外聯部策劃書【精品多篇】

迎新晚會活動策劃書 篇一

一、活動前言：

我們又迎來了一年金秋時節，同時也迎來了xx級的新生，帶着蓬勃的青春朝氣給這個大家庭帶來的無限的活力和熱情。

在新學期伊始，我們為迎接新社員打造了一個迎新聯誼party。這不只是一個迎新的舞台，同時也是一個展現自我、釋放才藝、增進友誼的舞台。通過此次迎新晚會一定會給大家帶來快樂，豐富同學們的大學生活。

二、活動宗旨：

加強會員之間的交流，增進成員之間的感情和友誼。通過晚會形式表示對新會員的熱烈歡迎，幫助同學建立積極向上的生活態度，並且增強與高年級學生的溝通交流。

三、活動時間：

20xx年10月23日。

四、活動地點：

xx活動中心。

五、活動對象：

全體社團成員及全校廣大師生。

六、活動形式：

以聯誼的形式將晚會舉辦成大型party，希望每個人都能融入，參與節目和遊戲當中，歌舞串燒、小品及樂器表演等多種多樣的節目，以各種好玩帶動氣氛的活動穿插，希望能打破往年來迎新晚會的古板形式，儘量推陳出新，做出一台新穎的聯誼晚會。

七、活動流程策劃

（一）前期宣傳：

1、在樟樹林及幾個具有標誌性人羣來往密集的地方懸掛幕布和橫幅。

2、派發傳單和張貼自制海報。

3、在論壇上發帖。

4、在qq羣裏、校內、空間、博客裏公佈這次迎新晚會的活動信息。

5、製作宣傳板並展出大力宣傳此活動。

（二）晚會流程：

1、晚會當天憑入場券入場，社員憑會員卡入場。

2、晚會7：00準時開始，屆時請全體人員儘量不要到處走動，全場熄燈，開始晚會倒計時階段，主持人站在兩側，待倒計時數到0時，探照燈打向舞台中心，主持人出場。

3、開場舞，勁歌熱舞儘量帶動現場氣氛。

4、節目一：精彩魔術表演。

5、節目二：古典舞。

外聯部策劃書 篇二

活動背景：

九月，我們又迎來了一個學期，新的學期，新的開始！我們外聯部也開始進入新的階段，為了保證在這新的學期裏，工作順利進行，我們將向大一新生招納新成員。

活動目的：

首先，由於老生的畢業退出，造成的人員上的不足，為保障新的學期工作能夠順利的，更好的進行下去；其次，藉此機會擴大本部門的規模，提高部門的辦事效率；再者，也讓更多的新生參與到大學的生活中。同時，希望給新生們一個鍛鍊自己的機會，以提高新生的交流能力和實踐能力。最後，希望通過本次納新，為部門選拔更優秀的人才，從而提高本部門的整體實力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。

活動過程：

面試過程將分為以下四個階段：

一、報名（時間：

地點：新生宿舍樓樓下

工作人員：兩個

物資：納新表格，筆兩把，桌子椅子各一張，礦泉水兩瓶，三角紙板）

流程：（自己寫）

二、海選（時間：

地點：瑞樟十一棟，教室A，B工作人員6個物資：桌子椅子四張礦泉水6瓶筆6把評分表格4張）流程：

1，面試成員按規定時間到達指定教室，聽從工作人員安排，工作人員登記遲到情況（10分），並審核新生的紀律性（10分）。並組織有序面試

2，工作人員按照評分標準進行面試（面試採取問答式，相關問題見附件1），評分標準如下：語言表達25分印象分25分穿着（拖鞋）10分禮貌10分

3，綜合新生的面試成績（附加面試表格填寫情況）10分（評分標準表格見附件2，）成績前30者進入下輪面試（公榜通知下輪面試時間地點）

三、30進20（時間：地點：A，B教室工作人員4個物資：椅子3張，礦泉水4瓶，評分表格兩張，筆兩把）

流程：

1、本次流程採取模擬拉贊助的方式進行面試，新生扮演拉贊助方，工作人員扮演老闆，進行拉贊助模擬（拉贊助具體情境如下：場景1：工作人員扮演理髮店老闆，新生以系晚會以拉贊助為由，向理髮店老闆拉贊助。場景2：工作人員扮演花店老闆，新生以迎新晚會為由向店老闆拉贊助）工作人員根據新生的表現進行評分。語言表達技巧25分，臨場能力25分，表現狀況（遲到，態度等）25分，印象分25分。

2、整合新生的面試成績，選取前20進入下輪面試，並制定和公佈成績。

四、20進12，流程：由工作人員通知面試者並安排到實地演練，要求其記錄拉贊助的心得。工作人員在安排具體時間進行心得演講。工作人員按評分標準對20位面試者進行打分。決定前12名的名額留下。

五、試用階段：試用期為一個月，期間考察簽到等值班情況，最終留下8名成為正式成員。

資金預算：礦泉水15瓶15元，表格70張7元，直板一面5元，筆（自帶），總計27元，需要負責人員6名。撰寫工作總結。

外聯部策劃書 篇三

外聯部作為我院團學會的經濟命脈，是我院活動能否順利舉行的關鍵部門，也是我院團學會是否能進一步發展的至關重要的因素。回顧以往的外聯部，已經形成了活動前一段時間才開始工作的慣性，不能充分利用外聯部的智力、人力和時間等寶貴資源。就此情況，外聯部的工作思路和方法應該有所改變。為此我們從三個方面規劃第一學期的部門工作，尋求部門工作的突破。

一、組織內部建設規劃

1、外聯部招新工作

在10月10日至10月13日進行外聯部門的招新工作，本着為團學會和外聯部尋找優秀人才的原則，在學院內招收外聯幹事。適逢校運動會的舉辦，利用此次機會進行對外贊助聯絡，考察新進人員，並給予新人更多鍛鍊的機會，之後最終確定外聯部的成員。

2、外聯部的分工規劃

鑑於外聯部門的人員只有部長本人擁有外聯經驗，所以外聯部門的工作分工還需磨合。初步預想，外聯部成員間實行分工責任制，對外聯部成員進行工作培訓。針對拉贊助的特點，可以將外聯部的成員工作分為幾大板塊：

策劃書撰寫:即外聯策劃、合同書、活動策劃書等的撰寫，外聯策劃的撰寫要求對活動的內容、要求等做到十分熟悉，並且知道怎麼樣將活動和商家的產品或服務結合起來，做到最大的宣傳效果或者營銷效果，並且要了解商家的要求，儘量減少活動的成本，實現雙贏；對合同書要求是要明白學院和商家合作的一些規定，哪些可以做的，哪些不可以做，哪些是力所能及的，哪些是超越實際的，並且要讓合同書有一定約束力；活動策劃書要求對校園宣傳的形式和內容十分了解，瞭解商家的活動要求，將兩者結合起來，寫出具體的分工，並且要有創新精神，不斷突破形式。

商家洽談：要求口才較好，能自然和商家交流，瞭解活動詳情，瞭解商家的類型和要求，什麼樣的商家適合什麼樣的活動形式，要在活動中完成對商家的承諾，和商家建立良好關係，以後保持聯繫。跑商家可以總結出一些經驗供大家一起分享，先了解我們的活動，然後確定適合的商家，取得聯繫後，與商家預約，預約成功後根據商家的特點來撰寫合作策劃書，這樣可以節省一些時間和勞力，但是一定要遵守有利於商家有利於學生的原則。

資料收集：整理商家信息，做到能讓人一眼明瞭是什麼樣的商家，有什麼特點，所提供的產品或服務的特性，不同時節客户對他們的供需要求，產品或服務所針對的市場對象以什麼羣體為主等等。

活動總結：對每次出去洽談商家進行登記，製作出登記表；和商家合作後要進行活動總結，總結優劣，與商家保持聯繫；同時製作出我們以往成功活動的電子書等宣傳片讓我們和商家洽談的時候，不僅能讓他們感受到文學院的學子能説會道，而且多才多藝，讓商家能更直觀的看到我們的能力。

聯繫方面：外聯部的聯繫工作是團學會裏最繁雜的，不僅要與外面的商家聯繫，也要與相關領導、老師聯繫，同時還要做到和其他部門保持密切聯繫以便活動能順利進行，我們還可以和其他兄弟學院團學會之間進行了解、溝通，共同舉辦活動，也可以通過外聯部來進行。

二、常規工作計劃

1、運動會

運動會作為我校的一年一度的盛會，對於商傢俱有很大的吸引力，我們依然要抓住這次機會，爭取商家的資金支持。利用我校在中南鳥巢的大型運動會和學生數量萬餘名的優勢，在大學城尋找商家贊助，結合彩旗、橫幅、展板和熱氣球等。同時可以尋求物資贊助，包括加油吶喊工具和帳篷等。

2、元旦晚會

元旦晚會作為我院上半學期的重頭戲，是學院的重點活動，也是對於資金支持要求最為強烈，同時也是贊助支持的大頭和難點。外聯部在平時的小的贊助活動時，就為文學院元旦晚會活動積累資金，作為元旦晚會的資金來源之一。另外，元旦晚會的舉辦仍然需要獨家贊助商這樣的冠名商家的支持，外聯部要盡力利用各種人脈關係，瞭解各大與學生相關的公司的學校活動計劃，爭取到大的贊助資金。

3、學院的其他活動

對於學院的其他的活動，再針對不同的活動的特色開展工作。

4、日常外聯計劃

在其他部門有活動之前，可以不以學院活動的名義去拉贊助，而是根據不同的時段商家需要的校園宣傳或促銷要求等，積極聯繫商家開展針對他們產品或服務的校園宣傳活動。結合常規的線下宣傳、線上宣傳、宣講會、露台等豐富活動形式，提高活動效果，整合大家智慧，不斷創新。通過日常的商www.本站baihuawen本站業性質的外聯活動，利用團學會的人力資源為文學院的各種活動積累資金。

三、活動組織

外聯部門的工作一直以來一成不變，是圍繞着舉辦活動的部門來開展拉贊助的工作，沒有屬於自己部門的特色，沒有屬於自己部門的獨立的活動。為此，外聯部門需要與各個部門配合，協助各個部門搞好活動的同時，擁有屬於自己部門的活動，提高外聯部門在團學會各個部門之間的存在感。另外，也可以調動外聯部門成員的積極性，鍛鍊部門內部人員的能力，使外聯部與團學會各部門更為親近，幫助外聯部改變過去一直向外，不與團學會內部親近接觸的狀況，進一步讓整個團學會成為大家在一起的一家人。

外聯部一定會在接下來的一個學期中努力，本着我們"小院也有大作為"的原則，幫助文學院打造在中南的文學品牌和文化地位。

外聯部策劃書 篇四

招新目的：

20xx年新生入學，為了增加院青協的新鮮血液，增加社團的活力，保證院青協能擁有高素質的後備力量，更好地參加各式的志願活動。院青協決定開展20xx年新學年的招新活動，廣招賢才。

招新對象：20xx屆新生

招新要求：

1、思想品德好，責任心強，做事認真嚴謹。

2、自我管理意識強，能遵守時間觀念。

3、有較強的組織能力、應變能力以及交際能力。

4、有較強的集體意識及團隊合作意識，能服從組織安排。

招新人數：視部門情況而定招新時間與地點。

a）報名時間

b）報名地點

c）面試時間

d）面試地點

面試過程相關要求：

1、工作人員瞭解滿是的相關流程與地點，及時通知本部門的應聘者有關面試的相關信息。

2、嚴格按照時間安排進行面試，秉持公平公正的原則，對每一位應聘者都要細心、用心。

3、若遇突發情況應及時通知有關人士。

面試環節及題目：

1、自我介紹，想加入青協的原因，對青協的認識。

2、答辯：面試者回答評委提出的問題（責任心強，對工作有熱情，語言表達清晰，有一定的交際能力等）。

迎新晚會活動策劃書 篇五

一、活動背景

金秋十月，桂花香飄師大校園。隨着軍訓的結束，新生們開始了大學裏正常的學習和生活。而他們在各方面的交流過程中都感到了自己在口才方面的欠缺，這對於現今社會需要的複合型人才明顯不符合。所以非常需要我們為他們提供一個可以提高口才能力的一個平台。

二、活動目的及意義

擴大協會影響，讓更多的人全面、真實的瞭解演講與口才協會的宗旨、目標、團隊建設、活動策劃等，為了以後能在校內順利開展各種豐富多彩的口語交際活動，給會員們提供一個鍛鍊口才，提高能力，展示才華的舞台做宣傳。同時也為各會員提供提升完善流暢的表達能力的機會，引導一些會員改掉膽小、怯場、不善表達的性格缺陷。

三、活動對象

全體新老會員、協會會幹和一些老會幹。

四、活動時間

20xx年10月15日晚19：30。

五、活動地點

一區309。

六、活動流程

1、指導教師講話。

2、會長講話。

3、協會ppt展示。

4、舞蹈。

5、聲音模仿秀。

6、遊戲環節。

（一）口耳相傳

遊戲規則：

（A）一次可邀請或隨機選擇4——6位同學上台。

（B）抽到的同學統一向左或向右轉，排成一排。

（C）由主持人拿出事先準備好的紙條，給排頭的同學看，排頭同學根據紙張內容及自己的理解，給第二位同學表演動作，不能出聲，第二位再給第三位表演，以此下去，直到最後一位同學説出紙張的內容。

（D）遊戲可重複進行2—3輪。

7、即興演講。

8、講笑話。

9、遊戲環節

（二）西瓜蹲

遊戲規則：

（A）一次性邀請或隨機選擇4—5位觀眾上台。

（B）抽到的同學面對觀眾排成一排。

（C）每個同學手上拿着一張畫有水果的牌。

（D）第一位同學邊蹲邊喊自己拿到水果的名稱，同時隨便叫其他同學手上的水果名，如喊“西瓜蹲，西瓜蹲，西瓜蹲完黃瓜蹲”。則輪到手拿黃瓜牌的同學喊口號，直到有同學出錯，則接受懲罰。

（F）遊戲可重複進行2—3輪。

10、拉歌。

11、全體人員拍照留念。

七、人員分工

（一）前期準備

1、贊助。

2、徵集節目：祕書部負責，7號晚向新老會員發出節目的徵集通知。

3、通知時間地點：祕書部負責，12號、14號晚上分別發飛信通知。

4、宣傳海報：宣傳部負責，13、14號這兩天在食堂張貼海報一張。

5、場地申請：外聯部負。

6、主持人。

7、現場佈置：

（a）門口以氣球、綵帶作為裝飾。

（b）黑板繪製彩圖，在中央標出本活動的主題。

（c）將桌椅排列在四周，於教室中間空出一片空地。

（d）四周的空牆以氣球做成花型的裝飾。

（e）在燈上懸掛綵帶作裝飾。

（二）活動現場

1、現場活躍氣氛。

2、物資及獎品管理。

3、現場清理：演協全體會幹。

4、拍照。

八、經費預算：

氣球（粉紅、白色）100個10元。

皺紋紙（粉紅色）5張2.5元。

玻璃繩（白色）1捆2元。

總計：14.5元。

注意：會場所需的礦泉水沒有計算在內。

九、活動亮點

各類豐富多彩的文娛節目和遊戲活動利於新老會幹和新會員增進感情，加深彼此瞭解與溝通，體會到協會大家庭的温暖。同時，弘揚社團文化，促進協會建設與發展，給所有參與到此次活動中來的同學一個鍛鍊自我，展現自我的機會，豐富了大家的業餘文化生活。

外聯部策劃書 篇六

學生是當今社會擁有狂熱激情，年輕活力的強團體、他們充滿激情，是對例如運動會等型活動的積極參與者；他們是帶動當今中國消費的主力高潮，在消費市場上具有不可磨滅地位的消費羣體；他們密切關注着廣告宣傳，追求新奇事物，購買各類產品、可見，學生作為一個重要的消費羣體，他的力量是不可忽視的、因此企業若鼎立支持學的某項型活動，必定會得到豐厚的回報，極的提高企業的知名度、

一、活動介紹：

1、活動目的：運動會是一年一度的校園盛世，為增強學生的團體意識，豐富學生的課餘生活，推廣體育，強健學子體魄，提高個人身體素質舉辦的、

2、具體地點：XX理工學西校區/本部體育場、

3、具體時間：xxx

二、宣傳方式：

根據贊助商不同的贊助金額，提供不同的宣傳方式、

1、廣播宣傳作為運動會的重點，廣播的宣傳作用是巨的，它時刻向學生播報運動會各項賽事的情況，您公司的資料可以在校廣播台的專欄播出，或直接播報感謝某某公司為我們今天的活動提供某某贊助，並滾動播出、（本外聯部只作為商家與廣播站之間的橋樑）

2、實物宣傳運動員、拉拉隊都是運動會人祕注的主要羣體，運動會期間可以向他們發放印有贊助商標誌的帽子或衣服，從而加宣傳力度、

3、網絡宣傳在校園網、洪流網、校論壇等校園網站進行力度的宣傳、

4、橫幅在學校最醒目的位置，如食堂前、教學樓前、宿舍區前的主要街道上掛上宣傳標語，一目瞭然且持續時間長、（由商家自行設計具有擁有自己特色的橫幅）

5、宣傳單可以由商家自行設計，推出其所產品、由本外聯部組織人員在不同時間，不同地點分發、盡力使我校每位學生了解到您的產品、

三、可行性分析：

1、我們生命院外聯部在以往的校園活動中積累了不少宣傳經驗，在學校中具有較為強的宣傳網，可以在最短的時間達到很好的宣傳效果、並且我們有足夠的人力資源為您完成宣傳活動，做到真正的高效廉價宣傳、

2、本學校人員較多，約有30000人、潛在市場巨，消費能力高，為您的宣傳成效很明顯、

3、體育贊助是企業商家公關贊助活動形式的一種、是企業通過贊助某項賽事或活動，並圍繞贊助活動展開一系列營銷、各種成功的體育贊助可以證明，良好的體育贊助可以提高企業品牌的知名度和企業形象，以獲得社會各界的廣泛關注及好感，從而為企業創造出有利的生存和發展環境、

4、同電視、報刊、傳媒相比，校園宣傳具有可以用小的投資做到最好的宣傳的特點、

5、校園消費地域集中，針對性強，產品品牌容易深入民心、高校學生作為現在中國的青年團體，在消費上具有對新奇、時尚、浪漫物品投入資金較多的特點、

6、學年年有新生，年年有畢業生，若您願意可以長期與我們合作，這樣您的知名度會不斷加深，具有一傳十，十傳百的長遠意義、

四、經費預算：

xxx

五、贊助活動意義：

通過電台，橫幅，宣傳單等形式，擴宣傳力度，讓公眾增加對貴公司的好感和信賴、或通過現場促銷增加產品認知度，這樣有助於增加促銷量，擴宣傳影響力，讓公眾對貴公司以及貴公司的產品有更進一步的瞭解、這在極程度上增加了貴公司在學校的競爭力，樹立了企業形象、同時我外聯部可發動人員助商家發放打折卡、宣傳單、優惠券及宣傳贊助商品及品牌、贊助本次活動，省錢、省事、省心，為贏得學生市場搶盡先機！

眼前就有一個絕佳的機會，就是我們XX理工學一年一度的校運會（生命科學與技術工程學院代表隊）、此次校運會就是各贊助商向我院的學子介紹自己，宣傳自身的產品，策劃自身形象的好時機、首先廣新生已經逐步適應了學生活，將自己溶入到學中，逐步參與學校活動，為學校帶來新的活力，也為企業帶來了一批新的宣傳團體、其次，開學初始，學業不是特別繁重，有較多時間參與組織學校活動、最後運動會是學校難得的型活動，受到學校各層次的人員廣的關注，同時必將吸引校外人士的。目光、如此黃金時機誰又想錯過呢？哪位廠家商家想利用此次機會宣傳的，就請加入到我們生命院外聯部的活動中來吧！我們向您保證，我們會盡自己最的努力，最的心血，在我校推廣您的產品、讓您以最低的投資獲得最高的回報！

只要有以一次贊助，就可以做一次免費的廣告，這樣的廣告可是十分有誘惑力的，可以讓更多的學生了解你，在今後的購物、找工作，生活中能夠做到最好，這才是最重要的，廣告的最的回報就是這樣、在贊助中，可以得到更好的回報，穩賺不虧，何樂而不為呢，相信家都能夠明白！

外聯部策劃書 篇七

一、活動目的

為提高廣大同學對文明禮儀的瞭解，促進同學們文明做人、禮貌做事，我部根據外國語學院團總支學生會的有關指示精神，決定在十一月中旬舉辦一次演講比賽，名為“‘文明禮儀伴我行’演講比賽”。

二、活動細則

活動名稱：外國語學院“文明禮儀伴我行”演講比賽

2、活動時間：11月20日（暫定）

3、活動對象：外國語學院全體學生

4、活動地點：B205教室（暫定）

5、活動主題：提高個人素養，塑我院文明禮儀形象

6、活動原則：公平公正，促進外國語學院學生之間的交流

7、活動形式：首先在班級進行初賽，選出1-2名優秀者參加院系決賽

8、主辦單位：外國語學院學生會

9、承辦單位：外國語學院學生會外聯部

三、比賽規則及要求

1、用普通話演繹

2、演講者需把握時間，每位演講者的時間限定為四分鐘

3、演講者要有創新精神並結合文明禮儀知識以表現外國語學院學生的風采

四、獎項設置

本次比賽設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，最佳口才獎和最佳颱風獎各一名，優秀獎若干。

五、評分細則

1、思想內容佔40%（主題突出，有創意，情節安排）

2、儀容儀表佔30%（積極性，鼓動性，儀容）

3、演講技巧佔30%（表情，感情，流暢，技巧）

六、活動具體流程

1． 5：00工作人員入場準備賽前工作

2、6：00選手入場

3、6：15觀眾入場，由工作人員帶領就坐

4、6：40嘉賓入場

5、7：00比賽正式開始，由主持人介紹評委、嘉賓及本次比賽的規則等

6． 選手上台展示

7、公佈選手得分並現場頒獎

8、由主持人宣佈演講比賽圓滿結束

七、工作人員安排

1． 學生會外聯部負責活動策劃及組織工作

2、學生會實踐部負責比賽音響設備

3、學生會安保部負責活動現場的安全工作

4、學生會生衞部負責活動現場衞生工作

八、活動具體要求

1、工作人員需佩戴工作證

2、主持人需穿西服

3、活動過程要求參加人員自身要維護好現場秩序，保持全場安靜，並要求 把手機調到振動或關機

4、活動結束後全體工作人員留下負責工作現場的清潔

5、所有工作人員需注意自身的行為舉止

外聯策劃書 篇八

一。策劃書前言：

這又是新的一個學期，伴隨着一個學年度工作的結束，中藥學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本着吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承着公正、公平、公開的原則進行外聯部的招新。

二。招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。

三。外聯部簡介：

（一）部門口號：

團結合作，誠信高效

（二）部門職能：

外聯部作為學生會與外界溝通的第一平台，代表學生會取得與各類企業及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯繫贊助夥伴，籌集活動資金與物資，並參與活動的策劃與執行，以便活動順利開展。

（三）部門概述：

外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛鍊的部門——展現自我，溝通你我！

四。招新要求：

語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

五。招新對象：15級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯鍛鍊的有志之士

六。招新具體安排：

（一）時間安排：

初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。

（二）前期宣傳：

1、走訪宿舍

廣州中醫藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。

2、海報、宣傳單

由宣傳部幫助出外聯招新的海報，張貼於一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分佈情況而定）。外聯自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發或者在新生軍訓期間派發。

3、軍訓期間的宣傳

軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由於剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，可以組織走入新生人羣，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內容以外聯的職能，合作經歷和部門貢獻為重點）。

（三）工作流程：

1、諮詢：

學院將有各個部門統一安排的招新諮詢時間和諮詢點。部門應準備好招新報名表。

2、場地申請：

學生會內部統一安排。

3、第一輪：

招新人數：25人左右

考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，着裝和儀表問題將作為參考因素

選拔方式：面試

第二輪：

招新人數：13人左右

考察重點：面試態度和組織紀律性

選拔方式：面試

兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的部門應當兼收幷蓄，容乃各種類型人才）

4、錄取

錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，説話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。

七。後期培訓：

（一）培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以瞭解外聯部的各項職能，熟悉以後的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

（二）培訓內容：

主要針對外聯部門幹事需具備的良好的着裝標準、禮貌規範、語言尺度進行適當的培訓。

（三）培訓時間：

選取合適的部門例會時間。

（四）人員安排：

培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的外聯人物。

（五）培訓方式：

可選擇講課培訓或者其他教學方式（如觀看《贏在中國》、《bosstown》節目或其他相關節目）

外聯部策劃書 篇九

一、招新背景

在過去的一個學年裏，xxxx學校紅十字會在學校有關部門和領導的支持下，全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。我部門更是全力配合校紅會的各項工作，得到了組織其他部門的認可。在新的學年裏，本部門將繼續把“博愛、人道、奉獻”精神弘揚下去，盡心盡力倡導愛心事業。金秋的校園裏，我們又將迎來一批滿懷期待與夢想的11屆大一新生。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏鋭的目光，他們睿智、熱情，定會給菁菁校園帶來一股新的力量，未我校紅會的工作帶來新的活力和希望，把“博愛、人道、奉獻”的精神傳承下去！

二、招新目的

為了使本校紅會工作更有效地開展，豐富大學生校園文化和大學生活，給20xx級新生提供一個鍛鍊自我、提高能力、服務同學與學校的平台，現面向20xx級全體新生招新。

三、招新細則

（一）招新對象：

（二）招新要求：

1、性格開朗，善於交往，具有奉獻和團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，倡導個性，但反對個人主義。

3、對待工作積極、認真、負責，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

（三）招新人數：待定

（四）招新時間及地點：

時間：

地點：

（五）招新流程：

第一階段：籌備宣傳（9月15日——招新會前）

1、迎新當天（9月15日），主動幫助新生解決困難，留下好的第一印象。

2、新生入學的一週內到新生宿舍進行宣傳。

3、新生軍訓期間堅守紅會工作人員的職責，在新生面前樹立良好的形象。

4、在本校各個新生QQ羣以及學院各個貼吧裏進行招新宣傳。

5、指派專人於9月2日至招新工作正式開始前每晚19—21時在1202辦公室值班，負責提前期招新和諮詢。

第二階段：報名面試

1、具體流程

報名部分

（1）安排人員於9月某天早上（具體時間待定）搬運一定數量的桌椅擺在學校飯堂門口和綜合樓下，搬運前統計好桌椅的數量。

（2）設點人員應準備好一些相關的資料，方便申請者可以諮詢一些自己關心的問題，比如紅會的具體運作、部門設置、部門特色、工作成績、發展方向以及對各部門幹事的要求等，工作人員應對申請者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（3）申請者可以在設點出領取招新表格，工作人員要提醒申請者認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知申請者在不同的時間短前往教學樓面試（具體時間地點待定）。

（4）晚上待招新工作結束，組織人員將桌椅搬回，放置制定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）安排好設點處值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（2）提前準備好此次活動需要的資料，內容包括部門特色、工作職責等，加強應聘者對部門的瞭解。另外可以在宣傳板上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解本部門的工作。

（3）安排人員負責招新表的發放和統計工作。

（4）如果遇到突發事件或特殊情況，及時向部長報告。

面試部分

第一輪：

（1）自我介紹（90秒內）

（2）才藝表演（60秒內）

（3）選手回答面試官的問題

第二輪：

（1）簡單的自我介紹（控制在30秒以內）。

（2）抽題答辯（面試開始前，根據簽到順序安排好2人為1組，再抽取題號進行答辯，每組選手有1分鐘準備時間，3分鐘的答題時間。想通過這一輪考察選手的合作與競爭意識）。

（3）情景模擬（以若干人為一小組，扮演抽取題目上的情景。考察選手分工合作的能力）。

第三輪：

（1）團隊遊戲（具體遊戲待定。考察選手團結合作的品質以及處事態度等）

（2）選手發表三輪面試下來的體會、感受等。

以下是對面試階段工作的要求：

（1）部門人員要熟悉面試的時間安排，具體流程等。

（2）面試官應嚴格遵循面試時間安排進行面試，對每個選手一視同仁，公平公正，對每個選手根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果在相應時間內沒有完成選手的面試，可以通知選手在下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（4）如出現某部門報名人員扎堆，某部門報名人員較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的申請者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到報名人員較少的部門進行面試。

（5）如果遇到突發事件或特殊情況，應及時報告部長進行安排解決。

（六）審核確認人員名單：

三輪面試後，確定考察人員名單，待考察期（約1個月）過後，確認部門委員名單（人數待定），招新工作基本結束。

四、招新活動結束後的完善工作：

部門相關人員整理面試結果以及招收人數等信息，彙報給祕書部對新會員的資料進行存檔。

五、召開

以部門為單位，由部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、工作職責、發展方向、工作成績等，動員大家團結合作，以及配合好不同部門間的工作。

六、總結

1、各部門以及部內人員要相互配合、團結合作，高效開展招新工作。

2、發揮本部門的優勢全力挖掘有能力有潛質的新生加入部門，以更好得開展工作。

外聯策劃書 篇十

活動主題：

2019年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助於我院校學生會發展的新新人才。

活動宗旨：

1、為外聯部添加活力，增強部門實力。

2、發揮組員實力，展示個人風採。

活動目的：

個性、創新、發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發展做貢獻。

舉辦單位：

成都××學校××學院校學生會外聯部

活動對象：

成都××學校××學院2019級新生

活動流程：

1、下班宣傳 在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對於校學生會外聯部的興趣。下發部門申請表格（可複印），及解答他們對宣傳部的疑問。

2、食堂門口設攤宣傳 部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現場諮詢。

3、黑板通知 將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4、面試 對報道人員進行面試及瞭解。

5、整理報名表格及入取人員名單 經討論，選出入取名單。並進行通知。

面試標準：

個性 在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想

創新 對於舊事物有新想法，有別於一格的創新思維

時尚 對於現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別於以往的風格

實力 有一定的繪畫g底或書法g底

責任心 以部門利益為榮

素質 具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌

注意事項：

1、宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人

2、諮詢時，需耐心細緻的解答同學的詢問

3、不營私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重