進一步加強自身作風建設多篇

加強作風建設的措施 篇一

加強作風建設的措施

第一，要加強思想教育，在轉變工作作風上下功夫。一是加強思想教育，樹立公僕意識。要時刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公僕，要堅決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。在殘疾人最不滿意的工作環節改起，從殘疾人最關切的利益做起，在消除推來扯皮、效率低下等不良風氣上動真格，見實效。三是要大興務實之風。堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、説實話、務實事、求實效。四是密切與基層殘聯及殘疾人的關係。要深入開展與殘疾人的“心連心”活動，為基層殘聯和殘疾人解決實際問題。第二，要加強學習培訓，在提高幹部素質和業務工作能力上下功夫。要在提高殘聯幹部綜合素質和業務工作能力上下功夫，把幹部隊伍建設作為提高機關行政效能的着力點。一是解決幹部職工的思想認識和觀念問題。通過學習，進一步深刻認識轉變幹部作風、加強行政機關效能建設的重要性，切實提高認識、轉變觀念，加強作風建設，提高行政效能。二是提高幹部職工的綜合素質。通過加強教育培訓，加快乾部培養步伐，努力提高幹部隊伍的整體素質。三是激發幹部職工的主動性和創造性。要積極探索幹部培訓的激勵機制，調動幹部學習的積極性和主動性，引導他們把時間和精力多用於學習理論、思考問題、幹好工作，努力建設一支高素質的適應現代化要求的幹部隊伍。第三，要明確崗位職責，在建立健全各項規章制度上下功夫。進一步明確崗位職責，在修訂完善建立各項規章制度上下功夫，為順利開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設提供製度保障。全面加強制度建設，把機關建設成為“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的文明機關，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、用車制度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、過錯追究制等規章制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進我會各項管理工作走上制度化、規範化軌道。第四，要加強廉正建設，在抓教育、重防範、堵源頭上下功夫。一是認真開展黨風廉政教育，堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，採取中心組學習、主題討論、業餘自學等形式，開展多形式、多載體、系統性的黨風廉政教育活動，組織幹部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在幹部開展“訪貧思廉”、“讀書思廉”、“影視思廉”系列專題教育活動，築牢黨員幹部思想防線，使“黨員長期受教育，羣眾長期得實惠”。二是創新監督機制，做到工作圈、生活圈、社交圈監督並重，事前預防控制、事中監督約束、事後懲戒並重，堅持懲防並舉、注重預防的方針。三是建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、用車制度、首問責任制度、限時辦結制度、失職追究制度等規章制度。進一步實行政務公開，在農村貧困殘疾人危房改造、發放殘疾人扶貧補助、扶殘助學資金等工作上推行陽光作業，從源頭上下功夫減少腐敗的發生，促進黨風廉政建設和行風建設工作。採取對外設置廉政建設舉報箱等措施，強化外部監督，有效地方便辦事人員，提高機關辦事效率。要通過集中開展轉變幹部作風、加強機關效能建設活動，努力建設法治、服務、責任、效能的機關，實現工作作風明顯改進、服務質量明顯優化、辦事效率明顯提高，政務環境明顯好轉的目標。

加強紀律作風建設心得體會 篇二

通過學習上級文件指示要面，結合我連開展的作風紀律教育整頓活動，使我的思想上高度重視起來，此次教育非常重要！

在學習《條令條例》，以及在領導諄諄教誨下，針對自身個人，特檢查如下：

一、思想方面，覺悟比較低，放鬆了政治思想的改造！人生的價值取向產生了錯誤的觀念。

二、作風紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風鬆散。

三、服從命令完成任務方面，對領導交給的任務沒有迅速高標準完成，主觀獨立完成意識不強，不敢大膽管！方法粗暴不靈活。

四。在訓練方面，訓練積極性不高，怕苦又怕累又怕受傷，

五、模範作用發揮方面，幹任何事情，總是慢，給同志們的感覺是有所懈怠。

六、在生活方面，晚上總是沒有按時睡覺。

七，在值班制度方面，工作不細緻，在分配任務上，沒有協調好，大工作完成不好，小事情打了馬虎！

八、在學習方面，不是特別認真，作為士兵，理論學習更差，黨交給的任務，沒有幹好，走了過場。

這是我在此次教育整頓中查找出的問題，請領導進行教育、批評！本人虛心接受！並堅決改正。

加強紀律作風建設心得體會 篇三

根據關於開展黨員幹部紀律作風整頓活動的要求，通過學習教育、重温入黨誓詞，深刻汲取血的教訓，警鐘長鳴、防微杜漸。現結合個人思想工作實際，對理想信念、黨性修養、遵規守紀、勤勉盡責等方面有了新的認識和體會。

一要堅定理想信念，不忘初心使命。堅定理想信念、把準政治方向是一門永不結業的必修課。理想信念缺失，精神上就會缺鈣，就會得“軟骨病”。看似是吃吃喝喝違反X的問題，實則是他們理想信念發生了動搖，滿足於自己的“小圈子”“兄弟情”，忘記了身為黨員幹部的職責與任務，丟棄了黨員領導幹部的初心和使命。堅定的理想信念，永遠是黨員幹部站穩政治立場，摒棄私利和特權，經受住各種考驗，抵禦各種誘惑的重要法寶。作為黨員幹部，要時刻保持理想信念的政治定力，牢記部門之職、工作之責、身份之特，主動向中央看齊，用好“指南針”、握緊“方向盤”，確保始終不偏離黨的“主航道”。

二要加強黨性修養，始終忠誠於黨。從當前通報的各類案例中可以看出，部分黨員幹部黨性意識依然不強，思 想遊離於組織之外，漠視黨內政治生活，最終等待自己的只有處分決定。對黨忠誠是黨員幹部最根本的政治品質，是講黨性的基本要求，持之以恆的抓學習，是提升黨性修養的途徑。要選好學習內容。把黨章黨紀黨規以及中國特色社會主義思想作為學習重點，堅持原原本本讀原著、反反覆覆悟原理，全面消化吸收，真正理解把握，切實增強政治自覺和理論自覺。要講究學習方法。將紀律作風整頓活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育有效銜接，做好問題查擺等規定動作，落實好“三會一課”等黨內生活制度，確保在理論學習上學懂、弄通、做實。要注重成果轉化。結合個人工作實際，把理論知識轉化為工作本領，注重理論聯繫實際，以理論上的清醒指導寫作實踐上的實效。

三要從嚴遵規守紀，知敬畏守底線。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。從X案例來看，很重要的一條就是因為他們紀律意識喪失、政治規矩遺忘。講規矩、守紀律，一直是我黨的優良傳統，是黨員幹部忠誠老實的具體體現。作為黨員幹部，必須把遵守政治紀律和規矩始終挺在最前面，充分用好正反“兩面鏡子”，在學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型的同時，更要從違紀違法案件中汲取教訓，深刻反思、引以為戒，受警醒、明底線、知敬畏。領導幹部的形象在黨員幹部中有一定的影響作用，這就要求他們堅持標準高於、要求要嚴於其他黨員，帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭貫徹《準則》《條例》，帶頭參加黨組織生活，帶頭開展批評和自我批評，時時心存敬畏、處處手握戒尺、事事嚴守黨規，做遵規守紀的表率先鋒。

四要堅持勤勉盡責，實踐實幹實效。勤勉盡責是每個人承載社會責任的基礎，是愛崗履職的重要保證，是正確職業觀的具體體現。堅持勤勉盡責，努力實踐實幹實效，完成好工作的各項任務，是廣大黨員幹部應有的境界、應有的作風、應有的擔當。通過汲取X教訓，可以警醒到，作為黨員幹部必須時刻牢記自身的工作責任，明確自身的責任，無論以前、現在、將來處於何種崗位，都必須做到“勤政務實”，履職擔當，踏實做好每一項工作。作為文字工作者，五加二白加黑是常態，要“任命”不“任性”，確保每一篇文稿都嚴要求、高質量。要“心寬”不“心酸”，身邊很多黨員幹部違規違紀問題，很大一部分是心態不正、攀比心作祟所致。因此，要樹立陽光心態，正確認識自己、客觀評價自己、準確定位自己，時刻保持淡泊、平和的心態，遇事超脱豁達一些，善於在實踐實幹實績中知足常樂。

加強作風建設心得體會 篇四

在這次“紀律作風整頓”活動中，我認真學習了《xx油田股份有限公司員工手冊》，經過學習教育和深入思考，我個人對勞動紀律作風整頓有了更深的理解，圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，掩卷而思，對開展勞動紀律活動有了更深的理解，自己的觀念也得到了進一步增強。本人在學習過程中的幾點體會：

一、加強勞動紀律學習，是深入貫徹落實科學發展觀的需要，是加強黨的執政能力建設的重要內容，也是推動我廠經濟體制改革和各項事業蓬勃發展的重要保證。

二、廣大職工都應大力弘揚求真務實精神，增強機遇意識、發展意識、大局意識、憂患意識，滿腔熱情、高度負責地履行自己的職責，成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、吃苦耐勞、埋頭苦幹的石油工人，充分發揮自己的潛力。

三、我廠正處在並將長期處原油增產階段，各種困難短期內難以消除。生產建設面臨許多新情況新問題。我們要充分認識到鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰的思想，把生產力建設貫穿於改革開放的全過程，不斷提高駕馭複雜問題的能力，推動全廠向前發展。

四、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，完成領導交給的各項任務。

五、我們身邊有不少優秀的反腐倡廉典範，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實際行動為和諧社會的快速發展貢獻着自己的力量。眾人拾柴火焰高。

大家一起努力，我們的勞動紀律活動必定取得卓越成效，個人和組織一起收穫進步。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作紮紮實實、提高工作效率，當日事當日畢。

幾天來認真學習員工手冊，結合自身的實際情況，切實認識到紀律作風整頓是終身的事情，任何時候都不能放鬆。通過查找不足，我體會到無論作什麼工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。

環保局加強能力和作風建設幾點措施 篇五

文章標題：環保局加強能力和作風建設幾點措施

一是加強領導班子制度建設。制訂印發了黨組理論學習中心組理論學習安排意見，全年安排集中學習12次，並於春節後上班的第一天開始，組織80多名處級以上幹部舉辦了3天讀書會，通過專題報告、現場調研、大會發言，為全年工作提供了思想和理論基礎。黨組制訂落實重大事項議事制度，增開了以加強領導

幹部作風建設為主題的專題民主生活會。各分局、局屬各單位領導班子進一步完善理論學習制度、決策制度和民主生活會制度，保障和促進環保事業的健康發展。

二是積極推進幹部隊伍建設。嚴格執行《幹部任用條例》和有關規定。加強處（科）室能力建設，及時制訂完善競爭上崗、輪崗交流方案，加強和改進領導幹部的考察評價工作，使有能力的同志擔負起中層管理的重任。繼續落實好非領導職務選拔辦法，發揮好任職資歷較長、貢獻大、表現好同志的作用。認真貫徹落實《公務員法》。進一步規範崗位、職位設置，修訂完善並在政務網公佈全局公務員AB角崗位責任書，進一步規範公務員隊伍管理，建設高素質的環保公務員隊伍。

三是大力開展教育培訓工作。制訂印發了全年幹部教育培訓意見，有計劃的組織全局政治理論、法律法規、環保專業和更新知識學習培訓。按計劃組織選派幹部參加各級黨校、行政學院學習，進行掛職鍛鍊，不斷提高把握形勢、推進發展的本領。重點加強履行崗位職責能力的培訓工作。針對開展業務必備的知識和能力，繼續在全局範圍內組織開展環保法律法規和理論業務知識“雙月一考”，集中辦好3期綜合培訓班，通過整合高校與局內培訓資源，提升培訓的系統性和實效性；通過嚴格考試考核，保證幹部和專業技術人員達到崗位要求，促進優秀學員脱穎而出。

四是不斷完善全局考核體系。修訂完善對處室、事業單位，對分局、五市局，對工作人員3個方面的考核辦法，使考核落實到每個部門和單位、每個工作人員。嚴格日常考核，加強工作實績考核，積極試點推行平衡計分卡等先進的績效管理辦法，突出對各單位和工作人員工作實績的考核，進一步將個人考核與單位考核結合起來，將考核結果與幹部的培養、選拔結合起來，充分發揮考核的激勵作用，不斷提高工作質量和效率，創建高績效機關、做人民滿意的環保工作者。

五是深化事業單位人事制度改革。繼續建立完善事業單位全員聘用合同制，規範合同書管理，加大對不同類別單位用人制度和分配製度改革力度，促進事業單位增強活力和競爭能力。加快改善專業技術隊伍結構。落實專業技術人才知識更新工程，加強專業技術人員繼續教育工作；按照全市公開招考的辦法，積極招聘優秀大學生、在崗技術人才充實專業技術隊伍；及時組織專業技術職務的核崗、定崗工作，加大評聘分開、競爭上崗工作力度，培育和發揮學科帶頭人作用，加快專業技術人員結構的調整優化。

六是夯實組織人事工作基礎。加強幹部檔案管理和組織人事系統信息化建設。提高幹部人事檔案管理質量；做好黨政人才信息庫、公務員信息庫、幹部教育培訓信息庫的完善、日常維護和使用工作，加強幹部人事統計和動態分析，為全局幹部人事工作提供保障。做好統戰計生、工資福利、出國管理、老幹部服務等日常工作。按照“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”的主題實踐活動要求，加強組織人事處和各分局、局屬各單位綜合科長（辦公室主任、人事工作聯絡員）的學習培訓，建設勤奮敬業、嚴格嚴謹、和諧合力的政工幹部隊伍，為構建和諧機關，促進事業發展提供保障。