總工會城鎮脱貧解困工作情況報告

上高縣總工會城鎮脱貧解困工作情況報告

自我縣城鎮脱貧解困工作開展以來，我們總工會高度重視，積極行動，認真落實，現將情況彙報如下：

一、強化組織領導

為貫徹落實習近平總書記提出的“全面建成小康社會，一個不能少”的重要要求和省、市、縣城鎮脱貧解困工作相關文件精神，我縣總工會制定了工作方案，成立了“上高縣總工會城鎮困難職工脱貧解困工作領導小組”，組長由常務副主席王美珍擔任，副組長由李衞紅、陽莉、喻娟擔任，夏嬋娟、黃濤林、晏穎、況彩虹為成員，領導小組辦公室設在總工會職工服務中心，負責日常事務工作。

二、強化工作舉措

1、精準認定對象。一是明確對象類別。將需要脱貧解困的城鎮困難職工界定為以下三大類別：特困户、低保户、意外致困户。二是明確認定程序。嚴格按照對象申請、入户調查、居民家庭經濟狀況核對、審核公示、縣總工會城鎮困難職工脱貧解困領導小組辦公室審批及公告的程序進行。同時主動對接民政部門，做好睏難職工信息共享和數據比對工作，進行精準識別，目前已確認了123户。 

2、精準幫扶施策。積極組織開展職工普惠制、職工困難救助、職工醫療互助保障和“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送温暖”各項活動。今年以來，省總工會和縣總工會分別為城鎮困難職工贈送了一份職工大病住院互助險；開展了1期助力城鎮困難職工脱困解困的家政服務技能培訓；舉辦了2場助攻城鎮困難職工脱困解困的招聘現場會，目前正在籌劃部署場助推城鎮困難職工脱困解困“秋送助學”活動。下一步將按照上級工會和縣委縣政府的要求，全面落實幫扶措施，確保各項決策部署落地生效。

三、強化資金保障。把脱貧解困資金投入放在優先位置，加大對城鎮困難職工的特困人員生活救助、醫療救助、助學救助，建立保障標準與物價上漲掛鈎聯動機制，確保各項投入只增不減。大力爭取中央、省、縣財政專項幫扶資金的支持，加大縣本級工會資金配套，切實拓寬城鎮困難職工脱貧解困資金來源渠道。加強對脱貧解困資金使用的監管，確保各項投入發揮最大效益。

縣城鎮脱貧解困工作開展以來，我們工會雖然做了一些工作，取得了一點成績，但離上級的要求和職工羣眾的期盼還存在一定的差距。今後我們將繼續努力，把城鎮脱貧解困工作做得更細、更實、更好。

上高縣總工會

2019年6月20日