紀委監察局執法檢查工作彙報

第一篇：紀委監察局執法檢查工作彙報

今年以來，麗水龍泉市紀委（監察局）、市糾風辦針對當前涉企執法檢查中存在的工作作風不實、服務意識不強、執法行為不當等問題，推出了涉企行政執法檢查“三卡”制度，進一步規範對企業的執法檢查行為，維護企業正常的生產經營秩序，減輕企業負擔，保護企業的合法權益，受到企業的好評。

一、主要做法

（一）務求發展，出台規範文件。加強制度建設，建立規範涉企行政執法檢查行為的長效機制，形成以制度管事管人的良好格局。深入企業開展“服務企業先聽企業呼聲”調研活動，瞭解企業發展困難。通過召開企業座談會、發放徵求意見表等形式，徵求企業關於執法檢查行為的意見和建議。在充分調研的基礎上，擬定涉企執法檢查規範文件，經市紀委常委會討論通過後，向全市鄉鎮（街道）、部門下發了《關於在全市建立涉企行政執法檢查服務“登記卡、報告卡、監督卡”制度的通知》。“三卡”制度的建立，從制度上、機制上和源頭上制止亂檢查、亂收費、亂罰款行為，構建紀檢監察工作為企業服務的平台。

（二）務求突破，創新工作舉措。注重制度創新，用不斷完善的工作運行機制規範涉企行政執法檢查行為。一是實行查前報批。行政執法部門對企業進行執法檢查，特別對涉及工業企業檢查，一律實行“先報審後檢查制度”。確需進行常規執法檢查的,事先擬定檢查方案，經單位主要負責人批准並加蓋公章後，上報市糾風辦。市糾風辦接到備審手續後，對其中需要協調的，予以協調；能夠合併的，予以合併；可以聯合實施的，確定牽頭部門組織實施。准予檢查的，由市糾風辦向執法部門發放《登記卡》，執法部門憑《登記卡》方可到企業檢查,否則,企業可以拒絕檢查。二是實行查後報備。行政執法部門對企業進行執法檢查結束後，及時提出客觀、公正的檢查報告和遵守相關紀律情況，於檢查結束後10個工作日內向市糾風辦報送《報告卡》。三是實行企業反饋。由鄉鎮（街道）紀（工）委將《監督卡》直接發放到轄區所屬企業。如企業發現執法部門在檢查過程中存在有法不依、違規執法；亂檢查、亂收費、亂罰款等違規行為；“吃、拿、卡、要”或提出無理要求；未盡職責或不文明行為等異常情形時，可填寫《監督卡》向市紀委舉報，同時規定企業在發展中遇到的困難和問題也可以通過《監督卡》向市紀委反映。

（三）務求落實，加大宣傳力度。以開展政策解讀、進企業宣傳、媒體報道等途徑加大政策宣傳力度，提高企業對行政執法部門依法行政的知曉度和監督能力，動員廣大羣眾參與對“三卡”制度落實情況的監督。先後會同市府辦、市督辦、市效能辦、經貿局等部門深入工業園區開展政策解讀，為企業釋疑解惑，增強企業發展信心。由委局、糾風辦領導帶隊走訪企業，宣傳“三卡”制度，傾聽企業呼聲，監督制度落實情況並形成意見反饋給行政執法部門。在市、縣電視台、報紙等媒體上刊播、刊登實施“三卡”制度相關報道，營造政府和企業“同舟共濟”的濃厚氛圍，讓企業感受到政府重企、幫企的温馨。

（四）務求實效，完善責任機制。健全責任追究制度，採取剛性措施，保證“三卡”制度落實到位。一是強化涉企評議。定期開展涉企部門效能服務評議活動，對涉企部門的服務質量、公正執法等方面進行評議，公佈或通報涉企服務排名，對後進部門公開通報問責。二是強化追效問責。將“三卡”制度落實情況納入鄉鎮（街道）、部門黨風廉政責任制考核，對“三卡”制度執行不力，發生影響經濟發展環境惡性事件的單位，經查屬實的，實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決”，並嚴格按照《龍泉市追效問責制度》規定追究相關責任人責任。

二、取得成效

“三卡”制度施行後，執法部門的執法檢查行為更加規範運行，監督管理更加及時有效，企業的權益得到了充分保障，有力地推進了全市經濟社會的又好又快發展。

（一）執法行為進一步規範。制度實行後，全市涉企“三亂”行為明顯減少，未發現一起違規檢查案例，行政投訴數量與上年同比減少11%。質監局結合實際制定《涉企行政執法檢查、巡查及服務工作制度》，對檢查、巡查、服務程序和紀律要求等方面做了更加詳細的規定。行政執法部門及其執法人員依法行政意識明顯增強，以往執法檢查過多過濫嚴重干擾企業生產經營秩序，利用涉企檢查對企業管、卡、壓等現象基本消除。行政執法部門及其執法人員廉潔檢查意識明顯增強，在執法檢查活動中不接受被檢查企業饋贈的財物，不參加被檢查企業提供的宴請、娛樂、旅遊等活動，不為本人、親友或者他人謀取利益。涉企執法檢查更加行之有效、更加科學有序、更受企業歡迎。在4月份組織開展的全市外來企業投資者測評投資環境活動中，85.57%的企業對涉企部門服務表示滿意或較滿意，88%的企業對投資環境表示滿意或較滿意，90%的企業對工業平台服務環境表示滿意或較滿意。

（二）企業發展進一步寬鬆。據統計，“三卡”制度推行3個月以來，全市涉企檢查次數比往年同期減少了15%，市糾風辦協調歸併檢查30餘次。行政執法部門遵循統籌安排、注重效率、避免重複的原則，在涉企執法檢查上做到能合則(更多請搜索)合、能減則減，對可查可不查的，一律不查，能通過電話、信件、網絡等形式處理的，一律不進企業。在執法檢查中做到多服務、少干擾、多幫忙、少添亂，徹底改變以往查處多、服務少的做法，努力為企業的發展營造良好的環境，切實幫助企業走出發展困境。市糾風辦嚴肅對待企業通過《監督卡》反映的問題，及時調查核實，協調相關部門認真加以落實。如國土部門加強與省國土資源廳的溝通聯繫，及時為金崗工業園區24公頃園區土地辦理了審批手續，為企業融資創造了條件。到目前為止，已經幫助企業解決融資、辦證、招工等難題110餘件。

（三）政企關係進一步融洽。在國際金融危機還在蔓延的形勢下，政府想企業之所想，幫企業之所需，千方百計為企業發展創造良好的環境。針對行政執法部門執法檢查行為存在的問題，出實招、求實效，將實施“三卡”制度作為優化環境服務企業的有效載體，促進了行政執法部門機關作風明顯轉變、服務意識明顯提高、執法行為明顯規範。如人勞社保局針對企業反映的職工保險費較高問題，採取“減、緩、補”方法，使保險費從原20%下降到17%，困難企業社保費可緩交6個月，同時實行社保補助。國資擔保公司針對企業反映現行擔保利率1.5%0偏高問題，及時與有關部門溝通協調，將擔保風險金利率降為1%0 。“三卡”制度使企業真正感受到了政府在非常時期的關愛與温暖，在全市上下營造了“政企聯動、共克時艱”的良好氛圍。

三、幾點體會

規範執法檢查行為，創優經濟發展環境是一項系統工程，任重道遠，必須動員各方面的力量，齊抓共管，形成合力。關鍵是要牢固樹立全局“一盤棋”思想，增強大局觀念和服務意識，加強溝通銜接，搞好協調配合，狠抓工作落實。

（一）領導重視，高位推動是前提。紀委（監察局）主要領導高度重視“三卡”制度落實工作，在各方面給予大力支持，經常聽取“三卡”制度執行情況彙報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。各鄉鎮（街道）、部門黨政一把手把“三卡”制度落實擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，作為依法行政、優化環境和服務企業的一項長期性工作常抓不懈。

（二）建章立制，狠抓落實是關鍵。沒有規矩不成方圓，制度不健全容易給不正之風提供可乘之機。鄧小平同志有一句名言：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事。”我們結合龍泉實際出台“三卡”制度，既規範執法檢查行為，又強化責任追究，構建防治亂檢查、亂收費、亂罰款等不正之風的長效機制。糾風工作的實踐也證明，缺乏制度的規範、監督和制約，容易滋生不正之風；好的制度得不到落實，形同虛設，容易助長不正之風的氣焰，使其無所顧忌地蔓延。因此，我們必須解決制定制度和執行制度脱節的問題，同步健全責任追究的制度，保證各項制度落實到位。

（三）部門協作，齊抓共管是保證。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。“三卡”制度的推出，改變了過去規範執法檢查行為僅靠個別部門“單打獨鬥”、“孤軍奮戰”的局面，轉變為在紀委（監察局）、糾風辦主導下相關職能部門各司其責，聯動參與，形成了紀委（監察局）、糾風辦牽頭，鄉鎮（街道）、部門具體實施，企業和社會參與監督“三位一體”的工作合力，確保了規範行政執法檢查工作的順利推進。

第二篇：紀委監察局工作彙報

近年來，龍泉市紀委監察局認真履行監督職能，創新督查機制，堅持貼近羣眾關心的熱點、社會關注的焦點、領導關注的難點開展督查，有力地推動了各項工作的落實。主要做法：

一、督查內容“三貼近”

一是貼近羣眾關心的熱點抓督查。對惠民政策落實情況實行執法監察，全程跟蹤督查教育收費、支農惠民政策等八大類熱點民生問題，特別是中國小收費標準執行、涉農補貼“一卡通”發放、控制“高價藥、大處方”、按時足額支付農民工工資等35項措施的落實情況，確保各項惠及民生的政策措施落到實處。

二是貼近社會關注的焦點抓督查。整合書記市長熱線、機關效能監察投訴中心和優化經濟發展軟環境舉報督查中心資源成立效能直通車受理中心，採用鄉鎮部門相互查、職能部門聯合集中查和聯合新聞媒體專門查等多種形式開展明查暗訪，對社會關注的不作為、慢作為和亂作為等影響機關效能建設和損害經濟發展環境的單位和個人進行“追效問責”。兩年來共組織明查暗訪20多次，查處典型案件15起，對90多名黨員幹部實行“追效問責”，其中鄉科級幹部13人。

三是貼近領導關注的難點抓督查。為促進經濟社會又好又快發展，連續5年開展“局長作風大家評”，發佈“效能服務排行榜”，圍繞貫徹落實黨委政府出台的各項工業扶持政策、優化經濟發展環境政策以及依法行使職權、效能服務經濟等方面情況，組織黨代表、人民代表、政協委員、企業主等多個社會層面人員開展局長作風評議和職能部門效能服務評比排位活動，並將評議出局長作風情況和“效能排行榜”向社會公佈，將評議結果與年度考核和人員評優評先掛鈎。

二、督查方式“三注重”

一是注重開展領導督查。實行紀委常委分片負責制，將全市鄉鎮（街道）和部門分為7個片，每季度召開一次片會，每個常委負責對聯繫片各單位進行工作監督和指導。今年7月，市紀委常委帶領7個督查組分赴各鄉鎮（街道）、部門對鄉鎮紀委規範化建設、“幹部身份證”執行情況、公務接待情況等紀檢監察專項工作開展督查，對於督查中發現的問題，及時反饋給相關單位並要求限期整改，對整改情況進行跟蹤督查，並將情況納入單位年度目標責任制考核。

二是注重開展專項工作督查。年初結合年度工作要點，列出若干專項工作督查項目，經紀委常委會研究確定督查事項。如針對全市工業經濟發展和項目推進情況，對各部門開展為企業“送政策、送温暖”活動情況進行專項督查，對出現審批服務不到位、聯繫企業不及時、解決問題不得力的單位進行責任制考核舉證扣分。同時通過分析制約企業發展、項目推進瓶頸和企業、項目急需幫扶解決的問題，形成專報上報市委市政府領導以供參考決策。

三是注重開展內部工作督查。成立由紀委副書記、監察局長任組長，各常委任成員的工作督查組，由辦公室負責對委局機關各項重點工作的實施情況進行監督並通報。每月結合月工作例會對各室月度工作開展情況進行督查，平時結合領導要求和工作實際開展針對性督查，年底對各室工作進行年度考核，實行科室評比排位和人員評優評先。

三、督查效果“三明確”

一是明確了責任意識。通過下基層、進部門、訪企業、抓落實、搞調研，進一步增強了紀檢監察幹部大局意識和責任意識。通過督查，有力地推動全市和委局各項重點工作的落實，使全市公職人員服務意識和責任意識明顯增強，羣眾對機關幹部的投訴大幅下降，在全市上下形成了“抓落實，促發展”的良好氛圍。

二是明確了工作進展。把督查與組織協調工作落實有機結合，在有效解決發展中存在問題和困難的同時，更全面地掌握工作開展情況，有力地推動了黨風廉政建設責任制的落實，為全市各項重點工作推進提供了切實保障。如在今年的工業項目督查中，通過對全市51個建設項目、118個工業項目和29個簽約項目的督查，分析了制約企業發展瓶頸和企業急需幫扶解決的問題，提出了合理化建議和措施，使項目得以穩步推進。

三是明確了工作思路。把每次督查作為檢驗工作成效和開展集中調研的一個載體，通過集中督查，對年初確定的各項工作目標任務進行總結，認真梳理存在的問題，進一步明確當前面臨的形勢和下步工作目標，從而為做好下階段的工作和理清明年的工作思路打下了基礎，使委局機關更有計劃、更有針對性地開展工作。

第三篇：縣紀委監察局工作情況彙報

中央紀委幹教室：

5月21日上午收到“講話傳達稿”後，委局上下高度重視，迅速組織傳達貫徹，現將情況彙報如下：

一、召開專題會議，認真傳達講話精神。

5月21日下午，組織召開了縣紀委常委會擴大會議，會議專題傳達學習了賀書記講話的重要精神，統一了加強自身建設的認識。會議明確，全縣紀檢監察機關要認真學習貫徹講話精神，在深入學習實踐科學發展觀活動中，以“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”主題實踐活動為載體，大力加強自身建設，在思想、能力、作風、紀律方面深入查找問題，不斷提高幹部隊伍的整體素質和工作水平；縣鄉紀檢監察幹部要以科學發展觀指導紀檢監察工作，把科學發展觀的要求體現和落實到紀檢監察工作各個方面，藉以加強自身建設，促進工作作風的轉變和各項任務的完成；要把學習貫徹講話精神轉化為個人的自覺追求和實際行動。

會議還對傳達貫徹講話工作進行了認真部署，對傳達貫徹中的信息蒐集、整改與反饋工作進行了具體安排，任務到人，責任到人。

5月22日上午，組織召開了委局幹部職工大會，全文學習傳達了賀書記的講話內容，並組織幹部職工就如何藉此機會切實加強自身建設進行充分討論，統一了認識。

二、制定具體措施，切實貫徹落實講話要求。

1、按照既定方案，圍繞縣委中心工作，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，繼續開展主題實踐活動，全面履行紀檢監察職責，促進紀檢監察機關自身建設和幹部隊伍建設。繼續堅持“五個結合”，即把學習實踐活動與對落實中央新增投資專項監督檢查活動相結合、與紀委幹部“大排查、大接訪、大包案”活動相結合、與落實縣委“三重一大”工作相結合、與落實機關行政開支四個負增長相結合、與轉變幹部作風建設相結合、與加強農村黨風廉政建設相結合，做到活動與業務業務工兩手抓、兩不誤、兩促進，

2、召開專題民主生活會，及時查找問題，深入剖析，強化整改。抓好學習成果的運用，更好地服務、保障和促進科學發展。

3、建章立制，繼承創新，促進紀檢監察機關自身建設科學化、制度化、規範化。着手製定《桂陽縣紀委監察局領導班子和幹部隊伍建設實施細則》和《關於全面加強縣鄉紀檢監察機關自身建設的若干意見》。探索推行《直查案件責任卡》、《執行辦案紀律情況調查卡》和《辦案人員行為規範提示卡》等制度，規範了辦案人員行為。

4、強化內外監督。嘗試組建內部監督機構，通過下發《桂陽縣紀檢監察機關自身建設徵集意見表》和派專人到機關、企業、鄉鎮和廣大農村走訪，積極向有關領導、組織、幹部和羣眾徵詢意見和建議。對外公佈監督舉報電話和網上舉報信箱，進一步拓寬監督渠道。

5、下發通知，通過網絡傳發講話傳達稿，督促鄉鎮紀委幹部學習貫徹賀書記講話精神。加強調研，嘗試鄉鎮紀委分片統一派駐制，實行縣紀委統一管理，推進紀檢監察系統組織建設。

6、有計劃地對全縣紀檢監察幹部進行一次高質量的輪訓，保持隊伍的生機與活力，做到內容系統化、方法多樣化、管理規範化、交流經常化，把業務培訓和崗位練兵作為加強隊伍建設、提高執紀能力水平的重要措施。切實把嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理的要求落實到紀檢監察幹部日常管理中，努力打造政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。

第四篇：區紀委監察局工作彙報

區紀委監察局工作彙報

2014年，我區各級紀檢監察機關認真貫徹落實市紀委及區委、區政府的有關部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設各項重點工作，取得一定成效。

一、健全制度，創造載體，全面推動黨風廉政建設各項重點工作穩步推進。

今年，我區紀檢監察工作按照市紀委的統一部署，在區委的領導下，堅持服務中心，恪職履責，圍繞黨風廉政建設目標，完善四項工作機制，推進"六大廉政工程"，夯實三級監督體系，提升紀檢監察職能，使全區紀檢監察工作形成目標明確、載體豐富、機制完善、監督有力的工作格局。

（一）以狠抓關鍵環節為切入點，進一步落實黨風廉政建設責任制。一是細化責任分解。根據區紀委全會部署，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化，明確責任單位，抓好任務落實。二是建立考核機制。建立懲防體系工作領導小組和預防腐敗工作聯席會議制度，與鄉鎮和區直部門簽訂了責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。年底由區委常委帶隊進行責任制考核，目前我區責任制考核已逐步走向常態化、規範化。三是嚴格責任追究。2014年以來，我區共有名黨員、幹部因違反黨風廉政建設責任制的規定受到黨政紀處分，另有名領導幹部因落實黨風廉政建設工作不力被給予預警。

（二）以完善制度體系和科技創新為重點，紮實推進"黨風廉政一把手工程"建設工作。經過前期徵求意見並結合我區實際，區委擬定了推進創新鄉鎮黨務公開和政府投資項目電子監察工程作為我區今年"黨風廉政一把手工程"建設的兩個項目，分別由區委書記和區長領銜負責實施。在開展創新鄉鎮黨務公開工作中，我區制定了《**區創新鄉鎮黨務公開的意見》，圍繞黨務公開、決策監督、黨員參與、平台支撐的創建目標，堅持打造硬件平台，完善軟件體系，按照鄉鎮"六有六化"、村居"四有四傳遞"要求規範了鎮村兩級的黨務公開監督平台建設標準，制定出台了黨務公開例行公開制度、依申請公開制度、黨內情況通報反映制度、意見收集處理回覆制度、監督檢查制度、考核評價制度等六項公開工作制度。通過開展創新鄉鎮黨務公開廉政工程，實現了鄉鎮黨務公開工作宣傳模式規範化、公開方式電子化、監督工作標準化、公開資料系統化、公開查詢便利化和廉政監督平台化，鄉鎮黨務工作的公開性、透明度不斷加深，進一步強化了對鄉鎮黨委的決策監督和村居黨組織的服務監督。在開展政府投資項目電子監察工程建設工作中，我們堅持"技術+制度"的建設模式，在區政府目前的網絡技術和oa辦公系統基礎上，探索建立一套能夠對政府投資項目的受理、立項、承辦、審批、實施和結算驗收全過程進行監督管理的電子監察系統，具備實時監察、預警糾錯、視頻監察、績效評估、查詢和投訴管理以及主題展示等六大模塊功能，實現對項目運行各關鍵環節及時、全過程監控，進一步完善行政監督體系建設。項目將按計劃將在年底投入運行。該電子監察工程的推進實施，強化了對政府投資項目的監督監察，改變了紀檢監察機關的監督模式，逐步實現了對政府投資建設項目的過程監督和實時監控。

（三）以學習貫徹《規定》為主線，教育引導廣大農村基層黨員幹部廉潔自律。成立了由區紀委書記任組長的學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》）活動領導小組，精心制定學習方案。結合"五級書記大走訪"、領導幹部下基層等活動，把學習《規定》作為一項重要內容，加強對基層幹部學習貫徹《規定》活動的宣傳動員，區紀委組織開展2次集中學習培訓，印發宣傳手冊1000多份，利用政府網站等媒體廣泛宣傳《規定》有關精神，區委理論中心組組織四大班子領導成員集中學習《規定》，營造學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。各鄉鎮除利用宣傳欄、掛標語、掛圖等傳統宣傳方式外，還召開鄉鎮幹部大會、黨委中心組學習會議，在會上對《規定》進行了傳達部署，做到基層幹部人人皆知。為檢驗學習效果，區紀委組織全區500多名幹部職工進行了《規定》知識測試，參試率達100%。同時，全區各級基層黨組織將學習貫徹《規定》與廉政黨課教育、述職述廉相結合，與"陽光村務工程"長效機制建設相結合，與當前開展的廉政風險防控工作相結合，組織黨員幹部認真查找廉潔履行職責方面存在的突出問題和制度漏洞，引導廣大農村基層幹部認真執行《規定》，自覺接受監督，堅決杜絕違反《規定》行為的發生，切實提高《規定》學習貫徹活動的針對性和實效性。2014年以來，共受理查處農村基層幹部廉潔自律方面的羣眾舉報45件，處理違規黨員幹部5人。

（四）以推進廉政文化示範點創建工程為契機，加強政務環境的廉政氛圍。今年以來，我區堅持以創建基層廉政文化示範點工作為抓手，推進廉政文化"六進"活動，制定了《**區廉政文化工程示範點創建活動實施方案》，明確工作要求，細化創建標準，搭建創建載體，各單位結合區域和工作特色，建設了鄉鎮廉政文化長廊、村居廉政文化牆、廉政書架、廉政影視角，組織開展了廉政演講比賽、警句徵集、廉政花鼓燈編排、廉政廣播等活動，梅橋鄉、小**鎮、桂花園社區、**實小等示範點創建初具規模。

二、全面履行紀檢監察職能，服務保障科學發展的水平進一步提升。

今年以來，圍繞區委、區政府"……"的戰略目標，區紀檢監察機關按照區委、區政府的統一部署，在全區徵遷拆違工作中，積極參與，主動作為，切實履行職責，為全區徵遷拆違及其他中心工作的順利推進提供了堅強紀律保障。

一是積極推進徵遷拆違領域廉政風險防控工作。在區內重點項目中抽取了六大類8個重點工程項目，對項目的立項決策審批、勘察設計、招投標、施工管理、竣工驗收、資金管理、責任追究、施工過程中工程量變更等環節重點監管，建立全程監控平台，實施風險監控，有效預防弄虛作假，資金濫用，降低建設標準等腐敗問題的發生。針對我區徵遷工作任務重、參與人員多、風險防控難等情況，出台了《**區在徵遷領域加強廉政風險防控實施意見》，針對徵地拆遷、安置房建設、防控違工作明確了防控的重點和環節，加強對各個環節交接點上的監督和防控。對徵遷領域的丈量環節實施資料與責任人的協同固化，對結算環節的登錄平台實施聯網監控，對安置環節實施方案監管和跟進核查，着力加強徵遷中的風險防範和監督。

二是發揮紀檢監察工作的能動作用推進大建設。1-10月，我區完成徵遷79.8萬㎡，佔比114%，提前一季度超額完成年度目標任務。其中棚改完成拆遷43.46萬㎡，交付淨地19塊，5284.5畝，已完成年度目標任務的105.68%；安置房（含二類區）新開工48.42萬㎡，竣工46.51萬㎡，回遷5538户；大建設完成投資9.58億元；拆違（含圖斑）4.16萬㎡。自開展"零違建村"活動以來，違建防控網絡成效凸顯，確保新生違建發現一起，拆除一起，實現違建"零增長"。

二是加強機關效能建設。出台了《**區效能建設實施方案》，制定效能建設十項制度，將效能建設與年終考核相結合，計入年終考核分值中。採取現場錄像、實地督察、抽查暗訪、以及現場詢問、查閲資料等形式，對區直部門及鄉鎮開展了多次效能建設檢查，今年以來共對8名違反效能建設有關規定的工作人員進行了通報。

三是建立對幹部"四績"考核機制。去年以來，我們在徵遷拆違工作中探索實施了"亮績、比績、核績、評績"績效考核工程，在推進中心工作中通過定期亮績、相互比績、公正核績、公開評績建立以績效評價為導向的評價監督機制，2014年對224名徵遷一線同志實施了"四績"考核，通過"四績"考核，共有13名徵遷一線幹部受到提拔使用。今年實現了"四績"考核工作向市直包保單位和防違控違工作人員的延伸，目前全區參與"四績"考核黨員幹部520人。在完善"四績"考核激勵機制的同時，今年建立實施了"二級督查"的查處約束機制，對推進工作不力，履職不積極，影響中心工作進度的單位和個人實行"二級督查"，並啟動工作問責。今年以來先後有7名黨員幹部受到問責處理，2個單位受到通報批評，5名負責人被督查約談。

三、以強化實踐為核心，"保純"主題教育實踐活動紮實開展。

按照市委的統一安排部署，我區把保持黨的純潔性主題教育實踐活動作為今年的一項重大政治任務來抓，始終把保持黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔擺在突出位置，緊密聯繫工作實際，注重創新活動載體，彰顯實踐特色，不斷增強全區廣大黨員幹部的黨性意識、政治意識、危機意識和責任意識，保持黨的純潔性主題教育實踐活動取得顯着成效。

一是精心安排部署，加強制度保障。在全區"保持黨的純潔性、迎接黨的十八大"主題教育黨課報告暨慶"七一"創先爭優表彰大會上，區委書記宋長士通過黨課報告對全區黨員幹部進行思想動員。各參學單位分別召開了動員大會，制定工作方案和計劃安排表，精心安排主題教育實踐活動工作任務，進一步統一各級黨組織和廣大黨員的思想認識。在制定《活動實施方案》基礎上，出台《**區主題教育實踐活動集中工作日製度》、《區委常委聯繫主題教育實踐活動單位制度》等工作制度，建立活動開展的制度保障。

二是創新宣傳載體，營造教育氛圍。為創新活動載體，區主題教育實踐活動辦公室編印《**區主題教育實踐活動明白卡》、《**區"保持黨的純潔性、迎接黨的十八大"先進事蹟彙編》、《**區"保持黨的純潔性、迎接黨的十八大"違法違紀案件警示彙編》等教育讀本共計2400冊，發放到全區11個黨（工）委、167個黨支部。書中彙編了100個先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者的黨性宣言，彙編了區劃以來全區查處的13件違法違紀典型案件，用鮮活的先進事蹟激勵黨員，用身邊的警示案件教育黨員。堅持通過黨務公開欄、宣傳橫幅開展固化宣傳，通過電子屏、手機短信、村級廣播開展滾動宣傳，通過政府網站和工作簡報開展專項宣傳等，積極營造主題教育實踐活動的濃厚氛圍。共召開座談會121場次，設置徵求意見箱124個，發放徵求意見表2800份、徵求對象達5400多人次。到目前為止，我區主題教育實踐活動好做法、好經驗先後在市委主題教育實踐活動辦公室簡報刊發5次。區主題教育實踐活動辦公室共收到各單位320條經驗信息，編髮簡報24期，編髮"保純"警句、宣傳標語40多條，有效推動了學習實踐活動的深入開展。

三是注重示範引領，彰顯實踐特色。建立區委常委聯繫基層學習單位制度，區委常委採取不同方式深入基層，深入聯繫點檢查督導主題教育。各級黨組織負責人帶頭學習、帶頭上廉政課、撰寫心得體會、帶頭開展批評與自我批評，積極發揮示範作用。同時，全區各單位在活動開展過程中將教育實踐活動與當前全區中心工作和本職工作相結合，統籌推進，針對黨員幹部在思想建設、作風建設、組織建設、制度建設、廉政建設五個方面需要解決的問題，各級黨組織採取有效措施，集中力量加以解決，不斷用工作新成效來踐行活動宗旨和目的。曹老集將主題教育實踐活動與新農村示範點建設、土地整理項目有機結合，梅橋鄉廣大黨員幹部主動"晾曬工作量"接受羣眾監督，通過活動開展，進一步激發了黨員愛黨、愛國、愛人民的熱情，激發了幹部羣眾參與黨的建設的責任感和工作熱情，積極營造"迎接黨的十八大召開、為十八大獻禮"的濃厚氛圍。

四、廉政風險防控工作開展有序，落實有力。

全市廉政風險防控動員會以來，區委高度重視，及時組織召開動員大會，並通過製作展板，懸掛橫幅，電子顯示屏，手機短信，組織座談等方式，對廉政風險防控工作進行廣泛宣傳發動。對各單位負責人、分管領導、聯絡員分別通過走出去、請進來等方式進行動員培訓、工作培訓和業務培訓。

（一）堅持夯實基礎序時推進，認真開展清權確權工作。

一是嚴格程序，從嚴清理。細化各類別單位開展清權確權工作的重點，注重對各單位上報的職權目錄是否存在漏項、錯項、越權、重複、交叉等問題和所行使權力是否有法可依、有章可循，權力運行流程是否規範無誤進行審核把關。在審核過程中，特邀政府法律顧問，法院行政庭等專家全程參與職權目錄審核工作，力求清權工作查準、查全、查深，確權工作明確、準確、確實。二是突出重點，落實效果。一方面在審核過程中着重清理涉及收費、處罰、處理等與人民羣眾利益密切相關的公共職權，注意審核職權依據是否有更新、調整、核銷的內容，確保職權明晰無誤，依據準確有效，確保清權確權工作的嚴肅性。另一方面，在完成清權確權審核規定動作的同時，創新審核形式，從"紙上"核，轉向"實踐"核，採用倒查的方式，組織工作人員到各單位進行職權運行的督查，通過檢驗各單位是否按照權利運行流程規範職業行為，是否存在越權、職能交叉，是否存在違規處罰等情況，保障清權確權工作取得實效。三是組織有力，推進有序。廉政風險防控管理工作時間緊，任務重，要求高，為保證從嚴、從高、從緊清理行政職權，我區在審核職權目錄時，同步制定了審核工作運行流程，繪製了《職權目錄審核情況登記表》，報送一批、審核一批、公示一批。整個審核工作銜接有序，確保工作進度不掉隊，工作質量不縮水。我區廉政風險防控工作共50家單位參加，梳理行政職權1011項，繪製權利運行流程圖613份。現已全面通過公示。

（二）堅持抓住關鍵重點排查，確保風險排查不走過場。

一是紮實開展，把好審核關。通過在全區開展縣處級幹部帶頭查找風險點活動，營造真抓實幹、求效得果的良好氛圍，帶動全區廣大黨員幹部認真、嚴肅對待廉政風險排查工作，截至目前，全區共有724人蔘加廉政風險排查，共排查風險點2442個，其中縣處級幹部29人，共排查風險點個，區各部門領導班子風險點323個。同時，為保證風險點查準查全查深，特成立由工作經驗豐富的行家裏手組建專家組，利用他們豐富的黨務工作經驗對風險點排查情況進行督導和把關，尤其把好關鍵崗位，關鍵領域，以及具有"小局大權"特性的單位的風險排查。經專家組審核把關，截至目前四大班子風險點共增加19個，調整風險等級16個，現審核工作正在開展中。二是結合實際，把好制度關。開展廉政風險示範崗活動，發揮典型示範引領作用。明確要求在評選中不能避重就輕，迴避重要崗位，重點領域。要將涉及人、事、錢的關鍵崗位、重要崗位優先放在評選中。對於風險點排查工作態度不端正，明顯少查漏排，規避高風險的單位負責人進行專項廉政約談，記入廉政檔案。年底風險防控工作嚴重不符合規定，影響全區工作進度和成效的單位按照《**區黨政機關目標管理考核黨風廉政建設"一票否決"實施辦法（試行）》實施"一票否決"。

下一步將重點推進以下幾方面的工作：一繼續加強以目標責任制為抓手的黨風廉政建設，二是繼續推進以示範點創建為帶動的六大廉政工程建設，三是繼續推進以風險點排查防範為重點的廉政風險防控工作，四是繼續開展以羣眾關注為主線的違法違紀案件查辦工作，五是繼續加強以紀檢幹部配備為契機的紀檢組織建設。

第五篇：縣紀委、縣監察局上半年工作彙報

縣紀委、縣監察局上半年工作彙報

縣紀委、縣監察局上半年工作總結

今年以來，我們在市紀委、監察局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真按照市紀委五次全會和市政府廉政工作會議的部署要求，緊緊圍繞全縣中心工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗各項工作，並取得了新成效。現將上半年主要工作

總結如下：原創：

一、領導幹部廉潔自律工作得到進一步深化

(一)認真落實領導幹部廉潔從政有關規定。重點對全縣黨政機關、事業單位購買和使用小汽車情況進行了專項清理。目前，按照邢市財控｛2014｝1號文件要求，正在與財政局聯合對違紀購換車輛進行處理。

(二)全面落實黨風廉政建設責任制。制發了縣委、縣政府《關於縣委、縣政府領導同志黨風廉政建設職責範圍及2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作分工的通知》，明確了縣委、縣政府領導同志黨風廉政建設責任範圍和反腐敗工作任務。並按業務對口的原則，把反腐糾風專項治理工作分解落實到有關職能部門，對責任分解、責任考核、責任追究、監督檢查、組織領導等方面做出了具體規定，進一步規範了運作辦法。

(三)進一步嚴格對領導幹部全程監督。按照“四個關鍵環節”，對全縣新提拔任職的28名副科級以上幹部進行了提拔前的廉政把關和廉政談話。為了加強對黨政一把手的監督，紀委負責同志同下級黨政主要負責人談話8人次，誡免談話4人次，有效地推動了領導幹部廉潔自律工作。

二、抓好信訪排查，服務社會穩定，集中力量查辦大案要案和典型案件

今年1—6月份，共受理黨員羣眾來信來訪69件(次)，接待上訪羣眾40人（次），立案38起，結案38起，37人受到了黨政紀處分。其中，撤銷黨內職務5人，黨內嚴重警告13人，黨內警告17人。行政降級1人，行政警告1人。

三、糾正部門和行業不正之風工作進一步深入

(一)紮實搞好民主評議活動。4月28日，召開了我縣2014年民主評議活動總結表彰暨動員大會。會上，制發了《關於表彰2014年民主評議活動優秀、先進單位和行風建設優秀單位的通報》。5月份，各參評單位主要領導按要求在縣電視台向社會作出了公開承諾，並公佈了熱線監督電話。為便於對重點評議單位實施經常性、多角度、大範圍的明察暗訪，並幫助參評單位查找問題，分析原因，制定措施，協調整改，6月初，我們制定了《隆堯縣重點民主評議單位政風行風監督辦法》。目前，各參評部門正在開展陽光投訴活動，據統計，已舉辦投訴活動6次，發放宣傳資料1.8萬份，受理羣眾投訴31件，徵求意見95條，為羣眾解決實際問題8件。

(二)認真開展治理教育亂收費工作。成立了縣治理教育亂收費領導小組，制發了《隆堯縣教育局2014年治理中國小亂收費工作的實施意見》，並在春季開學前，召開了治理教育收費專題會議，會上與各校區、縣辦學校一把手簽訂了責任書，卡死了責任。春季開學後，各學校對收費項目標準、實行“一證、一表、三統一”、落實“收支兩條線”規定、訂購學生課本及輔導材料、舉辦“特長班”、“補習班”、“實驗班”等情況進行了自查自糾，通過自查，未發現明顯問題。

(三)切實糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。在醫藥購銷工作方面。從3月份開始，縣市場整治領導小組組織人員開展了三次較大規模的集中聯查行動。對全縣3家藥品批發企業，280餘家醫療機構進行了檢查，依法取締無證經營1家，查處假劣藥品30種，價值1000餘元，罰款4.98萬元。今年藥品集中招標採購涉及450個品種，涉品金額440萬元，讓利患者22.4萬元。在醫療服務方面。成立了縣糾正醫療服務不正之風領導小組，召開了全縣衞生系統大力開展糾風工作大會，要求各醫療衞生單位都要建立和完善各項管理制度和責任追究制，每個科室和醫務人員都要做出書面承諾，要對醫療服務價格、藥品價格進行公開，接受羣眾監督。截止目前，尚未發現“開單提成”、“收受回扣”和“紅包”等違法違規行為。

(四)深入開展減輕農民負擔工作。一是對降低農業税率落實情況嚴格監督檢查。確保縣政府確定的今年的農業税率比去年下降2百分點，比去年減少農業税費徵收706.95萬元的標準落到實處。二是嚴格監督，進一步完善村內“一事一議”制度。重點抓好對村辦公益事業，“一事一議”，必須經縣鄉審批和村民代表大會討論通過，而且人均不能超過15元，並要統一使用“河北省農村籌資籌勞專用收據”規定的檢查監督。到目前，未發現違反上述規定的問題。

(五)治理公路“三亂”工作力度不斷加大。今年上半年，我們仍將雙超治理整頓工作做為一項重要任務來抓。2月份，縣糾風辦組織交通、公安等部門在全縣範圍內開展了“雙超治理突擊周”活動，共檢測車輛46871輛，查處超限車輛487輛，卸

貨3839.65噸，罰款48.7萬元，進一步促進了全縣雙超治理工作。

四、繼續深化從源頭上預防和治理腐敗工作

今年上半年，按照上級要求，重點對各單位2014年以來經濟社會發展專項資金的管理、使用情況進行了全面清理。目前，在全面自查的基礎上，已抽查17個單位，涉及專項資金項目49個，金額5725萬元。在政府集中採

購方面，今年上半年，共完成政府採購32次，涉及金額788.3萬元，節約率6。

五、圍繞中心工作，突出解決羣眾反映強烈的問題

在保持共產黨員先進性教育活動中，針對羣眾反映強烈的財政供養的在職人員長期脱崗問題進行清理和整頓。現在各單位自查已經結束，牽頭單位正在組織人員進行專項檢查。

六、優化經濟發展環境和效能監察工作成效明顯。

(一)根據縣委、縣政府《關於優化園區發展環境落實保護政策的實施意見》要求，組織優化辦人員多次到兩大園區召開廠長、經理座談會，以印發發展環境無記名調查表等方式徵求意見，尋找影響發展環境的案件線索。目前，已對反映的兩起案件線索進行了立案調查，問題已基本查清，準備在月底前結案。

(二)在縣委、政府大門口和兩大園區設立了6個優化發展環境書記、縣長投訴箱，開通了書記、縣長熱線電話。截止目前，已接待投訴25件，均按有關規定做了處理。

(三)在落實封山育林掛牌保護政策方面，一是對隆東乳業養殖基地進行了掛牌保護；二是協調財政、物價部門，對2014年度涉及兩大園區企業的規費徵收基數進行了測算，並按照一門受理，一口收費規定，將此基數落實到了兩大園區管委會。

(四)積極開展監督檢查。一是認真開展對與企業、羣眾聯繫密切的基層所站進行監督檢查。重點對基層所站服務態度、服務質量、依法行政、工作效率等情況進行效能監察。截止目前，已檢查基層所站15個，原創：對檢查中發現的問題及時提出了整改意見，並責令其限期改正。二是以嚴肅工作紀律，轉變機關作風為目的，對23個縣直單位和鄉鎮人員到崗情況進行了突擊抽查，對縣農業局、林業局等單位紀律鬆懈問題，與單位主要領導進行了誡勉談話。

上年半雖然做了大量工作，取得了一定成績，但與上級部門和縣委、政府的要求還有一定差距，下半年，我們一定積極努力，再創新佳績，再上新台階。下半年，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：一是突出抓好領導幹部廉潔從政七項規定落實情況的監督檢查；二要認真解決好羣眾反映強烈的突出問題，切實糾正損害羣眾利益的不正之風；三要認真開展各項糾風專項治理工作；四要以深化民主評議活動為重點，切實轉變機關工作作風，強化機關紀律；五要以突破大案要案為重點，嚴查違紀違法案件和典型案件；六要繼續加大源頭治腐力度，推進各項體制、機制和制度的創新和改革；七要繼續加大優化縣域經濟發展環境和效能監察的工作力度。