執紀工作報告多篇

【第1篇】紀檢組執紀審查安全工作自查報告

紀檢組執紀審查安全工作自查報告篇為落實黃岡市人民政府辦公室《關於在全市開展精準扶貧工作大調研的通知》精神，我們按照《通知》要求，迅速組成1+4調研專班，深入全市7個貧困鎮26個貧困村，走訪294個貧困户，通過訪談、座談、約談等形式，進一步掌握了全市貧困鎮、貧困村、貧困户以及失地農民中存在的主要致貧原因、社會保障問題，貧富差距問題、宗教信仰問題方面的目前狀況，現將調查情況報告如下：

一、武穴市域基本情況

武穴市地處長江中下游北岸，南與江西省瑞昌市、湖北陽新縣隔江為鄰，東與黃梅縣、西與蘄春縣接壤。全市國土面積1246平方公里，轄12個鎮處、341個村(社區)，常住人口80.52萬人;其中貧困鎮7個，貧困村46個，至末，全市貧困人口由的63467人減至57596人，減少5871人。

二、專項調查發現的突出問題及建議

(一)圍繞失地農民社會保障問題 我們在調查中發現，武穴市出台的《武穴市被徵地農民基本養老保險試行辦法》(武政發[]26號)文件規定被徵地農民退養時每月領取養老金標準為城鎮居民最低生活保障費標準的120元，經過先後5次調整由最初的196元/月，調到了現在的372元/月，保障了被徵地農民基本生活。而根據湖北省出台新的被徵地農民養老保險(鄂政發[]53號)政策，其退養待遇與養老政策相比降低了接近50個百分點，養老金調整也相對放緩。

建議：

市政府在出台新的被徵地農民養老保險政策時，應當結合實際，確保我市被徵地農民養老待遇只提高不降低，使之生活得到基本保障。

(二)圍繞因病致貧人員醫療保障問題 我們在本市石佛寺鎮胡壠村、胡福泗村走訪調查貧困户對象20户，其中健康4户，僅佔20%;殘疾6户，佔30%;體弱多病3户，佔15%;患大病的5户，佔25%;智障和其它2户，佔10%。同時調查10個特困户，其中8户是家庭成員長期患病，佔80%。雖然我市已實現農村合作醫療全覆蓋，但因病返貧致貧情況仍然十分嚴重。

建議：

適當提高救助標準，增加大病、重病醫療報銷比例，甚至免除醫療費用。

(三)圍繞農村低、五保人口生活保障問題 我們調查了本市大金鎮上週煜村、大法寺鎮大屋雷村、李貞村、餘川鎮鳳凰村計65户低保對象和32户五保對象。發現存在五個方面的突出問題;一是農村低保對象界定難、管理難。二是人户分離享受低保情況增多。三是人員不足，工作手段滯後。四是五保對象待遇偏低，基本生活難以得到保障。五是五保户生病入院難，需要個人先墊付醫療費，再到合作醫療報銷，無錢墊付就住不了醫療。

建議：

1、加大家庭經濟狀況核對，提高農村低保對象的準確性。針對目前取消低保指標限制後，大量因病、因殘臨時發生困難的對象蜂湧而至申請低保的現象，應嚴把100%入户調查和民主評議、公開公示關，並適時加大臨時救助力度，杜絕造成該保的沒保，不該保的保了的現象發生。

2、推行第三方監管制度。每村聘請一些正直的低保對象作為低保信息員，可以隨時瞭解低保對象動態，保證家庭信息完整、準確為審核、審批工作提供可靠依據。

3、嚴格控制低保待遇背後的隱性福利政策。在調研中發現，大部分低收入家庭、邊緣户申報低保的目的是享受大病醫療救助政策，有的是為了享受教育減免政策而擠佔低保資源;有的是為了享受廉租房即住房問題而申報低保。申報貧困户存在同樣問題。在這方面要與衞生、教育、房管等部門溝通銜接，出台相關政策，防止一些人瞄着低保待遇背後的隱性福利政策。

4、大幅度提高農村五保對象的基本生活待遇。建議統一集中與分散供養對象的財政補助標準，每人每年供養標準不低於5400元，即每人每月最低生活費標準450元。市合管辦要對五保生產住院報銷政策進一步放寬，程序要簡便，結算要即時，對特殊羣體要有人性化的特殊政策措施。

(四)圍繞殘疾人生活保障問題 據統計，底武穴全市殘疾人口有5.02萬人，佔總人口6.28%。在市殘疾辦理殘疾證的有13408人，其中一級殘疾2354人;二級殘疾2695人;多重194人;基本喪失勞動能力和生活不能自理的佔持證總數的31%。市殘聯此次深入梅川鎮綠林村、四望鎮鋪爾堖村和龍坪鎮向文村對145户貧困殘疾人進行入户調查發現，80%以上的殘疾人人均收入低於貧困標準(2300元)。普遍存在三低兩差即受教育程度低、醫療水平低、家庭收入低、居住環境差、就業能力差。

建議：

1、加大政府投入。提高低保、社會救助標準，殘疾人家庭收入低，有的甚至沒有收入，低保救助資金不能滿足他們基本生活需求;擴大低保、社會救助覆蓋率，對於殘疾程度低而生活困難的殘疾人也應納入低保社會救助範圍。

2、住建部門加大殘疾人危房改造力度。

3、加大對殘疾人的醫療康復救助，提高合作醫療、大病救助的報銷比例;村、社區建立康復訓練室、免費為殘疾人提供康復醫療服務。把殘疾人康復、醫療、訓練費用納入醫療報銷範圍，殘疾兒童(如孤獨症兒童、腦癱兒童)康復納入救助範圍。

4、積極扶持殘疾人就業，人社、殘聯等部門應積極開展殘疾人勞動技能培訓，鼓勵扶持殘疾人自主創業，扶持發展殘疾人福利事業，安排殘疾人就業，政府購買公益性崗位安排殘疾人就業。工商、税務、金融等社會相關部門要為殘疾人就業、創業提供優惠的政策及相關扶助。

5、積極開展社會託養服務。着力建設社會託機構，對喪失勞動能力，家庭無力撫養的重度殘疾人實行社會集中託養。

(五)圍繞貧困人口信教問題的原因及社會影響問題 經調查餘川鎮砌石村和王憲村發現，兩村共計有貧困人户1881人，除少年兒童外，50%以上的羣眾信仰佛教、道教。個別人信奉三贖基督教(邪教)，甚至有黨員帶頭信教。產生信教原因有如下幾種：一是迷信菩薩救苦救難，保護平安，消災降福。二是家庭傳播或盲從。三是地處宗教文化影響，年齡結構主要在40歲以上。

建議：

1、加強對宗教事務的宣傳和規範管理。

2、加大農村社會主義文化陣地建設。

3、努力提高貧困人口的生活水平。

4、發揮農村基層黨組織作用，切實履行黨要管黨，從嚴治黨的職責。

三、綜合調查發現的突出問題及成因

(一)當前開展精準扶貧的主要做法

近年來，我們始終堅持凝集全社會力量，充分挖掘多方潛能，全力構建專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧三位一體的大扶貧格局。一是落實政策，推進專項扶貧。將國家扶貧政策不折不扣地落到實處，發揮財政專項扶貧資金四兩撥千斤作用，整合涉農項目、資金，推進產業化扶貧，高標準抓整村推進、連片開發專項扶貧，以來，我市共投入扶貧開發專項資金600餘萬元，確定扶貧開發項目63個。完成雨露計劃460人次。二是整合資源，推進行業扶貧。充分發揮政府部門職能作用，全力支持貧困鎮、村、組發展，把着力點放在集中解決貧困地區交通難、水電難、種田難、讀書難、就醫難等問題上，加強農村土地整理、水利、交通、通訊、電力、文化、教育、衞生和危房改造等基礎設施建設，截至底全市包括46個貧困村在內的341個村(社區)全部實現了水泥路面村村通，電力、通訊組組通，低保、醫保和失地農民保險全覆蓋。三是廣泛動員，推進社會扶貧。動員、引導社會各界參與扶貧。目前，全市成立了農業生產合作社、農副產品加工聯合社、農業機械合作社、畜牧業生產合作社、水產業生產合作社等社會團體68家。這一大批社會團體活躍在廣大農村地區，互相協調，合作發展，直接間接地為貧困人口的生產技術、產品銷售，增加收入，生活質量提供了幫助。此外，武穴市區還湧現了一批如廣濟幫幫團、湖北愛心社、女子讀書會、楚天公益羣等專門幫助失學兒童、留守老人，特貧困户的民間組織。據不完全統計，這些民間組織僅一年，就為360多名失學兒童提供了衣食和學習用具幫助;為156名貧困家庭子女圓了大學夢;為97個大病致貧特困户資助現金20多萬元。

(二)現有貧困對象的成因分析

目前，在我們武穴市7個貧困鎮46個貧困村的57596貧困人口這個羣體中，有農村低保對象10342户，19336人;農村五保供養對象5413人，有失地農民貧困户15016人，持有殘疾證的殘疾人13498人，其他貧困户5400餘人。通過此次專項調查我們發現貧困成因有如下幾種：

有待改變的致貧返貧成因

一是貧困村主要是由於一無集體積累，二無村級企業，三無資源優勢，四無資金開發，缺 乏產業支撐，單一農業致使村民收入偏低。

二是貧困户主要由於因病致貧，因病返貧，喪失勞動力，無子女贍養、子女讀書支出大等失血大於輸血。

三是貧困主要是自身條件缺失、先天性智障、後天性致殘、半路得病，身無技藝，文化水平低等。

有待解決的貧困人口素質

一是依賴型 等、靠、要思想嚴重，抱着政府不會讓人餓死的思想，過一天算一天。

二是觀望型 一些失地農民守株待兔觀念固執，只盼社會援救，集體分紅，國家提高救濟標準。

三是盲動型 缺技術、少資金，又好盲動，養豬發病，養雞發瘟，負債經營，因債返貧。

有待改善的精準幫扶方法

一是貧困農民主體作用發揮不夠 有些鎮、村一味強調自身的貧困，重視向上級定點幫扶單位爭取幫助支持，幫扶的單位也重視扶貧濟困，積極為貧困羣眾捐資捐物辦實事，輕視引導和調動羣眾的積極性，發揮農民羣眾的主體作用，發揚自力更生，艱苦奮鬥的精神。被動等待幫扶的現象比較突出。

二是扶貧資源整合不夠 一些鎮、村只重視爭取了多少項目，接受了多少幫扶資金和物資，忽視了對幫扶項目和捐贈資金和物資的使用管理，在項目設置上沒有從貧困村、貧困户的角度去考量該發展什麼項目、如何實施管理好項目，沒有把資金與項目的質量完成情況掛鈎。涉農項目資金整合力度不夠，整村推進效果不明顯。特別是種植業扶貧項目實施後的後續管理嚴重滯後，影響了扶貧項目綜合效益的發揮。

三是扶貧工作長效機制不夠健全 扶貧工作一般體現在幫扶主體的自覺行動上，沒有剛性的目標任務，一些部門幫扶方式單一，給錢給物忙於應付，沒有從建立長效的幫扶機制上下功夫。在貧困村建設中，雖然各部門的項目與扶貧開發有所結合，但沒有一套長期向貧困村傾斜項目以達到整村推進建設新農村的投入機制。特別是幫扶方對貧困問題的調研，貧困村發展規劃的編制，信息的反饋，資金的管理等方面做得不夠完善，造成社會扶貧的盲目性。

(三)精準扶貧到村到户存在的困難

武穴屬插花貧困縣市，全市12個鎮處中，有7個鎮被評定為貧困鎮，46個貧困村，貧困人口57596人，是一個大的羣體。近年來，我們採取的扶貧方式一方面是每年由35位副市級以上領導，駐點幫助35個貧困村。另一方面是每年整村推進7個村，以及不定期的連片開發，儘管取得了較好的效果。但要想實現三年脱貧目標，將面臨着以下幾個方面的實際困難。必須在三個加強上下功夫。

一是必須加強扶貧隊伍建設 我市扶貧辦有7名在編工作人員，其中包括一名司機。全市12個鎮處均未設專職扶貧機構，更無專職扶貧幹部。人手緊缺是制約更好開展工作的瓶頸。充實扶貧力量已刻不容緩。

二是必須加強對扶貧工作的領導 領導重視是扶貧工作做得好與不好的關鍵，黨委政府應當把扶貧攻堅工作提到議事日程上來，作為重中之重，像抓項目建設、招商引資、服務企業三大行動一樣抓扶貧開發。同時要關心扶貧幹部的工作學習和素質培養，讓扶貧幹部有為、有位。

三是必須加強扶貧開發資金項目的支持 由於我市屬插花貧困縣市。上級每年撥付的專項資金僅300萬元左右，不及麻城、紅安等重點貧困縣市的一個零頭。重點項目如彩票公積金項目、脱貧奔小康項目等，與我市無緣。因此，地方財政必須加大資金投入，各級政府必須有的放矢地大抓扶貧項目建設，構建大扶貧格局，以倒計時的緊迫感落實三年脱貧任務。

四、精準扶貧的努力方向與建議

通過認真分析此次專題調研對象產生貧困的原因，比對當前的工作，我們認為，應當認真學習黃岡市扶貧辦主任方榮同志撰寫的《精準發力 扶貧攻堅》文章，從以下四個方面努力。

(一)精準規劃發展目標

以規劃為龍頭，以項目為載體，狠抓落實，強力推進。一是高標準編制總體規劃 結合我市實際，與大別山試驗區規劃、十三五規劃以及行業部門規劃相銜接。二是積極完善村級規劃 按照規劃到村、項目到户、增收到人原則，結合村級發展實際，突出基礎設施建設、特色產業發展等重點，大力發展產業增收項目。三是實現規劃幫扶到户按照貧困户個性需求和共同特徵，因户施策，瞭解貧困户需求，制定幫扶方案，相互配合，落實具體幫扶措施，確定每個貧困户扶持發展內容，實現規劃幫扶到户。

(二)精準幫扶到村到户

針對不同貧困環境的村和不同貧困狀況的農户，應當有針對性地根據其貧困情況確定幫扶責任人、制定幫扶計劃、落實幫扶措施、實施幫扶政策，確保幫扶措施和效果的有效落實。一是單位幫扶到村 將三萬工作隊、扶貧工作隊、脱貧奔小康工作隊、新農村建設工作隊等資源進行整合，分期分批幫扶全市46個建檔立卡貧困村，確保每個貧困村都有工作隊幫扶。二是幹部幫扶到户 建立幹部駐村幫扶機制一直是我市優良傳統。根據精準扶貧工作要求，將全市行政以及企事業單位幹部派駐到貧困村幫扶貧困户，確保每一户貧困户有幫扶責任人。三是動員社會幫扶 積極創新社會參與扶貧機制。建立幫扶信息共享平台，完善社會扶貧幫扶形式，廣泛動員社會力量參與扶貧，鼓勵社會團體、民間組織、個體工商企業和個人等主體參與社會扶貧，通過結對幫扶、捐資捐物支持貧困農户發展生產，加快脱貧步伐。

(三)精準管理扶貧資源

經過精準識別建檔立卡工作，應當進一步加強精準扶貧監測，跟蹤貧困村、貧困户幫扶情況，確保貧困村、貧困户得到有效扶持，在規定時間內達到穩定脱貧目標，重點要從三個方面抓好管理。一是項目品牌化管理 應當充分發揮和利用現有的優惠政策，培育和打造扶貧品牌，為精準扶貧構建平台，多種措施幫助貧困户發展生產、脱貧增收，按照一鎮一業、一村一品的思路，培育一批特色優勢產業，以產業發展帶動貧困地區農業產業結構調整，着力做好小額信貸、扶貧搬遷、雨露計劃三大品牌建設。二是資金精細化管理 要嚴格執行《湖北省財政專項扶貧資金管理辦法》，突出扶貧資金使用重點加強扶貧項目主管部門對扶貧項目實施和扶貧資金使用情況的監督、檢查。三是信息系統化管理。在駐村工作隊及幫扶責任人的指導和幫助下，實行貧困人口動態管理，及時將貧困村、貧困户的幫扶情況、幫扶效果等登記並錄入扶貧信息系統，並根據貧困對象的扶持和增收變動情況，及時對已脱貧對象進行調整，對新出現的貧困人口及時納入扶貧對象予以幫扶。

(四)精準考核扶貧質量

精準考核是衡量扶貧工作成效的有效手段，重點是建立和完善三大機制。一是建立分類考核機制。對扶貧開發工作重點地區、非重點地區實行分類考核，重點考核黨政領導班子和黨政領導幹部將工作重點放在扶貧開發、完成減貧增收任務情況，增設精準扶貧考核的內容、指標，併合理確定分值權重。健全重點鎮退出的正向激勵機制，建立重點鎮准入機制，把有限的扶貧資源用在真正的貧困點上，杜絕戴貧困帽子、過富裕日子的現象。二是完善黨政扶貧責任制考核機制 進一步落實扶貧開發工作黨政一把手責任制，切實增強地方各級黨政領導幹部推進扶貧開發工作的責任感和緊迫感，完善地方黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核辦法，重點考核地方財政扶貧責任落實以及扶貧成效。三是健全激勵和問責機制 研究出台黃岡市駐村工作隊扶貧工作考核細則，健全各級幹部進村入户幫扶到人的激勵機制。同時，進一步完善地方黨政領導班子、黨政領導幹部以扶貧開發考核結果為導向的激勵和問責機制，考核結果與幹部選拔使用、財政扶貧資金分配掛鈎。

專此報告。

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【第2篇】度把握和運用監督執紀“四種形態”調研工作報告

要把握運用監督執紀四種形態，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。這一重要論述，體現依規治黨、挺紀在前的管黨治黨要求和懲前毖後、治病救人的一貫方針，對加強和改進黨的建設具有重要意義。下面是小編為您準備的度把握和運用監督執紀四種形態調研工作報告，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

xx縣糧食局紀檢組是xx縣紀律檢查委員會派駐糧食局的常住機構，其工作性質是監督執紀。近年來xx縣糧食局紀檢組認真貫徹黨的十八大精神和十八大三中、四中全會以及區、市、縣有關黨紀政紀的上級精神，緊緊圍繞監督執紀四種形態 理清執紀工作思路和優化執紀方式，使紀律的高壓線貫串糧食工作中併發揮作用，做到紀在法前、紀比法嚴在全縣糧食工作中落地生根。

一、主要工作開展情況

1在糧食局的紀檢監察工作上，始終把紀律和規矩放在前面、做到抓早抓小，防止小問題演變成大問題，較變為錯誤。

2.約談機制，讓幹部職工在紀律紅線之外止步。

在每年的紀檢監察工作計劃中，把紀檢約談機制作為紀檢的首要工作來安排抓好抓實，對發現有苗頭性傾向性問題，採取約談、誡勉談話等方式進行及早處理。進一步形成在局班子之間、黨員幹部職工之間經常開展批評與自我批評，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。

3.在糧食紀檢監察工作中加速轉變辦案思維舊態。

從緊盯違法轉變側重違紀，對全縣糧食經營的全流程進行監督，全縣縣級儲糧全部實行網上競賣，項目工程按照工程招標程序投標競選施工單位。使糧食工作按照不違紀的流程走，達到用紀律管住大多數的目的，糧食局近年來沒有黨紀處分和組織處理的案例發生。

4.結合中央八項規定和反四風教育活動，開展抓好糧食局的紀檢監察工作。

閤中央八項規定精神，我們開展了本系統三公經費的清理、多佔住房的清理、超標使用辦公用房的清理等一系列的工作。在這一系列的清理工作中，共清退5套違規多佔住房，目前已完成清退工作的有3套，有2套正在辦理清退手續;從中央八項規定出台以來，縣糧食局三公經費逐年下降，清退違規發放的中秋月餅費3200元。結合反四風的黨的羣眾教育實踐活動，開展本系統內的思想大交流、思想大討論，進行非常徹底的批評與自我批評，廣大黨員幹部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到紅紅臉、出出汗的目的，讓大多數黨員幹部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態勢轉變，執行力得到很大提升。

5.做到常抓不懈，推進紀律教育常態化。

一是結合糧食工作實際、六五普法、領導上常課、公務員學習等平台，注重提升黨員幹部的黨性意識和組織紀律意識，在全局上下營造出守紀律、講規矩的良好政治氛圍。二是突出重點。針對紀律教育重領導幹部輕普通黨員的狀況，將教育重點放在局機關股室和二層機構的重要崗位的工作人員上，使教育不落死角，不定期開展上黨課、開座談會，組織觀看廉政教育片等，拓展黨員幹部接受紀律教育的渠道，實現紀律教育全覆蓋，達到讓紀律成為每名黨員幹部心中帶電的高壓線。

二、存在的困難和問題

糧食流通工作的紀檢監察，由於涉及糧食經營各環節，在紀檢工作人員來説，就必須涉及到糧食工作方方面面，有財務、統計、保管、質檢、糧食加工等領域，具有一定的專業性，監督檢查工作對糧食監管不能面面具到，在工作程序上這也是糧食紀檢監察工作存在的困難和問題。

三、意見和建議

根據以上存在的困難和問題，提出如下意見和建議。

1.應積極參與到糧食經濟工作中的各環節活動中，在實際業務環節中學習實踐知識，提高執紀水平。

2.執紀工作人員應加強對糧食業務知識的學習，拓寬知識面，提高紀檢工作中的執紀能力。3.建議上級業務主管部門開辦有關糧食業務執紀的培訓，增強糧食執紀工作人員的綜合素質，為糧食事業的健康保駕護航。

【第3篇】執紀審查安全工作自查報告

報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用數據來説明的事項，數據必須真實準確。如下是給大家整理的，希望對大家有所作用。

執紀審查安全工作自查報告篇市文廣新局認真貫徹落實市委《關於把紀律挺在前面的若干規定》，在監督執紀工作中，堅持運用四種形態，着重在咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗上多做文章，聚焦執紀質效再提升，在新的起點上推進系統黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。

一、教育為先，剖析為主，常抓常做，集中咬耳朵

首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規矩，需要黨員幹部熟悉黨紀條規，瞭解執紀形態。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《習近平總書記系列重要講話讀本》為重點內容，從知規知紀開始，加強對黨員幹部的教育，提高政策和紀律意識。

其次，通過學習貫徹市委《關於把紀律挺在前面的若干規定》、《泰州市激勵幹部幹事創業防治在崗不作為履職不擔當的若干規定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員幹部守紀守規觀念。我們先後充分利用固定學習日、月度工作例會、系統綜合會議等時機，開展紀規學習、警示教育12次。

再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，並將遵紀守規融入到單位個人日常績效考核之中，與個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鈎，形成系統上下對遵規守紀、凝心聚氣拒蝸牛、當奔牛的共識。

二、突出問題，及時提醒，抓早抓小，單獨扯袖子

一是在收受信訪件中發現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規範，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋徵收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、徵求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發現單位或個人有違紀違規的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。

二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統主動開展常態化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規範、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓回頭看工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發現12個問題，報經局黨委研究後，以局的名義下發整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發現的不規範部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規範;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變複雜問題，收到了明顯的效果。

三是抓節點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節點，結合元旦、春節等重點節日，對系統所屬各單位落實中央八項規定、省市十項規定，工作作風紀律遵守執行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發現問題9個，下發整改通知6份，即查即改。

三、多徑摸排，依規處置，即查即辦，執紀紅紅臉

一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。

上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。

省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映泰州違規開設高港電視頻道的問題。經與市電視台紀委對接、瞭解，此件為重複信訪件，是20xx年省委巡視組已受理並由市廣電台紀委和高港區紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回覆，並向市紀委信訪室作了彙報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回覆內容。

二是以經濟責任審計、規範物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：

1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續簽十年補充協議的問題，進行了初步的瞭解，報局黨委研究後，作為違規線索上報，並與市紀委對口檢查室進行了報告。並多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續簽的協議是違規的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規範門面房出租事項。

2.對20xx年我局主動開展常態化的經濟責任審計情況進行梳理，發現了一些違規問題，報局黨委研究後，對基層單位審計結果存在的問題，下發了《常態化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，並限期上報整改情況。3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發現了轉移預算結轉結餘資金、未執行公務卡制度等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規性，並責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。

3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發了對市直系統各單位物資管理進行規範和檢查的通知，並要求各單位對在帳重要物資進行清點、規範和追繳，從中發現了個別單位的已退休人員長期佔用重要公共物資、物資管理不夠規範等問題。我們即時與單位管理部門聯繫，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。

4.對突發性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，並對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監理人員的事故，我們按照規定如實上報並提請市紀委牽頭查核。

四、抓住實質，頂真碰硬，越來越嚴，問責出出汗

局常態化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上陳舊習慣思維嚴重，學習新規章不及時，管理制度不健全，審批手續、列支程序不規範等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規矩剛性嚴格的敬畏，總認為只要自己不拿不貪，就不會有什麼問題，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。

為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯繫分工單位處室，分別開展四談活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規等，進一步提高基層單位主要負責人的主體責任意識，更新陳舊觀念。

針對審計發現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發，按照落實四種形態要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先後調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，並在市直文廣新系統予以通報，反響和振動較大。

教育千遍不如問責一次在實踐中得到充分的應證。以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規範各項工作程序，建立和健全各項制度規章。

下半年工作打算

一、督促職能部門，認真組織第七屆江蘇廉政文化週日及泰州廉潔文化周活動;

二、協助黨委深入開展在崗不作為 履職不擔當監督執紀問責專項行動，深化系統作風建設，加強明查暗訪和監督檢查力度，不當蝸牛

三、協助黨委開展職務犯罪預防工作，推進系統懲防體系建設，做好系統廉政風險防控工作;

四、探索在基層單位建立紀律監督專員制度;

五、嚴肅政治紀律，嚴肅部門單位換屆紀律，加大對違紀違規案件的查處力度，加大紀律審查力度;

六認真做好紀檢監察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。

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【第4篇】關於落實監督執紀四種形態工作調研報告

關於落實監督執紀四種形態工作調研報告

在省紀委、省監察廳和州委、州政府的堅強領導下，德宏州各級紀檢監察機關深入推進轉職能、轉方式、轉作風，認真貫徹落實全面從嚴治黨的部署要求，牢固樹立嚴管就是厚愛的鮮明導向，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，積極推動監督執紀方式轉變，關口前移，把“紀在法前”要求具體化，圍繞“四種形態”，突出抓早抓小，提高監督執紀工作實效。1-4月德宏州紀檢監察機關共運用“四種形態”39次，其中：開展談話函詢20件20人，同比上升400%，(談話10人，函詢10人);黨紀輕處分6件6人，同比下降50%(警告2人，嚴重警告4人);黨紀重處分12件12人，同比下降37%(開除黨籍12人);給予開除黨籍移送司法機關1件1人，與去年持平。第一種形態的運用佔51.28%。

一、對“四種形態”的認識和理解

20xx年以來，德宏州嚴肅查處了一批典型腐敗案件。原州委常委，州長孟必光、州政協主席楊躍國以及州交通局局長閆信統，州林業局局長錢強等領導幹部的違紀違法行為。去年9月王岐山書記提出監督執紀“四種形態”重要論述，要求我們要運用好監督執紀“四種形態”，切實把紀律和規矩挺在前面。也就是説，今後我們工作的重點是把違紀問題查實清楚，而不再是刻意追求查辦大案要案。

首先，“四種形態”體現了“全覆蓋”。從監督的對象看，它針對的是全體黨員，要求用嚴明的紀律管住全黨。其內容函蓋了所有“小毛病”和“大錯誤”直至嚴重違紀涉嫌犯罪等各種情況。改變了原來那種抓大放小的情況，現在是既抓大也不放小，從盯少數向監督全體黨員轉變。

其次，“四種形態”體現了“從嚴”。無數的腐敗案例證明，黨員的違法無一不是從違紀開始的，楊躍國、錢強等人的違紀違法行為，就是黨的紀律意識淡漠，沒有底線的結果。當法律的紅線遭到踐踏，紀律的底線也就蕩然無存。“四種形態”就是在黨員違法前設置了紀律防線，以紀律為尺子準確標出了管治的“刻度”，防止黨員幹部從紀律底線退守到法律底線。要求我們從貪大求全向快審快結快移轉變，進一步詮釋了紀嚴於法的要求。

第三，“四種形態”體現了“治病救人”。第四種形態提出嚴重違紀，涉嫌違法立案審查的只能是極極少數，這就充分體現了我們黨“懲前毖後，治病救人”的方針，目的就是對絕大多數黨員採用紀律處分的方式進行教育和挽救，堅持抓早抓小、恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、組織調整等方式處理各類違紀行為，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，做到“未病先治”，防止小錯釀成大錯，摒棄“違紀是小節、違法才查處”的慣性思維，實現監督執紀問責常態化。

二、主要做法

(一)強化學習，狠抓責任落實。一是緊扣“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當” “學黨章學準則學條例”專題教育活動，通過每週一學與相互交流相結合等方式，組織紀檢監察幹部學習王岐山書記關於“四種形態”重要論述，準確把握“大多數”與“極極少數”、“治標”與“治本”、“嚴管”與“厚愛”等關係，通過主題教育，分層分批開展紀律教育，強化廣大黨員的紀律和規矩意識，取得了“傳上情、解疑惑，聚共識、促工作”的效果。二是督促各單位黨委(黨組)強化主體責任落實，主要領導和領導班子成員認真履行“一崗雙責”的政治責任和紀委(紀工委)認真履行監督責任。三是加強和改進反腐敗協調工作，召開州委反腐敗協調小組會議，建立完善工作機制，把中緬跨境追逃追贓工作納入全州反腐敗總體部署，出台了《中共德宏州委反腐敗協調小組追逃追贓工作辦法》，成功抓獲2名外逃人員。四是加強任務部署和工作推動，1-4月州紀委召開案件線索排查會議4次，聽取問題線索排查情況彙報，州紀委常委會3次專題研究具體案件，有針對性地制定工作措施和辦法，協助黨委抓好黨風廉政建設的責任落到實處。

(二)規範管理，強化問題線索處置。一是嚴格按照中央紀委規定的擬立案、初步核實、談話函詢、暫存和了結五類標準確定處置方式，對反映領導幹部問題的每一件線索，按照此處置標準規範提出處置意見，填寫相關統計表、登記表，建立線索處置業務台賬，基本實現了問題線索“月分析、季排查”。 按照“日清、週轉、月報、季結”制度，對每個問題線索進行嚴格審核，確保準確無誤，按時上報省紀委。二是堅持抓早抓小，對反映性質不嚴重、情節輕微的一般性問題或苗頭性、傾向性問題實行優先處置、優先辦理，加大談話函詢力度。制定規範談話函詢辦理工作辦法(試行)，規範辦理程序。把實踐好“四種形態”作為檢驗工作的標準，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，體現監督執紀方式的多樣化、靈活性。三是完善線索集中統一管理制度，加大對反映領導幹部問題線索排查力度。通過認真進行篩選、詳細排查，確保問題線索不流失，不失管。以“六大紀律”為標尺，嚴格按處置標準和方式，堅持“動態清理、分類規範、突出重點、處置得當”的原則，慎重對待和處置每一個問題線索，加大對問題線索的分析研判，分清主次，區別對待，嚴守辦理時限，強化動態監管，做到線索處置有審批、有着落、有反饋、有監督。制定《德宏州紀檢監察機關信訪舉報問題線索日清週轉月報季結工作制度(試行)》等規定，1-4月全州紀檢監察機關共處置問題線索97件，其中：擬立案44件，初核77件，談話函詢20件，了結48件。涉及縣處級13件，鄉科級38件，一般幹部5件，其他人員41件(其中：吸毒人員20人)。無暫存件，實現了問題線索動態“清零”。

(三)建章立制，強化制度建設。嚴格用紀律約束黨員幹部，堵住源頭初始，建立“咬耳扯袖”的常態化機制，把“四種形態”真正體現和運用到工作的各個方面，推進制度建設，先後出台《德宏州紀委州監察局機關案件線索管理辦法》、《德宏州紀委州監察局機關辦案工作程序規定》、《德宏州紀委州監察局規範談話函詢辦理工作辦法》、《關於進一步加強反映領導幹部問題線索處置管理的通知》等制度。通過制度建設，找準服務紀律審查工作的落腳點，把好問題線索篩選關口，突出抓早抓小，及時發現、核查違反紀律和規矩的問題，對反映領導幹部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時談話函詢，及早提醒，防止小問題演變為大問題。

(四)落實責任，強化審查安全。認真貫徹落實中央和省紀委關於紀律審查安全檢查和事故責任追究通報精神，層層簽訂紀律審查安全責任書，形成層層傳導壓力、層層落實責任的格局，自覺將安全工作的各項要求貫穿於執紀審查全過程，尤其是談話工作的各個環節，把安全紀律作為鐵的紀律立起來、嚴起來，對違反安全紀律的行為零容忍、嚴查處。全面推進全州紀檢監察機關辦案用房改造項目建設，高效完成了全州紀檢監察機關紀律審查場所改造提升，建成州級談話室3個，縣市談話室5個，成立德宏州廉政教育管理處，加強對州級紀律審查場所的管理。無安全事故發生，保持了依紀依法紀律審查人員零違紀和安全文明紀律審查零事故。

制定出台《德宏州紀檢監察機關信訪舉報工作保密制度》，正在制定《德宏州廉政教育培訓管理處紀律審查場所管理暫行辦法》、《德宏州紀委州監察局關於進一步加強和規範全州談話安全工作的規定》、《德宏州紀委州監察局關於進一步加強和規範全州涉案款物管理工作的規定》等規定，進一步完善和規範流程。

三、存在問題

(一)思想認識不到位。“四種形態”對紀檢監察幹部履職提出了新的要求，過去一些習以為常，日常生活和工作中屢禁不止的問題，按照“四種形態”，抓早抓小，大家感到普遍不適應，有的紀檢監察幹部依然保持原有的工作模式，對落實監督執紀“四種形態”的要求還沒有完全跟上，以法代紀的思維定勢和違反紀律是小節的錯誤認識還未得到根本轉變。加之對監督執紀“四種形態”的學習宣傳不夠，一些黨員幹部對“四種形態”的認識存在不足，片面的理解“四種形態”，導致有些工作落實不到位。

(二)“三轉”落實不到位。“四種形態”是深化“三轉”的方向，要求我們要切實轉變工作理念，持續不斷推進“三轉”，把紀律和規矩挺在前面，把四種形態運用到工作的各個環節，但在實踐中，還存在“三轉”不到位，不平衡的問題，加之與 “四種形態”相適應的配套制度尚未健全，在實際中不好操作，致使“四種形態”在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節還沒能完全體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎，“四種形態”從理念變為現實運用，還需不斷完善制度機制、創新監督執紀方式方法。

(三)“兩個責任”落實不到位。運用好“四種形態”，最終落腳點在於履行好管黨治黨的政治責任，這既是對紀委的要求，也是對黨委的要求。“四種形態”的具體內容、幹部管理等是由各級黨委組織實施。因此，把握運用好監督執紀“四種形態”是各級黨委(黨組)的職責所在，是管黨治黨主體責任的具體體現。但在工作中，一些黨員幹部對黨委(黨組)在運用“四種形態”中的地位和作用認識不清晰。對運用好監督執紀“四種形態”肩負的主體責任缺乏足夠認識，認為“四種形態”前面有“監督執紀”四個字，就應該是紀委的主業主責，對“四種形態”的精神實質、要求標準等方面理解不深不透、這些問題，越往基層越普遍、越嚴重，致使兩個責任的落實難於完全到位。

(四)談話函詢後續核實工作不到位。“四種形態”的提出，影響最直接的就是問題線索處置，而在線索處置方式中，影響的當屬談話函詢方式。談話函詢本身不是黨紀處分也不是組織處理的手段，而是問題線索處置的一種方式。作為對反映領導幹部問題線索的五類處置標準之一，談話函詢環節對線索反映中帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題及時處置，做到有則改之無則加勉。談話函詢，不但對被反映的幹部是一種負責任的做法，也有利於紀委減少初查核實的工作量。工作中運用好談話函詢制度，發現問題及時出手就顯得尤為重要。對反映問題一般性或反映問題不實，反映問題籠統，道聽途説或主觀臆測，難於查證核實的線索，就採用談話函詢方式。但由於談話函詢時間、範圍、形式有限，很難把一個問題談深談透或説明清楚，而且對談話人員的能力素質要求很高，既不能過於直奔主題，又不能迂迴過長時間，即便非主觀故意也會將有價值的問題線索透露出去。實踐中，有的幹部並沒有把談話函詢當回事，談完話或函詢過後依然我行我素。因談話函詢工作結束後，就沒有了後續的監督核實工作，影響了談話函詢的實際效果。以來，共進行談話函詢47次，均未進行過核實

(五)派出機構和鄉鎮紀律審查工作不到位。1-4月全州56個鄉鎮紀委(含農場)中有50個鄉鎮和州、縣兩級派駐機構沒有開展紀律審查。紀工委和鄉鎮紀委，對紀在法前、問題線索五種處置分類、如何實現“四種形態”等新的紀律審查要求認識還不到位，甚至有的還不知道“四種形態”是哪四種，紀律審查工作相對薄弱。

(六)能力水平有待提高。紀檢監察幹部的能力素質還不能完全適應新形勢新任務新要求，紀律審查力量還不能完全滿足工作需要，特別是基層人才缺乏、人員不足問題尤為突出。

四、工作建議

(一)加強學習宣傳，提高思想認識。把學習貫徹兩項黨內法規和“四種形態”精神作為擔當和落實好全面從嚴治黨的重要抓手，採取專題講座、警示教育和以“兩學一做”學習教育活動為契機，加大對監督執紀“四種形態”的宣傳教育，形成學習宣傳“四種形態“的濃厚氛圍，引導黨員幹部轉變觀念，提高認識，把紀律和規矩挺在前面，用紀律管住大多數。建立“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化機制。使班子成員交心談心常態化，成員之間敢於相互批評、善於相互提醒，把 “四種形態” 貫穿於履行監督責任和主體責任的全過程，把紀律作為管黨治黨的尺子。

(二)壓實“兩個責任”，持續深化“三轉”。 一是傳導壓實“兩個責任”。對照省委黨風廉政建設主體責任和監督責任規定以及州委實施辦法，釐清紀律審查責任落實中存在的突出問題，認真抓好整改落實。二是進一步落實下級紀委向上級紀委報告同級黨委班子所在地區和部門貫徹落實黨風廉政建設主任責任和監督責任情況，以及上級紀委約談下級黨委、紀委主要領導制度。三是持續發力深化“三轉”。強化主體責任的監督檢查，以“兩個責任”深化“三轉”，把職能、方式、作風的轉變聚焦到更好地履行監督執紀問責的基本職責上，按照“四種形態”的要求，明確執紀重點，定期分析“四種形態”結構特點，研判反腐敗形勢，推動紀律審查方式創新和質量提升。

(三)踐行“四種形態”，加大紀律審查力度。一是在問題線索處置中體現“四種形態”。嚴格落實信訪舉報歸口管理原則，對線索進行集中統一管理，強化專題分析、綜合分析，為領導決策提供幫助。堅持“日清、週轉、月報、季結”制度，做到問題線索件件有着落、事事有結果。二是在執紀審查中體現“四種形態”。緊盯“三類人”，把握“三個時間節點”，對審查發現的涉嫌犯罪線索，及時移送司法機關。

(四)關口前移，加大談話函詢後續監管力度。有效的監督，是落實“四種形態”理念的重要保障。談話函詢有沒有實效，既有談話函詢對象個人的原因，也有紀檢幹部在這方面存在的“短板”。 圍繞“四種形態”監督執紀方式，結合實際工作，積極探索研究制定相應的後續監管配套制度，在談話函詢中體現“四種形態”。進一步擴大談話函詢工作覆蓋面，加大談話函詢工作力度，提高談話函詢質量，增強談話函詢的政治和法紀效果，實現“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”常態化。

(五)重心下移，推進紀律審查工作向基層延伸。一是落實監督責任。以基層羣眾不滿意的地方作為着力點，以責任落實和責任追究為抓手，一級抓一級，把責任和壓力傳導到縣鄉，打通責任落實的“最後一公里”。二是督促基層深化“三轉”。推動辦案力量向鄉鎮一線傾斜，加強培訓指導，切實解決好鄉鎮紀委職責不清、工作發散的問題。三是推進基層反腐。不斷拓展案源渠道，定期梳理問題線索，積極探索和完善派出機構和鄉鎮紀律審查工作新途徑。

(六)堅持嚴管厚愛，提升幹部隊伍素質。把“四種形態”與“兩學一做”學習教育活動相結合並加以貫徹落實，加大“四種形態”業務培訓力度，提高紀檢監察幹部的業務素質和履職能力。解決“不會幹、不想幹、不敢幹”的問題，建立積極作為、敢於擔當的紀檢監察幹部隊伍。

【第5篇】監督執紀“四種形態”調研工作報告

xx縣糧食局紀檢組是xx縣紀律檢查委員會派駐糧食局的常住機構，其工作性質是監督執紀。近年來xx縣糧食局紀檢組認真貫徹黨的十八大精神和十八大三中、四中全會以及區、市、縣有關黨紀政紀的上級精神，緊緊圍繞監督執紀“四種形態” 理清執紀工作思路和優化執紀方式，使紀律的“高壓線”貫串糧食工作中併發揮作用，做到“紀在法前、紀比法嚴”在全縣糧食工作中落地生根。

一、主要工作開展情況

1.建立約談機制，讓幹部職工在紀律紅線之外止步。在每年的紀檢監察工作計劃中，把紀檢約談機制作為紀檢的首要工作來安排抓好抓實，對發現有苗頭性傾向性問題，採取約談、誡勉談話等方式進行及早處理。進一步形成在局班子之間、黨員幹部職工之間經常開展批評與自我批評，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。

2.在糧食局的紀檢監察工作上，始終把紀律和規矩放在前面、做到抓早抓小，防止小問題演變成大問題，較變為錯誤。

3.在糧食紀檢監察工作中加速轉變辦案思維舊態，從緊盯違法轉變側重違紀，對全縣糧食經營的全流程進行監督，全縣縣級儲糧全部實行網上競賣，項目工程按照工程招標程序投標競選施工單位。使糧食工作按照不違紀的流程走，達到“用紀律管住大多數”的目的，糧食局近年來沒有黨紀處分和組織處理的案例發生。

4.結合中央八項規定和反“四風”教育活動，開展抓好糧食局的紀檢監察工作。結合中央八項規定精神，我們開展了本系統“三公”經費的清理、多佔住房的清理、超標使用辦公用房的清理等一系列的工作。在這一系列的清理工作中，共清退5套違規多佔住房，目前已完成清退工作的有3套，有2套正在辦理清退手續;從中央八項規定出台以來，縣糧食局“三公”經費逐年下降，清退違規發放的中秋月餅費3200元。結合反“四風”的黨的羣眾教育實踐活動，開展本系統內的思想大交流、思想大討論，進行非常徹底的批評與自我批評，廣大黨員幹部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到紅紅臉、出出汗的目的，讓大多數黨員幹部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態勢轉變，執行力得到很大提升。

5.做到常抓不懈，推進紀律教育常態化。一是結合糧食工作實際、“六五”普法、領導上常課、公務員學習等平台，注重提升黨員幹部的黨性意識和組織紀律意識，在全局上下營造出守紀律、講規矩的良好政治氛圍。二是突出重點。針對紀律教育重領導幹部輕普通黨員的狀況，將教育重點放在局機關股室和二層機構的重要崗位的工作人員上，使教育不落“死角”，不定期開展上黨課、開座談會，組織觀看廉政教育片等，拓展黨員幹部接受紀律教育的渠道，實現紀律教育全覆蓋，達到讓紀律成為每名黨員幹部心中“帶電的高壓線”。

二、存在的困難和問題

糧食流通工作的紀檢監察，由於涉及糧食經營各環節，在紀檢工作人員來説，就必須涉及到糧食工作方方面面，有財務、統計、保管、質檢、糧食加工等領域，具有一定的專業性，監督檢查工作對糧食監管不能面面具到，在工作程序上這也是糧食紀檢監察工作存在的困難和問題。

三、意見和建議

根據以上存在的困難和問題，提出如下意見和建議。

1.執紀工作人員應加強對糧食業務知識的學習，拓寬知識面，提高紀檢工作中的執紀能力。

2.應積極參與到糧食經濟工作中的各環節活動中，在實際業務環節中學習實踐知識，提高執紀水平。

3.建議上級業務主管部門開辦有關糧食業務執紀的培訓，增強糧食執紀工作人員的綜合素質，為糧食事業的健康保駕護航。