移動分公司半年黨建工作總結及下半年工作計劃

第一部分上半年總結

上半年，***分公司黨委以十九大精神為指引，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，按照新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。

一、貫徹民主集中制、加強黨的組織建設。

***分公司高度重視黨的組織建設工作，不斷建立健全公司上下各級黨組織，壯大企業黨建工作隊伍。2019年按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，***分公司黨委充分發揚民主，採取了自下而上、上下結合的方法進行代表、兩委候選人的提名、推薦和選舉工作。指導屆期將至的人力資源部等十四個黨支部遵循相關程序和時間要求，開展了嚴肅認真的換屆選舉工作。

二、切實落實黨建主體責任，強化責任擔當

3月***分公司召開2019年黨建暨紀檢監察工作會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀委三次全會精神，全面落實全國國有企業黨的建設工作會議、集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議和省公司2019年黨建暨紀檢監察工作會議精神,持續推進公司全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提升黨建引領發展能力，公司領導班子成員、各支部書記、紀檢委員、黨務工作者參加此次會議，黨委書記、委員、支部書記簽訂黨的建設主體責任書，強化責任擔當。

組織開展***分公司2018年度所屬黨支部書記抓黨建述職評議考核工作，**個黨支部書記進行現場述職，組織現場評議，並下發考評通報。開展黨的建設主體責任集體約談，提出全面從嚴治黨落實主體責任的具體要求。

三、認真組織開展理論學習，全面貫徹落實新時代中國特色社會主義思想

深入學習貫徹習近平新時代社會主義思想和十九大精神，圍繞新時代要求制定中心組學習計劃，組織中心組學習，黨委書記、紀委書記分別對廣大黨員幹部上黨課，各支部通過黨支部書記講黨課、主題黨日活動、集中學習教育等多種形式貫徹落實黨的十九大精神。為全體黨員購置學習教育筆記本，為各支部和公司黨委購置《全國幹部學習培訓教材》叢書和黨報黨刊，各支部年初制定學習教育計劃，每月至少組織一次集中學習，營造濃厚學習氛圍。

四、做好基層黨支部基礎建設，築牢黨建工作基礎

持續推進基層黨組織標準化建設，開展“黨員先鋒崗”和“黨員突擊隊”創建活動，制定“黨員先鋒崗”和“黨員突擊隊”創建方案，評定18年黨員先鋒崗48個、黨員突擊隊17支，組織開展***分公司2019年省級、市級“先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者”推薦評選表彰工作，強化責任擔當，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。

五、開好2018年度生活會，抓好黨內政治生活

按照2018年度民主生活會各項議程安排，開展民主生活會會前學習、徵求意見、談心談話，撰寫領導班子對照檢查材料等工作，2019年2月28日，***分公司領導班子在第一會議室召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，緊密聯繫思想和工作實際，深刻進行自我檢查和黨性分析。按照規定動作做到位、自選動作做紮實的要求，結合實際，認真組織各黨支部組織生活會及民主評議黨員工作，截至3月底，所屬**個黨支部已經按照規定的時間節點完成工作任務，進一步深化各黨支部和全體黨員的“四個意識”、提高黨性修養。

六、推進黨羣共建，積極構建健康和諧企業

建立健全工會制度，在省公司工會制定的《中國移動通信集團工會河北省委員會工會經費管理辦法》基礎上結合***公司實際，對辦法附件格式進行了細化，嚴格按照規章制度辦事，嚴格規範自身行為。

組織各分會開展春節聯歡、婦女節活動、春遊等文娛活動，關心關愛員工身心健康。春節期間，開展困難員工走訪慰問工作，做好春節和員工生日期間的慰問品發放，為全體員工送去關心關愛。配合市工會完成大病互助基金繳納。

繼續參與全國文明城市創建工作，提升窗口單位服務形象，為建設文明城市積極貢獻力量。組織青年志願者定期開展學雷鋒志願服務活動，助力提升企業形象。

聚焦企業文化建設，依託建國70週年契機，***分公司組織開展了“放歌新時代·我和我的祖國” 視頻徵集活動和“我和我的祖國”徵文活動，選送視頻及徵文各2篇，積極組織各單位結合工作實際總結思想政治工作實踐經驗，提煉形成理論成果，開展政研論文評選活動，共推選16篇報送省公司。

激發團員青年活力，不斷加強團組織建設，採用多種形式開展團員活動。2019年4月，***分公司選舉出新一屆團委，組織開展了2018年度河北公司“五四”評選表彰活動，上報青年文明號和五四紅旗團委各1個，青年崗位能手和優秀共青團員各1名，並推選了集團層面優秀共青團員1名，通過榮譽有效激發了廣大青年員工的工作熱情。2019年5月，黨羣工作部組織全體團員通過“團員微信羣”“團幹微信羣”等新媒體手段，在羣裏組織團員參加“青春心向黨•建功新時代”線上系列活動，有效激活了團員青年的活力，增強團員青年先進性意識，為企業發展助力。

第二部分 短板及不足

一、基礎黨建工作還不夠紮實。

***分公司黨建工作尚存在思想認識不到位、理論知識不牢、基礎工作不實、制度落實不徹底的系列問題。

二、黨業融合能力還待加強。

基層黨建工作不同程度地存在“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；黨務業務融合不夠深入，尚且存在“兩張皮”現象。

三、對省公司的意見及建議

一是加大黨建工作配套建設投入。

針對黨務工作者隊伍現有情況，加大配套建設投入，打造一支黨務經驗豐富、管理能力優秀的人才隊伍。在制度流程上為基層黨建工作提供指引，加強黨務培訓，確保黨建工作有方向，有落實。

二是豐富黨建工作形式內容。

通過多種方式使黨組織生活多樣化，將黨建活動滲透並融入單位的生產經營活動當中，通過黨建工作深入探索公司一線經營與發展，提供新方法、新思維，將黨員積極性充分調動起來，使廣大黨員獲得參與感、成就感。

第三部分下半年工作計劃

一、加強黨業融合，提升基礎黨建能力，助推生產經營持續健康發展

一是黨業機構人員設置複用。一般由部門負責人擔任支部書記，深入落實一崗雙責；公司黨委、各支部在制定公司經營發展各項方案中以黨委書記、支部書記為主要領導推進各項工作任務的部署，切實做到業務和黨務同謀劃、同落實、同推進。

二是強化政治理論學習，凝聚思想共識。結合***分公司發展中的實際問題，制定修訂2019年中心組理論學習計劃，每月下發工作指引和學習資料，將各支部三會一課開展情況從三季度開始納入各部門季度考評，將提升廣大黨員政治素養和凝聚全員力量相結合，形成支撐企業發展的思想合力。

三是激發黨員先鋒模範意識。持續開展“黨員先鋒崗”和“黨員突擊隊”創建活動，制定“黨員先鋒崗”和“黨員突擊隊”創建方案，建設黨員先鋒崗169個，組建黨員突擊隊41支，調動黨員在急難險重任務中發揮攻堅克難作用，將黨員的先鋒模範作用體現和日常生產經營工作相結合。常態化推進創先爭優活動，使創先爭優成為黨員幹部的內在追求和自覺行動，積極營造比、學、趕、幫、超的氛圍。

四是以“六好”為目標抓實支部建設。按照省公司部署的“六好”黨支部建設實施方案，責任到人，以18年“六好”創建的達標支部為標杆，在三季度組織“六好”達標支部進行經驗宣講，促進各支部的共同進步。強化陣地建設，突出黨性教育特色，三季度黨羣工作部將組織各支部對照黨員活動場所建設相關要求對活動場所進行物料配備，保障各支部黨員活動經費。

五是積極破解發展難題。圍繞書記掛帥、高價值小區攻堅等重要工作安排，按照黨委專題研究方案，聚焦市場攻堅行動、政企項目攻堅、客户服務難點問題、精品網絡建設、降本增效等公司生產經營重點，探索將黨的建設和生產經營工作“揉”在一起抓，把生產經營中的難點和重點作為黨建的發力點，通過黨委、支部、幹部、黨員齊發力，競賽、調研、問責的良性互補，使黨建工作變無形為有形，為生產經營各項工作的推動保駕護航。

二、推進黨羣共建，不斷增強黨建引領帶動作用

一是開展豐富多彩的文體活動，進一步激發基層活力。

***分公司工會將持續圍繞省公司各項工作要求，積極做好自身工作，為不斷豐富職工業餘文化生活，進一步提升員工的幸福感和歸屬感，不定期開展豐富職工業餘生活的文體、娛樂活動，助力推動各部門、各縣分公司開展各類文娛、體育、業務競賽等各種形式活動，舒緩工作壓力，結合企業文化引領與青年生力軍作用，進一步打造“移家親”，塑造正能量文化氛圍，引導員工思想正向發展。

緊密圍繞降本增效工作的核心內容，在2019年下半年持續開展“降本增效 青年先行”一系列相關活動，引導***分公司團員青年圍繞生產經營中心任務，立足崗位降本增效，激發團員青年的攻堅克難、勇於拼搏的奮鬥精神，提升精細化管理水平，確保全年的工作任務順利完成。

二是加強企業文化建設，助力文明城市創建。

持續關注員工心理健康狀況，通過多媒體方式為廣大員工提供心理健康指導，緩解員工的心理壓力。

加強企業文化建設，通過靈活多樣的學習方式為公司員工介紹企業使命和願景，激發廣大員工對公司的熱愛，對工作的激情。

依託文明城市建設工作，積極開展營業廳等窗口的服務意識和服務水平，將文明城市建設與公司業務發展相結合，通過積極宣傳相關公益廣告，提供各項便民措施，着力提升客户感知和滿意程度。