員工遵守規章制度管理守則【精品多篇】

員工辦公室守則制度 篇一

為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務於每一位客户，公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！

一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；

二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；

三、上班第一時間打掃檔口衞生，整理着裝，必須做到整潔乾淨；員工需畫淡粧，精力充沛！

四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；

五、員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回覆！

六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；

七、工作時不得接聽私人電話，手機應調為靜音或震動

八、認真聽取每位客户的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理

九、員工服務態度：

1、熱情接待每位客户，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務；

2、儘快主動了解服裝；以便更好的介紹給客户；

員工遵守規章制度管理守則 篇二

一、公司形象

1、員工必須清楚地瞭解公司的經營範圍和管理結構，並能向客户及外界正確地介紹公司情況。

2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

3、在任何場合應用語規範，語氣温和，音量適中，嚴禁大聲喧譁。

4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。

5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁佔用公司電話時間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。公司員工管理制度範本

8、員工要注重個人儀態儀表，工作時間的着裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。

2、作息時間規定

作息時間表

上班時間 8：00

午休時間12：00——13：30

下班時間 17：30

3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得託、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退後方可離開公司。

6、員工遇突發疾病須當天向主管經理請假，事後補交相關證明。

7、事假需提前向主管經理提出申請，並填寫【請假申請單】，經批准後方可休息。

8、員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，准許後方可加班。

1)、加班費標準

公司規定加班費標準為10元/小時；

2)、加班費領取

加班費領取時間為每月10日（工資發放日）。

三、衞生規範

1、員工須每天清潔個人工作區內的衞生，確保地面、桌面及設備的整潔。公司員工管理制度範本

2、員工須自覺保持公共區域的衞生，發現不清潔的情況，應及時清理。

3、員工在公司內接待來訪客人，事後需立即清理會客區。

4、辦公區域內嚴禁吸煙。

5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最後離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

6、要愛護辦公區域的花木。

員工辦公室守則制度 篇三

一、政治堅定，顧全大局。

認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，注重政治學習和黨性鍛鍊，主動參與政務、管理事務、搞好服務，維護和推進學院的改革和發展。

二、愛崗敬業，積極進取。

熱愛本職工作，勤于思考，勇於進取，認真學習和掌握業務本領，探索高校管理規律，不斷提高工作質量和辦事效率。

三、服從領導，合力共事。

具有很強的組織觀念和紀律性，堅持原則，遵紀守法，服從領導，講究程序，忠於職守；團結友愛，互尊互助，密切協作，積極營造民主、和諧的工作氛圍和良好的人際關係。

四、待人熱情，舉止文明。

熱心接待來客，服務熱情周到，態度和藹友善，衣着整潔，儀表端莊，語言文明。

五、清正廉潔，淡泊名利。

充分認識辦公室工作的地位和作用，時時處處從大局着眼，高標準、嚴要求，發揮率先垂範作用，恪守崗位職責，嚴以律已，講求奉獻。

六、求真務實，雷厲風行。

積極倡導和創造“穩、準、嚴、細、快”的部門作風，講究效率和質量，工作件件有着落，事事有迴音，發揮好辦公室人員應有的參謀助手作用。

員工辦公室守則制度 篇四

為規範辦公室日常管理，樹立良好的企業形象，提高工作質量和辦事效率，規範辦公秩序，有利於各項工作的開展，根據公司管理辦法，結合公司業務特點，特制定以下規定：

一、公司員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工，及時打錄指模。

二、公司員工日常着裝應端莊大方整潔得體，上班嚴禁穿拖鞋和奇裝異服，杜絕前衞另類的裝扮。

三、公司員工應儀容整潔，頭髮梳理整齊，女員工不染彩色頭髮，不戴誇張的飾物；男員工髮長應適當，做到前不覆額、側不掩耳、後不遮領，不留鬍鬚。

四、上班期間行為舉止要文明，説話要和氣謙遜，使用文明用語，以營造團結、友善的辦公氛圍。

五、辦公室嚴禁吸煙。上班期間不得大聲喧譁、串崗、吵鬧、無故閒聊、吃零食，以營造清新愉快的工作環境。

六、接待來訪和接聽電話應注意舉止規範和文明用語；辦公電話不得私用或閒聊，確有要事時，通話應簡短扼要。公共辦公區接打電話需注意語氣和音量，應控制在對方能聽到而不影響其他人為宜。

七、上班期間應保持辦公桌面的清潔有序，下班時要將自己辦公用品及桌椅擺放整齊方可離開；公共衞生區實行責任制和輪值制相結合的方式。

八、愛護辦公設備、儀器。辦公室傳真機、複印機等公用設備由專人負責，嚴格按操作規範使用辦公設備；出現問題及時通知辦公室視情安排專業人員維修。

九、外勤或臨時有事外出都須向部門主管領導請假，經批准後方可離開，並在前台做好登記。

十、公司電腦專人使用，並有保密措施，個人不得無故修改系統設置及軟件安裝。上班時間不得有炒股票、打牌、聊天、聽歌、看電影、玩遊戲等與工作無關的行為。

十一、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度，力求做到不聽、不看、不問、不傳，不得擅自複印、抄錄、轉借涉及公司商業祕密資料、文件。

十二、倡導節約風尚，做到人走燈滅，窗關，電斷，門鎖，堅持誰後走誰負責的原則。

員工辦公室守則制度 篇五

1、遵守國家法律法規，遵守公司章程及各項規章制度。

2、遵守勞動合同，自覺履行勞動合同條款規定的義務。

3、員工應遵守下列事項：

A、盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍的行為，否則考核10分每次，如影響生產，按通則考核。

B、不得經營與本公司類似及職務上有關的業務，或兼任其他企業的職務，否則交由人力資源部考核。

C、全體員工必須時常鍛鍊自己的工作技能，以達到精益求精，提高工作效益。

D、不得泄漏業務或職務上的機密，或假借職權，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙，負責按國家及公司有關規定處罰。

E、員工於工作時間內，未經批准不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會客時，應經主管人員核准在指定的地點，時間不得超過15分鐘，否則考核10分每次。

F、不得攜帶違禁品，危險品或與生產無關物品進入工作場所，否則根據國家及公司規定處罰。

G、不得私自攜帶公物（包括生產資料及複印件）出廠，否則根據所帶物品重要性處罰。

H、未經主管或部門負責人的允許，嚴禁進入變電室、質量管理室、倉庫及其它禁入重地，負責考核20分每次。

I、工作期間不準任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準後方可離開，負責考核10分每次。

J、員工在作業開始時間不得怠慢拖延，作業時間中應全神貫注，嚴禁看雜誌、報紙以及玩手機，以便增進工作效率並防危險，否則考核10分每次。

K、應同力合作、同舟共濟，不得吵鬧、鬥毆、搭訕或互為聊天閒談，或搬弄是非，擾亂秩序，否則，吵鬧的經過制止，仍不停止的考核10分每次。

L、全體員工必須瞭解，唯有努力生產，提高質量，才能獲得獎金，以達到互相合作，勞資兩利的目的。

M、各級主管負責人必須注意本身涵養，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業上有安全感。

N、員工每日統一着裝廠服，佩戴工作證，進入工廠，工裝必須保持整潔。進入生產廠區不準穿高跟鞋、拖鞋。員工不得將書報及其它一切與生產無關的物品帶入車間，水杯、安全帽應整齊排放於指定地點，並保持清潔。