區總工會2023年上半年工作總結及下半年工作計劃

2023年上半年，區總工會在區委和市總工會的正確領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的二十大精神，以習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述為指導，圍繞中心推動發展，服務職工創新創效，積極發揮工會組織的橋樑紐帶作用，各項工作取得良好成效。現將2023年上半年工作總結如下：

一、上半年工作總結

（一）思想引領持續強化

1.政治引領不斷深化。一是深入學習貫徹黨的創新理論，堅持把統一思想、凝聚力量作為工會重要政治責任，通過開展“黨的二十大精神宣講”活動推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於黨的羣團工作重要指示精神深入基層、走進職工。二是開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過集中學習和主動自學，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.宣傳引領凝聚共識。一是加強工會網絡宣傳陣地建設，利用“**”微信公眾號持續開展新修訂《工會法》的學習，對工會維護職工合法權益等內容進行重點講解，進一步增強職工尊法、學法、守法、用法的意識。二是積極開展線下線上文化宣傳活動，“**活動”面向基層職工開展*場，依託微信公眾平台開展的**日宣傳活動，進一步增強職工的**意識。

3.示範引領全面推進。一是做好勞模、工匠的推薦選樹工作，*人榮獲省五一勞動獎章、*個集體榮獲“工人先鋒號”、*名工匠被命名為“**工匠”。二是做好勞模關愛工作，對全區的各級勞模生活狀況進行調查摸底，並在調查摸底的基礎上，為符合條件的*名省困難勞模、*名市困難勞模申請生活困難補助金，為所有健在省勞模申請2023年春節慰問金，為*名全國勞模申請發放健康體檢卡。

（二）服務中心更加有效

4.廣泛開展經濟技術活動。一是為從事生產經營管理服務的一線職工搭建創新平台，積極打造職工（勞模、工匠）創新工作室，*家職工創新工作室被命名為“*省職工創新工作室”。二是組織開展以技術創新為主要內容的羣眾性“五小”創新大賽，評審並確定*項創新成果上報市“五小”創新大賽辦公室，助推企業創新發展。

5.深度參與安全生產活動。以“安全生產月”等活動為契機、以安全生產上下聯建為載體，發動基層工會開展以安全知識培訓、職業病防治為主題的各類活動，組織各街道、系統工會幹部開展的“健康生活救在身邊”專題培訓，向職工羣眾宣傳普及健康安全知識。

（三）權益維護多措並舉

6.全面構建職工維權保障。一是組織開展女職工普法宣傳月活動，發動各基層工會宣傳貫徹新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》，全面做實女職工健康關愛服務，切實推動普法成果轉化應用。二是繼續在全區組織開展“集體合同和工資集體協商月”活動，以“**”為主題，以推動新就業形態勞動者權益協商協調機制建設為重點，引導職工與企業因地制宜、因企制宜地開展集體協商，促進全區勞動關係和諧穩定。

7.着力推進職工權益維護。一是做實醫療互助工程，完成第*期職工醫療互助工程互助金髮放工作，受益職工*人次，發放互助金共計*萬餘元；組織開展第*期職工醫療互助金繳納工作，參保人數共計*人，參保金額共計*萬餘元。二是探索開展職工普惠，按照區委和市總工會相關要求，面向街道、社區工會會員，共計發放近*萬元雲閃付餐飲消費券，惠及職工*人。三是落實職工福利發放，按規累計為全區職工發放約*人次的春節、端午節日慰問品，總金額近*萬元。

8.紮實開展職工慰問服務。一是開展2023年兩節“送温暖”活動，突出重大節日送温暖的示範引領作用，面向一線崗位職工、面向生活困難職工，深入開展走訪慰問，累計慰問職工近*人，慰問金額*萬餘元。二是開展“**”活動，對全區新入會貨車司機羣體進行慰問，並送上“工會愛心大禮包”，不斷提升新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。三是開展“六一”慰問活動，走訪慰問困難職工子女，為*名困難職工子女發放共計*元的慰問金。

（四）組織建設不斷夯實

9.自身建設持續加強。一是召開*屆*次全委會，履行人事事項民主程序，替補區總工會*屆委員會委員、常委，進一步優化區總工會班子結構。二是專題學習區委*屆*次全體會議精神，號召各級工會幹部進一步提高政治站位，科學研判形勢任務，圍繞中心任務發揮好工會職能。

10.基礎工作深入開展。一是進一步規範工會經費返還，推動下一級工會組織全面完善基層工會組建台賬和小微企業工會經費返還台賬，通過台賬強化對小微企業工會經費返還的規範化、制度化、常態化管理，達到家底清、底數明。二是舉辦“工資集體協商”專項培訓班，組織各街道、系統和直屬工會的*餘名工會幹部深入學習黨的二十大精神，系統學習集體合同相關課程，進一步提高全區基層工會幹部的業務能力。

11.陣地建設提質增效。一是開展調研走訪，先後深入全區**個社區工會聯合會，詳細瞭解基層工會愛心驛站的建設需求，並分別對擬建愛心驛站的規劃情況和已建愛心驛站的日常管理、設施配備和提檔升級工作進行分類指導。二是開展“愛心驛站”建設，堅持以服務職工為導向，通過自建、共建等方式，進一步推動在户外職工羣體密集的公共場所建立更多高品質的户外勞動者愛心驛站。

二、亮點工作

12.全面推動基層工會組織建設。一是擴大組織覆蓋，以經費返還工作為契機量化組建任務，採取“摸底數、壓責任、嚴督導”等工作舉措，統籌推進全區基層工會組建。二是明確建會任務，以各街道工會為單位劃分責任區塊，督促基層工會抓好落實，按照制方案、定目標、細調研、勤交流等步驟，突出引導新就業形態等重點領域、重點企業規範建會。三是加強建會力度，在指導各街道工會對組建台賬中的企業進行摸底排查的基礎上，對台賬外企業努力做到“發現一家、登記一家、組建一家”，最大限度地把包括新就業形態勞動者在內的廣大職工組織到工會中來。截至目前，已指導*家企業成立工會，新發展會員*人。

三、下半年工作計劃

（一）以更高的站位加強職工思想引領

1.持續強化思想政治引領。全面學習貫徹黨的二十大精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。

2.大力弘揚勞模工匠精神。利用線上線下渠道，開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，講好勞動者故事、新時代工匠故事和工會故事。

（二）以更強的擔當團結職工建功立業

3.提高職工技能競賽覆蓋面。堅持競賽活動羣眾性根本特點，着力擴大覆蓋面、提高參與度、增強帶動性，組織開展好“*市**職工職業技能競賽”，營造好“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的濃厚氛圍。

4.全面推進小微企業工會經費返還工作。準確把握上級政策要求，對符合條件的小微企業繼續開展工會經費主動返還工作，確保小微企業工會經費返還政策落到實處，幫助小微企業紓困解憂。

（三）以更實的舉措維護職工合法權益

5.紮實推進陣地建設。堅持“資源共享、區域覆蓋、聯動發展、職工受益”的工作理念，繼續加大對“**職工之家”“媽咪小屋”和職工子女託管班的創建、扶持力度。

6.竭誠服務職工羣眾。繼續開展“愛心驛站”及工會“四送”品牌工程，加大對户外一線職工、新就業羣體、農民工等羣體的特惠服務力度；優化職工醫療互助保障。

（四）以更大的力度夯實工會組織基礎

7.認真做好工會換屆選舉。組織召開區工會*次代表大會，按照《中國工會章程》及相關規定做好換屆選舉工作。

8.繼續擴大工會組建覆蓋面。集中力量開展工會“組建攻堅”行動，進一步規範和落實基層工會換屆選舉工作，確保工會組建依法合規，並以小微企業工會經費返還工作為契機推進工會組織對新就業形態勞動者的覆蓋。

9.提升基層工會整體工作水平。深入基層工會開展規範化建設調研，因地制宜、分類指導，推動基層工會提檔升級；指導基層工會幹部隊伍建設，全面提升工會幹部綜合素質。