重的要給予重罰款。門衞要認真履行職責，做好進、出場人員、車輛的有關台帳，嚴格履行門衞制度。倉儲材料按不同規格科學合理擺放，標誌鮮明，便於存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫，採取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

2、對工具進行分項管理。

把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱裏存放，特別要對貴重工具進行保護，箱外註明內存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放，大型工具放在明顯處，每個工具按名稱、規格、數量進行有效標識，做到人人都能看得見找得到，好壞要分開。

3、施工機具重點管理。

首先把發電機、抽水機碼放在好抬好放的地方，並標識其名稱、規格、好壞。每台發電機、抽水機工程師用完後要進行定期維護保養，保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養和更換機油。發現問題後立即處理，保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

4、物資管理台賬按材料、工具、機具分類登記。

註明它們的名稱、規格、數量、出廠日期、好壞程度。每次工程完後，按實際數量進行入賬、消賬，做到賬物相符，每年終進行核對結轉，發現不符及時改正。

5、嚴格材料進場驗收制度。

大宗材料和三材一律由現場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗並建立台帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發票時，發票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續完備，先由材料會計審核而後由分管材料的領導審批。甲方供料由材料員到甲方開取領料單，報材料核算部門登記，材料到場後，由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收並辦理手續。現場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的“四驗”制度。。

6、對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火，發現隱患及時向領導彙報，及時處理。

施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時，應同時辦理邊角餘料、殘、舊廢料的退料手續，若發現場地不清、餘料不退，現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。

社會主義市場經濟體制的建立，加速了轉換企業經營機制的步伐，隨着我國加入世界貿易組織，社會主義市場經濟中競爭激烈、風雲突變、充滿風險肯定是不可避免的。因此，在今後的工作中，我一定要更加努力學習，增強自己的管理水平和業務素質，為建築業的發展和提高企業的經濟效益，做出應有的貢獻。

合療工作彙報材料篇8

我們此次是對十八大以來受處分人員進行回訪，瞭解你對此前違反財經紀律受到黨紀處分的認識，思想上還有什麼包袱?因工作失誤受到了處分，當時感覺心裏不舒服，可是後來想通了，這是對自己深刻的教訓，把我們從懸崖邊上救了回來，感謝組織的關心幫助，思想上沒有包袱。這是日前省紀委工作人員對受處分人員進行集中回訪的`一個鏡頭。

今年6月以來，全省紀檢監察機關開展對被給予黨政紀處分人員集中回訪工作。省委常委、紀委書記多傑熱旦高度重視此項工作，要求全省各級紀檢監察機關認真貫徹黨的懲前毖後，治病救人的方針，主動做好受處分人員的思想政治工作，化消極因素為積極因素。

此次回訪對象為黨的十八大以來因違紀違規被各級紀檢監察機關立案審查並受到黨政紀處分的人員。回訪工作本着堅持實事求是、體現組織關懷的原則，主要圍繞受處分人對自己所犯錯誤的認識情況、學習和工作情況、整改情況及所在單位黨組織對受處分人員思想、工作情況的基本評價等內容進行。

此次回訪，全省各級紀檢監察機關回訪受處分人員共計966人。

據省紀委相關負責人介紹，回訪工作是黨員教育特別是受處分的黨員教育工作的重要組成部分，也是有力抓手。開展對受處分人員回訪工作，既維護了黨紀條規的嚴肅性，又使受處分人感受到黨組織的關愛温暖，增強跟黨走的信心和決心，對加快受處分人員思想轉化，維護受處分人員合法權益，增強執紀辦案的綜合效果及黨和政府凝聚力、向心力、感召力，促進黨內和諧和社會穩定都有重要意義。同時，通過回訪，發現和糾正紀律審查、執紀審理等方面存在的問題和不足，進一步提高了案件審理工作水平。

從回訪情況看，受處分人員基本都能正確認識自己的錯誤，主動接受組織處理，能客觀全面分析自身存在的問題，認為組織給予處分是本人錯誤所致，應吸取教訓加強學習、努力工作，以實際行動改正錯誤。大多數受處分人員均能以積極向上的態度正確面對處分，放下思想包袱，重建信心，並能在日常工作中以自己的深刻教訓警示他人，收到了"處分一人，警示一片"的效果。

據瞭解，此次回訪結果將作為受處分人員解除行政處分、恢復黨員權利、民主評議、幹部考核、考察作用的重要依據。同時，對錶現突出的受處分人員，向所在單位、組織部門及時反饋通告，不影響其使用提拔，使黨內的監督懲處及教育正常化，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。