“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究情況報告

“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究情況報告

為了紮實推進“不忘初心、牢記使命”主體教育活動深入開展，根據上級黨委統一要求和安排，在10月12日至10月15日期間對總部部分基層黨組織“不忘初心、牢記使命”主體教育活動，通過召開座談會、問卷調查、資料查閲、個別訪談等方式進行了專題調研。現將調研情況報告如下：

一、調研情況及特色亮點

此次現場調研，通過對基層黨組織建設工作整體狀態的梳理，特別是針對存在的現實問題進行了深度思考，面對面，心貼心向廣大基層黨員詢計問策。期間，訪談14人次，深入瞭解了基層黨組織建設過程中的實際進展和客觀存在的困難，對下一步基層黨組織建設工作和業務開展工作進行了更加清晰的認識和總結。

二、調研發現的問題

自公司成立伊始，千頭萬緒，面臨着業務開發壓力和生存壓力，總部基層黨組織建設工作整體水平還能有長足進步值得肯定，但是通過調研發現，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

（一）黨建責任的傳導有待進一步增強

在調研中發現，黨建各項制度的執行落實仍存在着不到位、打折扣的問題。出現這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便於基層單位實施，因此執行落實的效果也不是很好；另外，黨建主責主業意識不強，黨建工作傳導層層衰減，存在上頭熱、下頭冷現象，對一些制度，容易落實的就願意落實，需要下力氣的就不願落實，導致制度落實方面時緊時鬆、打折扣。

（二）基層黨組織規範化建設水平有待進一步提高

通過調研發現，基層黨組織規範化建設整體水平還不高，部分黨組織在陣地建設、制度建設、學習深度等方面，仍存在重業務輕黨性、重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等現象，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題未得到根本解決。比如由於工作任務比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。

（三）黨務工作能力有待進一步增強

近年來，我們持續加大培訓力度，基層黨支部成員的業務能力有了一定程度的提升，但整體來看，一些支部成員的理論素質、業務能力與工作需求還有一定的差距，直接影響了本支部黨建工作水平。需要更進一步的進行黨務培訓，實踐鍛鍊，杜絕“不會幹、幹不好”的痼疾問題。

三、解決問題的思路與措施

（一）建機制、嚴執行，從規範化建設着力進一步提高基層組織的組織力

認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，深入實施黨建“提能”工程，大力開展基層黨組織規範化建設，實現組織設置更加科學優化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。一是推進組織體系設置規範化。以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為着力點，不斷健全完善基層組織體系，優化組織設置，確保做到應建盡建、設置規範、調整及時、體制明晰。二是推進黨員教育管理規範化。以發揮黨員先鋒模範作用為着力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，紀律嚴明、作用突出。三是推進黨內組織生活規範化。以增強黨組織生機活力為着力點，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內各項組織生活正常規範、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。

（二）嚴培育、強保障，從黨務工作者隊伍建設着力進一步激發基層組織的活力

黨務工作者是基層黨組織建設工作的規劃者、組織者、實踐者和推動者，是基層黨組織建設工作的骨幹和中堅力量，建設一支高質量的黨務工作者隊伍是全面從嚴治黨新形勢下基層黨建工作取得成效的根本保證，也是激發組織活力的重要保證。一是增強黨務工作者能力素質。按照“統籌安排、統一要求、分級實施、確保成效”的原則，常態化開展黨支部書記、支部委員及其他黨務工作者集中培訓，全面提升黨務工作者整體素質。二是建立完善常態化的激勵關愛幫扶機制。嚴格落實工作人員與經營管理人員同職級同待遇政策；積極陪樹先進典型，大張旗鼓地進行宣傳表彰，對錶現優秀的基層黨務工作者，及時提拔重用，決不讓不事張揚、埋頭苦幹、業績突出的幹部吃虧；探索建立組織部門和基層黨組織書記談話溝通制度，及時掌握基層黨務工作隊伍的思想動態，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，激勵他們勤奮工作。

（三）搭載體、樹典型，將“主教”活動與業務經營融合着力進一步增強業務持續健康發展的動力

要正確處理好本次主體教育活動與業務發展的關係，堅持活動和業務工作同謀劃、同部署、同考核，使黨建強基固本和企業生產經營發展相得益彰。一是創新載體。通過各種有效的形式和載體，豐富活動內容，探索新的方式方法，增強黨員組織生活的吸引力。推動基層黨組織深入開展黨員“不忘初心、牢記使命”主體教育活動，進一步推動“黨員責任區”“黨員先鋒崗”創建，探索組建黨員創新創效先鋒隊、黨員技術研發組、黨員項目攻堅組等新載體，不斷創新黨組織和黨員發揮作用的方式途徑。二是優化形式。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深入細緻。在活動時間安排上，除了必須集中的重要活動，儘可能少佔用業務工作時間；在活動方式上，注意根據各自的特點，體現集中與分散、靈活與方便相結合的原則。在工作方式上，要堅持組織活動與業務發展相結合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業文化建設相結合，做到寓教於樂。堅持繼承與創新相結合，把更多的現代化教育手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現代化。三是選樹典型。深入挖掘各崗位湧現出的先進典型，打造一批黨建示範點，定期開展表彰先進工作，在微信公眾號、新聞媒體等宣傳平台持續報道“黨員在身邊”“優秀黨組織事蹟展播”等系列動人故事，不斷探索先進典型宣傳推廣新載體，多渠道、多形式、多角度、多側面深度宣傳各類典型先進事蹟，切實用身邊人、身邊事教育幹部員工，更好地發揮先進典型示範引領作用，為公司持續健康發展提供強勁的動力。

四、主要體會感受

不忘初心與使命方知始終與擔當.為實現“兩個一百年”奮鬥目標奉獻聰明才智與力量，腳踏實地為解決人民日益增長美好生活的需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾而久久為功、持續用力，應該是我們新時代基層共產黨員使命擔當的重點任務。

為了更好的適應工作需求，也需要不斷的查擺自己，發現自己的不足和差距，把問題找出來，目的是把工作提上去。1.理論學習不夠深入。理論學習缺乏自覺性，對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導工作實踐、改造主觀世界上有一定差距。2.工作抓落實不夠。具體工作中，存在跟蹤落實不到位的現象。大量的時間和精力投入在事務性工作上，與幹部職工溝通較少，凝神聚力方面做的不夠好，致使工作成效有時不明顯。3.工作創新不夠。對“投資主體一體化帶動流域治理一體化”商業模式、融資方案、平衡路徑等方面的創新能力有待加強。

針對存在問題與不足，在今後的工作中還需做好以下幾點：1.加強理論學習，不斷提高理論素養。繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學習黨章和《習近平談治國理政》等內容。深刻認識新形勢下作為國企領導幹部的責任與擔當，時刻不放鬆思想的改造。我們作為一名黨員，一定要把“初心使命”銘記於心，深刻融入全心全意為人民服務和實現中華民族偉大復興的“中國夢”的偉大實踐之中2.加強自身建設，貫徹人本管理理念。本着以人為本的思想，從嚴要求自己，加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領、管好分管部門幹部職工。對公司事務堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，樹立公平、公正，平等的工作氛圍。3.勤於探索，不斷提高工作能力。要擠時間學習、抽時間調研，掌握工作實際，理清工作思路，增強戰略思維和創新思維，努力探索解決問題的有效途徑和方法，把求真務實的精神落實到具體工作中去，做到“精通本職、掌握相關、瞭解全面”，力爭成為一名真正的行家裏手、專業幹部。4.全力做好投資項目的開發工作。

解放思想，激發創新，深入調研項目具體情況，在不斷的實踐和經驗的累積中，做好投資項目在商業模式、融資方案、產業策劃、平衡路徑等方面的摸索和創新，拿出務實創新的工作舉措。同時務實戒虛，落實工作，注重工作部署安排，加大跟蹤落實力度，確保安排一件落實一件，把工作抓實、抓細、抓到位，以更堅定的信心、更有力的措施，全力做好市場開發工作。