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關於基層黨支部建設情況調研報告

關於基層黨支部建設情況調研報告

關於基層黨支部建設情況調研報告

關於基層黨支部建設情況調研報告

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的整體安排,對XXX所屬黨支部工作開展情況進行了專題調研,現將調研情況報告如下:

一、調研的基本情況

(一)調研目的

通過對XXX所屬黨支部黨員及工作開展情況的瞭解,發現存在的問題,並進行深度思考,面對面和廣大黨員交流探討,對進一步提高和促進黨支部工作提出意見建議。

(二)調研內容

瞭解XXX所屬黨支部設置、黨員思想和黨支部學習及各項活動開展情況。

(三)調研地點、方法

本次調研採取入户走訪、座談交流、談心談話、查閲資料等方式對XXX所屬支部黨員和黨支部工作開展情況進行調查,保證調研的可靠性和普遍性。

(四)調研過程

本次調研分四個步驟開展:選題分析、座談交流、查閲檔案、撰寫報告。

(五)調研時間

本次調研時間為10月2日至5日

(四)調研結果

1、黨支部黨員隊伍基本情況

XXX黨委下轄6個基層黨支部,其中一個是XXX機關支部,三個非公經濟組織支部分別是崑崙棉業第一、第二、第三黨支部、兩個國有企業支部即XX公司黨支部,XX公司黨支部。六個支部共有黨員56人,佔職工人數98%,其中在職黨員14人,退休幹部職工黨員27人,下崗職工黨員15人,維吾爾族黨員39人、漢族黨員17人,具有大專以上學歷的15人,高中畢業的 31人,其餘均為國中和國小文化。長期在外地居住和定居的黨員7人,年老體弱、殘疾、長期患病卧牀黨員7人。以上支部中,XX公司為新成立支部,目前僅有黨員3名,均為在職黨員;XXX支部均為企業改制後移交給XXX黨委管轄,黨員大多為企業下崗職工和退休職工;XX公司目前只4名職工,其中1名在職黨員、3名退休黨員。

2、黨支部工作開展情況

近年來,XXX黨委採取多種措施,加強黨支部組織建設、班子建設、黨員隊伍建設等方面的工作,取得了一些成效。在加強組織建設上,嚴格落實三會一課制度和5+X主題黨日活動,黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感都有了不同程度的提高。在支部班子建設上,配齊配強支部書記和委員,由XXX班子四名班子成員分別兼任了第一、第二、第三和XXX公司黨支部的書記。在黨員隊伍建設上,在年輕幹部和職工中積極培養和發展入黨積極分子,為黨支部輸送更多新鮮血液,截至目前機關支部和XXX公司已確定入黨申請人3名,作為黨員發展對象重點培養。

二、存在的問題

(一)理論學習效果不理想,黨員理論水平有待提高,學習形式不夠豐富,黨員普遍國語水平較差、理論知識較低、知識面較窄,較多停留在學學文件、傳達精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面,未形成濃厚的學習氛圍,存在推一推,動一動的現象,主動作為,彰顯特色,創新性工作開展不夠。

(二)組織活動開展不經常,參加黨員人數少,黨員管理難度較大。

(三)各項規章制度不完善,內容不夠具體規範,主要是因為有些制度形成較早,沒有及時修改,與現在的要求不相適應。

(四)黨員發揮模範帶頭作用不夠,個別黨員存在工作態度不認真、精神狀態不佳等現象,個別黨員滿足於平平淡淡,在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事,個別黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠,只關注與自己切身利益有關的事情。

(五)黨員黨性觀念淡薄,宗旨意識淡化。部分黨員先鋒模範意識不強,自我降低標準。日常工作中把自已等同於普通羣眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進取,個別黨員存在只繳納黨費不參加組織生活的現象。

(六)黨支部經費不足,黨支部成員缺少工作積極性和創造力,黨支部戰鬥堡壘作用發揮不夠。

三、原因剖析

一是對基層黨建工作認識不足,是制約基層黨支部黨建工作向前推進的重要原因,個別領導對黨務工作的重要性認識不足,看不到思想政治工作對業務工作的促進作用,就黨建抓黨建,使黨建工作與業務工作脱節,重業務,輕黨建思想嚴重。

二、由於是生產經營單位,生產經營工作比較繁忙,特別是棉花收購及紅棗收購和加工期間,返聘的部分下崗職工黨員加班加點進行生產,還有部分下崗黨員自謀職業,在外打工謀生,黨支部組織學習和開展活動時,黨員難以集中,加之在外地居住及長期患病黨員也無法參加,導致參加學習、活動的黨員人數較少,組織生活的參會率較低,影響了組織生活的質量。

三是黨務工作不善於用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前不能和時代發展相適應。

四是黨員意識淡化,直接影響了黨員的政治激情和精神動力,部分黨員在改革開放經濟轉型中不適應,部分黨員下崗失業,失去了基本生活來源,生存壓力增大,黨員稱號不能帶來實際利益,致使黨員政治熱情和精神動力下降,黨支部要求發揮黨員先鋒模範作用的要求難以達到。

五是思想認識不到位,一是部分黨員幹部理想信念動搖。二是企業改制後,部分黨員與單位解除了勞動關係,脱離了崗位,失去了發揮黨員在工作中的模範但都作用的載體和條件。

六是經費的制約。由於基層黨支部的黨務活動經費的不足,黨支部成員工作積極性不高,不能保證黨建工作的經常性,開展一些活動難以組織和保證效果,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。

四、意見建議

(一)加強學習型黨組織建設,將理論學習放在突出位置,緊密圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,嚴格落實黨支部三會一課學習制度、開展好主題黨日、黨費日+等活動,改進交流研討方式,不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果,在學懂弄通做實上下功夫,推動幹部職工黨員在學習中不斷進步。

(二)優化活動形式。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法,做到潛移默化、深人細緻。在活動時間安排上,除了必須集中的重要活動,儘可能少佔用生產經營時間;在活動方式上,注意根據各自的特點,體現集中與分散、脱產與業餘、靈活與方便相結合的原則。在工作方式上,要堅持黨組織活動與企業生產管理相結合,開展主題活動,堅持思想政治工作與企業文化建設相結合,做到寓教於樂。堅持繼承與創新相結合,把更多的現代化教育手段運用到黨組織活動中來,促進活動方式的現代化。

(三)提高黨支部書記自身能力,充分發揮支部委員作用。看基層支部黨建工作如何,關鍵看黨支部書記的能力強不強,水平高不高。黨支部書記一是要加強學習,與時俱進,不斷增強黨性修養,提升自身履職能力和業務素質,掌握黨的基本知識,將黨的路線、方針、政策和上級黨委的工作重點及時傳達到黨員和職工中去;二是要以身作則,嚴於律已,不斷加強和改變自己的工作作風,時刻把握自己的一言一行,做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯,一身正氣,顧全大局,以自身的人格力量贏得職工的尊重與認可。三是要起到模範帶頭作用,做到率先垂範,以“向我看齊”,困難面前自己先上,做到帶頭是標兵,崗位是能手,黨務是專家,專業是內行。四是要積極主動地做好協調工作,起到鋪路搭橋的作用。要做好黨員、羣眾工作,摸深摸透大家的思想情況,善於把“上情”和“下情”結合起來,善於化解各方矛盾,解決羣眾實際困難,理順單位內部關係促成合力。另外,發揮支部一班人的作用,是做好支部工作的重要保證。每個部委員要有明確的分工,個個發揮應有的作用,配合好支部書記工作,做到思想常溝通,工作相互支持、勉勵,按期召開支委會,主動開展批評與自我批評,提高思想覺悟,要求黨員做到的,首先支委要先作到,從而帶出一支心齊氣順、敢打硬仗的黨員隊伍。

(四)健全規範支部對黨員的日常教育管理,在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動,使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想,多聽取黨員的意見和建議,定期與支部黨員談心,瞭解黨員思想動態,調動黨員的學習工作及參與活動的積極性,發揮共產黨員的先鋒模範作用。推進組織體系設置規範化。黨支部在組織發展工作上,要堅持高標準,高質量,在嚴格按規定發展黨員的同時,還結合單位的具體情況,吐故納新,堅持在生產技術骨幹中發展黨員,在黨員中培養生產技術骨幹,及時把入黨動機明確、立場堅定、有覺悟、綜合素質高的一線入黨積極分子吸收到黨內,為黨組織輸送更多的新鮮血液。在發展新黨員的同時,進一步加強支部的制度建設,堅持開好“三會一課”、主題黨日、“黨費日+”等活動,強化對黨員政治理論學習的檢查和考核。認真開展好黨內政治生活,提高組織質量,使黨員正確認識黨內政治生活的嚴肅性、重要性。

(五)提高黨員素質,充分發揮先鋒示範作用。採取多種形式組織黨員學習,以提高其素質,充分結合工作崗位特點務實開展培訓,廣泛宣傳建立學習型企業的重要性、必要性和緊迫性,不斷增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識;結合支部具體情況開展好民主評議活動,使全體黨員能夠通過民主評議活動真正找出自己的差距,從而確定今後努力的方向,提高自身素質。深入開展“黨員示範崗”活動,並對示範崗的具體內容進行細化,營造出比先進、學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。要強化黨風廉政建設,樹立黨支部良好形象。基層黨支部要加強對黨員的廉政教育,嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔紀律準則》,堅持不懈查糾“四風”,深入開展黨員理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育,提高黨員的廉潔意識,促使黨員幹部嚴格遵守黨章和黨內法規,對黨忠誠,立場堅定,弘揚“幹事、乾淨”廉潔理念;要求要黨員在公與私這個問題上明辨是非,堅持原則,時時刻刻告誡自己、約束自己,堅決反對各種不正之風;強化黨務公開,政務公開,主動接受羣眾監督,從而為黨支部打下良好的羣眾基礎。

(六)推進基礎工作保障規範化。以保證基層黨建工作正常開展為着力點,強化人員力量保障,穩定的經費保障制度,做到基層黨組織有人幹事、有錢辦事、能辦成事,力求做到帶動一片、引領一片的效果。從而建立起思想政治覺悟高、充滿活力及有進取精神的黨員隊伍,進一步激發企業活力,增強黨組織的戰鬥堡壘作用。

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