單位元旦活動方案精品多篇

單位元旦活動方案 篇一

一、活動目的

1、為培養學生良好的生活習慣，提高生活自理能力，家庭與社會的適應能力，從小培養學生自立、自理方面的`良好習慣，全面提高學生的生活素養，提高學生動手能力，學會自己的事情自己做。

2、通過緊張激烈而富有童趣的比賽，讓學生在快樂的活動中體驗勞動的快樂，進一步倡導學生熱愛生活、熱愛勞動，體驗父母的辛苦，激起學生自我服務的慾望，培養學生的自理能力。

二、參賽對象：

全體學生

三、比賽時間：

12.31下午2:30—3:20。（暫定）

四、學習內容及比賽形式：

三年級

平日學習內容：自我服務：學會疊被褥、測量體温、梳頭；

生活技能：學會擦地、洗碗筷、看食物保質期；在家承擔一項家務活；

比賽內容：製作水果拼盤。

比賽時間；20分鐘。

材料準備：水果刀、各種水果、果盤、垃圾袋、水果板等。

比賽辦法：以小組為單位聽口令比賽。

評判標準：在規定時間內完成作品，要求在製作過程中出現削皮、切等環節；製作的拼盤造型美觀、色彩搭配合理、寓意良好。

五、有關事項説明：

1、12月份為宣傳學習階段，各班主任按照學習內容組織學生回家學習、練習。

2、各班級正副班主任組織比賽，各項比賽均為全班同學參加。用電腦投出大標題：爭當“生活小達人”勞動技能大賽，後面註明班級。

3、三年級水果拼盤賽前洗好，要求在規定時間內水果去皮，拼盤，並準備標籤，寫上果盤名稱及寓意。

4、比賽時，正副班主任負責成立評委，確定比賽名次。

5、此次活動將結合“學校之星”的評比，每班評選出一等獎5名，二等獎10名，各班級將獲獎名單打印A4紙上交政教處，獲獎學生登上班級爭星台。

單位元旦活動方案 篇二

一、活動口號：

你來我來大家來

歡天喜地迎新年

二、活動目標：

1、樂意與同伴一起參加表演活動和遊戲活動。

2、一起感受新年的快樂！

三、活動地點：

一二班教室

四、活動時間：

12月27日下午隊會課

五、活動準備：

學生每人自帶食物一份班級的環境佈置音樂背景

六、活動過程

1、主持人出場

親愛的小朋友們：我們即將告別難忘的。20xx年，歡樂的20xx年就要來啦，今天我們歡聚一堂來慶祝節日，小朋友你們快樂嗎？讓我們盡情得跳起來吧！學生隨着音樂邊唱邊跳《假如幸福的話拍拍手》舞。（音樂：《假如幸福的話拍拍手》）

（一）舞一舞

自由舞《假如幸福的話拍拍手》、《兔子舞》

（二）自由表演節目

（三）遊戲大比拼

遊戲1：擊鼓傳花

遊戲2：搶椅子

遊戲3：猜謎語

（四）新年許願

1、將自己的。願望畫在氣球上，一起分享快樂的願望！

2、對自己的好朋友説祝福的話。

機動節目：播放動畫片《牙齒王國曆險記》

（五）分享快樂

請同學一起品嚐食物、分發禮物（高露潔牙膏）

七：結束

歡樂的時光總是過得很快，希望與美好就在不遠處等待。讓我們共同創造更為美好的明天。祝願我們的小朋友新年快樂，茁壯成長！

單位元旦活動方案 篇三

為營造和諧、文明、喜慶的節日氛圍，豐富人民羣眾的精神文化生活，現制定京山縣20xx年“慶元旦 迎新春”活動方案。

一、指導思想

按照歡樂喜慶、文明和諧、廣泛參與、節儉安全的原則組織活動。以弘揚社會主義核心價值觀為主線，以豐富人民羣眾精神文化生活、推進文化京山建設為目的，組織開展系列活動，激發全縣廣大羣眾建設生態京山、實現“中國夢”的生活熱情和創業激情。

二、主要活動

1.開展“迎新年萬人健身跑”活動

20xx年12月30日(冬月二十)，在京山城區，組織1000名左右鎮(區)居民，開展6公里冬季全民健身長跑比賽，展示我縣幹部羣眾團結一心、積極進取的精神風貌。

責任單位：縣文體新局。

2.舉辦京山縣20xx新春音樂會

20xx年1月20日(臘月十一)左右，在京山禮堂舉辦新春音樂會，節目形式為器樂合奏、齊奏、重奏、獨奏，歌曲合唱、重唱、對唱、獨唱等，節目內容突出京山地域特色，歌頌祖國、頌揚中國夢、弘揚社會主義核心價值觀，展示羣眾文化繁榮發展。

責任單位：縣文體新局、縣教育局、縣文聯、縣音樂家協會。

3.開展“金猴抱春”春節民俗展演活動

民俗文藝演出。由縣文化館統一協調安排，組織編排一批反映京山經濟社會發展新面貌、新氣象、新風尚，帶有濃郁京山地域特色的歌舞、音樂、小品等民間文藝節目，於20xx年2月18日(正月十一)至20日(正月十三)，在文峯網球公園“百姓大舞台”演出。

責任單位：縣文體新局。

民俗踩街活動。20xx年2月20日(正月十三)至22日(正月十五)期間，各鎮組織在本鎮社區、街道，進行龍燈、踩蓮船、蚌殼精、舞龍、舞獅等春節民俗文藝表演。20xx年2月22日(正月十五)集中在城區主要街道開展踩街活動，在全縣營造歡樂祥和的節日氛圍。

責任單位：縣文體新局，各鎮(區)。

4.開展《生態京山滿眼春》主題宣傳活動

選擇一批(30家以上)有代表性的行業單位和鎮區，以講故事的敍事方式、以視頻專輯的'形態，從不同角度展示“生態京山”建設取得的巨大成就以及經濟社會發生的深刻變化，生動表達京山人民的自豪感、成就感、獲得感，為“十三五”規劃啟動實施營造良好的輿論氛圍。春節期間彙集成《生態京山滿眼春》板塊在京山電視台滾動播出，提神鼓勁，營造節日氣氛。

責任單位：縣廣電局。

5.開展《寄語家鄉賀新春》異地採訪活動

縣廣播電視台派記者赴全國各地(北京、上海、廣州等地)邀請一批(30人以上)京山籍在外成功人士通過電視熒屏表達思念故土之情，寄語家鄉發展，共賀新春。春節期間以視頻專輯形式滾動展播。

責任單位：縣廣電局。

6.舉辦輝煌“十二五”京山縣“十二五”經濟、社會發展成果展

整個展覽以圖片為主，圖文並茂展現我縣“十二五”期間經濟、社會發展成就。共分為六大板塊展示，即：工業、農業、科技、交通、旅遊、城市建設，計劃製作展板20面，展出圖片100副左右，20xx年12月21(冬月十一)起面向全縣廣大文藝愛好者徵集作品，20xx年1月15日(臘月初六)前完成展板製作。縣“兩會”期間，在召開地展出；春節期間，在各鎮(區)巡迴展出。激發廣大幹部羣眾熱愛家鄉、建設家鄉的自豪感、責任感和使命感。

責任單位：縣文聯、縣新聞中心。

7.開展迎新春徵春聯送春聯活動

由縣楹聯學會負責，在全縣範圍內徵集春聯(須自擬自作，內容為彰顯京山地方特色、反映京山經濟社會發展、生態建設、和諧家園構建等所取得的新成就)。20xx年1月24(臘月十五)日至2月1日(臘月二十三)，組織縣書協、縣老年書畫學會書法愛好者到各鎮(區)為廣大羣眾提供義務寫春聯服務，所寫內容以徵集春聯為主，反映京山發展成就弘揚中華傳統文化，寄託新年美好願望，營造濃厚的節儉文化氣息和節日氛圍。

責任單位：縣文聯。

8.開展“京山之春”年味主題攝影採風活動

以新聞中心記者為主力，組成若干個小分隊，分赴城鄉抓拍富裕、祥和、喜慶的生產、生活圖景，用鏡頭反映城鄉各地迎接春節、共享太平的濃厚氛圍和歡樂心情及鮮活場面，烘托出一個吉祥年、文明年、安康年。所有作品通過網站、手機報、客户端、微信即時播發，營造喜慶祥和氛圍。

責任單位：縣新聞中心。

三、有關要求

1.各鎮要根據實際情況，開展豐富多彩、羣眾喜聞樂見的文體活動，並積極支持農村開展各類活動。縣直單位要積極組織參與全縣統一安排的大型文化活動，充分發揮單位職能，面向社會開展文化服務，並在本單位組織開展豐富多彩的文體活動。

2.節前要將城區路燈、七彩燈、景觀燈進行一次全面檢修，保證節日期間路燈正常照明。各級機關和各部門要做好對本單位門面的節慶裝飾，實施“亮化工程”，營造濃郁的節慶氛圍。

3.縣文化館、縣圖書館、縣博物館、縣體校、各鎮文體站，在節日期間要免費向公眾開放，組織開展好公益 文化服務活動。

4.做好節日期間的安全保衞工作，對開展的大型文化活動，相關責任單位要制定專門的應急方案，並確定專人負責，責任到人，做到萬無一失，切實保障人民羣眾生命和財產安全。

5.新聞單位要加強對新年春節期間文化活動的宣傳報道，把握正確的輿論導向，營造良好的節日氛圍。

單位元旦活動方案 篇四

一、活動主題：喜迎元旦，共創未來

二、活動目的：促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

三、活動內容：

1、評選 “2**年度五星員工”

2、拔河比賽

四、組織機構

負責部門： 企劃部

參加部門：公司所有部門

五、活動對象：公司全體在職員工

六、活動地點：

1、“五星員工”評選：公司所有部門

2、拔河比賽：公司籃球場

七、活動時間：

1、“五星員工”評選：2**2年12月21日～2**2年12月28日

2、拔河比賽：2**2年12月28日～2**2年12月31日兩天中午

八、活動流程：

宣傳階段（12月11-12月15）：

1、準備宣傳單和要發的通知；

2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；

3、在公司網站首頁發佈相關信息和公示；

4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢；

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動準備工作與實施：

宣傳通知

在即將過去的2**2年裏，公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經公司研究決定將在2**2年元旦來臨之際開展 “2**2年度五星員工” 評選活動，現將有關評選事宜通知如下：

1、評選基本條件與標準

基本條件：

（1）在公司連續任職時間1年以上。

（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。

（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評選標準：

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

（2）有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。

（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分

根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3、具體流程：

（1）針對此次活動制定出合理的`評選制度和相關獎勵事項；

（2）製作出合理的調查表（附“五星員工”選票），並全數打印出來；

（3）溝通聯繫好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜；

（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間；

（5）主辦方做好監督工作，並提供各種諮詢；

（6）從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；

（7）主辦方收回選票並進行統計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。