公司上半年黨建工作總結及下半年工作計劃

一、上半年主要工作開展情況和成效

（一）強化學習，抓好黨的政治建設

把強化理論武裝作為提高黨員幹部思想政治素質的首要任務。一是堅持將習近平總書記的重要講話、重要指示批示作為“五個第一”落實，上半年共組織“第一議題”學習11次共54篇，同時切實把“第一議題”轉化為“第一行動”。二是堅持三重一大制度，注重落實。上半年共召開董事會6次，審議涉及重大經營事項、重大資金使用、重大人事任免等有關議案22項。嚴格按照民主集中制原則進行集體研究決定，充分發揮集體領導的核心作用，保證了決策的民主化、科學化，促進了各項工作的協調發展。三是領導班子堅持走羣眾路線，踐行有感領導。黨總支部書記作《傳承黨的優良傳統，用好調查研究“傳家寶”》專題黨課宣講，班子成員深入開展調查研究，傾聽員工心聲，認真聽取員工的意見建議，展示有感領導，起到良好效果。四是加強中層管理人員履職能力考核。開展2022年度中層管理人員述職述廉暨年度考評工作，由黨風廉政建設及“以案促改”專項工作、360評估、業績完成、書面述職報告四大項目構成。通過學習與考評，提升領導幹部及中層管理人員履職能力。

（二）完善制度，落實黨建工作主體責任

逐步完善黨建工作制度，落實主體責任。一是先後制定及修訂了《2023年黨建工作要點》《2023年中心組學習計劃》《關於在完善公司治理中加強黨的領導的工作措施》《關於印發2023年黨風廉政建設和反腐敗工作要點的通知》《關於進一步嚴格黨的組織生活制度的實施意見》等工作制度，嚴格落實“三會一課”“三重一大”、民主生活會制度、民主評議黨員制度等制度，促進黨內生活制度化、規範化。二是充分利用平台開展日常學習、每日答題等活動，按時完成平台信息錄入等工作，監督檢查黨支部建設情況。

（三）狠抓主題活動，黨建工作有效開展

着力於加強黨的基層組織、從嚴管理黨員隊伍、融入公司促發展等，讓黨支部在提升實踐中發揮引領和促進作用，為公司的轉型升級提供堅強的政治保障。

上半年，開展了2023新春迎“福”書法比賽1次；開展深入領會二十大精神“我們的新徵程”知識競賽1次；開展以《學新時代中國特色社會主義理論，做合格共產黨員》為主題的黨員培訓1次；開展烈士陵園公祭活動1次；開展監獄警示教育活動1次。

此外，黨總支開展“未雨綢繆、清淤疏浚、築牢防汛安全線”主題黨日活動，組織黨員幹部帶頭清理雜草淤泥，整頓樓頂雜物，切切實實用實際行動，發揮黨員先鋒帶頭和引領作用，實現了黨組織建設和企業發展的深度融合。

（四）落實一崗雙責，推進黨風廉政建設

上半年，黨總支全面落實黨風廉政建設責任制，紮實履行“一崗雙責”，為生產經營提供強有力的政治保障。一是召開黨風廉政建設專題會議，安排部署黨風廉政建設工作。二是認真貫徹執行中央八項規定。在節假日，重點時段，要求廣大幹部職工認真貫徹落實嚴禁在春節、端午節等節日期間用公款送節禮、違規發放津補貼、鋪張浪費、公車私用等行為。三是開展廉潔教育，通過組織觀看警示教育片、聽取。。監獄職務犯罪服刑人員現身説法、參觀。。。。家風教育基地等活動，促進黨員幹部員工廉潔從業，增強依法行政意識，繃緊反腐倡廉這根弦，提高自我約束能力。

（五）加強思想宣傳工作，把牢意識形態主動權

一是傳達學習習近平總書記關於意識形態工作的重要論述和講話精神以及關於意識形態工作的要求，堅決做到在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，高度重視和切實加強意識形態工作。二是開展形勢任務教育，充分利用。。載體，開展各有特色的思想教育活動，加強新聞宣傳，積極傳播黨的政策、方針。三是積極宣傳報道。。黨總支部的相關活動和先進事蹟，傳播“正能量”，上半年，向上級黨委投稿11篇。

（六）加強工會組織建設，切實發揮紐帶橋樑作用

工會工作堅持以維護職工合法權益為重點，積極踐行“有愛、有温度、有為”工會工作指示要求，架好單位與職工之間的“連心橋”，關心職工生活。一是強化思想政治引領，堅定員工理想信念。二是堅持提升職業技能，推進創新創效工作。三是完善日常廠務公開，構建和諧勞動關係。有效落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，上半年分別採取線上和線下的形式召開職工代表大會線上5次、線下4次。充分利用職代會、意見箱、意見簿、公示欄等形式，對生產經營、薪酬待遇、困難救助、評先樹模等員工關心的熱點問題，進行多渠道、多層次的廠務公開。制定台賬》，上半年徵集意見建議12條，均已及時整改，職工的各項權益得到有效維護。四是落實服務保障體系，提升員工幸福指數。上半年，慰問困難家庭17户次，為公司5名建檔困難員工購買商業健康保險；組織開展“優良家風幸福家庭”慰問32户次，“六一”兒童節慰問職工兒童350人次、生日慰問520人次、生育員工6人、生病員工24人、家屬去世員工8人，結婚1人；全員發放春節和端午節福利、男女工用品；上半年各項慰問的費用共計96.50萬元。切實將組織的關懷落到實處。此外，廣泛開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動，提升員工凝聚力，增強文化軟實力。五是加強工會自身建設，不斷提升業務水平。

（七）加強黨建帶團建，提升團組織“三力一度”

強化團員青年思想引導、服務企業改革發展、助力青年成長成才，不斷提高團組織吸引力、凝聚力和戰鬥力。一是堅持開展“青年大學習”專題教育活動，在集團子公司學習青年大學習完成情況排行榜中有7期位列第1，2期位列第2，持續不斷堅持學習，引導團員青年提素質、練內功、比風采。二是助力青年做好技能提升。上半年，申報公司户外服生產青年安全工作室、舒湛公司一體制袋青年安全工作室共兩個青年文明示範崗，做好前期建設工作，充分調動青年積極性。三是營造濃厚的幹事創業氛圍。“致敬勞動者”宣傳月活動，講述自己成長故事，激勵更多的青年向上、向前。四是開展業餘活動，增強青年凝聚力。組建男子籃球隊，引導青年團結一致、奮力拼搏的精神融入到工作中，以青春昂揚的姿態奮進新徵程、建功新時代。五是積極開展各項志願服務活動。上半年，團總支在“志願四川”上共發佈5次志願服務活動，組織青年和團員們積極參與，參與人數達100餘人。

二、當前存在的問題及困難

（一）黨建工作的開展缺乏創新意識

黨建工作還停留在完成上級規定動作，在工作方式和工作方法上都缺乏創新和創造意識。

（二）產業隊伍建設工作未達預期

建設開展進度緩慢，勞動技能競賽目前只有成衣製造廠、生產技術中心、客户服務中心三個部門開展，其他部門還沒有實施。

（三）規範團組織建設和開展活動積極性不高

團組織創新意識不夠強，習慣於按照上級要求開展工作，組織活動與生產實際結合不緊密，團組織凝聚力不夠，青年團員和青年職工參與的積極性、主動性不夠。

三、下半年重點工作安排

（一）紮實開展黨建工作

嚴格按照年度重點工作和工作計劃，堅持把政治建設擺在首位，全面加強黨的思想建設，全面增強黨組織“兩個功能”，堅持黨管幹部黨管人才，建設高素質隊伍。

（二）做好會議籌備工作

用腦用心，精準精細，按照公司黨總支各項要求，確保高質量把各項會議做實做細做好，組織開展好民主生活會、黨的建設及“三會一課”、董事會、職代會、團員大會等會議，確保圓滿完成各項工作。

（三）推進人才隊伍建設

緊扣發展重心建強產業工人隊伍。聚焦全員參與，分區域、分條線做好勞動和技能競賽工作和建設，

（四）強化團組織建設

不斷擴大團組織工作的覆蓋面，積極與上級團委溝通聯繫，核實整理團員青年檔案，規範團員檔案轉遞及組織關係轉接流程。發揮青年職工生力軍和突擊隊的作用，適當開展吸引力強、參與面廣、積極健康的主題團日活動，不斷吸收優秀青年骨幹，精心組織團組織的活動，積極貢獻青年力量。