春衞生工作彙報材料多篇

春衞生工作彙報材料篇1

計劃免疫作為控制和消滅疫苗針對疾病最經濟、最有效的手段，一直是疾病預防控制工作的重中之重。某年我鎮的計劃免疫工作在衞生院院長的重視及上級業務部門的指導下，完成了計劃免疫的各項任務，現將某年計劃免疫工作總結如下：

一、業務開展情況

1、查驗預防接種證及查漏補種工作。

完成了春秋兩次入學入托兒童預防接種證查驗工作，抽調鄉、村接種人員25人，其中派往各村督導員10名，督導檢查組1組，設置固定接種點11個。經摸底秋季新入學入托兒童共206人，幼兒園兒童補種脊髓灰質炎加強疫苗7粒、百白破加強疫苗1劑次、流腦a+c羣5人次、乙腦疫苗11人次。入學兒童補種脊髓灰質炎加強疫苗1人次、百白破加強疫苗1人次、白破疫苗4人次、乙腦疫苗11人次、流腦a+c羣8人次。實行月月查漏補種工作。

2.傳染病的發病情況某年我鎮發生乙類傳染病9例、丙類傳染病43例，共52例。發病率388.64/十萬，其中流行性感冒5例，發病率37.37/十萬；腮腺炎2例，發病率14.95/十萬，手足口病32例，發病率239.16/十萬，水痘4例，發病率29.9/十萬，肺結核9例，發病率67.26/十萬；

3、冷鏈運轉情況某年完成了冷鏈運轉12次，擴大疫苗冷鏈12次。發放卡介苗10支、乙肝疫苗257支、糖丸622粒、無

細胞百白破501支、麻風疫苗121支、甲肝疫苗186、麻腮風疫苗158支、白破46支、乙腦疫苗331支、a羣疫苗109支、a+c羣疫苗216支、保證了基層防保點對適齡兒童的按期接種工作。

4、常規免疫接種監測某年全鎮基礎免疫卡介苗應種11人，實種11人，接種率100℅；糖丸累計應種566人，實種人566次，接種率100℅；無細胞百白破累計應種478人次，實種人478次，接種率100℅，麻苗應種121人，實種121人，接種率100%；乙肝疫苗累計應接種257人，實種257人，全程接種率100%。

5、培訓情況對10個村保健員舉辦了十二次疾病控制工作培訓。

二、存在問題

1、各村計劃免疫工作進展不平衡，存在一定的薄弱環節和薄弱地區；

2、計劃免疫工作經費短缺，對各項工作的落實造成了較大的影響。

3、部分村醫業務、知識水平較低，不能更好的配合完成相應工作。

三、建議

1、進一步提高認識，加強領導，克服麻痺鬆解思想，建立計劃免疫工作長效機制。

2、要高度重視，加強管理，選用責任心強的人員從事計劃免疫工作。

3、加大培訓力度，提高鄉村級保健員的業務水平。

4、加大計劃免疫工作宣傳，提高羣眾對計劃免疫的知曉率，使計劃免疫工作更進一步發展。

春衞生工作彙報材料篇2

20xx年以來，我縣始終堅持以人為本，着力提升城市品位，不斷加速城市化進程。按照強化基礎抓建設，疏堵結合抓管理，標本兼治抓規範的原則，通過深入開展城鄉環境衞生綜合整治活動，使城區面貌發生了日新月異的變化。

打基礎，完善城市整體功能。年初，我縣共安排市民關心的城市基礎設施項目15項，目前，已經完成投資9800萬元，其中縣財政直接投資1500多萬元，已經完成年度工程量的80％，也是近年來投資力度最大，建設速度最快的一年。現在，城區交通電子警察、標誌標線劃定已投入運行；西蘭大街改造、西環小區舊城改造、北大街、仿唐一條街、興禮路中段步行街改造、城北大道綠化亮化工程6大道路綜合改造工程月底可全部完工，這些基礎設施建設項目的順利實施，使城市整體服務功能大幅提升。

抓規範，改善市容衞生面貌。通過對公共場所衞生，實行縣級領導包大街，縣級部門包路段責任制，加強對沿街各單位、門店、社區的統一管理，全縣共落實保潔人員800多名，並將保潔員工資由原來每人每月240元提高到560元。今年，城區各路段衞生均實現了“當日清掃，全天保潔”，主要街道、各汽車站、停車嘗體育場等公共場所的環境衞生通過逐一整治，共清理垃圾渣土600余車，整平綠化帶4000平方米，關停洗車門店8家；清淘維修污水井182個，整修泛漿路面及坑槽1000餘平方米，刷新道沿3000多米；修剪行道樹木1599棵，檢修路燈881盞，城區面貌煥然一新。

嚴治理，提高污染減排能力。通過開展“嚴查環境違法行為，保障羣眾健康”專項執法活動，縣上先後三次對儲煤場進行聯合執法專項整治，共取締西蘭路沿線儲煤場16家，共29個分公司，並依據有關法律法規及時出台了 《禮泉縣儲煤場污染控制管理辦法》，有力地推動了儲煤場規範化建設進程。依法取締了阡東、烽火一帶109座非法木炭窯，收到了良好的社會效果。繼去年關閉了涇河、聯誼水泥廠之後，繼續加大落後產能企業的淘汰工作，又關閉了秦嶺水泥廠、烽火水泥廠兩條立窯生產線，可直接減排so2 在350噸以上。年初，縣上又投資526.4萬元建設泥河流域污水截流管網工程，現在已鋪設管道1250米，完成投資310萬元，佔總任務的63％，這又是一項加快城市化進程的大手筆。

春衞生工作彙報材料篇3

環衞站在區黨委、政府的正確領導下，以爭創“國家衞生城市”為目標，創新工作思路，繼續加快環衞體制改革，狠抓“城鄉清潔工程”長效管理。經過全站幹部職工的共同努力特別是一線環衞工人的辛苦勞作和無私奉獻，我站較好地完成了上半年各項工作任務，現總結如下：

（一）、搞好理論學習，提高政治素質

按照區黨委政府的指示精神，結合我站工作實際，上半年主要圍繞“創建國家衞生城市”工作任務要求，提高思想認識和認真學自治區經濟工作會議和市委精神作為中心工作緊抓不放。

1、針對環衞工作實際，組織學習法律法規，增強安全生產工作，上半年無安全生產事故發生。強化市場服務意識，克服工作中法制觀念淡薄、不依法辦事的陋習。

2、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市委、區委的指示要求，配合做好xx年xx區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作。站黨支部為活動的開展，結合《區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作方案》，一把手親自抓，黨員和幹部職工積極參與，完成調查問卷的填報工作。

3、為了進一步促進黨員幹部尤其是領導幹部轉變作風，廉潔從政，營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍，我站從今年4月份開始，按照區委《關於認真學習宣傳貫徹

（二）、實行崗位競聘，優化人事制度改革

為深化人事制度改革，激發用人機制，堅持幹部能上能下，以“精簡、統一、高效”原則，我站從起開始實行幹部職工兩年一聘的崗位競聘制，到開始實行一年一聘制。這項工作我站走在xx區事業單位崗位設置管理工作的前列。xx年4月我站已完成今年的崗位競聘工作，參加這次競聘的幹部職工83人，幹部身份20人，有12名幹部到一線工作。通過崗位競聘使職工明確了各個崗位的責、權、利，打破了事業單位“鐵飯碗”制度，做到因事設崗、按崗聘用、合同管理，實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉變，重點向一線崗位傾斜。既提高了全站職工的工作積極性又提高了工作效率和經濟效益，推動了環衞工作有序且全面發展。通過人事制度的改革，建立起了符合環衞發展特點，進一步推進環衞公益事業市場化運作的進程。

（三）加強站屬各部門的內部管理，提高日常工作效率

1、完善制度，規範管理。結合崗位競聘方案，年初我們完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。各部門每週定期召開班子成員例會，對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足，發現問題及時整改。根據xx環衞站創建“國家衞生城市”長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使轄區市容環境衞生質量明顯提高。

2、狠抓創建“國家衞生城市”工作。開展創建“國家衞生城市“工作時間緊、任務重，全站各部門都緊急行動起來，進一步加強領導，明確責任，落實各項目標任務，切實將創建”國家衞生城市“活動不斷引向深入。結合站實際工作情況，把轄區內道路清掃保潔分為十二個標段，領導分片負責，要求各分片領導對各自責任路段進行督辦、檢查到位，並建立工作例會制度。各部門認真對每天的工作情況進行彙報和彙總，對出現的問題要彙報並馬上整改，營造齊抓共管、通力協作的環境氛圍，狠抓落實各項工作。

3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾鬥放置點的管理，減少二次污染。車隊加強每日對垃圾中轉站、垃圾鬥放置點的沖洗、消毒，及時收運垃圾，及時清洗果皮箱，做到垃圾日產日清。認真落實日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1-6月份車隊共清運垃圾48437噸，道路清洗灑水14532.9噸，維護修復果皮箱308個。

4、部門之間通力合作，清理城中村衞生死角。為了配合做好創建“國家衞生城市“的專項檢查工作，我站認真貫徹xx區政府的要求和部署，在站長的帶領下，我站嚴密部署各項工作，加大監督力度，保障城區環境衞生乾淨整潔。在今年的3月份，站領導組織全體職工對星光大道的道路護欄進行清洗，全站職工經過兩天的細心清洗終於還護欄“金屬”的本色。5月份，我站聯合各部門利用一個星期的時間，對轄區內的村、村、村、村、村和村這6個城中村進行了小街小巷衞生死角的清理，徹底清除小街小巷髒、亂、差，同時集中清理了淡村村委和淡村加油站這一片市民經常反映的環境衞生差等地段，為附近居民營造了一個乾淨舒適的生活環境。據統計，本次突擊行動共出動人員530人，出動垃圾清運車24輛，共清理垃圾192噸。從1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37處，清理撒漏面積1212平方米，開展週末大掃除活動以及除“四害”工作，清理鼠洞18個，鼠糞34處，投放毒鼠屋14個，噴灑鼠藥0.0140噸。

5、做好安全防範及處理數字城管案件和羣眾投訴工作。各部門始終把安全防範工作放在首位，規範一線工人和司機作業行為，防止重大事故的發生。同時，及時處理數字城管案件和羣眾投訴，1月份至6月份我站共接收城區數字城管案件907起，其中已處理826起，駁回81起，案件處理率達到0％，共收到市長投訴熱線13起，處理率0%，羣眾滿意率0%。羣眾投訴主要集中在城中村、集貿市場周邊、門面、物業小區環境衞生等，今後我們將加強對這些重點區域的監管。

6、做好新一輪道路清掃和公廁保潔承包的招投標前期準備工作。為做好這項工作，站辦公室和清掃質檢辦對轄區各路段進行細心測量和核算，按時完成了各種數據核算、道路清掃承包方案、公廁承包方案等材料的上報工作，待城區審批後才能開展各種招投標工作，計劃在7月30日前完成招投標工作。做好清掃工人續簽一個月勞動合同及其思想穩定工作。

（四）、努力擴大對外創收

各創收部門根據市場形勢制定創收計劃，改變工作方式方法，加強與簽約單位協調溝通，加大徵收生活垃圾處理費力度，增收節支，以保證各項工作正常運作。1月份-6月份，車隊、綜合服務部共完成垃圾處理有償服務費224萬元，與去年同期比減少31%。車輛維修費用為18萬元，比去年增加開支879萬元。耗油2461升，經費支出61萬元，同比增加支出58%，維修費、油耗增加的主要原因是車輛逐年陳舊、工作量加大、用油量增加、油價上升等造成的。上半年上交税金6萬元。

（五）加大宣傳力度，政治文明、精神文明建設得到進一步發展

按照城區的要求做好各種簡報的上報工作，1月份至今共撰寫簡報34篇，完成了各種宣傳材料上報工作。根據市、區總工會推薦上報，我站一線環衞工人同志被評為全國勞動模範並應邀前往北京參加勞模職代會。同時，車隊的同志也被評為南寧市先進生產工作者，同志被評為市“五一巾幗標兵”。這些先進個人的獲得，為站裏爭得了榮譽，為職工做出榜樣。今年年初，發生了旱災，青海玉樹發生地震，站領導班子發動全體幹部職工踴躍捐款，用環衞工人的微薄之力奉獻愛心，分別捐助旱災善款4350元，震災善款3152元。

（六）、存在問題

1、泥土沙石撒漏現象嚴重影響市容市貌。今年年初以來，轄區內多條路段出現泥土撒漏現象，嚴重影響了道路市容環境衞生，每次一接到撒漏情況，我站便出動大量人員和車輛對該路段進行加班加點清洗，但最終無法從根本上解決車輛撒漏問題。目前是創衞關鍵階段，希望相關部門對車輛撒漏現象嚴加管理，從根本上杜絕類似撒漏現象發生，從而降低環衞工人勞動強度及環衞工作成本，共同維護好整潔乾淨的市容市貌。

2、合同環衞工人待遇問題。合同環衞工人是城市環衞工作的主力軍，目前合同環衞工人工資按市裏的最低工資標準為670元/月，加上防塵補貼5元/月，僅775元/月，再扣除買五項保險，合同環衞工人的工資已所剩無幾了。為進一步穩定環衞工人隊伍，建議重新核定合同環衞工人工資，每人每月不低於1500元，並且每年普調一次。

3、協助城區整治城中村問題。城中村的環境衞生一直是重點難點問題，髒亂差是難以改變的現象。目前是創衞關鍵階段，根據城區領導的指示：環衞站配合集中整治城中村三個月。我站從xx年6月20日起在人員緊張的情況下，抽派部分管理人員參加綜合整治活動，在保證完成城中村清理任務的同時，環衞工人加班加點做好日常的道路清掃保潔工作。今年創“國家衞生城”和對城中村的集中整治給環衞站造成了很大開支，車輛維修費比去年增加開支。879萬元、耗油量同比去年增加支出58%。目前人員缺少加上住户對供水企業代收垃圾處理費進入觀望期，造成上半年我站徵收垃圾處理費同比去年減少31%。

xx年上半年，我站各項工作取得了一定的成績，這是城區黨委、政府正確領導的結果，是環衞站各部門和廣大幹部職工共同努力的結果。在取得成績的同時，我們也清醒地看到，市創建“國家衞生城”是一項艱鉅的任務，對環衞工作的要求更高。目前環衞站的工作還存在不少的困難和問題，因此，我們決心在今後的工作中不斷開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衞工作新局面。

春衞生工作彙報材料篇4

一、瓴導幹部應注重的能力培養

（一）學習能力

學習能力是基礎，衞生院院長要養成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衞生工作方針政策、醫學專業知識、管理知識。同時，要善於領悟，對學來的知識和上級政策要有敏鋭力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業績，這是學習的落腳點。

（二）專業能力

專業能力靠技術鄉鎮衞生院是基層衞生機構，業務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衞生人員及社會相關人員的信任，有利於開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家裏手。

（三）管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然後才是管理方法。在品性修煉方面，衞生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養，並鍛鍊毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衞生院院長首先要掌握公共衞生管理、臨牀診療管理、財務管理和行政後勤管理的基本知識和方法；其次要懂得循序漸進。衞生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”；再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規章制度和執行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

（四）協調能力

協調能力靠真誠如果協調不力，內部工作就難以順暢，外部環境就難以寬鬆，很多工作就難以落實。提高綜合協調能力，方法很重要。與上級協調要有“膽識”，多彙報，彙報困難和問題必須同時帶“多選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協調要源於“誠心”，多説理，切忌簡單粗暴；同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協調要發自“肺腑”，平時要多聯繫，態度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態與對方協商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

（五）創新能力

創新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規律辦事，又不能固守傳統的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創造性地解決實際工作中出現的問題。

二、在工作中要抓住的管理重點

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業績。當前，鄉鎮衞生院院長要抓住五個工作重點創造佳績。

1、認真落實農村公共衞生服務與管理政策，這是鄉鎮衞生院應該長期堅持的戰略。

2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衞生院是農村看病就醫的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發病的診療問題。

3、高度重視衞生技術隊伍的培養和穩定，使農民“未病有人防，得病有人醫”。

4、推行完善鄉村衞生服務管理一體化。村衞生室是農村衞生網絡管理的難點和薄弱點。鄉村衞生服務管理一體化是當前理順農村衞生管理體制、健全農村衞生服務體系、鞏固農村衞生服務網底的一項行之有效的手段。

5、為新型農村合作醫療提供規範、良好的服務。這對於緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。

春衞生工作彙報材料篇5

xx鎮環衞辦在鎮黨委、政府的統一部署和要求下，加強領導，精心組織，努力抓好工作落實。現將有關情況彙報如下：

（一）加強領導，精心組織。

為確保工作有效開展，成立由鎮長任組長，分管領導任副組長，各工作區總支書記、有關部門主要負責人為成員的鎮環境綜合整治工作領導小組，制訂了《關於開展環境衞生集中整治活動的通知》。將環境衞生集中整治工作納入鎮委2號文件中的階段性中心工作。通過抓幹部督導參與、落實整治任務、屬地管理責任“三個到位”的要求，對有關人員和路段進行責任分工，做到任務明確，責任落實，由點及面，協作配合，齊抓共管，凝聚成環境綜合整治工作的強大合力。

（二）廣泛動員，全民參與。

結合衞生城及文明城創建工作，通過召開鎮村幹部會，運用標語、宣傳欄等多種形式和渠道，動員廣大幹部羣眾積極投身環境整治活動，認真清理房前屋頂的柴草、雜物，並按要求搞好村落衞生，農民環境面貌得到有效改善。充分發揮全體包村幹部的職能作用，加強對農民羣眾的教育引導，使大家自覺養成維護良好環境、建設美麗村莊的大局意識、責任意識。共動員參與整治活動的各級幹部羣眾8000餘人次，出動宣傳車120台次，懸掛標語、條幅360條，形成人人蔘與，齊抓共管，合力整治的良好氛圍。

（三）突出重點，落實整治

?結合鎮域實際情況，明確整治活動的內容重點和基本要求。加強對豐收河、乾渠及各村內排水溝的清理和管理，引導廣大羣眾做到不向河塘亂扔垃圾雜物，不在河塘邊私搭亂建。組織開展以清潔家園為主題的環境突擊整治活動，對城鄉暴露性垃圾、亂堆亂放雜物、雜草等進行集中清除，今年，在大規模的環境突擊整治活動，共出動挖掘機70台次，卡車410車次，清除衞生死角500多處，清運垃圾、雜草2.3萬多噸，環境整治取得了明顯實效。集中整治“露頭醜”，清理粉刷九條主幹道小廣告4000餘處，乾渠路拆除違法建設露頭醜20餘處，鎮及各村粉刷牆壁1.5萬餘平方。在此基礎上抓提升，大力推進綠化工作，先後對金源路、金德路、蒙山一路及永安四路進行綠化提升，綠化面積7萬平方。

（四）建立機制，長效推進。

根據《xx區城鄉環衞一體化實施方案》的要求，籌集垃圾清理及有償服務保潔費用環衞資金實行鎮、村、企業三級統籌，各村按照每10-15户設置一個垃圾桶，每500人設置一個垃圾方箱，每户一個小垃圾桶，截至目前，鎮轄區建設3個垃圾中轉站,配備6輛垃圾鈎臂車，灑水車一輛，機掃車一台。54個村社區共配備小垃圾桶4萬個，垃圾桶2600餘個，垃圾方箱210個，保潔人員218人，實現了常態化保潔。

（五）強化調度，嚴格督查。

以實現長效、常態管理為目標，按照一體化、市場化、信息化、無害化的“四化”模式，鎮制定了《城鄉環衞一體化工作考核辦法》，環衞辦每週至少巡查1次，每月量化打分2次，打分的平均成績作為保潔公司環衞工作本月得分，作為給保潔公司撥付單月環衞經費的依據。務必做到垃圾日產日清，無積存垃圾，從制度上為環境衞生整治工作提供保障。

xx年，雖然我們做了大量工作，全鎮的環境面貌有了較大改觀，但我們工作中也存在一定問題。一是垃圾隨意堆放的現象時有發生，二是農村環境設施的投入各村投入差距較大，對環衞城鄉一體化有一定影響。20xx年，環衞辦將在繼續努力做好以下幾個方面工作：

一、加強宣傳教育，倡導清潔文明的生活方式。

二、加強督導檢查。強化考核，落實責任。將保潔督導考核常態化、長效化，嚴格考核辦法，確保整治、保潔效果。

三、多方籌措資金，進一步加大環衞投入。

春衞生工作彙報材料篇6

按照區治理辦《關於在全區集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》和區愛衞辦《關於集中開展環境衞生綜合整治工作的通知》的要求，現將我委攻堅月活動情況彙報如下：

一、活動時間

4月15日—5月15日，為期一個月。

二、活動內容

（一）深入治理“五亂”，打造整潔優美的新區環境。

1、開展環境衞生清潔行動。集中治理新區背街小巷、城鄉結合部、安置小區和施工工地周圍道路的環境衞生，全面清除7處衞生死角，約8600㎡。出動120名環衞工人，81小時機械切實做好黃河廣場、三國文化長廊、政府機關周圍、休閒場所等節日及“5.12”紀念活動期間人流量大和人羣聚集區域的清掃保潔工作。

2、開展清除“牛皮癬”，規範廣告設置。對新區內新出現的“牛皮癬”進行集中清除，共計清除8處牛皮癬。

3、對新區內破損的市政設施進行維修，對缺損的綠化進行修補，美化新區形象，提升新區宜居質量，使新區市政設施完好率達到98%以上。

4、因地制宜地推進新區環境美化亮化行動。改善新區景觀，以鮮花布景，促綠化“破牆”，美化新區環境，打造靚麗家園，營造歡樂、喜慶氣氛。

5、協助交通、交警、市執法局三大隊、區建設局、東湖鄉對新區攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象進行治理，治理了8處攤位亂擺、3起車輛亂停、4處工地亂象。

（二）深入發動全體幹部職工，大搞室內外環境衞生。

發動全體幹部職工在單位內進行了清潔衞生大掃除，做到了地面整潔無垃圾、無污垢；牆面天棚無灰塵、蜘蛛網；窗明几淨，物見本色，辦公設施、設備無灰塵、無污垢；資料、書報、物品擺放整齊。檔案櫃上無雜物。廁所地面無泥土、無煙頭、無紙屑；大小便池無尿垢、污垢、無臭氣；洗手池見本色、潔白無污垢；綠化帶無雜物、紙屑、塑料袋、煙頭、果皮等；花盆外無泥土、無污垢、盆內無雜物、無煙頭。

（三）抓好宣傳引導，營造濃厚氛圍。

繼續加強城鄉環境綜合治理公益廣告宣傳，進一步提高新區居民愛護環境衞生的良好習慣，深化城鄉環境綜合治理工作。

（四）及時報送情況，暢通信息。

及時將活動情況向治理辦彙報，對存在的的問題及時向治理辦彙報並請示解決辦法。

春衞生工作彙報材料篇7

xxx衞生院在上級主管部門的正確領導和大力支持下，以開展“創先爭優活動”為契機，紮實有效做好衞生局黨組提出的“雙增強、雙提升”主題教育，以認真落實各項“新醫改任務”為重要內容。通過強化職工服務理念，狠抓醫療服務質量，創建學習型和服務型醫院等舉措，各項工作均取得了一定成效。現將各項工作開展情況彙報如下：

一、紮實有效開展“創先爭優”和“雙增強、雙提升”教育活動

1、開展黨員奉獻活動

夏季為預防腸道傳染病和蟲媒傳染病的傳播。組織全體黨員幹部對院內門診樓及雙溪服務站進行了兩次大掃除，徹底清除各個衞生死角以及天花板上蜘蛛網、各種污漬，同時，也給病人創造了一個更舒適的就醫環境。

2、開展服務羣眾活動

一是8月3日，邀請嵊州沈氏眼科醫院醫療專家來院開展義診活動。一天半時間，共為360多名眼疾患者進行了免費檢查並贈送了價值1000餘元的眼科常用藥品，此外，還為8名眼疾患者免費實施了手術。活動受到了廣大村民的一致好評。二是在10月16號“老人節”，組織黨員幹部及醫務骨幹人員到新渥鎮敬老院對60餘名孤寡老人進行了走訪慰問，並開展了免費體檢。併為每位老人建立健康檔案，定期上門隨訪

3、開展演講比賽和操作技能比武

二、努力創建“學習型”和“服務型”醫院

1、建立“流動教室”。並規定每月的10號、25號晚上為“流動教室的開放講座日，每次聽課時間為1.5小時。

2、下發了新渥中心衞生院關於《百分制學分年度考核辦法》的通知，考核辦法規定，每一位醫務人員在按有關要求完成繼續教育項目的基礎上，自20xx年起，必須在當年度內取得本單位相應的學分，醫院為每一位職工建立“學分統計檔案”。制定了相應的獎懲機制，為每位職工建立個人年度學分卡。

3、開設了“創建學習型醫院專刊”，醫院將職工的醫學專業論文以及“雙增強、雙提升”主題教育的學習心得體會、衞生系統內部先進事蹟、好人好事在專刊上進行公佈，促進職工相互學習，互相交流，形成”比、學、趕、幫、超”的精神，努力營造良好的學習氛圍。

4、開展村級醫療衞生資源優化整合並納入中心一體化體化管理模式探索。

為提高農村醫療保障水平，方便羣眾就醫，促進農村經濟協調可持續發展。同時為了進一步落實“新醫改”任務的有關內容，將金山、祠下二所村衞生室進行合併，以原有的部分醫療設備為基礎，投資三萬多元，新建成立雙溪社區衞生服務站，並按省二級社區衞生服務站的要求進行標準化改造，同時在縣衞生局和電信局的大力支持下，將該門診納入了“新農合”門診報銷政策。並納入中心進行“一體化管理”，實行人員、機構、業務、財務、藥品的“五統一”管理。經過半年多時間的努力，該服務站已於八月初正式投入使用，並收到了良好的社會效益和經濟效益。

三、農村公共衞生工作

1、明確目標、分解任務、責任到人。年初，組織科室全體人員對《20xx年度公共衞生服務績效考核辦法》進行認真解讀，對部分人員和崗位進行了調整，確保該項工作有序開展。出台了“多勞多得、費隨事走”的責任醫生考核辦法，進一步明確了做好公共衞生工作的目標和積極性。

2、在全縣率先統一“社區責任醫生”工作制服

為了進一步體現醫務工作人員的温馨情懷和人性化服務。我院為每一位社區責任醫生量身定做了下村隨訪工作服。徹底改變了以往穿着“白大褂”進村入户工作的模式，此舉，更體現了醫務工作者“以人為本”的人性化服務模式，得到了廣大羣眾的一致好評。夏裝為淡藍色的短袖桖，冬裝為粉紅色制服，胸前還彆着一個黃色“快樂笑臉徽章”，代表祝福與可愛，寓意“祝你快樂”。

3、社區衞生健康教育工作

在縣婦保院的大力支持下，今年我院舉辦了四期孕服學校，授課人數達160多人，授課的主要內容有孕產婦住院分娩的好處、產前檢查的好處、產後保健、母乳餵養、新生兒各種常見病、多發病的預防知識等。

4、全鎮共有5650户，建檔4751户，建檔率達84%；60歲以上總人數2471人，低保五保殘疾人數484人，實際隨訪管理2441人，隨訪率82%。

5、認真完成其他公共衞生服務項目。一是1-9月份我院共為符合政策的農村孕產婦分娩補助45人，合計補助金額為14100元。二是開展農村育齡婦女增補葉酸工作，到目前為止，全鎮已有74名育齡婦女已服用葉酸，總髮放量為211瓶。

6、中英合作項目有序開展、紮實推進。先後兩次迎接省督查組的實地檢查，並得到充分肯定。

四、其它方面工作

1、在縣衞生局的大力支持下，在五月份，退還了80萬職工集資款，至此，自20xx年建造住院大樓遺留下的所有債務全部成功化解。

2、圓滿完成公共衞生樓的基建工程並投入使用。

3、加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，注重信息溝通，以《今日磐安》、《磐安衞生》為載體，把醫院發生的重大事情、情況及時向上級有關部門報送，把醫院宣傳出去。截止目前為止，我院共投稿33篇，發表31篇。

4、積極開展娛樂活動，豐富職工業餘文化生活，先後開展了元旦職工體育比賽、三年一次的工會遊北京活動、五四青年節和護士節的登山比賽以及上海世博遊。

五、取得成效：

1、醫院呈現良好的發展勢頭。門診量業務收入明顯上升，全年門診量4.8萬多人次，比去年增長近20xx年業務總收入295萬元，比去年增長19萬元。

2、通過開設“流動教室”和職工相互講課等一系列舉措，醫院隊伍總體素質得到提高，例如，在20xx年度的衞生系統臨牀專業人員招聘當中，入圍面試的前十二名同志當中，我院佔了三名，張興豐副院長在縣新農合辦公室全額編制考試當中也取得了並列第一的好成績。李秋琴同志在全縣的社區責任醫生知識競賽當中獲得第一名等等。

3、認真做好增收節支和節能減排工作。一是規定上級部門來客原則上必須在職工食堂就工作餐，嚴格執行各項財務制度，把有限資金用好，花在刀刃上，防止浪費。二是，安排總值班人員每天對各科室的節能降耗工作進行督查，並出台了相關的懲處措施。20xx年招待費比上年度下降了40%以上。

4、基本醫療和公共衞生工作均穩步推進，各項工作得到上級部門的肯定。本年度。共迎接了9批次的省市級考核組、檢查組及評估組。

六、存在主要問題和明年努力方向

1、隊伍結構不盡合理，新生力量急需充實和加強。

2、醫技科收入所佔比重過低，在幾年後的工作當中需要加大工作力度，提高現有設備的利用率，更好的為臨牀服務。

春衞生工作彙報材料篇8

轉眼間20xx年的慢病工作即將結束，在市疾控中心的大力支持下，我院20xx年慢病工作開展的有聲有色，充分履行慢病預防控制職能，現將20xx年慢病工作總結如下：

一、認真落實慢病防制指導思想

20xx年我院慢病工作在市疾控中心的指導下深入社區，大力開展以高血壓、糖尿病為主的慢病防制工作，積極開展健康宣教與促進，降低人羣主要危險因素，有效的控制轄區慢病的發病率和死亡率。

二、慢病管理人員的職業素質

為使20xx年慢病工作能高效有序的開展，強化隊伍是必然，我院在20xx年組織了一系列講座及培訓，提高慢病管理人員的職業素質，樹立全新的醫院文明專業形象。

三、定期開展自查，及時糾正紕漏

我院定期開展自查工作，嚴格按照市疾控中心的要求，對各項慢病工作進行日常自查，及時糾正紕漏，不斷提高工作質量，對考核中存在的問題，認真分析，積極糾正。截至12月份，高血壓1130人，糖尿病213人，重型精神病29人。針對不同階段居民健康狀況、熱點諮詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座，向廣大居民傳遞了慢性病的防治知識，給任重而道遠的慢病預防保健工作打下了堅實的根基。

四、求真務實，全面落實慢病預防控制工作

舉辦講座、諮詢、義診等活動餘次，受益居民千餘人次發，發放教育處方餘種，共計萬餘份。進一步加強慢病健康教育力度，利用“3.24世界防治結核病日”、“4.26全國瘧疾日”、“10.8全國高血壓日”、“11.4世界糖尿病日”、“12.1艾滋病日”等宣傳日，組織開展多種形式的宣傳教育講座活動，普及防病知識，接收諮詢人數餘人，發放宣傳資料餘份。

五、工作體會、存在問題、打算

在市疾控中心的大力支持下，我院20xx年慢病工作取得顯著成績，從衞生院到社區、村衞生室硬件設施、軟件管理都有了整體性的提高。但也存在不足之處內部制度化、規範管理還有待加強，管理人員素質有待進一步提高。在20xx年的工作中，我們會吸取今年的長處，彌補不足，努力開創慢性病預防控制工作的新局面。