2023年安康杯競賽活動方案及實施細則 安康杯競賽活動內容通用多篇

安康杯競賽活動總結 篇一

7月14日，xx市“安康杯”競賽啟動暨xx公司舉行，現場為100多名工人發放了勞動保護禮包。

市總工會主席、市“安康杯”競賽組委會主任何寶順出席儀式並講話。

此次“安康杯”競賽活動要求競賽組委會進一步增強職責感、使命感，把安全發展作為維權工作的重要資料，切實保障和維護職工安全健康合法權益；把教育發動組織職工查隱患作為在安全生產工作中發揮作用的切入點，激發職工在預防和消除事故隱患、保障安全生產工作中的進取性、自覺性，確保生產形勢持續好轉；各級競賽組委會加強組織領導，制定活動實施方案，經過廣泛宣傳發動，吸引更多企事業單位和職工參與，提高非公有制企業和中小企業的參賽面。

此次“安康杯”競賽活動，由市總工會和市安監局主辦，以“安全培訓提素質、班組管理強基礎”為主題，以“查隱患、保安全、促發展”為主要資料，面向各企事業單位。

安康杯競賽活動總結 篇二

為落實新高公奎管工[20xx]48號文件精神，提高全站幹部職工的安全意識和自我保護能力，安集海收費站積極響應管理處號召，開展“安康杯”競賽活動，全站職工積極投入到競賽中，學習安全生產法律、法規，參加安全生產知識競賽，使“安康杯”競賽活動得到了順利開展，現將活動情況總結如下：

一、建立健全了組織機構，成立了以站長為首的競賽活動領導小組，切實加強對“安康杯”競賽活動的組織領導，在人、財、物等方面給予了保障。

二、全站職工積極投入到競賽活動當中，通過比賽增長了安全生產和自我保護的'相關知識，加強了安全防範意識。

三、我站利用每週三政治學習時間，有計劃、按步驟的組織職工學習了《道路交通安全法》《安全生產法》《公路法》等法律法規，使安全生產相關法規在職工中得到了普及。

四、積極參加管理處組織的安全知識競賽活動。在管理處組織的安全生產法知識競賽中，我站的夏迪亞獲得了一等獎，江軍濤獲得了三等獎。在“安康杯”知識競賽中，我站代表隊獲得了優秀獎，郜雲獲得了個人二等獎的好成績。

五、加強宣傳，我站利用收費站板報、簡報宣傳“安康杯”競賽的目的和意義，使職工從多方面受到了教育。

以上是我站“安康杯”競賽活動的總結，安全生產是一項需要長抓不懈的工作，我站將以此次競賽活動為契機，認真做好我站的安全生產工作，使“以人為本，安全第一”的意識深入人心，確保收費站生產和職工生活的安全。

二○XX年九月

安康杯競賽活動總結 篇三

7月20日，xx縣總工會、縣安監局、團縣委、縣婦聯、縣科協、富林鎮人民政府在富林鎮會議室聯合舉辦20xx年漢源縣“安全培訓提素質·班組管理強基礎”“安康杯”安全知識競賽活動。來自全縣教育系統、衞生系統、交通系統、公安系統、富林鎮、泰昌建材集團公司、五豐黎紅、食藥監局、國網漢源供電公司、供排水公司10支隊伍，進行了安全知識、職工維權、法律法規、防汛減災、科普知識、職工健康、脱貧攻堅、黨風廉政建設、“三為漢源·愛家樹風”等相關知識的展示。縣委常委、縣總工會主席賀東風蒞臨現場指導工作。

活動舉行了簡單的開幕式，賀東風致詞，他強調，“安康杯”系列活動已經成為我省工會系統的一個活動品牌，職工的安全、健康、幸福、平安始終牽掛着各級工會領導的心。為多種形式的宣傳普及、弘揚企業安全文化，加強班組安全管理，普及安全生產法律法規和安全知識，營造“綜合治理，保障平安”的工作環境，我們以賽促學，歡樂普及學習“安康”知識，旨在提高全縣職工安全文化素養，增強了職工安全生產意識，企業安全管理水平，切實提升安全生產技能，做好安全生產，加強勞動保護，預防職業危害，努力實現人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和建設安全的奮鬥目標，共圓職工“健康夢”、“安全夢”。

活動比賽中，選手們無論是必答題還是搶答題，都穩重沉練，對答如流，展示了良好的比賽素質和學習寬闊的知識面。

台上選手競爭角逐，台下觀眾踴躍互動，紛紛進行互動搶答，啦啦隊更是搖旗吶喊，為答對者鼓勁，為答錯者加油，展示了漢源建設者的良好素質。

比賽奪名次，歡樂普知識。經過參賽選手的充分準備，激烈的角逐，食藥監局代表隊榮獲一等獎，縣教育系統、公安系統代表隊獲得二等獎。

安康杯競賽活動總結 篇四

為維護廣大職工安全健康權益，促進船閘安全生產形勢的持續穩定好轉，根據省交通運輸廳《關於開展2020年度“安康杯”競賽活動的通知》（x交工[2020]2號文件精神和鹽城市航道管理處x鹽航[2020]28號《關於2020年度開展“安康杯”競賽活動的通知》要求，按照所工會通知精神，結合我所的實際情景，在全所範圍內，開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主題，以“安全生產月”和“雙十”活動為重點的“安康杯”競賽活動。我所今年在競賽期間，運行調度股在安全生產綜合治理方面實現“零事故”，為我所上半年的安全生產目標的實現供給了堅強的保障。現將我所開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要彙報如下：

一、總體情景

2020年我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支持下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動為載體，堅持科學發展、安全發展、和諧發展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平；重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展創立“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考核獎懲和職責追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放1863閘次，優良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4，816，023噸，過閘船舶噸位8，623，088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現船閘今年安全運行無事故目標任務。

二、全面組織，全面發動，全員參與。

為確保“安康杯”競賽活動取得實效，不走過場，不留死角。活動一開始，我所及時組織召開動員佈置會，認真組織學習省、市關於開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長為組長、工會主席、副所長為副組長、各部門負責人為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協同抓。並結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。為落實職責，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標職責狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理網絡，為體現活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全職責制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。

三、以人為本，強化教育，全面推進“安全生產標準化”

這次“安康杯”競賽活動主要突出“安全、健康”，體現以人為本，提高人的安全健康素質。圍繞這一主題，我所一是組織職工認真學習“安康杯”競賽活動的主題、意義，學習有關安全法律法規和船閘安全生產知識，大力營造氛圍，積極開展職工參加崗位業務安全技能培訓。今年來共組織安全教育培訓29次；安全會議25次；安全例會24次；專題會議8次；安全橫幅6條；安全宣傳標語73條；安全演練2次；上報安全信息9篇，職工撰寫安全心得46篇。二是堅持日查、周查、詢查、月查、節查的五查制度，進取做好預控預防工作。做到“事事想安全、週週查安全、月月談安全”，深入生產一線、對船閘上下游啟閉機械、電器設備、中控室操作系統、監控系統、危險源監控點、公務車、職工交通車、上下游收費處安全監控系統、職工宿舍電器設備、職工食堂電器、煤氣、消防器材等及時組織檢查，發現事故隱患及時整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進了生產和職工的安全健康。三是認真開展預案在前，防範在先和危險源監控點工作。結合日常安全工作的實際，做好防範在先，及時制定《機械設備故障應急預案》、《消防安全工作應急預案》、《防汛及防火工作應急預案》等10多個安全工作預案，同時還設立B級危險源監控4個、C級6個、D級2個。組織職工經常開展各項預案演練，確保關鍵時刻拉得出，打得響。四是成立職工監督小組，積極參與民主管理，發揮職工主人翁的作用，組織職工提合理化提議，積極開展“我當一天安全員”、“我是本週安全員”、“我為安全獻一策”等活動。進一步完善“安全生產標準化”基礎台帳資料工作，根據市處指示精神，結合本所實際情景，年初重新組織對全所事故隱患和職業危害作業點進行修改、評估，共設立B級事故隱患和職業危害監控點4個、C級6個、D級2個，製作了“安全生產標準化”安全工作體系流程圖、示意圖、網絡圖和“安全生產標準化”考核細則，制定了“安全生產標準化”實施細則，並及時按照新的資料公示在文化長廓宣傳欄裏，並對事故隱患和危害監控點進行告知，同時對各監控點實行了所月評價結果、股室旬評價結果、班組、各崗位日評價結果。不斷營造安全文化氛圍，為全所的安全管理工作奠定堅實基礎。

四、活動增色，構造和諧，力求實效。

我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠地區，職工的生產生活條件十分艱苦。在“安康杯”競賽活動中，我所主要在不斷髮展豐富多彩的安全文化，大力構建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。一是積極開展“安全在我心中”活動。“要我安全轉變成我要安全”，嚴格執行《鹽城市航道管理處獎勵性績效工資考核辦法》（試行）的通知要求，認真落實職責。二是組織職工開展安全崗位練兵活動。開展安全生產知識考試競賽，看誰學的深，學的透，記得牢，用得上。不斷增強職工安全意識、自我保護意識，熟練掌握操作技能，勝任本職工作。三是注重關心職工，關愛職工生活。在活動中我們體會到僅有關心關愛職工，使職工權益落到實處，才能凝聚人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實現雙贏和諧。我們始終堅持為職工辦1—2件實事，今年組織職工身體檢查，全年經費用於職工節日慰問，防暑降温、勞動保護、扶貧濟困的支出佔有很大比例。進取創辦實施健身房場地和在各部門建立職工書櫃，24小時為職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節日，組織職工開展開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍等文體活動比賽。經過開展一系列健康有益的安全文化活動，即陶冶了職工的情操、豐富職工業餘文化生活，也增進了職工相互間的團結和友誼，促進了船閘的安全生產，保證了全年目標任務的圓滿完成。

在以後的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工進取認真開展“安康杯”競賽活動，在今後的工作中，將進一步教育全所幹部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業績。在服務水運事業、服務地方經濟發展上下功夫，在安全、優質、禮貌、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發展，紮實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。

安康杯競賽活動總結 篇五

近日，在長壽區20xx年度“安康杯”知識競賽中，由長壽工業園區管委會、重慶鼎盛印務股份有限公司、重慶恆固席勒裝飾工程有限公司組成的長壽工業園區代表隊憑藉出色的表現，從8組參賽對手中脱穎而出，取得大賽第一名的成績。

此次比賽由長壽區安監局、長壽區總工會、長壽經開區安監局聯合舉辦。共有長壽經開區代表隊、長壽工業園區代表隊、鳳城街道代表隊等共8組隊伍參賽。比賽分為必答題、搶答題、風險題3個環節。

在競賽過程中，8組參賽選手進取搶答、分秒必爭。台下觀眾與主持人熱情互動，整場競賽氣氛熱烈、高潮迭起，不時博得現場觀眾的陣陣掌聲。各組隊參賽選手發揚團隊協作，勇於拼搏的精神，營造了在“賽中學，學中賽”的良好氛圍，賽出了風格、賽出了水平。

經過各隊的激烈角逐，競賽活動在熱烈、團結、公平的氣氛下圓滿結束，長壽工業園區代表隊最終取得了此次“安康杯”知識競賽第一名。石堰鎮政府、菩提街道等代表隊分別獲得第二、三名的佳績。出席競賽活動的有關領導向獲獎團隊頒發了獎狀。

一向以來，園區管委會十分重視各企業的安全與環保工作。經過此次活動，進一步增強了園區各企業的安全意識，有效檢驗了園區及企業對於安全生產有關法律、行政法規、案例的理解與運用本事，使“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針更加深入人心。

安康杯競賽活動總結 篇六

為貫徹落實黨的“安全第一、預防為主”的方針，實現我國安全生產形勢的根本好轉，今年以來，zl鎮工會十分重視“安康杯”競賽活動，把“安康杯”活動擺在重要議事日程，“安康杯”競賽是將競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動之中，不斷調動企業管理人員和職工重視安全生產，關心安全生產，遵守規章制度的主動性，進取性和自覺性，最終到達減少和杜絕發生生產性事故。豐富資料，創新載體，使此項活動取得良好效果。我們的做法有以下幾個方面：

一、健全組織，完善制度

根據各基層工會人員變動情景，鎮工會於年初及時調整了“安康杯”競賽活動領導機構，成立了副鎮長任組長，工會主席安監辦主任任副組長，為成員，組成的“安康杯”競賽活動組委會，制定了“安康杯”競賽活動實施方案，職責明確，資料具體，確保了此項活動順利開展。目前，“安康杯”競賽活動的影響越來越大，知名度越來越高，已成為勞動企業安全生產工作的有效載體並逐步打造為安全生產的品牌。

二、開展安全法規及安全知識、安全技能培訓，提高職工的安全生產意識及安全操作技能。

我們根據各行業及各崗位的特點於今年元月份分崗位分工種對全鎮職工進行了為期一週的《安全生產法》《崗位安全生產操作規程》等知識的系統培訓，並結合實際因人因崗進行了實地操作演練，理論與實踐相結合，從而大大提高了全體職工的安全意識及安全操作技能。

三、開展考核評比，檢驗活動效果

為了保證“安康杯”競賽效果，我們採取定期考核評比的辦法，促進此項活動的正常開展。今年6月中旬耐材有限公司對各崗位、各工種進行了一次全面的考核，全部到達90分以上，其中有9名職工獲得滿分的好成績，被評為“安康杯”先進標兵，進行了表彰獎勵。

“安康杯”競賽組委會將進一步加強組織、協調和指導，推動活動的順利開展，注重將“安康杯”競賽活動與企業安全生產管理、監督組織網絡建設相結合，與企業全過程、全方位、全員安全管理相結合，與監控、整改事故隱患相結合，與合理化提議、羣眾性技術創新相結合，與建立職業安全健康管理體系相結合，切實使“安康杯”競賽活動成為安全生產工作的一項系統工程，成為工會組織落實“切實維權”的重要工作載體，努力把“安康杯”競賽活動創立為安全生產工作的著名品牌。

對參加“安康杯”競賽活動的企業，今後計劃根據每年實際參加的企業數和職工人數，按必須的比率給予表彰，激勵更多的企業和職工參加到“安康杯”競賽活動中來。為擴大“安康杯”競賽活動的影響，樹立安全生產的標兵企業，激發廣大企業參加“安康杯”競賽活動的進取性，擴大社會影響。鼓勵和激勵各企業、班組和組織者持之以恆，長期堅持做好安全生產工作，進一步激發各類企業參加“安康杯”競賽的進取性，吸引更多單位參加到“安康杯”競賽活動中來。

安康杯競賽活動方案及實施細則 安康杯競賽活動 篇七

開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹黨的、xx屆三中全會、中央經濟工作會議精神，推動企業改革，促進企業健康發展，保證企業安全生產的重要舉措。按照黃工„20xx‟第9號《關於20xx年度開展全區“安康杯”競賽活動的通知》精神，為了充分發揮“安康杯”競賽活動在安全生產中的積極作用，進一步提升我公司的企業安全文化，提高廣大管理人員的安全生產技術知識和管理水平，增強廣大職工的安全生產知識和自我防護能力，有效預防重、特大事故的發生，把我公司建設成為更加安全文明的效益型企業，結合生產和經營的實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以黨的、xx屆三中全會、關於安全生產工作一系列重要講話精神為指導，認真落實黨中央、國務院、自治區黨委、政府和公司關於安全生產工作一系列指示精神，牢固樹立安全生產“安全第一、預防為主、綜合治理”，繼續深入理解和貫徹“以人為本”的安全理念，堅持標本兼治，從基礎管理着手，促使全公司各單位建立自我約束機制，不斷完善安全生產長效機制；堅持齊抓共管，努力構建“全公司統一領導、行政全面負責、工會依法監督、羣眾參與監督、全員廣泛支持”的安全生產的公司；堅持技術、裝備和培訓並重，實施“十個一”活動，把安全生產狀況的根本好轉建立在依靠科技進步、加強科學管理、提高勞動者素質的基礎之上；堅持依法規範，依法監督，強化法制觀念，充分發揮各級基層工會組織的職能監督作用，真正使企業安全生產步入科學化、標準化、規範化、法制化軌道，為實現“”規劃的順利實施和加快建設現代化國際旅遊城市建功立業。

二、總體目標

根據市“安康杯”競賽活動“20xx”主題，即：——廣泛發動提質量，文化引領強基礎。結合我公司20xx年安全管理的重點工作，今年全公司“安康杯”競賽活動總體目標是：

1、通過競賽活動，各參賽小組要努力實現我公司20xx年安全生產目標。即：實現20xx年度參賽企業傷亡事故總量下降，職業病危害狀況有所改善，力爭實現全年無責任事故。

2、加強企業安全管理，加強工會羣眾安全監督，加強班組安全建設，加強工人安全知識培訓，加強企業安全文化建設，加強高危特種行業和農民工安全知識培訓。

3 、全面推進現代化辦公進程，做到業務處理流程化、操作記錄無紙化，信息傳遞網絡化，台賬管理電子化，以信息化建設全面提高企業管理水平。

三、競賽原則和要求

今年的“安康杯”競賽活動要在認真學習貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律、法規的基礎上，進一步深化“十個一”活動的內涵。我單位要把“安康杯”競賽活動提高到實踐“三個代表”重要思想的高度統籌安排，切實做到“嚴、細、實”：“嚴”就是嚴格管理，嚴格要求，一絲不苟；“細”就是深入實際，從點滴做起；“實”就是踏踏實實，一切工作注重實效，努力提高廣大職工安全意識和安全管理水平。為此要求各單位必須本着“長短結合、點面結合、總體部署、各有側重”的工作思路，進一步明確競賽活動目的、意義、主題目標及競賽活動的具體要求，並結合各自的特點，認真動員和組織本單位職工積極參賽，並認真制訂各自的競賽活動計劃，將競賽活動內容進行具體地分解落實，使競賽活動不流於形式，真正對我公司的安全生產起到積極的促進作用。

四、組織領導、動員部署、活動方式和實施方案

一、公司成立“安康杯”競賽組委會：

組 長：

副組長：

成 員：

二、活動方式

本着圍繞安全、全員參與、針對實際、突出一線的原則，調動各方面力量、多種渠道全方位實現總體目標。利用各種有效形式及網絡、講座、培訓等方法提高全員安全知識水平；通過“三會(安全例會、班前會、調度會)及時貫徹安全政策、傳達工作精神，發揮黨、工、團等自身組織優勢，積極開展各種安全宣傳教育活動，營造良好的競賽氛圍，強化全員安全意識；積極開展安全安全員安全檢查、安全安全員身邊無事故和家屬協管安全等活動，及時排查事故隱患，解決安全問題；結合班組建設“創爭”活動、平等協商和集體合同、安健環綜合管理體系、質量標準化建設等工作，加大檢查落實力度，促進活動不斷向深層次發展。

三、考核表彰

公司“安康杯”競賽領導小組負責對競賽活動的檢查、考核、表彰、獎勵、申報。公司每季進行一次綜合檢查考核，半年進行一次總結表彰。分公司半年組織一次檢查，年終進行綜合考評，考核成績總分在90分以上的小組可申報分公司“安康杯”競賽優勝小組，成績突出的個人可授予分公司“安康杯”優勝組織者，並納入中心及分公司安全生產評選樹優工作，一併表彰獎勵。

四、幾點要求

(一)各項目部提高對“安康杯”競賽活動重要性和必要性的認識，充分依靠職工羣眾，切實加強對“安康杯”競賽活動的組織領導。要利用多種形式做好宣傳發動工作，使“安康杯”競賽活動真正落到實處，不走過場。

(二)各項目部要正確處理好“安康杯”競賽活動與其它工作的關係問題，將競賽活動與精神文明建設、班組建設、安全文化建設結合起來，統籌謀劃，互為載體，以活動促進安全管理，以活動推動生產經營等各項工作的不斷髮展。

(三)加大安全教育培訓力度，各項目部要以提高職工安全意識和安全技術素質為目的，根據要求主動搭建好“競賽”平台，開展好多種形式、生動活潑的安全教育活動，並在內容、形式、方法等方面力求創新。

(四)要在競賽活動中充分發揮班組作用，豐富班組參與競賽活動和內容，不斷總結經驗，使班組成為競賽活動中最有活力的組織單元。

(五)抓好羣眾性安全隊伍建設。一是加強安全員的配備和管理，做到班班有安全員、處處有安全員。二是加強對安全員的業務培訓，各單位要為安全員創造良好的工作條件，不斷提高其發現問題、解決問題的能力。三是按照公司統一規定，及時考核、兑現、發放安全員補貼，充分調動安全員的工作積極性。

“安康杯”工作總結 篇八

根據局20xx年度開展“安康杯”競賽活動總體佈置，在“全員參與強基礎，全力以赴保奧運”為主題的“安康杯”活動中，項目部為了狠抓落實，切實加強項目的安全生產管理工作，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，有效實施項目支會組織的監督力度，以良好的生產環境、規範的安全管理，確保本項目始終處於安全生產狀態。5月—10月期間，項目支會協同工程部、安全部、物資部聯合組織，利用半年時間開展“安康杯”競賽活動，取得了良好成效，總結如下：

一、成立領導機構，精心組織落實

為確保競賽活動的順利進行，在統一思想，提高認識的基礎上，項目部成立了以行政領導任組長的競賽活動領導小組，建立了以安全部為核心的安全管理網絡和以支會為主的安全勞動保護和安全羣防羣治監督機制，並開辦了農民工夜校。

在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《深圳市安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“治理隱患，防範事故”為主題的“安全生產月”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。

二、注重管理實效，強化教育培訓

我們根據本項目特點，在工地上普遍開展“十個一”活動，即：發一本《建築工人安全手冊》；提一條安全生產合理化建議；進行一次安全法律法規和標準規範的培訓；對安全生產和勞動保護存在的隱患和漏洞進行一次自查；制訂一項措施，對查出的問題，採取即知即改和限時整改措施；當一天安全員或安全勞動保護監督員；觀看一場安全教育錄像；對項目管理人員、施工班組、施工人員的安全意識隨機抽樣考核一次；進行一次安全生產知識競賽；組織一次安全生產工作經驗交流輔導。我們還與區安監站聯合對項目全體工人進行一次安全知識培訓，培訓內容為觀看模擬機器人違章作業過程和觀看安全知識錄像，培訓經考核合格後發培訓證，經過此次培訓使工人對違章作業的傷害有了直觀的印象，達到了培訓的目的。

我們還採取多渠道、多形式營造安全生產宣傳氛圍。項目部充分利用黑板報、觀看錄像等宣傳工具宣傳安全常識，並根據實際對操作工人的現狀有針對性地開展宣傳教育，做到通俗簡潔明瞭。宣傳教育活動還結合開展“安全生產月”活動的經驗，努力營造遵章守紀，遵紀守法，關愛生命，關愛家庭的和諧氛圍。使員工的自我勞動保護意識增強了，安全制度和操作規程執行嚴格了，確保了安全施工有序進行。

三、開展專項督查，致力員工健康

項目部提前建立和完善防暑降温、勞動保護、飲食衞生的管理機制和監督網絡，明確各自職責，落實具體責任積極進行防範，確保員工健康。高温季節，項目部在工人宿舍內統一安裝了電風扇，並給每個牀位配發了蚊帳，以便工人在休息時間能得到更好的休息；在施工現場項目部安排專人供應防暑解渴的茶水和“十滴水”，保障工人的安全生產。項目支會對項目進行防暑降温工作專項巡視督查，對施工人員的就餐、飲水、住宿通風、休息時間、防暑降温物品發放等具體問題，逐個落實。我們還針對員工的需求，從思想上、工作上、生活上全面實施“愛心、關心、暖心”凝聚力工程建設。為迎接建黨八十七週年，於20xx年7月1日項目部與龍崗區婦幼保健醫院在項目辦公區合作組織開展“關愛外來勞動者”的義診活動，為他們免費檢查身體，並贈送毛巾等生活用品。

四、健全安保體系，完善監督機制

安全保護體系是項目安全工作的指導性文件，在“安全月”和“安康杯”競賽活動中，項目部以安保體系文件為龍頭，全面貫徹執行項目的安全責任制，找出項目的危險點和安全工作的難點，並採取控制手段和措施，確保使安全生產和勞動保護保證計劃的內容，有針對性、實用性和可行性。

針對項目施工範圍廣，預留洞口多，大型施工機械多，易發生事故以及現場機具多，噪聲大等特點，項目部專門制定了《安全保證措施》，制定了四方面的管理措施：一是施工用電安全措施，配電系統採用TN-S接零保護系統，所有用電設備均採用“一機一閘一漏一箱”；二是防高空墜落和物體打擊措施；三是機械傷害預防措施，明確了機械設備的使用、維修和保養制度；四是高處、高空作業的安全措施，臨邊、洞口防護必須嚴格按規定做到工具化，明確責任人，由安全員巡視並作監控記錄。

五、羣眾監督參與，注重過程競賽

我們始終堅持把羣眾監督參與安全生產管理，改善施工環境，提高工地文明，推進環保施工，作為安全生產和勞動保護的重點，並注重過程競賽的效果。通過環境管理體系認證，制定了重大環境因素清單和環境控制方案，在創建文明工地的基礎上，融入科技、重環境、重勞動保護的內容要求，加強項目施工對環保材料的選用施工，加強把對改善工人的施工環境作為“安康杯”勞動保護競賽活動的一項重要內容，項目部從責任制度、加強培訓、規範程序、信息溝通、落實措施、嚴格管理等方面形成比一比、賽一賽的局面。同時，施工現場安全生產和勞動保護得到了進一步的提高和改善，為文明工地的目標的實現創造了良好的環境和條件。

下一步，我們要把競賽活動中形成好的做法，繼續堅持和創新發展，以“安康杯”競賽活動為載體，深入做好全年安全生產和勞動保護等各項工作，為創造穩定和諧的施工環境，維護好員工最根本利益發揮積極的作用。

“安康杯”工作總結 篇九

為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據市總工會、安全生產監督管理局的通知要求，結合公司實際，在上半年開展的“安康杯”競賽活動中，將競賽機制、激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強公司員工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。公司“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，積極組織公司所屬各部門、單位開展“安康杯”競賽活動，始終圍繞，以增強員工安全行車意識為核心，努力減少員工的違章、違法行為和道路交通事故為目標。結合公司的實際情況，積極開展工作。不斷創新活動形式和內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。在此我把20xx年上半年的工作情況做簡要彙報。

一、加強安全宣傳力度強化安全教育培訓

加強安全意識教育，突出重點，注重時效性。堅持每月的安全教育學習，及時傳達公司安全生產動態、安全管理信息和上級部門的文件精神，結合《安全生產法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法規和公司的安全管理規定，對違法違章行為和事故深入講解，對典型的交通事故案例仔細分析事故原因。對發生事故駕駛人堅持事故原因未查清不放過、責任人未嚴肅處理不放過、沒有受到教育不放過、防範措施未落實

不放過的“四不放過”的原則。上半年組織安全學習45次，補課6次，參加人數達98.8%。

二、落實安全責任制加強安全管理

員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、羣眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。

年初，公司總結了前幾年實施全員安全生產責任制的經驗，繼續推行該項工作，把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。為了進一步加強各級安全生產責任制的落實，全體在冊員工簽訂了安全責任書，進一步鞏固加強了責任制的落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。從而把事故防範的責任落實到每一個崗位，每一個員工。

三、加強安全檢查工作抓整改落實消除事故隱患1-3月份以春運安全工作為重點，圍繞公司“20xx年春運工作通知”精神，抓好春運期間的安全管理工作，春運期間出版報2塊，掛橫幅3條。

4-6月份以自治區道路客運“六必查”專項行動為契機，結合交警部門的其他整治行動，全力排查生產中的事故隱患。以減少違章違法行為、減少交通事故和預防重特大事故為目標。“六必查”專項行動期間掛橫幅2條。

今年6月份是全國第十個安全生產月，活動期間組織駕駛員和修理工在二車場進行了滅火演練、天燃氣車發生燃氣泄漏，緊急疏散乘客演練和車廂內發生意外事件，緊急疏散乘客演練。有效提高了駕駛員和修理工在災害現場第一時間處置能力。

在迎建黨90週年活動中，由交通局組織的“我與安全責任”演講比賽中，我公司三名選手獲得了一個第一名，一個第二名和鼓勵獎。

加強安全檢查，是確保安全生產工作的重要環節。上半年車輛安全設施檢查3256車次，合格率98.9%。上半年路檢路查11640車次，共處罰違章駕駛人員193人次，合格率98.3%。在檢查中，做到早發現、早整改，切實把隱患消除在萌芽之中。我們還加強了回頭查制度，對發現的各類問題及隱患均提出了明確的整改要求。

今年以來，利用GPS智能調度系統的記載，對營運車輛超速違法行為進行公佈，1-3月份對記載的超速違章行為，主要是宣傳、教育、警告階段，4-6月份對超速違章行為共處罰366人次。有效遏制超速違章行為，降低了事故發生的概率。

四、存在的問題及整改措施

20xx年上半年事故起數、傷人數、經濟損失比去年同期都有所下降。從今年事故發生情況來看，一是在公司工作一年以上駕駛員事故發生率高，發生67起事故，佔80.7%；二是部分駕駛人員每天在重複的道路上行駛，造成思想麻痺，放鬆了預防事故的警惕性，注意力不集中造成事故（“1.18”重大事故）；三是路面情況觀察不到位，抱有僥倖心理、盲目性、冒險性駕駛，看不到行車中潛在的危險，無視交通事故的危害

性發生事故；四是部分駕駛員情緒波動，浮躁，重要情況觀察不細，應變能力差，處理情況不靈活導致事故發生；五是操作不規範、起步、剎車、車門客傷事故多，導致經濟損失大；六是全部責任和主要責任的事故比例大。

其次，在管理中存在着制度落實不到位、要求不嚴；防範意識不強，有時甚至放鬆了對駕駛人的安全教育；對駕駛員的思想狀況和駕駛技能瞭解不夠；對查處的違法違章行為處理不夠嚴。

針對上半年的事故原因和管理中存在的問題，在今後的工作中，一是要加強制度的落實，努力實現以制度管安全的目標；二是針對行車中的不良行車習慣和遵章守法意識差，加強交通安全法律、法規的教育；三是針對客傷事故多經濟損失大，利用典型事故案例，加大如何預防客傷事故發生以及客傷事故帶來的危害的安全教育，四是進一步細化安全教育方式，增加安全學習內容，逐步提高駕駛員的安全行車意識；五是認真分析查找事故原因，在對事故原因進行深入分析的基礎上，採取有效的防範措施，努力把事故起數經濟損失降下來；六是加強車輛的安全檢查和路檢路查工作，堅持教育處罰相結合的原則。

通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防範意識，活動開展以來，有力地促進公司的安全生產，為公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在着一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生，但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大員工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，羣策羣力除隱患，羣防羣治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進公司安全、穩定和諧發展。

雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今後，我們將在公司領導的帶領下，在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恆的開展下去。