本年度主題教育查擺問題個人清單

一、理論學習方面：一是理論學習有所放鬆。對習近平新時代中國特色社會主義思想進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分，認為平時參加各類學習、會議、工作也是在實踐中學習，缺少學習的自覺意識，沒有時刻把學習作為提升政治意識的緊迫課題。二是聯繫實際不夠緊密。如何把創新理論藴含的科學觀點、立場和方法，轉化為日常工作實踐的指導，感到招法不多、創新不夠，習慣依據老經驗老辦法來開展工作，更好地通過理論武裝加強黨性修養、提高工作能力和水平，着力推進xxx發展、總結現代“xxx”還需要下功夫。三是理論武裝還不夠深入。在協助xx指導實踐、推動商會各項工作方面，成效不夠明顯，在挖掘xx的精神內涵、xxx做的還不夠到位，使“xxxx”成為全體會員一種自覺的行為遵循還需持續推進。

二、政治素質方面：一是學習領會還不深入。在擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”方面，學習的實效性和針對性不足，沒有觸及靈魂和精髓，沒有自覺落實到政治上、行動上。向班子成員和xxx職工及時傳導“兩個確立”的時代內涵和實踐要求還不夠經常。二是政治敏鋭性有待加強。對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是理想信念還需錘鍊。有時因為日常工作繁忙放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮鬥、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，在推進創建清廉xx方面措施還不夠有效有力。

三、能力本領方面：一是宗旨觀念還需強化。對黨員教育管理方法還比較單一，與支委成員深入研討交流不夠，做好黨員發展工作、加強黨支部自身建設、促進xxx發展等工作方面下的功夫不夠。二是調查研究不夠深入。與熟悉的xxx人員交流多，與其他幹部員工交流少，調研時沒能很好引導談話人把想説的想反映的情況説出來，沒有把情況吃準、摸透、搞準，在提升商會隊伍素質、專業知識培訓上做的還不夠好。三是創新精神還有不足。受會成立時間短，對各會員單位情況瞭解掌握不深不細等影響，在協助xx推進xxx持續穩定發展，xxx、xxx等方面辦法還不夠靈活，對商會黨支部建設還缺乏深入思考和謀劃，年度工作計劃和主題黨日活動還缺乏具體部署，謀劃工作缺乏深層次的思考。

四、擔當作為方面：一是主動創新能力有待進一步提高。隨着改革創新的不斷深化，對新形勢、新情況、新要求深入研究不夠，限於解決xxx內部存在的問題，缺乏對會員單位發展存在的主要問題和薄弱環節的瞭解。有時滿足於既成套路，在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作。二是服務大局的主動性進一步強化。工作中憂患意識和風險意識不夠強，缺乏本領恐慌和知識恐慌，對商會工作中出現的一些新事物、新矛盾缺乏足夠的研判應對措施，在具體工作中習慣於按部就班，參照其他單位的經驗做法，充分發揮自我主觀能動性還不夠，在推動xxx運營模式、經營模式、發展戰略方面考慮的多，實際推動的少。三是工作標準需要進一步提高。對於上級決策，雖然能夠以抓落實的角度考慮部署，對重點要緊工作催的急，但對有的工作較真勁不夠。面對繁重的工作任務時，存在抓落實不平衡現象，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去，跟蹤督辦、持久落實的韌勁還不夠。

五、工作作風方面：一是工作作風有待進一步改進。主動聯繫基層和會員單位的意識不強，接地氣不夠，沒有真正與各單位打成一片，導致看問題不夠透徹，解決問題的辦法不多、措施不力，工作成效不明顯。二是抓支部管理責任落實不夠嚴。對黨員學習情況掌握不夠深入透徹，存有好人主義的思想，對錯誤思想、不良現象的處理不夠及時，力度上有欠缺；對從嚴治黨，建設清廉xx、清廉隊伍工作中存在的問題認識還不夠充分。三是表率作用發揮還不夠。沒有做到時時處處事事對錶對標先進典型務實的工作作風和紮根基層的奉獻精神，自己在工作細節、黨性修養上與這些先進榜樣還有一定的差距，帶頭表率作用發揮的還不夠充分，沒能很好的帶動其他的同志。

六、廉潔自律方面：一是廉潔自律觀念有所鬆懈。執行廉潔自律規定還缺乏高標準，思想上認為只要把工作做好即可，對相關紀律要求關注不夠，從而忽視了思想教育，對一些未納入明文規定的紀律規矩，欠缺精準把握，致使對一些歪風陋習缺乏應有的警惕性。二是壓力傳導上做得還不足。統籌謀劃班子和隊伍建設還不夠深入，有時忙於業務工作，對相關辦法規定學習研究得不夠全面系統深入，支部會佈置強調多，在督導檢查、層層傳導壓力方面不夠。三是對廉潔自律監督不夠。監督機制還不夠健全完善，如何加強對黨員“八小時”以外的監督管理還缺乏思考，缺少對常態化長效化的監督制約機制研究。