紀檢監察工作彙報

第一篇：紀檢監察工作彙報

灌雲局紀檢監察工作彙報

思路定位瞄準“傘、橋、劍”

目標分解突出“細、實、明”

重點工作狠抓“學、防、查”

隊伍建設堅持“選、育、用”

一、思路定位瞄準“傘橋劍”

1、撐好一把傘——為灌雲工商事業的發展進步防微杜漸、遮風擋雨、保駕護航；

2、架起一座橋——好聯繫黨和羣眾、反映基層工商幹部呼聲、反應廣大百姓呼聲的橋樑；

3、亮出一把劍——該出手時就出手，對侵害企業羣眾利益、損害工商系統形象的人和事一經查實，堅決亮劍打擊、嚴肅查處。

二、目標分解突出“細實明”

學習此項工作兩個多月來，發現紀檢監察工作體系全、頭緒多。為推動、確保工作順利有序開展，對該項工作引入目標管理辦法。

1、對已經確定的年度目標（相關法規制度的要求、市局條線的要求、縣內紀委優化辦等部門的要求）再行細化分解，確定全年目標推進工作表，年度工作表預留月度小目標管理和臨時追加目標管理。

2、對階段性、突發性工作推行月度小目標管理和臨時追加目標管理。

3、列入全年大目標管理、月度小目標管理和臨時追加目標管理的事項突出三個特點：一是分解要細，例如市局、縣裏的考核細則，針對每一大項考核內容針對每一個考核點、得分點取出後列入目標體系，同時明確分階段進度要求；二是目標要實，對定性的目標明確完成時限、完成標準；對定量的目標任務明確具體指標；三是責任要明，納入目標體系的指標項一律明確責任人員、配合人員。目標管理每月填報、彙總進度表，對未能達到序時進度要求的組織會診，及時調整策略，確保各項工作按進度完成。

今年以來已經分層分類簽訂了黨風廉政建設責任書，一把手局長與其他黨組成員、一把手局長與基層分局長、分管領導與所分管科室負責人。

三、重點工作狠抓“學防查”

1、抓學習（宣傳教育）。凡事先謀而後定，學習的過程同時就是謀劃的過程。昨天學習了市局王主任梳理的資料，感觸很深，感覺學的很全面、謀得很深入。這方面我們將好好的學習、領會、借鑑。紀檢監察學習（宣傳教育）的內容圍繞上級有關文件（重點是省局剛剛下發的紀檢監察工作手冊、市局相關部署文件及會議精神）、縣內做出的紀檢監察工作的相關部署要求等。學習的層面突出抓好黨組學習、紀檢監察幹部學習、全員學習三個層面。學習的要求則要杜絕浮皮潦草，堅持學到位、理解到位，最終保證貫徹落實到位。

縣局已經初步草擬了年度黨風廉政宣教活動方案，待市局條線工作意見下發後予以完善執行。2月17日，縣局邀請縣檢察院偵查監

督科領導為全局人員上了一堂警示教育課，重點包括工商部門易發生職務犯罪的情形、相應處罰、相關案例、如何防範等方面內容。2月21日，組織局機關全體人員觀看了《廉政準則》動漫片。

2、抓防範。主要是廉政監管風險的防範。省市局此前紮實開展了廉政監管風險點防範管理工作，我們計劃在此基礎上作些探索和延伸。初步的想法是按照懲防體系構建其中“重在預防”的指導思想以及“5+1”文件關於“開放構建、動態構建、系統構建”的導向要求，探索實施廉政監管風險動態防控體系的構建，計劃選取1-2個領域或項目，梳理項目推進過程的各個詳細節點，針對每個節點梳理排查各個節點的個性化的風險點，針對風險點作出針對性強、操作性強的防控措施。整個項目推進過程的風險防控努力凸現過程化、動態化、留痕化的特點，風險點的排查和防控採用個人查控、互查互控、組織查控的多渠道方式，同時還考慮引入服務對象或者人大代表、政協委員、行風監督員外部查控，實現重點、焦點領域或項目全過程均處在動態的風險防控體系中，做到防控工作與業務工作四同步（“同部署、同落實、同檢查、同考核”），進一步減少違法違紀乃至腐敗行為的發生，有效推動系統高效、廉潔履職盡責。

3、抓督查和查處。三個方面：

一是切實抓好平時督查工作。縣局已經結合業務工作的推進，初步拿出了全年督查工作計劃，待市局條線工作意見下發後作針對性的完善後及時下發並予以落實。1-2月份縣局分別已經開展了在崗情況、工作日中午禁酒情況開展了兩次專項督查，3月份目前正在結合個體

驗照和企業年檢開展規範收費行為和數據錄入質量的效能督查。

二是對上級轉辦、交辦，本級受理的相關信訪舉報，堅決按照有關制度要求，不折不扣的按時間、按程序、高質量完成調查回覆。今年以來共收到市局監察室轉來信訪件5件（包括15日剛剛收到的1件），目前已辦結回覆3件，尚有2件正在調查處理中。

三是對形成違法違紀案件的人和事堅決查處、絕不姑息。

四、隊伍建設堅持“選、育、用”

年初，局黨組進一步加強了紀檢監察幹部的選配，為縣局監察室增加了1名年輕幹部，同時按照省局強化基層分局紀檢監察工作的要求，調整了8個基層分局的兼職紀檢監察員。縣局加強了紀檢監察隊伍的教育培養工作，3月初利用以會代訓的方式已經對基層兼職紀檢監察員組織了一期培訓，年內計劃圍繞紀檢監察基礎法規知識、紀檢監察實務等方面組織培訓，培訓的方式採取集中授課、網絡教育等多種形式。縣局黨組同時明確，對在紀檢監察崗位上作出優秀成績的基層紀檢監察員將在評優、晉升時作為重要參考。

第二篇：2014年紀檢監察工作彙報

2014年以來，***黨羣紀檢工作，按照省公司黨羣紀檢工作要求，緊密結合企業中心工作，以實施“七個一”活動為載體，不斷加強黨員幹部的黨風廉政建設，提高隊伍的思想意識和綜合素質，把政治文明和精神文明的內在優勢轉化為推動企業發展的強大動力，為進一步增強企業源動力，實現企業持續健康發展提供有力保障。

一、黨羣紀檢機構設置及人員配置情況

***黨委於xx年2月正式成立。目前設置機關黨支部、經營黨支部2個支部，4個黨小組，目前共有正式黨員37名（含離退休黨員），在職黨員29名，預備黨員4名，入黨積極分子10名。

目前****沒有獨立設紀檢監察室，紀檢職能歸屬於綜合部，現有紀檢管理員1名，兼職紀檢監察員4名。

二、2014年黨羣紀檢工作思路及第一季度要點工作彙報

2014年初，根據分公司年度工作會議要求，結合黨羣紀檢工作實際，明確了2014年黨羣紀檢工作思路，即以黨的xx屆六中全會精神為指導，深入貫徹學習科學發展觀，以實施“七個一”活動為載體，將“創先爭優”活動任務化、現實化、具體化，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和每一個共產黨員的先鋒帶頭作用；認真落實黨風廉政建設責任制，強化教育和監督職能，着力構建分公司懲防體系。

依照年度思路，初步梳理出了2014年黨羣紀檢具體工作計劃，並根據後期省公司黨羣紀檢工作會議精神以及下發的工作要點進行了修訂和完善，根據計劃安排第一季度開展了以下幾方面的工作：

（一）進一步夯實黨羣紀檢工作基礎

1、召開分公司2014年黨羣紀檢工作會議，全面部署2014年度黨羣紀檢工作。3月28日組織召開2014年黨建紀檢工作會議的籌備工作，分公司黨委成員、各支部書記、全體黨員及機關各部門中心主任代表，各部門兼職紀檢監察員、工會小組長共計44人蔘加了會議。會議首先傳達了省公司2014年黨建紀檢監察工作會議精神，回顧總結了分公司xx年黨建紀檢監察工作，並部署安排了2014年黨建紀檢監察工作。會議還傳達了省公司二屆三次職工代表大會精神，明確了分公司2014年工會工作要點。

2、依託全國黨員管理系統，進一步健全黨員基本資料管理。一是黨員信息庫的建立。根據濟源市委組織部要求，分公司黨委需通過安裝統一的黨員管理系統，將分公司日常黨員管理納入全市統一管理。為此，分公司指派專人蔘加了市委組織的統一培訓，初步掌握分公司黨員管理信息系統的安裝及操作，經過2周的準備與信息錄入，目前黨員信息系統已經上線運行，該系統共設置管理系統、統計工具、統計報表三大版塊，日常組織活動例如黨員調入調出、黨員轉正、黨員信息變更、三會一課等內容均可通過系統進行管理；全面進行黨員基本信息梳理。按照省公司要求，分公司黨委完成了全體黨員、預備黨員、入黨積極分子等的基本情況梳理，為分公司開展黨建工作奠定了堅實的基礎。同時將據省公司發放的基層黨組織工作記錄手冊及時下發，保證了黨建工作的整體規範性和一致性。

（二）通過認真落實“三橫三縱”紀檢監察工作機制、“三重一大”風險防控體系要求，下發了《****建立“三橫三縱”紀檢監察工作機制，加強廉潔從業風險防控的通知》，制定了詳細的執行方案，重新梳理分公司的制度流程，切實加強關鍵崗位人員管理、三費(會議費、招待費、車輛運行及水電費)管理、鄉鎮營業部基礎制度建設、禮品饋贈管理、客户信息安全、合作商管理、代維管理、基站電費管理、信息安全管理等9個方面廉潔風險防控。目前正在進行自查、檢查階段，4月底完成分公司全面自查，根據在自查中發現管理存在的薄弱環節提出針對性的整改計劃。

（三）將省公司“創先爭優、為民服務”活動與市委“一創雙優”結合起來，全面增強幹部隊伍建設和作風轉變，提升幹部員工的創新意識、服務意識、憂患意識、全局意識、責任意識，明確了活動開展的三大目標，一是幹部作風明顯優化，二是員工觀念明顯轉變，三是工作執行力明顯提升，全面加強黨員幹部思想、作風和能力建設，促進全體領導幹部及員工思想觀念、紀律意識進一步增強，工作效率、綜合素質進一步提高，助力分公司保持科學健康發展，全面完成年度工作目標。截止目前發“一創雙優”專項檢查通報3期、解決問題9項，收到中心主任以上人員學習筆記81篇。

（四）建立黨員廉政教育機制，增強黨員幹部思想意識。根據年度黨員幹部思想教育工作計劃，2014年第一季度組織全體黨員幹部集中學習觀看了《領導幹部要自覺做到“七個正確對待》、《工程建設領域腐敗剖視錄》、《潘作良》等專題教育片，觀看了教育影片學習結束後，收到幹部學習心得體會20篇。其次，通過定期製作廉政宣傳面，在分公司紀檢監察專欄發佈廉政教育信息等多種形式普及廉政知識，增強廣大黨員幹部的責任意識和自律意識。

三、目前存在的問題及改進思路

一是熱點難點問題增多，黨羣工作難度加大。隨着企業改革重組不斷深化、經營理念的變化和利益格局的調整，職工的思想波動較大，企業內部矛盾趨於複雜化，增加了黨羣工作的難度。

改進措施：要加強全體黨員的自身建設，提高綜合素質，切實增強做好黨羣工作的責任感和使命感，一定要樹立終身學習的理念，不但要學習黨的知識，還要學習法律等有關專業知識；不但要熟悉黨羣工作，還要熟悉經營管理工作；要能説、能寫、能幹。

二是要武裝思想頭腦，加強業務知識學習。因工作交叉較多，一人多崗的工作格局給黨建工作提出新的挑戰。

改進措施：把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，按照“創先爭優、為民服務”內部活動總體部署，對照問題分析問題，查找不足。並借鑑其他地市分公司的經驗，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。

三是黨羣紀檢工作人員業務水平和綜合素質急待提高。

四、下步工作計劃

一是着手進行分公司黨組織達標工作。根據省公司《xx基層黨組織達標建設檢查驗收工作的通知》要求，並結合分公司實際，於今年5月份制定《分公司黨建達標實施方案》，對分公司關於黨建達標工作進行詳細安排，進一步明確各部門工作思路，理清達標工作頭緒。同時按照文件要求，由各部門配合完成所有材料的整理工作。並結合其它達標兄弟公司，借鑑一些好的工作經驗，工作作法，為查漏補缺，及時整改，確保在今年年底完成黨建達標的申報工作，保證該項目順利實施，以便於我們下一步工作的改進和完善。

二是深入落實“三橫三縱”工作機制。根據省公司的相關制度和流程，結合分公司實際，繼續完善和優化各類紀檢工作制度、流程，並積極配合省公司“三重一大”決策事項梳理工作，“三橫三縱”紀檢監察工作機制的落實工作。

三是廣泛開展廉潔從業教育活動。積極組織日常教育、集中教育、主題教育等形式多樣的教育活動，不斷拓寬廉潔文化陣地，積極開展廉潔文化示範點建設工作，全面推進分公司廉潔文化建設。

四是切實提高信訪查辦工作能力。按照省公司制定信訪工作實施細則和案件報告工作評價辦法，進一步規範分公司工作程序和內容，不斷提升信訪查辦工作能力，強化信訪和案件的警示作用。

五是不斷強化對權力運行的制約監督。組織開展領導人員述職述廉、特殊崗位廉潔從業網上測評、組織各級領導班子召開民主生活會等工作。針對涉及人、財、物等“三重一大”事項，重點監督集體決策的執行情況。建立分公司監督工作團隊，將黨內監督、審計監督、法律監督、紀檢監督等形式結合起來形成監督合力，提高監督效能。按照省公司安排，結合分公司實際情況，繼續深入開展專項治理和效能監察工作。

第三篇：紀檢監察工作彙報

華晉吉寧煤礦紀檢監察

工 作 匯 報

2014年以來，在華晉公司紀委的正確領導下，吉寧煤礦紀檢監察部門認真貫徹落實上級關於黨風廉政建設以及反腐敗工作精神，根據資源整合特殊情況，與時俱進、開拓創新、突出重點、整體推進，使各級領導幹部拒腐防變能力得到了增強，各項工作形成健康推進的良好態勢。現將我礦2014年以來紀檢監察工作彙報如下：

一、健全組織，完善制度，理順機制。

為使廉潔從業風險防控體系建設工作得到全面落實和深入貫徹，切實加強廉政風險防控管理工作，2014年年初吉寧礦結合自身實際，成立了由董事長和黨總支書記為組長的“廉潔從業風險防控體系建設領導組”，把紀檢監察工作與業務建設緊密結合起來，明確了黨總支書記為紀檢監察工作第一負責人，進一步健全了責任網絡，明確了責任要求，制定並下發了《山西華晉吉寧煤業有限責任公司黨風廉政建設責任制》、《山西華晉吉寧煤業有限責任公司“三重一大”決策制度》等一系列文件，明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的責任，確保了黨風廉政建設工作落到實處，確保嚴格執行“三重一大”決策制度。同時吉寧礦還建立了科隊級以上領導幹部的廉政檔案，並與之簽訂了幹部廉潔從業承諾書，進一步強化了領導幹部的廉政從業意識。

2014年以來，吉寧礦按照《華晉焦煤有限責任公司領導幹部廉政風險防控抵押金實施辦法》的規定，結合自身實際，對礦級領導進行了廉政抵押，並按要求對其進行了內部考核，有效促進了黨員幹部法規觀念和廉政從業意識；繼續開展了治理“小金庫”工作，黨政主要領導擔負領導責任，財務、綜合部等部門共同參與，確保了“小金庫”專項治理工作的各項要求落實到位，按時保質的完成了任務。同時嚴格按照公司要求，開展了企業履行社會責任摸底統計，糾正了公司存在的一些無原則的慷慨而導致國有資產流失的現象；引導了領導幹部正確認識和把握企業發展與承擔社會義務、滿足社會期望的關係。

2014年上半年吉寧礦還組成了檢查組，對幹部履職情況進行了隨機抽查，採取詢問和現場查看的方式，對幹部履職、到崗、值班及下井等情況進行了詳細檢查，保證了領導幹部以身作則，率先垂範，順利推進了各項工作的進展。

二、加強紀檢業務知識的學習宣傳教育。

為進一步加大黨風廉政警示教育力度，吉寧礦利用每月中心組學習、民主生活會、早例會等形式，注重抓好黨的最新理論成果教育，組織廣大黨員幹部深入學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了關於黨風廉政建設以及紀檢監察工作的新理論、新經驗和新要求。認真組織了廣大黨員幹部學習《煤礦企業兼併重組整合工作重要紀律手冊》，將省紀委“十個嚴禁”、“十個嚴格”、省國資委黨委“七條工作紀律”、“八條意見”及山西焦煤“九條

特別規定”、華晉焦煤“十二條特別規定”的要求落實到實際工作中，有效防止了兼併重組整合過程中發生腐敗行為。同時，在深入學習《廉政準則》中52個不準和中央省地對企業領導幹部的廉潔自律的有關規定的基礎上，分層面認真組織收看了警示影片，組織財務、基建、供應、銷售、審計等崗位的管理人員進行了“分崗”警示教育，重温並認真學習崗位廉政職責，根據崗位工作職責，廣泛開展了黨紀、政紀、法紀學習教育。對生產一線的黨員領導幹部進行了“分批”警示教育。

三、深入開展效能監察活動，保證履職行為正確。

按照《華晉焦煤有限責任公司效能監察管理辦法》的要求，吉寧礦黨總支始終堅持把效能監察工作放在振興華晉吉寧的高度來認識，放在黨風廉政建設的大局中來把握，常抓不懈。為了做好公司效能監察工作，充分發揮效能監察“管理的再管理、監督的再監督”職能，公司成立了以礦長和黨總支書記為組長的“效能監察領導組”，明確了效能監察工作的相關職責，落實了具體責任單位和責任人。吉寧礦紀檢監察部門圍繞管理工作的重點，採取有效措施，強化對熱點崗位、關鍵環節的監督，並根據自身實際情況積極開展專項效能監察，按時完成了公司交辦的效能監察工作任務，保證黨員幹部的履職行為合法、合規、合理、符合時限，有效的促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

四、“陽光”監督，杜絕腐敗。

吉寧公司積極建立起行之有效的監督網絡，深入嚴格執行企

務公開制度，對涉及工作職權範圍之內，事關廣大職工羣眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據、決策結果、評價標準、執行程序和辦理結果等及時公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監督杜絕腐敗現象的發生。

一是進一步發展黨內民主，強化組織監督，促使領導幹部廉潔從政。按照集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定的原則，完善了黨總支內部議事和決策機制，建立和完善了黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見等重要制度。二是進一步擴大基層民主，強化羣眾監督。不斷拓寬監督渠道，通過設立意見箱，設立專門電話等形式，建立礦情民意的反映制度，接受羣眾監督，充分發揮了人民羣眾的監督作用，保證和促進了我公司各項工作的順利進行。

五、後五個月紀委監察工作計劃

在認真總結2014年以來工作的基礎上，我們也清醒的認識到吉寧礦的紀檢監察工作還有許多不足。一是體制機制、方式方法與要求還存在較大的距離，自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距；二是效能監察工作才剛剛起步，效能監察機構及具體的工作職責還有待進一步健全、規範，工作人員效能監察工作能力還有待提高。後五個月，我們將結合華晉公司要求與自身實際，制定效能監察工作方向、重點、目標，開展好效能監察工作，圓滿完成上級交給的效能監察各項任務。

（一）以深入開展創先爭優與“爭、樹、增、提”活動為契

機，紮實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，紮實抓好黨員領導幹部作風建設。

認真開展創先爭優與“爭樹增提”主題實踐活動，教育和引導紀檢監察幹部爭做刻苦學習、勤奮工作、維護團結、廉潔自律的表率。以此為契機，進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制》，在責任內容、責任範圍、責任指標上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實“一崗雙責”活動，要求每個黨政領導班子成員結合分管工作，解決各自分管工作中黨風政風行風方面的熱點問題，創建預防腐敗的長效機制。全面推行黨政領導、紀檢監察機關牽頭、各有關部門聯動的責任追究協調機制，確保責任追究得到充分落實。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，找準黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題。堅持問責原則，嚴格責任追究，認真解決領導幹部作風方面的突出問題，不斷改進做好羣眾工作的方式方法。督促各部門領導幹部負起抓作風建設的責任，對不認真履行職責，對黨員幹部隊伍中的不良風氣不聞不問、不抓不管，導致不正之風蔓延、各種違紀違法案件發生的，嚴肅追究領導責任。

（二）抓好對重大項目決策部署貫徹執行情況的監督檢查。 繼續嚴格執行“三重一大”制度，特別是加強對重大項目的監督檢查，明確工作職責，制定相關制度，嚴格紀律要求，切實解決影響和制約發展的突出問題，切實解決羣眾反映強烈的突出

問題，切實解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面違背發展要求的突出問題。紮實做好保發展、保效益、保穩定的各項工作，加強決策落實情況的監督檢查，強化對決策部署的落實情況、工程項目的規劃和立項情況、審批和建設程序、資金管理使用情況、工程建設質量的監管，全面提高項目質量和資金效益，切實維護公司和諧、穩定。

（三）紮實搞好紀檢監察部門自身建設。

按照華晉公司紀委和我公司實際工作的要求，全面加強紀檢監察部門的思想政治建設、幹部隊伍建設、組織建設、紀律作風建設。認真總結學習紀檢監察工作的經驗，不斷深化和鞏固實踐活動成果。進一步提高紀檢監察部門組織協調反腐倡廉建設的能力，完善紀檢監察工作機制、議事規則和決策程序，建立健全組織生活制度、作風評議制度、內部問責督查制度，完善幹部考核評價和選拔任用機制，促進紀檢監察部門自身建設的科學化、制度化、規範化。要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，進一步提高隊伍的履職能力和工作水平。

（四）紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。

紮實抓好案件查處工作。認真落實“一案三報告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發生在領導幹部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

集中精力開展好改擴建工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步深化“小金庫”治理工作。強化對“四項資金”的監

管，加強對服務羣眾、聯繫羣眾制度和維護羣眾權益機制建設及執行情況的監督檢查，切實維護羣眾權益。

紮實開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員幹部認真學習並嚴格遵守黨章，堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，列入中心組學習、上黨課、培訓班、報告會、主題教育。

（五）黨風廉政宣傳活動月部署情況

吉寧礦把黨風廉政宣傳月活動列入重要議事日程，制定了《黨風廉政宣傳活動月實施方案》，結合自身的特點和當前的工作，採取多種形式開展宣傳教育月活動，把集中教育與個人自學、正面典型示範教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結合，確保宣教月活動取得實效，不走過場。並嚴格按照實施方案的要求，將宣教月活動與作風建設等工作結合起來，要求各級黨員領導幹部帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動，進一步強化廉潔從政、遵紀守法的意識，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，同時要求廣大黨員幹部要認真總結宣傳教育月活動的經驗，將宣傳教育月工作的情況形成書面材料。

總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風推進吉寧礦紀檢監察工作再上新台階。謝謝大家。

第四篇：紀檢監察工作彙報

西北林場紀檢監察工作彙報

幾個月來，我場紀檢監察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作，認真學習和貫徹落實十六屆六中全會精神，中紀委七次全會精神，結合公司黨委開展的“樹新風正氣、促和諧發展”活動，現將西北林場半年多來的黨風廉政建設和反腐敗工作彙報如下：

一、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

新班子上任後，緊緊圍繞黨風廉政建設中心工作，及時安排部署，落實責任分解，強化職能任務。首先，在全場進一步明確了以黨政主要領導為主體的黨風廉政建設“一把手”工程，並列入黨支部重要議事日程同安排、同部署、同落實。其次，根據黨支部分工，班子成員在落實黨風廉政建設工作中各把一關，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。第三，林場黨支部成立了組織機構，明確了職責，強化了責任。第四，強化督促落實，發現問題及時糾正。

二、以加強思想教育、強化黨員幹部自律意識為主，從源頭上預防腐敗

（一）加強思想教育，強化黨員幹部自律意識。堅持以加強黨員幹部職工黨風黨紀教育，提高領導幹部廉潔自律自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發生。一是認真堅持領導班子學習制度，並在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規的學習，強化領導幹部的自律意識；二是認真堅持機關黨員幹部學習日製度，組織全林場黨員幹部在認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想的同時，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容。通過學習使黨員幹部進一步理解和掌握了新形勢下黨的各項紀律和規定，進一步提高用黨的紀律約束和規範自己行為的自覺性。

（二）開展了警示教育活動。組織全體黨員幹部觀看反腐倡廉教育片，針對典型案件進行深刻剖析。先後組織開展“以案説紀，以案論法”警示教育活動，使廣大黨員幹部特別是領導幹部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

（三）結合“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，狠抓宣傳教育工作。及時成立了“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育領導小組，黨支部書記親自掛帥、親自動員安排部署。利用廣播、橫幅標語、板報、等宣傳到位，使“樹新風正氣、促和諧發展”活動家喻户曉。在廣大黨員職工羣眾中進行談心活動，改進了幹部工作作風，提高了落實黨風廉政建設的自覺性。

三、深入抓好領導幹部廉潔自律工作

我們根據公司紀委工作要點，明確了以加強政治紀律和反對奢侈浪費為重點，以增加幹部廉潔自律意識為核心，以強化組織和羣眾監督為有效途徑，加強領導幹部廉潔自律工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是把領導幹部廉潔自律工作列入重要日程常抓不解，進一步健全完善了各項規章制度；二是認真組織開展領導班子民主生活會，做到生活會有準備、有安排、有內容、有目的，班子成員暢所欲言，勇於批評和自我批評，保證了生活會的效果和質量。三是及時設立違紀違規舉報箱，舉報電話，嚴肅了日常工作紀律。

四、以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關作風建設

一是及時建立健全機構，加強組織學習，提高幹部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了各族幹部為人民服務的自覺性；二是認真抓好各類管理制度落實，完善各類評先評優活動，使機關各項規章制度更加規範有序，實現了以制度管人、約束人的現行格局。三是聘請各村幹部、站所等人員為行風評議監督員，定期虛心聽取意見和建議；四是嚴格收費標準，切實減輕農民負擔。尤其對中國小校亂收費、羣眾看病貴及羣眾關注的糧食直補、畜牧防疫費等進行了專項治理和監督；五是進一步加強幹部隊伍作風建設，努力構建“團結、務實、高效、廉潔”的服務型機關。六是為基層、為農民羣眾辦實事。結合先進性教育活動，全林場各基層組織和廣大黨員幹部積極“獻愛心、送温暖”，共為各族羣眾辦好事、實事51件，累計捐款（物）14.5萬元。

五、認真做好羣眾來信來訪工作

一是積極做好信訪案件的調查和處理工作，尤其對羣眾反映的熱點、難點問題加大查處力度；二是堅持領導信訪接待日製度，並嚴格登記，由黨政主要領導批示協辦。三是實行歸屬包片領導負責制。尤其對重點信訪案件由歸屬地負責人和包片區領導共同接待和協查。2014年上半年共接待w名來訪者，受理來訪信件q起，做到了件件有落實，事事有答覆，及時解決了羣眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。

六、存在問題

一是貫徹《實施綱要》工作力度有所欠缺。個別黨員幹部對貫徹《實施綱要》認識上還存在差距，學習貫徹落實不夠。二是對紀檢監察宣傳教育工作落實不到位，羣眾的監督作用未能很好地發揮。三是作風還不紮實。少數黨員幹部羣眾觀念不強，有的還存在形式主義和官僚主義思想，作風不紮實，弄虛作假現象仍然存在。四是紀檢監察工作與新形勢的要求還不相適應，沒有形之有效的管理機制。

針對以上存在問題，力爭在今後的工作中認真加以克服和改進。

七、下半年工作打算

一是切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導。主要做好：一是及時調整黨風廉政建設和反腐敗鬥爭領導小組，建立健全機構，明確目標，分解責任；二是進一步完善和制定黨風廉政建設各項工作管理制度，堅持用制度管人、用制度約束人；三是及時制定出台一套符合林場實際的黨風廉政建設監督機制；四是積極引入績效考核考評工作機制，促使全林場黨員領導幹部成為廉潔自律的表率。

二是嚴格落實領導幹部廉潔自律各項規定。

主要做好：一是繼續把黨員領導幹部違反政治紀律作為第一位的監督，並堅持落實好廉政談話制度。尤其對黨政機關單位、國家幹部、村幹部、外來承包者等無償經營的村集體機動地、草場資源，企事業單位、國家幹部、村幹部拖欠村集體款等開展“雙清”工作；二是及時設立黨員幹部黨風廉政建設監督崗，聘請林場機關幹部和七站八所人員為監督員，定期聽取監督工作彙報；三是堅持民主集中制，進一步建立和完善重大問題、重大項目安排和大額度資金使用集體決策制度，認真執行領導幹部禮品登記、收入申報、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度；四是建立領導幹部《廉政檔案》。

三是加大黨風廉政建設宣傳教育力度。主要做好：一是結合鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，堅持學習《黨章》、《紀律處分條例》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系

實施綱要》及中央紀委六次、七次全會、自治區紀委八次全會和地委、縣委關於黨風廉政建設會議精神，提升全林場各族黨員領導幹部拒腐防變的能力。二是加大依法行政力度，嚴格按照《行政許可法》、《公務員法》和新修改的《憲法》等依法執紀；三是大力推進廉政文化建設活動。結合黨員領導幹部廉政學習，積極推進廉政文化進機關、進學校、進農村、進家庭等活動。四是堅持開展警示教育活動。充分利用反面典型開展警示教育，利用身邊正面典型對廣大黨員幹部進行廉潔自律教育，切實增強黨風廉政建設的感召力和震懾力。

四是高度重視信訪和案件查辦工作。主要做好：一是堅持領導幹部信訪接待日製度，對自治區、地區和縣信訪局批轉督辦信件，對羣眾來信來訪反映和舉報的問題認真審閲、批示和督辦，進一步提高信訪辦結率，確保信訪件辦理不推諉、不扯皮、不積壓；二是繼續推行紀檢監察信訪監督工作制度、羣眾來信來訪首問負責制、領導批辦信訪情況通報制度；三是認真組織學習《信訪條例》，熟悉掌握有關政策，正確妥善處理人民內部矛盾。

五是進一步推進機關效能建設工作。主要做好：一是切實加強自身建設，提升日常管理水平，進一步強化責任，開展調查研究；二是全面開展民主評議政風行風活動，進一步加強作風紀律建設，解決辦事不公、辦事拖拉、推諉扯皮現象；三是深入推行林場機關、站所政務公開和村級財務公開工作，監督和預防挪用、擠佔和貪污村集體財產現象。同時，認真落實糧種補貼、農村中國小校亂收費、看病難（貴）等各項工作，有效遏制違法違紀現象的發生。

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第五篇：xx鎮2014年紀檢監察工作彙報

爐山鎮2014年紀檢監察工作彙報

中共爐山鎮紀律檢查委員會：李志勇

（2014年12月24日）

尊敬的各位領導、同志們：

2014年，我鎮紀檢監察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐倡廉工作格局，認真學習和全面貫徹落實黨十七屆五中、六中全會精神，中紀委十七屆六中全會、省委十屆十次全會精神、地、縣兩級紀檢監察工作會議精神，為我鎮紀檢監察工作開好局、起好步打下了堅實基礎。下面，我就爐山鎮2014年紀檢監察工作向在座的各位作如下彙報，不妥之處，請批評指正。

一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制

2014年，我鎮緊緊圍繞全縣黨風廉政建設中心工作，及時安排部署，落實責任分解，強化職能任務。一是將黨風廉政建設納入黨委重要議事日程，堅持把黨風廉政建設和其他工作緊密結合起來，做到同安排、同部署、同落實、同檢查；堅持紀檢監察工作機制和領導體制,逐步形成了黨政齊抓共管的工作格局。二是進一步調整和充實黨風廉政建設責任制工作領導小組和人員機構，制定出台了《中共爐山鎮委員會廉政風險預警防範機制建設實施辦法》等文件和方案，使黨風廉政建設和紀檢監察工作有人抓、有人管，有力地促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。三是對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行層層分解,並簽訂責任書,形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制和責任體系。四是認真督查考核,確保工作落到實處，堅持把責任制的考核納入黨政領導班子、領導幹部目標管理的重要內容,制定了《爐山鎮黨風廉政建設責任制考核辦(本文 來自本站)法》。五是嚴肅責任追究,維護責任制的嚴肅性， 1

按照責任追究的有關規定,對在黨風廉政建設方面不履行職責或履行職責不到位的領導幹部進行了責任追究。六是班子成員在落實黨風廉政建設工作中各把一關，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。

二、以加強思想教育、強化黨員幹部自律意識為主，從源頭上預防腐敗

（一）加強思想教育，強化黨員幹部自律意識。堅持以加強黨員幹部職工黨風黨紀教育，提高各級領導幹部廉潔自律自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，並在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規的學習，強化領導幹部的自律意識；二是認真堅持機關黨員幹部學習制度，組織全鎮黨員幹部在認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想的同時，重點學習《關於進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容。通過學習使黨員幹部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規定，進一步提高用黨的紀律約束和規範自己行為的自覺性。

（二）狠抓黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作。一是成立了黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作領導小組及辦公室，黨委書記親自掛帥、親自動員和安排部署。二是堅持以“教育為主、預防為先”的方針,把加強黨員幹部的思想道德教育特別是黨性黨風黨紀條規教育、正面典型示範教育、反面案例警示教育作為重點來抓，引導黨員幹部加強文化修養，使黨員幹部抗腐拒變能力得到進一步增強。三是開展廉政文化建設，有效提高了黨員幹部的廉政文化素養。堅持把廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，努力提升全鎮廉政文化建設的整體水

平，倡導廉政價值取向，營造廉政輿論氛圍。四是利用廣播、橫幅標語、板報、警示格言等形式進行宣傳，以“學習先進，求真務實，清廉為民”為主題，在廣大黨員幹部中進行廉政談話座談會，改進了幹部工作作風，提高了落實黨風廉政建設的自覺性。

（三）開展了警示教育活動。緊緊圍繞黨性黨風黨紀教育，在全體黨員幹部中開展警示教育活動，並制定整改措施，建立健全規範和約束領導幹部廉潔從政行為的各項制度，認真解決存在的苗頭性和傾向性問題，加強對黨員幹部的黨性黨風黨紀教育。按照“一手抓教育，一手抓查處”的工作思路，及時組織全體幹部職工、各村、站所主要負責人觀看反腐倡廉教育片，針對典型案件進行深刻剖析，使廣大黨員幹部特別是領導幹部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

三、以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關作風建設 一是及時建立健全機構，加強組織學習，提高幹部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了各級幹部為人民服務的自覺性。二是認真抓好各類管理制度落實，完善各類評先選優活動，使機關各項規章制度更加規範有序，實現了以制度管人、約束人的現行格局。三是建立健全村級紀檢組織建設，選齊配全了全鎮23個村的黨風廉政監督員，充分發揮村級監督員在農村黨風廉政建設工作中的積極作用，並對村級監督員進行了培訓，使黨風廉政建設工作網絡延伸到基層。四是聘請村幹部、站所等人員為行風評議監督員，定期虛心聽取意見和建議。五是嚴格收費標準，切實減輕農民負擔，尤其對中國小校亂收費、羣眾看病貴及羣眾關注的糧食直補等進行了專項治理和監督。六是進一步加強幹部隊伍作風教育，深入推進“六型”機關（學習型、效能型、服務型、法治型、責任型、廉潔型）建設。六是切實為基層、為農民羣眾辦實事。全鎮共為各族羣眾辦好事、實事46件次。

四、深入抓好領導幹部廉潔自律工作

根據縣紀委工作要點，明確了以加強政治紀律和反對奢侈浪費為重點，以增加幹部廉潔自律意識為核心，以強化組織和羣眾監督為有效途徑，以體現社會主義價值觀的從政行為為準則，加強領導幹部廉潔自律工作，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

一是繼續認真貫徹落實《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、地、縣制止奢侈浪費的若干規定及領導幹部廉潔自律的其它有關規定,定期開展監督檢查,進一步規範了領導幹部的從政行為，做到有令必行、有禁必止；二是以機關領導幹部作風教育整頓活動為契機,要求全鎮各級黨組織認真組織黨員領導幹部學習貫徹中紀委制定的《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》,並按照《規定》所列禁止行為,開展自查自糾,切實把中央的這一政策規定落到實處。三是加強對黨員領導幹部落實廉潔自律規定的監督檢查。對公款吃喝、公車私用、違規操辦酒席、利用職權違規干預和插手建設工程招投標、在工作中弄虛作假騙取榮譽、入股非煤礦山及幹部賭博等不正之風進行專項治理,取得了明顯成效。共清理違規幹部人。四是加大黨內監督力度。建立健全了領導幹部任前廉政談話、誡勉談話、經濟責任審計、述職述廉、村民質詢和民主評議制度,起到了較好的警示教育作用。規範了領導幹部個人重大事項申報、收受禮品禮金登記制度，做到了防微杜漸。五是認真組織開展領導班子民主生活會，做到生活會有準備、有安排、有內容、有目的，班子成員暢所欲言，勇於批評和自我批評，保證了生活會的效果和質量。六是規範了節假日紀律，明確節日羣眾來信、來訪接待制度和值班制度，嚴肅了節日工作紀律。黨政領導班子及其成員，能嚴格執行中央及省、地、縣關於領導幹部廉潔自律的各項規定，認真貫徹執行“一崗雙責”的要求以及《中共中央紀委關於嚴格禁止

利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，在領導班子及其成員中無違紀違法行為。

五、開展了以“貼近羣眾曖民心”活動為抓手的創建“零”上訪鎮村活動

一是制定了《爐山鎮2014年領導幹部“接訪、走訪、回訪”活動實施方案》、《爐山鎮關於領導幹部接訪下訪約訪羣眾等有關信訪維穩工作制度》《爐山鎮以“貼近羣眾曖民心”活動為抓手的創建“零”上訪鎮村活動實施方案》。二是積極做好信訪案件的調查和處理工作，尤其對羣眾反映的熱點、難點問題加大查處力度。三是堅持領導主動走訪、約訪上訪人羣制度和領導信訪接待日製度，並嚴格登記；尤其是加大對信訪積案的化解息訪工作。四是切實採取“領導約訪、主動走訪、獎罰掛鈎”等有力措施開展紀檢監察“零上訪”鎮、村創建活動並取得了成效，實現了“零上訪”。2014年共接待13名來訪者，受理來訪信件3起，做到了件件有落實，事事有答覆，及時解決了羣眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。

六、切實加大執法監察工作，確保國家政策落實到位

我們嚴格按照中紀委明確的反腐倡廉指導思想，堅持標本兼治、綜合治理，努力營造風清氣正、廉潔奉公的建設環境。通過制定《爐山鎮農村集體“三資”委託代理服務實施方案》、《爐山鎮建立健全對中央、省、地、縣重大決策部署專項督查制度》、《爐山鎮建立健全對中央、省、地、縣重大決策部署紀律保障制度》、《爐山鎮關於轉變經濟發展方式重要部署的實施意見》、《爐山鎮關於安全生產專項整治工作方案》、《爐山鎮關於進一步加強安全生產監督管理工作的通知》，切實抓好上級支農惠農政策、資金落實到位使用情況的監督，切實保護人民羣眾的根本利益。加強紀律、強化責任、狠抓落實，堅決防止重特大安全事故發生。切實深入基層，對鎮人民政府安排的工作任務貫徹落實情況進行督促檢查，進一步加強監督的力度和效果，切實增強各項工作的

執行力，為全鎮經濟社會持續健康發展提供堅強有力的紀律保障。

七、加大案件查辦力度，做到有案必查、違紀必究

2014年爐山鎮紀委在縣紀委監察局和鎮黨委政府的領導下認真開展了違紀案件查辦工作，共計查辦了兩件兩人。其中，對貪污危改款1.6萬元原海舍村村委會主任劉**進行調查處理並移交縣紀委，對套取新農合資金的原新莊村副主任楊**作出了停職停薪的處理。現在正對有線索的兩起案件進行初查。

八、存在問題

一是思想意識有不到位的地方，個別黨員領導幹部對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要性和長期性認識不足,認為自己身在基層，手中沒有多大的權力，放鬆了對自己的嚴格要求；二是有的村各項規章制度不夠健全，有些規章制度不能與新時期農村工作相適應，少數黨員領導幹部的思想觀念和工作方式方法還不能完全適應新形勢新任務的要求；三是個別黨員幹部自律意識、紀律觀念還比較淡薄,違紀案件時有發生；四是部份單位和部門源頭治理措施尚不夠到位,對幹部的監督管理仍存在一些薄弱環節;五是一些損害羣眾利益的不正之風仍然存在,反腐倡廉制度還有待完善和進一步落實;六是農村基層反腐倡廉教育工作存在薄弱環節，宣傳教育的方式創新不夠，貼近農村基層的理論實用讀本較少。針對以上存在問題，我們力爭在今後的工作中認真加以克服和改進。

八、下步工作打算

一是繼續加強反腐倡廉教育，夯實農村基層黨風廉政建設的思想基礎；二是進一步開展幹部學習和貫徹廉政準則，着力營造風清氣正的良好氛圍；三是進一步落實農村基層黨風廉政建設責任制，推行廉情預警機制，健全農村基層黨風廉政建設長效機制和協調機制；四是完善政務公開、村務公開、辦事公開和黨務公

開制度，強化民主監督；五是認真抓好惠農政策落實情況的監督檢查，維護廣大農民羣眾的切身利益。

謝謝大家！