黨員黨性定期分析制度 彙總5篇

【導語】

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【目錄】

篇1：黨員黨性定期分析制度篇2：黨員黨性定期分析制度篇3：黨員黨性定期分析制度篇4：黨員黨性定期分析制度篇5：黨員黨性定期分析制度

【正文】

篇1：黨員黨性定期分析制度

為提高黨員隊伍素質，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，進一步完善黨員教育管理制度，建立成教黨總支黨員黨性定期分析制度：

一、分析評議的制度指導思想

按照黨章規定和黨性原則要求，教育和引導黨員增強學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章的自覺性和用心性，加強品德修養，模範地遵守黨的紀律，履行黨員義務，不斷增強黨性，努力做到堅定理想，牢記宗旨，胸襟廣闊，用心投身到和諧校園建設實踐中去。

二、分析評議的程序和資料

1、學習要求。黨員對《黨章》和毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導人關於黨的先進性建設的重要論述、學習十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及實踐科學發展觀的有關資料進行系統地學習。

2、開展談心活動，廣泛開展領導與黨員之間，黨員與黨員之間，黨員與羣眾之間的談心活動。

3、廣泛徵求意見。利用多種方式，廣泛徵求對黨員在思想、組織、作風以及工作等方面的意見、推薦。

4、開組織生活會。每個黨員按照黨性分析材料，對照檢查，開展自我批評；黨員之間從團結的願望出發，實事求是、客觀公正的進行相互評議，開展批評。

5、撰寫黨性分析材料。每個黨員對照《黨章》、結合黨員先進性的具體要求和徵求到的意見和推薦，認真檢查理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和發揮本職作用等方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀以及科學的發展觀、正確的政績觀、權力觀、利益觀等方面進行深刻分析。

6、提出評議意見。黨支部召開支部會，根據黨員自評、黨員互評、羣眾參評的狀況以及徵求到的意見和推薦和黨員的一貫表現，進行綜合分析，提出書面評議意見，並反饋給個人。

7、通報評議狀況。通報的資料主要是黨員對存在問題的認識、整改意見、今後的努力方向，黨支部的評議結果。

三、分析評議的時間要求

黨支部結合工作實際，靈活安排時間，對黨員幹部開展黨員黨性分析評議活動，每年進行一次。

篇2：黨員黨性定期分析制度

按照中央《關於加強黨員經常性教育的意見》和民主評議黨員的要求，進一步建立健全黨員黨性分析評議制度，用心穩妥地做好評議出的不履行黨員義務、不具備黨員條件黨員的教育轉化和不合格黨員的處置工作。

一、分析評議的時間安排

每年，黨支部要結合專題組織生活會，開展一次民主評議黨員工作。

二、分析評議的主要資料

根據黨內有關規定，分析評議的資料主要有以下五項：

（一）理想信念是否堅定，是否把實現遠大理想與腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

（二）是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央持續高度一致。

（三）是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、羣眾、個人利益之間的關係，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（四）是否堅持執行黨的決議，嚴守黨紀、國法。

（五）思想工作作風是否紮實，是否密切聯繫羣眾，關心羣眾疾苦，艱苦創業。

三、分析評議的方法步驟。民主評議黨員主要分五步進行：

（一）組織學習

組織廣大黨員認真學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想，也可結合當時實際和評議資料學習有關文件，進一步提高黨員思想認識。[由本站網友投稿]

（二）撰寫黨性分析材料

引導黨員對照黨章規定、新時期持續共產黨員先進性的基本要求和各級黨組織提出的要求，對照評議的資料，認真總結思想、工作、學習、紀律和作風等方面狀況，撰寫黨性分析材料，找出差距，並從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，明確努力方向。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀方面，從權力觀、地位觀和利益觀方面進行深入剖析。

（三）進行民主評議

以黨支部為單位召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，對黨員進行民主評議。民主評議要注意聽取羣眾意見。

（四）提出評議意見

組織生活會後，黨支部及時召開支委會議，根據黨員平時表現和民主評議狀況，對黨員逐一提出綜合評議意見。評議意見要與評議對象見面，聽取本人意見。

（五）反饋評議意見

評議意見確定後，以書面形式向每個黨員反饋。評議意見要肯定成績，指出不足，提出下一步努力方向。對初步評定的不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要嚴格按照規定程序，認真核實，經上級黨委審批後確定。民主評議過程中要注意聽羣眾意見，發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評，方法要簡便易行，注意實效。

開展黨性分析評議活動，要根據上級黨委統一做出的安排，採取學習動員、徵求羣眾意見、開展談心交心、撰寫黨性分析材料、召開民主生活會、提出評議意見、反饋評議意見等七個步驟進行。

四、表彰和處理。

對民主評議的優秀黨員，黨組織要採取適當形式給予表揚和表彰。對評議出的不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉化工作；對經教育幫忙仍然不改正的不合格黨員，按照黨章和黨內有關規定，進行組織處理。

篇3：黨員黨性定期分析制度

後面還有多篇黨員黨性定期分析制度！

為不斷增強黨性修養，持續黨員隊伍的先進性，根據《中國共產黨章程》和黨的十七大報告的有關要求，結合我村實際，建立。

一、工作原則及目標要求

開展黨員黨性定期分析應堅持正面教育、自我教育為主原則，堅持實事求是、注重實效原則，堅持客觀公正、民主公開原則。透過建立，到達嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，發揮黨員先鋒模範作用的目標要求。

二、時間規定及參加範圍

黨員黨性定期分析每年進行一次，可結合“七一”紀念活動、民主評議黨員工作開展，也能夠與專題組織生活會合並進行。具體時間由各支部確定。黨員黨性定期分析由各黨支部組織全體黨員參加。

三、主要資料

1、理想信念是否堅定，是否樹立和落實科學發展觀。2、宗旨意識是否牢固，是否真正成為牢記宗旨、心繫羣眾、服務人民的先進分子。3、遵紀守法是否帶頭，能不能自覺抵制不正之風和各種腐敗現象，能不能敢於同各種違法違紀行為作鬥爭。4、是否做到勤奮好學、學以致用，不斷提高綜合素質和工作潛力。5、工作業績是否出色，能不能做到愛

崗敬業、爭創一流業績。6、工作作風是否務實，是否堅持求真務實，是否牢記“兩個務必”，能否顧全大局，令行禁止，能否發揚民主、團結共事。7、個人品德是否先進，生活情趣是否健康，能否成為社會主義榮辱觀的自覺踐行者、社會公德的帶頭執行人、禮貌新風的主動傳播者、和諧社會的用心促進者。8、黨員本人及其他人認為存在的其他突出問題。

黨員領導幹部除上述八項資料外，還應對照黨章規定的黨員領導幹部的基本要求，從堅持科學發展觀和樹立落實正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀以及廉潔自律等方面深入剖析存在的問題及其根源。

四、方法步驟

（一）思想動員。組織黨員集中學習黨章，重温教育系統黨員持續先進性的具體要求，明確開展黨性分析工作的重要好處，為對照檢查、自我剖析、開展批評與自我批評做好思想準備。

（二）徵求意見。黨支部透過發放徵求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛徵求羣眾對黨員的意見和推薦，並認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。

（三）談心交心。黨員領導幹部與普通黨員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，普通黨員談心面要到達三分之

一以上。透過廣泛談心，到達溝通思想、找準問題、構成共識、增進團結的目的。

（四）撰寫黨性分析材料。黨員要對照黨章的規定和黨員持續先進性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結合徵求意見的狀況，認真撰寫黨性分析材料。黨性分析材料的主要資料為：查擺存在的主要問題、剖析思想根源、明確努力方向。

（五）召開黨性分析會議。黨支部召開黨性分析會議，組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評。因特殊狀況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委託或有黨支部指定其他黨員代表作黨性分析，會後，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。年老體弱沒有書寫潛力的黨員，經黨支部同意能夠口頭方式進行黨性分析。黨員領導幹部要帶頭以普通黨員身份自覺參加所在黨小組的黨性分析會議。黨支部召開黨性分析會議時，區教育局黨委要派員參加。

（六）提出黨性分析意見。黨性分析會後，黨支部要召開支委會，根據黨員的一貫表現、黨性分析狀況和羣眾意見，對每個黨員提出初步的分析意見，徵求本人意見後，填寫《黨員黨性定期分析登記表》，構成正式的組織意見。

（七）制定整改措施。黨支部指導每個黨員根據黨性分析中查擺出來的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，並督促落實。

（八）通報分析狀況。黨支部採取適當的方式，在必須範圍內向黨員和羣眾舉報每名黨員存在的主要問題及整改措施等有關狀況。

（九）上報備案。黨性分析結束後，黨支部要寫出專題報告上報區教育局黨委備案。

（十）其他事項。黨員對評議意見有異議時，黨支部應調查核實。黨性分析的有關材料，由黨支部存檔備查。

篇4：黨員黨性定期分析制度

黨員黨性定期分析會制度

一、農村黨員黨性定期分析以黨支部(黨總支)為單位開展，對象是鄉黨委管理的所有黨員。

二、農村黨員黨性定期分析應與無職黨員設崗定責、黨員承諾制相結合，黨支部(黨總支)每年年初召開黨員大會，根據農村工作實際，重點圍繞政治堅定、組織生活、交納黨費、學用科技、帶頭致富、關心羣眾、扶貧幫困、遵紀守法、弘揚正氣、禮貌治家等方面確定目標任務。黨員根據所確定的目標任務作出公開承諾，為開展黨性定期分析樹立標杆。

三、農村黨員黨性定期分析應與“三會一課”制度相結合，透過黨性定期分析對黨員履行崗位職責、踐行承諾、黨性表現等狀況進行民主評議、民主監督。

四、黨支部(黨總支)年底召開黨員大會，邀請羣眾代表參加，對黨員黨性表現進行考核。考核的程序包括學習動員、自我剖析、民主評議、組織評定等步驟。

五、黨組織根據黨員黨性考核狀況和年初確定的目標任務，為每個黨員“評星定格”，根據黨員得“星”數，確定優秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員，並設置專欄公示。

六、黨組織對經“評星定格”確定為優秀黨員的，要進行表揚或表彰;對不合格黨員要做好教育轉化工作，經教育轉化無效的區別狀況進行組織處理。

七、外出半年以上的流動黨員，外出期間的表現由流入地黨組織出具書面鑑定材料，作為黨員黨性考核的依據。

八、要將黨員黨性定期分析工作納入年度黨建工作考核，作為加強黨員隊伍建設的重要措施，構成長效機制。

篇5：黨員黨性定期分析制度

建立黨員黨性定期分析制度，是黨的十七大提出的明確要求，對於嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，激勵廣大黨員更好地發揮先鋒模範作用，真正成為牢記宗旨、心繫羣眾的先進分子，永葆黨的先進性和純潔性，具有重要好處。

根據黨內有關規定，黨性分析應包括以下主要內容:

(1)理想信念方面。是否具有堅定的共產主義理想和信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。

(2)宗旨意識方面。是否堅持立黨為公、執政為民，密切聯繫羣眾，關心羣眾疾苦，維護羣眾利益，正確處理國家利益、羣眾利益和個人利益之間的關係，始終做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

(3)學習方面。是否自覺加強政治理論和業務知識的學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，不斷提高綜合素質和實際工作本領。

(4)履行職責方面。是否認真履行《黨章》規定的黨員義務，按時完成黨組織分配的工作任務;是否具有強烈的事業心和職責感，愛崗敬業，開拓創新，紮實工作，把黨員的先進性體此刻本職工作中。

(5)遵紀守法方面。是否認真遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規，具有較強的組織紀律觀念，自覺抵制不正之風和腐敗現象，敢於同各種違法違紀行為作鬥爭。

(6)作風方面。是否牢記“兩個務必”，堅持黨的優良傳統和作風，求真務實，講實話、辦實事、求實效;是否自覺踐行社會主義榮辱觀，模範遵守社會公德，永葆共產黨人本色。黨性分析的方法步驟。

黨員黨性分析評議活動，具體可分為七步進行:

(1)學習動員。集中一週左右的時間，組織黨員認真學習《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等，學習有關文件規定，明確開展黨性分析評議活動的重要性，提高思想認識。

(2)徵求意見。黨支部透過發放徵求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛徵求工作對象、服務對象和周邊羣眾對所屬黨員的意見和推薦，並認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。黨員個人也要透過多種形式廣泛徵求意見。

(3)開展談心活動。黨員領導幹部之間，黨員領導幹部與黨員、羣眾之間，黨員之間，黨員與羣眾之間，都要逐一開展談心活動，相互交流思想，提出意見和推薦。

(4)撰寫黨性分析材料。每一名黨員都要對照《黨章》規定、新時期持續共產黨員先進性的具體要求，針對徵求到的意見和推薦，認真查找自己在思想、學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，明確努力方向，構成黨性分析材料。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀，樹立正確政績觀、權力觀、地位觀等方面進行深入剖析。黨性分析材料的格式應相對規範、統一。黨支部書記要對所屬黨員的黨性分析材料進行審核把關，對查擺問題不深入、剖析根源不深刻、努力方向不明確的，責令重新撰寫。

(5)進行黨性分析和民主評議。以黨支部為單位召開組織生活會，全體黨員逐一宣讀黨性分析材料，進行黨性分析，開展自我批評和相互批評。在此基礎上，發放民主評議表，黨員之間進行無記名民主評議。黨支部根據黨員黨性分析和民主評議狀況，結合黨員平時表現和羣眾意見，對每名黨員負責地提出評議或處置意見。對不具備黨員條件黨員和不合格黨員的認定，要經過必要的程序，並報上級黨委備案或批准。

(6)反饋和通報狀況。對黨員的評議或處置意見，黨支部要向黨員本人反饋，並採取適當的方式，在必須範圍內向黨員和羣眾通報。黨性分析評議活動結束後，黨支部要向上級黨組織寫出專題報告，並將黨員黨性分析材料、支部評議或處置意見等材料存入黨員檔案。

(7)整改和獎懲。一方面，黨支部要指導黨員針對查擺出來的問題，認真制定整改措施，並督促抓好整改落實。另一方面，要根據評議結果，對相關黨員落實獎懲措施。對黨性強、評議結果為優秀的黨員，採取適當方式表彰獎勵;個性優秀的，推薦上級黨組織表彰獎勵。對評議出的不履行黨員義務、不具備黨員條件的，要認真做好教育轉化工作;對經教育幫忙仍然不改正的不合格黨員，按照《黨章》和黨內有關規定，進行組織處理。

【小編簡評】

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【網友評價】

才華逼人。