文範網工作彙報材料範文（集錦21篇）
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篇1：工作彙報
**市行政事業性收費驗審辦公室：
根據**省行政事業性《收費實行年度審驗制度的通知》、《**省行政事業性收費管理條例》及市局有關20**年度收費驗審工作通知精神，**縣20**年度行政事業性收費年審工作於20**年3月開始至4月28日結束，現將驗審工作情況總結匯報如下：
一、20**年度收費驗審工作基本情況
20**年3月至4月，我局組織對全縣75家（包括副本單位）有實施行政事業性收費的單位進行年度審驗，驗審率達100%。20**年度全縣行政事業性收入總額20991.41萬元，佔財政收入6.3%。其中行政性收費15245.54萬元，比上年**076.22萬元增加8.3%；事業性收費5745.87萬元，比上年5791.28萬元，減少0.8%。通過驗審，74個單位驗審合格，1個單位建議整改。
二、工作措施
（一）精心安排，責任到位。
為順利完成20**年度收費驗審工作，今年3月份我局和縣財政局、聯合下發了《關於開展20**年度收費驗審工作的通知》，制定了驗審工作計劃、工作規程、工作流程、工作要求、工作紀律，結合市發改委關於開展清費減負政策落實情況專項督查工作要求，整理了近幾年相關清費減負文件，並編印成冊，發放到每個驗審組，便於驗審工作的實施和行為的規範。對今年的年審工作局領導重視，把收費年審工作列為當前的重點工作，以相關職能科室為單位，抽調人員組成年審組，明確審驗的重點範圍，重點內容，重點部門及注意的事項，落實了責任。
（二）嚴格程序，突出重點。
今年驗審工作繼續要求驗審人員嚴格按照驗審工作規程實施驗審工作，依法行政，驗審工作中重點放在被審單位的收費項目、標準、範圍等是否符合相關規定，收費依據是否準確，國家有關清費減負政策是否落實到位，對一些收費比較敏感、羣眾比較關注的單位，抽調物價檢查分局精幹人員對其進行重點驗審和收費排查，充分利用驗審手段深入瞭解執收單位的收費情況，排查亂收費現象，給一些意圖違規收費的單位起到震懾作用。
（三）強化統計，認真總結。
為深化收費管理，摸清底數，在今年的收費驗審工作中，要求各被審單位如實填報自查表，並在網上做好填報工作，寫出收費自查情況報告，驗審人員認真核對，確保數據的準確性和完整性，進一步健全收費檔案數據庫，同時在驗審完成後，認真開展統計分析，深入瞭解收費額增長或減少的原因，做好收費驗審工作總結，及時上報統計數據、分析報告和總結材料，為今後進一步加強收費管理及上級部門對收費政策的決策提供基礎性材料。
三、存在問題
通過對75家（包括副本單位）單位的收費驗審，從總體上看，行政事業性收費行為不斷規範，收費秩序不斷好轉，亂收費現象逐年減少，但仍然存在一些問題：
（一）有的收費單位仍存在收費項目收費標準填寫不規範。
（二）收費公示不夠規範，部分收費單位未堅持常年公示，或對已變更的收費項目和收費標準未在公示牌上予以及時變更。
（三）收費依據不明確，政策上需進一步完善，如**縣職業技能鑑定中心，收取的保安工種鑑定費，套用物業管理員工種標準收費依據不明確。
**縣20**年度收費驗審工作已全部結束，我局在總結成果、查找問題的基礎上將加大工作力度，進一步規範行政事業性收費行為，營造良好的收費環境。為**經濟社會和諧發展作出貢獻。
工作彙報範文（二）
尊敬的各位領導：
首先，我代表**區各大班子向調研組各位領導蒞臨**區督查指導工作表示熱烈的歡迎。按照此次調研要求，我就**區當前的經濟運行情況作一簡要彙報。
一、**區經濟運行基本情況
（一）固定資產投資情況
**年，按照全市固定資產投資增速不低於18%的要求，我區固定資產投資預計完成73億元，較20**年增加11億元，增長18%。擬實施項目134個，總投資額達199億元。按建設性質分，新建項目96個，續建項目38個，擬竣工項目30個；按投資額度分，5000萬元以上項目65個，5000萬元以下項目69個；按建設類別分，社會事業類項目35個，工業類項目29個，商貿流通類項目20個，房地產類項目19個，基礎設施類項目17個，農牧業及生態類項目11個，交通類項目2個，旅遊類項目1個。（具體見附表）
在固定資產投資方面重點抓好以下四方面：一是工業方面，主要抓好亞新隆順稀土合金鋼一期續建、經緯能化搗固焦、國惠紙製品包裝生產、普凡生植物切片及提取物、中海高嶺土生產、祥光搗固焦、亞新隆順自備電廠、西水水泥搬遷技改工程、寶時達年產20萬台鎂合金電動自行車等項目，固定資產投資預完成16.6億元。二是城市建設方面，主要抓好新區道路、供水、燃氣、供配電等市政基礎設施工程、普惠安置區基礎設施工程、棚户區二期改造工程、廉租房、公租房、包頭至**一級公路、數字**及雲計算中心、地質環境及生態恢復治理（一、二期）、金政大廈等行政辦公場所、垃圾處理場等項目，固定資產投資預完成12億元。三是商貿流通產業方面，主要抓好五當召景區開發、內蒙古閩南石材裝飾建材城、猛光醫藥物流配送、包頭北生一倉儲物流配送中心、興石達建材、鋼材電子交易城、內蒙古安全檢驗檢測中心等項目，固定資產投資預完成9.5億元。四是房地產方面，主要抓好新加多房地產美百納城市廣場、泰邦新城、天義商務廣場、金石商業中心等項目，固定資產預完成6.6億元。累計可完成固定資產投資44.7億元，佔全年固定資產投資預計完成目標的61.2%。
（二）財政、税收情況
**年，我區地方財政總收入預計完成6.5億元，較20**年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國税預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地税預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非税收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。預計一季度全區地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現收入與時序進度的均衡增長。
在財税方面將主要抓好神華阿刀亥、亞新隆順、凱越、三維集團、柯達化工等5户重點納税企業，預計可完成税收3.4億元，同比增加1.5億元，佔全年税收預計增加額的65.2%。
（三）非公有制經濟發展情況
我區經濟主要以工業經濟為主，第二產業增加值佔全區GDP的89%。全區48户規模以上企業中，非公有制企業46户，佔比96%。20**年，全區工業增加值累計完成75.5億元，同比增長17%，其中非公有制企業累計完成工業增加值63.8億元，同比增長24.3%，佔全區工業增加值的84.5%，非公有制經濟總量比重較大。第三產業增加值佔全區GDP的10%，其中經營性經濟主體都屬於非公有制，佔比僅4成多，非公有制服務業經濟發展緩慢。
（四）招商引資開展情況
20**年，圍繞包頭市政府下達全年引進國內（自治區外）資金20億元的目標任務，充分調動各方面的積極因素，紮實有效開展各項招商引資工作。全年共引進國內（自治區外）資金29.8億元，完成了全年目標任務的149.1%。共簽約落地項目10個，累計協議投資達55億元，完成年計劃的147.8%。
**年，我區將依託包頭市原材料物流園區、五當召旅遊景區和新區建設，繼續在現代物流、裝備製造、文化旅遊、金融保險、賓館酒店、商業地產等多方面進行重點招商，不斷壯大全區項目建設規模。全年計劃引進國內（自治區外）資金25億元，引進落地項目13個，簽約合同金額達45億元。
二、當前經濟運行中存在的困難和問題
近些年來，在市委、市政府的堅強領導下，**區經濟社會發展取得了一定的成績。但是，當前**區正處在轉型發展的關鍵時期，面臨的任務仍然十分繁重艱鉅。
一是經濟總量小，產業結構不合理。**區GDP全市排名倒數第二，自治區排名60位；地方財政收入全市排名倒數第二，自治區排名61位。三次產業比例1：89：10，產業結構極不合理，轉型發展難度較大。
二是兩個收入低，改善民生任務重。城鄉居民兩項收入全市倒數第二。20**年，全市城鎮可支配收入33485元，增速13.02%；**區城鎮可支配收入23880元，增速僅12.4%。全市農牧民人均純收入11421元，增速13.5%；**區農牧民人均純收入8474元，增速僅13.0%，兩項收入均低於全市平均水平。此外，小康社會6大類23項指標中多數指標在全市排名較後，全面建成小康社會的任務十分艱鉅。
三是可用財力少，債務負擔重。近年來，**區通過幾屆政府的艱辛努力，雖然基本上能夠實現自給自足，能夠保工資、保運轉，但可用財力較少，債務負擔壓力較大。預計**年我區實際可用財力僅1.2億元，報表債務14.2億元，隱性債務5億元，新區各類工程總欠款5.5億元。
四是新區建設任務重，舊區改造壓力大。新區建設進入關鍵時期，基礎設施、辦公場所、居民住宅、徵地拆遷、招商引資等各項建設任務繁重。舊區實施沉陷區治理、棚户區改造、普惠區安置等民生工程後，共可搬遷安置居民22855户、68380人，但仍剩餘城鎮居民7000多人，且多數為困難羣體，城區整體搬遷改造壓力仍然很大。
五是税源單一，後續企業貢獻弱。**年，全區前10名重點納税企業共納税5.9億元，佔全部税收的比重為74.7%，其中僅神華一户就佔到49.1%。全區規模以上企業48户，其中工業企業47户、商業企業1户，税源單一，抗風險能力低，後續企業發揮作用乏力。
三、今後的工作重點和主要做法
針對當前存在的困難和問題，結合區情實際，今後，我區的工作重點和努力方向主要是打好資源枯竭城市、文化旅遊、區礦合作、作風建設“四張牌”，推動地區經濟實現轉型發展和可持續發展。
（一）打好資源枯竭城市政策牌
一是初步完成新區建設。重點抓好質量、程序和進度，加大新區基礎設施的建設力度，儘快解決水、電、氣、暖等問題；加快辦公樓裝修進程，力爭今年10月份實現政府和居民、職工同步搬遷入住。二是全力做好棚户區二期1070户2889人和普惠安置區4381户14020人的民生工程搬遷安置工作，籌劃啟動舊區居民2701户7208人的棚户區改造工程，共需投入資金7億元左右，真正實現城區的整體搬遷改造。三是加大原材料物流園區、工業園區投資力度和強度，認真把好招商引資關。通過大力推進節能減排，發展循環經濟，實現騰籠換鳥，全面提升兩個園區的發展品位，促進園區及產業上檔升級。四是用足用好國家和自治區的各項支持政策，積極爭取相關金融、財政和政策支持。緊緊圍繞資源枯竭地區轉型實際，認真研究國家產業政策，找準項目爭取切入點，積極與上級有關部門做好對接，最大限度地爭取資金、政策和項目，為地區後續發展增添活力。
（二）打好包頭市建設文化大市機遇牌
緊緊抓住包頭市構建文化大市的契機，重點推進五當召旅遊開發，全力加快文化強區建設。一是加強五當召景區管理，通過抓好重點文物保護，提高宗教人員待遇，修建完善出行道路，探索整合五當召與**區管理機構等措施，全面提升五當召旅遊文化品位。二是加強五當召周邊生態建設，加快推進圍封禁牧工作和五當召水庫建設，通過積極爭取自治區文化旅遊發展資金，全面提升五當召旅遊文化內涵。三是結合舊區“收縮、集中、轉移”發展，通過抓好趙長城、礦山文化、影視基地的前期規劃工作等措施，加快**區文化產業的發展。
（三）打好與包頭神華經濟轉型合作牌
我區先後於20**年、2005年分兩批次共接收神包礦業公司企業辦社會人員1442人。五年過渡期內，財政共支出35725萬元，缺口資金8530萬元。自20**年起，財政每年支出9720萬元，扣除中央財政補貼3146萬元/年，每年缺口資金6574萬元，給我區造成了巨大的財政負擔。鑑於神包礦業公司仍然是我區税收的`主要來源，今後要繼續要強化區礦合作，全力做好與神包礦業公司的跟蹤對接。積極與國家神華總部進行溝通，力爭使神包礦業公司的總部落户**區，充分發揮總部經濟效應，在税收、棚户區後續改造等方面繼續給予大力支持，共同推動地區全面轉型發展。同時，積極幫助神包礦業公司協調自治區有關部門，推動其在鄂爾多斯梅林廟煤礦的開發，進一步提升神包礦業公司後續發展的活力，實現區礦共建、合作共贏的目的。
（四）打好改進作風建設落實牌
我區將**年定為作風建設年，根據中央、自治區、包頭市關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關規定精神，認真研究制定了符合我區實際的貫徹意見，要求在管理上要實現“四化”即：規範化、制度化、程序化和信息化，在改進作風上要做到“七講”即：講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規矩。**年要重點加強濱河新區的社會管理工作，派駐民政、就業、居委會等辦事機構全力服務濱河新區，努力營造和諧穩定的社會環境。
四、關於經濟運行中的一些工作建議
一是建議市政府儘快出台促進**區資源枯竭型城市轉型發展的意見，在產業發展、社會發展、財税金融等方面給予適當傾斜和支持，推動**區經濟社會邁上可持續發展軌道，實現資源枯竭型城市全面轉型，確保我區在包頭市實現提前建成小康社會的宏偉目標上不拖後腿。
二是建議市政府將**舊區改造納入自治區和包頭市的計劃中通盤考慮，真正意義上實現資源枯竭城區的整體搬遷改造，打造全市乃至全國棚户區改造的亮點工程。
三是建議市政府全力支持五當召文化旅遊開發建設，在政策、資金、管理體制等方面給予適度傾斜，將五當召打造成為包頭市文化旅遊的知名品牌。
四是建議市政府在推動包石一級公路延伸工作上給予大力支持，協調有關地區和部門將**大橋――烏蘭此老――311省道固陽至武川路段城灣申報為省道，並將一級公路延伸到五當召景區，從而最大限度地爭取國家資金支持，推動五當召景區旅遊線路升級改造，促進地區經濟社會快速發展。
五是建議市政府儘快協調各有關地區、部門，進一步明確職責，按照人口屬地化管理原則，加快辦理沉陷區和棚户區户籍移交等相關手續，徹底解決我區人户分離現象嚴重的問題，消除各種潛在的安全隱患和矛盾。
各位領導，**區的轉型發展已經到了關鍵時期，在黨的十八大精神的正確指引下，在市委、市政府的堅強領導下，**區將始終堅持發展目標不動搖、發展力度不減弱、發展勁頭不鬆懈。我們有信心、有決心一定能夠突破困境，走出低谷，站在新的起點上全面開創科學發展、轉型發展的新局面，為全市提前全面建成小康社會做出應有的貢獻。
以上彙報如有不妥之處，請各位領導批評指正。
工作彙報範文（三）
各位領導、各位老師：大家好！
首先感謝領導給了我，在課改推進會上發言的機會。現將二中前一階段的課改工作，向在座的領導和老師做一彙報。我發言的題目是《總結經驗，正視不足，紮實推進課堂教學改革》。
我校的課堂教學改革經歷了曲折的發展之路，在這中間既有收穫的喜悦，也有失敗的傷心，但更多的帶來的是深深的思索。下面我將半年來學校進行課堂教學改革的點滴和下一步的設想提出來，與大家共享。
第一點二中進行課堂教學改革的背景
（一）我去年暑假，有幸來到二中，開學後學生的報到情況，令我非常吃驚：學生流失現象非常嚴重。我和中心校領導、老師們反思，談心，達成共識；只有實施課改，狠抓內部管理，優化課堂教學，大力提高教學質量，才能重塑二中的形象，才能取得當地父老鄉親的信任，讓上級領導放心。
（二）從當前的教育發展形勢看，教育改革是時代的大潮。只有改革才有出路，不改革，只能被時代淘汰。二中只有順應時代的發展，紮紮實實搞課改，才能獲得生存、發展的機會。
（三）從教學實際看，搞課改，是師生的強烈要求。陳舊的教學模式，嚴重束縛了教師的創造性，影響了學生的健康、快樂成長。只有提高課堂效率，教師、學生和才能心情舒暢，教師才能在課堂教學中，切實落實學生的主體地位，把課堂還給學生，教給學生學習方法，把學生的積極性充分調動起來，讓學生樂學，才能全面提高學生的素質，促進學生快樂成長。教師才可能各顯身手，盡情展示自己的才華。
第二點二中是如何進行課堂教學改革的
（一）統一思想，提高認識是課堂教學改革進行的必要保證。改革伊始，首先中心校領導召開了二中領導班子會議，接着又召開二中全體教師會議。通過學習、反思、討論，大家深深認識到，搞課改是學校全部工作成敗的關鍵所在。除了搞課改，別無選擇。所以，我校根據中心校提出的自主學習五步教學模式，開始了行動。在實踐中，我們堅持不搞一刀切，不同的年級，不同的班級，不同的學科，不同的學生，教師應根據各自的特點，走自己特色的課改之路。學校又制定了關於備課、上課、作業等一系列的制度，嚴格落實教學常規，保證了課堂教學改革的順利實施。
（二）為充分發揮多媒體教學的優勢，中心校特邀了教體局劉玉田主任、對全體教師進行多媒體的使用、資源上傳等技能的培訓。接着，中心校在二中安排計算機能手張紹賓老師進行教學課件下載、製作進行了專題培訓。特別委託張紹賓老師負責學校多媒體工作。
我們中心校在經費緊張的情況下，仍撥出專項資金，為學校裝上光纖，保證了學校多媒體教學的順利開展。
（三）二中教導主任李海榮老師，工作身先士卒，腳踏實地，在開學第一次教師例會上，李主任就制訂出學校教學行事曆，對教研組活動進行了安排，特別是按照中心校的課改精神，對所有教學人員全部詳細地安排了賽課（公開課）。每逢賽課，中心校領導和全體教研組成員全部參加聽課、隨時評課。授課老師成功之處，不足地方，及時得到反饋。同時也給下一個授課老師提出了更高的要求。不讓一位教師在教學中走彎路。
（四）以德育促課改。學校通過開展開學第一課、學雷鋒主題活動、母親節、觀看《讓世界充滿愛》視頻、節約紙張，保護環境等等一系列德育活動，讓學生感受成功，享受快樂，淨化心靈。只有讓學生先做合格的人，才能讓學生在課堂中積極、主動配合、促進教師的課堂教學改革工作。
（五）重視教師培訓，提高教師素質。凡是上級佈置的各種培訓，各種教學培訓會議，都積極參加。鼓勵老師在課餘時間進行網絡培訓和學習新教育理念。開闊教師視野，提高教師業務能力。同時，充分發揮骨幹教師的帶動作用。我們緊緊圍繞課堂教學，積極參加各種活動，如；多媒體課件製作比賽、“三字一話比賽”。加強交流是課堂教學改革進行的活力之源。教師們在活動中能力得到了不同程度的提升。
（六）以抓九年級教學工作為龍頭，進一步促進課堂教學改革。首先，九年級學生住校，中心校領導和二中教師共同參與值班，和學生同吃同住。這一點，可以説是咱們縣，乃至更多地方應該是絕無僅有的。中心校吳校長帶頭值第一班，師生舒心、順心。領導的實際行動，就是對二中無聲的鼓勵和關懷。其次，二中今年九年級實驗、體育加試工作，中心校領導，都是和二中教師共同參與，讓學生仿真模擬訓練，實戰練習。功夫不負有心人，今年學生的實驗、體育加試成績，非常理想。我認為，這就是就是真正的課改，是具有團隊意識、團隊精神的課改。
（七）在課堂教學中，每位老師全部參與，集思廣益，費盡心機，進行科學設計。如六年級老師加強“小組合作學習”的課題研究，讓學生在合作中提高，調動學生參與課堂的積極性。關注學生個性發展，力求做到解放學生思想，使其真正成為課堂的主人。其次加大對學生的培訓指導力度，使其有章可循。重點落實課堂中學生學習行為規範教育，做好小組長的培訓工作，使“小組合作學習”在規範中得以發展。同時，讓每位學生扮演小老師的角色，先在堂上板演，後進行講解，然後讓其它同學説出不同的解法或者不同答案。七年級嘗試快樂學習，教師在儀態、教法、學法、課件設計上狠下功夫。讓學生真真正正體會到什麼是快樂學習，針對學生基礎不同，進行分層教學，學生的作業分層次佈置、使每位學生有成功感。八年級嘗試自主學習，為暑假後升入九年級奠定堅實的基礎。
第三點學校下一步課改工作打算。積極響應教體局的課改號召；()吃透、領會文件精神，真抓實幹不浮誇，鑑於大多數科目已經進入複習階段，學校下一步安排每位教師複習課的賽課工作。繼續實行聽評課制度。通過今天的課堂教學推進會，學校將重點從提高教師業務素質和強化學生自主學習習慣，努力讓學生們的個性得到以發揮，採取措施，消除發展障礙，使學校課堂教學改革能夠深入的走下去。加強教師培訓，豐富活動內容，大幅度提高教師整體素質。關注學生髮展，培養學生能力，真正落實“以生為本”。為暑假後全面課改奠定基礎。
最後我們將持續推進課堂教學改革，要堅持做到不鬆勁、不變調、不搖擺，在全校師生的共同努力下，將課堂教學改革向縱深推進，實現教學效益的最大化。
各位領導，各位老師。因我個人水平有限，在今天的彙報當中，一定有許多不到之處。敬請批評指正。
謝謝大家！
篇2：工作彙報
8月5日下午，開發區黨工委書記、管委會副主任劉玉建到京九路街道辦事處督查指導2015年上半年黨風廉政建設責任制和社區換屆選舉工作。開發區黨工委副書記、紀工委書記朱洪亮陪同。
在認真聽取京九路街道黨工委書記張振民關於黨風廉政建設責任制和社區換屆選舉兩項工作情況彙報後，劉玉建對辦事處工作給予了充分肯定，並提出了具體要求。就當前正在開展的社區換屆選舉工作，劉玉建指出，一要多聽、多問、多走訪，廣泛聽取羣眾意見，全面把握，準確判斷。二要重視談話，按程序、有組織地與班子集體或個人進行談話，把談話作為溝通、教育、承諾和自我約束的途徑。三要統一思想，形成共識，充分溝通，減少誤解，保障社區換屆選舉工作順利完成。
針對黨風廉政建設責任制工作，劉玉建強調，要落實“兩個責任”，結合查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐朽問題專項工作，不斷加大基層案件查辦力度。劉玉建要求，下一步要做好“三個一”工作，即：做好一次回顧，對照年初的責任制任務分解、“三嚴三實”要求以及相關紀律規定，查擺問題，認真整改;開好一次民主生活會，繼續鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，擺問題、找不足，通過批評與自我批評互查互糾、共同進步;建立一項獎評機制，把黨風廉政建設責任制的要求體現在各項工作中，按照“忠誠、乾淨、擔當”的要求，推選出一批先進集體和個人，表彰先進、鞭策後進，全面推進各項工作的深入開展。
範文二：殘奧會宣傳工作彙報
為進一步做好北京殘奧會新聞宣傳報道工作，9月3日下午，阜陽市奧運新聞中心召開殘奧會新聞宣傳工作會議，總結前一階段我市奧運新聞宣傳工作，部署殘奧會宣傳報道工作任務。
據介紹，為做好奧運宣傳工作，我市成立了由市委常委、宣傳部長耿玲任組長的市奧運新聞宣傳領導小組及其辦公室;7月18日，市奧運新聞中心正式運作。期間，市直有關單位24小時輪流值班，並制訂有關工作制度;各地各部門舉行了豐富多彩的慶祝活動。一個多月來，在市委宣傳部和市奧運新聞中心的指揮協調下，市直各新聞媒體開闢專欄專版，設立專題節目，轉載、轉播奧運新聞，刊(播)發大量我市迎奧運、慶奧運的稿件，尤其對獲得北京奧運會女子體操團體冠軍的阜陽籍運動員鄧琳琳進行了濃墨重彩的宣傳報道，從而激發了全市人民熱愛奧運、參與奧運和熱愛體育、熱愛家鄉的豪情。據不完全統計，市直主要新聞媒體共刊(播)發有關新聞稿件近1500條，營造全市人民喜迎奧運的`良好輿論氛圍。
會議對前一階段我市奧運新聞宣傳工作給予肯定，要求在總結前階段工作經驗的基礎上，本着“重視、認真、負責”的態度，從全局出發，從大局考慮，充分認識做好殘奧會宣傳報道工作的重要性和必要性;加強領導，堅持正確的輿論導向，通過各有關部門的共同努力，做好殘奧會期間的宣傳報道工作，努力營造良好的輿論氛圍。
篇3：工作彙報
2004年工作彙報
各位領導：
2004年是實現“十五”計劃的關鍵一年，在這一年裏，我鄉以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆四中全會精神，以“雲嶺先鋒”工程為契機，緊緊圍繞縣委、政府的工作思路，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好組織建設、物質文明和精神文明建設、黨風廉政建設等工作，堅持以黨委領導為核心，黨政齊抓共管，切實把工作落實到以增加農民收入為主這一重點上來，力求做好各項工作，實現全鄉經濟持續、快速、協調、健康發展和社會全面進步。現將XX鄉2004年社會發展情況彙報如下：
一、XX鄉2004年工作情況
（一）大力實施“雲嶺先鋒”工程，全面加強黨的建設，充分發揮黨在農村工作中的導向作用
為充分發揮黨組織在各項工作中的領導核心作用、重要決策作用、組織保障作用和行為表率作用，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，XX鄉於今年3月份全面啟動XX鄉“雲嶺先鋒”工程。工程實施以來，全鄉各黨支部共召開宣傳會議20餘場次1020多人次、舉辦各類培訓14期400餘人次、出板報15期、標語83條、簡報10期、發放宣傳資料800多份。通過廣泛宣傳學習，營造了實施“雲嶺先鋒”工程的良好輿論氛圍，全鄉黨員幹部圍繞“黨員致富”、“星級黨員評比”、“五送融情”、“六項制度”的推行等方面抓好XX鄉“雲嶺先鋒”工程的實施。此外，還進一步加強了黨建制度建設、幹部隊伍建設，進一步密切了黨羣、幹羣關係，並堅持開展對黨員和入黨積極分子的培訓，抓好民主評議黨員工作；定期不定期地召開黨委會和黨總支委員會，研究全鄉的重大事項或黨員的轉正和納新工作。2004年，全鄉有13個黨總支、57個支部、441名黨員，全年共舉行黨員培訓15期524人次，按期轉正16人，預備黨員10人；村級換屆後，健全了黨委和各村黨總支部的各項議事制度和工作職責；8至9月召開了民主評議黨員會，共評出合格黨員439人（其中，優秀黨員38名）。
（二）認真貫徹“科技興鄉”戰略，強化農業基礎地位，積極調整產業結構，促進農民增收
我鄉積極貫徹落實“科技興鄉”戰略，確定了符合XX鄉經濟發展的思路，抓科技、做示範，以科技促發展。在農業工作中，努力提高科技含量，大力發展優質高效農業，提高糧食產量，今年我鄉糧食總產量完成892.56萬公斤；大春糧食完成772.64萬公斤；小春糧食完成119.92萬公斤。全鄉生豬存欄22050頭，生豬出欄21385頭；仔豬生產量達6632頭，雜交仔豬生產量6143頭；大牲畜存欄8175頭（匹）。
林業上，以建設綠色經濟強鄉為目標，以調整林種結構為主線，切實抓好森林防火、退耕還林、義務植樹、農村能源建設等工作：我鄉今年未發生森林火災,是XX鄉近十年來無火災發生的一年；採取以資代建的方式籌集義務植樹金16800元，義務植樹8.1萬株；林權證發放率為100%；林政案件查處率90%； 2003年退耕還林成活率達85%；全年全鄉完成國債沼氣900口、民革雲南省委援建“吉咪生態沼氣”59口、“母親沼氣”69口。
在抓好造林護林、涵養水源的同時，廣泛開展農田水利、農村人畜飲水工作。2004年，全鄉已動工各類小型水利工程500件，完工480件，佔動工件數的96%，完成勞動積累工18萬個，勞均投工16個；完成各類土石方16萬立方米；完成新增灌溉面積162畝，恢復灌溉面積158畝，改善灌溉面積186畝，改造低產田284畝，完成水土流失治理面積0.48平方公里;解決了人畜飲水工程7件664人521頭大牲畜；水利水電投資3337萬元，完成了座鬥綠水河1級電站的測設、建設等工作；在縣人大等部門的幫助下，拉通了水田村委會雞馬租、趕馬租、粗吐馬、白河四個自然村的生活、照明用電線路。
扶貧開發力度進一步加大。2003年底至今，我鄉先後實施了洗馬多依樹村民小組和吉咪大良子村民小組兩個示範村的建設、建蓋安居房154户、解決特困人口温飽數157户共498人、鞏固温飽不穩定人口數238户共740人；農民人均純收入1130元、農民人均有糧
“若要富，先修路”。在上級各部門的大力幫助、扶持下，採取羣眾投工投勞、政府幫助解決火工器材的方式，興修了哈尼伍、小水井等七個自然村的公路，使自然村通路率達61%。爭取資金，對過境老公路進行了改造，打通了座鬥綠水河至期咪的XX西環鄉公路；啟動了“新馬”彈石公路建設，使我鄉交通環境得到極大改善，為我鄉的經濟發展起到巨大的推動作用。
（三）堅持財税增長與發展並重，全面促進個體私營經濟與鄉鎮企業發展
由於農特税的免徵，造成我鄉税源嚴重枯竭、税收徵收形勢嚴峻、財政困難的被動局面。2004年XX鄉完成財政税收133.44萬元，比去年增收50.64萬元，其中：財政一般預算收入完成76.15元，上劃中央兩税收入完成47.06元，上劃所得税完成10.23元。在地方財政收入中:地方工商税完成了17.87萬元;增值税25%部份完成15.69元；鄉鎮企業營業收入5106.2萬元，從業人員711人；全鄉個體私營經濟從業户數為316户，從業人員505人。
（四）強化措施，保障有力,促進全鄉各項社會事業穩步發展
2004年XX鄉有國小適齡兒童1860人，現已入學1853人，入學率達99.62%；國小學齡兒童年輟學率為0.7%，國小六年完學率83.9%；國中有在校學生739人，毛入學率為96.66%，輟學率僅為1.3%。“百年大計，教育為本。”為改善辦學條件，在上級部門的幫助下，積極爭取社會幫扶，康運洗馬希望國小、水田希望國小相繼竣工並投入使用。目前，康運底咪希望國小、座鬥克馬田國小正在建設當中；全鄉遠程教學網絡已基本形成，辦學條件穩步提升。
為提高人口素質，狠抓計生、衞生工作：全鄉共有新生兒170人，人口出生率為8.1‰、自然增長率為2.53‰、計劃生育率達95.88%、住院分娩率為42.96%，無計劃外多孩生育；三術任務數完成447例；鄉級人均經費投入計劃生育經費1.00元/人；目前，XX鄉農業人口只有一個孩子家庭數641户，農業人口領取《獨生子女證》數72户，佔11%。完成了吉咪衞生室建設，使全鄉8所衞生室基本實現“一體化”管理。
強化培訓，通過勞務輸出、興辦工業等方式，促進就業和再就業，並嚴格按照縣委、縣人民政府的有關要求，積極抓好人事勞動和社會保障工作。另外，在狠抓全民素質提高的同時，不忘社會救災救濟和維護民族團結、維護殘疾人的合法權力等工作：一是積極做好災民的救災救濟及優撫對象的優撫安置等民政工作；二是積極幫助少數民族地區加快發展，尊重和保護公民宗教信仰的自由，依法管理宗教事務；堅決打擊和預防“FLG”邪教組織；切實幫助台胞、台屬做好探親訪友工作，解決實際問題；三是做好殘疾人康復事業及權益保護工作；四是注重老幹部工作，充分發揮他們參政議政作用，並對他們的生活倍加關注。
（五）積極開展黨風廉政建設和民主法制建設，加強學習，健全制度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，提高依法治鄉水平
XX鄉黨風廉政建設工作按照“教育、保護、懲處、監督”的原則，全力抓好全鄉各種案件及糾風工作，從源頭上預防了腐敗現象的滋生和蔓延，並做到重大案件黨委主要領導親自督辦；利用每週星期五下午的學習時間，組織幹部職工學習廉政知識或收看反腐倡廉紀錄片；案件查處方面，上級交辦轉辦案件1件，來訪1件，均已辦結，辦結率達100%；健全了12個村委會的村務公開和大理石廠、紅磚廠的廠務公開，鄉機關、站所的政務、財務公開工作已正常開展，保持了XX鄉多年來未出現重特大案件的良好社會氛圍。2004年，我鄉政務公開57期101次、廠務公開4期6次、村務公開122期88次。並從相關部門抽調工作人員組成清理小組，對全鄉12個村委會的財務進行了清理。
民主法制建設方面，今年我鄉新增三名治安聯防隊員，既加強了警力，又加大了社會治安綜合治理整體聯動防範工程建設力度。到目前，全鄉未發生人員傷亡事故；共排查社會矛盾10起，調處各種民間糾紛198件，成功195件；共立刑事案件8件，破獲7件；受理治安案件5件，查處5件，治安處罰違法人員14人；共舉行法律知識培訓班兩期256人次、村幹部法律法規知識講座一期52人次；利用各種不同形式開展法制宣傳教育46場次8757人。
二、存在的困難和問題
一是由於經費不足，給黨建工作的開展帶來了一定困難。
二是基礎設施建設投入嚴重不足。主要集中表現在鄉村道路建設和維護、解決農村用電基本生活條件、農田灌溉溝渠建設等幾個方面。
三是產業培植艱難，農業增收緩慢，農民增收困難。
四是有關政策約束地方發展現象突出。首先，受國家土地保護政策的約束，地方興辦工礦企業難以報批，新區開發工作擱淺；其次，隨着國家對“三農”問題的高度重視，一些別有用心之人打着“農民”旗號，百般阻撓地方招商引資項目的建設，既給投資方蒙受重大損失，又損害了政府招商引資形象。
五是發展與農民利益相矛盾的問題難以解決。主要集中表現在公路建設問題上，“要想富，先修路”的思想人人皆知，但公路開挖佔田、佔地、佔經濟林果現象突出，失地農民生活無保障。延長土地承包期，保護農民利益與發展地方經濟的矛盾極為突出。
三、下一步的工作打算
1、繼續抓好基層黨組織的建設。圍繞“雲嶺先鋒”工程，在黨的十六大精神的指引下，牢牢抓住建設好基層黨組織這個核心不動搖，加大對全鄉幹部職工的教育和管理，發展和壯大基層組織隊伍，提高決策能力，消除黨員空白村，更好地帶動農村各項事業的蓬勃發展。
2、繼續加強黨風廉政建設，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。
3、深入、持久地開展羣眾性的精神文明創建，營造良好的社會發展氛圍。
4、突出重點，進一步加大農業綜合開發力度
突出農業基礎地位，在穩定糧食生產的基礎上，努力推進農業綜合開發，建設農業綜合開發試點、示範區，發展綠色、生態農業，努力提高農業生產的綜合效益。着重抓好五個方面的工作，即：1、切實加強農田水利基礎設施建設，改善農業生產條件；2、加強本地名優稻、優質雜交稻的培育推廣力度和市場化程度，提高農業生產的科技含量和經濟效益;3、做好畜禽雜交品種的改良和推廣工作，加快優良雜交仔豬繁育基地建設和生豬育肥基地建設，做大做強生豬養殖項目；4、抓住退耕還林的有利契機，深化農業產業結構調整，大力推進八角、竹子等種植規模化、產業化進程，推進現有林種的優化調整；5、做大做強蔬菜產業和綠色無公害茶葉產業，竭力打造龍頭產品，為我鄉經濟發展增添新的`亮點。
5、加強基礎設施建設，力爭小城鎮建設實現新的突破
在現有小集鎮基礎設施建設的基礎上，充分運用市場機制，合理盤活土地資源，抓好小城鎮建設的合理規劃，着重將交通、供電、供水、環保等問題通盤考慮，努力創造條件，適時啟動新區開發工程，力爭在新區開發、解決城鎮供水緊張、啟動大綠樹水庫建設三個人民羣眾普遍關心的熱點、難點問題上實現新的突破。此外，加快步伐，打通馬卡小白竹箐至法咪的XX東環鄉公路建設，調動永勝、底咪兩村羣眾的積極性，認真組織實施兩村的“重點扶持村”項目建設。
6、努力提高二、三產業在全鄉國民經濟總量中的比例
一要改善招商引資環境，採取優惠政策，發揮區位優勢，大力發展資源型工業，吸引社會各界人士前來我鄉興辦工業；二要積極引導現有的大理石產業和煤炭產業，進一步完善和深化企業體制改革，千方百計盤活存量資產，進一步加快產品、技術的革新和流通機制創新；三是要抓住西部大開發和滇南“蒙個開”城市羣建設的有利時機，加快小集鎮建設步伐，着力加快基礎設施和重點項目的建設，為二、三產業營造良好的生存和發展環境；四是要進一步加強對農產品加工業的扶持，促進農產品的流通；五是要處理好經濟發展與保護環境的關係，合理開發利用當地的生物和礦產資源；六要積極引導餐飲、旅遊等社會服務性行業的發展，走一條工、農、商並茂的路子。
7、加快税源培植力度，強化税收徵管工作，積極加強財政管理，確保經濟穩步發展
積極調整產業結構，培植地方新的税源，加大市場前景好的新企業和新基地的培植力度，逐步改變全鄉税源萎縮的狀況。強化税收徵管工作，力爭做到應收盡收，確保經濟穩步發展。
8、堅持實施科技興鄉和可持續發展戰略，積極發展各項社會事業。
改善辦學條件，繼續鞏固提高兩基教育工作；抓好適用技術的推廣工作，提高農業生產科技含量；強化計生管理，突出抓好優質服務和改革試點工作；深化人事制度改革，大力開發我鄉人才資源；認真做好新型農村合作醫療試點工作，逐步完善農村醫療衞生服務網絡體系。
10、轉變職能，改進作風，進一步搞好政府自身建設
切實轉變工作作風，加強政府工作人員的理論和業務培訓，進一步提高幹部隊伍的自身素質和服務水平，堅持執政從嚴、執政為民、從政務實、重實際、説實話、辦實事、求實效的原則，切實解決好改革、發展與穩定的關係，維護好廣大人民羣眾的根本利益。
建立賞罰嚴明的激勵機制，調動鄉村兩級幹部的工作積極性，營造處處都是投資環境，人人都是引資形象的良好氛圍，確保政府的各項工作高效率、高質量地運轉；加強政務信息建設，全力建設XX鄉黨政綜合服務網，力爭全鄉各站所都實現辦公自動化；建立項目庫，積極爭取上級的扶持，加快XX鄉小康社會建設進程。
新的一年開始了新的征程，新的機遇帶來了新的希望。做好2005年的各項工作，繼續保持經濟社會發展的良好勢頭，意義重大而深遠。我們將進一步解放思想，實事求是，萬眾一心，與時俱進，開拓創新，為XX鄉經濟社會持續快速健康發展開創一個新局面！
中共XX鄉委員會 XX鄉人民政府
二○○五年元月
篇4：工作彙報
根據市教育局黨組關於組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的通知精神，寶雞中學黨委認真安排部署，在全體黨員幹部中深入開展了學習貫徹活動，讓紀律要求內化於心、外化於行。
高度重視，充分認識黨紀黨規的重大意義。接到上級文件後，校黨委高度重視，把學習《準則》和《條例》納入黨委中心組的學習規劃，並召開全體中層以上幹部會，專題學習貫徹文件精神，要求黨員幹部切實增強政治責任感，充分認識《準則》和《條例》的重大意義，以對黨的事業高度負責的精神，切實抓好學習貫徹落實，把黨的紀律要求刻印在黨員領導幹部的心上。
深化學習，增強黨員幹部的規矩意識。校黨委給每位幹部配齊讀本，要求各支部把《準則》和《條例》的宣傳教育工作納入支部學習的重要內容，列入黨員學習教育計劃，充分利用支部“”時間，組織廣大黨員幹部原原本本、逐字逐句學習，準確把握《準則》提出的“四個堅持”“四個自覺”的內涵，把握《條例》規定的紀律處分種類、措施、規則，特別是“五大紀律”明確的主要內容。
抓好落實，提升黨員幹部的行為自覺。結合學校思想政治建設和師德師風建設，校黨委把貫徹落實《準則》和《條例》作為教職工講政治、講黨性、立師德的重要任務，深化黨員理想信念宗旨教育，規範廉潔從教，進一步優化師德師風。校紀委切實履行監督責任，嚴格執紀問責，嚴查違反《準則》和《條例》的行為，使其成為黨員幹部堅定理想信念宗旨的“高線”和廉潔守紀的行為“底線”，着力維護黨規黨紀的權威性。
篇5：工作彙報
泰山路街道辦事處是1997年8月株洲市區劃調整時成立的城鄉交叉型辦事處，位於天元區牛形山路69號，轄天台路以南的城區及臨近部分農村區域，東部、南部臨湘江，西與慄雨辦事處接壤，北與嵩山路街道辦事處交界，轄區面積13平方公里，下設4個農村管理處、11個社區居委會，常住人口8.1萬人。
一、20xx年綜治工作情況
20xx年，我辦在辦事處黨工委和區政法委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和依法治國方略為指導，以維護社會穩定、構建“平安新區”、“和諧新區”為工作主題，全面落實社會治安綜合治理各項措施，確保了轄區的社會政治穩定，人民羣眾安居樂業。具體做了以下幾方面的工作：
(一)領導重視，機構健全。為做好街道辦事處的社會治安綜合治理工作，辦事處黨政班子成員統一了思想、提高了認識。一是組織領導到位。調整了社會治安綜合治理組織機構，明確了工作職責。二是落實責任制。年初街道召開了綜治專題會議，與15個基層單位簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》。三是加強綜治隊伍建設。4月份，舉辦了一次為期4天的綜治專幹業務培訓會議，由市、區有關業務部門的領導講課，主要針對新時期綜治工作如何開展，如何調解處理矛盾糾紛、如何處理信訪案件、如何防範處理邪教等問題進行專門培訓，並進行了考評打分。四是工作經費到位。為推進街道的社會治安綜合治理工作的健康發展，根據今年工作的 1
實際情況,綜治工作經費在去年的基礎上有了較大的提高，年初財政預算安排綜治工作經費達96.5萬元(包含巡防隊員工資)，從而確保了綜合工作的正常開展。
(二)加大維穩工作力度，確保特護期間轄區的平安穩定。“兩節”、“會議” 期間，制定了維穩工作方案，落實了值班和日報告制度;進一步深化“五包一”領導包案制度與黨政領導接待日製度，形成信訪辦拿處理意見、分管領導審核、黨政主要領導予以批示的三級信訪突出問題處理的工作機制。近期，街道進一步完善了信訪維穩工作機制，制訂了《社會穩定風險評估工作實施方案》，要求各基層單位按照屬地管理原則，對預警防範機制、情報信息報送機制不落實，及時處置不到位引發重大不穩定事件，造成嚴重後果的將嚴肅追究相關責任主體和責任人的責任。
(三)加大宣傳工作力度，做好矛盾糾紛調處工作。
五月份，開展了貫徹實施市新徵地拆遷政策的宣傳活。六月份，開展了《未成年人保護法》等青少年法制教育活動，印製和發放宣傳資料17600份。
在搞好法制宣傳教育的同時，辦事處及時開展糾紛排查調處工作，除每月一次正常排查外，“兩節、會議”及清明節期間也及時開展了排查調處工作。4月21日，一起因意外工傷亡人事故引起的重大糾紛，經過泰山司法所、天元區勞動監察大隊的聯合調處，死者家屬獲得了50萬元的補償，重大糾紛及時得到了平息。4月18日，深圳立德至信企業管理諮詢有限公司旗下的7天連鎖酒店株洲泰山店員工劉向前，在酒店三樓倉庫頂棚撿拾東西時被摔身亡。事故發生後，酒店方積極報警處置，公安部門派出幹警，妥善處置了現場的各種事宜。劉某是從湖北省監利縣農村來株洲打工的，家鄉親人聞訊後，召集近100名親友來到酒店要求解決問題，並做出了一些過激的行動。泰山路司法所、天元區勞動監察大隊等單位立即安排人員前往處置。雙方對補償金額、付款方式和時間、須提交的資料、死者火化等問題意見發生了嚴重的分歧。劉某家人是農村人，他們最怕麻煩，怕到時拿不到補償錢，只想一次性拿現錢走人，不想讓死者火化，再就是對公司方要求提供的各種材料感到很難
辦到。調解人員與總公司代表協商，簡化了一些程序，確定了必須要提供的材料，並逐條列成清單。與死者方解釋做工作，對方不能一次性付現款，確因深圳市社保局制度規定問題。經過三天的努力工作，由泰山路街道辦事處人民調解委員會主持，雙方於21日下午達成了協議。由公司向死者家支付各種補償50萬元，協議簽訂後，當場支付現金8萬元，用於死者家辦理喪事。餘下42萬元，待死者家屬提供齊各種材料後，由深圳市社保局60天內直接付到死者父母帳上。
截至10月，街道組織全面排查18次，調處矛盾糾紛117起，其中辦事處調解24起，防止羣體性糾紛1起。
(四)認真做好安置幫教工作，防止重新犯罪。嚴格按照省、市、區社區矯正工作的要求，紮實做好社區矯正、刑釋解教人員的安置幫教工作。一是健全了組織機構。二是規範了工作程序。給每個刑釋解教人員和社區矯正對象建立了檔案，按時督促其到司法所報到、彙報思想、參加工益勞動，規範了接收解矯程序。確保矯正對象不發生脱管、漏管、重新犯罪等情況。三是實行人性化改造。及時上門進行家訪，制定矯正個案，進行心理疏導。目前，轄區有矯正對象20人，其中矯正到期解矯3人，目前在矯人員17人。刑釋解教人員10人。未出現重新犯罪的.現象。
(五)夯實基礎，發動羣眾，做好流動人員管理、預防青少年違法犯罪工作。加強流動人口管理，積極預防青少年違法犯罪工作。對轄區的特殊羣體和重點人員進行登記造冊，做到情況明、底子清、
篇6：工作彙報
一、思想政治情況
一年來，自己始終認真學習黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實國家總書記系列重要講話精神，堅持把理論學習作為加強黨性修養和幹好工作的第一位任務來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯繫實際，加強質監業務知識和法律法規的學習，做到學用結合，創造性地開展工作。同時，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，積極參加討論學習，撰寫心得體會4篇，查找自身問題8個，並認真進行了整改。堅持民主集中制，注重班子團結，顧全大局，服從分工，切實履行崗位職責，帶頭執行班子集體作出的各項規定，認真負責分管工作，有力推動了分管工作的順利開展。
二、工作實績方面
工作中，自己能夠認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認真履行崗位職責，充分發揮分管部門的職能優勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協同發展示範區建設。
一、產品質量監督工作。認真開展市級監督抽查工作，制定了《德州市產品質量監督抽查工作規範》，全年共抽查產品品種61種，抽查企業621家，抽查批次615批次，產品抽查合格率95.9%，不合格企業24家。進一步簡政放權，將工業產品生產許可證獲證企業年審工作下放到縣局，召開了培訓會議，及時進行調度檢查，提交年度自查報告企業數229家，實地核查企業99家，責令改正企業7家。認真開展“調和汽油”、危化品、煙花爆竹、消防產品、“七類重點車輛、七種違法行為”和道路危險化學品運輸違法行為、防水卷材和危險化學品領域等各項專項整治，督促企業落實質量安全主體責任，從整體上提高了產品質量安全水平。
二、法制工作。制定《德州市質監局法制建設年工作方案》，為推動法治質監建設提供了制度保障。組織一線執法人員認真學習《行政訴訟法》、《山東省行政執法監督條例》和省局《關於加強一線執法人員監督管理暫行辦法》等規定，召開了德州市質監局法制培訓暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執法人員的執法水平。
三、稽查工作。繼續部署開展質檢利劍行動，先後開展了農資、汽配、建材、鋼材等產品的專項整治活動，市局稽查局共出動執法人員320餘人次，檢查企業156家，立案49起，有效震懾了各類違法行為。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公眾平台，實現了工作時間在線受理羣眾舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業務330起，其中打假舉報90起，質量申訴6起，業務諮詢234起。受理業務及上級轉辦業務處結率達到98%以上。
三、廉潔自律方面
帶頭履行黨風廉政建設責任制，在工作、生活和交往中，嚴格要求自己，認真執行領導幹部廉潔自律各項規定，落實中央八項規定，堅決“四風”，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標準要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調查研究，瞭解基層、企業對質監工作人員執行紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸、防患於未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許願、不説情、不批條、不定調子，確保有關部門和工作人員依法辦案，公正執法。嚴格遵守工作紀律，嚴格執行有關廉政規定、財務管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確保“身邊”人員都能夠遵紀守法。同時，充分履行廉政建設分管責任人的責任，狠抓了分管部門的黨風廉政建設工作，確保了分管部門工作的正常開展。
回顧一年來的工作，儘管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領導和同志們的要求還有一定的差距。新的一年裏，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，紮實工作，推動德州質監事業實現快速發展。
篇7：工作彙報
育人貴在育心，心理健康教育是學校素質教育不可或缺的一部分，對學生的智力發展和身心健康的重要作用不言而喻，更是當前學校教育的新任務和新要求。一年來，我校本着全員參與、面向全體、矯正預防與全面發展相結合的原則，以讓學生學會調試和學會發展為最終目標，重點幫扶與長期關注相結合，充分發揮愛心和同理心作用，學校的心理健康教育工作有序開展，師生的心理健康水平有了明顯提高。
一、培訓引領，全面提高心理健康教師綜合素質
對於心理諮詢師來説：知識是最表層的，技能是中間層次，素質是最內層的。為了更好地提高心理健康教師的專業素質，我校心理健康教師參加了三門峽陽光心理學校組織的相關心理培訓，取得了國家心理諮詢師資格證;同時，利用業餘時間相繼參加了由國家二級心理諮詢師李巧英老師組織的“心靈成長”活動、三門峽“愛心之家”的相關活動，在活動中培養了嫻熟與良好的助人技能，提高了心理教育的理論和實踐水平。
二、科學建設，全面提升心理健康教育規範化水平
心理諮詢是心理健康教育的重要途徑，心理諮詢室是為學生提供心理諮詢的專業場所。為更好地規範心理諮詢工作，學校專門配備“心語屋”一間，堅持科學性、以生為本、通用性、針對性的原則，配齊了辦公桌椅、資料櫃、心理圖書資料、常用心理調查問卷等，硬件齊全、環境温馨，諮詢室制度包括諮詢室管理制度、諮詢師工作制度、教師工作制度、工作守則等，統一上牆、規範管理。
三、創新載體，全面促進師生心理健康成長
心理健康教育應貫穿學校活動的全過程，以引導為主要途徑，以活動為主要載體，把心理健康教育有機地融入學校的日常教育教學活動之中。一年來，我校結合實際，主要開展了以下幾項工作：
1、傳播正能量踐行心理宣言
“Smile，smile，smileatlife”是三小人的心理宣言，他們讀着，想着，同時也踐行在實踐中，時刻以微笑自信的姿態面對生活，傳播着屬於自己的正能量。
2、關注教師健康，發揮“一測、一培、兩愛撫”功能，走進心靈家園
本着“欲予學生健康的心理，為師者必先心理健康”的觀點，我們十分關注並努力讓每位教師都掌握心理健康教育的基本常識，並注重培養教師們運用基本的心理常識來解決問題的能力。
“一測”即一次心理測試，每學期心理輔導教師都會用SDS量表、SAS量表、投影測試等方式對全體教師進行心理測試;
“一培”即每學期舉行一次教師心理健康培訓，由我校心理輔導教師精心安排，或講案例，或分析現象，或心靈按摩……在培訓過程中，心理輔導教師用不同的方式來增強大家的心理健康意識，並針對測試中凸顯出來的問題進行調適，優化教師的心理素質。
“兩愛撫”即每週心理輔導教師都會給大家發兩次心靈安撫的短信：生命的意義，在於做最精的自己;每個人都用兩幅眼睛看世界，用樂觀看世界，萬物皆好，用悲觀看世界，萬物皆惡……，一條條充滿正能量的短信讓大家都能以正性思維來面對生活，收到了好評。大家都説：“心靈愛撫，的確安撫了我的`心靈。”
心靈家園是心理輔導教師在三小校內網站上的一個工作平台，在這裏，每週的心理知識都會更新，為教師的心理成長提供幫助。
3、多管齊下，讓每個學生都健康快樂成長
(1)測試與引導相結合，維護學生心理健康
每學期心理輔導教師都會針對低、高年級學生不同的心理特點，採用不同的方式來了解每一個學生的心理動態，並建立心理成長檔案，針對孩子們暴露出來的不良傾向，再利用班班通來給孩子播放有關視頻，讓他們從楷模的身上學習正確的做法，跳跳羊的樂觀，尼克胡哲的堅強……都給孩子們留下了深刻的印象。
(2)重點幫扶，長期關注
孩子的心靈是脆弱的，也是敏感的，我們無法預料一次偶然事件會給他們的心靈帶來怎樣的漣漪，更無法預測他的心靈成長之路從此會發生怎樣的偏差。鑑於這種情況，我們採取重點幫扶與長期跟蹤的做法。寄宿班的學生，平時多數時間都在學校生活，六年級學生，即將面臨“心理斷乳期”，需要重點關注;不僅如此，單親等特殊家庭情況的學生和班級裏的學困生也是我們重點關注的對象，於每週二、週四下午準時開放心理諮詢室，鼓勵他們把自己的困惑説出來，積極主動求助。心理輔導老師針對學生的心理特點採用疏通、引導等方法，使孩子們更好地適應周圍的環境，保持良好的人際關係，善於學習他人的長處;同時心理輔導教師與班主任及任課教師建立“幫扶綠色通道”，不定時地對這些同學的生活、學習動態進行溝通、關注。
篇8：工作彙報
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
局召開全體人員會議，每年年初。
對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兑現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。
組織領導上，做到四個明確”即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;
明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的明確各項工作的責任領導和責任人;落實措施上，做到四有”即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;方式方法上，採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
二、抓創先爭優活動，促工作的開展
(一)立足完成規定動作，突出活動特色
一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規範的問題。
每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重迴應羣眾的關切和期盼。
用公佈欄的形式進行公示，接受羣眾監督和領導點評。
力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是羣眾的榜樣。
也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。
二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。
交通局部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員幹部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模範、作表率，爭做優秀共產黨員，並把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。
三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。
通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。
目前。
我局已先後懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20餘張，報送信息5篇，並精心設計了“三抓三到位”的活動載體。
四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。
局黨委要求黨員幹部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。
並以公開承諾的方式，接受羣眾監督。
(二)立足以民為本，突出作風建設
黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民羣眾得實惠。
這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些羣眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些羣眾意願，把服務羣眾的理念貫穿活動始終。
創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，羣眾心中有桿秤。
活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎羣眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線羣眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。
6月12日，局長 率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。
創先爭優能否深入推進，紮實有效，制度約束是一大保障。
我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。
圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實後續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞羣眾關心、關注的熱點難點事情。
6月20日，我縣遭受了巨大洪災， 等多條公路交通中斷。
縣交通局啟動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴 搶修公路，出動挖機4台，裝載機3台，疏通塌方公路。
我局的共產黨員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模範作用。
在危險地段設警示標誌,安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民羣眾生命財產的安全。
篇9：工作彙報
xx年09月25日
今天下午和積聰一起去跑客户，每一個客户是做汽車導航的。
生產模式為加裝組裝形式，工廠內有幾個員工在作業。
工作的效率很低，內部的產品擺放得很亂。
看見老闆是很忙碌的在工作，很熱情的對待我們。
由於他要出去見客户就沒有能和他聊到關於我們產品的事情。
第二個客户是做汽車音響裏面的公放的，生產基本停止的。
只有老闆的父母兩人在哪裏做一些產品，擺放也是非常亂。
與這位客户溝通的時間較長，瞭解到客户現在的經營狀態是幾乎停止的情況。
客户説解釋的原因1、市場做實體生產的企業多了，主要是從房地產轉過來做的。
國家對房地產的調整，每一個家庭只能購買一間房。
讓許多地產商都沒有炒樓的機會了，所以許多商人就轉做製造生產這方面。
市場的就被更多的人去分割了.2、企業之間除了品質的競爭還有價格方面的競爭。
價格越來越低，原材料與人工成本都沒有下降。
企業的利潤就很低了，這讓客户自己對這行業沒有太大的信心。
不想做產品推廣，維繫幾個老客户就行了。
今天見了兩個客户都是小作坊形的企業，總體的情況：1、生產工廠內部混亂，沒有良好的管理。
2、員工作業效率低3、產品主要以加工和組合別人生產廠家的產品，沒有自己的核心競爭力產品。
4、企業沒有長遠的發展目標，只是在市場景氣好的情況下，沒有太多競爭對手的情況下去賺一筆錢。
是典形的見一步走一步，跟的大主流走。
今天的收穫主要有，1、瞭解了一些小企業的經營模式與情況2、從同事身上了解到部門同事的一些信息，對以後在慧聰工作有一個方向。
3、需要熟悉產品，能把產品講解的很好。
09月26日
今天和四位同事一起去永福路汽車用品城開發客户，隨後分開了。
我和向玲玲一起走，跟着她去看客户。
有比較深入溝通的有3家，第一家客户沒有做過我們的廣告，原因是他認為不需要做廣告。
第二家客户是慧聰網的買賣通會員，詳細瞭解知道。
客户沒有常常在線發發，有求購商要產品都不知道。
問題在客户沒有很好的利用這個資源，這方面的原因也有我們同事做的服務沒到位沒有去讓客户重視這個事情。
第三個客户做外貿產品，市場銷售情況不樂觀。
前期已做過很多網站推廣，但根據我們的瞭解他所用的網站針對性不專，針對性不夠強。
談了幾個客户，溝通的時間很好。
像朋友聊天一樣，但溝通我們網站和書刊的作用方面的介紹不夠多。
沒有體現我們專業煤體能帶來的作用，我們公司的核心產品也沒能很好的介紹。
經過今天的經歷，自己需要快速提升的是對產品的瞭解，產品能帶給客户的好處。
也許沒太多的銷售技巧，但對產品的熟悉與把握非常重要。
所以接下來工作時要常常思索產品的介紹方法，如何讓產品去打動客户，溝通時不要忘記銷售產品這個目標，想辦法把話題拉到產品上去，加油。
09月27日
今天上午去醫院做了入職體檢，出去的時候由於沒有帶錢過去。
去到醫院後再出來尋找銀行取錢，手續費白白去了4元錢。
這錢本來不用出的，由於自己沒有當機立斷做好準備先去工商銀行取錢。
對所做的事情沒有做好準備，往往是浪費錢財、時間與精力。
下午和傑哥出去看客户見了兩家客户，兩家客户都像朋友一樣的聊天。
每一個客户是做路暢產品的，傑哥在聊天的過程與客户聊到的內容有與客户分析其它品牌的產品。
又聊到雜誌上是否有其它新的品牌在雜誌上做廣告，會隨時關注市場的動態。
第二個客户黃總，是在我們慧聰網工作了幾年然後出去自己創業的。
與傑哥的關係非常好，相互之間送禮品。
黃總給我的感覺是有精神，做事爽快，整個人放得很開，較容易相處。
而且他的經歷讓我對在慧聰工作有了更明確的方向，在這工作可以對整個汽車電子市場有一個整估的瞭解。
從生產商、經銷商、的銷售方式都有很好的撐握，對以後自己創業有很大的幫助。
傍晚和傑哥吃完麪後，傑哥找我談話。
人力資源部對我這星期的表現覺得不好，1、問人問題的時候方式不對，一些問題會讓人覺得不舒服。
2、表達觀點的時候思路不清晰，與人沒有眼神的交流。
3、沒有很快的溶入團隊。
這些問題我都願意接受，自己確實存在這樣的情況。
良言，就應該聽。
但我要爭取留在慧聰工作，我喜歡這公司的理念和公司的氛圍。
加油，調整心態，上帝的思典夠我用。
就把這樣事當做是一次職業心態調整的過程。
09月29日
今天自己去拜訪客户，走了10多家。
主要是瞭解客户所做的一些產品，銷售的渠道。
問一些較淺的問題，先建立一下關係先。
尋找一些有意向並且沒有其它同事跟進的客户。
今天內心的鬥爭很大，是否堅持在慧聰不拿工資工作到出業績。
還是不在慧聰做令外找其它的工作，一方面慧聰是一個很好的平台，有很好的培訓，前兩個月做好了可以去北京培訓，傑哥對我也很關照，幫助我成長。
令一方面，前期如果三個月不出業績就沒錢支持自己的生存問題。
我也許可以找其它的工作就有底薪了，最終鬥爭是看長遠的目標，為後面的高薪拼一拼。
愛拼才會贏嘛。
我也相信上帝的恩典是讓我在我所做的事情都得豐盛的，加油。
10月08日
今天去永福路盛大國際跑客户，一共跑了30多客户收到26張名片。
今天用了四種身份跑，
1、以慧聰新員工2、以外地遊客3、以前做業務員現在想自己做4、以二、三線城市渠道商身份。
今天和PLC品牌的劉老闆溝通印象較深，剛開始是進入門店和店員溝通，劉老闆知道我是慧聰的員工後請我坐下喝水溝通，我提問了一系列問題老闆都有回答。
後來表示自己是新員工是想和老闆學習學習的時候，劉老闆就沒有興趣和我再進行溝通。
當時我並不知道他是總老闆，後來問員工得知。
他不和我繼續交流下去的原因主要是新員工沒能給他提供一些有用的信息，剛開始願意溝通。
表示他想了解互聯網方面的情況，一旦知道我不能提供他所需要的東西時就沒有再和我溝通。
如果我知道他是老闆我會更注重提問他關於互聯網在他思想中的情況，他選擇網上推廣首先看重的條件，都有哪些數據去支持。
他對網上推講擔心的主要問題有哪些。
後來和店裏的員工負責網絡管理的陳生得知，老闆有在網絡推廣方面加生關注。
因為業務員跑業務的方式效果不夠好，也在各種網站註冊了一些免費的網址。
想考慮在百度做推廣，主要會考慮1、網站的整體流量與影響力2、更關注的是汽車用品這方面的商家瀏覽量有多大。
要有一個數據作為參考依據。
接着下業所用的幾種身份都沒有問得太深入的問題，但不同的身份確實可以知道一些不同的信息。
今天做得好的是1、有激情2、時刻保持了微笑3、比以前跑了更多的客户。
需要提升的是1、對慧陪網的優勢要把握好做到專業講解2、慧聰網、汽車電子的客户流量數據能知道。
3、提高溝通的效率，更快的時間瞭解更多客户的情況。
加油、加油、加油。
10月9日
今天上午周總召集了2012年入職的員工開會，關於在慧聰長期的職業發展中的一些情況。
其中説講一個帶團隊的人才首先需要要的是要有激情有能量可以影響到別人的人，先要有夢想然後就到實幹過程中要有激情支持。
激發了自己要在慧聰做長期的一個職業目標，一定要做到慧聰的總經理這樣的職位。
篇10：工作彙報
xx中學現有xx個國中教學班和xx個國小六年級班。
在校生xxx人，適齡生入學率100%,近幾年輟學率在0.5%以下,畢業率達98%以上。
現有教職工102人，其中專任教師76人，學歷達標率為100%。
學校佔地80餘畝，建築面積 9720平方米。
教學辦公樓面積3824平方米，設有24口標準教室;實驗樓建築面積2200平方米，按照省級一類標準配備各種儀器室、實驗室。
學校特室設置齊全，設施配備實用性強，其中圖書室內藏書4 萬餘冊，生均達到30冊以上。
學生訂閲報刊達到人手一份。
另有平房教室8口，學生宿舍59間;有教師伙房、學生伙房各一處，11間的餐廳一處。
近幾年，學校緊跟教育發展的步伐，不斷加大教育投入，提高教育教學設施的配備水平。
現在有高標準多媒體電子報告廳一處，兩口微機室，配有微機120台，今春在平房8口教室和音樂教室新安裝現代多媒體教學設備，實現口口教室都有多媒體。
今秋又購進8台微機對教師用辦公微機進行了更新。
校園內組建校園網，校園局域網接入互聯網，讓教師能較熟練的利用網絡資源組織教育教學活動。
今年校園廣播設備和體育器材設備的不斷更新和升級也有效的促進了教育教學工作的開展。
一年來,在縣教育局與鎮黨委政府的領導和支持下，我們面向全體學生，大力實施素質教育，圓滿完成了學校教育教學工作的各項任務，取得了良好的辦學效益。
XX年我校會考取得理想成績。
XX年以來學校先後被上級有關部門授予“日照市校舍維修改造工作先進單位”，“素質教育工作先進單位”，“莒縣行業作風建設先進單位”，“新課程、新課堂、新理念”優勝單位，“安全工作先進單位”，“優秀黨支部”等榮譽稱號，“市級文明單位”申報已經得到審批。
現將學校工作情況具體彙報如下：
一、辦學方向
學校以xx大精神為指導，樹立和落實科學發展觀，以人為本，遵循教育規律和學生成長規律，以“讓每個學生在校是好學生，在家是好子女，在社會是好公民”為辦學理念，以創“省規範化學校”為總目標，嚴格按照《山東省普通中國小管理基本規範》穩步推行素質教育,積極創建人民滿意的學校。
學校機構設置合理，各處室分工協作，建立崗位責任制。
校級領導均經培訓持證上崗，實行校長負責制。
二、教學常規管理的精細化模式，保證了學校教育教學質量的大面積提高
學校注重常規管理的經驗積累方法借鑑和工作反思，多年來的不斷創新和完善使學校的管理日趨規範化、科學化。
1、學校嚴格按照《省規》規範辦學行為。
特別在課程開設、作息時間、控輟保學等方面的管理取得理想效果。
2、教學業務管理。
從備課、上課、佈置與檢查作業、輔導、測試到課外活動都制定了詳盡的檢查評比辦法。
每學期由教導處組織專人對教師的'備課、聽課記錄、學生作業及作業批改等業務進行檢查指導，並計入教師個人量化總分。
教師個人的計劃、總結齊全質量上乘。
3、教學教研方面。
學校始終突出教學研究在教學工作中的引領作用。
以教研組為單位全面深入開展教研活動。
做到了“組組有課題，人人都參與”。
學校積極建立健全教研製度，保障教研活動的順利進行。
現在我校的集體備課活動成效顯著，小組合作教學也初見成效。
4、學校重視教師培訓工作，不斷組織廣大教師積極參加市縣教研室組織的業務培訓活動。
今年，學校先後派出80多人次參加市縣教研室組織的各種教研活動。
40多名教師參加了教育局組織的新課程教材培訓。
全校36名語文、數學、英語教師參與了暑期遠程教育培訓，今秋，共有25人蔘加了班主任遠程教育培訓。
其中，參加縣級講課人員20人，參加市級講課人員3人。
教師專業發展工作取得了明顯成效，今年我校共有11(23)人被新評選為縣級骨幹教師，6人被縣教研室聘為兼職教研員。
xx中學現有xx個國中教學班和xx個國小六年級班。
在校生xxx人，適齡生入學率100%,近幾年輟學率在0.5%以下,畢業率達98%以上。
現有教職工102人，其中專任教師76人，學歷達標率為100%。
學校佔地80餘畝，建築面積 9720平方米。
教學辦公樓面積3824平方米，設有24口標準教室;實驗樓建築面積2200平方米，按照省級一類標準配備各種儀器室、實驗室。
學校特室設置齊全，設施配備實用性強，其中圖書室內藏書4 萬餘冊，生均達到30冊以上。
學生訂閲報刊達到人手一份。
另有平房教室8口，學生宿舍59間;有教師伙房、學生伙房各一處，11間的餐廳一處。
篇11：工作彙報
20xx-20xx年度第一學期開學工作情況彙報
國小20xx-20xx年度第一學期開學工作情況彙報
按照中心校的要求，結合我校自身實際情況，我校做好了開學的各項準備工作，為促使開學工作有序有效的進行，先將本學期開學工作情況彙報如下：
一、開學初準備：
為了做好開學的各項準備工作，我校與8月26日上午召開全體會議，明確了本學期的主要工作目標及重點，並根據工作計劃制定了本學期相關計劃。26日―28日組織教師進行政治業務學習，29日下午進行總結，30號開始招生，以確保了9月1日正式上課。
二、規範辦學行為 ：
我校堅決按照上級有關文件精神制定作息時間表，安排學生的作息時間;注重學生對全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。
教師按時到校，9月1日正式上課，教師首批作業要求在9月1日。
三、完善制度
1.完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關制度，規範了教師的行為準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。
2.進一步抓好教師培訓工作，爭取做到與時俱進。
3.進一步完善了文明創建制度。為了進一步完善文明創建工作，保證學校衞生的整潔，保證學生的身心健康。培養學生養成良好的習慣。
四、做好學校安全排查：
安全永遠排在第一位，安全工作重於泰山8月29日下午，在校長樑連俊的帶領下，我校邵文賢、餘子國、樑連初等幾位老師，對學校的各種安全情況進行了摸底，把安全隱患標註出來，把能處理的當場處理，不能處理的列表上報中心校。並要求各班級開學的第一堂課就是安全課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險遊戲等等。
開學後學校加強了門衞工作，上課時間大門要求關閉，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患於未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，
五、公開管理，堅決杜絕亂收費行為 ：
我校在開學報名時，嚴格執行義務教育階段免收學雜費、國家規定課本費的規定。對基訓等教輔書本着自願的原則讓學生徵訂，自覺接受社會、家長監督，在工作中沒有違規收費的行為。
高中20xx―20xx學年第一學期(秋季)開學工作自查報告
經過全校師生的共同努力,我校在20xx---20xx年學年中取得了的驕人成績。為了更好的提升我校的美譽度,打造貴州省基礎教育的一中品牌,我校認真貫徹執行黨的十八大大精神,嚴格按照省廳市局要求，未雨綢繆,提前做好開學的準備工作。教育教學常規工作全部到位;重點工作有序推進落實。
一、xx一中已經順利開學，工作做到了“10個到位”
計劃安排到位;師生及服務人員到位：學生已經到位XXXX人，有6人休學;全校教師XXXX人，除產假、病假教師2人外，其餘已到崗到位，7名外教已到崗。教學準備到位：課表、晚自習值班表、作息時間表及校歷已經到位;嚴格執行教育部對普通高中規定的課時計劃及課程安排，積極開設地方選修及校本選修課程。學生的德育及法制教育、學科滲透法制教育工作已經安排到位;安全維穩、應急管理工作安排到位;後勤保障工作到位，5個學生食堂員工到位、物品到位，正常開餐;學校在暑假中投入專項資金，進行了食堂設備、安全保障等設施設備的維修維護。教育管理規範到位：嚴格執行收費政策，不收取規費以外的任何費用，並通過分年級召開家長會，進行了廣泛的收費政策宣傳，在學校顯見位置公示學校收費項目及具體的收費款項;學校沒有違規補課等現象。
二、學習貫徹落實十八大精神、啟動“我的中國夢”、“做一個有道德的一中人”活動,為創建"爽爽的林城,多彩的貴陽”而努力”。
學校在黨委、行政的領導下,組織全校師生進一步學習貫徹十八大精神，通過集中學習、專家講座、小組討論、徵集家長建議、自我剖析、“師德進萬家”家訪活動等學習形式，取得了良好效果，認真開展師德師風教育活動、“三找”活動，鞏固五好基層黨組織建設，在教育教學中進一步開展“我的中國夢”、“做一個有道德的一中人” 活動。
三、居安思危，全校師生共同努力積極創建“四優”學校(校園環境優美、教育服務優質，教學業績優質、學生成績優秀)。
校園環境衞生。開學前總務處督促物管清洗噴泉、行政廣場、各組團架空層大理石，並對各崗位衞生進行全面清潔，對各組團花台進行澆水，完成綠籬的修剪及香樟樹的病蟲害再次防治。
工程及維修項目進展。學生宿舍加緊了暖氣安裝，保證了學生開學入住，工程進入收尾測試階段。錄播室裝修、體育館地板維修、圍牆後山圍網建設、水平衡測試管道增
壓項目即將進入公開招標階段。運動場看台建設項目即將進入公開招標階段。學校維修建設工程嚴格按照規章制度，文明、安全、圍場施工，保證了師生安全。
確保了校舍安全。全面檢修了所有教室內燈、插座、門、鎖、廁所設施，完成宿舍的維修。檢查了外圍路燈、泛光燈，並對亮燈時間作調整，對食堂進行維修。並在開學前對校園設施設備和體育設施進行安全檢查。為保證學校秩序，1、2、3、4號門崗均配備了1―2人崗位。
確保膳食到位。學校嚴格按食品衞生安全相關規定加強膳食管理，確保食品安全。嚴格按程序組織大宗物資招標採購，堅持做好採購食品及原料有規範索證、驗收記錄。嚴格按程序辦理有效餐飲服務許可證和從業人員健康證、培訓證，堅持執證上崗和崗前培訓制度。堅持實施食堂環境衞生保潔制度，設備設施維護維修制度，確保三防設施齊全完好。堅持留樣、消毒制度，嚴格按標準執行，餐具消毒檢測合格。庫房管理嚴格按制度執行，規範管理、分類擺放。
狠抓校園安全。學校對消防栓、滅火器配備進行了檢查，並記錄使用情況。對消防設備使用進行記錄，有專門使用台帳，操作人員均有上崗許可證。
四、平穩提高教育教學質量
教學質量總目標：優於20xx屆，逐年平穩提升( 高三年級：提前籌劃，注重過程，抓衝刺高一年級：注重銜接，抓規範高二年級：注重學法，防分化);進一步紮實推進推門聽課制度，教學日誌、教學週記、作業量調查統計及反饋制度，教育教學失誤及責任事故認定處理制度;立足崗位自主研修，團隊互助共同提升，努力打造高素質教學團隊。
抓好20xx屆畢業班工作。目前，20xx屆正在為大學聯考英語聽力第一次測試(9月14日)做準備,馬上就要進入集訓狀態。同時進行大學聯考網上報名、攝像和資格審查。近幾天，英語老師們利用早讀、英語課、晚自習等時間開始強化訓練，接下來全年級要做好統籌安排，早讀時間進行全年級統一測試，晚自習第一時段(19:00――19:30)各班按照統一部署進行訓練自查)。
德育總目標：高一年級：注重銜接，抓規範;高二年級：注重學法，防分化;高三年級：注重過程，抓衝刺。
五、切實轉變作風，服務學生及家長
深入開展了“暑假大走訪”活動，校長及學校領導、全體教師計XXXX餘人次深入到全省9個地州市看望激勵學生，尤其是家庭貧困學生;改進學校“家長接待日”;併成立“家長服務指導中心”，更有效地服務於家長及學生。
學校繼續推進了“文明小餐桌、厲行節約”的“光盤”行動，併發放《告家長書》取得了家長的積極支持;教師自助餐要求教師 “少取多加”;公佈食堂每餐食品量與泔水量，並進行量化考核，落實獎懲;強化學生食堂自主管理委員會職能，加強厲行節約專項行動監督，嚴格執行學校領導每日自費陪餐制度。
六、不讓一名學生因貧失學
學校一直規範推進國家助學金、彩票公益金、貴陽一中校友基金、“香港思源基金”、“學校助學金”等學生資助項目，有效用好並擴大貴陽一中“校友助學金”項目;僅XXXX年，資助學生XXXX人次，資助資金達XX.38萬元;做到貴陽一中沒有任何一名學生因經濟困難失學。
七、積極推進素質教育
學校規範開設綜合實踐課程，加強學生社會實踐、社區服務如“百行體驗”、“千人下社區”等活動;校本選修課程已開設XX門;“領導力社區實踐課程”、“學生心理課程”等學校特色課程不斷完善;對學校XX個學生社團進行引導、指導，積極探索推進了社團活動課程化、學分化;已經佈置並積極落實市教育局校校活力、人人陽光的“2+1+1”計劃(即熱愛2項體育運動、掌握1項藝術技能、參與1項科技活動)。
八、加快教育改革與發展試點工作的啟動、開展
我校牽頭的教育集團化發展(明確由劉貴新副校長、陳章義副校長牽頭負責)，已經與個集團化學校集中研討一次，派出負責人專門到各學校分別研討、實地考察一次，目前，《貴陽一中教育集團工作方案>>(徵求意見稿)已經完成，領導小組、工作小組已經成立，集團化發展方向已經較為明確，正待各學校修改完善。學校文化發展課題(明確由張周全副校長牽頭負責)，已經邀請相關學校到校研討一次，今本擬定課題發展的基本思路，方案正在擬定、完善中。
篇12：工作彙報
20xx年上半年，我室緊緊圍繞中央、省、市紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，深入學習貫徹紀委全會精神，以提高黨政領導幹部的執行力為重點，狠抓“擴大內需、增加投資”工作的監督檢查、加強“三創一辦”的問責工作、積極推進黨務公開、認真貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，把黨風廉政建設融入我市生態文明城市建設中，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
一、工作完成情況
（一）狠抓黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究
（二）貫徹執行黨內監督條例，加強監督檢查
（三）着力提高領導幹部廉潔自律意識，強化監督渠道
一是深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。自中央紀委、省委分別組織召開貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》電視電話會議以來，我市各級各部門從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，認真傳達學習電視電話會議精神，充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要性和必要性。把學習貫徹《廉政準則》與落實黨風廉政建設責任制結合起來，與學習貫徹中紀委、省紀委全會和市委八屆八次全會以及八屆市紀委五次全會精神結合起來，與我市開展“三創一辦”工作和“整治發展軟環境，建設服務型機關”結合起來，採取多種形式，深入開展宣傳教育，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。市委辦公廳結合我市實際，向全市下發了《關於深入學習貫徹<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>的通知》。要求全市各級各部門要集中一段時間，加強對《廉政準則》的宣傳教育，要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，認真進行自查自糾，要切實加強組織領導，明確目標，細化措施，強化責任。各級紀檢監察機關要協助黨委抓好《廉政準則》的貫徹落實，通過開展集中檢查和加強日常監督，及時發現和解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題，強化責任追究、嚴格執行紀律，確保《廉政準則》的貫徹實施。
二是在市直機關開展規範津貼補貼實施情況自查工作。根據中央《關於開展省會城市、計劃單列市市直機關規範津貼補貼實施情況自查工作的通知》精神，我市由市紀委牽頭，組織市財政、人事、審計、監察以及市委組織部聯合下發了《市關於在市直機關開展規範公務員津貼補貼實施情況自查工作的通知》，對自查時間、自查內容和自查要求作了明確安排。通過自查，我市沒有發現自行新設津貼補貼項目，擅自提高開支標準發放津貼補貼、獎金和有價證券、實物的現象，也沒有發現超過規定範圍和標準發放改革性補貼的問題。
四是開展錯時上下班情況的監督檢查。根據《關於研究中心城區“暢通工程”工作的專題會議紀要》和市委、市政府《關於進一步重申作息時間的通知》要求，3月9日、10日，組織4個檢查組，以市級行政中心黨委、政府工作部門的交通車、公務車上午到達時間為重點，加強對各級各部門執行會議紀要和通知精神以及遵守工作紀律情況的檢查，確保市委、市政府的決策部署落到實處。
（四）加強農村基層黨風廉政建設，促進社會和諧
今年上半年，重點加強了對中央推進農村改革方針政策和涉及農業農村的擴大內需促進經濟增長政策落實情況的監督檢查。在“擴大內需、增加投資”工作中，為充分發揮社會各界和廣大人民羣眾的監督作用，保障工程質量和建設資金安全使用，切實推進項目建設，督促檢查組加強了對涉農項目的督促檢查，同時，加強對農村基層救災物資、土地徵撥、徵地拆遷補償、農村“三資”等方面的監督檢查，嚴肅查辦涉農案件。根據省紀委《關於印發省20xx年黨風建設工作要點的通知》要求，經市紀委常委會研究決定，確定花溪區、息烽縣為我市開展“三資”管理全面委託代理服務試點區（縣），探索農村“三資”管理全面委託代理服務的方式方法，全面開展“三資”管理全面委託代理服務工作。
（五）深入開展“擴大內需、增加投資”工作的督促檢查
（六）加大“三創一辦”問責工作力度
二、下半年工作打算
下半年，我們將以“三創一辦”工作為重點，圍繞中心、服務大局，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極推進黨務公開，着力抓好以下工作：
一是按照市委、市政府“有責必履、失責必究、問責必嚴”的要求，以各級各部門領導、黨員幹部執行力為重點，依據《市“三創一辦”工作問責規定》，對在“三創一辦”工作執行不力、敷衍塞責，推諉扯皮和媒體曝光、督辦督查中發現的影響全市“三創一辦”工作大局的責任單位和責任人進一步加大問責力度，真正做到履職必嚴、失職必究。
二是堅持以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨內監督工作。會同組織部門抓好領導幹部報告個人有關事項、領導幹部述職述廉和召開20xx年民主生活會等工作。督促指導花溪區、息烽縣開展黨務公開試點工作，建立健全公開的黨務運行機制，努力形成特色鮮明、簡便易行、效果良好的黨務公開運行體系。
三是認真貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。進一步開展廣泛深入的宣傳教育活動，努力營造貫徹實施《廉政準則》的良好氛圍，使全市黨員幹部和人民羣眾都知曉《廉政準則》、熟悉《廉政準則》，做到黨員領導幹部認真貫徹執行、人民羣眾積極參與監督；認真開展對照檢查，對照《廉政準則》中的“8條禁止、52個不準”，採取自己檢查、同志幫查和互相督查等形式，認真分析和查找黨員領導幹部廉潔從政方面存在的問題，進一步樹立廉潔從政的良好形象；適時組織力量，對全市各級各部門貫徹實施《廉政準則》的情況進行監督檢查，及時糾正並嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。
四是進一步加強對中央新增投資項目的監督檢查，確保中央擴大內需促進經濟增長政策措施落到實處，確保項目安全、資金安全、幹部廉政安全目標的實現。
五是堅持抓好農村基層黨風廉政建設。認真貫徹落實中央《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》，加強對損害農民羣眾利益的不正之風、涉農資金的使用管理、“三資”管理和強農惠農政策落實情況的監督檢查。指導花溪區、息烽縣開展“三資”管理全面委託代理服務試點工作，不斷推進“黨務、政務、村務公開”的農村黨風廉政建設工作新局面。
篇13：工作彙報
一、思想政治建設
xx年我單位黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我單位黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
單位領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。單位黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習，大家統一了思想，使單位黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
(二)加強員工隊伍建設，全面提高單位黨建員工的綜合素質堅持以人為本，開展全面系統的培訓工作和思想工作
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，單位黨建採用現場、網絡、求助獵頭單位黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優，為企業選取高水平、高素質的人才;其次，依託視訓365和單位黨建的培訓體系，採用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如單位黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對單位黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保單位黨建員工能夠與時俱進，跟上單位黨建和時代的發展步伐。
開展深入細緻的思想政治工作，及時掌握幹部職工的思想狀況，緊密結合單位黨建員工和黨員幹部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，單位黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大羣眾對單位黨建廉政建設的監督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模範作用。
面對新形勢和新任務，單位黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。單位黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。單位黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人為**正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。
為了充分激發單位黨建員工的積極性，單位黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對單位黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，單位黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日單位黨建都為員工發放禮品和過節費，並開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節，單位黨建即為每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了單位黨建以人為本的理念!
最後，單位黨建還為員工提供環境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到單位黨建後即可入住條件良好的雙人間公寓，單位黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，並不定期開展各種文體活動，充分展示了**“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“單位黨建即我家”的温暖!
篇14：工作彙報
下面我彙報一下團支部作情況，請各位領導給予指正。
團支部在公司黨、團委的正確領導下，帶領、引導廣大團員青年緊緊圍繞企業的中心任務創造性地開展工作，2015年一季度已開展多項團青活動，較好發揮了團員青年生力軍作用，為公司各項工作起到了很好的推動作用。現將運維站一季度青年團員工作開展情況彙報如下：
1、加強青年員工的思想教育
黨支部圍繞中心工作，以創先爭優活動為着手點，重視團員工作，積極將團員青年納入到活動當中，參加黨支部組織的各項學習，通過開展青年員工座談會，不斷提高團員青思想覺悟，加強思想教育，強化團員意識教育。
2、培養青年員工的政治意識
號召廣大青年團員關注民生、關注社會動態、關注公司發展，團支部通過開展“貫徹公司兩會精神主題團日活動”，加深青年員工對“兩會”的認識，傳達兩會精神，學習會議的主要內容，關注社會動態，瞭解公司發展形勢。
3、加強青年員工的人才培養
為貫徹落實人才強企戰略總體要求，今年運維站團支部本着立足班組，面向職工，強調技術，突出技能的原則，以全面提高職工的思想道德水平和技術水平為目標，開展各項培訓活動，組織廣大青工圍繞企業中心工作和生產建設的重點、難點，創造性地開展技術學習鑽研和生產工作。並貫徹青苗工程計劃，組織3名青年員工下基層，跟隨送變電公司完成220kV智能站的建設工作，為青年員工提供了基層鍛鍊的機會。
4、豐富青年員工工作、生活
為營造和諧的工作環境，增進青年員工之間交流，團支部積極開展各項活動，通過聯誼活動為單身青年員工解決個人問題，並開展多項趣味活動，增進員工之間感情交流，為運維站創建了良好的工作氛圍。
5、積極履行社會責任
為打造特色品牌，充分展示公司青年積極履行社會責任的良好形象，支部開展蘇檢青年温暖冬日行志願者活動，活動旨在撫危助困，團支專門成立青年志願
者小分隊，通過看望慰問孤寡老人，履行社會責任，弘揚蘇檢青年新風尚。
以上是我團支部2017年一季度主要團青工作的彙報，歡迎各位給予指正，謝謝大家！
篇15：工作彙報
我園團組織工作在幼兒園的直接領導下，不斷深入開展不斷創新並完善。本學期，團的一切活動圍繞區一級幼兒園標準來開展，緊跟幼兒園園務務工作、教科研工作總目標，加強園本內涵建設，遵循幼兒身心發展規律和學習特點，努力幫助教師樹立正確和教育觀、人生觀、價值觀，增加本園教師集體的凝聚力、向心力。打造一支思想素質好，教育技能高和創造型教師隊伍。在抓思想，抓學風，促學習的同時，進行素質拓展活動，豐富團員青年的生活，體現團員的真我風采。青年團員教師在開拓進取中快速成熟，各方面的素質顯著提高，先鋒作用明顯。強化教師團員思想教育，積極開展豐富多采的團內活動，切實加強團支部自身建設，增強團員的凝聚力，爭創先進團支部。具體工作總結如下：
一、加強團員的內部建設，提高團員的思想素質
1、在幼兒園黨支部的領導下，積極參加團員組織生活，深入開展黨史、團史、教工團員意識教育，工作做到有計劃、有制度、有實效。組織開展“黨的知識”教研活動，學習黨的先進性教育，進一步向黨支部靠攏
2、採用多種形式的政治學習，提高教師思想素質，促進教師在思想上的認識和統一，讓教師能夠團結起來，擰成一股繩，做到勁往一處使，以促進幼兒園的發展。
二、切實加強支部自身建設，進一步增強團支部的戰鬥力和適應力。
1． 學習先進團支部的經驗，提高新形勢下團支部的創新能力。
2．強化團員管理力度，切實加強團員隊伍紀律作風建設，強化正面灌輸。
三、開展豐富多采的團內活動，進一步增強團支部的吸引力凝聚力。 九月份：
通過“年輕教師教育感受”的談話形式來開展組織活動
本學期新小班由年輕老師擔任教學，對於年輕的團員來説如何在這一環境中擔負責任提高自身能力，帶領今後更多的年輕團員老師更好的參與保教工作，通過談話溝通增強團員老師的責任感。
十月份：
組織團員教師進行秋遊活動，通過合作的體驗式活動來提高團員教師間的合作能力。
十一月份:
1、開展户外擴展體驗活動，結合有目的有難度的擴展訓練活動，磨練團員老師的意志增強團員老師間的團結互助感。
2、通過户外擴展活動撰寫心得體驗，共同合作製作展板。 十二月份:
1、組織開展“黨的知識”教研活動，學習黨的先進性教育，進一步向黨支部靠攏
一月份:
1、擬定團支部學期工作總結、收集整理資料
2、結合喜迎新年，組織團支部所有團員配合幼兒園進行迎新活動。
回顧這學期的團組織工作，我們深切地感到青年教師的成長進步離不開園領導的關心，更離不開廣大青年教師共同努力。我們清楚地看到了社會發展對青年工作的標準提出了更高的要求，我們的工作還存在着與新形勢不相適應的地方，還需加強團員的團隊建設，提高團員的凝聚力。今後要以“發揮團員的輻射力量，打造幼兒園品牌”為目標而繼續努力！
幼兒團支部
篇16：工作彙報
一、恩施州民族幼兒園簡介
恩施州民族幼兒園直屬於恩施州教育局管理，創建於1952年10月，已有57年的辦園歷史，她坐落在美麗的清江河畔，連綿的五峯山腳下，經過多年風雨洗禮，歷經一代代職工艱苦創業，已從最初陳舊簡陋的老園發展成為具有優良傳統、優越設施、優美環境、優秀師資、優質教育的現代化公立幼兒園。現佔地面積8004平方米，建築面積6080平方米，現開設18個班，共有幼兒720人。園內各種生活、學習設備配套齊全，設有圖書室、美工室、電腦室、幼兒藝術長廊、多功能活動室及幼兒舞蹈室等。
恩施州民族幼兒園共有教職員工75人，特級教師1名，中教高級教師2名，幼兒園中級職稱有23人，初級職稱27人，具有大專以上學歷的教師佔技術人員的85%，園內教師普通話考試達100%。目前，恩施州民族幼兒園擁有一支高素質、業務強的年輕化教師隊伍。
在恩施州民族幼兒園全體教師的共同努力下，我園的辦園質量得到社會認可，多次榮獲表彰。園內優美的環境、完善的設施、深邃的民族文化底藴與現代化氣息相得益彰，構成了幼兒、教師、家長共同成長的樂園。
二、改善辦園條件，優化育人環境
1、外部環境改造
良好的物質環境為幼兒園教育事業的發展提供了有力的保障，良好的教育環境是促進幼兒園發展所必須的條件。2006年8月，我們利用暑假休息時間在幼兒園經費緊缺的情況下，自籌資金近７萬元，進行全面改造幼兒舞蹈活動室；10月，我園繼續為幼兒多媒體教室購置電教設備，地面改鋪木地板，共用去資金3萬多元，為
孩子們提供了現代化的，優美舒適的、富有兒童化的學習環境。為讓幼兒能在户外有豐富多彩的遊戲和體育活動設施，我們廢除了舊的大型玩具，在草坪內配置有供幼兒鑽、爬、攀、滑的大型體育運動器械13件，讓他們盡情地玩樂。2008年8月，我們利用暑假時間，本着讓幼兒健康快樂成長的目的出發，在我園資金十分緊缺的情況下，啟動了幼兒活動室、幼兒食堂，户外場地等改造項目。加班加點地給幼兒製做美觀實用，便於活動的大櫃子和保健箱10組、給幼兒寢室換鋁合金窗60多個、全面整修幼兒食堂，換大功率鍋爐一個、整改新教室一間等，共用資金達26萬多元，改造後良好的教學生活環境更有利於幼兒健康成長，得到了家長們和社會的好評。
2、內部設施的優化。
我園在改造外部環境的同時也加強了對內部設施的優化。添置了空調、消毒櫃、熱水器，更新了幼兒生活用品和衞生設備，採用全套不鏽鋼用具，對保健室、食堂燃氣設備進行改造，改善了孩子的生活條件。完善了幼兒多媒體室、遊戲室、檔案室、兒童圖書室、音體室、多功能活動室等，豐富了幼兒的活動設施。園內共有幼兒用書總冊為70000多冊，人均10冊，教師用書3500冊，人均50餘冊，園內每人訂閲報刊、雜誌1—2冊，這樣拓寬了教師視野，更好地為幼教工作服務。近年來，我園不斷改善幼兒園的硬件設施，班班有電視機、空調、錄音機、DVD、鋼琴、電腦還配備了數碼相機、幻燈機、投影儀、攝像機等現代化教學設施，為教育現代化奠定了堅實的物質基礎。為孩子們提供安全、温馨、兒童化的優質環境一直是我們的努力方向。2007年，我們根據幼兒園的實際情況，進一步改善辦園條件。我們在經費十分緊張的情況下，利用暑假按照幼兒的年齡特點，改換教室水關水龍頭，用電開關；利用“十一”休息時間，嚴格按安全衞生要求，全面改造幼兒食堂，更換園內各消防設施；我園領導班子動腦筋，想辦法爭取社會各界的捐贈，11月，省書刊社、省少兒出版社和州教育局為我園捐贈7台價值一萬二的鋼琴和10萬元圖書，改
善幼兒教學環境。
三、辦園理念先進，管理科學規範
（一） 辦園指導思想：
我園辦園思想端正，遵循《幼兒園工作規程》，落實《幼兒園教育改革指導綱要》精神，積極參加國家性幼兒教育科研課題研究，保育為主，保教並重，實施五大領域的素質教育，為幼兒健康成長奠定基礎。執行教育法律、法規和方針政策，遵循幼兒身心發展的特點和規律，堅持保教並重的原則，實施體、智、德、美全面發展的教育，促進全體幼兒健康發展。保教工作是幼兒園工作的'核心。我園以“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子一切，讓孩子開心、讓家長放心。”的辦園宗旨，把提高保教工作質量放在首位。我們的教育目標：使幼兒“學會生活、學會學習、學會做人”尊重兒童，發展兒童。
（二）實行層次管理，實行制度管理。
1.組織機構合理
我園園長一人，主管全盤工作。下設後勤副園長一人，主管衞生保健、青年工作、工會、後勤服務和安全工作，業務副園長一人，主管教學、科研、家長工作。辦公室主任一名，園務委員會11人，各班班組長共18人，實行層級管理。教育教學一條線：業務副園長→教研組長→骨幹教師→班級教師；後勤保障一條線：後勤副園長 →保健醫生→各班教師、保育員及有關後勤人員。領導班子成員穩定團結、目標明確，且分工具體、職責落實，相互能團結協作、取長補短。目前幼兒園形成了結構合理、凝聚力強的管理隊伍。
2.完善制度，明確職責
為了使幼兒園管理工作規範化、科學化，我園廣泛徵求員工意見，完善制定了各項制度，如園本教研製度、安全工作制度、家長聯繫制度、各項考核制度、會議學習制度等。我園依據《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育改革指導綱要》精神，結合幼兒園實際情況，制定了各崗位人員的職責，並分發編印，組織大家學習，讓每個人都對自身崗位的職責做到心中有數。
3.執行制度 保證落實
根據各項制度，我園建立了相應的檢查考核辦法，確保制度的執行。如對班組日常工作，制定了細緻的分類檢查表，從衞生、常規和班務工作三個方面進行考核。根據衞生保健管理工作制度及其具體實施辦法，制定了具體詳細的考核標準和獎罰制度，實現衞生保健工作的制度化、規範化。每月評選衞生流動紅旗班組。所有的考核結果與個人績效、年終評獎掛鈎。這樣，一方面規範了管理，另一方面又調動了教職工的積極性，增強了競爭意識。
為了確保安全制度的有效執行，我園不僅成立了以園長為核心，副園長、辦公室主任、保健醫生、各班班長為成員的安全工作領導小組，層層簽定《安全責任書》，而且有專門的安全巡查員，每天進行安全巡查並記錄，及時排除隱患，保證園內大型運動器械，水、電、房屋等的安全。幼兒園開辦了安全教育宣傳專欄、開展了全園性的消防疏散演習，還經常以園或班級為單位，採取多種形式對全園職工和幼兒進行安全知識教育，全園牢固樹立了“安全第一”的思想。
3、實行人本管理。
為了使制度在執行時發揮其最大的能量，我園遵循以下原則，實行了人本管理。
（1）遵循能級原則，做到人盡其才。針對不同老師的能力和特長安排工作，使員工能揚其所長，體驗成功感。
（2）遵循合理組合原則。在進行班級人員搭配時，努力做到老師之間性格互補、優勢互補，產生強大的合力。
（3）遵循動力原則，鼓勵超越自我。建立動力機制，從物質和精神兩方面獎勵
員工，促使員工不斷進步，超越自我。
此外，通過豐富多彩的黨、工、團組織活動增強員工的歸屬感和凝聚力。如節假日的聯歡活動、對生病職工的慰問和職工生日會等。
三、強化隊伍建設，煉就精良素質。
培養一支思想覺悟高、業務技能紮實的教師隊伍是開展幼兒園教學工作的基礎，是提高保教質量的關鍵。為此，我們把建設一支師德高尚、學歷達標、業務精良、具有現代化教育水平的、高素質的教師隊伍為工作重點。
1、抓師德師風，提高思想認識
我們組織教師學習《教師職業道德規範》，積極倡導以奉獻為榮的人生觀、價值觀，幫助教職工樹立強烈的事業心和責任心，培養積極的進取心，開拓創新精神，要求教師時刻牢記《規程》中提出的關於依法治教、敬業愛崗、熱愛幼兒、嚴謹治學、團結 、尊重家長、廉潔從教、為人師表的八項要求，並付之於行動，貫穿於日常的保教工作之中。其次，我們加強了領導班子的思想作風建設，園領導做到身先表率、嚴於律己，做教職工的表率。在我們的影響下，全園教職員工自覺地形成了“和諧、進取、求實、創新”的良好園風，樹立“幹一行、愛一行、專一行”的人生觀，喚起教師獻身崗位的責任感、忠於教育事業的光榮感，以理解、尊重的態度做到相互間的知心、誠心、關心、熱心、耐心與愛心。並對領導班子進行了重新分工，，各項工作做到了有計劃、有落實、有檢查、有分析和改進，充分發揮了各崗位的職能，調動了全園工作人員工作的積極性主動性，樹立了主人翁的責任意識，進一步規範了全園的各項工作，強化了全園服務、發展的意識，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩步、持續的發展，工作質量有了進一步的提高。因此，教師們總能以園為家，以集體利益為重，心中有事業，熱愛幼兒，勤奮工作，較好地實踐着立志奉獻的理想。
篇17：工作彙報
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唐僧給李世民的彙報 我叫唐三藏，又名唐僧。根據大唐工作安排，我奉命到西天拜佛求經。貧僧率3名徒弟歷時14年，行程十萬八千里，經歷九九八十一難，終於取得了我佛大乘真經，圓滿地完成了這次取經任務。取經過程中，我們師徒4人嚴格按照佛祖指示，牢記職責使命，明確任務分工，跋山涉水，斬妖除魔，湧現出了大量好人好事和可歌可泣的動人事蹟。一路上降魔無數，轉移解救被困羣眾4萬餘人，搗毀妖怪據點48處，感化、轉化各路魔王128人次，除八戒同志外其餘3人先後拒絕各類美女誘惑240餘次。我們之所以能取得真經，主要得益於我佛如來的精心策劃，得益於觀音菩薩的具體指導，得益於唐王陛下的大力支持，得益於悟空、悟能、悟淨三位徒弟的精心保護，得益於各路神仙的積極配合。下面，我將取經工作開展情況向陛下作以下彙報。 一是思想高度重視。自從和唐王一別，我就在思想上牢固樹立降妖除魔為人民、取得真經報佛恩的思想觀念，高度重視這次任務。當初隻身一人，就先後經歷了強盜、野獸、重病、天氣惡劣等困難，其中滋味是不可言喻的。但我在思想上從未放棄，因為只有取得了真經才可以拯救蒼生，只有取得了真經才可以成佛。為確保此次取經任務圓滿完成，專門成立了由我掛帥，大徒弟孫悟空任組長，二徒弟豬八戒任副組長，三徒弟沙僧任成員的領導小組，加強了對此項工作的組織領導。 二是過程加速轉變。受領取經任務後，我就開始了從一個“當一天和尚撞一天鐘”的小僧到一個取經人的轉變。不但自己轉變，也要讓徒弟們、妖魔鬼怪轉變。大徒弟孫行者，生性刁蠻，出身荒山野嶺，不識大體，有前科，曾大鬧天宮，使玉帝不得安寧，也曾在佛祖手上小便，嚴重影響佛門聲譽，要使他轉變是十分困難的。在觀音菩薩的直接領導下，我救他於五指山下，給他念我佛的.經文，讓他認識到錯誤的嚴重性，經過我的耐心説服教育和每天三十遍緊箍咒之後，他就服服帖帖地留在了我的身邊，併成為我的得力助手。二徒弟豬八戒，曾為天蓬元帥，生活作風有過問題，因調戲嫦娥被貶下界。我在高老莊收他為徒，給他講空即色、色即空的道理，動之以情，曉之以理，使他有了很大轉變。雖然在途中對個別女同志還存在言語衝動等過激行為，但沒有造成嚴重後果。剖析問題根源，也只是因為他六根未淨，外界影響太深所致，況且都是揹着我乾的，我並不知情。三徒弟沙悟淨，本是天上捲簾大將，因工作標準不高，摔壞玉帝酒杯，被貶流沙河，心中充滿怨氣。看在他把前邊取經人都吃掉的分上收他為徒，使他從吃取經人的妖怪轉變成一個取經人。我也常給他講別和領導過不去的道理，加速他轉變。 三是工作認真負責。抱着未成佛要先有佛心的態度，在任何時候，任何情況下都以佛的行為來約束自己。我們殺死的妖怪其實只是冰山一角，更多的妖魔在我一番苦口婆心的勸説下將我送回。我主要給他們講道理，使他們明是非，知罪過。只有那些頑固不化或者是有背景、後台比較硬的還一時執迷不悟，但結果那些執迷不悟的已被我所剷除，有背景的均已遣返給原主人。 成績只能代表過去，回顧幾年來的取經歷程，還存在以下幾點不足：一是思想上太單純。有好幾次因聽信妖怪讒言，險些失身，尤其是冤枉誤會悟空，導致六耳獼猴趁機而入，險些釀成重大事故。二是管理不夠嚴格。3名徒弟都有一些本事，經常一溜就是幾千公里，管控難度比較大。尤其是悟空，八小時以外經常跑到天上、水裏找朋友聊天、敍舊，有時還酗酒。3名徒弟，途中還偷了金蟬子家的人蔘果，悟空不講大局，不講政治，把人蔘果樹給拔了，嚴重影響了僧民關係，破壞了取經人的良好形象。八戒揹着我去調戲民女，居然還被菩薩當場捉住。三是記性不夠好。我們把經都取了，卻忘了給河裏的千年老龜詢問壽命，渡河時被老龜忽悠到水裏，導致部分真經受損。 以上是我在取經途中的幾個方面，不能代表全部。我的成績遠遠不止這一點。順便説一點，在貧僧的指揮下，我們師徒4人廣泛開展了為民辦實事活動，一路上贏得了羣眾的廣泛讚譽。 彙報完畢，不足之處，請批評指正。 彙報人：唐三藏 六二六年十月二十三日篇18：工作彙報
工作彙報
當前安全工作情況近年來，我縣的安全工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實了國務院和市政府有關安全生產工作的重要指示精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極紮實地開展安全生產各項工作，進一步注重並強化了安全生產工作的針對性和實效性，全縣安全生產狀況有了較大幅度的改善，安全生產形勢穩中有升，有效地預防了安全生產傷亡事故，杜絕了重特大安全生產事故，為我縣的安全穩定和經濟發展起到了良好的服務保障作用。
一是注重及時抓好工作落實。根據上級有關安全生產工作要求，結合全縣實際，及時就安全生產各項工作進行了安排和部署。同時，根據安全生產工作實際需要，對全縣的安全生產各項工作進行專門研究、協調，使全縣的安全生產工作得以及時深入開展。二是建立健全安全生產支撐體系。年初縣委、縣政府專門召開安全生產會議，明確全年安全生產工作的任務和目標，及時調整縣安全生產委員會成員，各鄉鎮、各有關單位也建立了專人負責的安全生產機構；結合全縣實際，從上到下，制定和完善了三級安全事故應急預案，建立了應急救援隊伍，構建起全縣安全救援工作體系；制定實施了安全生產各項制度，全縣安全生產工作逐步走上了規範化、制度化的軌道；強化了工作責任，實行了安全一崗雙責，縣政府同各鄉鎮、局、總公司及中央及市屬駐密單位，各鄉鎮、有關部門都與各類生產經營單位層層簽定了安全責任書。三是強化了安全重要工作地位。把安全工作作為重要工作內容抓好落實，並列入各有關單位及各級管理人員的重要工作內容和年底考核項目。四是強化安全工作的社會監督。建立起安全舉報獎勵制度，動員羣眾積極參與安全監督，及時建立起社會監督管理機制。
三、加強安全生產隊伍建設。
一是初步建立了全縣安全生產管理體系。建立了覆蓋各鄉鎮、主要企業的專兼職安全員隊伍，形成了從上到下的安全生產監督管理管理網絡。二是狠抓了管理隊伍自身建設。採取各種措施，對安全生產專兼職人員進行及時、嚴格和有效的教育、培訓及管理，提高了管理隊伍的總體素質。三是引入了競爭激勵機制。結合實際工作，每年對專兼職安全生產管理人員進行考核，強化了監督管理工作。
四、加強安全生產宣傳教育。
為營造全縣的安全生產氛圍，採取多種形式，加強了《安全生產法》的宣傳。舉辦“安全生產法制宣傳月”活動，製作“安全管理”、“用電安全”、“機械安全”、“建築安全”、“消防安全”等安全生產知識試卷並組織職工開展安全知識競賽，宣傳媒體及時進行跟蹤宣傳報道，在電視台開設“安全曝光”欄目等，有力推動了《安全生產法》的貫徹和落實。
五、加強管理人員和從業人員的教育培訓。
一是搞好全縣安全生產管理幹部及重點生產經營單位主要負責人的培訓，使各級幹部能夠學法、知法，熟練運用法律開展工作。二是結合實際加強職工的安全知識培訓，增強從業人員的安全素質。三是繼續加大了對特種作業人員培訓力度，提高了關鍵工作崗位人員的安全生產技能。
六、認真開展安全生產專項整治。
一是搞好交通安全整治。多部門聯合行動，及時對縣域內的客貨運輸企業和運營車輛及汽車修理企業的安全生產情況進行了認真清理和嚴格整治。
二是對強化了對化學危險品的專項整治。結合實際，根據各不同時期情況，各職能部門按分工職責，密切協作，使專項整治工作取得了良好效果，杜絕了安全事故。
三是把非煤礦山作為重點進行綜合整治。針對我縣非煤礦山企業採礦點分散的特點，採取了強有力措施，對縣域內的非煤礦山企業進行清理整頓，並對現有的進行了嚴管嚴控。
七、加大執法檢查力度，依法強化安全生產管理工作。
除各有關部門日常對重點行業、企業進行不間斷執法監控外，我縣還結合不同時期工作重點，進行安全聯合大檢查。各主管部門、執法監察部門堅持長期對建築施工現場進行巡查；加強了交通運輸企業的監督管理；抓緊了用電和防火安全；對化學危險品安全情況及時進行了安全評估和重點監控；加強了對危害面廣、易發生事故的重點部位的'重點檢查和監控；對人羣集中的商場、市場等場所的消防安全進行了重點執法檢查；及時對火爐取暖的單位、居民、經營場所、農村住户進行安全普查，煤氣中毒預防工作進行順利。
我縣的安全生產工作雖然總體情況還不錯，但我們也清醒地知道，還存在着許多不容忽視的問題。
一是少數領導對安全生產重要性認識不足，安全生產責任制落實不到位，管理不嚴，監督不力。
二是出現了大量無主管部門企業，這些企業絕大部分是私營、個體企業，安全管理相對薄弱。
三是安全監管力量不足，缺乏人員、設備和技術，監督管理有死角。
四是對職工的安全教育不及時、缺乏針對性，違章操作、冒險蠻幹現象比較嚴重。
五是企業安全投入少，設備設施老化，安全作業條件差。
具體情況為：
一、工業企業安全生產情況。
我縣工業到目前為止，安全生產形勢總體比較平穩，企業主要負責人對安全生產工作比較重視，但也存在一些問題，特別是服裝行業問題有：（1）大部分企業未建立安全生產責任制、安全生產管理制度和安全生產事故應急救援預案；（2）車間人員密集，安全通道不暢通；（3）部分企業主要領導和職工安全意識較差；（4）車間用電管理不規範，有的電源線裸露，沒有安全保護措施；（5）安全出口未設門標識；（6）消防器材配備不足，有的是多年未經過有關部門檢驗過期失效；（7）部分企業電工用的還是供電公司發放的《進網作業證》，未按規定持特種作業證上崗現象嚴重。
二、非煤礦山安全生產情況。
我縣近兩年，通過第一、二階段的安全評估和專項整治，非煤礦山企業基本上達到了市非煤礦山安全整治驗收標準，逐步走上了標準化、規範化的道路。存在問題主要表現在：（1）大部分磚廠由外地人承包，短期行為嚴重，個別企業主要負責人和職工安全意識淡薄；（2）機器老化，設備陳舊，安全設備設施投入不夠；（3）職工的文化素質和法律意識比較差，缺乏自我保護能力；（4）各項管理制度建立不規範；（5）從業人員上崗前未進行“三級”安全教育。
三、危化企業安全生產情況。
根據《危險化學品安全管理條例》要求，我縣加大了安全管理，大力推進危險化學品的安全整治工作。到目前為止，危險化學品經營單位建立健全了危險化學品管理制度和事故應急救援預案，完成了安全評價工作，企業法人和安全管理人員經過培訓，取得了安全資質證書。存在問題主要表現在：（1）B類危險化學品經營單位，企業法人辦理《危險化學品經營許可證》不積極，在安全問題上僥倖心理存在比較嚴重；（2）危險物品經營單位，未辦理各種手續和經有關部門驗收，擅自施工，給安全管理工作帶來了很大難度。
四、建築施工企業情況。
目前未復工建築施工工地主要存在下面主要問題：
1、工程基建手續不齊，主要未辦理《施工許可證》、無規劃、土地手續。
2、施工現場主要存在（1）安全防護存在事故隱患。主要表現在腳手架、作業面、臨邊防護等達不到標準、規範的要求。（2）設備臨時用電存在事故隱患。主要表現在施工現場配電箱數量不足，未達到三級配電三級漏電保護標準或設備外皮未採用可靠接零保護等。（3）大型機械設備無驗收手續或安裝方案投入使用等。
五、旅遊業安全生產情況。
賓館飯店安全生產工作在硬件設備設施上全部經過消防部門的開業驗收，基本達到標準、規範的要求。存在的主要問題是：（1）部分賓館飯店未制定規範的安全生產管理規章制度。（2）安全事故應急預案缺乏可操作性。（3）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。
旅遊景區安全生產工作主要存在（1）景區危險地段防護欄杆不符合規範要求，設置安全標識、警示牌不足。（2）大部分景區電工操作證為供電部門發放的《進網操作證》，未取得《特種作業操作證》上崗作業。（3）部分景區安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（4）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。
六、商業企業安全生產情況。
商場超市及傢俱城安全生產工作主要存在問題：（1）經營者安全意識不強，未能擺正安全生產工作與經濟利益的關係。主要體現在貨物隨意侵佔安全疏散通道，造成安全疏散通道堵塞。經檢查指出後，可保持一段時間的暢通，不久又出現貨物隨意侵佔安全疏散通道現象。（2）個別單位亂拉亂接電線，安全標識不足。（3）個別單位建築防火分區不符合規範的要求或自動滅火系統失效，不能正常使用。（4）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（5）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。
市場安全生產工作主要存在問題：（1）部分市場吃、住、銷一體，存在重大事故隱患。（2）市場內保安義務消防人員數量不足。（3）顧客在市場內吸煙現象嚴重，市場管理人員未採取有效措施及時制止。（3）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（4）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。
七、交通運輸企業安全生產情況。
主要存在問題是：（1）部分單位亂拉亂接電線，用電設備未採用可靠的接零或接地保護。（2）個別單位消防器材配備不足。（3）安全標識不足。（4）部分單位安全生產管理規章制度不健全，安全事故應急預案缺乏可操作性。（5）從業人員未經“三級安全教育”上崗作業等。
篇19：工作彙報
一，配音： 1. 電視劇：《聊齋3》；《合和奇緣》；《告訴我你愛我》（飾：李幼芝）；《怪俠一枝梅》；《愛情可以有》； 2. 電視欄目：央視2播出《超級減肥王》（飾：主持人薩利馬）；SMG哈哈少兒頻道《晚安哈哈》（故事演播）；《青少年朗誦比賽》（旁白）；Discovery孩子系列 3. 動畫片：《星星狐》（飾：星星狐）；《奧莉薇》；《小龍大功夫》；《查克比利》；《小智》；巧虎系列――《可樂球》；《正義小兔警》；《數字樂園》；《米菲兔娃娃》； 4. 電影： 《奪命留言》；《最強喜事》 5. 廣告： 《百變圍巾》；《玫琳凱》；《蘇菲兒》；《麥德龍物流》；《GPS導航儀》；《普萊達鏡面手機》；《淨水器》； 6. 世博項目：《世博可口可樂館多媒體》；《世博科技館多媒體》；《濟源科技館屏幕》；《智能海寶娃娃》；《世博氣象館多媒體》；《魔兔多米》； 二，拍攝： 1. 錄製江陰電視台《我為電影狂》――嘉賓； 2. 《中國移動手機》宣傳片――主持人 3. 七星家禧購物――主持人
篇20：工作彙報
一、**縣20xx年上報內資到位資金項目
20xx年截至11月末**縣上報省外內資到位資金59.04億元，市裏認定50億元。共18個項目，其中10億元以上項目6個，1億元-5億元項目8個，5000萬元—1億元項目4個。
10億元以上項目有：瑞國節能投資項目，遼西農業物流項目，翰沃國際商貿城項目，綠寶露食品深加工項目，鑫華房地產開發銷售項目，八家子鼎盛金屬項目。
二、20xx年省外內資計劃完成情況及重點支撐項目
**縣20xx年省外內資計劃安排23億元，20xx年**縣全社會固定資產投資計劃安排47億元（十二五規劃中期目標調整）。省外內資佔全社會固定資產投資的49%,。
重點支撐項目：
（一）續建項目
1、江蘇鼎正年產25萬噸綠色雜糧項目，固定資產投資2.6億元，20xx年預計完成0.5億元。
2、瑞國節能年產16萬噸、137萬立方米優質巖棉板項目，固定資產投資10.6億元，20xx年預計完成3億元。
3、**翰沃國際商貿城項目，固定資產投資10億元，20xx年預計完成3.1億元。
4、**綠寶露食品有限公司新上年產30萬噸植物蛋白飲料、年1萬噸精品核桃、杏仁分裝生產線、年16億隻鐵罐項目、年2億個包裝箱項目，固定資產投資10億元，20xx年預計完成3.5億元。
5、秦皇島鑫華建築有限公司房地產開發項目，固定資產投資10億元，20xx年預計完成1.4億元。
6、葫蘆島鼎盛金屬有限公司年6萬噸鐵合金項目，固定資產投資5億元，20xx年預計完成0.5億元。
（二）新建項目
20xx年計劃完成固定資產投資11億元，分別為：
1、遼寧恆力集團入駐**縣雷家店鄉開發石材項目，20xx年計劃完成固定資產投資0.5億元。
2、**石材產業城建設項目，固定資產投資5億元，20xx年計劃完成2.5億元。
3、秦皇島安達旅遊開發有限公司畫廊谷開發項目，一期固定資產投資4億元，20xx年計劃完成2億元。
4、葫蘆島大魏酒業有限公司酒廠搬遷改造項目，固定資產投資1.8億元，20xx年計劃完成1.5億元。
5、60萬噸玉米澱粉及澱粉糖項目，固定資產投資6億元，20xx年計劃完成3億元。
6、**紡織有限公司改擴建項目，固定資產投資1.5億元，20xx年計劃改造完成。
7、最全面的範文參考寫作網站宏躍集團生產高錳鋼球、高錳鋼板襯板、虎口牙板等耐磨材料項目，固定資產投資1億元，20xx年計劃完成。
8、**磊子溝尾礦綜合回收錳精礦新上2台3.5萬KVA電爐生產硅錳合金項目，固定資產投資3億元，20xx年計劃完成。
20xx年項目推進主要措施：
1、強力推進已簽約項目加速建設和早日投產。
2、加快促成未簽約項目早日落地建設。
三、20xx年招商項目簽約及進展情況
1、4月11日縣政府與原穀食品簽訂補充協議，佔地120畝，豆製品加工項目建設。目前企業正在做可研，運作土地款，計劃20xx年開工建設。
2、5月20日遼寧恆力集團入駐雷家店駱杖子村石材加工項目。已開工建設，正在辦理探礦權設置，可研報告已完成，目前已投資1500萬元，計劃20xx年在八家子開發區建設加工廠。
3、6月3日縣政府與虹程解放汽車簽訂4S店項目，佔地19.7畝，固定資產投資4656萬元。項目前期辦理完註冊、立項手續，待土地徵用拆遷和審批後開工建設。
4、6月3日縣政府與杜三歐曼汽車簽訂4S店項目，佔地30畝，固定資產投資4300萬元。項目前期辦理完註冊、立項手續，待土地徵用拆遷和審批後開工建設。
5、9月11日縣政府與秦皇島安達旅遊開發公司簽訂畫廊谷開發協議範文寫作，佔地500畝，投資8.7億元。目前企業已派20多名測繪規劃人員進行實地測繪，20xx年開工建設。
6、9月12日縣政府與大魏酒業簽訂大屯酒業搬遷改造協議，佔地150畝，投資1.8億元。目前生產許可證月末到手，具備生產條件，待土地指標問題解決後加速建設，計劃20xx年10月末投產。
四、目前正在洽談推進的項目
1、紡織有限公司與興城聖龍紡織工業公司洽談，縣招商局、輕紡局全力推進，近期形成具體方案後，縣政府將積極促成雙方合作。
2、石材產業開發項目，砂巖、灰巖、花崗巖等具備開發條件，正在廣泛對接。目前國內外石材加工企業對該項目均產生濃厚興趣，20xx年將有實質性進展。
3、台灣綠保寶飼料項目及茂源牛業飼料項目，正在洽談推進。
4、化石保護性開發及恐龍藝術館項目由啄木鳥科研小組規劃建設，12月初到**實地設計。
5、温州商人投資的**生態園項目正在進行選址，20xx年計劃開工建設。
五、今後重點推介招商的.項目
1、60萬噸玉米澱粉及澱粉糖項目。
2、八家子1平方公里工業地產招商項目。
3、**生態旅遊資源如白狼山、大青山、月亮山等招商。
4、石材產業需進一步擴大招商。
5、淩河新區開發，專家建議**應將兩岸土地收儲做為當前工作重點。
6、食品園區進一步擴大規模、提高質量招商。
六、20xx年招商局主要工作
1、配合園區、項目所在鄉鎮、八家子開發區等對20xx年及以前簽約項目加速建設並投產。如園區入駐項目、鼎盛金屬項目、鑫河潤滑油項目、融成鈣業三期3座石灰窯項目、宏躍集團生產高錳鋼球、高錳鋼板襯板、虎口牙板等耐磨材料項目、**磊子溝尾礦綜合回收錳精礦新上2台3.5萬KVA電爐生產硅錳合金項目等。
2、對正在洽談推進的5個項目要強力推進，爭取早日開工建設。
3、對重點推介招商項目進行廣泛招商，積極參加國家省市政府組織的各類招商會，點對點對接，以商招商，以情感商，爭取項目簽約有實質性進展。
**縣招商局
二〇xx年十一月二十六日
篇21：工作彙報
自軍訓期間進入“環院之聲”廣播電台以來，已經有一年多的時間，隨着時間的推移，讓我對廣播站這個温馨的大家庭有了更加深入的瞭解，更新的認識。
“環院之聲”廣播電台是由院黨委宣傳統戰部以及院團委共同管理的一個宣傳陣地，是校園文化的一個重要組成部分。適時報道黨團重大方針、政策，聚焦社會熱點，抓好學院思想教育工作；以“豐富校園文化生活，服務廣大師生員工”為宗旨，傳播校園新聞信息，推進校園精神文明建設，營造高雅校園氛圍。
“環院之聲”廣播電台，現設有主播、導播、記者三個部門，負責日常採編播音節目協調工作，部門成員親如兄弟姐妹，團結協作，相互配合，在不斷進步努力的工作中，形成了一個思想好、素質高、富有凝聚力、戰鬥力的精鋭團隊。
通過對“環院之聲”廣播電台的認識，圍繞以上幾點，開展了工作，現將個人工作彙報如下:
1.節目播音
作為《生活設計師》的主播，在節目之前認真查找節目資料，以高漲的熱情投入節目之中，傳遞給大家生活常識、生活小竅門，服務同學。
2.晚會主持
對於學院所辦各大活動，積極參加，擔任迎新晚會、文娛晚會、主持人。曾擔任20xx年迎新晚會、“環院之星”歌曲大賽等活動的主持。
3.納新工作
本着“寧缺毋濫”的理念，堅持公正公平，好中選優的納新原則，於20xx年x月在音樂噴泉組織部門成員進行了納新報名工作，通過初試、面試二試為廣播電台注入了新的血液，主播25人，導播8個，記者9個，共計42人。
4．培訓工作
為了讓大一新成員更好的融入到廣播電台，開展工作，形成優良團隊。對主播、導播、記者進行為期一個月的培訓工作，在十月實習中學到知識，豐富經驗。
5.改革工作
a.重新明確並細化各部門的工作職責和部門準則，把具體工作落實到每一個人身上，使每個人的工作目標明確，做到人人各司其職。建立了層層負責制，即副部長對部長負責，部長對部長級以上負責，層級式管理，解決了由於電台“家”文化所帶來的執行力有所欠缺的情況。
b.在廣播電台內部建立起了“綜合測評”制度，對激發工作積極性起到了良好的效果，並對以後電台內部評優等其他事宜提供了相關的依據。
c. 主播部
廣播電台主播部每週一至每週五原開設了9檔節目，於這個學期將重新開設節目，欄目採用輪流轉換制度，提高節目收聽率，擴大電台影響力。
記者部
納新完成之後，一直致力於對新記者的培養，即對新聞稿的撰寫以及採訪的相關事宜進行了培訓，初步取得了成效。每週派出記者參加學院各大活動，進行採訪工作，定期評選優秀節目稿件和新聞稿件進行表彰，並發表在網絡上，提高記者的工作積極性，也增強他們的電台存在感。
6．舉辦活動
第七屆“金話筒”主持人大賽現以成為近期工作重點，開始了活動策劃的前期工作。
以上則是個人工作開展情況的彙報，現廣播電台各成員在組織下，日常工作正常運轉，但仍有很多不足，需要進一步的完善和改進。作為廣播電台的負責人，我將繼續努力，做好工作，將廣播電台發揚光大，提高電台知名度和影響力。
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