下半年黨建工作計劃

（一）嚴格執行組織生活制度。

持繼開展“六好”黨支部創建工作，推進支部建設更規範、更紮實，進一步發揮黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員的先鋒模範作用。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，切實提升支部黨建工作水平。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，堅持讀原著、學原文、悟原理，充分運用“學習強國”、“中移黨建雲”、微信羣等媒介培養黨員自學能力，並將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通。

（二）提升黨建信息化工作水平。

貫徹落實《中國移動黨建信息化工作規劃綱要》，持續抓好黨建基礎工作，做好“支部生活”平台信息維護的同時，注重“Ｅ支部”、“中移網大”、“中移黨建雲”、“學習強國”等平台的宣貫工作。

（三）全力完成黨建重點工作內容。

持續開展“黨建和創”主題實踐活動，計劃與中移鐵通延邊分公司綜合黨支部，開展一次精品黨課活動、愛國主義主題實踐活動、開展 “和創”活動座談總結2020年活動情況同時研究制定下一年度“黨建和創”相關內容，並最終通過“黨建和創”活動平台持續鞏固深化雙方全面合作關係

持續開展黨建創品牌活動，以黨建工作為統領，從、優化激勵措施提活力、優化培訓體系提能力三個方面，助力公司高質量發展。一是梳理優化部門職責，及時優化職位設置，提升組織效率和合力。二是優化人工成本分配模型，持續探索增人不增薪、減人不減薪的薪酬分配機制，通過總經理獎勵基金聚焦業務收入完成。三提升人才管理實效，做好市級技術專家隊伍建設、考評工作；針對校招員工，開展職級晉升工作。

持續開展“精準支援 結對共建”主題活動，定期跟蹤分析敦化分公司量化薪酬使用進度及效益，與敦化分公司共同優化薪酬成本使用方案，確保量化薪酬使用進度均衡。