婦幼保健院創建無煙醫院工作彙報(精選多篇)

第一篇：婦幼保健院創建無煙醫院工作彙報

尊敬的各位領導：

首先我代表我院領導班子及全體員工向各位領導的到來表示熱烈的歡迎。同時也懇請各位領導對我院的工作予以指導並提出寶貴的意見。下面我就我院創建無煙醫院工作向各位領導作簡要彙報。

一、 建立完善控煙工作管理組織

我院繼2014年奧運會前期就開展了“無煙奧運”“無煙醫院”的創建工作，把此項工作早已納入我們醫院日常管理工作當中。根據衞生部衞婦社（2014）48號《關於2014年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》以及我市愛國衞生委員會的有關要求，我院於2014年6月20日製定並下發了創建無煙醫院的實施方案。首先成立以院長、書記為組長，各副院長為副組長，各科主任、護士長為成員的禁煙領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在總務監督科，禁煙辦公室負責禁煙日常工作，做好定期的檢查和監管工作，醫院各科室實行主任責任制，成立以科主任為組長、各科成員為組員的管理小組，並設控煙監督員2名，佩戴監督員卡，按醫院要求開展禁煙的管理工作。

二、 宣傳動員工作

按09年6月9日煙草控制培訓班精神和09年9月8日秦皇島市醫療衞生系統全面禁煙工作實施方案，我們在醫院的主入口處設置明顯禁煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室、值班室等處張貼懸掛禁煙標誌，各樓層配置吸煙有害健康的警示標語；通過醫院的晨會、院務會、行政會等各種會議宣傳吸煙的危害和控煙的工作要求；我們的院長也在控煙動員會上強調，全員職工齊動員，每個員工都要成為控煙監督員，把控煙工作作為醫院管理的一部分，常抓不懈，把婦幼保健院變為真正的無煙醫院。在動員會上還進行了戒煙的技巧和方法、吸煙的危害、戒煙的益處等相關知識的培訓，並通過大廳的電子屏宣傳吸煙的害處等相關知識，把吸煙有害健康的宣傳冊放在我院的宣傳架上，宣傳吸煙有害健康的醫學知識。為了能疏導、勸阻患者在樓內吸煙，我們在樓外設置了吸煙區，以保證其他孕婦及兒童的健康。此外，還將禁煙教育納入新上崗人員的崗前培訓中，增強廣大職工的禁煙意識。

三、 加強監督，完善管理工作

為保證控煙工作順利有序的開展，禁煙辦公室制定了控煙考評獎懲標準和控煙工作管理制度等秦皇島市婦幼保健院關於禁煙的有關規定；組織小組成員採取每月定期檢查，不定期抽查等方式對我院的各個部位進行檢查考核，並將考核結果上報醫院的質控辦，將其納入科室月底的質量考核一項內容：對我院員工的樓內吸煙的視情節輕重給予10—50元不等的罰款，對病區門診範圍內發現來院患者及家屬吸煙的，對責任科室給予扣分，違規三次的取消年底評先進資格。在做好上述各項工作措施的同時，我們還針對各項措施的細節進行有效的分解，通過考核、檢查、反覆抓、抓反覆等手段，對控煙工作進行了長效性的落實，為創建無煙醫院提供了保障。

我院的控煙工作已開展了一段時間，通過不懈的努力取得了一定的成效，但還存在着某些方面的不足。在今後的工作中我院將繼續把控煙工作作為工作重點，常抓不懈，進一步完善，落實省、市各級領導的控煙工作要求，做好全院控煙工作。在這裏，懇請各位領導對我們的工作進行監督，對於我們的不足之處給予批評、指正，以便今後把此項工作做的更好！

第二篇：××市婦幼保健院健康促進醫院創建工作總結

××市婦幼保健院

健康促進醫院創建工作總結

健康是所有事業成功生活幸福的前提，是人民最大的財富。健康教育既是公民提高健康保健知識，養成良好衞生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設的一個重要方面。根據《2014年中央補助廣西健康素養促進行動項目實施方案》（桂愛衞辦?2014?42號和廣西自治區愛衞辦關於開展健康促進醫院創建項目的要求，在市愛衞辦的具體指導下，在本院相關職能科室、臨牀科室的大力配合下，健康促進醫院的創建工作取得了較好的成效，但也存在着不足，現總結如下：

一、 組織機構網絡建設。

（一）建立並完善健康促進醫院機構及網絡。成立了健康教育醫院領導小組、由院級領導擔任組長，人員構成合理，每年招開兩次例會；成立健康教育科，設健康教育專職人員2名；每個業務科室設有兼職健康教育人員。

（二）制定健康促進醫院政策。制定完整健康促進醫院創建計劃並納入醫院年度工作計劃；制定了適合本院的健康促進相關工作、考核、獎懲等制度；保證健康教育必備的儀器設備及工作經費。

（三）新職工入院健康教育。開展新職工入院健康教育，要求瞭解熟知健康促進醫院政策。

二、醫院健康教育陣地建設。

（一）清潔院內環境，使通道通暢，綠化環境達到黃土不露天，院內無衞生死角，衞生間清潔，符合無煙環境要求；門診區為病人及家屬提供足夠的候診設施並配有導醫人員。為員 1

第三篇：××市婦幼保健院健康促進醫院創建工作總結

××市婦幼保健院

健康促進醫院創建工作總結

健康是所有事業成功生活幸福的前提，是人民最大的財富。健康教育既是公民提高健康保健知識，養成良好衞生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設的一個重要方面。根據《2014年中央補助廣西健康素養促進行動項目實施方案》（桂愛衞辦?2014?42號和廣西自治區愛衞辦關於開展健康促進醫院創建項目的要求，在市愛衞辦的具體指導下，在本院相關職能科室、臨牀科室的大力配合下，健康促進醫院的創建工作取得了較好的成效，但也存在着不足，現總結如下：

一、 組織機構網絡建設。

（一）建立並完善健康促進醫院機構及網絡。成立了健康教育醫院領導小組、由院級領導擔任組長，人員構成合理，每年招開兩次例會；成立健康教育科，設健康教育專職人員2名；每個業務科室設有兼職健康教育人員。

（二）制定健康促進醫院政策。制定完整健康促進醫院創建計劃並納入醫院年度工作計劃；制定了適合本院的健康促進相關工作、考核、獎懲等制度；保證健康教育必備的儀器設備及工作經費。

（三）新職工入院健康教育。開展新職工入院健康教育，要求瞭解熟知健康促進醫院政策。

二、醫院健康教育陣地建設。

（一）清潔院內環境，使通道通暢，綠化環境達到黃土不露天，院內無衞生死角，衞生間清潔，符合無煙環境要求；門診區為病人及家屬提供足夠的候診設施並配有導醫人員。為員 1

工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

（二）設置固定的教育陣地。我院的固定健康教育宣傳欄設在醫院圍牆處，有“預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播”、“免費婚檢，健康婚配，家庭幸福、社會和諧”、“婦女保健宣傳欄”“兒童衞生知識宣傳欄”等內容，每季度更新一次內容；利用電子屏、電視播放健康教育知識和視頻，對患者及家屬開展健康教育；門診和病房各樓層設置固定的教育宣傳欄，內容包括“地中海貧血健康教育宣傳欄”、“兒童保健知識宣傳欄”等，每年更換4期；門診大廳、候診處、病房各樓層配備多種健康教育材料，涉及“地中海貧血防治知識”、“母乳餵養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”、“兒童餵養情況評價”等內容，每處至少3種，為病人及家屬提高個人健康技能提供了條件。

三、醫院健康教育活動。

（一）醫院向全體員工宣傳和貫徹開展健康促進醫院活動的目的和意義。2014年11月28日召開了我院的健康促進醫院項目的啟動大會。對全體職工進行健康促進醫院有關理論和知識培訓，公佈並宣傳貫徹醫院出台的各項健康政策和措施。

（二）院內外健康教育。門診每個診室放着各種健康宣傳材料，內容包括“地中海貧血防治知識”、“母乳餵養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”等，每個診室有1種以上；對住院病人開展院前、院中、院後健康教育；開發住院病人的健康教育處方，包括“產後調養”、“乳腺增生症”、“嬰兒腹瀉”、“新生兒臍炎”等的健康教育處方，每年不少於4種；向住院病人及家屬講解健康知識，提高了病人及其家屬的健康知識知曉率，病人及家屬對健康知識的知曉率達到

80%；開展社區健康教育活動，每年4月份開始到8月份，我院兒保科到賀州市的所有的幼兒園進行健康體檢，宣傳健康的生活方式；開展重要衞生日宣傳活動， 2014年12月1日，世界艾滋病日，在靈峯廣場舉辦了艾滋病知識宣傳教育活動，宣傳了艾滋病的預防和控制、以及預防母嬰傳播的相關知識；發放宣傳資料400餘份；2014年9月20日，全國“愛牙日”，我院在兒保科開展了愛護牙齒的宣傳教育活動，發放宣傳資料200多份；利用“世界無煙日”進行控煙宣傳教育活動，發放控煙手冊、控煙宣傳材料和控煙金康教育處方共500餘份，提高了全體職工控煙意識。

（三）開展患者評估。開展新進院患者的健康需求評估。

（四）患者健康教育干預。針對新進患者制定健康干預方案並認真實施；對患者建立健康干預檔案。

四、個人健康技能。

（一）健康教育專職人員要不斷學習、提高工作技術和技巧，並指導全院職工開展健康教育工作。我院健康教育2名專職人員參加了自治區組織的健康教育和控煙知識的專業培訓班，另外有1人蔘加了華醫網繼續醫學教育的健康教育專項培訓，1人蔘加了自治區的健康促進醫院師資培訓。通過閲讀下發到每個科室的《中國健康素養66條》等健康知識書籍，另外進行業務培訓、崗前培訓、孕婦學校、新婚學校培訓等各種形式，提高了全院職工的個人健康技能。

（二）醫院有計劃地對醫務人員進行健康教育知識與技能培訓。醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能培訓（培訓內容為健康教育理論、健康技能及行為改變等）。2014年2月舉辦了艾滋病職業暴露預防和緊急處理培

訓班，給全院職工進行了培訓，增強了自身(請勿抄襲)保護意識和技能。

五、衞生保健服務。

醫院為職工提供基本的衞生保健服務，不斷提高職工的身心健康水平。每年對全體職工進行一次定期體檢，掌握職工中存在的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平等。根據職工的年齡及暴露的職業危害情況增加體檢項目和體檢次數。根據職工的健康情況，2014年組織了2次健康促進活動。4月28日，廣西醫生節，進行了三基理論知識競答、成語接龍、透氣排球比賽等文體活動，5月12日護士節，舉辦了護理三基理論知識競答、護理操作技術比賽、演講比賽等活動，既放鬆了身心，又增進了同事之間的感情，起到了一定的健康促進作用。

六、煙草控制。

由於我院領導班子成員都不抽煙，院內職工以女性為主，煙民較少，控煙工作開展較順利，加上全院職工的努力，我院控煙工作取得了較好的成效。一是設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫院良好形象；二是通過開焊控煙宣傳和相關知識培訓，提高全院職工的控煙意識；三是加強控煙監督管理；四是開展戒煙門診服務，不斷推進創建活動。五是設有專門的吸煙區，避免在醫院辦公場所內抽煙。經過控煙的宣傳教育，全院職工進一步瞭解了吸煙對人體的危害，能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在辦公樓內、室內吸煙，或者到吸煙區吸煙，主動戒煙或減少吸煙量。

七、存在問題。

一是健康教育經費仍顯不足；二是人員少,任務重，個別檔案資料欠缺、不規範;三是人員素質有待進一步提高；四是控煙是一項長期而艱鉅的工作，需要全社會的共同努力。

八、今後工作思路。

1. 進一步完善健康教育工作制度；加強隊伍建設，提高健康教育人員專業素質；

2.加強健康教育陣地建設，按規範設立健康教育宣傳欄並定期更換宣傳內容；

3.加強控煙宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康諮詢活動，編印和分發多種健康教育宣傳資料，進一步提高員工和病人及其家屬對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率；

4.進一步規範醫院健康教育工作，加強醫務人員健康教育專業知識培訓，提高病人健康意識和防病意識；

5.認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

××市婦幼保健院

2014年5月29日

第四篇：固原市婦幼保健院愛嬰醫院工作彙報

固原市婦幼保健院

愛嬰醫院和產科質量工作情況彙報

2014年8月15日

尊敬的各位領導，各位專家，大家好！

按照督導組工作安排，下面我就固原市婦幼保健院愛嬰醫院和產科質量工作情況分別向各位專家做一簡單彙報，不妥之處，敬請批評指正。

一、醫院基本情況

固原市婦幼保健院始建於1975年5月，2014年7月遷入新址，成立固原市婦幼保健院暨閩寧婦幼保健培訓中心。設有黨辦、行政辦、保健科、醫保科、財務科、後勤科、供管科等職能科室和門診部、婦產科住院部、兒科住院部、化驗室、b超室、藥械科等臨牀科室，2014年5月成立了兒童保健中心。現有在編職工45人，實有工作人員106人。開放病牀100張，其中家化病房5間。擁有美國ge彩超、日本全自動生化分析儀、奧地利全自動血球計數儀、電子陰道鏡、液基細胞檢查儀等30多台（件）先進診療設備。承擔着全市六縣一區婦幼保健業務指導及人員培訓工作，肩負着全市2/3人口婦女、兒童的保健的重任。近年來，在各級組織的大力關懷支持下，醫院的業務量明顯增長，服務功能進一步完善，服務水平不斷提升，羣眾滿意度不斷提高。

二、愛嬰醫院工作開展情況

（一）加強領導，健全組織

為切實加強對愛嬰醫院工作的組織領導，確保各項工作措施 1

落到實處，我院高度重視，認真安排，全面部署，成立了院長任組長、分管副院長任副組長、相關臨牀科室主任、護士長為成員的鞏固愛嬰醫院工作領導小組，並下設技術指導小組，組織醫務人員認真學習有關創建愛嬰醫院文件精神，進一步明確責任落實，細化量化目標責任，建立健全愛嬰醫院工作相關制度，加強監督檢查，確保了鞏固愛嬰醫院成果順利進行。

（二）強化技能培訓，提高理論水平

為保證鞏固愛嬰醫院工作高標準、高質量完成，我院嚴格執行愛嬰醫院規定的各項工作制度，加強對產、兒科在崗專業技術人員的培訓、複訓，積極開展以艾滋病，乙肝、梅毒等傳染病防治知識和母乳餵養為重點內容的培訓活動。2014-2014年共舉辦培訓班5次，參與母乳餵養培訓的產、兒科大夫、保健人員及後勤工作人員200餘人次，新員工崗前母乳餵養培訓人員100餘人次。通過廣泛深入地宣傳培訓，醫務人員對母乳餵養知識及其技能掌握達到90%以上，為深化愛嬰醫院行動提供了質量保證。

（三）加強院內感染管理，確保母嬰安全

為有效防止院內感染髮生，我院始終把加強醫院感染管理工作作為提高醫療質量的重要舉措，制定有效措施推進產兒科的感染管理工作：一是在必備的消毒設施下，重視基礎護理，積極控制感染源；二是對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，控制入房人數，接產完畢後嚴格執行終末消毒；三是完善洗嬰室設施，嚴格執行一嬰一巾一用一消毒和嬰兒淋浴後紫外線消毒措施；四是加強母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理，定期對嬰兒恆温箱進行擦洗和紫外線消毒，並進行常規維護，保證設備完整無

損；五是定期對產房、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監測，發現問題及時落實整改，確保了近3年內無院內感染事件發生。

（四）加強產兒科建設，提高診療水平

產、兒科服務是我院的特色服務，為了精心打造百姓放心、服務一流的產兒科臨牀診療水平，一是定期不定期對產、兒科專業技術人員分期、分批選派進修學習、進行短期業務培訓、邀請上級單位專家教授開展專題講座，組織對疑難病歷討論等多途徑鞏固和提高醫務人員業務水平；二是抓好病歷書寫質量，認真落實三級醫師查房制度；三是嚴格產房急救藥品管理，實行種類、定數量、專人管理等措施；四是對高危孕產婦實行專人專案管理，全年無一例孕產婦死亡；五是對有胎兒宮內窘迫徵象者，嚴密觀察產程，兒科醫師和麻醉師現場協助搶救，使新生兒窒息搶救成功率達100%；六是嚴格掌握剖宮產指徵及操作規程，向孕產婦及其家屬廣泛動員宣傳，積極降低剖宮產率。2014年，我院住院分娩人數1937人，其中自然分娩1344人，剖宮產593人，剖宮產率為593/1937（30.92%）；七是創造條件積極開展兒保科業務工作，新建的兒童保健中心，開設了新生兒游泳、母乳餵養分析、兒童生長髮育監測等新業務，進一步加強了母乳餵養指導和兒童保健服務。

（五）加強技術指導，推進母乳餵養

充分發揮醫務人員技術指導和宣傳員的作用：一是向前來就診孕產婦，及時向其發放宣傳資料，告知母乳餵養的好處等，作好分娩及哺乳的心理準備；二是入院進行常規宣教，新生兒出生

後，幫助產婦按常規進行早吸吮和皮膚接觸，醫護人員在每天的查房中進行正確哺乳指導，教會產婦做好乳房異常情況的護理和正確擠奶手法；三是產婦出院時，告知產婦產褥期應注意事項及母乳餵養諮詢電話，建立家屬與婦幼保健三級網絡聯繫，進一步指導母乳餵養，使母乳餵養率達90%以上；四是設置母乳餵養諮詢門診，為出院後母乳餵養提供持續技術保證。

（六）加強門診宣教，辦好孕婦學校

為加強孕婦及監護人的保健能力，近兩年我院舉辦了內容豐富、形式多樣的門診宣教及孕婦學校講座，發放宣傳資料5000餘份，授課達2550人次。

總之，我院在鞏固愛嬰醫院工作中取得了良好的效果，除有醫學指徵外純母乳餵養率達99%。由於推行了母乳餵養，嬰兒的健康狀況明顯好轉，生理體重下降後一週內回升較快，肺炎、腹瀉等病發生率明顯下降，顯示出母乳餵養的優越性。今後我院將繼續加強愛嬰醫院管理，進一步完善產、兒科工作，全面、科學、持久地開展促進、保護和支持母乳餵養的愛嬰行動，保障母嬰安全，提高母嬰健康水平。

（二）存在的問題

1、圍產期保健門診工作不夠規範、質量不高。還存在孕產婦保健手冊填寫不規範，高危孕婦登記項目不全,對孕婦未實行高危初篩、復篩和完整的登記，高危孕產婦未實行專人全程監管，存在漏管隱患等問題。

2、個別醫務人員對產科診療常規、技術操作規範和急救措施掌握得不夠熟練。

3、對孕產婦的健康知識宣教不夠,孕婦自我監護不到位。

4、我院高危孕產婦住院率高,剖宮產率相對較高。

（三）今後工作建議 從本次產科質量院內自查情況來看，我院在孕產婦管理、產科建設及信息上報等方面做了大量工作，也取得了一定的成績，對照《寧夏回族自治區助產技術服務機構產科質量考核評分標準》，總得分421分，基本達標。但我院作為全市婦幼保健業務督導單位，產科質量和綜合能力高低直接關係到全市孕產婦及嬰幼兒的生命安全。為此，我們將以這次產科質量評估為契機，進一步加強領導，明確責任，完善措施，針對不足和問題，全面開展查漏補缺，加強整改落實，不斷提高我院產科質量和工作水平，為孕產婦創造優質、高效、安全的分娩環境。

謝謝大家！

第五篇：創建無煙醫院工作彙報

蘇州市第七人民醫院

創建無煙醫院工作彙報

為認真貫徹《2014年度江蘇省城鄉居民健康素養干預及效果評估和煙草煙霧危害控制項目工作方案的通知》（蘇衞愛〈2014〉5號）精神，鞏固和發展無煙醫療衞生系統建設成果，積極營造清潔健康的醫療和工作環境，保護院內所有人員包括患者免受煙草煙霧危害，促進健康事業發展，依據《關於2014年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》、《無煙醫療衞生機構標準(試行)》、《江蘇省公共場所控制吸煙條例》等文件規定，結合醫院實際，積極投入創建無煙醫院工作。初步取得了一些成效，現彙報如下：

一、 領導重視

1、創建無煙醫院是一項艱鉅的工作，院領導高度重視。將創建無煙醫院納入醫院總體發展規劃，做到年初有工作計劃，年底有工作總結，創建之初醫院召開了多次創建無煙醫院工作會議，學習了上級有關文件精神，以加強醫院精神文明建設、創造優美、舒適的就醫環境、提升醫院品牌為目標。醫務人員應提高對禁煙的認識，率先戒煙，創造醫院無煙環境，並積極參與社會控煙工作，為吸煙者提供戒煙服務。

2、醫院成立控煙領導小組，分工職責明確，各部門有專人負責控煙工作負責人及網絡組織，並以文件的形式下發到各科室，

3、醫院內設有控煙監督員和巡查員。

二、宣傳動員

分別多次召開創建無煙醫院工作專題會議，在院週會等會議上宣

傳煙草的危害，認真傳達創建“無煙醫院”的必要性、重要性，不在公共場所吸煙是一種文明的表現。在門診以及各病區張貼禁煙制度，在門診、候診廳、各病區走廊、會議室、廁所、電梯、樓梯等區域張貼禁煙標誌，張掛橫幅營造創建氛圍。利用網站、健教宣傳版面、院報、健康教育處方、告病員書、閉路電視、電子屏等載體，在門診、病房等公共場所廣泛宣傳吸煙有害健康及戒煙的益處等，在全院掀起創建“無煙醫院”的熱潮。

三、制定禁煙方案和措施

結合本院自身特點，參考其他單位創無煙醫院工作的優點，制定了《醫院控煙實施方案》、《醫院控煙管理辦法》、《控煙考評辦法及考評獎懲標準》及《禁煙制度》。使禁煙工作得到有效保證。

四、抓落實 重實效

1、醫院把控煙工作納入醫院綜合目標年度計劃和各項管理規定，成立控煙督查、巡查組織，專人負責，明確職責，依據控煙考核獎罰制度，落實各項控煙措施，提倡醫院職工帶頭戒煙，不在工作場所和公共場所吸煙，已有很多職工主動戒煙或控煙。不使用捲煙接待賓客，明確全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務。

2、醫院在呼吸科開設戒煙門診，門診部諮詢台開設戒煙健康諮詢電話（66164520），對其中吸煙者提供簡短的戒煙諮詢和干預。

3、開展控煙知識培訓，掌握和了解吸煙的危害和戒煙的益處，相關科室醫務人員掌握戒煙方法和技巧，為吸煙者提供控煙宣傳和勸阻。

醫院和各科室定期和不定期地對控煙工作各項措施和目標任務完成情況進行督查。每月進行一次現場檢查，發現問題及時整改解決。並有記錄及照片。創建“無煙醫院”工作領導小組加強創建工作的領導和指導；醫教科、預防保健科、社區衞生科、門急診部、護理部等加強控煙健康教育；總務科、保衞科督促物業陪護、保安人員組成的醫院公共區域控煙巡查組織加強控煙巡查。取得了良好的效果。

2014年8月10日