村級工作彙報(精選多篇)

第一篇：xx鎮村級換屆工作彙報

xxx村級“兩委”換屆選舉工作彙報

此次換屆，xxx共涉及14個村、1個居委會，318個村民小組，共計選民36246人。全縣召開村級“兩委”換屆選舉工作大會後，我鎮於7月29日組織召開全鎮村級“兩委”換屆選舉以來，我鎮嚴格按照村“兩委”換屆選舉工作有關文件精神，本着公開、平等、競爭、擇優的原則，努力做到整個選舉過程“五個一”：一是“清”，即調查摸底工作到位，做到底子清，情況掌握明；二是“早”，即早安排、早佈置、早落實；三是“細”，即不簡化程序，嚴格程序不走樣；四是“實”，即各指導組認真負責，加強對村“兩委”換屆工作的指導力度；五是“穩”，嚴格依法辦事，無一例因換屆選舉而引起的羣體性上訪事件出現。現將工作情況簡要彙報如下：

一、成立機構，領導重視到位

加強黨的領導並把黨的領導貫穿於整個選舉之中是換屆選舉成功的重要保證。由於時間短、換屆面大，換屆選舉工作困難重重。為此，鎮黨委、政府高度重視，把換屆選舉工作列入重要的議事日程，先後6次召開黨政班子聯席會議，專門研究村“兩委”換屆工作相關事宜，進一步細化了選舉工作日程，並以文件形式下發到各村，併成立了以黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組加強對這項工作的領導。與此同時，還向各村派駐由班子成員任組長的工作指導組，充分發揮每一名班子成員的主觀能動性，具體負責指導村的換屆選舉工作，確保選舉工作健康有序進行。對一些村情特別複雜的村，特別是選舉過程中帶有苗頭性問題的村，有針對性的成立專門的工作組，由鎮主要領導親自掛帥帶隊，負責該村兩委換屆的指導協調工作。

二、加強宣傳，學習培訓到位

鎮黨委、政府和各村利用會議和公開欄等形式，加強對村“兩委”換屆選舉工作的宣傳，努力營造一個風清氣正的輿論氛圍。縣委召開換屆選舉動員大會後，鎮黨委、政府立即進行安排部署，於7月29日召開全體鎮、村幹部會議，認真傳達縣委有關文件精神，廣泛進行宣傳發動。村“兩委”換屆選舉是一個法律性、法規性很強的工作，只有加強學習培訓、吃透弄懂有關精神，才能正確進行操作，才能確保工作不走樣。為此，我們專門對各村的業務骨幹進行培訓學習。

三、規範操作，協調指導到位

選好配強村“兩委”班子是村“兩委”換屆選舉能否成功的關鍵。為此鎮黨委政府嚴格按照縣委換屆選舉精神，本着精簡優化、配強班子的原則配強村兩委班子，實行村正職60歲以上人員動員退休制度，通過充分工作，有3名年齡超過60歲或身體有病的黨總支書記在這次換屆調整中主動退了下去，並從“雙培雙帶”中選拔優秀人才1名同志任臨時支部書記和主任，為村兩委換屆打下堅實的基礎。各指導組嚴格按照規定的程序，認真安排落實，不自定政策，不以言代法，不簡化手續，加強對村“兩委”換屆選舉工作的協調指導。8月10日前深入各村民小組推選產生了村委會換屆選舉委員會和改選了村民代表，8月17日前完成了選民登記工作，8月8日前海選產生了村委會候選人初步人選，8月19、20日對初步人選進行了考核，計劃於8月26日完成村黨總支部選舉工作，9月6日前完成村兩委換屆選舉任務。做到規定時間不推遲，規定政策不改變，規定程序不走樣。

四、存在問題及下一步工作：

我鎮黨委、政府在此次換屆選舉工作做了大量工作，摸清了底子，但也存在村兩委候選人競爭激烈，村情複雜等問題。

當前我鎮各村嚴格按照鎮黨委、政府的決策部署，做好8月26日村黨總支選舉換屆工作，各工作組加強進村指導開展工作。

下一步，我鎮強力將抓好維護穩定、建章立制工作。一是理順退下去老幹部的思想工作。鎮黨委、政府將採取集體談話、個人交流、上門交心的方式與他們進行一一談心，隨時掌握他們的思想動態，把思想工作作細、做實、做到位，力求在換屆選舉中工作不亂、人心不散、社會穩定。二是換屆選舉結束後我鎮立即召開全體鎮村幹部會議，佈置安排村兩委選舉後的完善工作。根據“三民主一公開”的要求，相應制定和完善村民代表議事制度、村務公開制度、集體資產管理制度等一系列制度。搞好新老班子的交接工作。

中共xxx委員會

2014年3月23日

第二篇：村級計生工作彙報

2014年村級計生彙報

（參考版）

各位領導：

大家好！ 歡迎大家來到我們村指導工作，我是村支書（主任），

現在由我將我們村區間計生工作情況彙報如下：

一、基本情況

1、我們村共有坡（組） ，總人口數人，已婚育齡婦女人，流入人口人，流出人口人 。

全村共有村兩委幹部名，計生專幹名，人口管理員人。

2、出生及人口死亡情況

區間出生人，其中：男嬰數，女嬰數，政策內生育數，流入人口生育數；生育一孩數，生育二孩數，生育多孩數。

本村2014年區間全年人口死亡數。

3、孕情跟蹤及新婚情況

本村現有懷孕對象人，其中政策外懷孕人，已跟蹤服務有人。本村區間全年女性初婚人數人；

4、手術情況

本村區間放環例，結紮例，人流引產例。區間長效避孕率為%。

5、誠信計生開展情況

本村計劃生育家庭數，已經簽訂協議數，成立誠信計生小組個，其中成立流出人口誠信計生小組個。

6、證件辦理情況

本村共有一孩户數，已領獨生子女父母光榮證數，區間辦理獨生 1

子女父母光榮證數；本村區間共辦理《服務手冊》本；辦理《二孩生育證》本。

7、社會撫養費徵收情況。本村區間共徵收社區撫養費元，其中區間生育徵收元。

8、獎扶工作情況。我村現有國家獎扶對象人，自治區、南寧市獎扶對象人

9、免費孕前優生檢測情況

截止月底，本村參加孕前優生檢查對數，目前已懷孕數，已出生數，孕前優生檢查服務對象是。

二、工作做法

1、堅持計生例會制度。月初，我們村召開有村兩委幹部、計生專幹等人員參加的計生工作例會，由包片幹部彙報本轄區人口出生、死亡、懷孕、避孕節育措施等計生工作情況，村支書（主任）總結上月計生工作情況，分析存在問題，安排下一步工作，最後由計生專幹彙總後上報鎮計生辦，確保計生工作順利開展。

2、通過上門、電話聯繫等方式對育齡羣眾開展進行產後、術後回訪、孕情跟蹤服務，為他們送去計生藥具、宣傳品等，對違法生育對象則動員其主動落實補救措施。

3、做陽光計生工作，每個月對符合獎勵扶助條件人員進行排查上報工作，將各類獎扶人員（名單：）、辦證程序上牆公開方便羣眾辦事。

4、充分利用“幸福家園”、製作計生標語、發放宣傳資料等方式，宣傳計生政策，村級幸福家園有專人值班，定期開放，方便育齡羣眾。

5、誠信計生。開好誠信計生五個會議（村黨支部會議、村委成員會議、村民代表大會、計生協會會員大會、育齡羣眾簽約會）做好《誠信計生協議書》簽訂、擴面提質工作。

第三篇：村級管理工作彙報

村級管理工作彙報

××*村級管理工作彙報提綱

××*區共有13個鄉鎮，352個行政村，農村黨支部363個，5679名農村黨員，其中女黨員569名。《××*市村級管理工作暫行規定》文件下發後，我們及時向常委會進行了彙報，常委會進行了專題研究，由組織部牽頭先後組織召開了兩次安排部署會，一次工作進展情況彙報會。各鄉鎮在

年初的工作安排會議上，對文件原文也進行了集中學習。同時，各鄉鎮還採取以會代訓、流動宣傳等方法對農村幹部加大力度，進行了培訓。據不完全統計，全區農村“兩委”主要幹部普遍受到了一次培訓，培訓率達95以上。在落實村級管理工作方面，全區總的特點是：運用制度創新，變“人與人”的關係為“制度與人”的關係，運用制度創新，充分發揮了黨支部的領導核心作用，運用制度創新，切實保障了村委會的自治職能作用，運用制度創新，協調規範了農村“兩委”工作運行機制。在具體貫徹落實中，我們做到了以下三點：

第一、實行“四環聯動”

一是明確職責，理順關係。原創：××*區針對農村“兩委”班子存在的權力爭鬥、利益衝突、勢力碰撞、性格相悖等突出矛盾，採取“四環聯動”的方法化解農村“兩委”矛盾，理順了農村“兩委”關係，增進了班子的團結，有力地促進了農村經濟發展。區委針對農村因“兩委”關係緊張而引發的農民上訪、告狀十分頻繁的現象，從組織人事部門、民政部門抽調了8名業務骨幹，分成4個組，深入××*、××*、××*、××*四個不同類型的鄉鎮，23個重點村集中進行了專題調研，並先後四次召開了各鄉鎮黨委書記、部分農村黨支部書記和村委主任參加的調討會、座談會。經過反覆研究論證，形成了規範村級管理勢在必行的共識。在《××*市村級管理工作暫行規定》的基礎上，又出台了《××*區農村“兩委”管理守則》，進一步明確了村黨支部的領導地位和核心作用、村委會村民自治的性質和黨的領導觀念以及“兩委”關係、職責和村民會議、村民代表會議職責，使農村“兩委”在圍繞發展農村經濟，帶領羣眾致富奔小康過程中，做到分工明確，各負其責，有效地防止越權行政、干預行政和獨立行政的現象發生，從而解決位子不正、關係不順的問題。

二是制定制度，規範行為。區委組織部在廣泛徵求意見、借鑑外地經驗的基礎上，結合本區實情，制定、完善並推行了《黨支部、村委會聯席會議制度》、《村委會向黨支部工作報告制度》、《村民會議制度》等十項制度，有效地解決了制度不嚴、約束不力的問題。

三是嚴格程序，方便操作。對支委會、村委會的選舉以及“兩委”成員罷免的方法程序、黨組織在村委會換屆時候選人名單的建議權都做了詳細的規定，妥善解決了選人不公、用人不當的問題。

四是強化監督，羣眾評議。為了使“兩委”工作在羣眾的監督下順利進行，農村普遍建立了民主理財小組、黨員代表議事會和村民代表議事會，加大對“兩委”班子工作的監督力度。借鑑“學教”經驗，每年年底還組織羣眾對“兩委”幹部進行一次評議，促進“兩委”班子建設，增強“兩委”班子心往一處想，勁往一處使的合力。

第二、完善“四個機制”

要確保全市《村級管理工作暫行規定》及《××*區農村“兩委”管理守則》落實到實處，就必須建立健全一套與之相應的決策、運行、管理、監督機制。為此，區委從宏觀上指導各鄉鎮創造特色、完善機制，普遍建立和完善了四個機制：

一、完善村級民主決策機制。目前，全區440個行政村都全面推開了《農村“兩委”關係守則》。村裏哪些事情該辦，哪些事情不該辦，哪些事情該先辦，哪些事情該緩辦，凡事關涉及村民利益的重大事項，如財務收支、農民負擔、優撫救濟發放等全都經過村民代表會議決定。通常是村委會拿出計劃方案，報請黨支部同意後，再提交村民代表會議討論決定，通過後方才實施。這樣，既體現了黨支部對村委會的領導，又體現了村民當家做主的原則。如連續3年遭受自然災害的阻虎鄉，今年春天在發放救災糧時，各村就如何公平發放問題，村黨支部按《守則》規定，召開“兩委”聯席會進行了討論，拿出了發放方案，並由村委會向村民會議作了專題報告。由於方案合乎民意，得到了村民的普遍擁護，全鄉沒有發生一起上訪事件。

二、完善規範運行機制。進一步量化細化，建立健全了“兩委”聯席會議、村民會議、村民代表會議議事規則。村“兩委”聯席會議，必須由黨支部書記主持，按照民主集中制原則議事和決策，實行黨支部書記主持下的“兩委”成員集體領導，這不僅是村黨支部在農村中，掌握了工作領導權，而且使“兩委”班子在議事和決策中執行《規定》更具體全面。

三、完善村級民主管理機制。過去“兩委”在財務管理上，你爭我搶，

第四篇：村級管理工作彙報提綱

***區共有13個鄉鎮，352個行政村，農村黨支部363個，5679名農村黨員，其中女黨員569名。《***市村級管理工作暫行規定》文件下發後，我們及時向常委會進行了彙報，常委會進行了專題研究，由組織部牽頭先後組織召開了兩次安排部署會，一次工作進展情況彙報會。各鄉鎮在年初的工作安排會議上，對文件原文也進行了集中學習。同時，各鄉鎮還採取以會代訓、流動宣傳等方法對農村幹部加大力度，進行了培訓。據不完全統計，全區農村“兩委”主要幹部普遍受到了一次培訓，培訓率達95%以上。在落實村級管理工作方面，全區總的特點是：運用制度創新，變“人與人”的關係為“制度與人”的關係，運用制度創新，充分發揮了黨支部的領導核心作用，運用制度創新，切實保障了村委會的自治職能作用，運用制度創新，協調規範了農村“兩委”工作運行機制。在具體貫徹落實中，我們做到了以下三點：

第一、實行“四環聯動”

一是明確職責，理順關係。***區針對農村“兩委”班子存在的權力爭鬥、利益衝突、勢力碰撞、性格相悖等突出矛盾，採取“四環聯動”的方法化解農村“兩委”矛盾，理順了農村“兩委”關係，增進了班子的團結，有力地促進了農村經濟發展。區委針對農村因“兩委”關係緊張而引發的農民上訪、告狀十分頻繁的現象，從組織人事部門、民政部門抽調了8名業務骨幹，分成4個組，深入***、***、***、***四個不同類型的鄉鎮，23個重點村集中進行了專題調研，並先後四次召開了各鄉鎮黨委書記、部分農村黨支部書記和村委主任參加的調討會、座談會。經過反覆研究論證，形成了規範村級管理勢在必行的共識。在《***市村級管理工作暫行規定》的基礎上，又出台了《***區農村“兩委”管理守則》，進一步明確了村黨支部的領導地位和核心作用、村委會村民自治的性質和黨的領導觀念以及“兩委”關係、職責和村民會議、村民代表會議職責，使農村(在好範 文 網搜索更多的文章)“兩委”在圍繞發展農村經濟，帶領羣眾致富奔小康過程中，做到分工明確，各負其責，有效地防止越權行政、干預行政和獨立行政的現象發生，從而解決位子不正、關係不順的問題。

二是制定制度，規範行為。區委組織部在廣泛徵求意見、借鑑外地經驗的基礎上，結合本區實情，制定、完善並推行了《黨支部、村委會聯席會議制度》、《村委會向黨支部工作報告制度》、《村民會議制度》等十項制度，有效地解決了制度不嚴、約束不力的問題。

三是嚴格程序，方便操作。對支委會、村委會的選舉以及“兩委”成員罷免的方法程序、黨組織在村委會換屆時候選人名單的建議權都做了詳細的規定，妥善解決了選人不公、用人不當的問題。

四是強化監督，羣眾評議。為了使“兩委”工作在羣眾的監督下順利進行，農村普遍建立了民主理財小組、黨員代表議事會和村民代表議事會，加大對“兩委”班子工作的監督力度。借鑑“學教”經驗，每年年底還組織羣眾對“兩委”幹部進行一次評議，促進“兩委”班子建設，增強“兩委”班子心往一處想，勁往一處使的合力。

第二、完善“四個機制”

要確保全市《村級管理工作暫行規定》及《***區農村“兩委”管理守則》落實到實處，就必須建立健全一套與之相應的決策、運行、管理、監督機制。為此，區委從宏觀上指導各鄉鎮創造特色、完善機制，普遍建立和完善了四個機制：

一、完善村級民主決策機制。目前，全區440個行政村都全面推開了《農村“兩委”關係守則》。村裏哪些事情該辦，哪些事情不該辦，哪些事情該先辦，哪些事情該緩辦，凡事關涉及村民利益的重大事項，如財務收支、農民負擔、優撫救濟發放等全都經過村民代表會議決定。通常是村委會拿出計劃方案，報請黨支部同意後，再提交村民代表會議討論決定，通過後方才實施。這樣，既體現了黨支部對村委會的領導，又體現了村民當家做主的原則。如連續3年遭受自然災害的阻虎鄉，今年春天在發放救災糧時，各村就如何公平發放問題，村黨支部按《守則》規定，召開“兩委”聯席會進行了討論，拿出了發放方案，並由村委會向村民會議作了專題報告。由於方案合乎民意，得到了村民的普遍擁護，全鄉沒有發生一起上訪事件。

二、完善規範運行機制。進一步量化細化，建立健全了“兩委”聯席會議、村民會議、村民代表會議議事規則。村“兩委”聯席會議，必須由黨支部書記主持，按照民主集中制原則議事和決策，實行黨支部書記主持下的“兩委”成員集體領導，這不僅是村黨支部在農村中，掌握了工作領導權，而且使“兩委”班子在議事和決策中執行《規定》更具體全面。

三、完善村級民主管理機制。過去“兩委”在財務管理上，你爭我搶，互不相讓，要麼村黨支部包攬了村裏本應由村委會管理的事，要麼村委會“踢開支部‘鬧革命’，獨立自主批條條”，民主管理紙上談兵。落實《守則》後，全區所有農村都做到了村務、財務公開，幹部定期向村民代表彙報工作，定期公開帳目，接受村民質詢。如經濟條件較好的井坪鎮農村，針對羣眾關心的財務問題，率先在全區建立了民主理財日製度。每月15日，各村黨支部、村委會、涉財人員及部分村民代表集體審批收支，有效地防止了胡支亂用。這一做法，還了幹部一個清白，給了羣眾一個明白。

四、完善村級監督檢查機制。全區80%的農村普遍建立了村民財務小組、黨員代表議事會、村民代表議事規則，並充分發揮村級議事和監督組織的職能作用，加大對“兩委”班子工作的監督力度，使農村羣眾參與村級事務的管理與監督渠道暢通，從而確保了“兩委”工作在羣眾監督下的順利進行。全區一個村少則一二百人，多則二三千人，並且祖祖輩輩一起生活，年年月月一起勞作，哪個幹部幹得怎麼樣，羣眾心裏最清楚，也最有權對村幹部實行有效監督。村民代表會議就為廣大村民參政議政、評價幹部提供了講台。榆嶺鄉榆嶺村建立的黨員議事會，白堂鄉潘家窯村建立的老黨員、老幹部監督會，定期考評“兩委”幹部的德能勤績廉，效果很好。對“兩委”幹部的一般問題，村民代表會議本着懲前毖後、治病救人的原則進行公開批評，對犯有嚴重錯誤的，則依法罷免。

第三、暢通“四個渠道”

一、強化農村黨支部的領導核心地位，從根本上化解矛盾。對“兩委”關係不協調的村，屬於支部工作無能力、作風霸道、羣眾威信低的，上級黨組織對支部書記進行必要的調整，村委主任是黨員且工作出色的，提撥到支部書記的崗位上來，屬於村委主任爭權奪利鬧不團結的，上級黨組織指導村支部組織羣眾開展有力的民主監督活動。去冬以來，全區累計調整村支部書記24名，村委主任12名。

第五篇：縣化解村級債務工作彙報

縣化解村級債務工作彙報

**縣共有12個鄉鎮，1個風景名勝管理區，185個村，8.05萬農户，農業人口33.78萬人，耕地面積20.58萬畝。2014年底，我縣村級債務總額2740.8萬元，村平14.82萬元，人平81.14元；村級債權總額1568.74萬元，村平8.48萬元，人平46.44元；債權、債務相抵，村級淨負債總額1172.06萬元，村平6.34萬元，人平34.70元。沉重的村級債務成為當前困擾農村改革發展穩定的突出問題。幾年來，縣委、縣政府不畏難、不等待、不觀望，堅持把化解村級債務工作擺上重要議事日程，在總結試點經驗的基礎上，全面鋪開村級債務化解工作，始終將化債工作納入鄉鎮、村年度工作實績考核範疇，化債工作取得一定成績。截止目前，全縣累計化解村級債務483.45萬元。我們的主要做法是： [本站文章- 找範文,到本站]

一、嚴格“五道程序”，清理鎖定村級債務。我們在實際工作中，嚴格按照以下“五道程序”進行村級債務的清理鎖定。一是清理摸底。對村集體所有債權債務進行徹底清查，逐筆登記。二是公示核對。以小組為單位公示債權債務摸底結果，同時入户核對。三是審查核定。對公示核對無誤的債權債務，經村民主理財小組審核，確屬村集體所有的債權和應承擔的債務，由債權人、債務人、簽證單位（經管站）三方當場簽訂《村級債務核定書》和《村級債權核定書》，作為確認村級債權債務的依據和鎖定村級債權債務的標誌，同時進行第二輪公示。四是登記入帳。根據核定書，及時登記或調整賬務。五是彙總上報。經過核定入帳後的債權債務，進行逐級彙總上報，並進行第三輪公示，作為考核化解村級債務工作的基準數字。

二、採用“八種方法”，切實化解村級舊債。我們結合各地實際，依靠羣眾，大膽嘗試，不斷探索切實可行的化債途徑與辦法，積極穩妥地化解了部分村級債務。一是削減高息減債30.2萬元。對村集體所欠的民間高息借款，通過政策宣傳，雙方協商，比照金融部門規定的同期同檔貸款利息進行結算換據。二是清理債權化債130.66萬元。對清理核定後的村級債權，根據不同對象和性質，區別對待，分別採取經濟、行政或法律手段進行清收。對農户税費尾欠，根據其償還能力，通過宣傳教育和民主評議促其主動還款，不搞強行清收；對國家幹部、村組幹部、企事業單位的欠款，先宣傳後強制，限期逐筆逐人清收。三是結對抵沖銷債32.2萬元。對村集體與往來單位或個人形成的三角債，在做好工作，協商自願的前提下，動員債權債務人自願結對，協商互抵，從而沖銷集體債務。四是劃轉債務50.6萬元。對不應由集體承擔的債務及經清查不實的債務，落實責任人，從村集體債務中剝離或剔除。五是核銷減免債務34.4萬元。對債權人已撤消、死亡或自動放棄追債要求的，按規定程序予以核銷；對符合減免規定的税費尾欠以及確無還款能力的特困户、軍烈屬以及死亡絕户，經村民大會或村民代表會議討論，予以減免。六是盤活資產化債38.8萬元。對村組集體擁有的企業、土地、礦場、固定資產以及“四荒”資源，採取拍賣、租賃、承包等形式，綜合開發利用，盤活存量資產，籌集資金用於還債。七是協議還債42.34萬元。對村組集體所欠財政、金融等部門的債務，暫無還債能力的，在協商一致的基礎上，制定還債計劃，簽訂還債協議。八是其他措施化債124.25萬元。各地通過規範制度堵塞財務漏洞、清理審計賬務嚴懲違規違紀行為、發展集體經濟壯大村級經濟實力等措施，節省和籌集資金用於還債。

三、健全“四項制度”，堅決杜絕新債發生。一是推行了村務公開和民主管理制度。象集體舉債、公益事業建設等涉及農民切身利益的事，全部實行民主決策，堅持從實際出發，量力而行，不由村幹部或少數人説了算。同時對村級事務實行全過程公開，接受羣眾和社會監督。二是出台了《**縣農村財務“雙代管”制度》。在完善和規範“村賬站審”制度的基礎上，全面推行“村級資金、賬務委託鄉鎮經管站代管”制度。三是制訂了《**縣農村財務管理制度》。統一規範了村級財務的預決算、資產管理、開支審批、民主理財和財務公開制度，全面實行了村級招待費“零管理”、報刊訂閲“限額制”等制度。四是建立村幹部離任審計、責任審計和責任追究制度。村主職幹部離任，必須接受審計。凡是違反規定，擅自借款發生的債務，按照“誰借款，誰負責償還”的原則處理。對給村集體經濟造成重大損失的責任人，依法追究責任。通過建立和落實以上制度，從源頭上防止新的債務發生。

我縣化解村級債務工作雖然取得了一定的成績，積累了一定的經驗，但也面臨一些實際情況和困難。一是負債面廣。基本上村村負債，全縣僅有5個村不負債；二是負債額大。村平負債14.82萬元，負債20萬元以上的村有40個，負債最高的達55萬元；三是債權清收難。村級絕大部分債權屬外出户和困難户所欠，不僅清收工作量大，而且清收成本也大，同時目前政策規定暫緩清收；四是“普九”債務沉重。全縣村級“普九”債務總額為1317.76萬元，佔總債務的48.1%；五是集體經濟脆弱。我縣大部分村級集體經濟屬“空殼村”，靠財政轉移支付資金維持正常運轉，根本無力還債，化債的困難相當大。我們將進一步加強領導，強化措施，完善制度，探索和創新辦法，積極穩妥地推進村級債務化解工作。