強化工作執行力提升政府執政水平經驗亮點

強化工作執行力提升政府執政水平經驗亮點

在省第X次黨代會和XX市第X次黨代會精神的鼓舞下，寄託着全市人民和廣大幹部的信任和希望，新一屆XX政府班子肩負着繼往開來、全面建設“生態魅力城市”的使命，任務艱鉅，責任重大。就樹一個什麼樣的政府，建一個什麼樣的班子，當一名什麼樣的領導幹部，市政府新班子提出圍繞“責任、忠誠、敬業”，樹立“三種精神”，增強“三種勇氣”，提升“三種能力”，做到“三個負責”，作好“三個表率”，共同為XX發展獻計出力。

一、樹立“三種精神”

新一屆政府務必振奮精神，增強發展的信心和決心，始終不渝地樹立拼搏精神、“亮劍”精神和奉獻精神。

一是樹立拼搏精神。面對市第X次黨代會提出的各時期、各階段的建設任務，新一屆政府遇到的困難和問題將更加艱鉅、更加複雜。但面對困難和問題，沒有退縮的理由和機會，唯一的辦法就是去拼、去搏。在困難面前不低頭、在壓力之下不脱，用不服輸、不怕苦、不低頭的勇氣去克服困難，推進發展。

二是樹立“亮劍”精神。“亮劍”精神體現了一種勇氣，一種魄力，是一種敢於戰鬥、善於戰鬥的精神，是一種自重自強、主動出擊、鍥而不捨的動力，是一種敢於負責、壓倒一切的絕地反擊。新的偉大事業需要繼續勇往直前，需要站在一個更高的平台上，用更加科學的視角去謀劃去實施，去解決工作中遇到的各種困難。如果縮手縮腳、左顧右盼、畏難不前，將碌碌無為，喪失發展機會。

三是樹立奉獻精神。無私奉獻精神從廣義來説就是為國家、為人民辦事而不計較報酬、不講回報，是黨和國家一直以來都倡導的高尚行為。學習這種無私奉獻的精神，立足崗位，胸懷全局，開拓創新，鋭意進取，追求卓越，努力開創各項工作的新局面，真正做到在工作的關鍵時刻能夠衝得出來，在工作最需要的時候能夠豁得出去。

二、增強“三種勇氣”

不斷增強政治勇氣、實踐勇氣和創新勇氣，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，堅定不移地推進工作，推進事業。

一是增強政治勇氣。“加快發展”，不僅是一項重要的經濟任務，更是一項重要的政治任務。當前，XX的發展正處於最為關鍵的後來居上的追趕時期。作為新一屆政府，堅持把發展放在首位，舉全部之力、集全部之智，一切服務、服從於XX的建設事業，以更加強烈的歷史責任感，以更加強烈的政治勇氣，忠誠於XX的發展事業，只爭朝夕，抓好工作落實。

二是增強實踐勇氣。在XX當前艱苦的建設工作面前，新一屆政府面臨的挑戰和遇到的問題是前所未有的，也是史無前例的。如何準確把握歷史機遇，形成齊心協力加快發展的合力；如何堅定信心、苦幹實幹、主動有為、超常工作，有力、有序、有效地推進各項建設工作；如何直面挑戰和困難，摒棄落後意識，勇往直前，需要所有政府班子成員在學習中實踐，在實踐中探索，在探索中挺進。

三是增強創新勇氣。創新是引領事業不斷向前的源泉。因循守舊、固步自封，思想僵化，將給事業發展帶來災難。成就事業，必須增強創新的勇氣，善於用創新的思路、手段和方法，解決工作中面臨的新情況新問題。實踐永無止境，創新永無止境。只有勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯，才能推動事業順利向前。

三、提升“三種能力”

面對XX發展中出現的諸多困難、問題和矛盾，必須提升應有的能力和智慧。

一是提升勇擔責任的能力。當前，在面臨園區重建、機場搬遷、樞紐建設、礦區治理等事關全局的重要工作中，有些工作落實不到位，癥結是少數幹部責任意識不強，能推則推、能拖則拖，缺乏主動承擔、動真碰硬、一抓到底的精神。有的工作僅停留於簡單安排上，而未去深入推動，有的未能及時協調解決工作中遇到的矛盾和問題，導致工作“落而不實”。抓落實的過程，實質上就是責任傳遞的過程，責任一傳到底，工作才能一抓到底；責任鏈條有縫隙，工作必然產生梗阻。作為市政府班子成員，應勇於承擔風險和責任，為官一任，造福一方。

二是提升攻堅破難的能力。當前全省各地、全市各地的經濟社會發展你追我趕，處在關鍵時期。既面對難得的機遇，又面臨着嚴竣的挑戰。能不能打好、能不能打贏這場硬仗，關鍵看有沒有決心、有沒有信心，敢不敢擔當、敢不敢碰硬。市政府班子成員必須加強對所分管、聯繫部門的管理，着力破解部分單位和部門工作不在狀態、服務意識差、決策部署落實難、部門利益至上、辦事效率低下等問題，真正樹立起“敢於擔當、敢於碰硬”的勇氣和魄力，做到勤政有為、善政有方。

三是提升統籌協調的能力。統籌協調是領導工作的一種綜合能力，是一個領導幹部素質的基本要求。必須在堅持原則的基礎上，把握全局，突出重點，協調各方。面對繁重的工作任務，主動加強上下級之間、部門之間、幹部之間的溝通協調，在溝通中尋求瞭解，在瞭解中尋求理解，在理解中尋求支持和幫助。

四、做到“三個負責”

所有政府班子成員都應履職盡責，對所分管、聯繫部門敢抓敢管，真抓實管，及時指導好部門工作，及時解決好部門工作中遇到的問題。服從市委的工作安排，對市委分配的中心工作、專項工作積極承擔，不推不拖。

一是對承擔工作負責。有敢於負責的態度，對所分管的工作主動管、大膽管、科學管，不瞻前顧後，不迴避問題，樹立敢抓敢管的良好形象。有承擔責任的勇氣，對工作中出現的問題不遮遮掩掩，不瞞報漏報，主動溝通協調，主動解決問題，樹立敢於負責的良好形象。

二是對工作行為負責。科學決策把握新機遇，解放思想開啟新天地。政府班子成員在開展工作中結合市委中心工作，在產業發展、旅遊資源的整合與開發、招商引資等方面有超前思維，大膽設想；克服保守思想、怕做不好的思想，敢做別人沒有做過的事、別人不敢做的事；在牢牢把握科學發展方向的情況下，既低頭拉車，又抬頭看路，自加壓力，克服怕完不成的思想，大膽地講出規劃、實施項目和未來發展構想。

三是對政府班子負責。市第X次黨代會已經確立了XX未來五年的指導思想和發展思路，這是全市未來五年的基本思路，也是市政府工作努力的方向。這些目標能否落實，落實的成效如何，在一定程度上直接體現政府的執行力和公信力。市政府班子成員堅持“誰分管誰落實”的原則，對各項分管工作，親力親為，親自過問，親自檢查，親自到一線解決，不要把工作浮在面上。難點問題需要協調的，及時提出，依靠政府集體力量去推動。

五、作好“三個表率”

在省委的堅強領導下，在市人大的監督下，在市政協的支持下，市政府班子應作好“三個表率”。

一是作好團結協作的表率。切實加強與班子成員的交流，相互支持、相互信任；加強與市“四大班子”的溝通和聯繫，堅決執行市委、市政府的各項決議，自覺接受市人大及其常委會的法律監督和市政協的民主監督，努力營造和諧的工作氛圍。同時做到大事講原則，小事講風格，堅持謀事不謀人，堅持“低調做人，高調做事”，積極發揮崗位作用，協調好各方，繼續作好團結協作的表率。

二是作好工作推動的表率。在XX高速發展的特殊時期，進一步增強時不我待、只爭朝夕的緊迫感，進一步樹立不進則退、慢走慢進也是退的危機感，按照“執行有力、爭創一流”的工作要求，繼續發揚“埋頭苦幹、吃苦耐勞”的工作作風，保持“敬業奉獻、不計名利”的工作熱情，強化執行力建設，紮實抓好市第X次黨代會和十六屆人大一次會議確定的各項目標任務，加快推進工業化、城鎮化、農業產業化進程，加快災後重建掃尾工作，繼續作好工作推動的表率。

三是作好廉潔自律的表率。清正廉潔是履行職責的政治底線。政府班子成員是否保持艱苦奮鬥的作風，是否廉潔自律、勤於政事，對於政府的形象和整體功能的發揮有着決定性影響。應倍加珍惜人民賦予的權力，堂堂正正做人，清清白白做事，始終堅守“正直為人、清正廉潔”的做人品質，始終保持“謙虛謹慎、積極向上”的人生態度，在災後重建、經濟發展等工作中，築牢拒腐防變的堅強防線，繼續作好模範遵守各項規定和紀律的表率，繼續作好捍衞黨和人民利益的表率。