模擬面試大賽策劃書通用多篇

模擬面試大賽策劃書 篇一

一、活動前言

當今社會處在變革的時代，到處充滿着激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脱穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。

不少應屆學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿着簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了量的時間、精力與資金，到頭來感歎招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，歎息自己英雄無用武之地。

部分學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。

二、活動目的及意義

本次活動旨在為廣學生提供一個近距離接觸招聘的`平台，使廣同學全方位地瞭解招聘的相關知識技巧，並提供一個實際展現自我的舞台。通過此活動，架起一座學生與企業溝通的橋樑，搭建學生與企業交流的平台。使企業能夠走進校園，瞭解高校教育現狀，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據此次實踐深入瞭解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態度為廣參與者將來求職就業提供寶貴的經驗。

三、活動主題

“我們面試吧”之南陽市首屆學生模擬職場競聘賽

走在職場贏在競聘

四、活動對象

主要以南陽市四高校在校學生為主。

【決賽現場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個南陽市學校園，南陽市學生共有76000人左右，其中南陽師範學院2５000餘人、南陽理工學院XX0餘人、南陽醫專18000餘人、河南工院13000餘人】

五、報名方式

（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內容：姓名、聯繫方式、所屬學院，專業，年級。

聯繫方式：劉春曉: 18039303070

李兆樑：13271365037

王亞江：15093022127

朱建偉: 15670259131

（2）報名地點：南陽師範學院東中西區餐廳附近報名點報名

南陽師範學院東區辦公樓203房間

各賽區指定地點報名

六、活動總流程

（1）報名階段

（2）舉辦培訓講座（使同學們掌握簡歷製作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧）

（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優秀者進入複賽階段）

（4）複賽階段（使同學們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平）

（5）決賽階段（通過緊張激烈的現場比賽，給同學們一個鍛鍊自我、展示自己風采的舞台）

七、活動具體安排

（一）策劃準備階段。

1、尋找贊助商。

2、活動宣傳。

3、設點報名和定點諮詢。

4、聯繫評、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）

（二）培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經驗，認清個人發展方向。

2、主講內容：對當前學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，並現場教授如何製作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。

（三）競聘階段

1、徵收個人簡歷：選手於4月7日前將簡歷交於各賽區指定地點。

2、賽海選:由評篩選出優秀的簡歷製作者進入複賽。

3、複賽環節：

（1）參賽選手自我介紹（1分鐘）

（2）參賽選手對所應聘職位的競職演説（3分鐘）

（3）評對參賽選手進行現場點評

4、決賽環節:

第一輪：

（1）參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演説。（5分鐘）

（2）評對參賽選手現場提問。

（3）評對參賽選手進行現場點評打分。

第二輪：

（1）選手現場隨機抽籤決定競選職位。（三分鐘）

（2）評提問點評打分。

八、時間安排

時間

地點

報名時間

3月15日3月23日

各賽區規定地點

賽前培訓

3月26日14:20-15:30

各賽區規定地點

簡歷徵收&海選

4月1-7日

各賽區規定地點

複賽

4月9日下午13:30

各賽區規定地點

決賽

4月12日19:00開始

南陽師範學院中區音樂廳

九、獎項設置

一等獎1名二等獎2名三等獎4名優秀獎5名

所有獲獎人員均可獲得榮譽證書。獎金（或獎品）及工作機會

（一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優秀獎100元麥克瘋ktv消費卡）

十、宣傳事項初步安排

1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語及板式以及展板的設計等

2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責，該階段展開賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網絡、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

3、後期宣傳（4月13號-20號）針對此次賽的。成功舉辦，將活動照片資料整理製作成展板放於人員密集處進行展示、視頻資料上傳網絡進行宣傳。

4、外聯工作

（1）3月10號主要由外聯部負責贊助策劃書、贊助協議書

（2）3月10號-3月20日由外聯部負責拉贊助

5、評嘉賓的邀請

（1）四校評老師，賽組會，賽評會

（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）

（3）4月1日發邀請函

（4）具體細節要向相關領導映

（5）場地的佈置

4月1號辦公室聯繫好當天場地所需的支架、燈光、音響等

4月10號由生活部指導，全體人員進行場地佈置

6、賽前準備（4月12號）

本階段主要完成活動全過程確定（包括節目單的最終確定）、節目走場、場地佈置等

1、晚會全過程確定：由組會負責。

2、場地佈置

3、4月12號下午節目走場

十一。活動預算表：

略

十二、贊助回報

1、冠名贊助企業單位

2、決賽前播放廣告片，充分、精準覆蓋目標消費羣，畫面宏、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視聽衝擊效果

3、邀請贊助單位領導出席晚會

4、橫幅：活動前期至活動結束後，橫幅都會懸掛在學校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達到宣傳效果

5、海報：活動前就張貼在校園人流密集裏，另外，在學校信息欄中也將粘貼宣傳海報；

6、宣傳單：在晚會當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現場發放有關的宣傳單，儘量是信息覆蓋全校區；

7、安排企業代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念；

8、贊助單位在會場入口處、場內、舞台等地方豎立宣傳展板，並可在晚會入口處發放企業宣傳資料；

9、在晚會背景幕布上出現贊助單位名稱；

10、贈予本次活動照片（以利於宣傳企業文化形象）；

11、在晚會發言中，主持人將對所有參會領導及觀眾口往謝贊助單位的支持；

12、贊助單位可在晚會互動環節處，進行不多餘5分鐘的產品宣傳

13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業宣傳；

14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學生記憶更深刻，從而也可以促進學生的消費；

15、晚會現場使用新浪微博上牆屏幕進行直播，屏幕頁面添加贊助商logo，並使用協會官方微博在屏幕滾動播出贊助信息。

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十三、注意事項

1、若活動期間突然停電，工作人員應及時安撫現場觀眾的情緒，並向上級應，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現場紀律，不允許人員隨意走動，保持現場有序性。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發生起鬨則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。

4、期間若麥克風、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員儘快維修或更換。

5、注意現場衞生，保持乾淨。

6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。

7、注意節目連接細節安排，以及連接問題。

8、務必保證晚會沒有結束時間不允許有人員的離場。

9、晚會結束時有序組織離場，安排善後工作

十四。評分表：

本次賽採用百分制，評分分為三部分：

1、個人簡歷20分

2、競職演説50分

3、隨機應聘演説30分

詳細評分標準如下：

個人簡歷評分表

個人簡歷（20分）

1、設計合理（5分）

2、陳述清晰（5分）

3、內容完整（10分）

競職演説評分表

競職演説得分

（50分）

競職演説流暢（15分）

回答問題嚴密，邏輯性強（20分）

舉止儀表（15分）

隨機應聘演説

隨機應聘演説

（30分）

思維靈活（10分）

語言流暢（10分）

評提問（10分）

模擬面試大賽策劃書 篇二

活動目的：為了豐富我校學生的課餘文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學生的綜合素質與職場面試技巧，展現學生熱愛生活和鋭意進取的實力風采，讓同學們挑戰自我、鍛鍊自我，經校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備製造職業技術學院“實力風采”挑戰職場模擬面試賽。具體活動方案如下：

一、指導思想遼寧裝備製造職業技術學院一直致力於和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關於加強學生精神文明建設的要求，營造積極、健康的校園文化環境，提高全校學生的。綜合素質，培養學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰職場模擬面試賽。

二、活動主題 實力風采 挑戰自我

三、主辦單位：自動控制工程學院分團

四、參與對象：12、13級在籍學生

五、活動時間：XX年11月13日下午3點

六、活動説明：1、報名時間：於XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業指導部員及幹事處。

2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結構化面試）兩部分構成。

（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據選手的才藝表現給予評分。

（2）職場達人（結構化面試）：:選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）。選手應着裝整齊、符合職場禮益範；

（2）。請每名選手自帶一份求職簡歷；

（3）。在規定時間內到指定地點結合；

（4）。參賽過程中禁止聲喧譁；

3、評分項目：

（1）、個人儀表20分；

（2）、才藝展示30分；

（3）、結構化面試50分；