信息化工作總結【精品多篇】

信息化工作總結優秀大全10 篇一

一、完成的主要工作任務

1、班班通工程不斷深入和完善

（1）資金和設備投入：今年上半年，全街道各中國小在去年完成教育信息化投資191萬元的基礎上，新增投資102萬元用於教育信息化建設和發展，其中利用全市集中招標融資租賃分期付款的機會，招標採購多媒體56套、教師用機_8台、學生用機56台、實物展示台2部。這些設備到位後，全街道多媒體教室數將達到169個，佔全部教學班數的90%，基本達到班班通標準。

（2）校校通光纖工程：上半年，經過積極申請與協調，我街道又有青龍回小、宋閣國小、十里國小等3所學校即將完成光纖接入工作，從而使全街道光纖接入學校達到10所，極大地提高了網絡化辦公和教學效率。

2、科技創新廣泛開展，地區級以上成果數量大增

__年以來，在深入宣傳、廣泛發動、嚴密組織的基礎上，我街道青少年科技創新活動蓬勃開展，報送作品數量多，取得成果層次高，在多個方面有了重要突破。到目前為止，在教育局公佈的47項國中國小濰坊級獎勵中，我街道佔8項；12項省級國中國小獎勵中，我街道佔6項。東關回中因兩件電腦製作分別獲得省級一等獎和三等獎，獲得“山東省最佳組織獎”殊榮。

3、紮實開展信息技術學科教學和教研

受上級教育督導中對學生信息素養進行現場抽測的促進，我街道各學校信息技術課堂教學不斷紮實深入，信息技術專兼職教師業務素質迅速提升，學生學習成效顯著提高。上半年有四名教師參加全市信息技術課堂教學評比，獲得兩個一等獎和兩個二等獎，參賽人數和獲獎成績較往年有較大突破。

二、經驗、不足與今後努力方向

1、提高思想認識，長期高度重視

教育信息化是目前教育改革和發展的重要方向，是促進教育質量全面提高、促進教育均衡發展的主要着力點之一，必然引起單位領導的高度重視。但是，教育信息化的發展具有投資大、專業性強、長期性持續性等制約因素，要搞好教育信息化工作，必須始終將教育信息化工作放在實實在在的重要位置，而不是將其作為面子工程、形象工程對待。今後要繼續做到：資金上傾斜，人員上加強，長期規劃，統籌兼顧，在促進教育信息化自身發展的同時，帶動各項工作的改革和發展。

2、培養骨幹力量，發揮帶動作用

教育信息化工作的成敗，離不開人的作用，鼓勵、培養、鍛鍊一支精明強幹的教育信息化骨幹教師隊伍，加強團隊合作交流學習實踐精神，形成學校教育信息化的核心力量是問題的關鍵，在此基礎上調動廣大教師學習、參與的積極性，圍繞核心，全面開展教育信息化工作才能真正促進學校全面工作的提升。各學校要充分發揮原有骨幹教師的帶動作用，並注意在青年教師中發現和培養人才，打造人才隊伍，形成比學幫超帶的良好發展氛圍。

3、聯繫業務專家，加強溝通交流

上半年以來，市電教中心加強了對一線教師的業務指導力度，先後有張忠欽、楊國峯、莊明科等三位副主任到雲門山街道開展面向骨幹教師的業務培訓，近百名一線教師與上級專家進行了面對面的學習和交流，其中包括數名校長親自聆聽專家報告，對促進我街道教育信息化水平的提高產生了重要影響。

4、發展冷熱不均，亟需全面進步

從今年教育信息化各方面取得地成果看，雖然整體上有了大的突破，但發展失衡問題依然嚴重。

（1） 班班通建設水平不均衡

班班通工程是濰坊乃至全省在教育信息化方面的重點項目，經過近幾年的努力，我街道雖然取得了很大成效，但在一些方面仍舊存在比較突出的問題：

多媒體數量仍有缺口，特別是農村學校缺口較大，功能教室要求配備的很多單位沒有配齊；多數學校學生機機器老化機型雜亂管理和維護難度大，而經過上半年集中採購之後，許多鎮街道已經全面淘汰了老舊機器；許多單位的校園網硬件、軟件及管理仍不到位，校園網對學校全面工作的支持與促進作用發揮效果不佳。

（2） 科技創新獲獎單位少，獲獎類別範圍小，優勢項目保持力度不足，薄弱項目差距拉大

今年雖然有東關回中、職工國中與往年相比在科技創新方面有了較大突破，但其它單位的作品質量與獲獎層次仍然不足；從獲獎類別上分析，主要是電腦製作與科技創新兩個方面，信息學奧林匹克競賽項目的獲獎很少，且層級不高。電腦機器人比賽原來是我街道的優勢項目，但今年成績有所下降。相對而言，其它鎮街道在這些項目中由弱到強不斷進步，值得我街道重視。

信息中心工作總結 篇二

數字信息中心緊緊圍繞單位生產目標，強化單位信息化建設，嚴格按照年初預定的各項工作計劃，認真履行部門工作職責，紮實有效開展各項工作。在院黨組織的正確領導下，分管院長的悉心指導及有關科室、單位的密切配合下，經部門全體職工認真工作，較好地完成了各項工作計劃任務，根據單位《關於做好工作總結》通知要求，現將數字信息中心工作總結如下：

一、主要工作完成情況：

（一）完成了大量圖紙數字化繪製打印工作。共製作柱狀圖41幅，打印圖件2393張，掃描圖件137張，提交成果電子文檔8份。

（二）配合政宣部門在共製作宣傳櫥窗39版，更新宣傳電子屏35次，網站發佈新聞273則，上報上級採用信息89篇；完成了院迎新春晚會、職代會、五一活動、安全月等活動需要的文字圖件展品製作；保證了31次院各級會議，會議室設備的正常工作。

（三）服務院信息化建設工作穩步推進。一是按上級三網建設要求，繼續推進三網建設，截止到6月中旬全院共聯通25條OA辦公專線，1條政務專線及1條視頻會議專線。該平台啟動以來，數字信息中心根據系統應用過程中出現的問題，積極與上級信息中心進行溝通協調，經過多次調整，該網絡現已正常運行。二是繼續完善院網站建設，數字信息中心按照上級對單位網站內外網分離的整改要求，制定了《院內外網站整改方案》，並按該方案逐步整改院內外網站，目前已完成院內網網站整改、院手機網站上線、外網網站的設計以及制定信息審核、發佈流程、完善網站安全管理等方面的工作。

（四）加強單位網絡及計算機的日常維護工作。一是加強機房硬件設備的日常維護工作，每週對機房設備、網絡設備進行巡檢，確保各個節點網絡設備正常運行；二是加強對單位網站、視頻會議等信息系統的維護工作，對出現的問題及時排查修正，未發生因系統故障導致辦公系統不能正常運行的情況；同時對各部門計算機及相關設備出現問題的及時維護，隨叫隨到。截止到6月中旬共處理各種軟硬件故障96次，確保了各科室計算機及辦公系統的正常運行。

（五）迎接上級檢查組全局範圍保密工作檢查，數字信息中心組織人員對全院計算機展開自查，完成了機關及各分院206台計算機安全運行情況檢查，建立了計算機管理台帳，加強管理，責任到人；印製《涉密資料管理細則》發放到各分院，幫助一線製圖人員排查區分涉密資料；對其中6台涉密計算機進行全面的安全檢測，張貼定密標籤，確保

保密信息的安全無泄漏。

（六）完成院領導交辦的其他臨時工作。

二、工作中存在的問題

今年數字信息中心人員調動較多，新進人員對工作還需要一定時間學習，人員能力組成偏向於圖文方面，對計算機軟硬件及地理信息系統缺乏工作經驗，導致工作效率有待提高。

三、下一年工作思路及工作計劃

提升本部門員工的專業知識水平，提高職責內的服務質量，完成單位領導安排的其它工作事項，繼續推進院三網建設進度，保證全院整體辦公系統的正常運行。

下一年將重點完成以下幾方面工作：

（一）做好項目圖件繪製打印以及上報成果電子文檔的工作。

（二）配合政宣部門，製作好各類宣傳材料，及時上傳院網站，內網網站各類新聞，通過網站及時展示我院的最新動態。

（三）徵求領導意見後，完成院外網站整改，推出全新版面。

（四）加強院計算機和網絡的維護工作，確保我院辦公系統穩定安全運行。

（五）繼續跟進上級三網建設進度，又好又快的完成我院三網建設以及新辦公樓網絡辦公環境組建。

（六）培養本部門員工新的工作能力，以適應全院發展的需要。下半年，數字信息中心將以“創先爭優”為工作目標，進一步增強責任意識、創新意識和服務意識，緊密圍繞院發展總體目標，牢固樹立真抓實幹，敢為人先的創新理念，團結協作，奮力拼搏，為單位經濟發展貢獻新的力量

信息化工作總結 篇三

根據20xx年信息化工作要求，本單位全體信息化工作人員攻堅克難，全力推進我司信息化發展，在計算機硬件建設、計算機網絡、信息化建設等方面取得了一定成績等方面取得了一些成績，現就相關工作總結如下：

一、信息化建設主要工作情況

（一）提高認識，加強領導

今年，公司領導高度重視信息化建設工作。根據上級單位20xx年信息化工作要求，把信息化工作納入重要工作日程。公司於20xx年3月份開始組建xx公司OA自動化辦公系統。為保證此項工作的順利開展，公司主要領導親自抓，併成立信息化工作小組，同時選調政治敏鋭、責任心強、熟悉業務的人員充實到公司信息化建設的工作崗位。保證信息化建設能規範、有序的發展，明確信息化建設方向。在20xx年6月本公司和市道路養護中心OA進行了網絡對接，增強了本公司信息化程度，便於和上級部門信息工作的傳達和溝通。20xx年12月，公司對OA自動化辦公系統進行了全面的升級，並於12月為公司全體領導幹部安裝了手機OA辦公系統，現已基本實現“成熟性、實用性、標準性、可行性”。

（二）加強建設，培養人才

機人才的情況下，堅持培養、建設高素質信息化人才隊伍。積極倡導各信息員加強自身學習，相互交流，在工作中探索創新，不斷提高綜合素質和業務技能。同時我公司注重信息化管理人員的培養，積極組織相關信息人員網絡建設及維護培訓，不斷提高人員計算機專業水平。

（三）加大投入，完善基建

今年以來，我公司加大資金投入，進行信息化基礎設施建設。其中，優化網絡資源，對網絡資源管理系統進行了升級改造，進一步提升了公司網絡使用率和無線網絡的覆蓋面積；架設監控設備，對公司實施24小時多方位的監控，節省了人力物力；對公司各部門超過使用年限的電腦有計劃分批更換，並妥善處理更換下來的舊電腦，進行二次利用；新增網絡存儲設備，將公司各部門的工作數據資料合理有效、安全地管理起來，並可作為備份設備將數據庫和其它的應用數據時時自動備份；改版公司網站，對公司網站進行改版，各欄目設置更加合理，提升公司形象；架設公司門禁系統，樹立公司辦公場所規範化管理形象，規範內部管理體制；硬件防火牆和網絡殺毒軟件已經全部配備；其中，對局域網內網絡進行監控，更加有效的對病毒進行防範，為下一步信息化建設奠定了基礎。

（四）信息化建設推動了公司各項工作

方位共享和流通，為各級領導及時瞭解情況、實施宏觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使公司辦公人員能及時掌握各方面動態，做到辦公高效化、規範化和科學化。二是依靠信息化建設使機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的公司管理體制。

二、20xx年工作計劃

儘管20xx年我公司信息化建設工作取得了一定的成績，但是，由於信息化建設剛剛起步，工作中也還存在很多不足，有待於我們加以改進和完善：一是信息化工作經驗欠缺，業務技能有待提高；二是網站建設仍需完善，版式、內容、功能等方面也需要進一步改進和加強。

信息化工作總結優秀大全10 篇四

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局作為為企業服務的牽頭部門和協調部門，堅持高點起步、搶抓機遇，各項工作均取得了較好成績，實現了和時間同步的目標要求，保持了在全市工信系統既創先又爭優。在20_年度河北省民營經濟發展考核中，我縣綜合排名第六位，被省政府授予“20_年度河北省民營經濟發展先進縣”榮譽稱號。

一、強化運行監控，各項工業經濟指標平穩增長

堅持對各項經濟指標運行月分析、季調度監測機制，隨時調控工業經濟運行整體情況，確保了工業經濟保持平穩較快增長態勢，為“十二五”規劃開好局、起好步打下了堅實基礎。

二、強化服務職能，努力營造工業經濟發展環境

作為為企業服務的牽頭部門和協調部門，我們進一步突出、強化了服務職能，為促進工業經濟實現又好又快發展，積極營造寬鬆的發展環境。

1、抓統計監測，為領導決策提供參考。按照省、市對民營經濟發展情況考核辦法，探索建立了以民營經濟增加值、營業收入、上繳税金等_項指標為重點監測內容的民營經濟運行監測體系，切實發揮好工業經濟聯席會議平台作用，加強與各鄉鎮、税務、財政等部門的溝通協調，月分析、季調度，及時發現運行中存在的各種潛在問題，實現了經濟運行調節從以事後調節為主向事前監測、預警和預防為主的有效轉變，從而為領導科學決策提供可靠的、科學的依據。

4、抓企業對標活動，促企業上檔升級。廣泛蒐集國內外行業高端和強勢企業在關鍵環節的主要技術參數，結合縣域經濟發展實際，制定《20_年工業企業對標培訓實施方案》，幫助企業制定了較為完善的標杆指標體系，促進產業上水平、產品提檔次、創名牌，企業增效益。特別是廊坊市對標行動工作會議在我縣的圓滿召開，更加激發了我縣企業開展對標行動的積極性，特別是愛意瑞斯全面推行管理和產品質量“雙對標”，公司形象迅速改善、生產成本不斷降低、公司產品檔次提升，已有十餘種產品獲得了國家專利。公司銷售網絡覆蓋全球，形成了全球專業家居用品供應體系。

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5、抓產業集羣，促企業實現集羣化發展。在產業集羣培育上，堅持依託區位優勢和產業優勢，緊緊抓住區域經濟一體化進程加快、京津兩大都市產業功能外溢，充分發揮傢俱產業和金屬製品兩大省級產業集羣品牌優勢，引導企業不斷加快提升自主創新能力，加快新產品研發進程。目前我縣主導特色產業骨幹企業不僅能夠承接低端產品的加工製造，而且也研發出了擁有70%知識產權的電動汽車等高端產品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產品的轉換，涵蓋了主導特色產業上下游主要產品範圍，先後湧現出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產品，初步形成了高中低檔相結合的產品結構。萬通金屬製品有限公司等5家企業被河北省科學技術廳評為“河北省科技型企業”。

6、抓信息化建設，奠定堅實管理基礎。積極關注企業信息化建設進程，在參與、推進企業信息化建設方面，積極引導，全力支持，切實為企業信息化建設創造了一個寬鬆的環境。截止目前，我縣規模以上企業均能夠上網發佈相關產業產品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務示範企業，被工信部確定為“工業信息化運行形勢分析定點聯繫企業”。全力推進自動化辦公系統建設，聘請市局有關領導及相關技術人員，組織開展對全局幹部職工進行應用培訓，為此套系統的應用奠定了堅實的理論基礎。目前，我局股室與領導之間、股室與股室之間，基本實現了文件傳輸的無紙化。

三、強化市場監管，營造和諧公平的發展環境

積極組織，強化協調，突出抓好煤炭經營市場和生產性廢舊金屬回收市場的整頓和規範，積極落實牆體材料革新規劃，取得顯著成效。

1、抓行業管理，強化職能地位。嚴格落實國家、省文件精神，加大行業管理力度，加強粘土磚限產與督導、煤炭市場整治、生產性廢舊金屬整治、新型牆體材料專項基金的徵收及管理工作，嚴格執行執法程序，規範執法行政行為，對外樹立了良好的執法形象。

2、抓許可制度落實，加強廢舊金屬行業管理。開展全縣廢舊金屬回收攤點專項檢查活動，對生產性廢舊金屬回收企業進行重新登記，實行台賬式管理。加大政策的宣傳力度，督導企業守法經營。對62家無證經營企業進行了行政處罰；對持有《生產性廢舊金屬回收資格審核證》的11家企業進行了年檢。

四、強化信訪排查，構建和諧社會成效明顯

1、抓信訪穩控，維護大局穩定。我局企業改制工作雖然已全部完成，但系統內2300多名下崗職工穩控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統內企業1500多名在職職工日常監管以及1000多名職工檔案管理等諸多問題仍然存在。為此，我們完善了信訪接待制度，堅持每天均有班子成員接訪，35歲以下幹部值班的工作機制，切實將羣眾關注的熱點、難點問題解決在基層。上半年，共接待職工來訪383人次，系統內未出現一起集體上訪事件的發生。

2、抓各項信訪回訪制度落實。對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，責成專門人員定期跟蹤回訪，發現新情況、新問題，立即做出反應，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現重訪，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規範化、制度化水平。

五、強化形象建設，打造高素質幹部隊伍

1、抓機關形象，全面提高自身素質。以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關文化建設，努力營造朝氣蓬勃、團結奮進的工作氛圍，全面提升機關幹部的創新能力、工作能力和機關形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團隊建設等展現機關幹部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上牆，科室文化等建設有序推進。

2、抓制度建設，實現機關規範化管理。對計算機、公務用車、機關工作紀律等23項制度進行了充實完善。機關幹部業務學習制度得到有效執行，各業務股室均根據職能，對全局幹部職工進行了業務知識輔導。黨委會議制度和局長辦公會議制度進一步確立，有效的促進了各項工作的協調推進，班子的凝聚力明顯增強。

3、抓對外宣傳，擴大自身影響力。截止6月底，我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業傾力打造“民營經濟之家”》和《汽車零部件產業“給力”河北香河經濟》被國家經濟門户網站—中國經濟網刊載；《香河縣創建對接京津新型工業化橋頭堡》被《人民日報》主辦的以新聞為主的大型網上信息發佈平台《人民網》轉載。

此外，工青團婦等工作均取得了一定的成績。在20_年度計生工作考核中，我局被縣委、縣政府評為先進集體。

六、強化四個結合，再創各項工作新佳績

上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發展戰略的總體要求，強化“四個結合”，全力促進全縣經濟社會又好又快發展。

1、創先爭優與優化產業結構相結合。一是健全、完善企業技改項目庫，在企業技術中心認定、技術創新資金、工業設計獎勵等項目上，全力爭取上級部門在資金、技術上的支持。二是依託項目建設，帶動現有企業的產業整合，推進傳統產業升級。鼓勵企業“抱團發展”，加大產業合作、項目合作力度，實現市場資源共享。三是制定重點行業、企業幫扶措施，鼓勵企業進行升級技術設備，提高核心競爭力。

2、創先爭優與完善監測機制相結合。一是建立完善以各項綜合指標、產品研發指標、節能降耗指標等為主要內容的監測體系，增強工業經濟運行工作的前瞻性和預見性。二是建立“上下聯動、隨時調動、快速行動”的調研工作機制，全面準確掌握產業及企業發展現狀，協調解決重大問題，確保經濟平穩運行。三是發揮好工業經濟聯席會議平台作用，充實經濟運行監測的內容，共享信息資源，建立經濟運行監測和反饋機制。

3、創先爭優與深入開展對標行動相結合。一是做好對標培訓工作，至少組織一次企業對標現場會，培訓人員不少於1000人次，確保企業對標行動覆蓋面達80%以上。二是設立對標行動專項資金，用於對標行動的人員培訓、示範企業培育、指導服務及考核等工作。三是完善《香河縣工業企業對標行動考核辦法》，實現對各鄉鎮、各部門的定期量化考核，建立對標行動長效機制。

4、創先爭優與拓寬融資渠道相結合。一是充分發揮鼎力信用擔保公司職能作用，積極為中小企業流動資金貸款、技術改造、創業貸款、科技貸款等提供擔保貸款，切實解決中小企業融資難題。二是加強對三強信用擔保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監督，指導其強化自身建設，規範經營行為，拓展業務，壯大規模，提高為中小企業融資服務的能力。