萬山鄉積極開展幹部作風提升行動

一是建立徵求羣眾意見制度。該鄉以“大排查、大走訪”為契機，結合各自實際工作進度，走村入户，使“開門”問意見向“登門”求意見轉變。以有利於改善幹羣關係為重點，根據羣眾實際合理訴求和反映的突出問題，設立問題整改台帳，建立羣眾—幹部長期溝通機制，積極主動擴大了政府收集民情、民意的來源通道，樹立了政府為民服務正面形象，也為更好地開展當下農村脱貧攻堅工作奠定了良好的輿論基礎。

二是建立駐村幫扶聯繫制度。按照鄉幹部、駐村幫扶單位工作安排和模式，通過進村入户為羣眾制定脱貧規劃、發展經濟產業、鞏固脱貧措施建立積極正面的聯繫，使聯村工作成為了解民情、關注民生、收集民意的重要途徑,也加強了幹羣感情，為農村實際工作開展提供了良好的人文基礎。

三是建立羣眾意見評價制度。利用各類羣眾參會之機，採用匿名打分和現場交流等方式，開展以羣眾滿意度為基本依據的羣眾評價制度，督促黨員幹部帶頭參加組織生活，自覺接受黨內外羣眾監督，紮實做到“讓羣眾知情、受羣眾監督、請羣眾評價”。（萬山鄉 蔡德斌）